吉林建筑工程学院城建学院学生安全责任承诺书

吉林建筑工程学院城建学院学生安全责任承诺书（共11篇）

吉林建筑工程学院城建学院学生安全责任承诺书 篇1

为了强化学生的安全意识，杜绝意外事故发生，做到防患于未然，根据有关法律规定，结合我校实际，特与同学签定如下安全承诺书，内容如下：

本人郑重承诺，在校期间严格遵守学校下列安全要求：

一、提高自我防范、保护能力，增强防火、防盗、防骗、防毒、防意外伤害意识。

二、不参与赌博、酗酒、打架斗殴、聚众起哄等干扰他人正常生活的违法违纪行为。

三、严格遵循学校军训、实验、劳动、体育等实践教学课程操作规程，外出实习、见习期间严格遵守安全制度和条例。

四、在公寓内不吸烟、酗酒、点蜡烛、放鞭炮、使用明火；不乱接电源线、网线和使用违章电器；不使用酒精炉、煤气炉；不在宿舍经商，拒绝推销人员进出宿舍；休息或离开宿舍时随手关门；未经学校批准，不在校外租房居住，不迟归，不夜不归宿，不在宿舍留宿异性和外来人员；不养宠物。

五、自觉遵守交通法规，不在马路打闹嬉戏，过马路走天桥或斑马线；不乘坐“三无”车辆。

六、自觉遵守国家计算机网络管理法律法规，不利用网络从事危害国家安全，损害他人声誉的活动；不通宵上网；不浏览非法网页；不沉湎网络游戏。

七、热爱生活，珍爱生命，正确面对困难与挫折，理智处理情感问题和矛盾纠纷，保持身心健康。

八、不随意将自己的信息告诉陌生人，不轻信网络朋友，不贪图意外之财，不参与传销组织。外出求职应聘、勤工助学时，增强自我保护意识，谨防上当受骗和人身伤害。

九、不单独到山上、河湾或偏僻处学习、游玩；不私自下河游泳或从事其他冒险活动；不擅自组织或参与未经学校允许的各种外出旅游活动。

十、不到无正规营业执照、无卫生保证的摊点用餐。有病及时就医，需要帮助时及时告知老师。

上述承诺，本人将严格遵行，如有违反，自愿承担相关责任和后果。

（注：本安全承诺一式两份，学院、学生各执一份）

吉林建筑工程学院城建学院级专业学生（签字）：

2011年10月14日

吉林建筑工程学院城建学院学生安全责任承诺书 篇2

关键词：严寒地区,光伏,一体化

1 项目概况

吉林省位于严寒气候区, 经吉林省政府批准, 我院获得吉林省民办高校发展专项扶持资金, 用于建设吉林建筑大学城建学院风光发电等项目, 是省内较早启动建设新能源项目的高校。

本项目位于吉林建筑大学城建学院新校区内。风光发电项目在学院的工程实训中心实施。本建筑建筑面积:3924.6 平方米;建筑高度:11m;建筑层数:2 层。

2 一体化方案设计

2.1 一体化设计思考与分析

太阳能光伏 (光热) 建筑一体化 (BIPV) 是应用太阳能发电及供热的一种新概念, 就是将太阳能光伏发电阵列或太阳能集热器安装在建筑的围护结构外表面来提供电力或热能。本项目还考虑在建筑物顶部采用微风力发电, 形成“风光互补”的“光伏+风力建筑一体化”项目。

3 太阳能发电系统设计

本项目光伏组件安装在工程实训楼楼面上, 为负载供电。电网接入采用400V低压侧就近并网接入方式并入电网。

3.1 装机总容量

设计安装力诺光伏公司生产的LN240 (30) -P-265 型光伏组件, 装机容量为29.75k Wp, 太阳能电池组件所需屋顶面积大约205 ㎡。

3.2 光伏发电系统屋顶安装节点与载荷承重问题

根据光伏发电系统屋顶结构形式, 太阳能光伏发电系统采用铝合金支座上架铝合金导轨平铺安装。每平米载荷要求30kg/㎡左右。

3.3 光伏方阵串联

17 个组件串联成一串, 6 串为一个单元, 以满足和达到逆变器MPP电压260-850 的要求。

3.4 电网接入方案:

29.75k W光伏侧并网发电系统接于该楼400V低压侧。可以用于学校设备用电、生活用电、教学研究。光伏产生的电量自发自用为主, 余电上网, 容量小不会影响电网的稳定性。我们采用低压配电侧并网方式。配电侧并网的光伏发电处在负荷中心, 可以起到消峰 (Peak Shaving) 的作用, 是“黄金电力”。在配电网接入不超过15-20%的光伏发电系统, 不需要对电网进行任何改造, 也不存在电力送出 (逆流) 和电网能力的问题, 对于电网公司仅仅是负荷管理。并网只需硬线连接至四楼的强电间配电室的母线上。

4 微风力发电系统设计

本项目选择应用6 台60024 磁悬浮微风力发电机进行发电。安装在楼顶屋面上, 最终和光伏组件发出的电一起并网。60024 磁悬浮风力发电机是一种组合式垂直轴风力发电机, 包含了可以使发电量最大化的S型风筒和三片条形弯叶片, 整体结构如图4-1。

60024 磁悬浮风力发电机适用于风光互补供电系统, 可以和太阳能电池产生的电能起互相补充对蓄电池进行充电, 为路灯、监控系统及小型用电设备供电。

主要技术参数如下表:

5 结论

本项目从设计的伊始阶段就将光伏考虑进去, 将光伏技术与系统与建筑有机的结合起来, 一方面可以充分利用建筑的屋顶空间, 另一方面对光伏技术进行了展示, 争取为同地区同类型建筑提供一些参考和示范。

参考文献

[1]韩俊.光伏光热建筑一体化系统数值模拟研究[D].中国科学技术大学, 2006

[2]金婷婷.浅谈太阳能建筑设计[J].四川建材, 2014年34 (5) :1.

吉林建筑工程学院城建学院学生安全责任承诺书 篇3

姓名： 性别： 院系： 班级： 家庭联系电话： 个人手机： 实习单位：

一、严格遵守国家法律法规及学校学生校外实习纪律，增强法制观念和安全意识，提高自我防范能力。

二、实习期间，严格遵守实习单位的规章制度和安全操作规程，确保人身安全，避免发生事故。

三、谦虚有礼，尊重实习单位领导和指导（带教）老师，与实习单位同事团结协作，和谐相处。

四、实习往返途中，注意交通、人身及财物安全。

五、在联系实习单位的过程中，要提高警惕，注意识别各种诈骗、传销活动。防止上当受骗，严禁参加各种传销活动。

六、增强自我保护意识，不去不安全的场所，不参加具有危险性的活动。

七、实习期间如果发生实习单位变动、通讯联系方式改变等情况，必须及时与导师和辅导员联系报告。

我已知道上述事项，并承诺在实习期间严格遵守。

承诺人： 院（系）

吉林建筑工程学院城建学院学生安全责任承诺书 篇4

一、不制作、复制、发布、传播以下内容的信息：

（一）反对宪法所确定的基本原则的；

（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

（三）损害国家荣誉和利益的；

（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

（九）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

二、不从事下列危害网络信息安全的行为：

（一）制作或者故意传播计算机病毒以及其他破坏性程序；

（二）非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序；

（三）法律、行政法规禁止的其他行为。

三、本人保证：在工作中，服从监督；若未做到上述规定，愿意承担由此引起的一切法律责任，并接受相应处罚。

负责人：

联系方式

单位盖章：

吉林建筑工程学院城建学院学生安全责任承诺书 篇5

湖北文理学院建筑工程学院学生自愿到_______________ ______单位进行施工实习，实习自年月日开始至年月日结束。在本项目实习的实习生若发生一切事故造成人员伤亡，均由实习生自己负责，该单位不承担责任。

实习生应熟悉并能自觉遵守、执行建设部《建筑施工安全检查标 准》以及相关的各项规范；自觉遵守当地政府有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项规定，并且必须尊重和服从施工单位现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式；

实习生在实习现场必须遵守以下规定：

①进入现场，必须遵守安全生产规章制度。

②进入施工区内，必须戴安全帽，机械操作工须戴压发防护帽。

③现场内不准赤脚，不准穿拖鞋、高跟鞋、喇叭裤。④高处作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋。

⑤非有关操作人员不准进入危险区内。

⑥未经施工负责人批准，不准任意拆除防护设施及安全装置。⑦不准在施工现场内打闹。

⑧不准从高处向下抛掷任何物资材料。

⑨不得擅自动用和操作不属于本职工工作范围内的机械和电气设备。

⑩进入作业层时，必须从安全通道上下或出入，严禁攀登、跨越护栏、安全网，脚手架。

⑾严禁在起重吊物下逗留或行走。

吉林建筑工程学院城建学院学生安全责任承诺书 篇6

为加强我院毕业生就业实习的安全管理工作，强化学生遵纪守法观念，提高安全防范能力，保障人身财产安全，就业实习毕业生向学院作如下安全承诺：

1、需要到用人单位就业实习或者因其他原因离校的毕业生，必须按学校及学院规定办理相应手续，否则，学校将按有关规定进行处理。不需要离校求职的同学，必须遵守学校规章制度。

2、自觉维护祖国利益，不参与任何有损国家尊严和荣誉、危害社会秩序的活动；不参与任何危害国家安全、破坏安定团结的活动。不从事非法传销活动；不参加国内外非法宗教组织和活动；自觉遵守宪法和国家各项法律、规定。

3、毕业生在离校期间必须严格遵守学校及用人单位的各种规章制度、安全条例、安全操作规程，不盲目擅动，不违规操作，确保安全。由自身原因引起的人身伤亡事故，由学生自己承担全部责任。

4、毕业生在离校实习期间，如果需要中途离开单位或终止实习，必须及时通知班主任，并根据实习单位规定办理有关手续。否则，由此引发的一切安全责任，由毕业生本人承担。

5、增强遵纪守法观念和安全意识，提高安全防范能力，注意求职、就业安全。通过合法可靠中介机构寻求就业单位，不擅自到马路市场、没经过考察的单位、没有工商注册的企业寻求就业；不盲目接受陌生人的用工信息和要求；不轻信各种用工启事、电话信息；不从事高空、污染等危险性大的工作；不从事与大学生身份不符的工作；不推销假冒伪劣和“三无”产品；不盲目向用工单位交纳报名费或押金。

6、维护公共秩序。不打架斗殴，不酗酒，远离黄、赌、毒；不盗窃公私财物；不观看、传播反动、淫秽、不健康书刊和声像制品。

7、必须随时与学院保持联系。必须服从学校关于毕业生的安排。必须为学院留下真实、有效的通讯联系方式。遇到问题及时向班主任、辅导员或学院有关领导汇报。

8、注意日常生活安全。不擅自外出游泳；不擅自到危险地带游玩；遵守交通规则，不乘坐无营运执照车辆、船只；不到无营业执照和卫生许可证的摊点就餐；遇事冷静，通过正常渠道解决；保管好个人财物，防止失盗。

我已认真阅读以上内容，并保证遵守。若有违反，自行承担责任。

学生签字：

年月日

广西工程职业学院学生实习承诺书 篇7

本人在校期间已完成理论课学习，经学院审批同意本人自行安排教学实习单位或同意接受学院统一的教学实习安排。

为顺利完成教学实习，本人承诺遵守以下有关规定：

1、实习期间，本人将严格遵守国家法律法规、学院和实习单位的各项规章制度和劳动纪律。

2、实习过程中不做有损学校声誉的事情。

3、端正实习态度，明确实习目的，主动完成实习。实习结束时按学院要求向分院上交实习报告和实习鉴定。

4学院统一安排的实习若对工作单位或岗位不适应的，必须在实习单位或岗位满三个月后，方可向学院就业办提出书面申请，由董事会安排单位或岗位。

5、对于擅自离开实习单位或岗位的同学，其实习报告学院教务处按实习成绩不及格论处。

6、转变角色，尽快适应单位，与实习单位员工，其他实习生保持良好的工作关系。

7、注意形象，仪表着装符合实习单位对员工仪表仪容的要求。

8、保持与指导老师，辅导员、学院的联系，保持通讯工具联络畅通，更换联系方式的同时要及时告知辅导员。

9、注意饮食卫生，防止疾病发生；注意交通安全及人身安全防止事故发生，注意保管好自己的财务。

10、遵守单位作息时间的规定和相关要求，晚上尽量减少不必要的外出。

11、违反实习单位规章制度或纪律给实习单位造成损失的，接受实习单位处罚并赔偿损失。

12、明辨是非，如遇不明确事项，及时请示指导老师，实习单位领导或辅导员。本人承诺书一式两份，经学生本人签字确认后，学生本人持一份，分院存档一份。

分院（部）

吉林建筑工程学院城建学院学生安全责任承诺书 篇8

青年教师的培养工作是师资队伍建设的一项基础性工作。为了建设一支具有良好的思想素质和业务素质的青年教师队伍，促进我校师资队伍整体水平的不断提高，参照国家和河南省有关高校教师培养的文件精神，结合我校实际，特制订本办法。

本办法适用于我校各类新教师（包括新接收的本科毕业生、硕士毕业生、调入的初级职务人员和非高校教师职务人员）。

一、青年教师培养工作的原则

青年教师的培养应坚持思想素质与业务水平并重，理论与实践统一，按需培养、学用一致、注重实效的原则。

思想素质的培养要以坚持“三个代表”重要思想、坚持党的基本路线、贯彻党的教育方针和遵守教师职业道德教育为主，增强青年教师履行教师职责的自觉性，做到爱岗敬业，教书育人，为人师表。

业务素质的培养要以提高青年教师的基础知识、专业知识和基本技能为主，全面提高其教育、教学水平和科学研究能力。

二、青年教师培养工作的方式

青年教师的培养采取导师负责、院系把关、职能部门协调监督的方式进行。培养工作要坚持在职培养为主、外出培养为辅，多种培养形式并举。强调理论联系实际，把加强教 学基本功培养与增强科研、社会实践能力有机结合起来。

青年教师来校后，根据工作需要和专业方向，由院系为其选定一名指导教师。

三、青年教师培养工作的要求

青年教师的培养分为见习期和助教期两个阶段。青年教师的培养期的具体要求是，应届本科毕业5年，应届硕士毕业1—3年，调入人员1—5年。应届本科毕业生第一年为见习期的培养，后4年为助教期的培养；对应届硕士和调入人员，其培养期可根据其担任的初级职务的年限确定，但一般不少于1年。

（一）见习期的培养要求

1、新教师入校教育。主要了解学校的教学、科研、人事、后勤管理等方面的具体规定，了解学校对教师的基本要求。

2、参加岗前培训班。重点学习教师法、高等教育法、高等教育学、高等教育心理学、高等学校教师职业道德修养等内容。

3、从事教学实践。一方面要熟悉教学内容，完成指定教材、参考书的学习任务，阅读教材或参考书两本以上并记学习笔记，完成习题；另一方面要熟悉教学辅导和授课环节，随堂听本学科主要课程两门以上，按要求记笔记、批改作业、答疑等。

4、积极参加教学研究和学术活动。

5、全面熟悉所在岗位的工作规范。

6、部分学科的教师应按照本单位的安排承担少量的教学任务。

7、参加课堂教学评比活动。各院系应在每年四月至六月组织教学评比，并按优秀、合格和不合格三个等级评比记分。

（二）助教期的培养要求

1、全面熟悉教学工作的各个环节。在指导教师的指导下参加教学辅导、随堂听课、答疑、批改作业、准备讲稿、课程讲授（含习题课）、指导实验、指导实习、指导课程设计或毕业设计等全部教学过程。

对于基础课教师，要完成安排的课程辅导两遍以上，且应参与1—2门相关课程的辅导工作。对于专业课教师，一般应完成本专业2—3门以上主要课程的辅导。

2、完成规定的实践性锻炼。青年教师在助教期间应通过到企事业单位或生产一线锻炼、下实验室工作、参与学生管理等多种方式进行实践锻炼。实践时间不少于半年，并以此作为晋升讲师的基本条件之一。

3、科研能力训练。积极参加科学研究和教学研究工作，注重科研能力的培养与提高。对于基础课教师，应参加科研或教研项目1项以上；对于专业课教师，应参加科研课题2项以上或科研与教研项目各1项以上。积极参加学术活动，在本专业CN期刊上公开发表学术论文3篇以上（文科应为独著，其他限前2名）。

4、不断提高外语水平与计算机操作能力。通过自学和 培训，非外语专业教师的外语水平应达到CET—6级水平，外语专业教师第二外语应达到本专业研究生二外的水平。在计算机能力方面，各类教师均应掌握常用多媒体课件的制作和使用方法；文科教师还应熟悉常用的文字处理软件、数据库软件，能够运用计算机处理日常工作；其他教师应熟悉本专业的常用应用软件及计算机编程技能等，并能将其应用于教学、科研工作。

5、积极参加教学改革、专业建设和学科建设工作。

6、提高学历层次。本科毕业的青年教师，在培养期间均应达到研究生水平。所有青年教师在助教期间均应参加硕士研究生主要课程的学习，或以同等学力申请硕士学位，或在职攻读研究生取得硕士学位，或考取定向硕士研究生。此条件作为晋升讲师职务的必要条件之一。

四、青年教师培养的管理

（一）人事处负责全校青年教师培养工作的宏观管理，具体职责是：

1、制订青年教师培养的相关政策，审定和编制各院系进修培养计划，管理培养经费，不断拓宽青年教师培养的途径与形式等。

2、每年九月，组织相关部门检查各院系教师培养计划的落实情况。

3、每年六月，对各院系的青年教师培养情况进行检查。检查结果作为年终对各院系师资培养工作完成情况的评分依据之一。

4、组织全校青年教师的竞赛和评优活动，定期对师资培养工作进行总结交流，对做出成绩的单位和个人进行表彰奖励。

（二）各院系成立由主管师资工作的领导任组长的青年教师培养工作小组，负责本单位青年教师的培养工作，其具体职责是：

1、对新接收的毕业生或调入的青年教师，院系应会同教研室为其指定指导教师。指导教师应由熟悉教学各个环节，教学效果优秀，具有敬业精神的讲师以上职称的教师担任。

2、每年九月，督促指导教师制订被培养教师的见习期和助教期培养计划。

3、组织学术报告会、教学观摩会、专家学者成长事迹报告会或外出考察学习等活动，全面提高青年教师的综合素质。

4、建立本单位青年教师培养期的个人培养档案，并由专人保管。

5、每年六月，各院系要对青年教师本学年的培养情况和指导教师的指导情况进行考核总结，并将培养考核结果记入个人培养档案。

6、及时掌握外出培养教师的学习、思想和生活情况，积极做好送培人员的回收及安臵工作。

7、制订本单位青年教师培养工作实施细则。

（三）指导教师在院系青年教师培养工作领导小组指导 下开展工作，其具体职责是：

1、从本专业及青年教师的实际情况出发，根据学校制订的见习期和助教期培养目标和要求，制订被培养教师的学年培养计划和指导教师的具体指导内容。学年培养计划要求具体明确、切实可行。

2、注重青年教师思想素质的提高。做到言传身教、培养育人，教育青年教师热爱教育事业，爱岗敬业。

3、以发展的眼光对青年教师进行具体的业务指导。要求青年教师不仅要熟练掌握本学科知识，还要了解相关学科的知识，为青年教师的发展成长打下坚实的基础。

4、负责青年教师培养计划的具体落实和督促检查。检查指定教材或参考书的阅读进展、学习笔记和听课笔记的记录情况等。

5、对首次上讲台的青年教师的教案或讲义、教学方法、教学效果、教学水平等进行全面深入的了解，并给予具体的指导。

五、青年教师培养工作的考核

（一）考核方式

考核工作采取平时不定期检查和学年末总结相结合的方式进行。除平时不定期检查外，对新接收的本科毕业生，在参加工作次年的六月份进行见习期全面考核，根据考核结果确定其是否按时转正定级或聘任相应的职务；对助教期的青年教师，任助教满四年后进行全面考核，根据考核结果确定其是否具备晋升中级专业技术职务的素质和条件要求；对 新接收的应届硕士和调入的青年教师，在其来校工作满一年后进行全面考核，以确定是否聘任其相应的职务。

不定期检查及全面考核由院系负责组织，人事处负责考核结果的检查及审核。

（二）考核等级

考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。每年六月份，培养期内的青年教师须提供本学年计划完成情况表，根据青年教师培养计划的完成情况，由院系确定考核等级。

（三）结果处理

考核结果与青年教师的转正、专业技术职务晋升、年度考核及聘任挂钩。对我校接收的应届本科毕业生，见习期考核不合格者，不得按期转正；对助教级的青年教师，培养期考核不合格者，应推迟其晋升中级职务的时间；对我校接收的应届硕士和调入的青年教师，工作满一年考核不合格者，不得按期认定或申报专业技术职务。青年教师经考核明显达不到培养要求、不适宜在教师岗位工作者，经过一定程序调离教师岗位。

六、其他

（一）青年教师考核合格，学校对其指导教师发放指导津贴，标准为每学年500元。指导津贴由学校根据被指导的青年教师总数和考核结果拨付给有关院系，院系可根据本单位的具体情况制订相应的分配办法。被指导的青年教师培养工作考核不合格，或教学质量评价结果不合格，不拨付指导 津贴。为了提高指导工作质量，每个指导教师最多指导二名青年教师，特殊情况需经人事处批准。

（二）指导教师应具备的基本条件：

1．指导教师必须热爱教育工作，熟悉教学规律，教学效果优秀，在教学和科研工作中取得了显著成绩，有能力指导青年教师。

2．在高校教学岗位上从事教学工作10年以上。3．具有高教系列副高级以上专业技术。

（三）青年教师在培养期内考取脱产研究生，培养期中止。

（四）2005年（含）以后进校的青年教师的培养工作按本规定执行，2005年以前进校的青年教师的培养工作由各单位参照本规定执行。

广州城建职业学院学生会招干启事 篇9

在新的学年里，学院事业发展又跨上了一个崭新的台阶，学生会一直以“为广大学生服务”为宗旨，积极展开各项工作，深受好评。在新生入学之际，学生会为使更多热衷与学生会工作的优秀人才施展他们的才华，输入更多新鲜血液，从而使学生会日后的工作更有效、顺利地进行。现面向2011级新生展开大型招聘干事工作。欢迎广大同学踊跃报名，一起加入学生会这个大家庭。

各部门简介、招干人数与要求：

★学习部：

学习部是四大活动部门之一，其职能在于带领同学们进行学风建设，创造良好的学习环境，建立良好的师生交流平台。它通过开展辩论赛、学术讲座、演讲等学术性活动营造良好的学院学习氛围，为同学们创设一个优良的第二课堂平台，引导同学们从不同的角度感悟学习，体验属于大学生活的学习方式，提高同学们学习的主动性和积极性，提高专业技能能力，培养科技意识，扩大同学们的视野。其主要工作承办城建学院校园辩论赛和开展各类型知识讲座。

招干人数：8～12名。（男女均可）

要求：语言表达流利,思维灵活多变,具有一定的逻辑基础和知识视野；具有强烈的责任心和工作热情，对工作认真负责；待人诚恳,尊重他人,有良好的团队合作精神；最好具有一定的办公软件（Word、Excel、PPT）操作能力。（入学成绩高低均可参与报名面试）

★女生部：

女生部是院学生会的特色部门之一,关心女生生活,维护女生正当利益,弘扬学院女生文化,树立本院女生文化特色.负责学校有关部门配合，帮助解决女同学在学习、生活等方面的困难，维护她们的正当权益，根据我院女生的特点，举办女生节、“城建绅士”等各种健康有益的活动，参与培养和管理学院礼仪模特队。只要你对工作执着，敢于开拓创新。就赶快加入我们这个温馨的大家庭吧！

招干人数：8～12名。（男女均可）

要求：具备一个学生干部的形象。要有较好的交际能力和沟通能力，有团队精神，为人要诚实。要有高度的责任心,工作认真负责，组织、创新能力强。要有集体主义，时间观念要强。有一定的组织策划能力，甘愿奉献校园，服务同学。

★文艺部：

通过开展各种知识性和娱乐性的活动，丰富同学业余生活，提高同学的艺术修养水平；安排好大型节假日的文艺活动和文艺演出；组织开展院校团文化艺术节。

招干人数：8～12名。（男女均可）

要求：有一定组织策划能力，懂得创新，甘愿奉献校园、服务同学；工作认真，有责任心，他是肯学，有团队净胜；热衷于文娱活动，有一定文娱工作经验者优先考虑。（男女均可）

★网络信息部：

主要负责学院团委、学生会网站的设计开发、更新及日常维护工作，为学校各种学生活动提供计算机及网络技术支持；负责团学活动PPT、视频、网页专题制作，对部门成员进行网络技术（网络安全、网络技术应用）、多媒体软件技术应用的培训 ；认真作好团学系统的网络信息安全监控，发现问题及时汇报；发掘和培养学生中的计算机及网络专门人才，组织和培训有关人员，完成学校及上级部门交办的其它工作。

招干人数：8～12名。（男女均可）

要求：对学生工作热爱，有着为我院师生服务的决心和毅力、有一定的组织能力，和良好人际交往能力；具有团队合作精神；有素质，有纪律，有集体观念，责任心强，愿服从上级的领导安排；对计算机具有浓厚兴趣，学习能力强；具有计算机office操作能力较强、艺术性强、有一定文采的同学；熟悉dreamweaver、photoshop等软件的操作；有一定的设计和管理网站的能力。（达到其中一点便可以报名参加面试。

★体育部：

体育部主要负责学生课余体育活动工作的计划和实施，通过组织指导各体育竞赛协会开展各项体育竞赛活动，“新生杯”与“城建杯”篮球比赛是我们部门的品牌活动；了解同学们对学院各类体育活动，体育工作的意见和要求，并积极向学院有关部门反映，不断改善体育设施，推动学院体育活动的开展；与学院有关部门（体育教研室等）建立密切关系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的群众性体育比赛活动；运用各种方式的途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼；协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

招干人数：8～12人（男女均可）

要求：遵守学院各项规章制度，为人谦虚，责任心强，态度严谨，有上进心，积极进取，学习认真，有吃苦耐劳的精神，有较好的沟通能力、团队合作精神，具有顾全大局的政治思想，自我提高思想觉悟，具有丰富的体育知识，懂得做裁判，裁判知识丰富者优先，愿意参加部门活动并在其中积极工作，服从上级命令。

★自律委员会：

自律会是倡导学生“自律，自立，自强”实践自我教育，自我管理，自我约束，自我修养，自我学习。以“校园环境我在前，纪律文明监督我在前”进行展开工作。主要负责学生上课情况的抽查，食堂、宿舍的管理，社区文化宣传，还有活动的后勤工作。监督校园的各种不文明现象。下设膳食管理分会、舍区管理分会、纪检部、权益部、宣传信息部。

招干人数：各部门8～12人。（男女均可）

要求：遵守学院的各项规章制度；有一定得服务意识，严格要求自己的思想觉悟，对工作热情，认真负责，积极参加各项活动；具有强团队合作精神，服从组织的安排。能吃苦耐劳，做事 公平公正，严于律己。（有PS技术，海报设计与策划经验者优先考虑，并请在报名表注明）

★秘书部：

秘书部是学生会组织主席团与各部门沟通的桥梁。协助团学组织主席团的工作，完成其交办的各项任务，负责处理团委、学生会内部日常事务、起草团委、学生会工作计划、总结及各项决议；负责各部门的材料收集、管理、归档；整理修改各部门及干部上交的文件，草拟修改学生会文件，向各部门传达主席团的命令及任务，做好各部门工作监督及评估。负责团委学生会物品流通；负责物资保管；对团委学生会的全体干部考勤做统计，做好团委、学生会各项活动工作的后勤保障。

招干人数：8～12名。（男女均可）

要求：必须具备一个学生干部的形象。有较强的应变能力，交际能力。有较强的责任心同对工作的热情，能够吃苦

耐劳，不怕辛苦。熟悉一些简单计算机办公软件office.如：word、excel的排版。具备一定的组织能力、策划能力。熟悉正规的相关公文、文档资料的拟写。

★外联部：

外联部主要负责加强与其它院校团委学生会的联系，积极联络社会企事业单位共同举办主题健康向上的文化艺术活动，增进社会和学校的相互了解。协调好与学校内部以及社会各界的关系。配合学生会其它部门搞好各项活动。外联部起着基础，联系，沟通，长期合作的作用。

招干人数：8～12名。（男女均可）

要求：热爱工作，认真对待，纪律性强，能够吃苦耐劳，有较强的责任心和时间观念；善于与人沟通，有较强的社

交能力和应变能力，人际关系较好，具有团体合作精神，创新不拘一格；作风良好，形象较佳，男生不可以长发，女生衣着要庄重。

报名方法：

1． 学生可以直接到学院学生处(1-213)李国波老师处领取表格。

2． 2011年9月28日起学生会各部门将在二区创训楼设立咨询点，可现场领取报名表。

备注：学生填完表后可于28，29日交到原摆摊咨询处，或直接交至1教213学生处李国波老师处。

报名时间：2011年9月27日起

面试时间及地点：详情留意各宣传海报。

广州城建职业学院 学生会

吉林建筑工程学院城建学院学生安全责任承诺书 篇10

实践教学环节，是理论联系实际，培养学生独立工作能力的重要途径。为使实践活动达到预期目的，保证实践教学活动有领导、有计划、有组织地进行，针对目前的社会治安和交通安全情况，学校和学生在安全责任方面达成下列共识，并签订以下安全责任书：

1．此次安全责任的主体是学生本人，签订责任书前必须确认本人身体健康，能完成本次实践活动。

2．学生在实践教学活动期间，要服从实践单位的领导，听从指导教师的指挥，严格遵守《淮海工学院校外实践教学安全管理规定》等相关规定。

3．学生必须遵守国家法律法规和校纪校规，遵守实践单位的规章制度和工作纪律，服从安排，注意安全，团结互助，遵守社会公德，不做有损大学生形象的事。若发生打架斗殴等事件，将按校纪校规严肃处理。

4．在实践活动期间，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁带火种上山，严禁酗酒，严禁乘坐无保险的私人营运车辆。

5．实践活动期间，未经批准，不得擅自离开实践单位从事任何与实践教学无关的活动。

6．参加实践活动的学生，要定期向指导教师汇报实践活 动进行情况，发生特殊问题应随时报告，不得拖延。

以上条款学生应全面遵照执行，学生所在学院（部）负

责检查、落实。学生违反上述规定，所造成的后果和损失（包

括人身伤害事故），由学生本人负责，学校不承担任何法律

和经济责任。此安全责任书需经学生本人签字确认，不得涂

改，一式两份，一份交学生所在学院保留备查，一份学生本

人留存。

本责任书有效时间为外出实践期间，是由

学院批准的（专业班级）学生到进行教学计划中规定的实践教学任务，时间从年月日时起至年月

日时止。

吉林建筑工程学院城建学院学生安全责任承诺书 篇11

系（简称：甲方）班级同学（简称：乙方）

一、责任书内容：

1、乙方外出实习前，甲方要认真做好安全教育工作，对实习中可能出现的各种突发性事情及防范措施给乙方讲明，积极动员乙方办理意外伤害保险相关手续（办险率为百分之百），并发放淮安职业技术学院学生上岗实习安全须知和告家长通知。

2、甲方做到外出实习期间的三联系一检查，即班主任每月与学生实习单位、学生家长各联系一次，每半个月与实习同学联系一次，定期到实习单位进行跟踪检查、教育，并做好记录。

3、乙方在校外实习期间出现意外伤害等各类安全事故，甲方积极配合乙方进行意外伤害等事故处理工作。

4、乙方实习期间违反有关纪律与安全规定，甲方将按照《淮安信息职业技术学院日常管理手册》的有关管理规定进行严肃处理。

5、乙方根据教学计划外出实习期间，必须严格遵守《淮安信息职业技术学学生日常管理手册》和《学院关于学生外出实习有关纪律和安全管理制度》及国家各项法律法规。

6、乙方在外实习期间必须遵守实习单位操作规程和有关纪律及安全管理规定；必须尊重当地的民族风俗及习惯；不得擅自进

入网吧和其它娱乐场所；在外实习期间严禁酗酒，严禁到没有安全设施或者没有专业救护人员的场所游泳；实习期间，夜间下班外出应结伴而行，不得单人在外留宿、闲逛；在外实习期间必须注意交通、财物、饮食卫生及人身安全，要增强自我保护自己我防范意识；在外实习结束后根据规定返校，并到甲方处签到。

7、乙方发生突发性事件和安全事故应立即向实习单位、家长和学校报告,特殊情况立即报警。

二、附加说明

1、本协议经双方签订后生效，有效期从签约日起至实习结束为止。

2、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，交保卫处一份存档。

甲方：系乙方：

联系电话：

班 主 任：家长姓名：联系电话：联系电话：