2024哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告

2024哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告（通用10篇）

2024哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告 篇1

2014哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告

哈尔滨市公安局公安辅警公告http://hlj.huatu.com/2014/0423/928211.html

黑龙江招警备考交流群群：167487865

黑龙江省人力资源和社会保障厅消息，哈尔滨市公安局公开招聘公安辅警406名，报名时间4月28-29日。

为进一步加大我市公安交通管理和网格化巡逻工作力度，缓解公安机关警力不足，经市人社局同意，市公安局面向社会公开招聘公安辅警。现将有关事项公告如下：

一、岗位工作性质

协助公安民警做好公安交通管理、网格化巡逻以及其他辅助类工作。

二、招聘计划

拟招聘公安辅警共406名。其中，交通辅警100名，巡逻辅警244名，警犬训导员19名，松北分局辅警27名，阿城区局辅警8名，呼兰分局9名，所有岗位招聘对象全部为男性。

三、报考条件

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

0451-58933777

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;

2、男性年龄在18周岁至28周岁(1985年4月17日至1996年4月17日期间出生)。

3、报考人员应具有大专以上文化程度，其中退役士兵可具有高中以上文化程度;

4、松北区、呼兰区、阿城区辅警及巡逻辅警户籍原则上要求在本行政区内;警犬训导员要求为退役士兵，可提供食宿;

5、五官端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康，无色盲、无重听、无明显瘢痕、双眼矫正视力5.0以上。男性身高170cm以上;

6、具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力;

7、报考公安巡逻辅警岗位人员应具有准驾车型C1级以上驾驶证;报考其他岗位人员具有准驾车型C1级以上驾驶证的在同等条件下优先录取;

8、无前科劣迹，符合招考人民警察的体检及政审标准;

9、辞职解聘的公安辅警不允许参加此次报考。

四、报名方法

(一)报名时间

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

0451-58933777

2014年4月28日至29日，9:00时至16:00时。

(二)报名地点及咨询电话

报名地点：哈尔滨市公安局巡特警支队(道外区红旗大街396号);

市公安局咨询电话：87661348;

市公安局交警支队咨询电话：84228152;

市公安局巡特警支队咨询电话：82435069;

(三)考务费用

考务费50元，报名现场缴纳。

(四)报名所需材料

报名当天，需携带本人报名表、本人户口(首页及本人页复印)、身份证(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、退伍证、毕业证原件及复印件各1份(如有驾驶证，同时携带驾驶证原件和复印件各1份)，到指定地点报名。报名表在哈尔滨市公安局门户网站()下载，由报名人员自行填写，并粘贴照片。

五、考试

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

0451-58933777

考试以闭卷笔试的形式进行，考试科目为行政职业能力测试一科，满分100分。考试具体安排将在哈尔滨市公安局门户网站公布，请报名人员随时关注。

六、体能测试及体检

根据考试成绩按照招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员名单，测试项目和标准按照《关于2013年报考人民警察(公务员)体能测试项目和标准(试行)》执行。体能测试合格人员参加体检，体检人员名单及具体安排在哈尔滨市公安局门户网站公布。如有体能测试和体检不合格人员，根据考试成绩依次递补。

七、政审及岗前培训

体检合格人员参加政审及岗前培训。

八、聘用和待遇

体能测试、体检、政审和岗前培训合格的考生确定为拟聘用人选，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。合同期满后，视双方意愿议定续签。聘用人员工资标准为每人每月1870元(含个人缴纳社会保险部分)。

以下是黑龙江华图对行测的部分辅导;国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

0451-58933777

民族区域制度是是我国的基本政治制度之一，是建设中国特色社会主义政治的重要内容。也是我们在考试过程中应该重点掌握的知识点。历年考题中对民族区域制度也涉及较多，首先我们来看一下真题：

【例题】根据宪法和法律，下列机关中有权制定自治条例的不包括()。

A.自治县人民代表大会 B.民族乡人民代表大会

C.自治州人民代表大会 D.自治区人民代表大会

【例题】某县为朝鲜族自治县，依照宪法，关于该县人大常委会主任或副主任说法正确的是()。

A.由朝鲜族公民担任主任

B.由朝鲜族公民担任副主任

C.主任或副主任中有朝鲜族公民即可

D.主任必须由朝鲜族公民担任，副主任可由其他民族的公民担任

这几个考题其实考察的是我国民族关系里的另一个非常主要的知识点—民族区域自治制度。在不到一个星期即将步入国考战场的时候，各位考生可以重点学习关键考点。本文是华图教育专家为大家罗列了相关知识点：

一、自治地方和自治机关

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

0451-58933777

自治地方：自治区、自治州、自治县。民族乡不是自治地方。

自治机关：民族自治机关是指民族自治地方设立的国家权力机关和国家行政机关，即自治区、自治州和自治县的人大及人民政府。不包括法院和检察院。

二、民族自治地方自治机关的自治权

1.民族特色

自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任;

民族自治地方的人民代表大会常务委员会应当由实行区域自治的民族的公民担任主任或者副主任。

【例题】民族区域自治制度，特别行政区制度是我国宪法制度中具有自身特色的两项制度。下列对这两项制度的表述不正确的是()。

A.民族自治地方包括自治区、自治州、自治县

B.自治区可制定自治条例、单行条例，报全国人大常委会批准后生效

C.特别行政区行政长官在当地通过选举或协商产生，由中央人民政府任命

D.特别行政区的高度自治包括立法权、行政管理权、独立的司法权和终审权、独立的外交权

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

0451-58933777

这个考题其实考察的是民族区域自治制度第二的知识点就是自治权，它的主要知识点主要包括：

2.自治权

①自治条例和单行条例

自治条例规定有关本地方实行民族区域自治的基本问题;单行条例规定有关本地实行民族区域自治的某一方面的具体事项。

②制定机关

自治地方的人民代表大会，不包括常委会

自治条例、单行条例可以对国家法律和政策作出变通性规定。

③批准生效和备案(向人大常委会)

自治区的自治条例和单行条例，须报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。

自治州、自治县的自治条例和单行条例须报省或者自治区的人民代表大会常务委员会批准后生效，并报请全国人民代表大会常务委员会备案。

常识最大的一个优势就是能够把握住一个经常考的，正确率又比较低的考点，就能够让各位考生拉开与其他竞争者的差距，出于领先地位。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

0451-58933777

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

2024哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告 篇2

2014年辽源市公安局招聘100名特警辅警公告

经市政府批准，辽源市公安局面向社会公开招聘100名特警辅警。现将有关事项公告如下：吉林省事业单位考试网

一、招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密;(二)男性，身高1.70米以上，年满18周岁(1996年6月30日前出生)，35周岁以下(1979年7月1日以后出生)，辽源户籍;(三)具有高中以上学历;(四)身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关人民警察职位对身体条件的要求。

(五)有下列情形之一的，不得报考：

1、本人、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲等主要社会关系中有违法犯罪记录或正在被立案调查的;

2、本人有被开除公职、辞退的记录或受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

4、现役军人及在校学生;

5、现已被公安机关招录的辅警(公益岗位)人员不得报考。

6、有其他不宜报考情形的。

二、招聘方法步骤(一)报名

1、报名时间：2014年7月7日至7月16日(每日8：30-11：30;13：30-16：30)

2、报名地点：市就业局服务大厅

3、报名办法：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

4、报名时提交本人身份证、毕业证等证件的原件及复印件，近期免冠一寸彩照1张。(二)考试包括体能测试、笔试、面试方式。

1、体能测试。考试时间、地点另行通知。

2、笔试。体能测试合格者参加笔试，笔试内容为时事政治、法律基础知识等。

3、面试。笔试结束后，按录用计划1：3的比例由高分到低分依次确定面试人员名单。面试采用结构化面谈的方法进行，警察院校毕业生和转业军人进入面试后优先录取。

(三)体检、考察政审

更多公务员资料详情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

按面试成绩排名，按1:1比例等额确定体检、考察政审人员。

1、体检。体检按国家人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行。

2、考察政审。考察政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

对因体检、考核政审不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补。(四)录用

经体检、政审合格者，试用期后与公安机关签订劳动合同，试用期一个月。

三、工资福利待遇

聘用期内每人每月平均工资2600元，缴纳社会养老等保险。咨询电话： 3282096

辽源市公安局 二〇一四年七月四日

2024哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告 篇3

因工作需要，苍南县公安局面向社会公开招聘协辅警26名，其中驾驶员5名、特警协辅警7名，医生3名，信息人员11名（其中宣传人员4名）。现将有关事项公告如下：

一、驾驶员（5名）

（一）招聘对象条件

1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行；

2、热爱公安事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强；

3、对象：23周岁至35周岁（即1989年1月31日前至1977年1月31日以后出生），男性，具有苍南县常住户口，身高168CM以上，五官端正，持有C1以上驾驶证（另招持有B驾驶证以上的2名），安全行车6年以上。

4、有公安工作经历,或具有A1驾驶证的在同等条件下优先聘用。

（二）招聘程序

1、测试内容：驾驶技术操作考试、面试。

2、按总分从高分到低分排列总名次（同分条件下，以驾驶技术操作成绩在前者优先），按招聘计划1：1.2进入体检（参照公安机关录用人民警察体检项目和标准）、政审。

3、体检、政审合格后按总分从高分到低分排列总名次（同分条件下，以驾驶技术操作成绩在前者优先）予以聘用。

二、特警协辅警（7名）

（一）招聘对象条件

1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行；

2、热爱公安事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强；

3、对象：18周岁至25周岁（即1994年1月31日前至1987年1月31日以后出生），男性，高中毕业以上学历，未婚，具有苍南县常住户口，身高173CM（含173 CM）以上，无残疾，无口吃，无重听，无色盲。退伍军人，警校毕业人员，高校、中专体育专业毕业人员，体校、武校高中以上毕业人员,有体育特长人员（具有运动员等级二级以上）可放宽到1985年1月31日以后出生，身高170CM以上。

（二）招聘程序

1、现场目测：五官、肢体等有缺陷者不予报名。

2、体能测试（100分）：测试内容为100米、1000米、60公斤杠铃卧推；成绩套用公安机关录用人民警察《体能测试评分标准与方法》计算。体能测试后，从高分到低分按1：2比例确定人员进入面试阶段，如遇最后一名同分的，则一并进入下一阶段。

3、面试（100分）：面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。

4、面试结束后，根据考试总成绩（体能测试*60%+ +面试*40%），按招聘数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员（遇总成绩同分的，以体能测试成绩高者优先）。

5、体检(参照公安机关录用人民警察体检项目和标准)、政审合格后按总分从高分到低分排列总名次（同分条件下，以体能测试名次在前者优先；若体能测试名次也相同，以笔试名次在前者优先）予以聘用。体检、政审合格后未录取人员，录用资格保留至2012年12月31日，期间如有相应岗位空缺，择优录取。

三、信息人员11名（其中宣传人员4名）

（一）招聘对象条件

1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行；

2、热爱公安事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强；

3、具有计算机操作和办公自动化水平。4、1982年1月31日后出生，男女不限，苍南县户口或苍南生源毕业生，其中宣传人员要求新闻、中文、文秘专业，熟练掌握文秘业务知识，具有较强的文字写作能力；有新闻媒体实践从业经历者优先（指在省、市级新闻媒体实践）。

（二）招聘程序

1、计算机操作考试。报考人员需通过计算机操作考试，考试成绩达标者进入笔试面试阶段。

2、考试采用笔试和面试相结合的分数评定法，总分为200分，其中笔试100分、面试100分。同时根据提供的新闻作品，依照国家级、省级、市级、县级消息类新闻分别予以15分、10分、5分、2分的加分，最高加分不得超过30分。

2、笔试后，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定人员进入面试阶段，如遇最后一名同分的，则一并进入下一阶段。

3、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。

4、面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以替补。

5、面试结束后，根据考试总成绩（笔试+面试+加分），按招聘数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先）。

6、体检、政审合格后按总分从高分到低分排列总名次（同分条件下，以笔试名次在前者优先；若笔试名次也相同，以文化考试名次在前者优先；若再同名次，依次类推）予以聘用。体检、政审合格后未录取人员，录用资格保留至2012年12月31日，期间如有相应岗位空缺，按岗位从高分到低分排列递补录取。

四、医务人员（3名）

（一）招聘对象基本条件

1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行；

2、热爱医疗事业，不怕艰苦，工作事业心、责任感强。

3、男女不限（男性优先），全日制普通高校“临床专业”大中专及以上学历，具有执业助理医师以上资格医务人员(包含退休人员)，具有执业医师或有县级以上医院临床工作经验者优先。

（二）招聘程序

1、核查医务人员资格证书；

2、面试；

3、体检；

4、政审；

5、确定入围人员，择优录取。聘用人员与苍南县保安服务公司签订劳动合同，派遣到苍南县看守所工作。

五、报名办法

1、报名时间：2012年5月9日——5月10日，上午：8：30——11：00，下午2：00——4：30。逾期不予报名。

2、报名地点：苍南县公安局政治处（灵溪镇江滨路128号公安局大楼505室），咨询电话：68710026。

3、报名时须携带本人身份证、毕业证书、户口簿、其他相关证件（报考驾驶员岗位的需携带驾驶证）的原件及复印件，近期免冠正面一寸照片3张。

4、报名人员要认真填写《苍南县公安局公开招聘协辅警人员报名表》，经资格审查同意后，取得相应招聘岗位考试资格，具体考试时间地点项目另行通知。

5、报考人数与招聘计划数达不到2：1比例的，将相应核减招聘计划或不开考。

六、其他事项

（一）体检费用由报名者本人承担。

（二）报名者提交的相关证明复印件和照片不予退还。

（三）聘用人员实行试用期制度，经试岗期三个月鉴定合格，正式聘用后，与苍南县保安服务公司签订劳动合同，派遣到苍南县公安局工作。工资福利待遇参照有关规定执行，并按规定办理相关社会保险。

2024哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告 篇4

图片来源于网络

一、招聘计划本次招聘计划为480名警务辅助人员。其中1.具有呼和浩特市区户籍，国民教育序列大专及以上毕业生260人。2.呼和浩特市地区近5年高中以上学历的退役士兵220人。3.招聘女辅警的比例不超过15%。

二、报考条件1.具有呼和浩特市区户籍，国民教育序列大专及以上毕业生，毕业生学历取得时间截止2017年12月31日。2.呼和浩特市地区近5年高中以上学历的退役士兵。3.拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德;4.具有履行职责所需要的身体素质和工作能力;5.自愿从事警务辅助工作，服从组织安排和分配;6.具有拟聘职位所需要的其他资格条件;下列人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员;3.曾被辞退或开除公职的人员;4.在公务员、事业单位等各类招考中被认定有舞弊行为且不得报考的人员;5.法律法规规定不得聘用的人员。

三、报名与资格初审

1、报名时间：2017年12月27日9:00至2017年12月29日17:00。

2、报名方式：采用网络报名

3、资格初审时间为：2017年12月27日至2018年1月2日17:004、准考证打印时间另行通知。

四、考试程序(一)笔试：笔试采取闭卷考试进行，满分100分。(二)资格复审：进入资格复审范围的考生，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，按照规定时间和地点参加资格复审。(三)体能测试：按照男女分别组织测试。测评标准参考《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(试行)》等要求进行。(四)面试：通过体能测试的报考人员进入面试。面试采用非结构化面试，主要测试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等，满分100分。时间、地点及有关要求提前3天在报名网站上进行公告通知。(五)总成绩计算=(笔试总成绩×50%)+(面试成绩×50%)

五、公示(一)根据考生的总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。(二)公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

六、培训与聘用(一)公示期满后由蒙安人力组织人员培训，培训期为30天。培训期满且合格的办理聘用审批手续。(二)考生在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。(三)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满合格的，正式聘用，与内蒙古蒙安人力资源有限公司签署劳务派遣合同。不合格的，取消聘用。(四)取消聘用资格人员，按考试成绩由高到低次序递补。

七、薪资待遇签订正式劳动合同后，根据《呼和浩特市公安机关本级警务辅助人员薪酬待遇实施细则》执行。由蒙安人力按照社会保险费缴纳比例依法规定统一缴纳社会保险。(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等)

2024哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告 篇5

公安基础知识。包括公安机关的性质、职能、宗旨、任务、管理体制、组织机构、队伍建设，公安工作的内容、根本原则、根本路线、基本方针、基本政策，公安执法监督。

1对待严重危害社会治安的犯罪分子，我国长期坚持采取（）的政策。A.坦白从宽，抗拒从严 B.依法从重从快惩处 C.坚决打击，毫不手软 D.综合治理，惩防结合

点评：该题考察公安政策。

2、下列不属于巡警的主要职责的是（）

A.维护交通秩序 B.繁殖和处理交通事故

C.接收公民报警 D.劝解、制止公共场所发生的民间纠纷

点评：该题考察十大警种的职责。

3、依据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》，人民警察有下列那种情形时应当从重追究执法过错责任（）A.情节轻微，尚未造成严重后果的

B.因执法相对人的过错导致执法过错发生的 C.因出现新证据而改变原结论的 D.刑讯逼供、陷害等故意造成执法过错的点评：该题考察警察的奖惩制度。

4、公安机关办理治安案件，对与案件有关的需要作为证据的物品（）A.可以扣押 B.不得扣押 C.可以没收 D.不得没收

点评：该题考察《治安管理处罚法》的强制手段。

89、人民警察在公安机关以外询问被侵害人或者其他证人，应当出示（）A.身份证 B.警官证 C.工作证件 D.办案证明

点评：该题考察《刑事诉讼法》的侦查手段询问的程序。90、醉酒的人违反治安管理的（）

A.不予处罚 B.应予处罚 C.从轻处罚 D.视情而定

点评：该题考察《治安管理处罚法》中的特殊人的法律责任能力。从以上可以看出，辅警考试所考察的公安基础知识中《治安管理处罚法》考察频率较高，下面就带领大家将其常考点进行简单梳理：

治安管理处罚的概念和特点 ；治安管理处罚种类 ；治安管理处罚的具体适用；与治安管理处罚相关的行政强制措施；违反治安管理行为的认定、构成要件；各种具体的违反治安管理行为 ：1.扰乱公共秩序行为，2.妨害公共安全行为，3.侵犯人身权利行为，4.侵犯财产权利行为，5.妨害社会管理行为。治 安 案 件 查 处：管辖、回避、程序等。

通过梳理知识点是想告诉大家，命题永远逃脱不了“重者恒重”的规律，在备考过程中要注意抓重点，因为整个公安基础知识体系过于庞杂。所以，在整个备考过程中，如何把握重点，建议各位考生选择一本优质教材，因为目前市面上各种教材质量层次不齐，需要认真选择。再者，小图通过多年经验发现，往往刷题效果较为显著，以题带知识点，强化巩固。

2024哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告 篇6

2015年招警考试：2015年北京公安局石景山分局

招聘辅警人员招聘政策问答

一、公安机关辅警岗位工作人员(以下简称“辅警人员”)的概念是什么?

答：辅警人员是由公安机关直接指挥管理，受各级公安机关负责人指派，协助民警从事治安巡逻、社区防范、交通管理、视频监控等工作的专职辅助执法人员，不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。

北京市公安局石景山分局此次招聘的辅警人员是协助民警从事信息核录、接线查询、视频监控、巡逻防控和内勤协理工作，工作岗位在基层一线实战单位。

二、此次招聘的辅警人员与公安机关现有各类辅助人员的区别?

答：此次北京市公安局石景山分局面向社会招聘辅警人员，是2014辅警人员招聘工作的延续，是进一步规范加强公安辅警队伍建设与管理的重要举措。招聘的辅警人员统一配备到基层一线单位辅警岗位工作。具体岗位设置、职责、任职条件、用工方式均有别于2014年之前使用的各类辅助人员。具体情况参加《招聘简章》。

三、考上辅警人员后，将来是否可以直接转为人民警察?

答：不可以。公务员招录工作政策性强、社会关注程度高，其程序和标准在很大程度上体现着社会的公平和正义。辅警人员如有意成为人民警察，必须符合市人力资源和社会保障局关于公务员录用的相关规定，并达到我局新警录用的条件，才能予以录用。

四、辅警岗位分类?主要从事什么工作?

答：辅警岗位分为五类9个岗位(详见《招聘简章》)：

(一)信息核录类2个岗位：信息采集、信息录入：辅助民警从事信息采集和录入工作。(二)接线查询类1个岗位：接线查询: 辅助民警从事110接报警工作。

(三)视频监控类2个岗位：视频监控(一)、视频监控(二)：辅助民警从事不同岗位的视频监控工作。

(四)巡逻防控类3个岗位：处突车巡逻、警务站巡控、便衣巡控：辅助民警从事巡逻车、警务站和便衣巡控工作。

(五)内勤协理类1个岗位：辅警助理：辅助民警从事辅警队伍人力资源管理和宣传培训等工作。

五、辅警人员采用什么形式的用工制度?

北京中公教育 http://bj.offcn.com/

给人改变未来的力量

答：辅警人员用工方式实行劳务派遣制。辅警人员与北京市公安局石景山分局委托的劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到北京市公安局石景山分局的辅警岗位工作。派遣公司为辅警人员提供劳动人事等方面的服务，北京市公安局石景山分局负责具体使用。辅警人员在岗工作期间由北京市公安局石景山分局进行日常管理和考核。

六、辅警岗位工作时间如何规定?是否需要加班?

答：辅警岗位工作时间按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。辅警人员根据实际工作需要，安排加班。

七、辅警人员的薪酬福利有何规定?

答：辅警人员的薪酬和单位应缴纳的医疗、养老、失业、工伤、生育、意外伤害和补充医疗等社会保险及住房公积金由政府财政保障。辅警人员试用期满后年收入不低于43000元(含个人缴纳的保险和住房公积金)。

辅警依法享受休息休假以及法律法规规定的其它福利待遇。辅警享受的各项福利待遇，通过劳动合同予以明确约定。

八、本次辅警人员的具体招聘对象和报考条件? 答：本次辅警人员的具体招聘对象和报考条件包括：(一)拥护中华人民共和国宪法;(二)遵守国家法律法规;

(三)具有北京市常住户口，或在北京连续居住两年以上的非京籍人员;(四)自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;(五)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试;(六)具备正常履行职责的身体条件并通过辅警人员招聘体检;

(七)具有普通高中及以上学历的应届、往届毕业生，全日制大专以上学历者优先;(八)18周岁以上、35周岁以下，以报名时间为计算截止日期。(九)具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力;

(十)本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，能够按时限和要求通过辅警人员招聘政审。

九、辅警人员的招聘程序有何具体规定?

北京中公教育 http://bj.offcn.com/

给人改变未来的力量

答：招聘程序包括报名、资格初审、资格复审、面试、体检、心理测试、政审、岗前培训、签订合同等环节。(详见《招聘公告》)

十、报考者报名和参加面试时应持有哪些证件和相关材料?

答：报名时，报考人员需本人携带身份证、户口簿(非京籍人员，需同时提供在京连续居住的证明材料)、学历证书(应届毕业生携带学校开具的正式证明)以及岗位所需的等级、资格、资质证书等材料(详见《招聘简章》)的原件及复印件(A4纸张单面复印)到现场报考;面试时，报考人员必须携带身份证原件，并按要求佩戴石景山分局政治处制发的测试证。十一.考试前遗失了身份证怎么办?

答：遗失身份证的考生，需及时到本人户籍所在地派出所补办临时身份证明，同时，要及时与石景山分局政治处联系。

十二.对编造假文凭、假经历、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?

答：在招聘各环节，违反诚信原则，一经发现，立即取消其本次考试、聘用资格。

文章来源：中公教育北京分校

某县公开招聘公安特警队员公告 篇7

为加强社会治安防控力量，营造我县和谐稳定的社会治安环境，推动某县经济加快发展、转型发展，根据某某文件，经中共某县县委、某县人民政府研究，决定组建某县公安局特警大队，面向社会公开招聘50名特警队员，特制定本实施方案。

一、招聘原则

（一）采取公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。

二、招聘的范围、人数及应聘条件

（一）人数和范围

招聘人数50名（其中女特警队员6名），均为聘用制人员，户籍不限。

（二）招聘条件

1、体形端正，身体健康，体能素质好；

2、政治合格，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录；

3、具有全日制初中以上学历的退伍军人、普通全日制公安院校应历届毕业生，大专以上院校应历届体育系毕业生；

4、招聘男性队员，身高168CM以上，左右裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上，年龄在18周岁以上（1993年10月31日以前出生），28周岁以下（1983年10月31日以后出生）。

5、招聘女性队员，身高在160CM以上，双侧裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上,身体健康，年龄在18周岁以上（1993年10月31日以前出生），26周岁以下（1985年10月31日以后出生）。

6、有武术、散打、气功等适应特警工作需要的专长或特长者聘用条件可适当放宽；

7、其他身体条件必须符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》之规定。

三、招聘程序

（一）报名及政审

1、报名时间：2011年 11月27日至2011年12月25日止

2、报名方式：现场报名

3、报名地点：某县公安局

4、报名材料要求：应聘人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件，本人近期免冠2寸彩色照片4张，以及户籍所在地公安派出所出具的政审证明及计生部门出具的无违反计生情况证明各一份，前述材料不齐或政审不合格人员不受理报名。不接受电话报名、网上报名和信函报名。

（二）资格审查

某县公开招聘公安特警队员工作领导小组办公室统一对报名者资格条件进行审查，资格审查合格人员，须填写《某县公安局

特警大队队员报名登记表》，并发给《准考证》。

（三）面试

通过资格审查的人员参加结构化面试（面试不合格者不再进入下一程序），面试总分为100分，面试标准参照《某县公开招聘特警队员面试评分标准》的要求执行。

面试内容及要求：五官端正，身体无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等），嗅觉不迟钝、无鸡胸、无腋臭、无严重静脉曲张、无明显八字步、罗圈腿、无重度平脚板、无纹身、无少白头、无驼背、无残疾。

（四）体能测试

面试合格人员（面试成绩60分以上）参加体能考试。体能测试总分为100分，体能考试标准参照《某县公开招聘特警队员体能考试评分标准》的要求执行。

1、男子体能测试项目：立定跳远、1500米跑、10米×4往返跑、引体向上；

2、女子体能测试项目：立定跳远、800米跑、10米×4往返跑、1分钟仰卧起坐。

（五）文化考试

体能考试达标人员持《准考证》参加文化考试（考试时间另行通知）。笔试内容：①法律常识；②2010年以来时事政治。二科合为一卷，总分100分。

（六）体检

按体能考试成绩占50%、面试成绩占30%、笔试成绩占20%的比例计算三项相加总成绩，从高分到低分按1：1.5的比例确定体检入闱对象。

1、体检入闱人员统一组织到指定医院进行体检（体检费用自理），体检不合格者不予聘用，所缺名额按三项总成绩依次递补。

2、体检内容及要求：

①体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的要求执行。

②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重（千克）=身高（CM）-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。

③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性，本人及直系亲属无精神病史等。

四、正式聘用

体检合格人员由某县公开招聘公安特警队员工作领导小组根据批准拟定招聘人选名单，在某县政府网上公示3天。公示后，无异议或虽有异议但查无实据者，招聘对象与某县公安局签订劳动合同，确立劳动关系。

五、待遇与管理

1、被聘用人员实行战训结合军事化管理，劳动合同期限为3年，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

2、被聘用人员月工资1600元（其中基本工资1200元，绩效工资400元），胜任工作者每满一年月工资增加50元，同时为聘用人员缴纳社会养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。人员工资及“三险”经费列入县财政预算。

3、在特警大队工作年满2周年，且上一考核为优秀的队员中，每年择优考选10%队员转为事业编制。转为事业编制的特警队员必须在特警大队工作累计满5周年以上，才可调县内的其他事业单位工作。

六、组织领导

为加强特警队员招聘工作，成立某县公安特警队员招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在县公安局，某某同志兼任办公室主任，负责招聘工作的具体事宜。

某县人力资源和社会保障局

2024哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告 篇8

2014年应城市招聘公安机关文职人员公告

湖北事业单位考试网http:///hubei/ 经市政府同意，决定在全市范围内公开招聘公安机关文职人员,特此公告。

一、招聘岗位

全市公安机关文职人员招聘岗位共35个。其中网络技术岗位5个，文秘岗位5个，辅助管理岗位25个。

二、报考资格条件(一)基本条件

具有大专以上学历，户籍在应城市，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年1月1日后至1996年1月1日前出生)，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。符合《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》中事业单位公开招聘工作人员的规定的基本条件要求。

(二)岗位专项条件

1、网络技术岗位：招录5人，男女不限，计算机、设计与制作及相关专业。

2、文秘岗位：招录5人，其中，男性4人、女性1人，汉语言文学、新闻传播学及相关专业。

3、辅助管理岗位：招录25人，男性，专业不限。

三、招聘程序

全市公安机关文职人员招聘工作具体程序为：(一)报名登记

1、报名时间：2014年 9 月15 日至2014年10月8 日(节假日除外)

2、报名地点：市人社局人力资源管理股，电话号码：0712--3231912。

3、报名方式：由报考者本人携带一寸免冠近期彩照三张，户口本、身份证、毕业证,各类证件需带原件和复印件，到报名现场报名，报名者从应城市人力资源和社会保障局网站下载报名表(报名表见附件)，一式二份，如实填写相关信息，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

(二)资格审查

对报考者的资格审查贯穿招聘全过程。(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

给人改变未来的力量

笔试采取闭卷的形式，由应城市人事考试院负责组织实施。考试科目为事业单位公开招聘工作人员公共基础知识。根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。

笔试以准考证上的时间和地点为准。

2、面试

面试主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力和应变处置能力。面试成绩满分100分。面试分数当场向考生公布，并由考生签名确认。

面试由市人力资源和社会保障局与市公安局共同组织实施，市监察局监督。面试时间地点另行通知。

3、公布初录人员名单

考试总成绩实行百分制，按“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”的办法计算总成绩。根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1：1确定初录人员名单并参加体检。

(四)体检

1、体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行。

2、因体检不合格或应聘人员自愿弃权等原因造成的空缺，按照考生总成绩从高分至低分的顺序依次递补。

3、体检费用由应聘人员承担，体检时间另行通知。(五)考察

主要考察应聘人员政治立场、道德品质、遵纪守法、遵守计划生育政策等方面的情况。(六)公示

根据应聘人员考试、体检和考察情况确定拟聘用人员名单，在市人社局网站进行公示。(七)聘用

公示期满无异议的，签订聘用合同，合同期限为3年，试用期为3个月。

四、文职人员身份及待遇

文职人员不具有人民警察和公务员身份。非经国家规定的人民警察录用程序，文职人员不得转录为人民警察。全市公安机关文职人员薪酬按照国家有关规定，参照应城市事业单位人员绩效工资标准执行。

点击下载附件>>> 应城市公开招聘公安机关文职人员报名表.doc

应城市人社局 应城市公安局

2014年9月15日

2024哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告 篇9

2014临沂事业单位招聘公安类面试资格审查公告

为切实做好2014临沂市公安系统部分事业单位公开招聘工作人员的面试资格审查工作，根据《2014临沂市公安系统部分事业单位公开招聘工作人员简章》，现就有关问题公告如下：

一、资格审查

根据招聘简章的要求，笔试结束后，对进入面试资格审查范围的人员进行资格审查。本次资格审查采取现场审查、现场缴费的方式进行。

进入面试资格审查范围的应聘人员，应在规定的时间内到市事业单位招聘主管机关指定的地点，进行面试资格审查。经审查合格人员应缴纳面试考务费。

未按规定时间向资格审查部门提交有关材料的或资格审查通过后未在规定时间内缴纳面试考务费的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩和规定的比例依次递补。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

二、时间地点(一)时间

现场面试资格审查共一天半，时间：6月18日(9:00-12:00，14:00-17:00), 19日(9:00-12:00)。参加现场面试资格审查，因材料不齐，需要补充材料的截止到：6月19日17:00。递补时间：6月20日-23日(9:00-12:00，14:00-17:00)。

现场面试资格审查通过人员缴费时间：6月18日-19日(9:00-12:00，14:00-17:00)。递补通过面试资格审查人员缴费时间：6月20日-23日(9:00-12:00，14:00-17:00)。(二)地点

面试资格审查地点(招聘单位名单详见附件1)：市文化中心一楼大厅(北城新区城市中轴线、市政府办公楼正南1000米，算圣路和府左路交汇处)。

三、应聘人员需提交的材料(一)均须提供的材料

1、二代身份证(临时身份证或有效期内带照片的户籍证明)原件及复印件(正面、背面复印在一张A4纸上)。

2、笔试准考证原件及复印件。

3、《2014年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。

4、与报名同底版1寸免冠照片2张(背面须标注姓名)。

5、《2014临沂市事业单位公开招聘工作人员面试资格审查表》(样表见附件2)

公职考试知名品牌

应聘人员未下载打印或丢失笔试准考证、报名登记表、诚信承诺书的，可于6月14日-23日登陆报名网站下载打印。

(二)须提供审核的相关学历证明材料

1、应届高校毕业生应聘的，提交毕业证书或毕业院校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。

2、非应届高校毕业生应聘的，提交毕业证(须在2014年5月5日之前取得)。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管部门签发的报到证。

(三)除提供上述相应材料外，下列应聘人员还应根据情况提供如下材料

1、大学本科及以下学历非应届毕业生应聘非公安专业岗位人员，须提供户口簿(或有效期内带照片户籍证明)或生源所在县区教育行政主管部门出具的生源地证明(应聘公安专业岗位的、国家计划内招收的全日制普通高等院校应届毕业生、硕士研究生及以上学历人员应聘的、应聘服务基层项目定向招聘岗位的在临沂服务的服务基层项目人员，不用提供户口簿或生源地证明材料)。

2、中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还应填写《应聘基层服务项目定向岗位人员资格审查登记表》(样表见附件3)，并出具以下材料：就业主管机构签发的报到证;参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

考核材料应说明服务起止年限，考核结果要明确到。

3、应聘退役大学生士兵定向招聘岗位的，还须同时提交入伍通知书、退伍证。

4、未就业的师范类毕业生应聘的，须同时提交生源所在县区教育行政主管部门同意应聘的证明材料。

5、在职人员应聘的，应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

6、实行人事代理的，还须提交由人事代理机构出具的人事代理证明信。

7、定向、委培毕业生应聘的，须提供定向、委培单位出具的同意应聘证明信。

8、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2014年5月5日为截止日期。

9、招聘岗位要求的其他证明材料，如学位证等。(四)其他

应聘人员提供的材料中所涉及的证件均须提供原件和复印件一份。

公职考试知名品牌

上述材料除户口簿、身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、报到证、就业推荐表、服务证、入伍通知书、退伍证、资格证、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》等证件原件审查后交还应聘人员本人外，其他材料均需用人单位暂存。

四、其他注意的问题

《面试通知书》领取时间和地点，将于面试资格审查后在网上公布，请广大应聘人员注意浏览临沂市人力资源和社会保障局网站信息，保持所留联系电话24小时通讯畅通，因个人原因造成的后果责任自负。

请进入面试资格审查范围的应聘人员提前准备好面试资格审查材料，按时到指定地点参加现场资格审查。未按照本公告参加现场资格审查的，视为弃权。

附件1：全市公安系统资格审查点招聘单位名单

附件2: 2014临沂市事业单位公开招聘工作人员面试资格审查表 附件3: 应聘服务基层项目定向岗位人员资格审查登记表

中共临沂市委组织部

临沂市人力资源和社会保障局

临沂市公安局

2014年6月13日

2024哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告 篇10

2013年宣城市公安局交警支队招聘交通协管员公告

因工作需要，宣城市公安局交警支队拟面向社会公开招聘交通协管员若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象：男，2012-2013退伍军人，身高1.75米以上,条件优秀者可适当放宽身高要求。

(二)招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义;

2、遵纪守法，品行端正;能吃苦，服从安排;耐心，细致，有责任心;

3、身体健康，无残疾、口吃、重听、色盲，裸眼视力或矫正视力4.8以上;

4、中共党员、立功受奖、能吃苦耐劳、具有驾驶技能者优先招录。(三)有以下情形之一的，不得报名：

1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被开除公职的;

4、道德败坏、有偷窃等不良行为的;

5、配偶、直系血亲等有被判处死刑或者正在服刑或有犯罪嫌疑已立案尚未结案的;

6、其他法律规定不得报名的情形。

二、招聘程序和办法

(一)报名时间：2013年12月10日至12月16日;

(二)报名地点：宣城市公安局交警支队(梅溪路61号)403室;

(三)报名要求：本人身份证、户口薄、退伍证、立功受奖证书、学历证书(含全日制、非全日制)、1寸照片2张;

三、待遇

被聘用人员的工资按每月1040元工资+绩效考核工资(基数为1000元/月)的标准执行，并享受五险(个人缴纳部分从其工资中代扣)和住房公积金。上岗服装由用人单位提供，在试用期内被辞退或主动辞职的，服装收回，服装费从本人工资中扣除。

被聘用人员实现试用期两个月，并由用人单位按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训。试用期合格后，由市人才市场进行劳务派遣，签订正式劳务派遣合同。

联系电话：0563-2711507、2715505。更多信息查看安徽人事考试网 宣城人事考试网

宣城市公安局交警支队

2013年12月10日

安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层