大杨集团有限责任公司

大杨集团有限责任公司（精选8篇）

大杨集团有限责任公司 篇1

2010年是“十一五”规划的收官之年，也是集团公司在“三五”战略目标引领下快速发展的一年。集团公司党委以科学发展观为统领，围绕保安全、保发展、保稳定、保态势中心任务，以开展三项主题活动为载体，统筹推进党的思想政治建设、组织建设、党风廉政建设、人才队伍建设和民主政治建设，煤炭企业兼并重组工作有序开展，推动集团公司顺利实现“超二”目标：煤炭产量突破2000万吨，销售收入突破200亿元，利税突破20亿元，企业在科学发展道路上迈出有力步伐。

一、抓好三项活动，彰显企业党组织生机活力 一是开展“三零”目标创建活动。统筹务虚与务实，创新工作载体，以“安全生产零死亡”、“道德建设零案件”、“信访稳定零上访”“三零” 目标创建为集团公司党建工作总抓手，作为衡量各级党组织工作做得好不好的重要尺度。各基层党组织按照集团公司党委统一安排部署，结合工作实际，发挥“三零”目标引领作用，虚功实做，化虚为实，取得了良好成效。

发挥保证作用，强化安全工作。深化安全教育。创新安全宣传教育方式方法，组织开展第九个安全生产月活动，悬挂大型标语500余幅，安全签名条幅600余条，展出板报800余块。通过“百日安全竞赛”、“安全生产咨询日”、“和谐家庭话安全”演讲赛等系列活动，营造了安全生产的良好氛围，集

团公司获省安监局安全知识竞赛优秀组织奖。推行干部走动式管理，推广应用手指口述和岗位描述工作法。开展应急预案演练20种112次，参加演练总人数5284人，提高了演练人员的安全素质。实行安全联保。加强班组安全网络建设，推广应用白国周班组管理法，巩固安全防线；推进安全区队建设，发挥党支部战斗堡垒作用，广泛开展“三有三无”（“困难面前有党员、重要岗位有党员、突击攻关有党员”和党员身边“无事故、无违章、无违纪”）党员责任区活动、“党员先锋岗”等活动，夯实安全生产基础；健全机制，加强监管，巩固和扩大了“五优矿井”创建和质量标准化成果。实施科研攻关。牢固树立科学技术是第一生产力的理念，着力破解制约安全生产“一通三防”、防治水特别是瓦斯治理等方面难题，为科学应用现代安全生产新技术、新装备、新工艺、新手段提供重要智力支持。实行目标管理。坚持党政工团齐抓共管，形成密切配合、群防群治的大安全格局。强化安全工作绩效考核，落实安全责任，把党的“安全第一”方针落到实处。推进兼并重组。坚持用大矿理念管小矿，按照“三真”要求，落实“三个转变”，推进五项建设，抓好现场安全评价，向兼并重组煤矿派驻125名矿长，557名“五职”矿长；历经10个月艰苦工作，基本完成省委、省政府下达任务，兼并重组煤矿129家，92家煤矿完成工商登记，3家煤矿复工复产。

坚持多措并举，抓好企业道德建设。大力弘扬卢展工书记倡导的“三平”精神，开展“双十佳”创建活动（道德建设“十

佳”标兵和“十佳”单位），举办演讲比赛、礼仪服务、争当文明岗、创红旗单位等适合企业特点的职业道德建设活动，制定完善职工道德规范和“6S”行为规范，提升职工道德水准。发挥典型示范效应，树立企业正气，组织开展第二届“感动郑煤十大人物”评选活动，根据河南省十大敬老楷模米村矿职工陈相娟真实事迹编写的豫剧《岁岁桃花》公演后，职工产生强烈共鸣，深受教育，获巨大成功。开展社会公德教育，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法时代新风；开展职业道德教育，弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、无私奉献的企业精神；开展家庭美德教育，建设尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的和谐矿区，“三德”教育深入推进。

构建长效机制，落实“社会矛盾化解年”目标任务。着力从改善民生入手，及时解决职工群众关注的热点、难点问题，实施企业年金制度，全面兑现职代会上为职工承诺的办实事事项。进一步加大源头防范力度，树立超前信访理念，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，定期对本单位信访稳定进行全方位排查，努力把矛盾化解在基层、解决在本单位。建立健全诉求表达机制，为职工平等表达利益诉求提供制度化平台；同时依法处置非正常上访。建立各类不稳定人员电子信息库，以电子信息库为基础，健全维稳信访领导小组成员研判制度，重大节日期间零报告制度，信息报告奖惩制度。畅通信访渠道，积极主动开展领导干部下访、回访活动，化被

动为主动。重点解决疑难复杂信访个案，建立信访老户、积案及重大信访问题台帐，并实行挂销号制度；对于老上访户采取“四个一”（一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底）办法逐案解决。认真落实“社会矛盾化解年”目标任务，妥善受理职工群众来访225批1070人次（与去年同期相比人次下降29%），为集团公司各项工作平稳有序开展提供了重要保证。

各单位各部门在“三零”目标创建活动中行动迅速，措施得力，做法新颖，特色鲜明。大平矿把瓦斯治理摆在安全工作的重中之重位置，充分发挥瓦斯防治导航系统、矿井安全监控系统、井下人员定位系统三大保障作用，连续6年实现安全生产；白坪煤业提出安全生产“零事故”的工作目标，即安全生产事故为“零”，违章指挥、违章作业事故为“零”，工程质量事故为“零”，机电设备运转事故为“零”；杨河煤业提出“一清二白”抓安全、“三铁四严”抓管理、“五知六会”抓现场的安全工作思路；米村矿把“家文化”做得有声有色，积极创建和谐矿区，把“零案件”工作落到实处，等等。集团公司51个基层党组织中实现“零死亡”

个，实现“零案件”

个，实现“零上访”

个，为企业改革发展稳定创造了良好环境。

二是开展企业文化建设年活动。拟定“1361”系统工程目标和工作目标，对企业文化建设年重要工作进行任务分解，明确目标，落实责任。采用“走出去”和“请进来”的办法，各主要生产经营单位的党政一把手、分管领导和机关有关部

门负责人远赴全煤企业文化示范基地—铁法煤业集团、陕西黄陵矿业公司和陕西中能煤田公司等地学习考察；邀请著名专家学者来郑煤对创建全国企业文化示范矿工作进行现场点评和具体指导。加强对企业文化建设方式、方法探索，召开专题推进会，发挥《调查与研究》、《郑州矿工报》主阵地作用，刊发企业文化研讨文章120多篇。归纳总结企业核心理念、工作理念、成本理念、人才理念、营销理念、安全理念等各类理念，修订规范集团公司行为识别系统、形象识别系统，深度拓展企业文化。坚持整体规划、重点突出、全面提升原则，构建“党委主导，行政主体，部门联动，全员参与”工作格局，典型引路，试点先行，促进企业文化建设向班组延伸、向岗位拓展、向现场渗透。建塑安全文化。培育宣灌安全理念，丰富安全宣传教育内容，深入推进干部走动式管理、安全确认制等安全管理方式，促进全员安全行为养成，形成群防群治合力。建塑管理文化。坚持定标、认标、贯标、对标、调标、升标的工作程序和基本流程，修订完善全员覆盖的工作标准体系，裴沟煤矿、振兴二矿、教学二矿等一些单位制度体系得以完善，执行力建设进一步加强。建塑和谐文化。大力倡导诚信、感恩、奉献、进取的和谐文化理念，加强人文关怀，尊重人、理解人、关心人；开展健康向上、丰富多彩的和谐文化建设活动，促进邻里和睦、家庭和美、矿区和谐。集团公司被授予全国企业文化建设优秀单位荣誉称号，为评为全国煤炭行业AAA级信用企业。裴沟煤矿和

超化矿成功创建全煤企业文化示范矿；米村矿积极创建和谐家园，倡树“爱家”思想、“团结”理念、“敬业”精神、“感恩”教育，“家文化”在百里矿区树立标杆。

三是广泛开展“创先争优”活动。按照“创先争优”活动与实际工作“两手抓、两不误、两促进”工作思路，有计划、有步骤地扎实推进。在“求深”上下功夫。组织召开动员大会、创先争优表彰会和推进会，加强引导，提高认识，进一步增强广大干部职工“创”与“争”的责任感和使命感。在 “求实”上下功夫。明确“做三零目标实践者，当三五目标推动人”的活动主题，成立创先争优活动领导小组，分级建立了创先争优活动领导联系点，全面制定了创先争优活动责任制度，有效融入企业中心工作。在“求干”上下功夫。紧紧围绕企业安全生产、兼并重组、制定“十二五”战略规划等重大任务创先争优，结合企业发展实际，真抓实干，做出表率。在求效上下功夫。务求在党组织建设和党员队伍素质提升、推动企业发展、改善民生上取得实效。创先争优活动在集团公司上下营造了干事创业的浓厚氛围，有力地推动了各项工作。杨河煤业公司党委被评为河南省“五好” 基层党组织。

二、推进五项建设，为企业跨越发展提供坚强保证

（一）推进思想政治建设，进一步增强企业党组织的凝聚力。一是加强政治理论学习。以集团公司（矿）两级党委中心组学习为龙头，以深入学习实践科学发展观为主线，以贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会及省委八届 十、十一次全会精神为主要内容，以提高领导班子思想理论水平为重点，坚持用科学理论武装广大党员干部头脑。积极创建学习型党组织，做到学习时间有保证、参加人员不缺席、学习内容重实际，增强了学习效果，促进了各级党员领导干部政治理论水平的提升。组织主题读书活动、读书学习辅导报告，开展“建设学习型党组织读书学习征文”活动，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。二是加强形势教育。根据形势任务变化，紧贴企业改革发展实际，组织编写《2010年形势与任务教育宣传材料》，引导广大干部职工准确把握企业发展所面临形势，激励广大干部职工以时不我待、只争朝夕的精神为实现“超二”目标努力奋斗。三是加强对外宣传。围绕集团公司重点工作，抓好对外宣传报道，塑造郑煤良好形象。在省、市级以上媒体发表有力度、有影响的各类新闻稿件500多篇，《郑州矿工报》被评为河南省优秀企业报，编印《新跨越》宣传画册，摄制科学发展电视专题片，展示集团公司改革发展新成果，塑造了郑煤国有企业良好形象。四是拓展工作渠道。抓好舆情信息上报工作，加强对热点、难点和重大事件的舆情反映，着力维护矿区安定团结大局。承办河南省省管企业宣传思想工作会议、中煤政研会党委书记第三学组2010年研讨会及河南省部分大中型国有企业统战工作调研座谈会，加强工作交流，学习借鉴其宣传思想工作先进成果，促进宣传思想工作迈上新台阶。五是开展文明创建。坚持标准，严格要求，健全机制，扎实推

进，建业公司成为第一个荣获“郑州市文明单位”称号的兼并重组矿井。创建了新郑煤电公司、供电处、通信分公司等一批国家级、省级文明单位、文明煤矿。六是抓好民生工程。民生即民心，抓好民心工程是最大的政治。集团公司党委坚持把改善民生作为党委工作的出发点和落脚点，确保收入分配向生产一线和关键岗位倾斜，努力提高采掘一线职工收入。落实企业年金制度，为职工养老增添新保障。积极推进岗效工资统一上调6%，职工实发工资在实施年金后有所增加。着力改善人居环境，对职工宿舍、供水系统等生产生活区设施进行更新改造，部分单位由多年定时供水实现全天候供水；阳光花苑一期投入使用，配套服务逐步到位。健全帮扶救助长效机制，慰问救助困难职工260万元，救助困难和患大病职工等121人，“金秋助学”资助困难职工子女671人。把实事办实、好事办好，企业党组织的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强。

（二）强化党组织建设，为生产经营提供坚强组织保证。一是抓好班子建设，提高领导科学发展水平。继续深入开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育，着力提高领导班子思想政治素质。创建学习型班子，不断提高各级班子理论修养和驾驭市场领导能力。贯彻执行民主集中制，坚持放手和放心、信任和责任相一致，班子之间相互尊重、相互信任、相互支持，在其位、谋其政、尽其责，做到分工不分家，发挥各级班子的整体战斗力。二是坚持党管干

部，确保正确的用人导向。把好用人导向关。注重德才兼备、以德为先，选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部；注重工作实绩，对长期在艰苦环境下工作的干部，予以重点培养使用；注重群众公认，将民主推荐、民主评议、民主测评结果作为干部任用重要依据。把好源头基础关。实行公开推荐选拔后备干部，建立后备干部动态调整机制，加大后备干部培养锻炼力度，新提拔任用的矿处级干部中80%以上是后备干部。把好推荐提名关。中层职位出现空缺、干部个别调整时，按岗位条件民主组织推荐，充分听取分管领导意见，集体研究确定考察对象。把好考察识别关。完善考察评价办法，拓展考察了解深度，提高考察工作质量。把好酝酿决定关。坚持分层分类征求意见，坚持党风廉政和安全生产“一票否决”，坚持党委民主决策，坚决杜绝临时动议。把好监督管理关。建立纪检、安监、审计、信访监督网络，实行任前谈心谈话和离任审计，对领导干部形成全程式责任监督。加强对兼并重组“五职”矿长及专业技术人员管理，严格按照条件和资格选聘“五职”矿长463名，专业技术人员103名。三是加强基层党组织建设，夯实企业党建根基。充分发挥基层组织“推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐”作用；把支部建设与安全区队创建有机结合，发挥支部党员在安全生产模范带头作用。抓好基层党支部委员会换届工作，党组织年龄结构更趋合理，创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。广泛开展“双培双带”活动，把技

术能手、生产经营骨干培养成党员，把党员培养成技术能手、生产经营骨干。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，发展党员536名，为党组织输送新鲜血液、注入新活力。开展党内慰问活动，及时将党组织关怀与温暖送到老党员和困难党员心中。组织广大党员向玉树灾区捐款130余万元，以实际行动树立了新时期党员干部良好形象。

（三）推进反腐倡廉建设，营造风清气正矿区环境。坚持教育、监督、制度并重，继续探索和完善集团公司廉政惩防体系建设。一是加强廉政教育。坚持正面典型教育和反面警示教育相结合，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，开辟廉政文化教育专栏，着力构建廉政文化。落实党风廉政建设责任制，贯彻执行《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；二是加强效能监察。完成监察立项80项，做出监察决定50项，建章立制169项，加强管理，堵塞漏洞。加强对领导干部下井带班制度监察和执法检查，追究相关人员责任。组织开展工程建设领域突出问题专项治理工作。严格监督招议标，节约资金4000多万元。加强煤炭资源兼并重组全程监督，维护集团公司利益。三是严抓案件查处。受理职工群众来信来访，立案查处违纪人员，起到警示和震慑作用。四是专项治理“小金库”。贯彻落实省国资委关于“小金库”专项治理工作会议精神，扎实开展“小金库”专项治理行

动，严肃查处私设“小金库”相关人员，增强了各级领导干部遵章守纪意识。

（四）推进人才队伍建设，为企业科学发展提供智力支持。一是落实人才强企政策，高度重视人才资源管理和职业生涯设计，明确各类人才相关待遇，调动各类人才工作积极性，评选杰出科技人才和科技标兵，对“关键技术岗位”、“杰出科技人才”、“科技标兵”每月发放津贴，企业上下形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。二是加强人才引进、培养、管理和使用，重点抓好资源整合矿井机构设置与人员配备。通过《中国煤炭报》、新华网、集团公司门户网和内网等媒体，面向全国公开招聘资源整合矿井“五职”矿长及工程技术人员，来自全国各地861名英才报名应聘。三是建立集团公司资源整合干部数据库，为煤炭企业兼并重组工作顺利进行储备充足的人才资源。

（五）推进民主政治建设，不断增强群团工作活力。一是建立健全民主管理工作长效机制，创新民主管理工作有效形式，通过完善职代会制度、深化厂务公开、健全平等协商与集体合同制度等方式，切实维护好广大职工的合法权益，实现企业发展和职工发展和谐统一。加强集体合同检查，规范合同条款，严把履约关，集体合同履约率95.5％，职工满意率96.5％。二是不断深化群众性经济技术创新。开展职工岗位练兵技术比武活动，涌现出省煤比武优秀选手10名，河南省煤炭系统技术能手6名，河南省技术能手1名。积极

开展争创“工人先锋号”等劳动竞赛活动，掀起了“比学赶帮超”的竞赛热潮；继续开展“双比双降”节能减排竞赛活动，促进企业清洁发展、绿色发展；三是扎实推进群众安全生产工作。组织安全巡视检查248次，查出事故隐患4165条；开展劳动安全卫生状况调研活动，提出整改意见；组织动员23个单位、1382个班组、44889名职工参加了“安康杯”竞赛活动，获得全国及河南省“安康杯”竞赛优胜单位。四是职工精神文化生活异彩纷呈。成功举办新年文节晚会、五一篮球赛，组织重阳节慰问演出，筹备纪念中国煤矿工会成立60周年书画展，并承办全国煤矿文艺期刊评奖暨主编培训班。

坚持党建带团建，广泛开展青年志愿者、青年安全监督岗、“青年读书竞赛”活动，评选第三届“十大杰出青年”，重视非党知识分子的培养教育，发挥他们在群众中的影响力。认真落实老干部“两个待遇”，使老干部“老有所乐、老有所养”。着力营造在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的浓厚氛围，广泛开展“拥军优属”和法制宣传教育，维护了矿区治安稳定。

2010年集团公司党委工作成绩显著，但是，也应清醒地认识到企业在科学发展中还存在一些问题，工作中还有不少需要改进的地方。兼并重组后，集团公司拥有160多对小矿，点多面广，党组织尚不健全，信访稳定问题压力巨大，创建和谐矿区任重道远，企业科学发展的步伐还需要进一步 12

加快等等。需要我们清醒认识，从容应对，努力在中原经济区建设中实现集团公司新的跨越。

大杨集团有限责任公司 篇2

福建省能源集团财务有限公司是由福能集团和厦门国际信托有限公司共同出资设立的非银行金融机构, 注册资本5亿元, 是福建省国资委获批的第一家企业集团财务公司。

福建省能源集团财务有限公司的经营方针为:“服务集团、诚实守信、规范运作、稳健经营”。功能定位是:为企业集团成员单位提供财务管理服务, 立足集团并依托集团发展。核心是服务集团, 为集团成员单位提供各种优质高效的金融服务;通过加强资金集中管理, 提高资金使用效率和资源配置效率, 不断降低融资成本, 最终实现股东成员单位和财务公司互利互赢、共同发展。

自贡鸿化工（集团）有限责任公司 篇3

公司以川西南地区丰富的盐卤、天然气资源为依托，主要生产“鹤”牌纯碱、烧碱、甲烷氯化物、氯化铵、小苏打、饲料级磷酸氢钙、复混肥等40余种产品，年生产总量达140多万吨。产品广泛应用于轻工、化工、医药、纺织、建材、冶金和食品加工等行业，畅销国内及欧、亚、美、澳洲等20多个国家和地区。

公司依靠领导班子的团结和智慧，依靠全体员工的共同努力，抓住西部大开发的机遇，以“巩固发展基础化工，积极发展精细化工，大力发展医药化工”作为当前的发展战略，将“顾客至上，用心服务”的经营理念贯穿于产品的生产、销售和服务之中。秉承“鹤征八表，止于至善”的企业理念 ，鸿化人坚信鸿化的明天将会更加灿烂!

公司董事长、总经理：彭布尔

公司地址：四川省自贡市鸿鹤路43号。

联系电话：（0813）4664927

传 真：（0813）4664927

邮政编码：643000

河北宏安发展集团有限责任公司 篇4

河北宏安发展集团有限责任公司是河北省科技型企业下属7个分公司。公司业务主要涉及保温，防火，化工，橡胶制品等产品的开发、生产和经营。公司始建于1989年，占地15.22万平方米，拥有职工733人，公司拥有国内领先的生产设施和一大批高素质管理人才。其中技术人员128名，高级工程师51名，公司总部拥有一流的研发中心，企业规模、产品质量在国内堪称一流。公司坐落于美丽的河北省大城县，地处京津走廊，东距天津市70公里，北距北京市160公里。京沪，京广铁路，连接南北。京珠高速公路津保南路，贯穿东西，地理位置优越，交通便利。公司多年被评为“河北省重合同守信用单位”“河北省科技型企业”“市级先进企业”本公司产品广泛服务于石油、化工、冶炼、建筑、电力、造船、制药、铁路、桥梁等行业。产品规格齐全，质量稳定，畅销全国，在业内享有较高的知名度。公司秉承“共创，双赢”的核心价值观，以“科技兴企,求是创新”的企业精神，努力打造民族工业的世界名牌，并期盼更好的服务新老用户，携手共创美好明天。

我公司1998年开始从事防火材料的开发和生产，并成立了宏安防火材料公司。公司占地3.37万平方米，拥有技术人员27名，高级工程师11名。我公司生产的5大系列22个品种，已销往山东、北京、天津、河北、东三省、内蒙、新疆、甘肃、宁夏、山西、安徽、贵州、湖北、湖南、重庆、广东、广西、福建等二十个省市自治区。主要产品：有机防火堵料、无机防火堵料、防火包、室内超薄型钢结构防火涂料、室外、室内厚型钢结构防火涂料、电缆防火涂料、防火隔板、防火密封胶、防火砖、防火模块、防火包带、防火布等产品，其中防火隔板、防火模块、防火包、室内超薄型钢结构防火涂料、室外、室内厚型钢结构防火涂料、电缆防火涂料等产品在国内享有较高声誉。产品广泛应用于：隧道工程、钢结构厂房、公路、轨道交通、核电站、火电站、变配电站、高层建筑和各类场馆。所有产品均已通过中华人民共和国公安部消防产品合格评定中心的严格审查，并通过了国家固定灭火系统和耐火构件质量监督检验中心的检测，耐火性能指标均达到或超过国家有关标准规定，并通过ISO9001:2000质量管理体系认证，处于国内领先水平。我公司在发展中始终坚持“科技是第一生产力”的指导思想，不断加大科技投入，围绕“经营创新，管理创新，技术创新，服务创新”的管理模式培养员工的创新意识，并把科技创新工作作为企业发展的大事来抓。构筑高起点科研平台，引进高技术专业人才，自主研发与产业研合并进，多渠道进行技术创新，提高企业整体研发及生产水平，带动企业更快更好的发展。宏安期待与您的合作。

大杨集团有限责任公司 篇5

百科名片

通用技术

中国通用技术集团（Genertec）成立于1998年3月，是由中央直接管理的国有重要骨干企业，是我国最大的先进技术装备引进服务商、最大的轻工产品和医药保健品进出口商、最大的移动通信终端产品分销与服务商，同时是我国重要的装备制造商、国际工程承包商、医药生产与供应商、技术服务与咨询商、建筑地产商。[1] 公司名中国通用技术（集团）控股有限责任公司

称： 1295亿元（201

1年营业额：

外文名CHINA GENERAL TECHNOLOGY(GROUP)年）

HOLDING,LTD.称： 员工数： 45000人（2013年）

总部地中文简称：中国通用技术集团

北京市丰台区西三环中路90号通用技术大厦

GENERTEC 点： 英文简称：

成立时注册资本：人民币陆拾亿元

1998年3月18日

间： 法定代表

贺同新

经营范人：

装备制造、贸易与工程承包、医药

围： 中国500

第89名

公司性强：

中央企业

质： 目录

公司简介

管理团队

发展战略

战略目标

推动五大发展

实现向五商转型 组织机构

职能部门

全资子公司

控股子公司

海外经营机构 重要产业

装备制造业

贸易与工程承包业

医药产业

技术服务与咨询业

建筑地产业 科研成果 燃气汽车开发

单轨列车转向架开发

多功能环卫清扫车 展开

公司简介

管理团队

发展战略

战略目标

推动五大发展

实现向五商转型 组织机构

职能部门

全资子公司

控股子公司

海外经营机构 重要产业

装备制造业

贸易与工程承包业

医药产业

技术服务与咨询业

建筑地产业 科研成果

燃气汽车开发

单轨列车转向架开发

多功能环卫清扫车 展开

编辑本段公司简介

shadow

© 2013 Baidu-Data © NavInfo & CenNavi & 道道通 中国通用技术（集团）控股有限责任公司

本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。

中国通用技术集团主业包括装备制造、贸易与工程承包、医药、技术服务与咨询、建筑地产等五大板块。各板块主力子公司大多具有半个多世纪的历史，实力雄厚，资质齐全，品牌信誉卓著，在我国相关行业或细分领域发挥着重要骨干作用，长期以来为经济社会发展作出了重要贡献。目前集团共有境内二级经营机构32家（其中A股上市公司3家），境外机构58家，员工总数45000多人。[2] 中国通用技术（集团）控股有限责任公司是在中国技术进出口总公司、中国机械进出口（集团）有限公司、中国仪器进出口总公司、中国海外经济合作总公司、中国医药保健品进出口总公司和中国国际广告公司等六家原外经贸部直属企业基础上组建的。近年来通过实施转型升级战略，先后重组联合了中国汽车工程研究院、煤炭工业济南设计研究院、齐齐哈尔二机床集团、中国轻工业品进出口总公司、通用天方药业集团有限公司、哈尔滨量具刃具集团、中国纺织科学研究院、中国新兴（集团）总公司、中国邮电器材集团公司。目前集团共有境内二级经营机构31家，其中A股上市公司3家（中国医药、天方药业、中国汽研）。[3-4] 集团主业包括装备制造、贸易与工程承包、医药、技术服务与咨询、建筑地产等五大板块。

中国通用技术集团图册(7张)各板块主力子公司大多具有半个多世纪的历史，实力雄厚，资质齐全，品牌信誉卓著，在我国相关行业或细分领域发挥着重要骨干作用，长期以来为国民经济建设和社会发展作出了重要贡献。集团整体具有较强的集成服务能力和资源整合能力，能够为客户提供集市场开发、商务服务、融资安排、关键装备制造、工程设计与施工、技术服务与咨询在内的一揽子解决方案；拥有比较完善的国内外市场营销网络、物流配送网络，与世界上100多个国家和地区建立了稳定的贸易与合作关系，有较强的国内外一体化经营能力；具有较强的科技创新能力，拥有一批国家级工程技术中心、重点试验室、检验检测机构和国家认定企业技术中心，拥有有效专利数量在中央企业中名列前茅；与国际国内大企业、金融机构有长期稳定的战略合作关系；拥有门类齐全、素质较高、经验丰富的人才队伍；资产质量较高，投融资能力较强。[5]集团目前是我国最大的招标采购和技术引进服务商，我国最主要的大型及成套设备出口、国际工程承包、对外经济技术合作企业之一，我国最重要的机电产品进口、分销及技术服务企业之一，同时拥有我国最大的医药保健品外经贸企业。通用技术集团组建以来，各项主要经营指标保持了持续稳定增长，国有资产保值增值率始终处于行业优秀水平;2008年，集团实现营业收入307.1亿元，年末资产总额为363.3亿元。经过50多年的努力，集团拥有遍布全球的商务合作伙伴和较为完善的经营渠道，在先进技术和重大技术装备引进、海外工程承包等业务领域积累了较丰富的资源，形成了较强的业务经营、拓展能力和覆盖海内外主要市场的全球经营网络，缔造了良好的品牌和商誉，培养了一支熟悉国际贸易规则、业务经验丰富、敢于拼搏、能打硬仗的员工队伍;集团资产质量优良，投融资能力较强，在国内外金融界拥有良好资信。

2006年以来，重庆汽车研究所(现更名为“中国汽车工程研究院有限公司”)、煤炭工业济南设计研究院有限公司、齐齐哈尔二机床(集团)有限责任公司、通用天方药业集团有限公司、中国轻工业品进出口总公司、哈尔滨量具刃具集团有限责任公司、中国纺织科学研究院、中国新兴(集团)总公司相继加盟中国通用技术集团，进一步延伸了集团的产业链和价值链，形成了新的竞争优势。

目前，集团拥有包括上市公司在内的境内二级经营机构28家，境外机构(包括集团公司直属和由子公司管理)49家，与世界上100多个国家和地区建立了稳定的贸易与合作关系。通用技术集团的战略思路是：优先重点发展先进制造业，调整创新发展国际贸易与工程承包业，融资滚动发展医药产业，大力积极发展研发设计咨询业，统筹稳健发展金融、房地产、物流和租赁业。

面向未来，通用技术集团将坚持以科学发展观为指导，以科技进步为动力，以重组联合为主要途径，紧紧围绕集团转型升级、做强做大、企业和谐的战略目标，整合资源，抢抓机遇，加快培育先进制造、贸易与工程承包、医药和研发设计咨询四大支柱产业，全力推进向先进设备制造商、贸易集成服务商和研发设计咨询商的战略转型，为建设具有国际竞争力的科工贸一体化大型企业集团而奋斗。

自2007年集团南戴河党组扩大会议制定并实施转型升级战略以来，中国通用技术集团经营业绩不断迈上新台阶，营业收入、利润总额、资产总额等关键指标屡创新高，五年内经济总量增长了八倍，在国资委经营业绩考核中连续被评为A级企业，并荣获2007－2009年任期效益进步特别奖。2011年，集团经营规模和经济效益继续保持快速增长势头，其中实现营业收入1295亿元，同比增长36.5%；，首次跃上千亿元台阶，实现了集团转型升级征程上的历史性突破。[6] 编辑本段管理团队

贺同新：中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组书记、董事长。李谠：中国通用技术（集团）控股有限责任公司董事、总经理。

徐明阳：中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员、董事、副总经理、直属机关党委书记。

张汝恩：中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员、董事、副总经理。杨苏东：中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员、副总经理。谭星辉：中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员、副总经理。姜鑫：中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员、总会计师。

庞鸣：中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员、党组纪检组组长、副总经理。刘大山：中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员、副总经理。王斌：中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员、副总经理。李克全：中国通用技术（集团）控股有限责任公司总经理助理。吕国平：中国通用技术（集团）控股有限责任公司总法律顾问。罗晓舫：中国通用技术（集团）控股有限责任公司总经理助理。[7] 编辑本段发展战略 战略目标

全力推进转型升级，建设具有国际竞争力的科工贸一体化大型企业集团。推动五大发展

优先重点发展先进制造业，大力创新发展国际贸易与工程承包业，加速滚动发展医药产业，积极加快发展技术服务于咨询业，统筹稳健发展建筑地产业。实现向五商转型 装备制造商、贸易与工程集成服务商、医药生产与供应商、建筑地产商、技术服务与咨询商。[8] 编辑本段组织机构 职能部门

集团办公厅、战略和发展总部、运营管理总部、财务管理总部、人力资源总部、风险管控和信息总部、审计部、法律事务总部、党群工作部（企业文化部）、纪检监察室、总务部。全资子公司

中国邮电器材集团公司、中国轻工业品进出口总公司、中国新兴（集团）总公司、中国技术进出口总公司、中国机械进出口（集团）有限公司、中国仪器进出口（集团）公司、中国海外经济合作总公司、中技国际招标公司、中机国际招标公司、中仪国际招标公司、中国纺织科学研究院、中国汽车工程研究院股份有限公司、煤炭工业济南设计研究院有限公司、通用技术集团投资管理有限公司、通用技术集团医药控股有限公司、通用技术咨询顾问有限责任公司、通用（北京）投资基金管理有限公司、通用技术集团财务有限责任公司、通用技术集团物业管理有限公司、中轻太阳能电池有限责任公司、通用地产有限公司、中国环球租赁有限公司、北京机床研究所，中国国际广告公司、中技黄金海岸度假村、烟台西蒙西塑料包装品有限公司、美康中成药保健品进出口公司。控股子公司

中国医药保健品股份有限公司（控股61.1%）、通用技术集团国际物流有限公司（控股99.22%）、哈尔滨量具刃具集团有限责任公司（控股51.67%）、通用天方药业集团有限公司（控股95.33%，下属河南天方药业股份有限公司）、齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司（控股58.05%）。海外经营机构

通用技术欧洲德玛斯有限责任公司、德玛斯意大利有限责任公司、通用技术英国有限责任公司、通用技术美洲公司、欧洲机械进出口有限公司、华洋（亚太）国际有限公司、通用技术美洲有限公司、日本兆华贸易株式会社、通用技术南非有限公司、宏洋船务有限公司、通用技术集团香港国际资本有限公司、中机卢森堡财务公司、珍瑞控股有限公司、中国通用技术集团俄罗斯代表处、中国通用技术集团中亚代表处、中国通用技术集团土耳其代表处。[9] 编辑本段重要产业 装备制造业

通用技术集团依托技术核心竞争力和资源优势，优先重点发展先进装备制造业，形成了几个有突出竞争优势和领先地位的主导产业。重型机床行业的龙头企业

集团所属齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司是中国重型数控机床行业龙头企业、世界最大的重型数控铣镗床及大型立卧车床生产制造基地，为国防、航空、航天、船舶、汽车、能源等国家重点行业和领域提供各类大重型装备近6万台（套）。精密量仪、数控刀具领域的排头兵

集团所属哈尔滨量具刃具集团有限责任公司是中国最大的精密工量具制造企业之一，主要生产精密量仪、数控刀具及工具系统、数控机床及关键功能部件、通用量具和标准刃具五大类产品。

光伏产业的生力军

集团所属中轻太阳能电池有限责任公司的制造技术和设备处于国际领先水平，主要从事多晶硅电池片及组件的研发、生产、销售、服务和相关系统集成服务。贸易与工程承包业

贸易与工程承包是通用技术集团的传统业务，集团所属中国技术进出口总公司、中国机械进出口（集团）有限公司、中国仪器进出口（集团）公司、中技国际招标公司、中机国际招标公司、中仪国际招标公司、中国海外经济合作总公司，数十年来为国家引进先进技术、成套设备和机电产品2000多亿美元，在为国家经济建设和社会发展作出重要贡献的同时，筑就了集团在重大技术装备、大型成套设备和机电设备贸易等领域的优势地位。随着转型升级战略实施，集团贸易业务领域进一步拓展，已成为我国通讯终端产品销售服务领域的排头兵、大宗和资源性商品的重要贸易商。中国最大的先进技术装备引进服务商

通用技术集团拥有很强的集成引进国际先进技术和重大装备的能力，积累了大量的业务资源和丰富的工作经验，所承揽的重大装备、成套设备和技术引进项目，遍及全国能源、交通、通信、冶金、石化等国民经济各个重要领域，极大地推进了我国工业经济基础建设，促进了国内相关产业的升级换代、技术水平的提升和国民经济的发展。国际工程承包、大型成套设备和机电仪产品出口的主力军 通用技术集团具有很强的开拓国际市场、出口大型成套设备及承包国际工程项目的能力，尤其在铁路、煤矿、电站、建材、轻工等领域，出色完成了一大批大型成套设备出口项目和承揽了众多大型工程承包项目，对扩大中国企业在当地的影响，促进所在国经济社会发展具有十分重要的意义。

最具影响力的招标代理机构

通用技术集团是我国最早利用国际金融组织贷款及外国政府贷款从事国内外招标、引进国外先进技术和成套设备的专业化国际贸易窗口，承办了大量的国家重点工程项目的招标采购工作。集团所属的招标企业均拥有完备的招标甲级资质、高素质的专业人才及雄厚的专家库资源，多次被评为最受欢迎招标机构、最佳招标业绩机构、最具竞争力招标代理机构。通信终端产品销售服务领域的排头兵

集团所属中国邮电器材集团公司连续多年位于手机销售市场份额全国第一，长期为电信运营商提供设备采购招标、集中采购招标、进口代理和国内项目采购商务代理等服务，正努力发展成为具有国际竞争力的专业化通信电子产品供应链综合服务商。大宗和资源性商品的重要贸易商

集团所属中国轻工业品进出口总公司历史上一直是我国轻工产品、日用消费品以及工业制成品的主要进出口商之一，近年来转型升级取得重大突破，已经成为我国重要的大宗资源性商品专业化进口销售企业，其纸浆、铜锰铬矿、大理石、聚乙（丙）烯、木材、可可豆、橡胶、芝麻等商品贸易居国内同行前列。综合实力较强的现代物流服务商

通用技术集团物流企业拥有强大的物流配送能力，所属物流公司承办海运、陆运、空运进出口货物的国际运输代理业务，并已成为众多国际知名品牌的指定物流服务商。医药产业

通用技术集团是国资委批准的以医药为主业的三家中央企业之一，拥有两家上市公司，目前正积极整合医药资源、加大研发投入，构建横跨国内外市场的营销网络，全力打造科工贸一体化的医药产业格局。

医药保健品外经贸领域的引领者

集团所属中国医药保健品股份有限公司（上市公司 股票代码：600056）在全国医药、医疗产品国际化经营领域一直处于领先地位。公司主营业务涵盖天然药物、医药化工、医疗器械、综合贸易等领域，通过战略扩张与转型升级，公司已在相关领域形成以医药贸易为引领，工业、贸易、商业三足鼎立、协同发展的产业格局，并在多个细分领域建立起明显的领先优势。中西药制剂和原料药领域的大型综合性企业

集团所属河南天方药业股份有限公司（上市公司 股票代码：600253）以新药研发、中西药制剂、化学合成原料药和生物发酵原料药生产及销售为主营业务，其产品和服务在国内外市场均具有较强竞争优势。优质医药资源的整合者

集团所属通用技术集团医药控股有限公司具有较强的整合社会医药资源能力，专业从事医药产业的投资并购和管理运营。技术服务与咨询业

通用技术集团充分发挥技术引进的强大优势，积极开展与相关企业、科研院所的重组联合，在购并国外先进技术企业的同时，通过引进、消化、再创新，形成较强的自主创新能力，成为所在领域强有力的技术支撑力量。汽车技术研发和测试评价的知名机构

集团所属中国汽车工程研究院股份有限公司是中国汽车行业产品开 发、试验研究、质量检测及科技成果产业化的重要基地和技术支撑 机构，具有较强的商用汽车整车及零部件的研发能力和较完整的汽车、摩托车整车及零部件试验检测能力。纺织行业最大的综合性研发机构

集团所属中国纺织科学研究院是中国纺织行业最大的综合性研究开发机构和实力较强的高新技术产业集团，是纤维基复合材料国家工程研究中心、国家合成纤维工程技术研究中心、纺织工业生产力促进中心、国家纺织制品质量监督检验中心、纺织工业标准化研究所的依托单位，纺织行业技术开发基地。

煤炭行业勘察设计咨询领域一流服务商

集团所属煤炭工业济南设计研究院有限公司是一家以煤炭勘察设计为主业的甲级勘察设计单位。公司持有工程咨询、煤炭行业设计、建筑行业设计、工程勘察、安全评价、环境污染防治专项设计等13项甲级资质证书，为国家煤炭工业发展作出了突出贡献。城市基础设施和环境工程建设咨询领域的国有主力军

集团所属通用技术咨询顾问有限责任公司致力于为客户提供高度定制化、切合市场的全过程咨询服务，在水务、固废、供热、燃气等市政环境领域积累了丰富的咨询经验，在轨道交通咨询、CDM咨询、国际金融组织顾问咨询、城市信息化咨询等领域取得了引人瞩目的成绩。公司从政策咨询、技术诊断、投融资安排、产业化实施等方面提供一揽子解决方案。中国环境产业投资领域的生力军 集团所属通用（北京）投资基金管理有限公司是集团作为主发起人组建的股权基金管理机构，积极投身中国环境领域投融资改革实践，致力于搭建连接环境产业与社会资本的桥梁，将国家战略与市场规则相结合，兼顾社会责任和市场回报，发起国内第一支环境产业基金，首期规模20亿元人民币、3亿美元，专注于水务、固废处理、可再生能源、节能减排等领域的运营类项目及具备高成长性企业的股权投资。建筑地产业

通用技术集团所属建筑企业历史悠久，业绩优良，品牌信誉卓著，在推进城镇化、全面建设小康社会的历史进程中发挥重要作用。中国建筑业的劲旅

集团所属中国新兴（集团）总公司是大型国家房屋建筑施工总承包特级资质企业，在承建国家重大标志性工程以及高大精尖建筑方面具有独特优势。该公司同时拥有公路工程和机电安装工程两项施工总承包一级资质，拥有地基与基础、建筑装修装饰、建筑幕墙、钢结构、机电设备安装五个专业承包一级资质和幕墙、钢结构、装饰装潢3个设计甲级资质。在国内工业、能源、交通、民用、市政等工程项目建设中多次荣获国优鲁班奖、全国用户满意工程奖等各种奖项，主持编制了多项国家建筑施工技术规范和标准。房地产行业的重要企业

集团所属通用地产有限公司和中国新兴（集团）总公司具有从事房地产开发的专业资质和丰富经验，是我国房地产开发经营领域的一支重要力量。编辑本段科研成果 燃气汽车开发

依托中国汽车工程研究院组建的国家燃气汽车工程技术研究中心成功开发出具有自主知识产权的轻型车燃气多点顺序喷射EMS系统。该技术使发动机具备优良的燃料经济性、动力性，并能够满足欧Ⅲ、Ⅳ排放法规的要求。目前，工程中心已为丰田、北汽、长安、东风、江淮等众多国内外OEM企业开发了数十款天然气汽车，同时在澳门、中东和东南亚等地区进行了推广应用。单轨列车转向架开发

开发的单轨列车转向架关键零部件打破了国外的技术垄断，达到国务院提出的70%国产化目标。目前开发出的走行轮轮辋、减速箱以及轮胎安全监测装置等关键零部件，填补了国内空白，完全替代进口产品，并已在重庆市单轨列车上批量应用，为重庆单轨项目向全国推广应用奠定了技术基础和产业基础。汽车底盘测功机与自动驾驶机器人 该项目是在消化、吸收国外底盘测功机和驾驶机器人系统的基础上，通过自主创新突破动态加载关键技术，研制出的能满足国标GB18352.2-2001《轻型汽车污染物排放限值及测量方法》中针对汽车耐久性试验的试验系统。目前48英寸耐久性底盘测功机已批量生产，填补了国内空白。自动驾驶机器人系统则采用了国际先进的总线及变频控制技术，能满足国Ⅲ、国Ⅳ规定的耐久性循环试验，已取得两项计算机软件著作权，目前正在着手申报发明专利和国家科技进步奖。多功能环卫清扫车

由中国汽车工程研究院凯瑞特种车制造厂自主研发的多功能环卫清扫车集清洗，洒水，吸扫等多种功能于一体，具有节油、低噪音、方便维护、环保便利等优点。该车的最大亮点是从根本上解决了同类车型清扫作业时对环境产生的二次空气污染，特别适用于大中城市的街道、高速公路、码头和机场路面的吸扫等多种作业。该车部分设计属国内首创，已申报了多项实用新型专利。[10] 词条图册更多图册

中国通用技术集...(7张)

词条图片(1张)

参考资料

1． 中国通用技术集团简介 ．中国通用技术集团[引用日期2013-08-16]． 2． 通用技术集团简介 ．中国通用技术集团[引用日期2013-08-16]． 3． 中国通用技术集团简介 ．中国通用技术集团[引用日期2013-04-24]．

4． 中国通用技术（集团）控股有限责任公司简介 ．人民网[引用日期2013-04-24]． 5． 中国通用技术控股有限责任公司 ．51资金项目网[引用日期2012-09-8]． 6． 集团简介 ．

大杨集团有限责任公司 篇6

工作有关会议精神的通知

集团公司所属各单位：

11月15日上午，国家反恐怖工作领导小组和公安部联合召开全国反恐怖工作专题视频会议，就法国巴黎系列恐怖袭击事件，通报了相关情况。国务委员、国家反恐怖工作领导小组组长、公安部部长郭声琨出席并讲话，国家反恐怖工作领导小组副组长、武警部队司令员王宁出席会议并讲话，公安部党委副书记、副部长傅政华主持会议，部党委委员、副部长黄明、李伟分别就做好社会全面防控和反恐怖工作作出部署。会议要求各地区、各部门认真学习贯彻总书记和孟建柱同志等中央领导关于加强反恐怖工作的重要指示批示精神，始终把人民群众生命财产安全放在首位，加强组织领导，加强安全防范，加强情报预警，举一反

三、扎实做好当前发恐怖和社会防控各项工作，确保公共安全和社会大局稳定。

全国视频会议后我省随即召开全省反恐怖工作领导小组扩大会议，安排部署我省反恐怖工作。省委常委、常委副省长、省反恐怖工作领导小组组长姚引良，副省长、省反恐怖工作领导小组副组长杜航伟讲话。武警陕西省总队司令员、省反恐怖工作领导小组副组长王春新出席。

姚引良副省长要求，各地各部门要认真学习贯彻习近平总实际等中央领导关于加强反恐怖工作的重要指示、批示和讲话精神，做到思想认识到位、工作措施到位、责任落实到位。要提高警惕，强化对重点城市、重点对象、重要场所的防控措施，做好重要涉恐信息的分析研判，坚决消除隐患、补其短板。公安、武警等方面力量要认真做好应对各种复杂情况和局面的思想准备和工作准备，扎实做好恐怖各项工作。领导小组各成员单位要加强协同配合，强化齐抓共管工作机制；各地要广泛发动群众，坚持专群结合、群防群治、综合治理，确保我省公共安全和社会大局稳定。

杜航伟强调，要生科认识当前反恐怖斗争的严峻性复杂性，坚决克服麻痹松懈思想，强化底线思维，绷紧反恐怖斗争这根弦。要加强情报信息收集，提高预知预警预防能力，掌握工作主动权，深入推广严打爆恐专项行动，加强专案侦查，始终保持严打高压态势。加强社会全面综合治理，严格危爆物品、寄递物流管理，强化联勤巡逻和安检防范，做到点面结合、综合防控。

为了认真贯彻落实好全国、全省反恐怖工作会议精神，切实抓好全集团反恐防范工作，现就相关工作要求通知如下：

一、提高思想认识，落实反恐工作责任制

各级领导干部要充分认识当前反恐斗争的重要性和严峻性，切实增强敌情意识、忧患意识和责任意识，深入分析当前本单位所面临的安全形势，进一步明确反恐怖工作的指导思想和任务目标，细化分工，落实责任，建立完善操作性强的奖惩、跟踪、整改等机制，强化问效问责，并按照“谁主管谁负责、谁经营谁负责”的原则，明确反恐怖主题责任、将反恐怖工作于安全管理工作同部署、同检查、同考核，落实纵向到底、横向到边的行业反恐工作责任体系，全面深入地抓好本单位的反恐怖防范工作。

二、开展隐患排查，强化反恐工作措施

各单位要结合日常治安防范的有效措施，进一步加强对重点要害部位、基础设施设备特别是涉油涉气重要基础设施进行全面细致地隐患排查，切实掌握本单位治安防范工作的具体情况，做到底数清、情况明。对一时难以解决的隐患漏洞要想尽办法、穷尽措施尽快予以整改；对自身的确不能清楚的隐患漏洞，要做到心中有数，及时上报，并且严防死守，、看紧盯牢，坚决防止发生意外情况。同时，各单位要不断健全完善门禁管理、安全检查等制度规范，坚持全天候巡逻防范，有效预防和减少可防性、多发性案件的发生，适时组织开展集中清查活动，针对可能存在的治安隐患、可能发生的安全问题，跟进更新防范手段，各单位要切实加强视频监控、入侵报警灯先进技防技术的应用，配足值班人员，严格轮班守候，有效提升安全防范整体效能，切实构筑坚实可靠安全屏障。各单位要加强值班备勤工作，值班人员24小时在岗，确保信息传递渠道畅通，如遇紧急情况，要在第一时间报告上级部门。

三、加强宣传教育，抓好反恐源头管理

要不断推进反恐防范工作的宣传教育工作，使反恐防范知识进企业、进家庭，加大面向职工群众的反恐怖宣传教育力度，广泛动员员工参与反恐怖工作，加强对全员的反恐防恐知识技能培训，提高广大职工及其家属防范应对恐怖袭击的意识和避险自救能力。要切实加强对高危人群的摸排管控，严密掌控重点人员的思想动态和行动动向，特别是加强涉维、涉疆重点群体的排查掌控，严防漏管失控。

近期，省反恐办将组织专人对各行业部门反恐防范工作进行专项性检查，各级各单位要高度重视、认真抓好此项工作，积极迎接省反恐办的抽查检查。

2015年11月17日

福建省能源集团有限责任公司 篇7

福能集团综合实力雄厚。历经50多年的发展和改革, 形成了以煤炭、电力、港口物流、建材、建工房地产、金融为主业, 涉及天然气管网、医疗健康、纺织化纤、商贸、酒店、科研、设计、制药等行业, 拥有包括福能股份、福建水泥等上市公司在内的全资或控股企业近40家。已多年上榜中国企业500强。

福能集团区域优势明显。集团总部设在福州, 产业遍布省内九个设区市。煤炭、水泥、电力等产能位居全省前列, 拥有东南沿海少有的超大型专业化干散货中转码头 (可门港30万吨级泊位) 、全国最大规模的GE9F燃机基地 (晋江气电公司) 、全国最大供热量的热电联产企业 (鸿山热电公司) 和国家壹级施工企业 (福建联美建设集团) 。“建福”“炼石”两大品牌水泥均为国家免检优质产品, “京闽”“美伦”两大品牌酒店在省内拥有5家五星级高端酒店。在省属企业中率先设立了财务公司、期货公司, 包括融资租赁、保险经纪、股权投资等金融产业正蓬勃发展。

珍奥集团股份有限公司 篇8

首先，我代表珍奥集团董事长陈玉松先生，以及集团两万多名员工，对大会组委会将“科技创新奖”颁发给珍奥，表示衷心的感谢！这个奖项将给珍奥人带来莫大的鼓励，在“立足生命科学，造福人类健康”的道路上，科技创新是我们永恒的主题。

其次，今天有幸作为科技创新的企业代表，向诸位汇报珍奥企业在科技创新过程中的点滴收获，我感到非常高兴，这是全体珍奥人的骄傲与自豪。但是，今天在座，除了专家和领导，就是新闻媒介的老总们，你们不但都是思想者，更是时代的先锋和潮流的引领者，所以我感到诚惶诚恐，害怕言多有失。如果我的发言有什么纰漏之处，还请大家见谅，并在会后给予指教。谢谢！

在刚刚出台的国家“十二五”规划建议中，我们再次高兴地看到，中国“坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑”，这很令人激动，国家已经把科技创新提到“实现科学发展，推动民族复兴”的战略高度，让我们看到了科技改变生活的美好未来。而珍奥作为一家民营企业，在自主创新方面，早已自觉践行。

1996年，珍奥集团董事长陈玉松先生以超前而敏锐的眼光，战略性地选择了“提取核酸应用到人类健康”这一在当时还不被人们了解的世界科技前沿课题，最终研制出我国首代核酸系列保健品，其科技含量与功效作用达到世界领先水平。14年来，在科技创新的过程中，我们饱受争议，历经磨难，但始终没有放弃。因为我们相信“有科学的选择、预测，就一定会有成功的结果”。

现在，珍奥不但建立了包括核酸原料、核酸保健品、5'核苷酸食品添加剂和医药中间体的全核酸产业链，珍奥的5'核苷酸产业化基地还被国家发改委列为国家振兴东北老工业基地项目；珍奥核酸系列产品经复旦大学和同济大学医疗机构两年、随机双盲人体临床试验证实：功效确切，在国内外拥有众多消费人群，市场占有率达85%以上；而珍奥以核糖核酸（RNA）为原料，用酶解法生产的5'单核苷酸，比化学合成法更天然优质，是目前世界上唯一取得美国食品协会（GMA-SAFE）认证的、中国目前唯一符合美国食品化学品法典(FCC)最新版关于婴幼儿配方奶粉使用核苷酸生产工艺和产品标准的，通过了美欧等几大食品预混商审核，已进入世界顶级乳业，如雅培、雀巢、美赞臣等的产品之中；珍奥还是世界上唯一整合了从生产纯天然酵母RNA到由RNA降解生产单核苷酸的生产商，就在今年8月份，我们受邀参与世界上第一个食品用核糖核酸国际标准的制定，让中国的核酸产业在世界上拥有了话语权。可以说，珍奥不但是中国最大的核酸产业化基地，在国内外核酸产业界也占有重要地位。

早在10多年前，珍奥就因核酸提取技术的突破，被国家科技部确定为重点高新技术企业，而中国的核酸产业也是从那时开始蓬勃发展。珍奥核酸1998年上市以后的两年间，全国共有近30多个相似品种如雨后春笋相继问世，整个行业欣欣向荣，并顶住了日美欧等一大批国外同类产品的涌入，使得民族核酸产业方兴未艾。但是，2001年，众所周知的核酸媒体风波，给了行业致命一击，很多核酸类产品相继倒下，可以说在当时是珍奥冲在第一线，迎风矗立，扛起了中国核酸产业的大旗。最后，卫生部召开新闻发布会，声明“没有证据证明核酸类产品无效，卫生部审批的核酸类产品功效不容置疑”，使得这场闹剧得以定论收场。但是，对于珍奥的发展来说，那次是一个重创，市场至今还受到影响。

谈“核酸媒体风波”有点跑题，跟科技创新似乎无关，但这件事情非常有力地证明了珍奥对于中国核酸产业的贡献。虽然说是我们企业历史上最伤心的痛楚，可是从另一个角度来说，挺过了“风波”，也是珍奥人最值得自豪的贡献。

下面，我再把“题”跑回来。

科技创造财富，科技引领未来。只有具有自主知识产权，掌握关键核心技术，才能永远掌握竞争的主动，获得未来长久发展。珍奥从创业之初，就意识到了这一点。在科技创新方面，我们除了建立科学的科技创新体系、注重科研人员培养及科研经费的投入、坚持走产学研结合的道路、建立以“生命、健康、和谐”为主题的多功能科普文化基地外，我们体会最深的一点就是：坚持高位起步、高位跨越的科研战略。

14年来，我们先后与诺贝尔奖获得者瑞士苏黎士医学院免疫实验与病理研究所青克纳格尔博士、美国的克萨斯大学休斯敦健康科学中心、中国科学院药物所、北京大学、复旦大学、同济大学、哈医大等国内外15所顶级科研院所及科学家建立了长期稳定的科研合作关系，先后有12位诺贝尔奖获得者、近百位国内外科学家走进珍奥，进行学术交流和科研合作，使珍奥建成了“自主研发平台”和“国际合作研发平台”两大科研平台，为珍奥在科技创新上奠定了坚实的基础。也正是基于这样的平台，珍奥投入巨资、历经18年研发的创新型国家一类新药——珍奥注射用心肌肽，先后被列为“九五”国家重点科技项目攻关计划和“十五”国家重大科技专项863课题。2006年，珍奥又承担了“十一五”国家科技支撑计划项目——科技部《辅助改善老年记忆功能食品研究与产业化》课题；同时，珍奥还拥有全国独家生产的芩胆止咳片等。在国际科研合作原则上，我们坚持知识产权自主性，坚决让利不让权。目前，珍奥集团拥有自主知识产权专利和正在申请的专利近百个。

过去的30多年，中国经济飞速发展，一跃成为世界上经济增长最快的国家，但大家都知道，这个增长是以资源消耗和密集劳动力的辛苦劳动换来的。现在，无论回头反思还是看看当前国际国内环境，我们都非常急迫地感到经济发展方式必须有所转变。今天，我们欣喜看到国家“十二五”规划建议中，国民不谋而合。我想，各行各业现在都在思考如何有效地科技创新，决胜未来。珍奥作为一家在健康产业领域领先的民族企业同样也在思考。如果说我们中国在前四次技术革命中没有抢到先机，那我想我们应该在未来的第五波健康产业中拔得头筹。中国目前已经是世界上比较领先的健康品原材料生产国，如果再有政府政策的支持、平台的搭建、企业的努力，相信在不久的将来，中国也将是健康产品技术的领先大国，珍奥愿意为此而不懈努力！我的发言结束了，谢谢大家！