人口计生局创先争优活动事迹材料

人口计生局创先争优活动事迹材料（共10篇）

人口计生局创先争优活动事迹材料 篇1

一、勇于创新 甘于奉献 铸造一流干部队伍

我局将打造一流队伍作为提升服务能力和服务水平的重要基点，围绕激励干部、稳定队伍，加强干部队伍建设，改进作风，服务群众，大胆改革，勇于实践，铸就了一支战斗力强、服务满意的人口计生干部队伍，有力地促进了全旗人口与经济社会的协调发展。

一是着眼于党员综合素质的提高，抓住学习教育不放松。结合学习型机关、创新型机关、服务型机关创建活动的开展，我局不断强化干部职工的政治理论及业务知识的培训和学习，进一步提高了干部职工的政治素质、理论水平和业务能力。制定学习制度，把每周一上午规定为集中学习时间，开展班子成员带头学习的集中学习活动，及时传达区、市、旗相关会议、文件精神,创新学习方法，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，开展一把手讲党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论等活动强化学习效果。二是着眼于强化制度建设，锤炼干部素质。我局以全旗开展的开展效能建设，打造阳光政府活动为契机，致力于建设规范、创新、高效、廉洁的服务型机关，大力开展以强化服务理念、提高服务水平、公开服务内容为主要内容的优质服务创建活动,努力开展效能建设，精心打造阳光计生。建立首问责任制，对凡是来电话、来访办事的群众，机关股室负责人负责接待办理或协助办理，直至答复办理结果；推行执行政策零空间，将一些群众关心的问题，如生育指标审批、病残儿鉴定、社会抚养费征收、各项奖励政策的落实都实行了旗、乡、村三级公示，通过设立举报电话、阳光计生热线、人口局域网、电子邮箱、政务公示栏等多种形式加强社会各界对计生工作的监督，提高了工作透明度，切实维护育龄群众的合法权益；从服务态度、办事效率、法制观念、纪律作风四个方面制定一岗双责制，使机关工作人员的行政行为进一步规范，努力打造一种阳光的服务环境，使广大群众的满意度大大提高。三是积极开展扶贫帮困活动。2011年安排帮扶资金1万元，对石哈河镇石哈河村、川井镇伊很查干嘎查8户牧民进行帮扶，缓解了帮扶对象的生产生活困难。每到过年过节，局党支部开展送温暖慰问活动，将慰问金和慰问品送到贫困老党员的手里，把党的温暖送到了贫困老党员的身边，四是着眼于创新文体活动内容，不断丰富机关党员干部生活,推进机关的文化建设。三年来，共落实专项经费10万余元，购置、更新了电教设备和电脑，订阅了《邓小平文选》、《江泽民文选 》和《全国领导干部培训教材》，我局连续三年被巴市评为市级文明单位。

二、勇于探索，真抓实干，创造出一流工作业绩

按照优质服务提质、提速、创新、均等的原则，在巩固原有工作成果的基础上，我旗进一步深化了优质服务体系建设，服务机制不断完善，服务内容进一步拓宽，优质服务工作水平得到了明显提高。

（一）以人为本，全力提升计生优质服务工作水平

主要抓了三件事：一是组织实施了一杯奶生育关怀行动。今年，我旗继续全面实施一杯奶生育关怀行动工作，全旗农牧区及城镇低收入家庭所有政策内怀孕妇女都已享受到这一惠民政策。据统计2009年以来，我旗一杯奶专项资金共投入107万元，受益人数累计达2059人。二是切实加强出生缺陷一级预防工作。两免一补（免费婚检、免费孕前优生检测和补充叶酸）工作成效显着，计生、卫生、民政、财政等部门各负其责，开展了免费婚检、出生缺陷基线调查、孕前实验室筛查、优生四项检测、建立数据库、健康咨询宣教等项工作，努力降低出生缺陷的发生率。去年以来参加四项血清监测人数累计263人，孕中期高清晰b超检测186人，孕前风险评估体系参检人数累计达2268人。三是继续实施健康母亲行动活动。三是继续实施健康母亲行动活动。2月中旬，在开展送服务送温暖送关爱‘三下乡’惠民计生义诊活动中，共为农牧区500余名育龄妇女做了生殖健康体检，发放常用药品价值6000多元，直接为群众节省检查费、治疗费等开支3万余元。同时旗人口计生局还捐助资金2500元，对5名贫困母亲实施了救助。从2008年到目前累计免费为14000多名育龄妇女开展生殖健康检查，免费发放常用药品8万多元，仅肝、胆、脾肾b超免费检查就为群众节省开支30多万元，育龄群众生殖健康水平不断提高。各苏木镇技术人员、计生村主任定期上门免费为服务对象发放药具，了解群众的个性需求，受到群众的理解和欢迎。旗、镇计生服务站配置了免费避孕药具展示柜，实施了避孕药具易得工程，在海流图镇等地人口相对集中的社区增设了6个避孕药具免费发放点，设计制作了药具使用宣传单，为育龄群众提供了温馨、便捷、周到的优质服务。

（二）完善利益导向机制，提高计生家庭发展能力

全面落实国家三项制度、自治区两项奖励和独生子女父母奖励制度。2011年共投入34万元对全旗奖励扶助对象64人，特别扶助对象8人，少生快富工程8人，农牧区当年政策内二孩结扎和双女户结扎对象8人及1458户领取独生子女父母光荣证家庭进行了奖励兑现。同时全旗各苏木镇、涉农部门结合农牧业项目的实施，累计投入资金30多万元，帮助计划生育户率先发展经济，为广大群众起到了少生快富的带头示范作用。3月份我旗组织了各苏木镇计生办对计生利益导向政策目标人群作了全面的摸底、调查、汇总、输入、上报等工作，据统计，今年全旗符合条件的奖励扶助对象80人，特别扶助对象11人，少生快富工程8人，领取独生子女父母光荣证家庭1293户,各项奖扶资金将在规定时间内足额发放到位。

为更好地建立健全计划生育利益导向和社会保障机制，促进全旗人口和计划生育工作健康发展，2011年底我旗制定出台了《乌拉特中旗生育关怀公益金管理办法（暂行）》，对资金来源、公益金的管理和使用、审批和发放、责任追究与审计监督进行了详细说明，全面开展生育关怀公益项目和救助活动，切实帮助计划生育家庭解决生产、生活中遇到的困难，不断提高计划生育家庭发展能力。

（三）强化宣传，扎实推进婚育新风进万家 活动

充分利用5个新农村新牧区人口文化大院广泛、积极开展法制宣传、优生优育、生殖健康、技术培训、信息交流等宣传、学习、培训活动和群众喜闻乐见的人口文化活动，2011年，全旗共举办各类培训班25次、文艺演出9场。目前，全旗有固定标语、彩喷宣传牌等150余幅，建成人口文化长廊5条，文化大院6个，计生文艺宣传队15支。同时在全旗范围内印发了《乌拉特中旗十二五期间婚育新风进万家活动实施意见》，对我旗十二五时期婚育新风进万家活动作了总体部署。与此同时，充分利用媒体、网络、报刊、宣传手册、手机短信等载体，同时由广泛性、普及性宣传转向进家入户一对一宣传，印制了围裙、纸杯、购物袋等宣传品，发放给育龄群众，使计生宣传无处不有、无处不在，形成了全方位立体化宣传模式。2011年我旗乌加河镇宏伟村和德岭山镇乌镇村荣获全市婚育新风进万家活动示范村。

人口计生局创先争优活动事迹材料 篇2

江苏省高邮市人口计生委在开展创先争优活动中，结合全市人口计生工作实际，确立了“创先争优树形象、服务群众做先锋、本职工作创一流”的主题，坚持做到了“三以三在”，引导党组织和党员干部在人口计生事业实现科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层建设等方面勇挑重担、建功立业。以创建学习型队伍为重点，在学习中提升创先争优的能力

一是强化领导重视。高邮市人口计生委是全市创建学习型机关和学习型党组织的试点单位。该委把创建学习型队伍、提升创先争优能力，作为一项政治任务，成立以委主要领导亲自抓、其他班子成员分工抓、各科室合力抓的创建工作领导小组，定期研究部署、督促检查创建工作。通过下发系列文件，召开党组会、机关干部会、系统全体人员会，层层宣传动员，明确目标任务和序时进度，为全市人口计生系统掀起学习热潮打下坚实基础。

二是完善学习制度。完善委党组中心组理论学习、党支部“三会一课”、集中学习日考勤、评学述学考学、学费报销，调查研究等制度，把学习情况作为机关干部年终目标考核和评先评优及职级职称晋升、提拔使用的重要依据，形成内有动力、外有压力的激励机制。开展“争创学习型科室、争做学习型干部”活动，不断掀起学习热潮，进一步提高工作水平和工作效率。

三是丰富学习内容。重点学习科学理论、业务知识、经济知识、法律法规等，增强党员干部宗旨意识，执政意识、大局意识、责任意识，提高业务技能。工作能力和服务水平。同时，还鼓励党员干部学习历史、军事、英语、普通话、计算机、公文基本常识和沟通技巧、职场礼仪等，不断完善知识结构，提升文化素养。

四是活化学习形式。采取集中学习、分组学习，业余学习相结合的方法，重在学习效果。探索新的学习载体和形式，开展短期培训、专家讲座、专题辅导、参观考察、知识竞赛、讨论交流、以会代训、流动课堂、计生论坛、学习沙龙、理论测试、知识竞赛、征文演讲、实践操作、科技练兵、技术比武等形式。鼓励干部职工利用各种社会教育资源进行在职学习。同时，通过挂职锻炼、基层调研、业务研讨、资格考试、社会实践、模拟办案等，加强能力训练，提高实际工作能力。

五是搭建学习平台。利用网络、宣传橱窗、学习专栏、好书好文章推荐和读书交流活动，公布学习信息，宣传学习典型，交流读书笔记和学习成果，畅谈心得体会，展示学习成果，营造良好的学习氛围。有针对性划分学习小组，有计划地采取“走出去、请进来”的方式，为党员干部提供交流学习的机会。

以开展各类活动为载体，在活动中激发创先争优的热情

一是开展社区结对共建。落实“五项联系制度”，组织机关党支部及党员与城区新联社区党支部结成“共建对子，共创共建、共同提高”；与城区13户独生子女意外死亡家庭的21位老人开展结对联系、亲情牵手活动，使创先争优活动真正成为群众关心、支持、满意的民心工程。

二是开展支部“公推直选”。6月，市人口计生委党支部率先成为市级机关中第一个实行“公推直选”的基层党组织，公推直选出的新支部更是将创先争优活动作为重要工作来抓，开展“支部书记进家门”活动，上门了解民情民意，帮助解决实际困难。9月，我委召开党员大会，支部书记对委机关支部开展创先争优情况进行剖析与点评。

三是开展岗位廉政教育。5月，我委召开全市人口计生系统岗位廉政教育动员大会，以“建人民满意机关、做人民满意公仆”为目标，以加强党员干部党性党风党纪教育为主要内容，以细分岗位类别、设计教育内容、落实教育措施等手段，进一步引导党员干部明确岗位职责，认清权九风险，增强廉政意识和抵御风险的能力，做到“三个结合”、完善“三个保障”、实现“三个目标”，即：把岗位廉政教育与创建学习型组织结合起来、与实现创建全省人口协调发展先进市目标结合起来、与打造高邮计生人的品牌结合起来，进一步完善组织保障、制度保障、监督保障，实现岗位廉政目标、岗位勤政目标、岗位建功目标。

四是开展思想政治教育。委机关工会组织党员干部参观全国爱国主义教育示范基地——江苏常熟沙家浜革命历史纪念馆，接受革命传统教育和爱国主义教育；党支部开展祭扫革命烈士墓主题教育活动，在烈士墓前立下继承先烈遗志、发扬革命传统、全力做好人口计生工作的铮铮誓言；开展“学劳模、勇创新”主题实践活动，邀请省劳模、农民发明家高邮市平安开沟机厂厂长葛玉明为全市人口计生系统干部职工作先进事迹报告；团支部在全系统内组织开展“心系国策献青春”主题演讲活动，号召年轻一代的计生工作者在新的征途上，践行承诺、牢记使命，做时代乐章的弹奏者；党支部还举办了首届廉政故事会，大家用幽默的语言、风趣的动作、生动的故事情节，诠释廉政文化，传播廉政理念，倡扬清风正气，培养人口计生队伍高尚的道德情操和崇尚廉洁的自觉性；开展“廉政风险案例征集评选”活动，全系统党员干部结合自身工作实际，排查廉政风险点，加强人口计生系统反腐倡廉建设，提高党员干部拒腐防变的能力；大力开展争创“岗位明星”活动，以典型的道德情操来影响人、号召人、激励人、鼓舞人。通过开展这些丰富多彩的活动，不断掀起人口计生系统创先争优活动的新高潮。

以注重实际效果为关键，在工作中体现创先争优的成果

高邮人口计生工作一直是全国先进、省级示范，人口计生部门开展创先争优活动的最终目的，就是要为创成“十一五”省人口协调发展先进市、统筹解决人口问题，促进人口、经济、社会全面协调可持续发展提供保障。为此，该委结合工作实际，创新活动载体，以“五比五看”为抓手，即：在全市人口计生系统开展比服务态度好不好，看育龄群众满意不满意；比业务技能精不精，看工作效率高不高；比深入基层多不多，看工作作风实不实；比政策水平高不高，看执行政策严不严；比奉献精神强不强，看工作业绩显不显，从而进一步增强服务意识，提升人口计生服务水平和工作效能，切实做好人口计生工作，推动人口计生事业不断向前发展，为实现创建全省人口协调发展先进市目标提供有力保障。今年以来，创建全省人口协调发展先进市已顺利通过市级自查、扬州复查、省材料评估等阶段，正积极迎接省现场评估验收。同时，该委承担着国家级项目2个，省级项目9个，扬州市“计生民生牵手工程”项目6个，各个项目进展情况在全省也处于领先地位，我们决心以人口计生工作的实际效果体现出创先争优活动的成果。

(作者单位：江苏省高邮市人口和计划生育委员会)

人口计生局创先争优活动事迹材料 篇3

阶段工作小结

为切实推进我局创先争优活动深入开展，认真分析总结前阶段工作，查摆问题，及时整改，确保创先争优活动有序开展并取得实效，现将我局机关支部创先争优活动第一、二阶段开展情况总结如下：

一、强化组织领导，明确职责

2011年4月，县委召开全县创先争优活动动员大会，安排部署了相关工作。计生局党组高度重视，按照县委关于创先优活动要求，5月31日，局党组组织召开全局创先争优活动动员会议，局党组书记、局长＋＋全面传达了县委创先争优会议精神，并对创先争优工作作了动员部署；局党组成员、机关支部书记＋＋引导全体干部学习了相关文件及会议精神，并就支部创先争优活动作了安排。会议同时确定，成立计生局创先争优活动领导小组，局党组书记、局长＋＋任组长，党组成员、支部书记＋＋任副组长，局办公室主任任领导小组办公室主任，负责处理相关日常事务。

二、拟定方案，强化落实

为认真贯彻落实中央和省、市、县委关于在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的总体部署和要求，进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，扎实推进创先争优活动深入 开展。6月10日，局党组研究制定了《＋＋人口和计划生育局深入开展创先争优活动的实施方案》（＋＋人口字[2011]32号）；7月10日，局党组决定在全县计生系统开展“＋＋＋＋”主题实践活动，并以＋＋人口字[2011]＋、＋、＋号文件下发《党风廉政建设安排意见》、《2011年纠风工作安排意见》和《党风建设工作安排意见》，用以指导各股室和各乡镇计生办工作，党组书记与班子成员和各股、室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，并明确由＋副局长负责抓好此项工作。8月12日，机关支部在局党组的指导下，制定了《＋＋人口和计划生育局2011年创先争优活动推进计划》（＋＋人口字[2010]49号），明确了创先争优活动各阶段各环节的工作，做到了思路清楚，目标明确，推动了创先争优活动有序开展。

三、集中学习，注重实践

为推动创先争优活动深入开展，7月23日，机关支部组织召开支部生活会议，认真学习了《＋＋县委深入开展创先争优活动领导小组办公室组成人员及工作职责》文件，并宣传介绍＋＋先进事迹，学习了省创先争优领导小组办公室《关于在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动有关问题的解答

（一）》、县委组织部《关于在移民地区深入开展创先争优活动的通知》等相关文件精神。7月30日，机关支部书记＋＋再次组织全体党员召开支部创先争优专题会议，认真学习了县委宣传部、县委深入开展创先争优活动领导小组下发的《全县深入开展创先争优活动 宣传工作方案》，并结合计生工作实际，对“创先争优”宣传工作作了相关安排部署，要求全体党员干部要把务实工作，争创一流业绩放在首位，抓好今年最后两个月的人口计生工作。7月30日晚组织了10名党员干部到＋＋大楼观看电影《＋＋＋》，8月26日派人参加了县委办组织的“＋＋先进事迹报告会”，通过不同方式的学习，全体党员干部进一步增进了对创先争优活动的理解，明确了工作方向，强化实践，有力推动了人口计生工作有序开展。一是加强行政执法培训，机关支部组织计生系统干部职工76人参加县法制办举办的行政执法培训，使全体计生干部严格遵守国家“人口和计划生育工作七不准规定和“两个”纪律（人口和计划生育工作纪律、检查考评工作经律），在行政执法过程中，始终做到行政执法主体与执法程序合法，亮证执法、文明执法、依法行政、文明执法、做到行政处罚、行政强制、行政征收等具体行政行为事实清楚、证据材料真实有效、适用法律准确、程序合法、执法文书及档案管理规范完备。二是强化行政效能建设。年初，我局以＋＋人口字【2011】11号文件下发了《推行效能政府四项制度的实施意见》，在工作中坚持效能建设和业务工作两手抓，紧密结合工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决存在的突出问题，以达到增强干部能力，提高工作效率的目的，为进一步降低生育水平，构建和谐计生做出积极贡献。三是创优工作方法。按“四有”要求，在计生系统推行工作日志制度，乡镇计生办、服务所、宣传员把每天遇到的难题、解决的办法及工作的做法、个人的想法记录在工作日志上，做到人人有事做，事事有人管，件件有落实。并按照创建计划生育合格村“九条标准”、合格协会“七有”目标，扎实开展计划生育村民自治“双创”工作，从创建计划生育先进村民小组开始，按“八要”要求评选典型，坚持“九个一”标准打造基层计划生育阵地形象建设；认真开展“五比、五抓、五帮”活动，充分调动县、乡、村、组计生队伍工作积极性，强化“三分之一”和“六个一”工作法强势推进各项工作，不断强化基层基础，提高工作水平，为全县经济社会和谐发展营造良好的人口环境。

四、开展公开承诺

为切实发挥党员领导干部在创先争优活动中的先锋模范作用，按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的“三个一”主题实践活动和基层党组织“五好、五带头”的要求，党支部切实担负起开展创先争优活动职责，推动创先争优活动深入开展。8月11日，支委一班人在局党组的指导下，精心研究制定了局机关创先争优活动推进计划。8月19日，机关支部书记＋＋组织召开创先争优活动专题会议，认真开展党员公开承诺，党员干部和各股、室、站负责人，分别结合岗位实际，向大会作了公开承诺，并开展了民主评议政风行风调查问卷。会上，＋＋就创先争优提出五点要求：一是要求进一步加强学习，统一思想，充分认识开展创先争优活动的重要意义，增强搞好创先争优活动紧迫感、责任感和自觉性；二是每位党员要进一步明确创先争优活 动的主要内容和我局实施创先争优活动的载体为“五创三争二改一推”；三是每位党员要争做表率，务求活动取得实效，办公室加强总结；四是突出特色，做好典型示范，舆论引导，信息报道工作；五是抓好计生系统干部职工的教育整顿工作。通过具体明确的要求，全体党员干部进一步明确了创先争优活动的方向和目标，思路更加明确，措施更加有力。

五、宣传引导，营造氛围

机关支部结合工作实际，采取有效的办法和举措，进一步加大了创先争优的宣传力度，为开展创先争优活动营造良好的工作氛围。一是积极组织干部职工集中学习省、市、县委关于创先争优的相关文件精神，让每位党员、干部、职工了解创先争优干些什么，怎样开展创先争优活动，如何进一步把握活动精神的主要内涵，程序，方法，目标和任务，为推进创先争优活动有序开展奠定了坚实的思想基础。二是制作了“争创先进基层党组织，争做优秀共产党员”的横幅标语张贴于机关内，让干部职工每天上班都能看到，时时警戒自己的思想和言行。三是根据工作开展进度，由办公室撰写创先争优工作简报、信息，并及时上传到县委信息科、县政府信息网，市人口计生工作动态等信息宣传窗口，进一步扩大创先争优宣传影响。

自今年4月全县启动创先争优主题实践活动以来，计生局党组按照县委关于创先争优的总体安排，结合局机关工作实际，积极采取多种方式和办法，进一步丰富、升华人口计生创先争优活 动，取得明显成效。一是工作作风更加务实、扎实，开展了人口计生工作专题调研、计生服务大练兵、深入乡镇督查“奖优免补”兑现等活动，积极理顺人事关系，自觉接受关于扩大内需资金的审计，全局干部职工工作作风更加务实。二是工作措施有力，成绩显著。截止8月底，全县完成结扎2055例，完成任务114%，二扎1468例，完成任务数的105%，一放率55%，计划生育率88%，多孩率1.56%，两次医学监护面均达95%以上，办理生育证785本，独生子女父母光荣证75户，征收社会抚养费331万元，完成任务数150%，“双创”工作整体推进，完成新创计划生育合格村40个、计划生育合格协会40个，创省级优质服务先进县工作有序推进，各项工作实现了和谐健康发展。

县安监局创先争优活动汇报材料 篇4

各位领导：

首先我代表县安监局对检查组一行来我局指导创先争优活动表示欢迎，这是对我局推进创先争优工作一次很好的鞭策与推动。下面由我代表县安监局向在座的各位领导汇报下我局开展创先争优活动几项重点工作开展情况：

一、高度重视，及时传达部署。局党组会议认真学习传达上级文件精神，并对照要求客观分析我局创先争优活动的开展现状，肯定取得的成绩，指出存在的问题，并研究提出下步对策措施。在党员活动会议上我多次要求全局干部职工进一步统一思想，深化认识，按照县里的统一步调确保规定动作做到位、出特色、出成效，并结合安监工作做好结合文章，扎实推进我局创先争优活动深入开展，积极推进安全监管工作上新台阶。

二、务实有为，注重落实。根据县委、县机关党工委的工作要求，我局于召开了多次全体干部职工创先争优活动动员大会，并依据县委、机关党工委两个文件要求结合安监工作实际，制定了我局创先争优活动方案，明确了我局“争做安全发展忠诚卫士、创建为民服务安监机构”的活动主题，动员局机关各科室及我局下属单位安全生产监察大队以此为宗旨，在具体工作开展过程中竭诚为生产经营单位服务，凭借创先争优活动这个有利载体，再树安监服务新形象。与此同时，要求全局干部职工以局创先争优活动方案为指导，结合个人岗位实际制定个人参与创先争优活动的计划，并通过张贴公示的形式公开接受监督。结合近期安全监管工作，我局创先争优活动具体表现在以下三个特点：一是想他人所想，服务注重细节。今年我局推出了送证下乡和快递送证件的方式，将生产经营单位和人员需要的证件直接发送到取证人手里，深受广大企业和老百姓的肯定。二是找专家把脉，服务直接上门。今年针对夏季高温我县危化企业存在的问题，我局特别邀请相关专家顶烈日冒酷暑上门为企业服务，为企业把脉开方找隐患作整改，深得企业好评。三是采他山之石，为我县企业搭建取经平台。结合创先争优活动，今年我局根据我县矿山企业的安全生产条件，提出了矿山企业争创全国三级安全标准化达标的具体目标，为了加强对企业的服务指导，我局联系相关单位主动为企业搭建咨询平台，以此顺利推进我局争创工作。

三、以点带面，整体推进。我局将政策法规与行政审批股作为我局争先创优活动的示范点，通过多种渠道优化审批窗口的服务。

（一）、执行集中审批。按照县委县政府 “应进必进”的要求，安监局行政许可业务全部纳入行政服务中心窗口集中受理，杜绝双轨运行。需要办理相关行政许可的单位和个人直接在行政服务中心窗口办理。

（二）、突出服务效能。严格实行首问负责制、限时办结制、跟踪服务制、责任追究制度，做到“服务不断层，事事有人管，件件有落实”。

（三）、压缩审批时限。凡县安监局业务范围的审批、核准、备案等业务，在材料齐全和现场勘验后10个工作日内完成，能一次性办理完毕的，实行即到即办。需上报市安监局的事项，材料齐全后3个工作日内上报。

（四）、严肃违诺处理。科室人员要做到廉洁自律，严格遵守中心制度，严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要”，一经核实，给予停职待岗处理。情节严重或有违法行为的将严格责任追究。经过评选，我局行政审批窗口被评为红旗窗口及党员先锋岗，曹根顺同志被评为服务标兵，阎茂芳、韩杨同志被评为星级标兵等荣誉称号。

四、丰富载体，多形式开展党员活动。今年以来，我局重新调整了党支部成员，在新的支部领导下，结合县委县政府及有关部门对开展党员活动的要求，在充分征求局机关多数党员同志意见的情况下，我局创新载体，多形式开展党员活动，机关党组织凝聚力和党员队伍的活力、战斗力得到进一步增强。在局党支部的带领下，今年我们组织开展了全体党员干部职工爱国主义教育活动及全县安监系统预防职务犯罪警示教育报告会等。

总的来说，今年以来，我局紧紧围绕县委县政府中心工作，以开展转作风优环境、创先争优等工作为推动力，有效促进了安全监管监察工作，全县安全生产形势保持了基本稳定，事故四项指标继续呈现全面下降的良好态势。下一步，我局将围绕县委、县机关党工委关于创先争优活动的工作部署，具体做好以下四个方面的工作：

一是组织开展好以“三个一”为主要内容的活动，分别为组织召开一次支部会议、开展一次扶贫帮困活动、一次党员干部教育培训活动，进一步凝聚共识、增进团结。

二是组织开展好党员“双亮双争”服务活动。以行政审批窗口作为党员示范岗，其他党员亮共产党员服务岗牌，实行亮证上岗，努力提供优质服务。

三是做好创先争优与其他创建活动的结合文章，扎实推进我局文明机关、四好科室、六型机关、学习型党组织、转作风优环境等创建工作。进一步加强创先争优活动信息报送工作，注重挖掘典型，及时予以上报。

四是建章立制，进一步完善创先争优活动有关制度。修订完善党员学习制度、党员激励制度，服务承诺制度等，增强党员干部职工的学习力、战斗力，强化宗旨意识、服务观念，以期不断提升党员形象和群众满意度。

创先争优活动典型事迹材料 篇5

一、锤炼思想、提高境界

作为一名教师，郑小玲同志深知学习是终身的事，只有不断学习才能在思想上与时俱进，在业务上强人一筹，才能成为一名合格的教师。平日里她总是注意学习党的各项方针政策，关心国家大事，并运用自己学到的政治理论指导自己的工作实践。无论在任何岗位，她都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。

二、业务精良、成效突出

（一）以过硬的业务素质取得了李市片区少先队辅导员风采大赛一等奖

都说少先队辅导员是一个多才多艺的岗位，此话不假，但少先队辅导员更是一个充满智慧的职业。对于这次比赛，一开始她还有点犹豫，不敢面对，后来通过支部同志们的鼓励和支持，使她坚定了信心，勇敢迎接挑战，在创先争优活动中争创佳绩。接下来就是进行比赛项目的训练：理论考试的资料要背的滚瓜烂熟，演讲稿的撰写，稿件的背诵，动作的设计，才艺的训练......几天下来我们看到她都快被这无形的压力打垮了，但是她还是一如既往的准备比赛。在紧张、激烈甚至是残酷的比赛进行中，她发挥自己的所学所长，沉着应对，努力将最高水平展示在赛场上。最后，付出终于得到了回报，她在这次比赛中脱颖而出，打败了其他十几位选手，获得了教管中心一等奖。从准备到参赛，她已经真正得到了磨炼，每一次的挑战都如同攀登一座高峰，到达峰顶带来的是成功的喜悦，而收获更多的是一路的风景！

（二）文艺才能优秀，在春满津西文艺巡回演出中发挥了顶梁柱作用，得到各级领导好评

学校从一开始接受慈云党委政府的任务后，她就一直在忙前忙后，协调各节目负责人准备节目，从节目的形式，参演人数到服装道具的安排布置她都鞍前马后的尽其所能，小到就连化妆人员的安排、工具、发型、颜色都事无巨细，一一安排得周到细致。不仅如此，她个人在舞台上姿态柔美、动作协调、表情自然、将舞蹈所要表达的意思表现得淋漓尽，那欢畅淋漓的舞姿，那优美娴熟的动作，那千般妖姿万般变化，似孔雀开屏，似莲花绽放，似飞龙穿梭；由郑老师编导的舞蹈《走雨》，韵律优美，造型独到，演员动作优美娴熟，给观众以极佳的视觉享受。在五个乡镇的巡回演出中，郑老师都表现出了一名共产党员的高尚品格，受到各乡镇党委政府领导人的一致好评，同时也受到区文广新局和宣传部的高度赞扬。

（三）关爱留守儿童，以爱心滋润留守儿童的心灵

在郑老师的班上有一个情况特殊的孩子，父亲患病已经去世了，母亲为了生计不得不外出打工挣钱养家，把孩子交给已经八十几岁的外婆代为照看。这种情况已经维持两年了，致使孩子养成了许多不良习惯，上课不听讲、下课贪玩、完全不做作业、撒谎、骗钱、不讲卫生、脾气变得古怪、与社会上一些不三不四的青年勾结，可以说能想得到的坏事他都可能会做。眼看着孩子脸上再也没有了小孩子天真的笑容，衣服也逐渐变得褴褛，成绩从班上前几名快速滑到年级倒数时，郑老师再也看不下去了，她主动与孩子交流沟通，了解孩子内心的真实想法，在生活和学习上都通过多种途径帮助他：一有空就与孩子谈心，激励孩子，还与他通过日记交流心得，周末的时候也会到他家里辅导功课，节假日的时候还会给他买学习用具和生活用品。通过这种结对子的方法，这师生俩完全成了好朋友。现在，这个孩子已经走出了失去父亲的阴影，对生活和学习都重新有了信心，衣着不再邋遢，言语不再污秽，成绩有了大幅提高。现在孩子在校住宿，郑老师还是会抽很多时间到寝室里去嘘寒问暖。

其实郑老师不仅对他这样，她还对全校所有的留守儿童都关爱有加，在团区委的统一安排和布署下，郑老师带领少队部的小干部们为他们开展了丰富多彩的活动，成立了留守儿童之家、一帮一、一帮几结对子活动，开通了亲情热线，让孩子们感受到学校大家庭的温暖。

（四）以饱满的热情做少先队员的引领者

郑老师是我校的少先队大队辅导员，在她的带领下，我校的少先队工作开展得如火如荼。她重视组织建设，打造了一支高素质的干部队伍，大队部干部们每周一会，一汇报，一总结，形成了良好的工作思路，孩子们也从中得到了锻炼。另外，少先队的常规工作她做细做实，狠下了功夫，强化育人环境，加强少先队员的行为习惯和养成教育，加强学生的思想素质建设，利用富有特色的升旗仪式，开展丰富多彩的活动，促进少先队员个性发展，利用红领巾广播站渲染校园文化。总之，在郑老师的努力之下，我校的少先队工作正在发生日新月异的变化。为此，郑老师还被评为江津区优秀辅导员。

三、教学成果突出，教育技术精湛

郑老师是我校优秀青年教师，在工作中他团结老同志，虚心向他们学习，认真落实学校部署安排的各项工作，把自己的教学经验无私传授给别人，当其他教师们拿教学中难啃的骨头与她共同探讨、请教，她总是乐意地接受。她也总是以自己特有的人格魅力带动和影响身边的教师，在处理和解决问题时总是换位思考，替别人着想。正是因为她高尚的人格魅力，同事们都愿意跟他聊，她也总是耐心地倾听，帮助他们解决困难。

在班级管理中，她方法多样，细致入微，率先垂范。她关注每一个孩子她知道每个孩子的家在哪里，也记得他们的生日；她关心每一个孩子孩子生病了，她总是给孩子带去问候；她关爱每一个孩子孩子的每一个成绩，她都为他们自豪；孩子的每一次进步，她都为他们高兴；孩子的每一次小错误，都牵动着她的心！她深沉而细腻的师爱架起了师生间友谊的桥梁！她虽然严肃、活泼，但孩子们都喜欢他的课，生动有趣的课堂总能调动孩子们最大的积极性，孩子们听得津津有味；孩子们依恋她，课下总喜欢跟他玩游戏，跟她谈心事，跟他聊家常，谁家买了汽车，谁家买了电脑，谁家父母吵了架，她总是第一个知道&&一个学生曾在日记中写道：如果让我给游老师打分，我会毫不犹豫地拿起笔，打一个大大的‘优’，外加一颗红红的五星。

郑老师无论在什么时刻都一如既往的对工作满腔热情、一丝不苟。由于她的敬业、爱岗、教学成绩突出，在每年一度的年终考评中，成绩都名列前茅。多次被评为优秀教师，在各级赛课中都取得优异的成绩。

人口计生局创先争优活动事迹材料 篇6

我局以深入开展创先争优活动为契机，紧紧围绕国土管理中心工作，认真履行服务职责，为区域经济的发展提供了有力保障。现将我局党建主要工作情况汇报如下：

一、以党风廉政建设为指针，加强组织领导

一是组织领导到位。及时成立了专门的纪检监察办公室，建立了纪律保障机制，完善了部门监察操控力度。我局党组定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，并多次召开专题研究分析会议，为在全局全面开展的党风廉政建设及机关作风建设等工作的开展奠定了扎实的思想基础。

二是分工落实到位。根据责任制分工，明确分局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定了组织保证。

三是考核监督到位。多年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与干部职工目标工作考核相结合，与述职评议挂钩；其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，落实整改措施；再次是公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。

二、以党建为重点，夯实思想基础

我局在推进党建的过程中，紧密结合国土管理工作特点和本局干部职工的思想实际，组织开展各种形式丰富的活动，把党建工作纳入到形式多样的活动中去，相辅相成，相互促进：

一是通过形式多样的活动增强我局干职工的法制意识。去年，我局特别邀请市国土资源局纪委书记周志红作了一场主题为“大力加强国土资源系统预防腐败建设”的报告，要求全系统的干部职工共同努力，全面加强反腐败工作；分局党组书记魏华璘作了“高度重视、警钟长鸣”的报告，强调进一步加强党风廉政建设工作已成为分局当前和今后一个时期的工作重点，要常抓不懈；为使党风廉政建设和反腐意识深入人心,分局开展警示教育活动组织全体干职工参观了Xx女子监狱、观看廉政教育片等，使大家感受到要时刻保持警醒的头脑，要切实引以为戒，筑牢反腐防腐防线。

二是从坚持在全局干部职工中开展廉政谈话月的活动。近年以来，我局坚持集中一个月逐个对各科、室、队、所每一位干部职工和聘用人员进行廉政谈话。谈话活动打破只停留在领导干部和中层干部层面上的常规，将廉政谈话工作触角不断延伸，在全局上下形成了浓厚的廉政气息氛围。

三是将反腐倡廉教育、干职工的教育培训与深入学习实践科学发展观活动结合起来。我们借助学习实践科学发展活动紧锣密鼓的开展这一良好势头，相继出台了《2010年党风廉政建设工作要点》、《加强分局机关作风建设实施方案》等工作文件，在党组的精心组织下，结合省市文 件要求，扎实开展了机关作风整顿和“讲党性、重品行、作表率、树形象”等活动。以廉政教育为着力点，我局党组在局务会、支部会、廉政教育片观看会上经常强调廉洁从政，以工作岗位为阵地，认真落实了各项党风廉政建设工作计划，坚持每月一次的班子集中学习，真正做到教育不断，常抓不懈。

三、以奉献为基点，多触角延伸服务内涵

国土管理工作涉及面广，牵涉千家万户和众多单位，为了使基层单位和广大群众放心和“舒心”，我们经常深入群众，了解实情，及时处理一些基层和群众中的热点、难点问题。例如，在收缴土地使用费的过程中，考虑到我区社区分散，居民交费困难的情况，我局采取主动上门服务的方式，既方便了群众，也树立了我局形象；连续六年采取“一对一”的形式加入了“爱心送考车队”，针对光伏产业园等项目的被征地农民家庭，解决拆迁户高考考生交通难问题，让考生们能安心参考，同时也让家长们能专心的处理房屋拆除事宜，既考虑了拆迁户的利益，又保障了重点工程的拆迁进度；为弘扬扶贫帮困、助人为乐的中华民族传统美德，去年，我局新老党员对浏阳市社港镇清江村的几户困难群众进行了走访慰问，切实帮助他们解决了实际问题；同时积极响应市直机关工委的相关文件精神，以浏阳市十一中为对口单位开展“文明星城、爱心助学”募捐活动，为大托镇兴隆小学校舍维护募捐，使学生们能安心在宽敞明亮的课堂上课；在汶川地震救灾、抗冰救灾、玉树地震救灾等活动中，大家踊跃捐款，献出了自己的拳拳爱心。我们坚持依托党员服务为中心，近年来，坚持组织党员干部到敬老院看望孤寡老人，送去慰问品，陪老 人谈心。

四、以优化管理为依托，加强机关效能建设

一是加强征地监管，严格依法依纪办案。加强了农村集体建设用地流转管理，严肃处理违反土地流转政策的行为，严格执行《违反土地管理规定行为处分办法》。对项目用地申报和审批过程中弄虚作假、欺上瞒下，把关不严、随意变通的，对贯彻落实政策措施不力、失职渎职造成严重后果的，依据有关规定严肃处理并严格追究责任。

二是严格办案程序，加强办案工作监督管理。规范了案件调查、审理、立卷、归档和保密工作，规范信访举报工作，建立信访谈话制度，实行超前监督。建立了系统内联合办案、协同办案、交叉办案和案件移送、信息交流等制度，使案件办理工作制度化、程序化、规范化。三是强化政务公开，推进电子政务制度。不断完善电子政务流程，逐步实现无纸化公文管理；同时，进一步拓宽了外部监督手段，聘请了特约监督员，畅通了群众监督的渠道。

四是实行阳光拆迁，推行拆迁公示制度。通过开展“树国土新风，创优质服务”等创先争优活动，激发党员干部职工爱岗敬业精神，并不断创新工作方法，在拆迁方面推出了“三公开”政策，即公开拆迁政策，公开拆迁安置方案，公开房屋收购价格。通过“三公开”，把拆迁的有关法规、政策如实交给拆迁户，实行开门拆迁，主动把拆迁工作置于群众监督之下。始终坚持依法依规按标准办事，一把尺子量到底，一个标准管全区，自始至终依法办事，同时在方法上注意“三个细”：拆迁情况摸得细，思想工作做得细，安置方案讲得细。这些行之有效的经验得到了上 级业务部门的充分肯定，并逐步向全市推广。

五、以创建活动为基础，加强队伍建设

今年以来，围绕市“提质增效年”发展主题，我局扎实开展了省级文明单位创建、创新型单位创建、学习型党组织创建、机关作风建设等党建活动，为创先争优活动的深入开展提供了基础：如规定每季度组织一次中心组学习；确定每月的第一周星期五为分局“学习日”；以“请进来、走出去”相结合的方式，每季度安排一次专题学习讲座。同时通过整顿机关作风，加快机关效能优化等实施方案，队伍建设得到了强化，全局的各项工作运行高效、取得了质的飞跃。

为确保创先争优活动开展的成效，我局把深入开展创先争优活动纳入全局建设发展的大局中去筹划和运作，在成立创先争优领导小组的基础上，不仅做好公开承诺、领导点评、群众评议等“标准动作”，同时通过建立创先争优活动互动平台、制作宣传小卡片的形式广泛宣传创先争优活动内容和开展方式等，逐步全面营造良好的争优氛围。

人口计生局创先争优活动事迹材料 篇7

芒允村两委是一个团结务实、进取创新、群众信任的集体，一年的工作中主要体现了4个特点：

第一个特点是快，创先争优工作启动快，落实快。为营造实施创先争优活动的良好氛围，芒允村党总支一手抓学习，一手抓落实。在2010年6月28日前完成了方案制定、启动和具体安排部署工作。为增强党员群众对创先争优活动的了解，村总支制做了《芒允村党总支开展创先争优活动党员必读手册》，党员人手一册，使每名党员准确掌握创先争优活动的方法步骤、时间安排和目标任务。根据手册对照评星晋级标准，扬长弃短，针对存在问题，及时整改，寻找突破口，在最短时间内争取进步。全体党员做到一边学习，一边宣传，做到在一起讲学习提高，在乡村小道和田间地头谋发展讲产业。启动以来，召开4次全体党员专题会议，商讨此项工作，召开4个支部书记会议6次，28人次，和党员座谈115人次，入户74户次，另外制做了宣传栏。

第二个特点是实，实实在在为群众办事，村两委干部24小时开机，不分8小时以内，还是以外，群众有求必应。面对各项惠农惠民政策和发展中表现出来的家庭予盾、社会予盾和土地纠纷。村总支要求党员要识大体、顾大局，做到不争、不要、不上访，积极化解消除各种予盾。党员之间比学赶帮、争优秀、比奉献，把党和国家的路线方针、政策贯彻好、落实好、执行好。选择帮扶对象，确实把百姓关心的事放心理，真心真意为百姓办小事、办实事，为群众排忧解难。坚决打击黄、赌、毒和邪教组织，由党员牵头、工作队员和群众参与，利用街天，相关会议室宣传4次，知晓群众达4000多人次，出动人员121人次，抓获吸毒人员13人，稳定每个家庭，树文明新风，构建和谐社会。芒允村是我县的工业园区之一，主要是硅业及电力基地。村两委肩负着征地、补尝和各种大大小小的协调工作，一年365天，有300天都在做协调。村总支本着对村民及外商投资者负责，认真细致的做好每个环节的工作，使村民和外商都能接受。参加协调的村干部或党员有时下午3：00了，连早饭都吃不上，可心里是甜滋滋的，因为我们知道一日复一日的努力，换来的是良好的投资环境。3•10地震发生后，村总支及时组织党员、社干、青年落实灾情，重点关注危房户、孤寡老人和孤儿，做到小组不漏户，户不漏人。坚持实事求是的原则，确定“三无人员”和民房受损等次评定，向村民公示，接受群众监督。在灾情面前共产党员主动站出来到需要的地方去，去履行一名普通党员的义务。全村群众自发向平原重灾区伸出援助之手：妇女之家送去1600盒饭慰问抢险的公安干警；党员、社干、男女老少捐款25532元；蔬菜1800公斤、淹菜100公斤、大米3032公斤；并到平原抢收甘蔗50吨。体现了中华民族一方有难，八方支援的高尚美德。

第三个特点是新，在产业发展中推进创先争优活动，加大烤烟自种户的奖励力度，打造烤烟种植大村，实现一村一品。树立示范点、示范户，以点带面，带动村民靠土地发家致富，不断提高生活质量。村两委合理规划出4个百亩连片种植烤烟生产区，达1200亩和树立党员、社干21户5亩以上示范户种植烤120亩，并给予每亩200元的奖励，大大提高了农户发展烟产业的信心。落实甘蔗种植1752亩，确保巷岗甘蔗700亩连片种植和云龙山坚果760亩连片种植不变，来年群众增收在望。创先争优活动得到进一步实施，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用。

第四个特点是廉，将创先争优活动贯穿于党风谦政建设与实行民主管理工作中。为加强对村总支、村委会和各村民小组的监督力度，防腐败于未然，坚持走村民自治、民主监督的路子，由全体党员大会选举产生了芒允村监督委员会。开展以党员要做到要公开、公平、公正，要自力更生、勤劳致富、感恩思进，要老老实实做人，安安心心做事；要做好家庭生产，积极参与村小组的公益发展；要教育好子女，孝敬好老人；要带头争优秀，率先致富，清廉一生为主题的教育活动，提高党员的反腐倡廉能力。

人口计生局创先争优活动事迹材料 篇8

进支部申报材料

东昌区林业局党支部创先争优活动先进事迹材料

深入开展创先争优活动，是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的具体体现，东昌区林业局党支部根据区委创先争优活动领导小组的统一安排和部署，结合林业系统工作实际，统筹兼顾，认真组织实施，有效保证了创先争优活动的良好开展。

一、党员基本情况

全局设1个党支部，共有党员24名,其中:男性党员20名,女性党员4人,大专以上学历21人，50岁以上党员8人,平均年龄35岁。

二、采取有力措施，深入开展创先争优活动

围绕中心抓好创先争优活动的热潮中，东昌区林业局严格按照区创先争优活动领导小组有关会议、文件和指示精神，紧紧围绕中心工作，全面落实创先争优活动各项措施。班子统一思想、高度重视，把争先创优活动列入到工作日程中，全局上下密切配合，动员全局党员、干部、职工积极投身争先创优活动中。

（一）加强组织领导，认真安排部署。为组织开展好创先争优活动，东昌区林业局认真学习贯彻区委有关文件精神，及时成立活动领导小组，明确领导小组成员分工，研究制定了创先争优活动总体方案，于2010年6月初召开动员会进行安排部署，确定 1

以“筑牢坚强堡垒、打造先锋队伍、加强森林生态建设、服务经济发展”为主题，以开展“五比五创”活动为载体，深入组织开展创先争优活动。同时每年制定工作方案推动活动任务的落实。

（二）加强活动宣传，营造浓厚氛围。每年制定创先争优活动宣传方案，明确了宣传内容、形式和要求。组织党员干部传达深入学习了中央、省、区委创先争优活动有关领导讲话精神和要求。积极运用学习会、座谈会、板报、学习园地、网络等阵地，宣传创先争优活动、深入基层服务群众取得的实际成效和经验，在省、市、区共发表报道60余篇，营造了创先争优活动的浓厚氛围。

（三）创新载体，推进创先争优活动不断深入。东昌区林业局以“五比五创”、“三亮三比三评”为载体，推进创先争优活动深入发展。一是开展亮标准、亮身份、亮承诺。在局公示栏、区门户网、各科室内部公开了工作职责、工作标准、办事流程、办结时限；在各办公室设臵了党员岗位桌牌，亮明党员身份；公开党组织承诺事项22项，已兑现22项，党员承诺事项23项，已兑现23项，自觉接受群众监督。二是开展比技能、比作风、比业绩。在林区监管及专项整治工作中推行岗位互动、全员执法，积极开展党员干部联点进乡镇、进林区及党员责任区等活动，互相学习交流执法经验，强化了党员责任意识，提高了党员干部的依法行政能力和水平；积极开展“党员示范岗”创建活动，定为党员示范岗的林政科、绿化办、林改办、资源科，认真推行首问负责、一次性告知、限时办结等制度，严格林业经营行政审批，认真办理各类稽查案件，不断提高稽查办案效率和服务水平，发挥了良好的示范作用；各部门发挥职能，健全完善了相关制度，切实发挥作用，统一制定发了《林业工作制度汇编》、有关记录台账、《党员联系服务名片》、公示牌，进一步规范了林业服务行为；进一步完善了《机关纪律规范化建设制度汇编》，加强了内 2

部管理，严格落实请销假和考勤制度，推行工作日志、工作例会制度，推进党务政务公开，精简会议文件，加大工作督查力度，提高了行政效能。由于工作突出，局党支部被区委表彰为2010先进基层党组织，局党组成员闵殿兴同志被区委评为2010优秀共产党员，被市委、市政府评为1998-2011精神文明建设先进单位，4名同志被评为2011全省林业厅系统先进工作者，防火办获得2011全市防火先进单位，局机关2011年荣获全区绩效考核先进集体，在全系统逐步形成了“比学赶超”的工作氛围。三是开展领导点评、群众评议工作。局党支部书记采取召开领导点评工作会议、下乡检查随机点评等方式，对机关党支部和党员开展创先争优活动情况进行了3次点评，肯定成绩，指出不足，提出了努力的方向；通过召开群众评议会、发放测评表等方式，组织群众评议3次，群众对我局开展创先争优活动满意度高。

（四）加强班子和队伍建设，增强班子凝聚力和战斗力。一是加强学习型党组织建设。局党支部始终坚持理论学习制度，每年制定中心组学习计划，采取个人自学、集中学习、局领导上党课、组织观看电教片等多种形式，认真组织党员干部学习了十七届五中、六中全会及省、市全委会和党代会等重要会议精神,学习林业业务知识。二年来，累计组织学习73次，选派干部参加上级有关部门组织的各类培训班36期。通过学习,使领导班子及党员干部的政治理论水平和专业素质有了新的提高，为更好完成工作任务奠定了良好的基础。二是坚持民主集中制。局班子成员和机关各科室干部全部配备到位，职责分工明确。党支部始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，议定重要工作部署、行政审批、干部选拔任用、大额资金使用等重大事项，认真落实了“一把手”四个不直接管制度。班子成员在工作上配合协作，顾大局、办大事，齐心协力推进全局工作的开展。按照上 3

级要求每年开好不同专题的民主生活会，广泛征求意见，认真开展批评和自我批评，达到了交流思想、增进团结、促进工作的目的。三是加强廉政建设。每年制定党风廉政建设工作方案，与系统各单位签订了党风廉政建设责任书，落实了廉政责任；通过组织开展反腐倡廉知识答题活动、《廉政准则》学习测试、发送廉政警言短信、观看警示教育专题片、局班子成员上廉政党课等一系列措施，增强了党员干部廉洁自律意识，推进廉政文化活动不断深入；班子成员带头执行《廉政准则》等各项规定，及时报告个人有关事项，在公务用车、公务接待等方面都严格按规定标准执行；执法人员坚持在监管执法中发放 “廉政回单”及行政行为意见反馈单，自觉接受行政相对人的监督，未收到执法人员违法违纪行为方面的举报投诉。四是加强机关精神文明建设。相继组织开展了卫生检查评比、联谊共建文体比赛等活动，努力营造了和谐、拼搏、发展的工作氛围；统一购臵了执法服装，推进文明执法，树立干部良好形象；积极参加了全区举办的运动会、书法作品展览、廉政文化节等活动，取得了优异的成绩。加大党员活动室投入，添臵了课桌椅、部分影音器材，不断丰富干部职工的精神文化生活。

（五）开展理论研讨，建立健全创先争优长效机制。局党支部高度重视创先争优理论研讨活动，成立了理论研讨课题组，结合工作实际确定“紧紧围绕推动林业事业科学发展、促进社会和谐开展创先争优活动”为理论研讨课题，组织干部职工展开了热烈的交流讨论。制定了机关干部联系服务群众制度、党员公开承诺制度，确定了领导班子成员深入基层调研指导、干部结对帮扶、做好接访工作等措施，初步形成了干部服务群众的长效机制。

（六）深入基层，积极为群众办实事。一是为玉树抗震救灾服务。2010年4月玉树地震发生后，东昌区林业局及时组织干部 4

职工积极响应区政府号召为玉树灾区捐款2400元，响应区委号召动员支部党员缴纳特殊党费2200元。二是开展联点帮扶活动。每年深入长流村进行基础调研，在调研基础上制定帮扶计划并付诸实施。局系统22名党员各结对一户贫困户，落实帮扶资金5700元，捐赠面粉22袋、豆油130斤，衣物75件，提供就业岗位6名。三是以国家森林城市创建为契机，大力开展植树造林、绿化村屯建设、森林生态建设，使全区森林覆盖率达到70.5%，活立木蓄积量148万立方米。与前五年相比，森林覆盖率提高了5个百分点，森林蓄积量增加了6.2万立方米，各项指标均已达到或超过《国家森林城市评价指标》标准，2011年荣获省、市绿化先进单位。提高了林业工作的群众知晓率和支持率，得到了各级党委政府的重视和支持，林业的社会形象进一步提升，林业发展环境得到进一步改善。

（七）立足工作实际，在推动林业各项工作中创先争优。我局把开展创先争优活动与加强林业管理工作和生态建设紧密结合起来，确保创先争优活动与业务工作两不误、两促进。

1、造林绿化工作效果明显。完成综合造林3000亩。其中造林1500亩、补植造林1500亩；完善提高村屯绿化3个；完成河流、乡路绿化15公里。林业局投资造林项目为小片荒、参后地造林333亩，巩固退耕还林成果红松果林造林200亩，封山育林20000亩，封山育林补植造林210亩。

2、森林防火工作再创佳绩。召开全区春季防火工作会议和专题会议部署防火工作，提出严格要求；加大了森林防火基础建设，投入40余万元购臵防火装备（包括运兵车），5

进一步充实了防火器材库；投入12余万元制作两座大型防火宣传牌，不断加强火警监测和火源监管，实施重点地段重点布控，重要时段实施兵团式作战，严控、严管、严抓；认真落实防火工作责任制，兑现防火责任制奖金；加大防火巡查力度，严控野外用火，全区无一般性火灾发生，取得了历年来最好成绩。

3、森林资源保护管理得到加强。一是加强林木采伐管理。对农民生产、生活用材、防汛用材、新农村建设用材、项目建设需要的采伐，特事特办，审批采伐1300立方米；严格按规程进行采伐设计和验收；制定了伐区监管办法，保证伐区不出问题。二是加强林地管理。以服务重点项目建设为抓手，积极发挥职能部门作用，全面启动“一站式绿色通道，坚持三项服务措施”为重点项目建设提供优质、快捷、跟踪服务。截至目前，全区已办理重点建设项目征占用林地手续6起，涉及占用林地部分10.0164公顷。涉及占用林地的祥元镁业项目、通化市医疗废弃场无害化处理项目、瑞孚汽车产业园项目、国道集安至锡林浩特公路二密至治安村段改建工程、通化夹皮66千伏变电站及线路2011年农网改造升级工程、通化市石油工具厂地块棚户区改造项目、通化市弘康丽城山水公园建设等项目都已完成设计审批。三是加强森林有害生物防治。投入30余万元，开展了花布灯蛾防治夏季战役。四是加大森林资源保护力度，严厉打击毁林、盗伐、滥猎等违法行为，查处各类涉林案件45起，恢复植被175平方米，罚款41.6万余元，有效遏制毁林占地、毁林开参地等违法行为。

4、集体林权制度改革持 6

续深化。在巩固主体改革成果的基础上，进一步完善了配套改革；发放林权证3541个，完成95%。

5、林业经济得到有效推进。围绕倍增目标，深入实施产业富农战略，着力抓好林业产业结构调整，进一步优化林业产业布局，提升产业效益，重点实施以经济林、美国大榛子、绿化大苗为依托的农民收入倍增计划，打造5000亩山区红松果林示范区和中草药产业带。目前，培养经济林10300亩，比去年新增1600亩, 同比增长118%；其中，红松果林9800亩，比去年新增1500亩, 同比增长118%；美国大榛子100亩，比去年新增50亩, 同比增长200%；绿化大苗220亩，比去年新增45亩, 同比增长125%。

三、基本经验和特点

自创先争优活动开展以来，局党支部党员干部始终按照区委统一部署和要求，以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，积极开展创先争优活动。归纳起来，有以下几个经验和特点：

（一）加强组织领导是开展创先争优活动的根本保证。活动中，我们坚持思想发动，召开动员大会，统一了思想；坚持加强组织领导，制定活动总体方案，每年制定工作计划并设定不同载体认真组织实施，保证创先争优活动扎实开展。

（二）把握关键环节是推进创先争优活动不断深入的有力抓手。活动中我局认真组织开展公开承诺、领导点评、群众评议、表彰总结等活动，自觉接受党员和群众的监督评价，对党员和群众提出的意见建议认真汇总分析，对存在的问题制定整改方案认真落实，对未完成的承诺事项督促有关承办人抓紧落实，有力推动了创先争优活动的不断深入。

（三）创新活动载体是开展好创先争优活动的有效措施。活动中我局精心设定创先争优活动载体，丰富创先争优活动内容，通过组织开展“五比五创”、“三亮三比三评”、创建党员示范岗、划分党员责任区等活动，确保创先争优活动取得实效。

四、取得的成效

通过开展创先争优活动，活动取得了以下几个方面的成效：

（一）党组织战斗力和凝聚力不断加强。通过开展创先争优活动，切实加强了党的组织、思想、作风、廉政、制度建设，党组织分工明确、履职到位、制度完善、和谐民主、业绩突出，党员领导干部带头发挥先锋模范作用，领导班子基本实现了“五好五强”目标。

（二）党员干部工作能力和服务水平进一步提高。通过创先争优活动，全系统干部的工作能力得到加强，可以概括为“呈现四个转变，实现四个提高”。呈现四个转变：一是思想观念的转变，即变集中整治向科学和谐管理方向转变，变被动服务为主动服务；二是工作要求的转变，即以服务社会和群众为根本要求，致力求发展，着力办实事，倾力谋特色；三是学风的转变，即变被动学习为主动学习，变应付学习为认真学习；四是工作作风明显转变，工作热情更加高涨，服务意识更加强烈。实现四个提高：一是干部理论水平得到提高；二是干部依法行政能力得到提高；三是工作效率明显提高；四是服务水平得到提高。

（三）林业管理工作成效显著。通过此次活动，全局党员干部对林业管理工作有了新的认识，对履行林业管理职责有了更深的理解，全局上下团结一致、齐心协力、扎实工作，规范林业管理，保障了生态建设安全。

五、存在的不足及下一步巩固和深化创先争优活动的措施

在取得成绩的同时，我们也清醒认识到在开展创先争优活动中还存在一些问题和不足，主要是：个别党员认识不足，主动性 8

不强；开展创先争优活动的新办法、新措施不多；创先争优活动与中心工作结合得还不够紧密；干部群众参与程度不够；典型总结宣传力度不够等。

下一步我们将重点做好以下工作：

（一）建立健全创先争优长效机制。着重在党组织和党员承诺、党员干部联系服务群众、联点帮扶、群众评议等方面形成制度规范并认真落实，推动创先争优活动常态化、长效化。结合工作实际，积极探索创新林业管理模式和方法，建立健全林业管理长效机制，不断提高林业保障水平，以科学管理的成效检验创先争优活动的成效。

（二）扎实开展“基层党组织建设年”活动。要以“五个好”为目标，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，积极推进学习型、服务型机关建设，提高机关党员、干部业务能力，进一步改进机关作风，全面落实基层组织建设各项任务。

（三）认真开展“学习先进、赶超先进、作贡献活动”。要制定实施方案，组织实施以“学习先进、赶超先进、培育先进等各项活动”，在广大党员中开展学先进、见行动、作贡献活动，在党组织中开展晋位升级赶先进活动；强化工作措施，推进机关干部联系群众服务基层工作。同时，要不断培养、发现和宣传本系统本行业先进典型，通过内部刊物、局门户网和省级新闻媒体上宣传报道先进典型事迹，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

东昌区林业局党支部

计生部门开展创先争优活动纪实 篇9

——**计生部门开展创先争优活动纪实

我县计生部门以开展创先争优活动为契机，以“********”为主题，以争创计生工作“省优”为目标，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，全面推动创先争优活动深入开展，使创建工作与业务工作相互渗透，相互促进，相得益彰，为促进全县人口、经济、社会的协调发展做出了积极贡献。

强基础 在计生阵地建设中创先争优

我县各级计生党组织和共产党员把阵地建设作为创先争优的重要途径，扎实改善计生服务条件，共争取到县财政979.3万元用于完善基础设施建设，扩建县计生服务站业务用房和12个乡（镇）计生办及服务所合署办公用房共6969平方米，增设生殖健康宣传咨询室、药具室、妇检室，添置了各种医疗服务设备。此外，还设置了村计生服务室，在县财政投入支持25万元的前提下，村委自筹资金，加大投入，全县已有41个村室完成了标准化建设。目前，我县已经实现了“每个乡镇都有计生服务站、都有计生专用车、都配计生专职司机”的目标，为基层计生党组织和广大党员开展创先争优活动奠定了坚实的物质基础。为充分发挥基层计生党组织的先锋模范作用，激发各级党员干事创业和创先争优的激情和活力，我县已落实乡（镇）计生办明确定为副科级单位，基层计生队伍编制由原来的77个增加到现在的146个；增加县计划生育协会编制1名；村级计生专干配实185人，工资实行财政统发制，全部享受村民委副主任待遇（370元/人〃月）。

重奖扶 在计生政策执行上创先争优

在开展创先争优活动中，计生部门党组织在全面落实全国奖扶、自治区《奖扶办法》等政策的基础上，不断结合我县实际情况，推出一系列有利于农村实行计划生育家庭户的奖励扶助政策，使计生家庭在创先争优活动中得到了实实在在的实惠，赢得了人民群众的普遍赞誉。一是落实农村独生子女和双女结扎户投爱心平安保险资金。解决农村独生子女户、双女结扎户投保资金32.446万元，惠及农村独生子女户7022户12066人，双女结扎户2845户11380人；二是兑现奖励

优惠政策，全县符合享受区《奖扶办法》条件769人，享受奖励扶助金85.65万元；符合享受全国奖扶941人，享受奖励扶助金68.8万元；三是为实行计划生育家庭户代缴参加新型农村合作医疗资金48.354万元，惠及7479户24177人；四是优先落实执行计划生育家庭户实施农村危房改造项目。五是兑现独生子女保健费。全县领取《独生子女父母光荣证》共8161户，兑现总金额达97.9万元，每年全县独生子女保健费兑现率都达100%。

优服务 在计生管理方法上创先争优

县计生部门把党员“双岗”活动作为各级党组织和广大党员创先争优的有力平台，全面开展承诺、践诺活动，引导广大党员岗上做率先发展的先锋，岗下做服务群众的典范，全心全意为群众服务。县、乡、村服务站党组织建立了“面向基层、深入村屯、服务上门、方便群众”的创先争优计生服务工作机制。在县、乡、村深入开展计划生育优质服务“******”活动，本着两个“一切”，即“一切为育龄群众着想，一切为育龄群众服务”的原则，组织党员定期不定期免费为育龄妇女进行“三检”，即康检、妇检、孕检，为育龄妇女发放“健康服务卡”、“预约”等形式使育龄妇女有序参加健康服务活动；自一月份开展活动以来，县、乡共组织党员2076人次开展了346次的“三检”活动，受检育龄妇女达49867人次，共查处各类妇科病3989人，诊治3971人，接待生理健康、计划生育政策方面的咨询51677人。通过开展计划生育优质服务“********”活动，广大育龄群众对享有的基本权利知晓率达90%，避孕方法基本知识知晓率达85%，对计生服务满意率达98%以上，形成了群众需求和计生服务良好互动的局面。各个计生党组织和共产党员始终把广大育龄群众的冷暖放在心上，时刻为他们着想，特别是对我们的计生困难户，各个计生党组织和共产党员更是关怀有加。自开展创先争优活动以来，全县各个计生党组织和共产党员共组织大小慰问活动17次，发放慰问金5.4万元，涉及计生困难户567户，使计生困难户在创先争优活动中得到了真正的实惠。

此外，各个计生党组织和广大党员还把“诚信计生”、“两无一提高”与“优质服务”有机的结合起来，让全县计生对象在开展创先争优活动中实现自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。如试点巴

明村在开展诚信计生中，应签协议育龄妇女287人，已签287人，全村428户中有89户主动领取了《独生子女父母光荣证》，16户主动放弃二孩生育，83人主动落实放环，33个双女户主动落实结扎。目前，全县“诚信计生”工作点在开展创先争优活动中已扩大到50个村民委。据统计，自开展创先争优活动以来，全县共有4个乡（镇）无政策外多孩出生，95个村无政策外生育（全县共185个村），计生工作整体水平大幅提升。

造声势 在计生政策宣传工作中创先争优

为确保创先争优活动和计划生育政策法规家喻户晓，人人皆知，县计生部门党组织制作了大量的“计生袋”、“计生围裙”、“计生册子”、计生日用品等发放给广大群众和计生对象，在人口密集地方、交通要道或公路沿线设置大型立体计生宣传广告。同时结合全县“农村集市”、“歌圩节”、“三下乡”、组织文艺汇演等活动，深入村屯，依托村屯人口学校、村计生服务室，开展创先争优活动和计生政策宣传，营造了浓厚的社会舆论氛围。特别是在“歌圩节”上，计生部门党组织充分发挥党员创新意识，把计生政策法规编成山歌，开展了群众喜闻乐见并且具有浓厚民俗风行的文艺活动，让群众在自娱自乐的过程中受到潜移默化的影响。开展创先争优活动以来，全县共投入计划生育政策宣传经费63万元，印制折页、图册等宣传资料12万份，大型计生宣传牌10块，电脑喷绘宣传标语370张，印制毛巾2000条，印制围裙20000张，培训乡（镇）、村干部1581人次。

人社局创先争优活动总结 篇10

活动总结

我局创先争优工作自2010年以来，在市委的正确领导下和局党委的不懈努力下，取得了非常优异成果。我局按照上级“创先争优”活动要求，严格制定和执行党建工作计划，落实“五个基本”建设。以“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高我局组织建设的整体水平，明确全心全意为人民服务的宗旨，增强为人民服务的能力，带领全体干部职工积极创先争优。现将我局创先争优工作总结如下：

一、基层党建

1、基础工作

人社局党委高度重视创先争优活动的开展，结合本系统工作实际，制定了内容详细、目的明确、有指导价值的工作方案，成立了由党组织主要负责人为组长的领导小组，并安排专人负责该项工作。各二级单位党总支、支部也都制定了各自的方案、成立了领导小组。局党委负责人在局党委会和其他各种会议上，多次强调创先争优的重要性，向广大党员干部职工传达上级要求，明确开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐的需要，是加强基层组织建设的需要，是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。鼓励全系统所有工作人员积极参与“创先争优”，真正做到“科学

发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。

2、党组织建设

（1）合理设置党组织。我局由原市人事局和原市劳动局于2010年6月合并而来，机构规模，组织结构都发生了很大变化。局党委适时调整了机关党组织结构，现我局共有三个党总支，十个党支部。各党支部都严格按照组织程序进行设置，各二级局都设置了工会、妇委会、团委等群团机构。

（2）选配党组织领导班子。各支部都选举出了支部书记和支部委员并按期进行换届选举。

（3）党组织活动。充分发挥党组织的先进性，开展各项活动为民服务。全系统所有党员干部都积极参加“五联五送五帮”等帮扶活动，一个单位对口一个村，一位党员干部帮扶一户困难家庭，为困难群众送去生活物资和社保、就业、创业方面的信息，为他们解决生产生活上的实际困难；开展民主评议政风行风，积极应对群众提出的意见和批评，通过群众的民主监督促进服务水平的提高；每年“七〃一”开展纪念活动，表彰本表现优秀的共产党员；局党委、各支部、党员进行三级公开承诺，将工作变成一个实践诺言的过程，强化党员的模范带头作用，立足岗位创先争优；开展基层组织建设年活动，对全局基层党支部进行分类定级，最终实现整改提高。

（4）制度建设。局党委和各党总支、支部班子坚持党的民主集中制原则，重要工作都通过集体讨论解决。坚持党员学习和中心组学习制度，每两周一次党员集中学习和每月-23

2、十个全覆盖（党务公开、廉政教育、腐败风险防控）（1）廉洁教育。大力开展党性党纪党风教育，在各项学习活动中非常重视党风廉政教育的重要地位，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

（2）腐败风险防控。每位干部职工都进行了腐败风险登记，建立了腐败风险防控机制，建立领导干部廉政档案，推行廉政承诺。领导干部对局党委负责，并负责分管科室和单位工作人员的廉政风险防控。

（3）党务公开。党务公开是政府机关透明化的重要举措，局机关和各二级局都按要求制作了党务公开栏，按照公开目录要求对本单位党务工作进行了公开。公开遵循及时、全面的原则，能公开的尽量公开，不能公开的说明理由。

3、监督考核机制

（1）三重一大。每月按时报送“三重一大”报告表，加强与纪检监察部门的联系。同时要求各二级单位每月向局党委报送“三重一大”报告表。

（2）监督检查。每年对各二级单位进行两次党风廉政建设集中检查，对检查结果进行排名和通报。同时积极配合上级纪检部门对我局的检查。

（3）干部考核。每年进行民主测评时都将廉政作为考核的重要内容，对拟提拔重用的干部职工，必须进行廉政考核，考核不通过的“一票否决”。

三、切实服务群众

在创先争优中提升服务，在服务群众中创先争优。通过

创先争优，围绕为人民服务这个主题，我局各项工作稳步推进，业务工作“全面开花”。

1、社会养老保险。我市城镇职工养老保险参保人数达7万人，每年为全市1.9万名企业离退休人员按时足额发放养老金达2.3亿余元有效维护社会稳定；多年不断上访的企业职工养老保险历史遗留问题得到彻底解决，去年有效解决了城镇到龄五七工家属工人员的老有所养问题。使群众在创先争优活动中真正得到了实惠。

2、医疗保险。我局草拟并提请市政府印发了《关于完善城镇居民基本医疗保险制度的实施意见》等若干项政策性文件。职工医保和居民医保都提高了住院治疗报销比例和最高支付限额、建立了二次补偿制度；城镇居民医保还建立了普通门诊统筹制度和可选择的筹资标准，将生育医疗费用纳入了城镇居民医保报销范围。通过上述调整，参保人员住院医疗费用的政策内平均报销水平比以前提高了十个百分点左右，参保人员医疗待遇水平大幅提高，适度地对全市公务员补助政策进行了调整完善。

3、城乡居民养老保险。大冶市城乡居民养老保险实际参保40.89万人，参保率达到99.37%，缴费人数达到32.35万人，收缴保费3282.65万元。城乡居民享受待遇对象81456人。