政治思想及工作总结

政治思想及工作总结（精选8篇）

政治思想及工作总结 篇1

时光飞逝，从毕业后参加工作到现在有三年多的时间了。在这三年多的工作过程中我不仅加深了对原来学习的知识理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：

作为跨世纪的一代，我坚持以马列唯物论思想来指导自己树立正确的人生观。在政治上，以毛泽东思想、邓小平理论来武装自己的头脑。在实践中，不断的学习和实践江泽民总书记提出的“三个代表”重要思想，遵纪守法，始终以一个合格的优秀共青团员标准要求自己。积极参加社会活动，树立贡献祖国，服务社会远大理想。在工作中，我非常拥护党的政策和方针，每天都坚持看新闻联播电视节目，关心和学习国家时事政治。对党的“三全代表”和“十六大”精神，我认真地学习和体会，把“三个代表”作为自己工作的准绳，把“十六大”精神作为自己奋斗的目标，为全面建设“小康”社会生活，自己贡献一点“添砖加瓦”的事业。

从2008年3月加入重庆捷和铝业有限公司，在公司领导的培养下，进入了1450冷轧机筹备组，参与了1450冷轧机的安装与调试工作，2009年4月参与1700拉矫的安装及调试，2009年10月参与1750横切的安装及调试，调试完成试生产后，在师傅的带领下开始对1450冷轧机1700拉矫1750横切进行维护和维修，了解机械及电气设备，以及轧制的工艺流程的各个细节，对所要进行的工作有了一定的概念及初步认识。为了能在最短的时间内进入到技术员的状态以便在今后的工作中能更好的完成本职工作，在工作之余四处收集资料，并多方面向前辈们打听其生产运作、机器设备情况。从一开始被正式通知当技术员开始，我就知道自己的担子很重，我时刻牢记这句话“要给别人一碗水,自己就要有一桶水”。因为我知道要想成为一名合格的技术员不是一件容易的事，作为一名技术员不仅仅要能处理现场办公室的事情，更重要的是要能解决现场出现的问题，对现场的机器设备运行及维护要做到心中有数。为了能提高生产效率，我们就不得不来做好机器设备的保养，而他的前提就是要把机器设备的问题提前处理好，把问题解决在无行中。这就要求技术员能很好的发现问题，从而及时地解决问题，以求达到机器设备的检修不影响到正常的生产任务。

在随后的工作中，因为设备自身的磨合，生产人员和设备维护人员与设备的磨合，不断地出现一些问题，而在处理这些问题中我不断地学习、钻研、总结经验和教训。比如在1450冷轧机开始生产后，在上卷过程中副操作台突然没有电，检查发现是主电室里空开跳了，用万用表检查有对地，后来发现是上料小车的前进极限被铝卷上的扎带割断，恢复后正常。后来又多次因为同样的问题使得空开跳闸或烧模块，在我们要求生产工在上卷前都要检查在轨道上无扎带后才能上

卷，使得这样情况未在发生。经过这次事情让我明白其实对设备的保养并不是只有靠我们维护人员，生产人员平时的工作习惯也起了很大的作用。

通过三年多的工作时间，我对工区现场的运作越来越清晰，对机器设备也越来越熟悉，与工区的同事们也是越来越亲近。在了解这套系统的同时，也在逐步的提高自身对这套设备及自动控制的认识，在重庆捷和铝业工作的这段时间内我的个人工作能力有了一定的提高，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。在今后的工作中，我会更加努力的工作，提高自身技术水平，为企业多做一些贡献。

杨云峰

政治思想及工作总结 篇2

人的行动是由思想决定的, 人们的思想觉悟得到提高, 充分调动起主动性, 才能自觉提高管理能力和业务水平, 才能积极学习文化知识和科学技艺, 改善经营管理, 提高工作效益。因此, 作为经济工作和其他一切工作的生命线的思想政治工作也应跟随时代步伐, 树立时代观念和大局观念, 增加思想政治工作的前瞻性和引导性。然而当今公路局的思想政治工作面临着严峻的考验, 这对公路局的发展有着不可小觑的阻碍作用, 因此对公路局思想政治工作进一步探索研究是十分有必要的。

二、当前公路局思想政治工作现状

1.思想教育工作方式落后

在改革开放、市场经济的大浪潮之下, 部分公路部门没有做好加强改革力度, 思想政治工作方式还处于落后地位, 没能跟上时代发展的步伐。思想政治工作是指导各项工作开展的重要思想, 必须保持自己的先进性, 才能更好地发挥指导作用, 引领各项工作的顺利开展。然而目前我国部分公路部门依然采用过去传统说教的单一模式, 教学形式落后, 教育手段僵化, 没有针对性, 对职工没有任何吸引力, 教育的效果不好。在工作方式上也相对落后, 仍然采用过去的工作模式, 空讲大道理, 没有切合实际情况, 从职工的实际需要出发, 对他们的思想状态不够关心, 总是强调多为单位做贡献, 没有考虑职工的利益, 教育工作没有深入职工内部, 不能做到给公路部门人员正确教育的目的。

2.职工思想文化素质有待提升

在社会经济快速发展条件下, 机构庞大的公路部门中的部分职工的思想文化素质没有得到相应提高。首先对思想政治工作认识不到位, 追求实际成效, 没有认识到思想政治文化的软实力, 甚至认为思想政治工作是“无用”的, 与自己切身实际无关, 主观上没有理解思想政治工作的深刻内涵。其次有的职工忙于应付工作, 对思想政治工作也存在应付了事的心态, 说起来重要, 做起来次要, 忙起来干脆不要, 对对上级发来的文件精神不认真学习, 心得体会只是互相乱抄, 这样非但不能受到实效, 反而引起职工的厌烦情绪。再次, 一些思想政治工作人员的事业心不强, 工作热情不高, 消极怠工, 对培训会敷衍, 思想政治文化水平较低, 知识结构落后, 仅凭以往经验机械工作, 没能了解公路部门思想政治工作的当前状况, 这样自然做不好思想政治工作。

3.思想政治工作不受重视

当前我国公路行业对思想政治工作的相关制度和运行都存在着认识不够深入、不受重视的缺点, 缺乏完善的思想政治工作机制与制度, 这样思想政治工作往往在公路“建、管、养”的主要工作中被行政命令所取代。思想政治工作是公路部门管理的主要理论依据, 对提高公路部门服务的质量有着至关重要的作用。因此, 我们要重视思想政治工作的运行, 创造出一个良好的环境, 保证思想政治工作的顺利开展。而在实际的工作中, 少数公路局领导对思想政治工作认识不够深入, 认为可有可无, 对工作的进行没有太大的影响, 因此对思想政治工作的重视不够, 很多的政策没有得到真正落实, 致使思想政治工作不能有效顺利的开展, 这样就容易造成职工思想不统一, 部门职工凝聚力不够, 进而影响实际工作效益。

三、公路局思想政治工作的思想研究

当今我国经济高速稳定发展, 市场经济体制日益完善, 我国公路事业开始了新一轮跨越式发展, 公路工程建设力度加大, 公路体制改革进一步深化, 文明创建活动深入开展, 作为管理着城市交通大动脉的公路局, 其思想政治工作也迫切需要进一步探索研究新思路、新机制, 加强职工思想教育, 要在不断实践的基础上形成善于发现问题、研究问题、解决问题的工作作风, 并将这种工作作风始终渗透进每一项工作中去。

1.深入了解思想政治工作的重要现实意义

思想政治工作对公路局发展具有十分重要的指导作用, 是提高公路局管理水平的理论依据, 有科学的理论做指导, 才能进一步深化改革, 解决发展过程中遇到的问题, 这样才能进一步发展。

思想政治工作也是增强职工事业心、责任意识、提高管理水平, 顺利开展各项工作的重要保证。增强思想政治工作的力度, 可以团结单位的员工, 增加凝聚力, 对单位有强烈的归属感, 增强员工的责任意识和自我意识, 团结起来一起奋斗, 这样才能保证工作质量, 提高工作效率。

思想政治工作还是建设一支高素质高文化员工队伍的指导思想。高素质的员工队伍可以高效促进公路行业的发展, 公路局要重视员工队伍建设, 用思想政治工作来指导活动, 积极地开展各类讲座或培训会, 通过彼此之间的讨论和交流, 进而加深员工对思想政治工作的认识, 提高员工的职业道德和技能, 促进公路局管理服务水平提升, 实现公路局长远有效的发展。

2.坚持“以人为本”的思想

思想政治工作是人的工作, 制度是人定的, 事情是人做的, 然而人的精神世界是无穷的, 只有做到关心人、尊重人、理解人, 才能激发人的主动性和创造力, 如果长期的思想政治工作起作用, 那么发挥的潜能将是无限的。因此, 开展思想政治工作必须要妥善处理人与人之间、人与事之间的关系, 实行人性化管理, 增强人性化内涵。情是艺术, 理是科学, 只有寓服务职工、关心职工于管理之中, 入情入理, 才能入心入脑, 达到艺术性和科学性的统一, 建立起职工之间、领导与职工之间相互爱护, 相互关心, 相互尊重的和谐人际关系。思想政治工作是人的思想交流融合的工作, 尊重人就是理解人、关心人, 尤其是要对因受挫折或因家庭贫困而失去动力的职工, 一时疏忽而犯错误的职工, 更要倍加爱护关心和帮助, 在这种集体的温暖和凝聚力之下, 才能让他们重新鼓起信心, 拾回对工作的热情。

3.创新改进思想政治工作的方法

随着社会经济的发展, 公路行业的运营体制也发生了很大改变, 岗位竞争变得激烈, 这势必会影响着职工的思想变化, 职工的现代意识、自我意识、民主意识、竞争意识和效益意识逐渐增强, 要求维护自身合法权益愿望变得强烈。加之国外理念的冲击, 新员工的加入, 现代思想的碰撞, 价值观念也发生转变。在这种现实条件之下, 员工了解到自身工作的重要性, 从而自觉的参与到实际中来, 高质高效地完成分内的工作。这些现象对思想政治工作的展开实际上开发了一个新的思路。在这样的形势下, 传统的听报告、培训会、写心得的单一灌输模式已经不能满足新时代发展的要求。转变传统的思想政治工作方式迫在眉睫, 从实际出发, 切实做到联系实际, 贴近职工的需要, 有针对性地结合每个人的特点, 因材施教, 从而提高思想政治素质水平。

现代社会是竞争的机制, 思想政治工作也可以通过一些适当的竞争活动, 如评选先进单位、座谈会、演讲比赛等形式, 营造“学、比、赶、帮”的积极氛围, 即对照先进比思想、比作风、比贡献、比业绩、比廉洁, 从而找出彼此之间的差距, 可以激励人们去学习改进, 从而一起提高。人们在这种和谐竞争的氛围之下, 不断地被感染、被感知、受教育、受启发, 然后树立正确的人生观、价值观, 筑牢防腐拒变的思想道德防线, 在自己的岗位上建功立业。

4.加强思想文化和道德建设的培训和教育

公路行业的大部分职工能以公路事业为己任, 但平时忙于本职工作, 没有多余的时间来学习知识文化, 然而思想政治基础和知识基础要相辅相成, 思想政治基础是前提, 坚实的知识基础是保证。因此要全面提高公路局职工的综合素质, 就要建设知识型团队, 定期请专家来为干部职工解读十八大精神, 介绍国内外政治经济形势, 传授专业知识, 帮助提高认识, 开阔人们的眼界。同时, 可以组织先进典型到外地学习培训, 学习一些行之有效的先进管理经验和办法, 为思想政治工作的顺利开展打下基础。此外, 从事思想政治工作的人员的素质高低对思想政治工作的质量有直接影响, 因此全面提高思想政治工作人员的综合素质也是重中之重, 要加强对他们的培训, 同时定期考核, 督促他们不断提升自我。

四、总结

综上研究, 思想政治工作是随时代的发展而变化的, 要紧紧结合当前经济工作, 突出发展这个第一要务, 用发展的成果来激励职工的主动性以及创造力, 其次, 思想政治工作要创新工作方法, 运用现代文化载体, 把思想政治工作渗透到学习、生活、工作各个方面, 把思想政治工作融入日常的工作考核机制当中, 寓教于乐, 才能增强吸引力和感染力, 从而提高思想政治文化水平, 提升工作能力, 创造效益, 进而促进公路局的长效健康有序发展。

摘要：随着我国经济的快速发展, 社会的不断进步, 城市建设规模的不断扩大, 公共交通事业也得到了长足的发展, 同时也对公路局提出了更高层次的要求, 而作为经济工作生命线的思想政治工作也面临着新挑战、新问题和新难点。在当今社会主义市场经济体制的条件下, 我们要从实际出发, 把握时代发展脉络, 积极备战, 做好迎接挑战, 促进公路局思想政治工作的健康发展。本文从公路局思想政治工作的实际现状入手, 剖析公路局思想政治工作中存在的问题, 并探讨当前公路局思想政治工作难点的解决对策, 从而促进公路局的长效健康有序发展。

关键词：公路局,思想政治工作,难点,研究

参考文献

[1]杨军.加强思想政治工作促进企业向前发展[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2013, (4) :20-21.

[2]周斐斐.国有企业思想政治工作发展研究[D].山西师范大学, 2013

浅谈煤矿党建及思想政治工作 篇3

【关键词】 煤矿 党建 重要性 思想政治

一、党建工作中存在的问题

党建工作是其他工作的一个基础，是个大方向的问题。在煤矿党建工作中一般存在以下几点问题：第一，党员干部职能发挥不充分，党内人才管理选拔体系不完善，没有充分的发挥党内人才的带头作用。第二，党员队伍的先进性还没有得到充分体现。一是部分党员理想信念发生动摇，宗旨意识逐渐淡化。二是一些党员没有发挥先锋模范作用，有的党员在井下碰到 “三违”不管不问，有的党员进取意识不强、专业技术不精，对自身要求不高，把自己等同干普通群众。三是部分党员组织观念、政策纪律观念不强。对群众的一些不正确言论不仅不加以制止，做好解释工作，甚至参与其中，发表一些错误言论影响其他党员的积极性。第三，党组织工作缺乏凝聚力。部分煤炭企业经过改制、兼并重组、整合等过程，党组织设置未能及时跟上变化，特别是基层党组织关系隶属不清，衔接不顺，党委工作产生脱节。在实际工作中还存在着脱离中心任务；党组织工作制度不落实，工作随意性较大；党员教育缺乏有效管理；党组织活动呆板单调，对年轻群体缺乏吸引力等问题。

二、在煤矿企业中开展党建工作的必要性

煤矿企业中的任何工作，都需要煤矿职工的行为来完成 ，而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束，想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识，这与煤礦党建工作密不可分。在煤矿企业中开展和推进质量标准化建设的过程中，开展一系列党建工作的有效活动，可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。煤矿党建工作为煤矿企业的安全生产提供政治保证。煤矿党建工作对煤矿企业能否保持正确的发展方向至关重要。当前，在煤矿企业中，用文化管理企业成为煤矿企业管理的最高目标和追求。但是，怎样在煤矿企业中发挥出企业安全文化的魅力，还需依靠党建工作的正确引导。党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥，直接影响着企业安全文化建设，是煤矿安全生产的核心力量，煤矿党建工作为煤矿企业的安全文化建设保驾护航。

三、加强煤业企业党建思想工作

（1）加强党建思想工作，要充分发挥党员模范带头作用。要把提高理论、素质武装作为落实科学发展观要求的基本前提，加强理论知识学习，着重引导党员加强党性修养教育。坚持多形式、多层次、多渠道地对党员干部进行理论培训。（2）加强党建思想工作，要在加强基层党组织建设上下工夫。适应新形势的要求，坚持不懈地抓好基层组织建设，努力建设一个政治引领力强、改革创新力强、凝聚保障力强，致力于把党的政治优势转化为推动院科学发展优势的“四强”基层党组织。（3）加强党建思想工作，要加强党领导班子和干部队伍建设。要迎接新挑战，适应新形势，就必须抓好领导班子建设。立足增强活力，坚持以思想政治建设、能力建设、作风建设为核心，着力建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为院发展建功立业的“四好”领导班子，不断增强班子的整体功能和合力。（4）加强党建思想工作，要更新观念创新方法增强党建工作的吸引力。随着经济和社会生活发生变化，思想政治工作的环境、任务、内容和渠道也发生了变化。面对新形势、新任务、新要求，从事基层思想政治工作的政工干部，必须解放思想，使思想政治工作在继承的基础上创新，在创新中不断提高，要强化思想观念教育。

四、煤矿企业党建思想工作的创新思路

党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。在煤炭行业日益发展和安全生产备受重视的大背景下，企业党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层党支部是否具有生机和活力。经济全球化、信息网络化也给煤矿系统带来一些不健康、不文明的生活方式，对党员思想和生活方式产生了一定的负面影响。社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式日趋多样化，各种思想文化互相激荡，在煤矿企业的党员中也难免出现一定程度的困惑。

针对当前国有煤炭企业在基层党支部建设中普遍存在的问题和薄弱环节如何为安全生产筑牢坚实的“安全屏障”和如何围绕煤矿企业中心工作进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用的问题笔者认为在新形势下应从以下方面创新煤矿企业党支部建设的工作思路：

（1）不断创新党建工作思路；夯实党建工作组织基础；确保党支部在工作中的地位。不容削弱和动摇党支部在贯彻落实上级方针政策和矿党政决策部署中处于主导地位；坚决保证党支部在团结带领职工群众统一思想、凝心聚力，完成各项任务，推动区队安全生产和经营管理中处于堡垒地位；强化党支部在宣传引导、解疑释惑、化解矛盾、维护稳定、构建和谐矿区中处于前沿地位。

（2）择优选拔任用基层党务干部，增强党支部的领导决策能力

（3）强化安全生产的中心意识；把党的组织充分融入到煤矿企业安全生产经营管理架构中，成为煤矿企业安全生产流程再造和企业内部安全生产经营管理体制的一部分，确保安全生产、生产经营任务，不断提高经济效益，是煤矿企业的中心工作，也是区队党支部的中心工作。

（4）规章制度健全到位；党支部作为党在煤矿企业中的最基层组织，党的一切工作都要靠支部来落实，一切任务都要靠支部来保证，一切活动都要靠支部来组织，一切成效都要靠支部来体现。加强煤矿基层党支部建设，既要解决规章制度不完善、不完整的问题，也要解决有规章制度但执行力不足的问题。随着煤矿企业安全生产中遇到的新问题和劳动组织结构的调整，原来制定的党组织建设规章制度有的已经不适应形势发展的要求，需要改进或补充完善。这就要求党支部从本区队安全生产的实际出发，不断改进和完善党建和思想政治工作的各项制度，使党支部建设逐步实现制度化、规范化。

综上所述，党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”。只有把广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持以人为本、关注民生和以员工为主体的管理理念参透于党建思想工作中，党建思想政治工作水平才能提高到一个新水平，才能更好推动煤矿企业健康、稳定、持续的发展。

【参考文献】

[1] 李伟霞.煤矿党建和思想政治工作探析.价值工程，2011年5期.

教师政治思想及业务工作总结 篇4

政治思想总结

本人坚决拥护共产主义事业，热爱党，热爱人民，坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以“三个代表”的重要思想为准则，努力践行科学发展观，坚决拥护党的方针政策。自觉阅读党报、党刊，时刻接受党的知识教育。我还注意收听新闻联播、事实点评、焦点访谈等电视栏目，真正做到家事、国事、天下事，事事关心。在教育工作中，我坚持党的教育方针，爱岗敬业，扎根山区教育事业，任劳任怨，辛勤耕耘于三尺讲台。服从学校领导对工作的安排，顾全大局，不计较个人得失。在生活中，我团结同志，互助互爱，密切配合，从不拉帮结派，虚心向同行请教，关心同志的疾苦，深受同事和领导的好评。在工作中，我热爱人民的教育事业，对教育事业有着饱满的热情和浓厚的兴趣。热爱学生，诲人不倦，尊重学生的人格，从不歧视学困生和弱智儿童，对学生一视同仁，相信每个学生的能力，力求使每个学生都成为对班集体、对学校、对社会有用的人才。诚挚关心每个学生的思想行为和身心健康，帮助他们抵制各种思想病毒的侵蚀，合理对待学生在思想、行为习惯中表现出来的独特个性，严格要求学生，因材施教，注重学生的个性发展。视生如子，严教宽待，为人师表，以身作则，率先垂范。凡是要求学生做到的，我首先做到，以自己的模范品行来教育和熏陶学生。尊重学生对教师的意见，不以“自我为中心”为转移，在学生心目中树立了很高的威性，得到了学生的爱戴，受到了家长的好评，博得了领导和同行们的认可。在教学中，我还注意挖掘教材中的思想教育内容，时刻让学生受到爱祖国，爱人民，爱科学的教育。真正做到既教书又育人。

工作表现总结

为师之日起，我就立志成为一名优秀的人民教师。我反复研读《教育学》、《心理学》和《新课标》理论，阅读大量教学经验论文，并订阅了各种教育辅助资料，深钻教材，认真研读教学大纲，根据小学生生理和心理成长的年龄特点、思维发展规律，结合教育教学经验实践，为客观处理教育教学实际问题提供了理论依据，将已有的教育理论水平和知识能力转化为实际的教育教学能力。在专业技术能力方面，我清楚的知道，已有的专业知识只是一个起点。因此，我认真学习《新教材教法》、《创新素质教学》、《尝试教学法》等新的教学理念，不断提高和拓展自己的教学能力。我也经常听取同行们的意见，吸取其精华，不断总结自己教学中的得与失，扬长避短，形成自己独具特色的教学方法。教学工作中，我始终踏踏实实，兢兢业业，坚持教学“六认真”，认真备好每一节课。备教材，备学生，备教法。教学中注意分散难点，突出重点，坚持以“学生为主体，教师为主导”的指导思想，培养学生的综合能力。课堂中综合贯彻教学原则，努力实现教学目标，每一单元，每一堂课，都要有一个明确、具体、科学的教学目标，并能为有效的实现目标而坚持科学性、思想性、直观性、启发性、巩固性、理论联系实际、因材施教等原则注意从教学的整体化去考虑，并且正确灵活地运用教学方法，不死搬教条，摒弃传统的陈腐的教学方法，对不同的课型、内容，采用不同的教学方法，合理有效地控制教学进程，不浪费教学时间，随时注意调动学生的积极性和求知欲。注意师生双编活动的开展，发挥师生的两个积极性，即既发挥教师的主导作用，又发挥学生的主体作用。注意面向全体，因材施教，调动学生的积极性，使每个学生都能积极地动脑、动口、动手，勇于发表自己的见解，使课堂气氛活跃，形成活跃民主的教学局面。教学效果良好，深受师生、家长和社会的好评。为了拓展学生的知识面，培养学生的综合能力，我还在课后精选一些具有创新意识的习题，师生共同探讨。并及时检查和批改作业，了解学生对所学知识的理解、巩固程度，和实际运用知识的能力。发现问题及时纠正，有时我还组织学生相互批改，师生共同批改的方法，以便培养学生发现问题、解决问题的能力。在学困生的问题上，我大下工夫，我对学困生倾注了更多的关爱和耐心。悉心辅导，谆谆善诱，尽力给他们创造展示的机会，鼓励他们要有信心和勇气。采取“一帮一”、“众帮一”等措施，给学困生创造一个温暖的集体氛围。并对他们经常进行不定时家访，把学生在校的表现，特别是进步告诉家长，同时也向家长了解学生在家的表现，目的是取得家长的配合和支持。定期召开家长会，向家长汇报学生的全面情况，共同研究教学方法，密切家校配合，同步教育学生，取得了显著效果。

政治思想及工作总结 篇5

XXX，男，土家族，生于19XX年XX月，现年XX岁，XXX市XXX县人。于2007年6月毕业于XXXXX，大学本科。2007年8月到XXXXXXX县任教。2008年8月公招考入XXXXXXXXX中学任教。2009年9月评为中学二级教师，先后担任08春信息4班、12春职升班、13春信息升学班班主任工作及学校就业班、升学班、高考班的计算机专业教学工作；2010年担任实习就业现场指导老师，2011年至2012年兼任学校招生处办公室职员，2012年至今兼任学校行政办公室职员，负责全校校园网络管理与维护及音响广播系统、数字化平台的管理工作。

在这几年里，我尽职尽责，踏实工作，为xxxx教育事业做出了自己应有的贡献。现自我总结如下：

（一）政治思想品德方面

我热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针和政策，积极热情参加校内的各项政治活动，认真学习邓小平理论、实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观，努力学习构建和谐社会的理论，每天坚持读书看报，收看电视新闻，了解国内外大事，及时了解党的路线、方针、政策，和改革开放后的重大成就，不断提高政治思想觉悟和理论水平。忠诚党的教育事业，全面贯彻执行党的教育方针，热爱教育工作，努力提高教育教学质量，认真履行岗位职责，按时参加学校组织的政治学习，业务学习，从不迟到缺席。教书育人，言传身教，为人师表，工作兢兢业业，有强烈的责任心。遵纪守法，依法执教，服从组织安排。严于律己，以身作则，尊重领导，团结同志，作风正派，关心、爱护学生，有良好的师生关系。在教育教学工作中，深受社会和师生好评。

（二）教育教学方面

我从教这些年来，教书育人，勤勤恳恳，任劳任怨，不断学习，与时俱进，提高业务水平和教学能力。

在班主任工作中，全面贯彻党的教育方针，遵循教育教学规律，积极实施素质教育，促进了学生的全面发展。以“爱心渗透，真情奉献”为教育理念，以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”为指导，开展教育工作。重视学生思想道德教育，为了使学生养成良好的行为习惯，加强对学生进行《中学生守则》和《中学生行为规范》的教育，并制定出切实可行的班规。开展多种形式的主题班会，对学生进行理想教育，爱国主义教育，革命传统教育，法制教育，各种安全教育。做到对学生一律平等，真心实意爱学生，了解学生的思想状况，及时帮助学生解决思想上、学习上、生活上的问题。

在教学中，认真钻研教学大纲、课程标准，结合学生实际，制定教学计划。把握教材知识体系，明确目标、重点和难点，精心设计教案，因材施教。教学中注重调动学生学习兴趣和求知欲望。采用启发式教学，引导学生自主学习，培养学生分析问题和解决问题的能力。面向全体学生，注重培优补差，因材施教，不歧视后进学生。在教学中不断进行教学反思和总结，及时发现教学中存在的问题，不断探索，不断创新。积极做好课后辅导，耐心细致地解答学生的疑难问题。批改作业时发现问题及时纠正。做好学生考试考核登记，了解学生成长的轨迹。多表扬，多激励，大力推进素质教育，使学生树立自信心、自尊心，教学业绩十分突出。我所任教的高2013届班信息专业28个学生中2个考上本科18个专科，受到了学校和家长的肯定。

（三）教研方面

我严格要求自己不但要具备丰富的专业知识和扎实的专业技能，还要不断探索，不断改革，以适应社会不断发展的需要。我总是积极参加教研活动，经常主动地和同学科的老师一起探索教学教改问题。以教研促教改，以教改促教学，探索数学教学的新方法。我坚持上好研究课、公开课，不断总结教学实践经验。2009年5月20日在高2008级春信息4班上了题为《红星闪闪》的公开课，2010年6月在高2010级春信息3班上了题为《奖状的设计》的公开课，2011年11月在高2010级信升班上了题为《制作一个框架网页》的优质课，2012年秋季参加我校说课比赛荣获“二等奖”，2013年在广安市县联合教研活动中上了一堂课题为“数制之间的转换”公开课。积极参加信息组课题科研工作，在其中承担了重要任务，并且圆满地完成了各项科研工作，取得了突出的成绩，受到了师生的好评。

（四）论文交流及获奖情况

在搞好教育教学的同时，我还经常撰写教研论文交流，以提高自身的教育教学能力和水平。论文《什么是感恩，对谁感恩，怎么感恩》、《Word2003中图文混排教学之我见》分别在读与写杂志、中华教学理论与实践科研论文成果选编上公开发表，论文《藏区“9+3”学生企业顶岗实习管理之我见》在四川省2013年“9+3”任务学校教师优秀论文评选活动中荣获一等奖。

（五）指导学生参赛获奖方面

我指导的《班级网站》获邻水县学生电脑作品制作大赛一等奖，指导的《多媒体报》获获邻水县学生电脑作品制作大赛一等奖，指导的《手的艺术》、《夕阳》、《开心一刻》、《水晶球》获邻水县学生电脑作品制作大赛二等奖。

（六）其他方面

我服从学校安排，认真的完成学校领导交办的各项工作，2008年秋评为“教学先进个人”；2009年秋评为“先进教师”；2011年春、2011年秋均评为“优秀教师”；2013春评为“优秀教师”；2013年春评为“优秀班主任”。

我每年参加继续教育学习均在100学时以上，比如，参加教育技术培训合格且参加全国教育技术能力考试合格；各种培训均为合格。通过各种培训学习，我的业务知识水平得到了很大的提高，相信我今后的教育教学能力更会得到长足的进步。

总之，以上这些成绩都是我虚心学习，刻苦钻研的结果，为我评职晋级创造了充分条件；以后我将更加虚心学习，勤奋工作，相信自己符合晋升中学一级教师的条件。

政治思想及工作总结 篇6

2015年，我局党组根据市委宣传部、市委目督办、市政府目督办《关于下达的通知》文件和《XX市思想政治工作目标考核办法（试行）》的要求，按照所承担的思想政治工作，文化体制改革、文化事业和文化产业发展工作目标任务，认真开展工作，狠抓落实，圆满地完成了各项工作，现总结如下：

一、建立思想政治建设工作责任制

思想政治建设工作是党的工作的重要内容，是我们党的优良传统和政治优势。在新的历史时期，我局党组充分认识思想政治建设工作的这一重要意义，增强政治意识、大局意识、责任意识，自觉加强领导班子思想政治建设，并在市委的统一领导下，落实思想政治建设工作责任制。局党组书记、局长杨建华同志自觉履行思想政治建设工作第一责任人职责，模范地自觉加强自身思想政治建设，坚持带领党组一班人，切实加强领导班子自身思想政治建设工作，其他班子成员也根据自己的分工，认真进行和加强思想政治建设工作，形成了分工合作，齐抓共管的良好局面。

二、建立健全党组学习中心组学习制度

一年来，我局党组中心学习组坚持每个季度集中学习一次，分专题集中学习了邓小平理论、三个代表重要思想和十八大、省委九届四次全会和市委十一届四次全会、以及《中国共产党党内监督条例（试行）》等。每次集中学习之前，都预先确定好主题，让每个成员结合分管的工作和自身实际，做好理论联系实际的发言准备。在学习中，一般都先学习理论原著，掌握有关基本精神，然后进行学习体会发言，保证每次学习不流于形式。平常，领导班子成员还坚持参加市委和上级有关部门组织的各种理论学习培训，坚持自觉学习党的基本理论、基本路线和方针政策，通过学习教育，不断提高领导班子成员的思想政治理论水平，认真做到用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，为发展社会主义文化，提高建设社会主义先进文化的能力，提供了思想保证。

三、建立健全民主生活会制度

今年来，我局党组认真贯彻落实领导班子民主生活会制度，把召开党组领导班子民主生活会纳入每一年度的学习与工作计划，并按期按要求召开。在民主生活会召开之前，我们都制定详细的工作方案，明确民主生活会的主题、目的与要求，集中学习有关文件，认真准备民主生活会个人总结，在民主生活会上，每个领导成员都能以对党的事业、对同志高度负责的态度，严肃认真地开展自我批评与相互批评，使党组民主生活会得以在认真而又坦诚的气氛中进行，真正成为沟通思想、统一认识、改进作风、增进团结、提高党组领导班子战斗力的有效途径。

四、强化阵地意识，不断加大文化设施建设力度

今年，克服时间紧、任务重的困难影响，加大市、乡、村三级公共文化基础设施建设力度，取得了可喜成果。新健身路径12条、农村体育中心户8个。2015年新建乡镇文化广场3个、村文化活动室11个、农民工文化驿站10个、留守儿童之家10个。建成全市广播应急信息发布和管理平台1个，新建广播电视自然村221个，发展地面数字和有线电视用户4431户。新建农民体育健身工程20个、全民市文化馆再获国家一级馆殊荣。文艺作品获国家级奖励6件、省级8件。市图书馆和深圳图书馆结成友好图书馆。体育健儿在省、市各级比赛中再获佳绩，共获12金8银13铜。

五、广泛开展文化下乡进社区活动

不断加大对基层文化队伍的培训和扶持力度。充分发挥文化馆、文化站和基层文化辅导员的作用，经常性开展对群众文化队伍和文艺骨干的辅导培训活动。开展春节系列活动、保保节、桃花节、书香广汉、诗歌高铁等特色文化活动60场、送文化下乡80场，圆满完成出彩村官颁奖典礼、纪念抗战胜利70周年、三星太极广场落成典礼等重大活动文艺演出任务。开展基层文化辅导65次，举办文化、体育、广电服务人才培训22期，放映公益电影2276场。推进全民健身运动，举办大小体育（活动）赛事60项。图书馆、文化馆、18个乡镇文化站以及各类体育健身场馆免费开放，受益群众累计63万余人次。

六、加强管理，进一步规范文化市场经营秩序

我局在加强领导班子成员思想道德建设，大力发展社会主义先进文化同时，切实加强对音像市场、娱乐场所、演出市场以及网吧等文化市场的监督管理，积极推进文化市场管理工作法制化、规范化、制度化建设，不断提高依法行政水平。大力推进文化行政审批制度改革，行政审批事项精简至11项，简化审批手续，提高服务质量，所有许可事项办事承诺时限均提速60﹪以上，全年共审核批准121个办件，项目进驻受理率、按期办结率、办件准确率、服务对象满意率均达100﹪。加强广电、新闻出版、文化市场监管，扎实开展安全生产检查和扫黄打非专项治理行动，全年出动执法人员4197人次，检查各类文化经营单位1432家次，监管巡查面达100﹪，查处违规经营场所46家，依法取缔摊点27家，收缴销毁非法出版物210册。全年安全生产事故为0。

七、加强干部队伍的思想政治教育

一是领导班子成员带头参加机关支部的组织学习活动和民主生活会，以自身的榜样影响和带动党员干部学习理论，加强思想政治建设。二是加强对机关干部和下属单位领导班子成员进行理论培训。三是加强业务培训。每年除了集中培训文化工作骨干人员外，还采取请进来、走出去的方法，对有关文化业务进行培训，以增强干部队伍业务素质和工作能力。

思想政治工作的现状特点及对策 篇7

1 农业科研系统思想政治工作的现状

首先, 贯彻落实领导干部业务工作与思想政治工作“一岗双责”制度不够, 无论是在加强对思想政治工作的领导方面, 还是在保证思想政治工作的落实方面, 以及在“解决思想问题与解决实际问题结合”方面, 还存在差距。

其次, 政工队伍尚需加强。一方面, 随着事业单位人事制度改革的不断深入, 专职政工人员的数量和比例呈现明显下降的趋势。另一方面, 职称改革的压力致使一些政工人员流失严重。思想政治工作与政工人员需求之间严重失衡。精简机构、减员增效总体上适应改革的需要, 但面对新形势下思想政治工作任务量的增加, 要使思想政治工作真正取得实效, 政工队伍建设必须加强。

再次, 对思想政治工作重视程度不够。正如习近平总书记所指出的:“现在, 一个比较明显的问题就是轻视思想政治工作”。当行政工作、业务工作、思想政治工作摆在面前, 更重视行政和业务, 党建和思想政治工作不可避免的处于从属地位。有些甚至没有做的习惯。问题的出处显而易见, 一个是硬任务, 是一个“软”任务, 一个事关单位与自身的生存和发展, 另外一个似乎没有那么严重, 因此, 导致忽视思想政治工作的后果频繁出现。对于党员干部, 思想上的滑坡是最严重的疾病, 不能正确处理公共和私人的关系, 缺乏正确的是非观, 跑冒滴漏就是不可避免的了。

2 农业科研单位系统思想政治工作在新形势下的特性

首先, 思想政治工作的环境和对象的多样化。其次, 在科研机构改革的影响下, 研究人员产生了许多新的问题。再次, 社会生活的多样性, 生活空间研究继续扩大, 给思想政治工作带来了更多新的困难。现在公共媒体的迅速发展, 许多研究人员可以获取多方面的信息, 从而受到社会环境的影响导致农业科研机构的思想政治工作日益艰巨。

3 加强农业科研单位系统思想政治工作的对策

农业科研单位思想政治工作的目的在于有效地调动科研人员的积极性、集中精力完成所承担的科研课题和科技成果转化为现实生产力的任务。因而, 在实际工作中必须紧紧围绕农业科研单位的中心工作, 上下联动、齐抓共管, 不断提高农业科研单位思想政治工作的整体水平。

(1) 构建思想政治工作齐抓共管的工作格局。当前, 国际国内思想舆论环境复杂, 社会经济发展中一些深层矛盾逐渐显现。党委要发挥好抓党建工作的主体责任, 切实贯彻落实习近平总书记对思想政治工作重要性的论述精神, 把思想政治工作摆上重要议事日程, 统筹安排、狠抓落实;基层党组织也要将各自实际情况与思想政治工作相结合, 认真把握党员干部的思想脉搏, 善于做耐心细致的思想政治工作, 及时发现和消除影响机关团结稳定的不利因素和各种消极隐患, 与党委一起形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

(2) 加强创新思想政治工作。创新思想政治工作应包括三个方面。一个是内容的创新。随着社会主义市场经济的发展, 传统的思想政治工作一直是一个严峻的挑战。因此, 思想政治工作要面对现实, 说实话, 办实事, 求实效。其次, 运行平台必须创新。在新形势下, 提高思想政治工作的吸引力, 增强活力, 必须使用各种载体。例如, 开展一些技术人员发挥自身优势的主题活动。三是形式有所创新。

(3) 突出政治思想工作的相关性。在科研体制改革的不断深化中, 科研人员的思维和理解也在经历了复杂的演变, 在这个过程中不可避免地产生了不同的理解。一方面, 随着人事制度的改革, 科技队伍的年龄结构也发生了很大的变化, 青年科学家的比例显著增加, 教育水平越来越高, 但吃苦耐劳的精神有所削弱。另一方面, 年轻的科研人员容易受到各种消极因素的影响, 集中表现在不想脚踏实地地搞科研而是过多地追求物质利益。与此同时, 年龄稍大的科研人员产生了一些求稳、担忧等心态。因此, 如果再用简单空洞地政治说教式不能从根本上解决问题。就目前农业科研单位思想政治工作而言, 应针对科研人员存在的思想问题, 突出以理论教育为主, 统一思想, 凝聚力量, 选准载体, 营造氛围, 时刻把握科技人员的思想脉搏, 要把讲道理和为科研人员办实事、办好事结合起来, 真正关心他们的疾苦, 解决他们遇到的各种实际困难, 不断增强科研人员的凝聚力, 充分调动科研人员工作的积极性、主动性和创造性, 使之转化为农业科研单位出成果、出人才、出效益的强大动力。

(4) 体现政治思想工作的效益性。农业科研机构的思想政治工作最重要的任务是最大限度地激发科技人员的创造性, 加快出成果和效率的步伐。要坚持以人为本。真正做到无情管理、有情操作, 帮助科学家释疑解惑, 消除矛盾, 理顺情绪。只有这样, 才能使农业科研机构呈现生机勃勃的发展态势。

(5) 加强政工队伍建设。一是强化政工队伍的教育管理, 多组织政工干部学习先进理论和业务知识, 尽快提高新时期、新形势下做好思想政治工作的素质和能力;二是切实关注政工干部工作、生活动态, 倾听他们的合理诉求, 尽力解决好实际困难, 用良好的工作氛围留住人, 激发政工干部做好思想政治工作的积极性和创造性。三是鼓励和组织政工干部定期到思想政治工作先进地区、先进单位学习, 拓展视野, 创造性地开展工作。

摘要：在新形势下, 农业科研系统思想政治工作只有加强创新性、突出实效性、体现效益性, 充分调动科研人员工作的积极性和创造性, 才能转化为农业科研单位出成果、出人才、出效益的强大动力。

关键词：农业科研系统,思想政治工作,现状,特点,对策

参考文献

[1]于明.浅谈思想政治工作的实效性和时效性[J].兵团工运, 2003, 09.

政治思想及工作总结 篇8

关键词：企业；政治思想；问题；对策

中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1002-2589 （2011） 26-0010-02

企业政治思想工作，是指针对企业员工思想中的矛盾、疑惑，通过适当的方式，在宣传党的各种路线方针政策，基本解决员工关心的利益问题同时，积极开展丰富多彩的、员工参与度高的各类活动。随着企业经营的不断发展，企业之间的竞争更加激烈，很多企业面临着改革，员工的切身利益不断调整。企业政治思想工作的环境、对象，都发生了很大的变化。

一、目前我国企业政治思想工作存在的问题

1、对企业政治思想工作的地位认识模糊或不足

政治思想虽是一种社会工作，但其效益体现不同于其他工作是在自身的基础上，而是存在于政治思想工作的客观实际中，需要通过企业的经济成效来表现，具有间接性、实践性、综合性的特点。正因为政治思想工作的价值不能在短期直接表现出来，所以人们往往重视经济效益却忽视了政治思想工作的重要地位与成绩。大部分人都片面地认为企业政治思想工作是区别于企业管理而独立存在的工作，这项工作耗力、耗时、所见成效不大。有些人还认为，社会价值取向的不断变化，会使物质利益调节的作用越来越大，而政治思想工作的作用会越来越小，甚至消失不见变得不再需要。这样的思想给当前的企业政治思想工作带来了极大的阻碍，导致在日常生活中出现了企业管理工作与政治思想工作互相脱节的现象。

2、企业政治思想工作不够深入，形式主义严重

企业的政治思想工作，应该是要审时度势，不断根据时代潮流更新观念，准确把握国家的各种方针政策，深入发展企业内部思想与文化。但目前我国的企业政治思想工作,不够深入，教条主义、形式主义的东西很多。不少企业还是只顾照搬照抄上级组织的有关指示和要求，不能很好地结合企业发展与改革，分析企业发展的难点问题，确定工作目标和关键点。在工作形式上也不够创新，这对青年员工缺乏一定的吸引力。比如：科学的发展特别是网络的运用与普及，使人们获得信息越来越快速便捷，但有的企业党组织对在这种大环境下该如何继续做好政治思想工作缺乏必要的分析与研究，依旧沿用以前的老形式，造成了员工的厌烦和抵触情绪，导致党组织的吸引力不强，工作更难展开。

3、政治思想工作的方法老旧，不能与时俱进

尽管新时期以来的我国企业的政治思想工作的方法在不断地改进，但相比市场经济建设的步伐，还是比价滞后的，计划经济时代的所用的单一、传统的工作方法依然存在，这些工作方法很陈旧，已不实用。很多企业的党政干部缺乏创新意识，继续沿用开会批评、读文件、念报等传统方法，即“你说我听”、“你打我通”的填鸭式方法。对员工的管理上，主要采取的也是硬性手段，偏重管理行为，而没有做好必要的引导式思想工作。对与企业员工关心的热点、难点问题，不能作足够的、合理的解疑，即“文章多，落实少”，构想多，操作少。这导致有些员工对党的方针政策理解不够或错误。由此一来，员工对政治思想工作也会缺乏兴趣，对政治思想工作者也会有不满情绪。

4、政治思想工作队伍素质不高，无法适应新时代要求

结构不合理、文化偏低、年龄偏大是影响目前企业政治思想工作队伍素质继续提高的几个重要原因。首先，高层人才严重缺乏。企业政治思想工作队伍中拥有高职称高学历的人才很少，中级职称、专业技术人员也只占了很少的比例。其次，人才的素质弱化、知识老化。由于干部的培训得不到重视，导致不少干部对新知识知之甚少，或被扑朔迷离的新科学、新知识所困惑，或抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法。政治思想工作缺乏创新的内在动力。再次，年龄层偏大。由于对企业政治思想工作地位的认识不足或错误，政工队伍已经形成“老的不能走，新的不愿来”的不合理结构。人才的严重匮乏，导致了政治思想队伍整体素质难以适应新时代要求，甚至出现滑坡趋势。

以上四个方面的问题，是目前我国企业政治思想工作中存在的普遍问题。要从根本上解决这些问题，必须要先认清企业政治思想工作的指导思想和工作目标。在社会主义市场的经济条件下，笔者认为企业政治思想工作的指导思想应包括政治思想、生产经营、企业与员工利益协调三个层次。企业政治思想工作的目标即建立适应时代要求的企业政治思想工作机制，培养优秀的骨干队伍，创造鲜明的企业精神，打造具有自身特色的企业文化，树立良好的形象，增强企业的竞争力。

二、改进和加强企业政治思想工作的对策

1、正确认识政治思想工作在企业中的地位与作用

所谓正确认识政治思想工作在企业中的地位和作用，是指企业不能把企业政治思想工作当作独立于企业管理之外的工作，而是要重视并摆上重要位置，科学处理好政治思想工作与其他工作的关系。我们必须深刻领会江泽民同志关于“党的政治思想工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项生产任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要优势”的精神，科学认识政治思想工作的“中心环节”和“生命线”地位，充分发挥好“政治优势”，努力为改革开放和现代化建设提供强有力的思想保证和精神动力。随着企业经济体制改革的不断深入，广大企业员工的思想观念会发生变化，新问题、新矛盾会不断涌现出来。为此，企业要抓好企业政治思想工作是“生命线”这个点，充分发挥其应有的作用，统一思想、凝聚人心，增强员工的使命感和责任感，增强企业的实力。

2、改进企业政治思想工作中的机制、转变思维

由于政治思想工作的效益需要通过企业的经济成效来表现，所以需要建立一套科学有效的工作评判体系。首先确定评判标准，即是否适应国家形势政策需要、是否有利于企业的长期发展，是否有利于企业员工队伍的利益与素质的提高。其次改革工作机制，企业要从单一地照搬上级指示的被动状态中解放出来，在遵循党的路线方针政策的大前提下，积极主动地组织和创造适应时代需要与企业实际情况的工作机制，增强企业政治思想工作的自主性。再次是改变政治思想工作的思路，变传统守旧封闭性思维为现代创新开放性思维，变单一呆板思维为求活务实思维。最后是积极探索企业员工感兴趣的政治思想工作新方法，把新时代中各种新技术如媒体网络等应用于宣传工作上，努力追求信息化，增强企业政治思想工作的感染力和吸引力。

3、努力改变政治思想工作方法，变传统单一为创新开放

当今社会追崇的是个性化，即尊重个性，崇尚平等。企业的政治思想工作当然也不例外。传统的“强制式”、“硬性式”、“说教式”的工作方法早就过时了。虽然不少企业在长期的政治思想工作实践中，形成了一套行之有效的方法。但与面临的新形势相比，企业政治思想工作方法还是很陈旧。只有因地制宜，不断创新方法，才能更加活泼地开展思想工作。在实践中，本着“有的放矢”的基本原则，针对企业员工的实际情况与特点，不搞“一刀切”，要有利有节地开展工作。笔者认为在方法上必须要实现从被动接受向自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的转变，能避免一些活动被员工厌烦反感，枯燥单调、空洞说教，让政治思想工作变得丰富多彩、生动活泼。

4、大力加强与提高政治思想工作队伍的整体素质

在新时期，企业中必须要有一支德才兼备的政治思想工作者队伍，因为只有通过他们的有力工作，才能凝聚员工一条心，激发员工积极性，保证企业快速稳定发展。为此，我们必须大力加强和提高政治思想工作者的素质。首先，政治思想工作者要先加强自身的理论知识修养，认真科学地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党的基本理论、基本路线、基本纲领武装自己的头脑，学会正确运用党的路线、方针、政策,紧紧围着经济这个重心做好政治思想工作，并运用科学的理论与方法，在遵循工作规律的原则下，帮助企业员工群众树立正确的价值观、人生观。其次，是加强自己对科技发展观的研究，适应新时期社会对政治思想工作者的新要求，在学识上提高了还不够，还要在行为上以身作则，在实践学习，使政治思想工作思路结合到生产工作中去，在工作中化解矛盾、解疑，充分调动广大企业员工的创造性与积极性。最后，企业要不断开展强化培训活动，企业要本着“缺什么补什么”的原则，分析各级各层人员的不同特点, 以提高职工素质为主要目标进行一系列培训。

三、结束语

江泽民同志指出：“新形势、新任务以及思想工作的现状，要求我们必须大力加强和改进党的政治思想工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的必然要求”。由此，加强和改进企业的政治思想工作，对我党来说，是刻不容缓的一件大事，也是关系我国经济体制改革，甚至是现代化经济建设的关键。目前，我国企业经济改革进入了关键阶段，企业诸多问题日渐显现，这给政治思想工作提出了严峻的挑战。因此，企业的政治思想工作不仅要加强，而且要与时俱进的改进。只有从正确认识政治思想工作的地位、改进工作中的机制、努力改变政治思想工作方法、大力加强与提高政治思想工作队伍的整体素质等方面多管齐下，才能真正解决实践中的各种困难和问题，真正为企业的改革与发展奠定良好的思想基础，提升企业的凝聚力与影响力，使我国企业在国际竞争中脱颖而出。

参考文献：

[1]杨江宁.浅析当前企业思想政治工作的新情况新问题[J].现代经 济,2008,(6).

[2]刘卫英.新时期企业思想政治工作存在的问题与对策[J].世纪桥, 2007,(12).

[3]李馥岑.如何做好新时期企业思想政治工作[J].中小企业管理与 科技,2007,(10).

[4]夏兰芹,孙红旗.浅谈企业政治思想工作的经济价值[J].商场现 代化,2008,(13).