社区警务室公示栏

2024-07-21

社区警务室公示栏（精选11篇）

社区警务室公示栏篇1

1.警务公开制度。社区（驻村）民警应向辖区居民告知警务室民警的姓名和联系方法：有关警务事项的时限、质量方面的承诺；监督、举报途径；在警务室接待群众的具体时间等。

2.情况通报制度。社区（驻村）民警每周至少一次向辖区居民通报本辖区发案情况。每月向辖区居民通报一次本地区治安形式和多发案件的种类，重要案情应及时通报。增强居民的防范意识。

3.工作报告制度。社区（驻村）民警每半年向辖区党委、政府及村两委报告一次工作情况。

4.工作情况反馈制度。社区（驻村）民警对辖区居民反映的有关问题，属职责范围内的，应于一周内将工作情况反馈居民本人；属职责范围以外的，应及时上报和通报有关部门，并告知居民本人。

5.治安检查制度。社区（驻村）民警每月对警务区内的娱乐服务场所、特种行业、内部单位进行一次安全检查，对发现的隐患要及时督促整改。

6.巡防工作制度。社区（驻村）民警要走村庄，深入单位和村民家中，详细登记了解实有人口、行业场所、出租房屋等情况；物建信息员，掌握工作对象和高危人群的现实表现和动态；对发案的单位、居民进行回访，征求意见和建议。

7.联系制度。社区（驻村）民警每月与辖区内的机关、团体和企、事业单位的安全保卫部门联系一次，互通情况，了解掌握有关信息，指导搞好单位内部的安全防范工作。

8.警民恳谈制度。社区（驻村）民警警民恳谈每月不少于一次，内容以了解解决辖区群众最关系、最迫切需要解决的实际困难，治安问题为出发点，征求社会意见，宣传安全防范知识，进一步密切警民关系，提升自身服务与管理水平。

社区警务室公示栏篇2

笔者认为, 在学生社区的安全管理方面主要存在着以下几个方面的冲突。

(1) 属地管理与属人管理的冲突。虽然学校与后勤管理部门有明确的管理范围和内容的约定, 但也存在诸多因素, 导致管理和服务上的冲突。

(2) 公共利益与私人利益的冲突。例如, 学生公寓无证流动摊贩屡禁不止, 严重影响了学生的人身安全, 而学校的自助管理往往收效甚微, 对外来安全隐患的整改显得力不从心, 必须求助于公权力的介入。

(3) 学生诉求与管理服务的冲突。

(1) 学生对后勤、保卫部门的要求和建议往往只能通过本校相关职能部门进行转达, 在时效和效果上也因为环节太多而受到影响, 导致了学生诉求得不到及时有效地解决, 而引发不满情绪, 这种情绪经常造成学生对学校管理服务的信任缺失, 也有进一步引发安全事件的可能性。

(2) 在实际的管理中, 学校需要根据相关法律法规和规章制度的规定, 对学生的一系列校内违法、违规行为进行处置, 在处置的过程中需要采用一定的违背学生主观意志的手段, 例如代为保管或收缴违章电器、排查管制刀具等, 往往因为执法权和震慑力的缺失, 造成学生与学校管理的矛盾。

综上可见, 无论从更好的协调关系、更有力打击校园违法犯罪等方面, 上述学生公寓安全管理工作中存在的矛盾和弊端通过社区警务室等形式的第三方公权力机构介入应能得到更好地解决和调和。

2 社区警务建设的目标

(1) 落实执法功能。弥补高校安全保卫工作执法权的缺失, 能及时有效处置学生社区周边须公权力介入的事件, 以社区警务室为中心组织学生公寓及周边联合执法行动。

(2) 强化联防功能。将安全保卫组织、力量团结在社区警务室, 并明确各岗位职责分工和联动工作机制, 形成群防群治、联合防范的安全工作格局。

(3) 自调自纠功能。将大部分学生纠纷化解在社区调解室, 确保矛盾纠纷能及时调处。

(4) 自查自治功能。组织社区安全保卫力量, 开展社区巡防、安全检查, 全面实现学生自我安全管理、自我隐患整改、自我安全防范。

(5) 宣传教育功能。促使安全法制宣传教育有组织、有效果、更专业、常态化, 建立学生社区安全教育长效机制。

3 社区警务室建设内容

结合学生公寓安全管理工作的实际情况, 我们认为社区警务室应重点开展以下工作内容的建设。

3.1 全面深化综治群防网络队伍建设

3.1.1 安全信息员队伍建设

(1) 实现一个功能:及时了解掌握学生的思想动态, 及时化解和引导各类不安定因素, 进一步加强学生思想政治工作、提高安全保卫工作的前瞻性和针对性, 有效调动学生参与学校安全工作的积极性, 进一步完善群防群治队伍建设。

(2) 建立两支队伍:以楼层为单位通过辅导员推荐、班主任评定、二级学院审核、学校聘任等程序选拔组建一支明线信息员队伍。选拔一批有一定社会面、影响力和号召力的学生组建一支暗线信息员队伍。

(3) 配套几个制度:安全信息分类;安全信息报送程序;安全信息员奖励制度;学生安全信息员工作章程等。

3.1.2 调解员队伍建设

(1) 人员组成:由社区民警及保卫处、心理健康中心、公寓辅导员、后勤服务公司等部门抽调人员, 组成学生社区调解小组, 并下发文件明确任务职责。并可邀请社会上具有一定影响力的人员担任调解主持人或冠名。

(2) 调解原则:自愿、开放、合法、保密、快捷。

(3) 调解要求:纠纷不出社区、调解必有成效。

调解记录员必须详细记录调解经过和双方当事人最终达成的协议, 并制作成规范的调解记录, 报送相关部门留存。

3.1.3 管理人员队伍建设

在公寓辅导员、学生社区管理服务中心中, 选拔一批具有丰富安全管理和学生管理工作经验的教师, 明确其为兼职安全管理人员的身份, 并开展相关安全知识的岗前培训, 组织其参加社区警务室牵头的各类安全管理活动。

3.1.4 学生自治队伍建设

(1) 实现功能:在社区警务室和学校保卫处的指导下, 开展学生公寓安全检查、秩序维护等基础管理工作, 实现自我管理功能。

(2) 基本架构及职责:楼长、层长队伍在公寓辅导员的带领下负责对本楼、本层的寝室进行检查, 及时发现并报告夜不归宿、留宿他人、使用违章电器等影响安全的行为。

学生保卫部队伍:在学校保卫处和公寓辅导员的指导下, 着统一制式服装, 开展以防火、防盗、防破坏等为主题的定期或专项安全检查, 切实夯实学校基础安全防范工作。

学生食堂纠察队伍:维护学生就餐秩序、及时纠正用装有贵重物品的包抢占位置的行为。

3.2 组建安全法制知识专业讲师团队

3.2.1 实现功能

充分实现学生公寓自我安全教育功能, 牢固树立学生安全意识。

3.2.2 讲师团人员组成

(1) 心理健康讲师组:由持证心理学专家组成, 结合心理防范工作的特点和实际需要定期开展心理健康知识讲座。

(2) 消防安全讲师组:聘请消防大队等专业部门人员, 针对公寓消防防范工作的特点, 开展火场逃生、灭火技能等方面的知识培训。

(3) 治安防范讲师组:以社区民警、高校保卫处长为主要人员组成, 结合高校治安防范重点时段、重点地段、重点对象, 开展防范知识宣传。

(4) 安全法制讲师组:邀请法学教师、律师, 开展刑法、民法、治安管理处罚法、消防法等法律法规的宣传教育, 全面提高大学生知法、守法的意识。

(5) 现身说法讲师组:专门组织曾经触犯过法律或被违法犯罪侵害过的典型代表现身说法, 以身试教。

3.3 组织开展学生社区日常安全管理

社区警务室组织学校保卫处、公寓辅导员和学生自治组织开展以下安全管理工作。

(1) 消防安全专项检查:组织开展寝室使用明火、违章使用大功率电器、吸烟等消防安全隐患专项检查工作。

(2) 学生公寓周边整治:协调行政执法部门等机构开展学生公寓周边无证摊贩、治安监控死角等专项整治行动。

(3) 处置突发事件演练:根据防范和处置工作的需要, 定期组织各处置关口部门、人员开展处置特定事件演练。

3.4 建立健全社区综合治理工作台账

在社区警务室的指导下, 建立健全以下工作台账。

(1) 安全信息工作台账:及时记录学生安全信息员及其他人员上报的各类安全稳定信息的研判、处置、报送等相关信息。

(2) 安全检查台账:对学生公寓各类安全检查的时间、地点、人员, 安全隐患的排查整改情况进行记录。

(3) 纠纷调解台账:详细记录纠纷调解的参加人员、调解经过及调解协议。

(4) 安全管理人员台账:录入并及时更新学生公寓安全管理人员的相关信息。

3.5 实现公寓安全等级评估管理制度

3.5.1 建立寝室安全等级评估制度

(1) 制作寝室安全等级状况平面图。

红色:曾发生过盗窃、打架等对学校安全稳定具有较大影响的事件或经常性发现各类安全隐患, 此类寝室需要重点关注和管理。

黄色:在日常的安全检查中发现过安全隐患或有寝室成员违反学校相关管理规定。

蓝色:未发生任何影响安全稳定事件或违纪违规的寝室。

寝室安全等级状况以季度为单位进行调整。

(2) 开展寝室安全等级星级评估。

3星寝室:一学期未发生任何影响学校安全稳定和违纪违规事件。

2星寝室:未发生过任何影响学校安全稳定的事件和1次以下的违纪违规事件。

1星寝室:除3星和2星寝室所述条件之外的均为1星寝室。

安全等级星级评估一学期开展一次, 并在寝室门口予以标示, 在挂牌后发生影响安全等级评估的事件后, 可予以换牌或摘牌。

3.5.2 建立学生个人信息公示制度

(1) 学生干部信息上墙。以楼层为单位, 公示学生干部相关信息, 接受学生监督。

(2) 寝室成员信息上墙。以楼层为单位, 公示该楼层学生的照片等相关信息, 保证辅导员、楼管员及学生干部能准确掌握相关学生信息, 以利于安全管理工作的开展。

3.6 科学架构学生公寓综合治理体系

在队伍组织健全、规章制度完善、硬件配备到位的前提下, 力争在学生架构并逐步完善以下综治群防网络体系。

3.6.1 监督指导体系

(1) 学校层面, 成立由主要领导负责的、保卫处、学工部、后勤公司、各二级学院等综合治理关口部门负责人为成员的校园社会治安综合治理委员会, 定期对学校综治工作开展督查、指导工作, 定期召开安全稳定形势分析会, 准确把握政策和重点敏感时期、事件的工作举措, 并下达正确的指令。

(2) 学生社区成立由社区民警、公寓辅导员为成员的社区综治工作小组, 负责监督指导相关安全管理工作的开展, 同时制定可行地考核激励机制。

3.6.2 信息处置体系

(1) 信息收集小组:学生社区管理服务中心指定专人负责收集学生安全信息员、公寓辅导员等上报的各类安全信息 (每周一次) , 并进行归类, 遴选有价值的信息报送信息研判小组。

(2) 信息研判小组: (1) 信息研判小组由社区民警、保卫处、宣传部、学工部等人员组成。 (2) 由社区民警牵头每月组织一次信息研判工作会, 并提出化解举措、明确责任部门。

(3) 信息处置小组:信息处置小组由学校处置突发事件关口部门组成, 负责善后事宜的处置及信息的上情下达。

3.6.3 事件处置体系

(1) 人员构成:社区民警、保卫处、学工部、宣传部、医务室、后勤公司、学生自治队伍。

(2) 学习培训:定期组织事件处置体系人员开展处置各类突发事件演练。

(3) 装备配备:给社区民警配备警棍、车辆等必备的装备, 以提高处置体系的反应速度和对抗能力。

3.6.4 日常管理体系

(1) 建立公寓管理人员抽查制度:按照谁主管谁负责的原则, 由上级管理人员对下级管理人员、教师对学生干部、进行管理执行情况的抽查, 杜绝管理不严、执行不力现象的出现。

社区司法警务室职责、制度篇3

一、健全各类综治相关工作领导小组，落实各项职责任务；

二、与驻区单位、商业网点签订社会治安综合治理责任书，签订率 100%；

三、制定切合社区实际的应急处突工作预案，明确职责任务，每年演练1次；

四、积极组建治安联防志愿者队伍，对社区治安防范力量和资源进行科学整合和合理布控，构筑严密的群防群治网络，群防群治队伍发挥作用达 80%；

五、组建社区信息员队伍，及时收集各类信息，并上报综治办。

六、落实《舆情信息奖励办法》每周对信息进行一次研判，落实，每月向群众通报一次；

七、做好矛盾纠纷排查工作。深入群众及时掌握、了解各种不安定因素和热点问题，积极做好教育疏导工作，妥善化解各类矛盾；

八、组织开展经常性和针对性的综合治理、法制宣传教育，提高社区居民对综合治理及法律等知识的认知率；

九、落实四类管理法，实行人口分层次管理；

十、做好重点人员的管控、帮教工作，按四类管理法做到定期走访，有记载，帮教率 100%；

十一、定期（全年两次）开展治安状况及公众安全调查，并及时上报调查情况。群众对社会治安状况满意率达 90%以上。

十二、积极协助街道街道流动人口和出租房屋服务管理中心，加强对外来流动人口、出租房屋户主的管理和服务，及时收集社区内暂住人口的有关信息，不间断地对流动人口和出租房屋进行排查，做到不漏一户、不漏一人；

十三、具体负责社区治安联防员的日常学习、工作及管理；

十四、结合社区实际，科学制定本社区治安巡逻路线；

十五、负责社区治安联防员的考勤考核，考勤表每月28日前报街道办事处综治办，每月进行汇总；

社区司法警务室制度

一、各项工作有计划、有安排、有部署、有检查、有记录、有总结；

二、建立健全社区民警月考核、季考核和年终考核评估工作制度。落实《社区民警工作职责》，社区民警接受社区的领导和考核，实行警务公开，建立警务公开和民警满意度测评制度，设置警民联系箱；

三、建立“八个”登记制度，做好“六个”记录。

四、实行例会制度，每月召开一次治安分析、综治工作例会，认真分析社区治安形势，制定有效措施，每月将治安分析上报综治办；

五、实行“一卡”联系制，定期向每家每户发放警民联系服务卡；

六、落实矛盾纠纷“不出社区、不上交”制度，民间纠纷调处率达100％，成功率90％以上，不发生“民转刑”案件。

七、社区民警及时受理群众求助、提供法律法规咨询，做到不推诿、不拖延；

八、经常开展对重点人员、重点部位、重要敌社情以及群众关心的治安等问题的重点走访。

社区警务室创建情况工作汇报篇4

社区建设将成为今后一段时期城市改革和发展的重要途径，社区警务工作不仅是基层社区建设的一项重要内容，也是社区建设和发展的重要保障，振南社区抓住这一有利时机，并结合本社区实际，制定了关于建设推行社区警务工作，实行建一个警务室，有条不紊地开展警务室的组建工作，全面推进了本社区警务战略。

本社区警务室建设的基本框架包括三个方面：

（一）制度框架，振南社区警务室是落实社区警务战略的阵地，建立健全一整套规章制度。其中包括勤务报批制、工作日志制、保障服务制等，同时以减少发案、增强居民安全感和满意度为总要求，制定明确的工作指标和考核细则，保障工作措施的落实。简化办事程序、警务公开并经常向社区居民通报治安情况，分析社区治安形势，定期发布预警信息，督促落实安全防范措施；社区巡防制度，组织、发动社区力量，调集、利用各种社区资源，构筑群治体系。

（二）硬件标准

实施社区警务还得到社区居民和镇政府的大力支持，我社区设置的社区警务室位于振南社区办公楼，两张办公桌等部分办公设施都是本社区配置的，并安装了电话，号码为：86692466，实现统一警务室标识、统一社会治安表、统一警务室公示栏、统一社区民警接待室时间，规范巡防队伍逐日登记，公告栏悬挂设区民警工作制度标牌，包括工作职责、工作方式和工作纪律，公布民警姓名、照片、联系电话和派出所监督电话，配备《便民利民举措》、《办理户口须知》、《中国公民办出入境手续办法》、《禁毒常识》等法规手册。振南社区警务室建立以后，社区周围治安更好了，居民更满意了，为社区的文明创建提供了良好治安环境。

（三）警力配置

社区警务作为一种理念，认为犯罪率并不因警力的增加而递减，强调提高民警素质，以社会人力资源为警力后备，加强警察的教育训练。把警务重点转移到社区的预防犯罪上，有效地维护社区的治安秩序，这要求警务人员就必须扎根在社区，工作在社区，直接同公众接触。振南社区警务室标准建成，做到了外观标识统一、上墙内容统一、工作台帐统一的“三统一”，采取一民警两辅警（刘西安、李龙、李建），他们承担着严密治安防控、实有人口管理、调处矛盾纠纷等各项职能，在化解基层矛盾和调解邻里关系上经验丰富，为社区的文明创建提供了良好治安环境。

真正将社区警务室建设成为社区治安防范的哨所、服务社区群众的窗口、联系群众化解矛盾的阵地，使警务室成为“百姓家门口的派出所”，积极服务“平安振南”建设。

社区警务室先进经验事迹材料篇5

在XXX社区警务室的建设工作上，警务室人员增强了工作紧迫感。当前，公安机关“三基”建设工作在全区掀起热潮，为了抢抓机遇，争创一流，突出亮点，我们城关派出所不等不靠，内挖处借强硬件，大力加强后勤工作，开拓进取，紧紧抓住当前基层基础工业建设的有利时机，以警务改革为契机，主动地向街道办事处作了汇报，取得了街道办事处的大力支持，然后，我们又做了以下几项工作：

一、认真分析辖区治安形势，警务室的建设地点，经过的研究分析，把式警务室的建设地址设在了XXX社区，因为众和社区是原天山化工厂，现已破产，辖区老年人和流动人口多，一些不法分子针对老年人柔弱的特点，不时进行抢夺、抢劫、盗窃，况且众和社区警务室位于天化的中心，地理位置十分重要，警务室设于此，便于治安防控、服务群众。

二、经过座谈研究，选派合适民警，我们城关派出所派出民警XXX1人，协警员2名，有力的支持了警务室的工作。

三、所领导就创警务室的问题向街道党委政府做了专门汇报，取得了街道党委的肯定，为解决警务室用房问题，街道党委政府专门和众和社区支进行了座谈，社区党支部大力支持，专门整理出位置较好的房屋两间，并进行了装修，配置办公用品。

四、社区民警XXX到警务室后，为酒后摔伤者、打架斗殴者，进行医疗服务，不论白天、黑夜、刮风下雨，随叫随到，坚定不移地支持警务室工作，任劳任怨，有力的提高了警务室的知各度，为“人民公安”理念的体现作出了贡献。

五、组织社区协警员到兄弟单位学习先进经验，为了把警务室建设成高标准、高质量、正规化的居家式警务室。我所又组织民警，其他警务室学习，吸取警务室的软件建设及硬件建设先进经验，弥补我所警务室建设上的不足之处，加强了我所式警务室的建设，使警务室从外到内、从小到大等细节上的建设，取得了创新性突破。

在警务室的建设上，我们充分体现“为人民服务”的宗旨，努力打造“亲民公安”形象，除了把警务室工作职责，辖区防范平面图等上墙外，把更多都留给群众。

一是制作了民警服务栏、警民联系卡，公布民警联系电话，为群众能够随时地与警务室民警和沟通提供了方便。

二是开辟了专门的警情通报栏，定期通报治安状况，分析作案规律、作案方式，然后给群众基础以温馨提示，有针对性的提醒群众加强自我防范和保护，让群众的防范意识在潜移默化中得到加强。

三是购置了宣传栏，把群众随时查阅，方便办事。

四是购置了服务群众的生活用品，如饮水机。从细节上服务群众。

警务室为社区警务工作提供了重要重要条件，如何充分利用

警务室这个平台，搞好社区治安防范，加强治安防控、网络建设，实现长治久安，才是建设警务室的真正意义所在，为构建和谐社会，和谐社区，我警务室作了大量工作，主要有：

一是以实有人口入户调查为切入点，提高群众对社区民警的认知率。社区民警要取得群众的认可，需与群众构建和谐的警民关系，我们从大处着眼，从小处着手，从文明礼貌抓起，抓细节促养成，开展“进门有一张笑脸，候有一句美言，办事有一个圆满，人去有一份想念”创“四个一”活动，以细节赢民心，这样，不仅提高了工作效率，树立了民警形象，还增加了群众的满意度，为建设民警为主群众帮助为辅，警群共防的治安防控的大格局打下了坚实的基础。

二是完善了警务室基础台账，根据警务室民警五项工作职责，结合工作需要，制作了各类台账，对辖区暂信人口，出租房屋等需要加强重点管理的人和志气进行详细的摸底，并登记造册，方便工作，以便更好地服务群众。

三是抓基础，提升警务工作新水平，“群众看治安，根本看发案”，只有把基础工作抓好，把案件控制住，群众就会满意，社区才会和谐，才能真正实现打造“亲民公安”目标，我们本着循序渐进、先易后难，重点滴突破、整体推进的原则，“想一流目标、干一流工作、创一流业绩、争一流位次”，扎扎实实地推进基础工作，确保“三基”工作取得实效。创亮点滴，树精神，以点滴带面，整体推进，推动警务工作全面发展。

首先加强情报信息，管好事，强化情报信息理念。加强情报信息收集和研究，树立“人人都是信息员”的意识，着力培养“尖子”特情，努力拓宽情报信息收信的渠道：推出“治安警情”预报，对边区刑事警情，治安警情，立、破案，抓获违法犯罪人员，打击处理等数据进行监测。每月开展一次矛盾纠纷、不安定因素排查，严防酿成群体事件。

其次严密人口管理，管理“人”。对重点滴人口，尤其是对高危人群开展调查登记，纳入视线，落实管控措施。对暂住人口摸索底数，建立台账，及时掌握情况。对出租记屋进行清理整顿，全面推行“人户一致”管理措施，实行“以屋管人”、“以房找人”的管理模式，实现常住人口，暂住保人口、工作对象的信息共享。

第三严密安全防范，管好“面”。完善村治保会和保安中队组织建设，推进群防群治。充分考虑发挥它的作用，大力开展以“两巡、三情、四防”为主要内容的安全防范工作。“两巡”，即开展治安巡逻、治安巡查；“三情”，即开展“敌情、政情、社情”摸索排，严密控制社会面；“四防”即“防火、防盗、防治安灾害事故“；搞打击，抓防范，高哨卡，除隐患，堵截盘查抓罪犯，昼夜巡逻保安全。对治安问题多，刑事案件多发，影响社会治安秩序的路段、公共场所、城乡结合部开展综合治理，控源头、断苗头、多策并举，综合施治。

第四严格阵地控制，管好“点”。坚持保护合法、打击非法和“安全第一”的原则，经科学化、信息化、法制化为向导，改革

管理模式，创新工作机制，强化监督和查处力度。深化人员密集场所和“九小场所”消防安全建设，大力提高单位消防安全管理水平和社会火灾防控能力。

宁边路街道社区警务室考核办法篇6

（草案）

为进一步加强各社区、村警务室的管理，充分发挥警务室和各类群防群治组织在综合治理和维稳工作中的作用，切实履行好各自岗位职责，提高工作效能，结合街道实际，制定本办法。

一、“28”组织管理模式

1、宁边路街道各社区（村）警务室、义务巡逻队是各社区（村）主要的治安群防群治组织，由街道社区、村党组织直接领导占80%，派出所进行日常业务指导占20%。

2、各社区（村）党组织书记为社区（村）综合治理和维稳工作第一责任人，社区（村）民警由派出所选派，任命为社区（村）副书记或者主任助理必须经所在的社区（村）党组织推荐，由街道党工委进行考察任命。社区（村）民警担任社区（村）副书记或主任助理为综合治理和维稳工作主要责任人，协助社区（村）党组织书记开展综合治理、信访、矛盾纠纷调解工作。各社区（村）警务室及协警由社区（村）直接管理。

3、协警员的年龄要求在20周岁至45岁之间（特殊情况可考虑到50周岁），经市级以上定点医院体检，身体健康、思想作风正派，无违法违纪记录，高中以上学历。

4、社区（村）警务室及社区（村）民警在派出所领取工作任务后，要及时向社区（村）党组织汇报和对接，由社区（村）党组织进行统筹安排。如遇工作冲突，必须服从社区（村）党组织的安排。

二、社区（村）警务室及协警工作职责

1、社区（村）警务室必须每天保证24小时有人，协警员通讯工具24小时保持畅通，做好治安防范工作，必须参与社区一切行政事务性工作，接待群众热情周到，主动帮助群众解决求助事宜。

2、社区（村）警务室必须负责综合治理、司法、人民调解工作，协助社区（村）党组织做好信访工作。

3、社区（村）警务室必须按时参加每周一下午社区（村）的班子工作汇报会，并以书面形式向社区（村）党组织汇报综合治理、信访情况，尤其是重点信访、维稳户情况。如遇会议冲突，时间由社区党（村）组织另行通知；如遇执勤冲突，必须向社区党组织书记请假。

4、社区（村）民警作为副书记或主任助理，必须参加社区（村）党组织召开的班子会议、社情民意建言会等，承担考核和被考核的义务和责任。

5、社区协警员必须包网格，担任网格联络员，负责网格内流动人口登记、计划生育、卫生等一切事务性工作，切实做好群众服务工作。同时必须接受街道党工委、社区“四知四

清四掌握”的“日提月问季考”的考核机制，对所包网格基本情况、各类信息做到底数明、一口清，双知晓率要达到98%以上。

6、协警必须按照规定参加街道党工委、社区（村）党组织的政治学习、业务学习培训。

7、社区（村）协警不承担派出所的值班，全力配合社区（村）的值班。

8、社区（村）警务室要做好治安检查、治安巡逻、治安执勤等治安防范工作；做好实有人口管理工作，对流动人口进行登记；检查和督促出租户按规定出租房屋，对流动人口进行管理；协助督促用工单位管理外来务工人员。

9、社区（村）警务室要做好法制和安全宣传教育工作，发动辖区单位和群众开展防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故的“四防”等安全防范工作。

10、及时向社区（村）党组织和公安派出所反映社情民意、非法宗教活动和可能造成危害社会治安的矛盾纠纷及信访滋事苗头，并协助做好重点人员的管控、教育、疏导、化解工作。

11、协助盘查、堵控上访户和违法犯罪嫌疑的人员和物品。发现刑事、治安案件和治安灾害事故，组织保护现场，迅速报告公安机关。

12、协助民警维护辖区治安秩序，参加抢先救灾工作，应对突发事件，保护公私财产安全和人民群众的人身安全。

三、协警享有下列权利

1、依法履行职责的劳动权；

2、获得劳动报酬和享受保险待遇；

3、对本单位和领导提出建议和意见；

4、与社区公益岗工作人员同样按照有关规定和比例，享有一定的福利待遇。

四、考核和奖惩

1、社区民警实行“622” 民意测评考核，即社区干部占60%、楼栋长（巷道长）占20%，服务对象占20%。社区（村）协警的考核同社区（村）干部一样由街道党工委进行安排。

2、社区协警同社区其他干部一样一天四打卡，每月出勤情况必须由社区班子签字后上报街道党工委。社区（村）协警考勤、考学、考绩严格按照《宁边路街道绩效考核办法》执行，与社区其他干部同管理、同考核，绩效考核分值（参照社区公益岗）与工资相挂钩。请销假按照《宁边路街道考勤管理制度》执行。

3、协警员工资表的审批发放必须由社区（村）党组织书记、分管领导签字审核后，报街道主要领导进行审批，方可发放。

4、社区户口迁移必须由社区党组织签署意见，开具证

明后方可到派出所办理。如未经社区党组织签字，私自落户的，后期出现不良后果，谁落户谁负责。

5、社区（村）民警及协警的各类评先，必须由社区（村）党组织签署意见，报街道党工委审批同意后，方可上报。

如有以下情况，社区（村）党组织可以书面形式，报街道党工委对协警员进行调整或辞退。

1、社区（村）协警员根据情况，实行内部轮岗交流。工作期间，如有三次以上（含三次）不服从社区（村）党组织安排或未按要求完成工作任务的，社区（村）党组织召开相关会议有权将此工作人员上报街道党工委，进行调整或者辞退。

2、社区（村）协警伪造、捏造、编造辖区房屋出租、人口户籍等各类信息或滥用职权出具虚假证明、乱收取费用，一经街道党工委、纪工委查实，立即辞退。

3、社区（村）协警在接待办事群众，要文明用语，按政策解答问题，如因言辞不妥、态度恶劣，被群众投诉2次及2次以上造成不良后果的，一经街道党工委查实，进行调整或辞退。

如何抓好社区警务室民警的管理篇7

当前，基层公安机关正在大力实施社区和农村警务战略，民警沉到社区，分散各处，各自为战，在见不到人的情况下，如何管理，才能使其自我约束，最大效能地发挥其作用？

建议：

一、抓两头查中间，每日、每周工作流程实行量化考核。

派出所应建立规范严格的每日早晚碰头会和周一部署、周末小结会。早上安排工作，下午下班前各社区民警汇报工作落实执行的情况，填写当日《社区工作情况报告表》，注明当天所到之处，接触的人员，开展的那些工作，交派出所内勤存档备查。每周一安排部署当周工作，每周末进行汇报小结，社区民警写出当周工作总结，对下周的工作重点、工作措施提出计划和意见。每月底派出所对每名社区民警的当月工作逐项进行量化考核，张榜公布，记入民警工作考核档案，以工作实绩和奖惩措施使民警加强自我约束，自觉主动将精力投入于基层工作中。

在民警日常工作期间，派出所要加强监督检查。具体措施有：可在社区警务室建立群众联席会议制度，规定社区民警每日应召开社区治保干部、治安积极分子、信息联络员会 1

议，安排部署各项治安工作事宜。派出所与有关人员建立直线联系，随时调度和检查民警在社区的活动情况，如果这些人员的见警率比较低，普通群众的见警率则更低，说明社区民警的基础工作、群众工作不扎实，派出所就应采取相应措施，及时予以督促整改。

冷库山社区司法警务室工作制度篇8

一、做好矛盾纠纷排查，调解民事纠纷，接受群众咨询、求助、为民排忧解难。把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态，做到“小事不出社区，矛盾不上交”。

二、做好社区人口管理工作，加强对实有人口、暂住人口、重点人口、五种监管对象和取保候审、监视居住人员的管理。

三、做好情报信息基础工作，搜集治安、政治信息，核实比对社区人口中的违法犯罪信息。

四、做好社区安全防范工作。加强社区群防群治队伍建设，积极开展“创安”活动，做好社区安全防范宣传工作。

五、做好社区治安管理工作。积极做好社区场所、特业、危险物品的日常管理及出租房管理工作，做好社区消防管理工作，协助侦破刑事案件。

六、做好社区的群众服务工作。受理群众的咨询服务，协助群众和单位办理有关证照的申请，为有困难的人员上门服务。

社区警务室公示栏篇9

汇报材料

在县委、县政府和镇党委政府的领导下，我社区按照“重心下移、做强基础、保民平安、促进和谐”的工作思路，把全面推进社区警务战略作为社区的重要工作，立足辖区实际，坚持改革创新，全面加强社区警务基础建设，充分发挥社区警务在治安防范、打击犯罪、服务群众等方面的基础作用，促进了全区和谐稳定，达到了“安民”与“强基”的双赢目的。

1、积极整合社会资源，创新群防群治模式，大胆探索群防群治的新路径。

为切实解决群防群治工作“观念转变难、人员发动难、经费筹集难、防范落实难、警民互动难”的“五难”问题，社区党委组织社区工作人员在工作中大胆实践，盘活防范资源，通过创建义务巡逻队、“调委会”等群防群治载体，组织群众进行自防自管，夯实了平安创建的群众基础，有力地促进了辖区的一方平安，取得了良好的社会效应。实行群众自防自治的小区管理模式，既整合挖掘了民力，盘活了治安资源，提高了小区治安防控能力，实现了“民办民管民受益”的目标；又改善了居民关系，促进了小区的和谐发展。另外，民警在社区进行巡逻的同时，通过发动社区老党员、老干部、治安积极分子组成义务巡逻队。

2、紧紧围绕人民满意标准，进一步密切警民之间的联系和沟通，着力加强和谐警民关系建设。

坚持把居民安全感和满意度作为检验社区警务工作的重要标准。在社区中增强人人是窗口、个个是形象的意识，几年来，通过开展一系列活动，以争做“群众最身边的人、百姓最信任的人、居民最贴心的人”为目标，组织主动融入社区、贴近群众、服务居民，为居民做好事、办实事、解难事，树立人民群众最亲的社区工作人员形象，让居民更满意，与居民关系更和谐。

社区警务室公示栏篇10

一、洛王警务室的建设情况

20106年在岳阳市公安局楼区公安分局三基一化办的具体指导和洛王街道办事处、洛王社区的大力支持下，现已建成了一个标准化的社区警务室。现有办公面积20m，安装了防盗门、防盗网，室内装有空调一台、电风扇一台、电脑一台、饮水机一台、电话一部、办公桌椅柜一套、文件盒一套。

二、警务室的经费来源

一是警务室的建设，洛王办事处资助了5000元；二是警务室的开支，洛王社区每年资助了4000元（水电费2000元，宣传标语、资料打印等费2000元）。

三、警务室开展工作情况

洛王警务室配有一名干警，张振亚，一名协警，邓东明，每周一、三、五到警务室接待群众和下社区走访群众，处理相关事宜。平时还利用节假日下社区和群众拉家常、谈心。

1、情报信息工作。

一是物建了五名得力的情报信息员；二是聘请了10名老住户、老党员、老先进担任情报信息员；三是向社区居民发送了300多张警民联系卡。这样在社区建成了多层次的情报信息网络，社区内发生的大小事件张振亚等人做到了第一时间内心中有数。

212、实有人口的管理工作。

洛王社区是洛王街道办事处所辖6个社区中最大的一个社区，总面积为3.2平方公里，社区内有10个居民小组，30余家大小企业，实有人口14000万余人。该社区地处城郊结合部，是2003年改制成立的新社区。辖区内道路狭窄、弯曲，住房布局杂乱无章，居住人口混杂，治安隐患多。社区内有六多现象：一是人户分离人员多；二是有房无户人员多；三是有户无房人员多；四是无业人员多；五是特困户多；六是参与法轮功邪教练习人员多，因此工作难度相当大。该社区现有工作对象73人，重点人口48人。重点对象的管理都落实了“两对一”的责任制。今年来，对辖区内的常住户进行了一次地毯式的上门走访。对流动人口的管理开展了多次工作讨论会，组织20余人对流动人口和房屋出租户进行了摸排登记。

3、开展社区的安全防范工作。

洛王社区每月召开一次群防群治治保工作会，根据社区的实际情况，一是组建了一支思想觉悟高、年青力壮以退伍军人为骨干的治安巡逻队伍（6人）；二是组建了一支以各小组的行政组长或党小组长为主的义务巡逻队伍（10人）；三是向社区居民进行了多次的安全防范知识教育，在社区张贴防盗、防抢宣传标语150份（三次，每次50份）。

4、严格社区治安管理。

近两年来，洛王社区旧房改建、水改、电改的情况比较多，因此引发的矛盾纠纷也多，以前的房子小，楼层低，改建后房子的占地面积扩大，楼层增高，因而采光、通风的问题引起周边住户意见大，时常引起扯皮。仅2007年至现在，因此类问题引发的纠纷就有50余起，社区内因一些小事引起的家庭纠纷也时有发生。张振亚等人克服各种困难，想方设法对社区所发生的纠纷一一进行了圆满调处，没有一起民转刑的案件发生。今年来，刑事案件和治安案件的发案率比往年下降了100%多，现在社区治安环境明显好转，人民群众能安居乐业。

5、加强社区内企事业单位的安全检查，对辖区重点单位每季度进行一次安全检查，另外节假日和重大事件前必须进行一次安全检查，以防万无一失。

6、热情为民服务

洛王社区现有抗美援朝、77、78、79、86年对越参战老兵10余人，特困户64家。今年来张振亚等人逐户进行了访问，他们有了困难张振亚等人总是想方设法为他们排忧解难。今年来，张振亚走访社区居民400余户，制作了12类便民服务卡，发放便民服务卡400余张，警民联系卡300余张,同局领导、所领导一起看望慰问特困家庭8户。张振亚等人已成了洛王社区居民中的普通一员，社区十之八九的居民都认识他，大家有了烦心事，有了困难事都喜欢向他诉说。

7、工作主动，勤学习，勤汇报。

一是每月向辖区人大、政协代表汇报一次工作，认真听取

他们的意见和建议；二是每月向所领导汇报一次工作，争取业务上的指导；三是每月向社区领导汇报一次社区治安现状。从而逐步丰富、充实了社区基础知识，增强了工作能力。他结合工作实际情况总结了“四心”工作法，即精心维护平安、细心管理人口、耐心调处纠纷、热心扶贫帮困。面对错宗复杂的社区实情，他牢记服务宗旨，及时化解群众关注的热点、难点、焦点问题，积极解民忧、帮民困。

十年风雨路，脚印万千重。为了确保社区一方平安，实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，创建平安稳定的和谐社区，张振亚将继续加倍努力的工作，认真履行好社区民警的神圣职责。