关于请求增加高级教师职数比例的申请报告

关于请求增加高级教师职数比例的申请报告（共1篇）

关于请求增加高级教师职数比例的申请报告 篇1

万年县人力资源和社会保障局：

万年中学系江西省重点中学，近年来，学校按照“安全第一，德育为首，质量核心，科研兴校”的工作思路，充分调动广大教师的工作积极性，办学成效逐年提高，如2011年省级竞赛一等奖以上获得者参加名牌学校的保送考试中，上饶市共保送9人，万年中学有3人，全市考入北大、清华4人，我校保送北大1人，清华1人占全市总数的一半。学科竞赛成绩突出，在上饶一直处于领先地位，为国家输送了一大批优秀人才，同时为无数家庭实现了“望子成龙，望女成凤”的美好愿望，在上饶市重点中学和社会上亨有较高声誉，由于我校办学成绩较好，教师爱岗敬业，业务能力强，投资近3个多亿的下半年开始招生的上饶中学通过各种优惠条件拟招我校一批教师（连续招三年），为留住这些优秀教师，县委、县政府高度重视，要求局、校做好工作，稳定教师队伍，为万年教育长期稳步发展保证优质师资，另外由于我校教师流动性小，现已获得高级资格但未聘用的教师有31人，这部分教师如进入上饶中学，可直接聘任上岗。本着“事业留人、感情留人、待遇留人”的原则，审请将我校高级教师职数在原30%的基础上提高3—4个百分点。请予批准为盼！

江西省万年中学