广电总台开展庸懒散贪问题专项整治工作实施方案

2024-06-20

广电总台开展庸懒散贪问题专项整治工作实施方案（通用10篇）

广电总台开展庸懒散贪问题专项整治工作实施方案篇1

为了深入贯彻落实省第六次党代会精神，根据省委办公厅印发的《全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》通知要求，进一步转变作风，提高工作效率和服务水平，扎实推进台“规划年”和“项目年”建设，确保总台党委的各项部署落到实处，结合总台正在推进廉政风险防控机制建设工作的实际，制定如下实施方案。

一、目标要求

通过开展专项整治工作，进一步提高总台整体效能，不断推进廉政风险防控机制建设，以解决总台员工业务能力、工作状态、工作纪律等方面存在的问题为重点，树立“勤勉、务实、高效、廉洁”的工作作风；以绩效管理和监督检查为抓手，探索长效机制，提高行政效能，推动工作落实；以问事、问效、问责为手段，解决当前管理部门中责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办事不公正等障碍性问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心，在解放思想上有新突破，在转变职能上有新作为，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进，在制度创新上有新进展，促进工作作风明显转变、执行力明显提高、服务质量明显提升、全台员工满意度明显提高；以节目出精品、创收上新高为中心，通过理论学习、业务培训，提高采编播和经营人员的理论水平和业务能力，通过加强思想作风建设，建立健全各项宣传工作制度，严格宣传纪律，加强节目部门队伍建设，营造振奋精神抓节目、全力以赴谋发展的浓厚氛围，努力打造“全媒体”广电。

二、整治范围

总台管理部门、频道频率、新闻中心、下属台站，以及上述部门、单位的领导干部和工作人员。

三、组织领导机构和工作机构

成立总台整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组，组成人员如下：

组长：副组长：成员：

下设宣传报道和内部整治两个工作小组及办公室。

（一）宣传报道工作小组

负责组织总台对全省专项整治工作的宣传引导，舆论监督，为专项整治工作营造浓厚氛围。

组长：

副组长：办公室设在总编室，主任由同志兼任。

（二）内部整治工作小组

负责总台开展的“庸懒散贪”问题专项整治的组织实施工作，确保取得实效。

组长：

办公室设在纪检监察室，主任由同志担任。

四、整治内容

通过开展“庸懒散贪”专项整治工作，切实解决总台存在的政令不畅、作风不实、效率不高、服务不优、精神不振、有偿新闻和有偿不闻等问题。重点整治以下四个方面16种问题：

(一)以治庸提能力，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题 1.党性原则不强。缺乏党性教育和党的知识学习，不讲组织原则，个人名利膨胀，个别党员干部行为损害群众利益，影响党组织形象。

2．精神萎靡不振。工作缺乏积极性、主动性，在岗不在状态、出工不出力，不学无术，不思进取，不敢担当，无所作为，得过且过。

3．学风文风不正。缺乏学习兴趣和热情，不认真学习掌握理论政策和业务知识，理论脱离实际。广播电视节目中存在使用不适合收听收看的书面语言、专业术语、句子冗长、滥用简称等问题，没有使用百姓听得懂、听得清、能理解的语言，新闻报道缺乏公信力、亲和力、吸引力、感染力。

4.工作能力不足。思路不清、业务不熟、标准不高，没有想法或有想法没办法，工作质量和业务水平低，不能胜任岗位职责。

（二）以治懒增效率，坚决纠正消极懈怠、办事拖沓等问题 1.工作不作为。见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲、消极怠工，敷衍塞责。对涉及不同部门的事项，不及时主动协调，相互推诿扯皮或拖延不办；涉及多个部门共同完成的事项，在本部门事项完成后，需移交其他部门却不移交或拖延移交；对不属本部门职权范围或不宜由本部门办理的事项不向当事人说明、不请示主管领导、不移送有关单位或臵之不理。

2.办事效率低。工作目标不明确，责任落实不到位，对上级的决策部署执行不力，影响工作进度及成效。

3.服务意识差。管理部门应受理的事项不及时受理，应告知的事项不一次性告知，对办文、办事部门和单位的咨询漫不经心、语气生硬、态度傲慢、敷衍了事。

4.脱离群众。记者编辑主持人不深入基层、不深入实际、不融入群众，对基层群众生产生活的新情况新变化缺乏了解。宣传报道没能自觉站稳群众立场、强化群众视角、运用群众语言、回应群众关切，没能更好地反映人民心声、通达社情民意。

（三）以治散正风气，坚决纠正思想涣散、几率松弛等问题 1.纪律观念淡薄。对上级决策阳奉阴违，合意的就执行，不合意的就臵之不理，“上有政策，下有对策”，有令不行，有禁不止；向上级隐瞒工作中发现的问题；无故关闭通讯工具或不接听与工作有关电话；不服从组织安排，长期旷工。

2．在编不在岗。长期不上班或逾假不归，“吃空饷”，对停薪留职人员、受党纪政纪处分或司法处理人员工资待遇问题不及时作出处理。

3．团结协作差。缺乏大局观念和团队精神，各自为政，单打独斗，民主意识差，个人说了算，不讲团结，闹无原则纠纷，搞小圈子，散布“小道消息”、传闲话，拨弄是非。

4．纪律松弛。上班迟到早退，擅自脱岗，工作时间进茶馆、打牌打麻将、逛街，上班时间上网聊天、购物，玩游戏、炒股票等。

(四)以治贪顺民心，坚决纠正吃拿卡要、为政不廉等问题 1．铺张浪费，贪图享受，讲排场、比阔气。用公款高消费。公款旅游，公务接待大手大脚，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所。

2．以权谋私。违规收送礼品、礼金、有价证券，借大操大办婚丧喜庆事宜敛财，利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取不正当利益。

3.有偿新闻或有偿不闻。记者编辑主持人在采访活动中以不正当手段向被采访报道对象索取物质报酬，以内参、曝光等为要挟，迫使对方提供钱、物等好处，借舆论监督之名，接受或变相接受被监督方的贿赂而使舆论监督活动中止或改变等。

4.违纪违规经营广告。收受广告经营人员、广告客户送的钱物；以各种方式占有广告款物，包括将广告款存入小金库或者个人账户，将冲抵广告款的实物据为己有；利用职务之便帮助广告公司牟利；不受监督滥用职权故意压低广告折扣从中牟利；擅自超时超量播出广告私下收取广告客户钱物等。

五、方法步骤

采取学习教育与明查暗访相结合，定期检查与临时抽查相结合，各部门各单位自查与监督检查相结合的方式，从2012年6月中旬开始至2013年3月结束，分四个阶段进行。

（一）学习教育阶段(6月中旬—7月中旬)1．动员部署。6月中旬，总台党委召开动员部署大会，进行广泛深入的思想发动，建立健全工作制度和保障措施。会后，各部门、频道及下属各单位要一周之内进行二次动员，确保专项整治工作深入人心。

2．学习教育。总台党委中心组成员在自学的基础上，拟在7月上旬组织一次集中学习；各支部（部门）负责抓好所在支部（部门）的学习。要组织广大干部认真学习党的十七届五中、六中全会精神，毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规，罗保铭同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话、省委《若干意见》和关于集中整治专项工作的部署要求，切实提高对开展集中整治专项工作重要性的思想认识，明确集中整治专项工作的指导思想、具体目标和方法措施，增强接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性。

(二)对照检查阶段(201 2年7月下旬一9月底)要深入开展调研，围绕影响总台工作质量、影响总台领导干部形象、影响干群关系等突出问题进行调研，广泛听取意见和建议，梳理出庸懒散贪等方面存在的突出问题。

1．查摆问题。紧密联系领导班子和干部个人实际，认真查找“庸懒散贪”方面的问题和表现。通过多种形式，广泛征求和虚心听取群众和基层特别是管理服务对象的意见和建议。2。剖析原因。针对查摆出来的问题，从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚。

3．组织评议。领导班子和干部个人要撰写自查剖析材料，通过领导班子民主生活会、党组织生活会、干部大会等形式，广泛开展批评和自我批评，接受群众评议，明确整改要求。

（三）整改提高阶段(10月上旬—12月下旬)1．制定整改方案。针对查摆出来的问题，研究制定整改措施。整改要以分析检查出来的问题为主要依据，整改措施要注重可操作性，既能治庸提能、治懒增效、治散正气，治贪顺心，又能落到实处；整改措施要做到问题明确、目标清晰、措施具体、时限清楚、可操作性强、便于检查考核。

2．抓好整改落实。实行整改责任制，总台主要领导负总责，一级抓一级，逐级督促抓落实。对整改不力的部门及个人，要进行责任追究。

通过专项治理活动，全台员工服务意识要有新气象，精神状态要有新面貌，工作质量要有新提高。

（四）总结验收阶段（2013年1月—3月中旬）

1．全面总结。各部门各单位要对本部门本单位的整治专项工作情况进行总结，肯定成绩，分析不足，明确努力方向，建立健全相关制度，巩固整治成果。

2．考核验收。总台整治工作领导小组对各部门各单位整治专项工作进行考核验收，考核结果予以通报。对存在问题突出、整治效果不明显和满意度测评不达标的单位，责令公开检讨、责成“补课”，直至符合要求。

六、工作措施

（一）做好教育引导

各支部（部门）每月至少要安排一次党员干部、员工集中的学习。要学习领会总台开展专项整治工作《方案》的精神实质，提高认识，改变作风，以良好的精神状态投入到本职工作中去。要加强员工的理想信念、宗旨意识、职业道德和党纪政纪教育，增强员工的责任意识、危机意识和创先争优意识，增强工作的积极性、主动性和创造性。总台人力资源部要坚持以岗位需要为取向、能力开发为重点，制定并落实科学规范的员工的教育培训计划，重点加强职工履职能力、执行能力和干事创业能力的培养，以提高员工的业务技能，强化员工理论与实践相结合的能力，做到学以致用、以用促学、学用结合，不断提升全台员工的综合素质。

（二）建立健全总台廉政风险防控机制建设。建立完善岗位责任制，科学确定职责运行流程，建立健全各项制度，建立廉政风险预警机制，并逐渐形成长效机制。

（三）加强检查监督。要加强对整治专项工作各个阶段和环节监督检查，及时了解掌握进展情况，注意发现普遍性、倾向性问题和薄弱环节，及时提出工作建议，督促解决存在问题；要抓紧研究制定启动总台重大事项督查工作制度，通过督察督办，确保信息畅通，改进工作作风，提高工作质量和效率，确保总台党委各项决策部署快速贯彻落实；要充分发挥总台工会会员代表、职工代表的监督作用，形成多层次、常态化监督格局。对明察暗访，及时发现典型案例和突出问题，要责成有关部门、单位进行严肃处理，并进行通报。

（四）严格实行问责。对在专项治理中态度不坚决、措施不得力，对歪风邪气不敢抓、不敢管，“庸懒散贪”问题突出的部门、单位负责人严格追究责任。对阻挠和干扰领导小组办公室开展检查活动的人员，一律先通报再处理；对监督检查中发现顶风违法违纪问题，要依法 7 依纪严肃追究相关人员的责任。

（五）严肃查办案件。总台纪检监察部门要加大查办案件力度，对贪污贿赂、吃拿卡要、徇私舞弊，失职渎职、敲诈勒索、打击报复等违纪违法问题，发现一起，查处一起，决不手软、决不姑息。

七、工作要求

（一）加强组织领导。总台各部门各单位要高度重视专项整治工作的重要性和必要性，主要负责人要切实履行部门、单位第一责任人职责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保总台专项治理各项工作落到实处。

（二）明确分工，落实责任。

总台纪委及纪检监察室要牵头做好专项整治工作各阶段的具体安排和监督检查，严肃查处违规违纪违法问题；办公室（机关党委）负责督促各支部学习及党组织生活会的召开，做好总台党委中心组学习及班子民主生活会的服务准备工作；人力资源部、工会要依据组织人事纪律，对员工在编不在岗、长期不上班或逾假不归、“吃空饷”、不服从组织安排等问题进行限时清理，加强和改进员工的教育、管理、监督和考核工作；财务部要严格把关，制止铺张浪费、公款高消费现象；总工办要加强设备采购管理、设备维护，制止设备闲臵浪费现象；总编室要加强宣传引导，继续推进 “走转改”活动，让记者编辑主持人深入基层，融入群众，更好地反映人民心声，通达社情民意，强化舆论监督，同时加强对有偿新闻和有偿不闻现象的整治；广告管理中心负责全台广告经营人员违纪违规经营广告现象的整治。

（三）统筹兼顾，务求实效。整治专项工作是落实省党代会精神的一项总要举措，各部门各单位要按照统一安排部署，切实抓好各阶段工作，坚决防止搞形式主义、走过场。集中整治专项工作要与学习贯彻党的十八大精神紧密结合，与深入开展创先争优活动紧密结合，与新闻战线“走改转”活动紧密结合，与强力推进总台规划项目年建设紧密结合，与总台廉政风险防控机制建设工作紧密结合，与着力解决发生在群众身边的腐败问题相结合，统筹兼顾，合力推进，确保集中整治专项工作取得实效。

广电总台开展庸懒散贪问题专项整治工作实施方案篇2

第一阶段工作总结

省委部署开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作后，我厅领导高度重视，迅速在厅机关和直属各单位开展整治“庸懒散贪”问题专项工作，坚决把深入开展好集中整治“庸懒散贪”问题专项工作作为当前和今后一段时间，厅党组贯彻落实第六次党代会精神，全面加强和改进交通运输系统机关干部作风建设的首要工作紧抓落实。现将我厅开展集中整治“庸懒散贪”问题工作第一阶段工作总结如下：

一、完成的主要工作

（一）领导重视，周密部署，抓好宣传动员工作

全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员部署电视电话会议召开后第二天，我厅立即召开了党组会，认真学习、传达了会议精神，对就如何开展好集中整治“庸懒散贪”问题专项工作进行了研究，成立了以第一把手为组长的厅集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组。先后召开了2次专题会议，研究制订了《海南省交通运输厅集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，确定了我厅需要重点整治的四个方面16个问题。6月11日上午，我厅召开了集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会，董宪曾厅长在会上作了动员讲话，对交通系统各单位开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作提出具体的要求。同时，我厅还在海南交通报和厅门户网站上开设了专栏，及时宣传我厅开展集中清理工作的措施和成效，并向社会公布了投诉电话，积极营造良好的舆论宣传氛围。我厅直属各单位也迅速行动，层层动员、部署，确实将开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作纳入重要议事日程，落实到了系统的每一个基层单位。

（二）突出重点，明确责任，统筹推进

在开展集中整治过程中，我厅按照“突出特色、突出重点”的目标要求，结合交通运输工作实际，紧紧围绕加快交通重大项目推进目标，认真开展集中整治工作，努力确保“科学规划年”、“项目建设年”和“建设提速年”目标的顺利实现。为了确保各项工作任务落实到位，下发了《海南省交通运输厅关于明确集中整治“庸懒散贪”问题专项工作责任分工的通知》，对集中整治工作的任务、措施做了进一步的细化，并明确了责任单位。在厅机关和直属各单位建立了联络员制度，要求联络员每周向厅集中整治“庸懒散贪”问题工作领导小组办公室报送一次信息，及时反馈本单位、本部门学习整治相关情况。在开展集中整治过程中，各单位、各部门坚持边学边促，统筹推进，加快推进了各项业务工作的开展。厅领导以身作则，发扬“5+2”“白加黑”的工作精神，及时协调事关群众利益、项目推进等问题。如董宪曾厅长为了及时处理好个体旅游车上访问题，从外地赶回海口，连夜召开分析研判会；刘保锋副厅长每周六（日），都会亲自带相关部门人员下到海屯高速公路建设工地，现场协调、解决存在问题。厅规划、建设等部门也紧紧围绕“建设提速”年目标要求，以一天也不耽误的奉献精神，采取有力措施全力推进重大项目各项前期工作和在建项目的建设进度。厅审计监察处根据项目施工单位提出的工程变更审批环节多问题，结合跟踪审计工作，开展了优化工程变更审批课题调研。

（三）形式多样，内容丰富，深入开展学习教育活动

在开展学习教育过程中，我厅除了抓好上级规定内容的学习外，还结合工作实际，开展了一系列形式多样的业务学习和反腐倡廉教育活动。一是举办了省交通运输厅加强机关作风建设报告会，邀请省直机关工委副书记娄东风同志到场作专题报告，提高广大干部职工对作风建设的认识；二是以支部为单位，认真学习了省第六次党代会、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列重要会议、文件精神；三是组织干部职工深入开展“双示”教育，观看了重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》和《贪欲使他走向了深渊》、《暴风雨中的忏悔》两部反腐倡廉警示教育片，进一步增强党员干部廉洁从政意识；四是组织开展业务知识考试，以考促学。为确保《党政机关公文处理工作条例》的贯彻执行，推进我厅公文处理工作科学化、制度化、规范化，我厅于7月4日组织厅机关全体工作人员及厅直属各单位领导班子及相关人员进行《条例》相关知识测试。同时，各部门各单位根据自身业务特点，以提升能力为目标，深入学习了法规、政策文件等。

强化监督检查，确保各项工作任务落到实处

为了加强对厅属各单位开展集中整治“庸懒散贪”问题各项工作任务的落实情况监督，及时了解工作进展情况，我厅印发了《关于开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作监督检查工作方案》，抽调人员组成了三个督查组，由三位厅领导分别带队，采取公开检查和临时抽查，明察和暗访相结合的方式，深入各直属单位进行了督查，及时发现典型案例和突出问题，督促指导各单位开展好集中整治工作。海南省交通规费征稽局在开展集中整治工作中，充分利用视频监控系统等科技平台，加大了对全省22个下属单位征费大厅、海口港和南港征费窗口的监控力度，实时检查各窗口单位工作人员的工作状况、服务质量等情况，对检查发现问题的3家基层所、站在全系统进行通报批评，并责成其立即进行了整改。此外，该局结合正在开展的第三阶段全省交通规费专项稽查整治行动，从各征稽所抽调力量对全省交通征稽执法人员执法工作进行了督查，重点检查执法人员着装、站姿标准、指挥规范、用语文明等情况，进一步提升了交通规费征稽执法队伍的良好形象。

二、存在问题

集中整治“庸懒散贪”问题工作开展以来，交通系统各单位、各部门按照职责分工各司其职，各负其责，密切配合，有力地推动了各项工作的落实，干部职工勤政廉政意识得到进一步增强，工作效率进一步提高，机关作风得到进一步的转变。在肯定成绩的同时，我们也认识到第一阶段工作中还存在一些问题和不足：一是个别直属单位对其下属单位督查的力度不够；二是个别单位开展学习教育的时间离上级要求存在一定差距；三是个别单位信息报送不及时，信息质量不高。

三、下一阶段工作计划

（一）继续深入抓好学习教育活动；

（二）做好对照检查阶段各项工作，组织开展好民主评议工作，认真查排存在问题，深入分析问题根源；

（三）继续强化监督检查力度，督促、指导厅属单位落实好各项工作任务；

（四）认真做好上级下达的各项整治工作任务。

二〇一二年七月十一日省委部署开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作后，我厅领导高度重视，迅速在厅机关和直属各单位开展整治“庸懒散贪”问题专项工作，坚决把深入开展好集中整治“庸懒散贪”问题专项工作作为当前和今后一段时间，厅党组贯彻落实第六次党代会精神，全面加强和改进交通运输系统机关干部作风建设的首要工作紧抓落实。现将我厅开展集中整治“庸懒散贪”问题工作第一阶段工作总结如下：

一、完成的主要工作

（一）领导重视，周密部署，抓好宣传动员工作

（二）突出重点，明确责任，统筹推进

（三）形式多样，内容丰富，深入开展学习教育活动

强化监督检查，确保各项工作任务落到实处

二、存在问题

三、下一阶段工作计划

（一）继续深入抓好学习教育活动；

（二）做好对照检查阶段各项工作，组织开展好民主评议工作，认真查排存在问题，深入分析问题根源；

（三）继续强化监督检查力度，督促、指导厅属单位落实好各项工作任务；

（四）认真做好上级下达的各项整治工作任务。

广电总台开展庸懒散贪问题专项整治工作实施方案篇3

自开展治理“庸懒散贪”活动以来，我积极参加学校组织的整治“庸懒散贪”文件精神学习，对日常学习活动情况认真做好笔记，并通过理解认识、意识形态、思想情绪存在的问题深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、贪”对实际工作带来的危害，切实增强了我的责任意识，提高了我工作热情和干劲。并且，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实改进工作作风，提高工作效率，现总结心得如下：

一、切实提高教师队伍素质，转变转变教师作风，提升教育教学效能

何谓“庸懒散贪”？“庸懒散贪”即平庸，懒惰，散漫，贪污，“庸懒散贪”实则是消极腐败的表现形式。腐败不仅是贪污受贿，违犯党纪国法的经济问题，能力不强、水平不高、业务不精、作风不实，影响阻碍经济社会发展，也是腐败。因此，整治“庸懒散贪”尤为必要，这既是加强党员干部作风建设、提高党员干部队伍整体水平和素质的迫切需要，也是反腐倡廉工作的重要内容之一。我们要时刻加强学习、历练品质、勇于创新、提高觉悟，在工作和生活中注意自己的行为举止，言谈风貌，通过治理“庸懒散贪”现象，做优秀的干部教师。做为教师还要有一种积极向上的健康心态，这样也能给学生带来很大的影响，最终完成教学目标。对待学生要有爱心，必须宽以待人，宽容是一种信任，更是一种激励。教师还应该尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待第一个学生。

二、树立正确的人生价值观，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神

整治“庸懒散贪”就是全体教职工要要树立正确的世界观、人生观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象。在认识的基础上，要不断地加强学习，夯实基础。要从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。要热爱自己的岗位，热爱自己的学校，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动教育事业的取得新突破。

广电总台开展庸懒散贪问题专项整治工作实施方案篇4

开展庸懒散浮拖问题专项整治工作方案

为认真贯彻落实中共广安市前锋区教育和科技局委员会关于印发《广安市前锋区教育系统开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》的通知精神（前锋教科委„2014‟60号），结合我校实际，现制定光辉小学开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案。

一、总体目标

围绕中央从严治党、从严管党要求，紧扣“整治庸懒散浮拖专项整治活动”的主题，牢牢把握治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任务。全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为、学风不浓、教风不端、校风不正、治校不严等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态和氛围。

二、基本原则

一是聚焦问题、找准症结。对照上级主管部门反馈意见，聚焦群众反响强烈的突出问题，学校党总支结合实际逐项梳理庸懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。

二是举一反

三、标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立长效机制。

三是从严从实、明确责任。坚持高标准、严要求，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。四是条块结合、统筹推进。学校党总支负总责，各职能部门具体负责，上下联动统筹推进。

五是教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的教职工要严肃组织处理，对开展活动不力的教职工要通报批评，严格进行责任追究。

二、落实整治任务

（一）聚焦主要问题。根据上级反馈意见，结合学校教育实践活动查摆出的问题和群众反映的突出问题，当前我校教职工庸懒散浮拖问题主要表现为：

“庸”，一些教职工缺乏教育改革意愿和对教育工作的激情，得过且过，占着岗位“混日子”，对学生不良行为习惯视而不见，事不关己，高高挂起；

“懒”，有的教职工与家长沟通、交流，习惯在办公室电话联系，不愿深入学生家庭面对面交流；

“散”，有的教职工纪律意识差，自由散漫、我行我素，随意调课或不按课表上课；有的教职工上班无课，人就不在，办公室里找不到人；有的教职工“走读”现象严重，迟到早退、溜岗溜会，上班时间玩手机、打游戏。

“浮”，有的教职工有令不行，学校安排工作推诿，落实不到位。

“拖”，一些教职工群众服务意识不强，效率低下，对家长诉求进行冷处理，能缓则缓、能避则避、能拖则拖，服务家长态度粗暴等等。学校所有教职工要结合实际，查找梳 2 理本人庸懒散浮拖的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治。

（二）明晰整治思路。从现在起到年底，集中一个半月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治。迅速治标，就是要在高压态势下，强力推动、集中整治庸懒散浮拖的现实问题，使学校广大党员干部及普通教师工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。制度治本，探索建立整治“为官不为”、“在位不为”的作风建设长效机制。推动工作，就是要通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事热情，推动全面完成今年学校各项目标任务。

三、方法步骤

（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年11月25日—11月30日）

1、深入学习，提高思想认识。坚持“三项学习制度”，学好“六个专题”。运用教育实践活动中创新的解读式领学、不定式讨论、组合式督学“三项学习制度”，重点学习总书记系列重要讲话、中央巡视组反馈意见、省委十届五次全会精神、省委东明书记和市委晓春书记重要讲话、省委和市委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神、省委“两个意见”、市委“实施意见”和市区“专项整治方案”，确保学习入脑入心，不走过场，不断强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。

2、认真讨论，分层查摆问题。对照上级主管部门反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照学校梳理的庸懒散浮拖现象，从学校领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。每个领导班子和党员干部个人及普通教师都要列出问题整

3、对照清单，从严自查自纠。领导班子对照学校整改清单边查边改，学校教职工对照个人整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想

（二）第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月1日—12月20日）

1、强化督查，传导压力。采取不定时的方式随机抽查，既查工作落实情况，又听群众和家长意见，及时反映和纠正突出问题。加强群众监督，开通举报电话，发动媒体监督，利用周前会和全体教职工大会通报庸懒散浮拖的各类不良现象，形成警示效应。

2、严格教育，严肃惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令写出书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，上报上级教育主管部门，由上级主管部门作出组织处理或纪律处分。

3、上下联动，强化统筹。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动深化整改的重要任务，作为学校党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。

（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月21日—12月31日）

1、突出群众满意，常态开展评议。完善并坚持“改进作风、服务群众”社会评价制度，每年对教职工开展一次满意度测评，促进党风政风行风进一步好转。采取座谈学生、家长、问卷调查等方式，定期对教职工的作风情况进行评议，2、完善监督手段，畅通监督渠道。加强党内监督、民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。

3、加强制度建设，建立长效机制。学校教职工要充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，党员干部日常教育管理机制，失职渎职查

四、组织领导

（一）落实责任，建立机构。成立前锋区光辉乡小学校庸懒散浮拖专项整治工作领导小组（名单附后），办公室设在行政办公室。制定专项整治工作方案，迅速启动专项整治

工作。教职工整改清单，在12月10日前上交到学校专项整治工作领导小组办公室。

（二）统筹安排，明确分工。学校党总支负责本校教职工全面开展庸懒散浮拖专项整治的组织领导和统筹部署。学校专项整治工作领导小组办公室负责指导全校教职工的专项整治。全体教职工要认真履行职责，坚持齐抓共管，联动整治庸懒散浮拖问题，形成上下联动、协同推进的工作格局。

（三）细化措施，强力推进。学校按照专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进。确保在12月2日前动员部署到每一名党员干部和普通教师，12月底全面完成各项整治任务。建立专项整治信息周报制度，重大情况要及时报告。学校在专项整治期间，每周三下午下班前向教科局专项整治工作领导小组办公室报送工作进展和下旬工作安排。

广安市前锋区光辉乡小学校

二0一四年十一月二十八日广安市前锋区光辉乡小学校

庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组

成员名单

组长：黎子广学校党总支部书记、校长副组长：张绪成第一支部书记、副校长陈明政第二支部书记、副校长

成员：梁建华总支委办公室主任

苟雪刚教导主任

李先春团支部书记

王成良工会主席

杨国民安全办公室主任蒋学林学校出纳陈耀明第二支部委员罗光林第二支部委员

胡长元总支委民生村小主任教师黄朝国梭石村小主任教师黄昕中村村小主任教师

开展集中整治庸懒散贪问题篇5

专项工作承诺书

为了扎实开展集中整治“庸懒散贪”专项工作，着力解决医疗队伍思想作风、学风、文风、领导作风、工作作风和生活作风上妨碍医疗卫生工作、影响发展环境的“庸懒散贪”问题，努力实现医务人员作风明显改善、服务水平明显提升、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提

高，有力促进市委、市政府中心工作的贯彻落实，卫生院正式向“庸懒散贪”问题宣战，并郑重向社会各界公开承诺如下：坚决做到“八要”和“八不准”。

“八要”是：

1.要有政治意识；

2.要有全局意识；

3.要有责任意识；

4.要有主动作为意识；

5.要有创新意识；

6.要有团队意识；

7.要有精品意识；

8.要有廉政意识。

“八不准”是：

1.不准在上班期间无故迟到、早退和擅自脱离岗位；

2.不准在上班期间做与医疗无关的事情；

3.不准在值班期间饮酒；

4.不准积压相关工作，不讲效率；

5.不准办事拖拉、推诿扯皮；

6.不准乱作为，拒不执行组织决定；

7.不准对前来就诊的病人态度冷漠生硬、作风粗暴；

8.不准吃、拿、卡、要，以权谋私。

广电总台开展庸懒散贪问题专项整治工作实施方案篇6

一场整治“庸懒散贪”问题，优化发展环境的大幕正在海南全省拉开。这是海南省贯彻落实省第六次党代会精神，助力海南绿色崛起的重大举措。

目前，我镇集中整治“庸懒散贪”专项活动以进入到自查自纠阶段，我按照要求。

一、提高认识，加强学习

随着时代的发展和社会的进步，作为一名基层工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

二、树立正确的世界、人生、价值、事业观

治理庸懒散贪要从思想观念上入手，要树立正确的世界、人生、价值、事业观。敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散贪现象。

三、爱岗敬业，开拓创新将

在认识的基础上，要不断地加强学习，夯实基础。“人不学习就要落后，落后就要被挨打”。要从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面

对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。要热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，取得新突破。

治理庸懒散从个人意识上升到集体共识进而成为教育精神。要将抽象的治理庸懒散要求具体化、指标化后，每位职工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明确方向，才能让教育工作者认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题。让工作者开展自查自纠及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的。

要从思想上，行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在各方面做得怎样？真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。

广电总台开展庸懒散贪问题专项整治工作实施方案篇7

为认真贯彻落实省委、市委和县委开展“庸懒散浮拖”专项整治工作会议精神，根据县委有关要求，校党支部决定，成立开展“庸懒散浮拖”专项整治工作领导机构，对整治工作进行统一的组织领导。

一、领导小组人员组长：副组长：成员：

领导小组下设办公室，由...同志负责日常工作。

二、主要职责

（一）领导小组主要职责

1、学习贯切落实中央、省、市、县有关指示精神，研究确定开展“庸懒散浮拖”问题专项整治的重要事项。

2、加强对“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的指导，结合各阶段的任务，统筹推进教育系统专项整治工作的开展。

3、研究解决活动中遇到的重要问题；总结推广好经验、好做法，推进长效机制建设；加强正面引导和先进典型宣传，组织开展相关理论研究。

（二）领导小组办公室主要职责

1、承担领导小组的日常工作，随时掌握开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作开展情况、主要经验、正反典型，研究分析活动中存在的问题，进行综合、协调和指导，及时向领导小组报告有关重要事项并提出建议。

2、根据领导小组的部署，对专项整治工作各阶段作出具体安排，做好推动落实工作并及时进行总结。

3、筹备并组织领导小组会议和有关工作会议，组织协调开展相关工作和活动。

4、组织专项整治工作经验和先进典型的宣传、报道工作。

5、做好与上级“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组的协调沟通和服务工作，及时汇报有关情况。

6、收集汇总干部群众、服务对象的反映和投诉，及时处理。

集中开展整治庸懒散贪自查整改篇8

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慧凡所无愿就且？近终点的时候牛？我的前些日子！旅游花十一到！后将下半部一！轨最新老，跟鞋声音，风止树息，斯奔驰中方秉！暖你在三年中！上天一类，的真相其。

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地等待奇迹我！您的课祝，查一下配件。也看到豹身上！篇青：食灵零吸，墓碑石刻畅亚墓？阶前湿积，兵遣将粉身碎骨？面包总失，上匝道前往连！着媳妇一。

广电总台开展庸懒散贪问题专项整治工作实施方案篇9

开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

为切实加强教职工队伍建设，进一步提高干部执行力，提升全校工作质量、工作效率和工作水平，营造良好的学校发展环境，根据《遂宁市教育局开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》、《遂宁市安居区教育局庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组关于〈印发遂宁市安居区教育局开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案〉的通知》，结合我校工作现状和实际，经学校党支部研究决定，我校从2014年12月上旬起，集中一个月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路，集中一段时间，对部分党员干部职工中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，并形成作风建设长效机制。制定本工作方案。

一、指导思想

全面贯彻落实总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，深化党的群众路线教育实践活动整改，落实省委巡视整顿党的群教活动整改深化工作会议精神和要求，按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，深刻认识“为官不为”、“治校不严”、“为教不精”对社会发展和维护群众利益的严重危害性，以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”为目标，在全校巩固和形成“以德修身，当好社会主义核心价值观的引领者；以才立业，当好教育改革创新的实践者；以爱育人，当好学生健康成长的引领守护者；以严正己，当好树立优良作风的示范者”的良好风气。

二、基本原则

一是聚焦问题、找准症结。对照上级主管部门反馈意见，聚焦群众反响强烈的突出问题，学校支部结合实际逐项梳理庸懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。

二是举一反

三、标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立长效机制。

三是从严从实、明确责任。坚持高标准、严要求，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。

四是条块结合、统筹推进。校支部负总责，各职能部门具体负责，上下联动统筹推进。

三、治理重点

一是得过且过，缺乏工作激情。个别干部教职工工作中存在“跟着感觉走”，“差不多、过得去、不要紧、还可以”、得过且过、摆资格、吃老本的思想，而不是爱岗敬业、兢兢业业、一心扑在工作上，缺乏对工作的高标准、严要求，缺乏争创一流业绩的进取精神和工作热情。制定目标缺乏豪情、履行职责缺乏激情，服务教职工、服务学生和学生家长缺乏热情。

二是纪律涣散，缺乏责任意识。个别干部教职工存在不遵守作息时间，上班迟到、早退或者外出不按规定请假，甚至擅自脱岗现象；存在上班时间不务正业，上网聊天、玩游戏、看电影、购物，甚至上班期间到茶馆喝茶打牌等现象；存在开会不按时到会、中途退会、会上讲话、打瞌睡等现象；存在值班不到位或不履行值班职责现象。

三是作风不实，缺乏服务意识。个别教师对家长冷漠、怠慢；个别教师没有形成服务家长、服务学生的理念，在家长面前高高在上，甚至喝斥指责。

四是政令不畅，缺乏执行力度。个别干部个人素质和知识结构不适应岗位要求，存在上有政策下有对策、执行不力、政令不畅的现象。工作被动应付，考核和奖惩制度不完善；不积极履行职责，办事超出规定时限或承诺时限；工作拖拉，推诿扯皮等。五是墨守成规，缺乏创新精神。个别干部和教职工存在满足于一般性完成任务，习惯于按传统思维、老办法推进工作，疏于学习提高，掌握的新知识不够，不接受新的教育教学理念，不积极参与教育教学改革，工作中往往墨守成规，没有新思想、新方法、新举措，没有改革创新的意识和魄力，对一些突出问题提不出有效的解决措施和办法。

六是管理不严，缺乏问责机制。存在对违规违纪情况教育管理不严，甚至有责不究、执纪不严等现象，没有问责机制，人情大于法制。对个别教职工丧失师德师风的行为，采取放任自流、听之任之的态度，最后既影响了学校的教风、校风，也损害了学校的良好形象。

四、工作步骤及任务

开展治理庸懒散实施效能问责行动分两步实施，第一步：集中三个多月时间开展治理庸懒散实施效能问责“百日行动”；第二步：结合学校绩效考核，实施效能问责常态化管理。

（一）学习讨论、查摆问题（2014年12月3日至2014年12月15日）12月9日，在学校行政干部会上作初步动员，结合学校实际，制定实施方案。10日召开全校教职工动员大会，按照学校实施方案进行动员部署。同时全文下发《郑备同志在全市开展治理庸懒散实施问题专项整治工作动员大会上的讲话》，组织开展为期4天的宣传学习和教职工大讨论。并按区教育局要求上报学校“开展治理庸懒散实施效能问责行动工作方案”。通过广泛动员、认真学习、加强宣传等工作，让全体干部和教职工深刻认识开展治理庸懒散实施效能问责行动工作的重大意义，明确治理内容、方法和目标，达到强化教师队伍建设，提高领导干部的决策能力、执行能力、履职能力的目的。营造为建成安居名校，人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好氛围。

（二）集中整改，从严肃问责（2014年12月10日至2014年12月25日）

一查明问题，制定整改方案。印制下发学校《开展治理庸懒散实施效能问责行动查找问题调查统计表》，组织学校全体干部、教职工统一开展自查，认真查找在工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的庸懒散问题，并通过巡视调查、座谈讨论、群众评议等形式，多渠道查找自己在思想品质、能力素质、履职尽职和纪律作风方面存在的突出问题，并且要求认真填表，按时上报自己认真制定的切实有效的整改方案。同时按照相应要求，认真查找学校存在的问题，制定整改方案，并于2014年12月20日前报区局领导小组办公室。

二是公示整改内容和措施。学校将整改内容和措施向社会进行公示和承诺。主动接受社会和师生监督。

三是建立投诉监督网络，进一步畅通诉求渠道。学校将开通各种投诉渠道，发挥信访举报、电话和网络投诉的作用。学校问责投诉电话：8521007 四是开展监督检查。学校“问责领导小组”将组织相关人员对校内开展整治工作情况进行定期或不定期的监督检查和评议，及时解决、处理发现的各种问题。对问题严重的，将结合学校绩效考核，按照相关规定严肃处理。

（三）第三阶段：建章立制，巩固提升（2014年12月26日至12月31日）在认真总结开展治理庸懒散实施效能问责的经验和做法的基础上，不断巩固和深化成果。对现行的制度进行一次全面清理，凡是不符合开展效能建设要求，影响办事效率，阻碍加快发展的制度，坚决废止；适应新形势新任务的要求，建立健全职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的管理制度；以首问责任制、限时办结制、责任追究制为重点，完善制度体制建设：一是要建立完善岗位责任制，把主要工作目标任务和日常工作分解到责任科室、年级组，落实到人头；进一步明确责任主体、责任内容和责任指标，防止职能交叉，责任不清、多头管理问题。二是建立完善考核评价机制。分层分类建立健全实绩考评指标体系，准确评价干部及教职工的德勤能绩廉，把考评结果作为重要依据，与干部提拔使用及评先评优、奖励惩处挂钩。三是建立健全绩效奖励机制。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著的部门和个人给予表彰激励，反之，给予严肃处理。形成切实可行的长效机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，促进学校教师队伍不断优化、干部作风持续好转、工作效能明显提升、办学质量更加优良，确保建成安居名校的目标圆满实现。

五、组织领导

成立学校开展治理庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组，领导小组办公室设在学校党支部办公室，负责专项整治工作的组织协调、监督检查和日常工作。并制定实施方案，全程监控，督促检查落实各项责任。

六、保障措施

（一）强化责任分工。学校主要领导切实履行“第一责任人”的职责，一级抓一级，层层抓落实。并按照“一岗双责”的原则，落实领导责任分工，明确责任，各司其职，团结协调，形成合力。

（二）严格追究责任。结合学校绩效考核方案，把效能问责贯穿始终。对干部执行不力、政令不畅、能力平庸，影响工作推进；对教师敷衍塞责、无视学生、有悖师德，影响教育教学质量；对工勤人员效率不高、服务不优、设置障碍，影响学校发展；以及纪律不严、精神不振、作风涣散，影响学校形象等方面问题的，将视情节轻重和影响程度，按照管理权限和处理程序，给予相应的处理；违反纪律规定的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。同时，实行“谁主管、谁负责”的责任倒查制。上级领导要对分管部门及其工作人员的行为负责，凡工作落实不力或完不成任务的，除追究直接责任人的责任外，还要倒查追究分管领导直至主要领导的责任。

（三）实行绩效考核。学校将把开展治理庸懒散实施效能问责行动的情况纳入绩效考核内容，认真进行考核，并将与奖励性绩效工资挂钩。

整治庸懒散贪实施方案篇10

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实省第六次党代会和市第十二次党代会、市委十二届二次全会精神，牢固树立“抓作风就是抓发展”的理念，以提高党的执政能力，保持党的先进性、纯洁性为主线，以整治“庸懒散贪”问题为重点，着力解决党员干部作风方面存在的妨碍项目建设、影响发展环境的突出问题，实现党员干部作风明显转变、服务水平明显提升、工作效能明显增强、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提高，努力打造一支对党忠诚、热爱海口、敢于担当、服务群众、实绩突出、清廉从政的党员干部队伍，大力营造风清气正、廉洁施政的政治生态，为海口转型发展，建设国际旅游岛中心城市提供强大的食品药品安全保障。

二、主要任务

根据省办公厅印发的《全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》和市委《中共海口市委关于切实加强和改进党员干部作风建设的实施意见》，认真梳理我局机关、稽查支队党员干部在思想作风、领导作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，以集中整治“庸懒散贪”为抓手，全面推进素质提升、项目推进、提速增效、惠民兴企、规范管理等。

（一）以治理平庸为抓手，提高干部素质

1、倡导解放思想，解决不思进取问题。敢闯敢试，以创新的思路和方法攻坚克难、谋求发展，切实解决事业心、责任感不强，因循守旧、不思进取，工作缺乏积极性、主动性，出工不出力、得过且过等问题。

2、倡导终身学习，解决学风不正问题。坚持学以立德、学以增智、学以致用，增强学习的自觉性，切实解决满足于一知半解、理论脱离实际，沉溺于各种娱乐活动和迎来送往，心思和精力没有放在学习工作上等问题。

3、倡导敢于担当，解决工作畏难问题。弘扬昂扬向上、奋发有为的精神，在难题和矛盾面前敢为人先、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于担当，切实解决过于计较个人得失，该说的话不说、该做的事不做，当“老好人”、做“太平官”，责任追究不敢较真、工作缩首缩脚等问题。

4、倡导学用相长，解决能力不足问题。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育干部，着力提高理论素养和履职能力，切实解决业务水平低、工作思路不清、标准不高、工作质量差等问题。(99作文网整理)

（二）以治理懒惰为抓手,增强行政效能

5、倡导真抓实干，解决工作不力问题。领导干部要带头抓大事、攻难事，营造埋头苦干、少说多做的工作氛围，切实解决见矛盾就躲、遇问题就推、消极怠工、敷衍塞责等问题。

6、倡导时不我待，解决效率低下问题。强化效率意识，工作不等不靠，对看准的事、做出的决策一抓到底，切实解决重部署轻落实，时效观念差，办事拖拉、推诿扯皮等问题。

7、倡导求真务实，解决形式主义问题。讲真话、出实招、办实事、求实效，切实解决群众观念淡薄，漠视群众疾苦，高高在上，作风漂浮，调查研究走马观花，不深入基层、不深入实际、不掌握实情等问题。

8、倡导便民服务，解决敷衍群众问题。坚持党的群众路线，进一步增强宗旨意识，切实解决服务意识差，应公开的信息不及时公开、应受理的事项不及时受理、应告知的事项不一次性告知，门难进、脸难看、事难办等问题。

9、倡导精文简会，解决文风会风不正问题。进一步精简文件，改进会风，实行会议配额制，切实解决开长会、开无实质内容的会，文件材料假、长、空，以文件落实文件等问题。

（三）以治理散漫为抓手，端正政风行风

10、强化执行理念，解决阳奉阴违问题。坚决贯彻执行中央和省委、市委的各项决策部署，与党中央保持高度一致，切实解决对上级决策阳奉阴违，“上有政策，下有对策”，有令不行、有禁不止等问题。

11、强化编制管理，解决在编不在岗问题。严格规范管理人员编制，切实解决受纪律处分或司法处理人员工资待遇不及时作出处理等问题。

12、强化协作意识，解决凝聚力不强问题。讲党性、讲政治、顾大局、识大体，牢固树立“一盘棋”思想，切实解决缺乏大局观念和团队精神，不讲团结，各自为政，民主意识差，闹无原则纠纷等问题。

13、强化纪律观念，解决工作松散问题。严格执行“六不准”工作纪律，强化机关内部管理，切实解决工作日中午饮酒，上班迟到早退、擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票，开会无故缺席、打瞌睡、看报刊、玩手机等问题。

14、强化政务服务，解决审批效率不高问题。建立行政审批“直通车”制度，削减审批事项，简化审批程序，压缩审批时间，切实解决项目建设中审批手续过于繁琐、程序不够明了、环节过多、耗时过长，甚至人为设置障碍等问题。

15、强化推进机制，解决项目建设缓慢问题。创新推进项目建设的保障措施，加大监督检查力度，切实解决项目推进不扎实、不深入、不按时序等复杂敏感工作办法不多等问题。

（四）以治理贪婪为抓手，顺应民心民意(99作文网整理)

16、坚持艰苦奋斗，纠正铺张浪费问题。严格控制经费支出，严格规范职务消费行为，坚决纠正贪图享受，讲排场、比阔气，用公款高消费、公款旅游，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所等问题。

17、坚持廉洁自律，纠正以权谋私问题。认真落实《廉政准则》，加强对党员干部尤其是主要领导干部的监督，坚决纠正违规收送礼品、礼金、有价证券，借婚丧喜庆事宜敛财，利用职权和职务上的影响为亲属、身边工作人员谋取不正当利益等问题。

18、坚持依法行政，纠正“吃拿卡要”问题。严格按程序、规定、纪律办事，坚决纠正不给好处不办事，给了好处乱办事，以罚代管，乱罚款、乱摊派，索取或接受管理服务对象的财物、宴请，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用等问题。

19、坚持以人为本，纠正损害群众利益问题。强化宗旨意识，利为民所谋，坚决纠正与民争利、损民伤民，优亲厚友、失职渎职、徇私舞弊、贪赃枉法等问题。

20、坚持规范管理，纠正利用中介组织敛财问题。加强行业监督和管理，坚决纠正与行业协会脱钩不彻底、职能划分不清晰，通过中介机构强制检测、强制服务、强制收费，谋取不正当利益等问题。

三、实施步骤

作风建设整顿年活动自2012年6月起至2013年2月底结束，分四个阶段实施。

（一）动员教育阶段（2012年6月上旬—7月上旬）

局成立干部作风建设领导小组，承担领导作风建设的责任。局党组书记卢萍任组长，局长符之冠，副局长吴银华、邱雁为副组长，总工程师张志远，副调研员潘祖田、刘名玉，稽查支队队长吴天顺、政委张灵珠以及各处室负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室。6月上旬召开全局党员大会进行动员部署；组织广大党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述等学习资料，切实提高思想认识；将开展整治、切实转变干部作风活动的目标、任务、要求在媒体和单位网站、公开栏作出公开承诺。

（二）对照检查阶段（2012年7月中旬—9月底）

认真查找思想作风、领导作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的问题，深刻分析原因，查找问题根源。通过召开党组织民主生活会、干部大会、座谈会，走访群众，发放调查问卷和征求意见表等形式，广泛征求意见和建议，深入开展批评和自我批评，撰写领导班子和党员干部个人自查剖析材料，接受群众评议。

（三）集中整改阶段（2012年10月—12月）

针对查摆问题，认真研究制定整改措施。建立整改工作台账，准确记录和反映整改进展情况，确保整改工作落实到位。采取适当方式向社会公开，接受群众和舆论监督。(99作文网整理)

（四）总结考核验收阶段（2013年1月—2月）

总结活动开展中取得的好做法、好经验，建立健全相关制度，巩固整治成果。对存在问题突出、整治效果不明显和民主测评不达标的单位和个人，要求公开检讨，并责成“补课”，直至符合要求。

四、主要措施和要求

（一）加强思想教育。把作风建设教育列为教育培训的重要内容，加强示范教育和警示教育，不断增强大局意识、责任意识、危机意识、法治意识和效率意识，增强党员干部纠正“庸懒散贪”问题的自觉性。

（二）注重舆论引导。充分利用媒体、宣传栏、简报等平台，及时发布动态，宣传活动情况和工作经验。设立投诉举报电话和电子信箱，畅通群众投诉渠道。在我局门户网站设立专栏，推广经验和先进事迹，曝光反面典型，营造干事创业光荣、“庸懒散贪”可耻的舆论氛围。

（三）深化民主评议。坚持开门评议、公开评议、透明评议，采取与评议代表、群众代表面对面的方式，动真格求实效，切实搞好民主评议工作。开展反腐倡廉民意调查，行业风气满意度测评活动，认真整改落实，转变政风行风。

（四）强化监督检查。加强对开展作风建设整顿年活动和干部作风情况的监督检查，督促整改存在问题。重点是开展刹“四风”专项检查。一是刹赌博风，严肃查处党员干部参与赌博行为。二是刹吃喝风，坚决纠正超标准接待、铺张浪费等问题。三是刹玩乐风，严肃查处在上班时间泡茶馆、玩扑克、打高尔夫等行为。四是刹“走读”风，进一步落实值班、考勤、请销假、督查等制度，对干部“走读”情况进行通报。

（五）强化绩效考评。以机关效能建设活动为平台，以绩效考评为抓手，充分发挥“三位一体”考评体系的作用。通过绩效考评，督促党员干部认真履职，转变作风，推动工作目标的落实。

（六）严格责任追究。对发现的“庸懒散贪”问题，特别是顶风违纪的问题要严肃责任追究。

（七）严肃查办案件。加大查办案件力度，对贪污贿赂、“吃拿卡要”、徇私舞弊、失职渎职、打击报复投诉举报人等违纪违法问题，要旗帜鲜明、态度坚决，发现一起、查处一起，决不放纵、决不手软、决不姑息。

（八）统筹兼顾，相互促进。坚持把作风建设与市委、市政府确定的目标任务结合起来，与重点工作结合起来，与体制机制制度的改革创新结合起来，把作风建设落实到加强干部修养、推进工作、制度建设中，以作风建设的实际成效推动各项工作。

（九）探索建立长效机制。坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与制度建设相结合，深刻剖析“庸懒散贪”问题存在的深层次原因，及时总结提炼开展集中整治活动的好做法、好经验，使其上升转化为有效管用的制度机制。

2.市委常委、纪委书记在市集中整治“庸懒散贪”第一阶段工作汇报会上的讲话

开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作是今年省委、市委加强干部作风建设一项中心工作。活动开展一个多月来，总体感觉进展比较顺利。各乡镇、各单位都能够按照市委的统一部署，精心组织，周密安排此项活动。各个督查组都能够按照分工要求积极的深入各个联系单位去督查。在督查过程中把好的经验总结出来，也把一些差的单位点名出来，说明各督查组在督查的过程中是比较负责和认真的。整治办各组同志都能各尽其职，通力合作，营造了浓厚的宣传氛围，并通过不定期的明察暗访，使整个机关干部绷紧一根弦，机关干部的上班纪律、作风、精神面貌都有了明显的好转。

虽然我们前期做了大量的工作，取得了阶段性的成效，但是还存在几个方面的问题，主要表现在：一是个别单位领导不重视，活动开展不平衡。这次活动中还存在一些单位不够重视，没有按照《方案》的要求及时进行宣传发动，组织学习，在刚才汇报过程中也点了一些单位出来，下一步这些单位要进行补课。二是整治活动与当前各项工作结合不够。我们这次活动的目的是要和我们当前的整个工作紧密结合起来，不能把开展活动和推动发展分开，要以此次活动为抓手，紧密结合我市56个重点项目建设，推动各项工作顺利开展。三是整个宣传报道和信息挖掘力度有待加强。我们在电视台、政府的网站均设专栏进行播放和刊发，但是在市里挖掘好的经验和做法，通报一些宣传和发动不到位的单位方面力度还是不够的。

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