工作进步奖申请书

工作进步奖申请书（通用13篇）

工作进步奖申请书 篇1

负责全县民族团结进步创建工作，使少数民族同胞平等、团结、互助、和谐，使少数民族同胞经济不断发展。

二、项目资金的使用及管理情况

该项目总费用6.94万元，其中培训费0.46万元、办公费0.24万元、印刷费1.01万元，其他交通费0.02万元，公务接待费0.17万元、劳务费0.90万元、其他商品和服务支出1.59万元、差旅费1.01万元、维护费0.25万元，对个人和家庭的补助支出0.34，盘王节经费0.95。项目管理按照项目批文，严格执行县财政国库集中支付。强化部门责任意识，提高财政资金使用效益。

三、项目的组织实施情况：

推进特色瑶族村寨建设，以县规范农村建房为契机，引导太和镇芙蓉瑶族移民新村和白水瑶族乡民族村建设瑶族特色村寨，组织太和芙蓉瑶族移民新村和白水瑶族乡民族村到江永、江华、恭城、连山、连南瑶族自治县考察瑶族特色村寨，现已建好民族村特色牌楼，沿路两旁的房屋进行瑶族文化元素的注入于12月底完工;白水民族村的特色级服务平台年前完工;并给予优惠政策，鼓励村民对自家房屋进行民宿装修，为瑶族民俗旅游打造亮丽风景。

四、其他需要说明的问题

建全项目管理制度，制定绩效目标，并对项目绩效实施实时监控，有效防止专项资金挤占、挪用现象发生，加大财政集中扶持力度，充分发挥资金使用效益。完善绩效考评体系。加强财政专项资金管理，保证项目资金使用管理的规范性、安全性和有效性。

民族团结进步示范县创建工作经费绩效评价报告民族团结经费申请

XXX市人民政府：

xx路街道办事处成立已有大半年时间，半年来为配合我市创xx家级卫生城市，和迎接“天山杯”竞赛，我处协助市直各部门做了很多的工作，投入大量的精力、物力、财力。加之今年办事处前期的筹建准备、初始运行，和创建市级文明单位等创建工作，以及各类众多的文体活动，目前我处经费严重不足，财政收支存有很大缺口，已影响了我处正常的办公。

现xx路街道办事处特向市政府申请经费2万元，望有关领导能解决为盼!

申请人：

工作进步奖申请书 篇2

1 坚持地学基础理论与应用技术研究并重的原则

地质科学技术发展战略应坚持基础理论与应用技术研究并重的原则。这样, 既能保证地质工作理论指导的超前性, 使其发展具有后劲, 并能跟上国际地学发展的水平, 又能做到紧密结合生产需要, 促使科学成果尽快转化为生产力, 促进生产的发展。为此, 应认真贯彻落实1993年全国科技大会确定的方针, 特别是落实“稳住一头, 放开一片”的基本指导思想。这一基本指导思想是根据我国经济体制改革目标是建立社会主义市场经济, 并立足于我国现实, 讲求实效的一种辩证的科学的指导思想。不能稳住一头, 涉及基础理论和重大关键课题的研究就得不到保证, 从战略发展来看, 将会动摇科学技术工作的基础, 导致科学技术缺乏后劲。如果不放开一片, 也就难以稳住一头, 而且也不利于科技成果走入市场, 尽快转化为生产力, 更好地发挥科技人员的潜力。

立足国内, 考虑国情, 放眼全球, 这也是研究地质科学技术发展战略需要遵循的原则。我国有960万平方公里的陆域和广阔的海域, 地质现象和地质景观丰富多彩, 特别是新中国成立以来, 地质工作投入的实物工作量和所获得的地质信息量, 是世界上其他国家无法相比的, 所有这些都为我们地学工作者从事基础理论研究和科学技术应用研究, 提供了非常优越的条件。但是, 我们又必须考虑国情, 我国是发展中的国家, 现有的物力、财力有限, 就全国而言, 人民的文化水平、生活水平还很低, 研究地质科学技术发展战略必须全面。地学是研究地球的科学, 有其全球性。为此, 建立足够的信息网络, 及时而迅速地吸收、引进国际地学新思维和新技术, 将我们的视野扩大到全球, 以整体的全球地质观来提高我们对理解各种地质现象、驾驭各种地质规律、研究各种地质问题的能力。

2 地质单位的经济管理、体制改革要适应建设社会主义市场经济体制的需要

我国地质单位的管理体制是在长期实行计划经济管理的模式下形成的。近些年来, 随着国家经济体制的改革, 各地质部门都在研究地质单位管理体制的改革, 而且进行了一些积极的探索, 并积累了一些经验, 取得了一定的效果。当前, 地质单位管理体制的改革, 仍然处于步履艰难状态的原因是多方面的, 既有人们认识观念的转变问题, 又有外部制约和自身的困难。但是, 这与地质部门长期以来对经济管理这门科学缺乏深刻的认识, 缺乏超前性的理论研究, 是有一定关系的。我们地质单位的管理体制的改革, 在实践中尚缺乏成熟的理论依据和指导。根据我们国家经济体制改革的实践经验, 结合地质部门对经济管理工作的认识以及经营管理改革的现状, 应把地质单位的经济管理纳入科学技术的范畴, 作为地质科学技术发展战略的组成部分, 下大力深入进行理论研究, 以适应建设社会主义市场经济的需要。

3 建立促进科学技术发展的新体制

根据建设社会主义市场经济的需要, 遵循科学技术发展的规律, 结合地质部门科学技术的现状, 研究建立促进科学技术发展的新体制, 这是发展科学技术的组织保证, 也是研究科学技术发展战略中的一个重大问题。

首先, 要把1993年全国科技大会制订的发展科学技术方针, 特别是“稳住一头, 放开一片”的原则作为建立新体制的基本指导思想;其次, 引进竞争机制, 培育发展地质科技市场, 促进科技成果转化为生产力;第三, 以专业科技力量为骨干, 高等院校为依托, 并充分发挥生产部门的科技力量, 采取宏观调控、经济杠杆作用, 全面推进科学技术的发展。第四, 彻底改革现行的地质资料管理制度。根据建立社会主义市场经济的原则, 组织建立全国地质资料信息网络和资料信息库, 更好地为国民经济发展和开展科学研究服务。

4 稳定科技队伍, 培育人才是发展科学技术的基础

社会主义市场经济体制的建立, 需要先进的科学技术及优秀的科学管理手段。目前的市场是充满了竞争的经济环境。经济所追求的最终目标是效益。而最大限度效益的取得仍需要先进的科学技术作为支撑。现代社会经济的发展, 需要一支具有高素质的队伍, 这就需要我们对专业的科技人才进行合理的配置, 形成梯次型的科技人员队伍建设。人是积极、活跃的生产力基础, 只有对人员进行科技培训, 并通过不断的强化科技知识、有效的教育手段才能完成科技人才的培养。科学技术是第一生产力, 完成科学技术的提高是保证社会发展, 经济腾飞的首要条件。目前, 地质工作科技人才的大量流失对地质工作的开展已经产生的很大程度上的影响, 产生科技人才流失状况的原因大致有几个方面:一部分是出国由于各种原因未回国继续进行地质工作的科技人员;一部分是在市场经济大环境的冲击下, 对地质工作产生厌倦心理而改行离开地质工作岗位的;一部分是分流及退休而离开地质工作岗位的。因此, 地质工作对科技人才的需求的迫切的。当前, 我们应该充分的挖掘其潜力, 发挥科技人才的专长, 极大限度地调动起科学技术力量, 使地质工作能够有人可用, 有能人可用。并且, 我们需要具有长远的战略决策, 对科技人才进行再教育。通过这样的科技人员培养手段保障科技力量的不断提高与壮大。科学技术人才的培养, 首先我们要对在校学生进行教育。学生是地质工作科技力量的重要源泉, 这股新生力量是地质工作发展的基石, 他承载着地质工作未来的希望。其次, 是对在职员工的再培训、再教育。这是培养地质工作力量的有效途径, 通过再教育提高地质工作者的科技理论知识与科技素养, 使其得心应手的完成地质工作。只有这样, 我们的地质事业才能永葆青春, 永远兴盛不衰。

摘要：煤田地质工作在煤炭产业当中是一份具有基础性和超前性的工作, 并且在煤炭工业生产和建设的发展战略也有关键的引导。为了推动煤田地质科学技术能够与当今的科学技术接轨, 能够使煤田地质工作配合好当地煤炭工业的工作, 来确保煤炭对国民经济需要的满足, 使煤田地质工作的科技发展战略有一个正确的目标及相对应的政策, 都是煤炭地质工作者需要面对重要任务。

关键词：科技进步,推动煤矿地质,发展

参考文献

[1]杨吉.对地质学的思考[J].中国地质, 2003:28-31.

做好“三课”工作，让我成绩进步 篇3

【关键词】课前预习 课上学习 课后预习

【分类号】G633.96

所谓的做好“三课”工作就是做好课前预习、做好课上学习以及做好课后复习并逐步在日常生活中将“三课”养成一种良好的学习习惯，因为做好“三课”工作，真的可以有效地提高我们的成绩。具体方式如下。

1、做好课前预习工作

课前预习是“三课”的基础环节，相比其他两个环节课前预习显得并没有那么重要，所以经常会被大家忽视，但其实课前预习工作所发挥的作用是后两个环节所不能替代的。

首先，有效的课前预习可以帮助我们了解老师即将讲解的内容，可以从宏观上发现问题，知道自己哪里存在困惑，从而更有侧重点更直接地在课上跟随老师的讲课节奏，更有效地掌握新知识，从而提高课堂学习质量。其次，有效的课前预习还可以帮助我们发现即将学习的内容与之前内容的联系，这不仅仅能够令我们会对新内容做到心中有数，而且对旧知识也是一种再次复习和强化。最后，有效的学习也可以帮助我们逐步养成独立思考自主学习的习惯，而不是一味被动，同时独立思考的习惯在日后的学习生活中也会发揮出极为重大的作用。

但是在实际学习中我们中的很多人却会因为没时间预习或者认为预习没价值而放弃这一工作。并且这部分人会认为自己利用大家预习的时间多学到了知识，但是实际上从长远来看坚持课前预习工作的同学相比他们的学习成绩和人生发展都更为优秀。

以高中地理必修一中地球的运动一章为例，这一章是高中地理课的重点和难点所在，而这一章的重点难点又是地球公转自转时差角度问题的计算分析。由于其所涉及知识点琐碎，且要求一定的空间概念及数学思维，所以每年都会有无数的人被其斩于马下。而进行在此种情况下做好课前的预习工作，变被动接受为主动学习，能够对新知识有一个初步的认识和记忆，这样在面对复杂的计算时就会更为轻松，减少了为难情绪，在一定程度上对知识的掌握程度就会相应提高。

2、做好上课学习工作

不得不承认做好课上学习的认真是“三课”的核心环节。因为上课是我们与老师直接进行的最直接最单纯的关于专业学术方面的沟通，是我们学习掌握新知识的基础。

但是随着多媒体技术的全面应用令部分同学认为课上的知识通过ppt完全可以自行学习，所以上课时注意力就会相对放松。这种思想是完全错误的，因为课上与老师的沟通学习，与老师思维灵感上的碰撞，学习的除了被完全剖析开的知识外，还有一种思考问题的方式，而就我看来后者才是更具价值意义的。正如老话所说的，现成包子的人永远也学不会做包子。一味被灌输完全分解开始知识，永远也无法从根本上提高自己的学习能力。

还有就是什么是做好上课学习工作？是认认真真记录老师说的每一个字，还是全程一眨不眨地盯着老师。就我个人而言，真正的做好上课学习工作就是能和老师有互动，比如老师说和黄赤交角我就能反应过来是23度26分21秒；比如说老师将数学题的解题过程写在黑板上我就会进行对比分析自己的不足。这样真正地将自己融入到课堂教学之中，与老师进行沟通交流，才能更深层次地加深对知识的印象，提高学习效率。

对于做好上课学习工作我想说的最后一点就是一定要听老师的话。因为老师的教学经验更加丰富，对考试重点更加了解，所以在课堂上一定要听老师指挥，需要记的重点，需要思考的问题，需要解答的习题，一定要动笔动脑千万不要懒惰或者自以为是，对任何一个环节都不能掉以轻心。

3、做好课后复习工作

课后复习工作是“三课”中的收尾。之所以要做好课后复习工作，第一是因为这种方式可以再一次加强我们对知识的理解和记忆。就像我们都知道的人的记忆规律，第一个记忆周期是5分钟，第二个记忆周期是30分钟，第三个记忆周期是12个小时，第四个记忆周期是1天，第五个记忆周期是2天，第六个记忆周期是4天，第七个记忆周期是7天，第八个记忆周期是15天。课后的复习时间就恰好在这个时间内，可见进行课后复习是极为重要且科学的。

第二就是课后复习会帮我们找出自己的问题所在。一般情况下在课上由于老师的讲解让我们对知识有一个直接的认识，所以无论是做题还是思考都会显得很流畅。在课后如果不及时复习，做题时加以巩固就会慢慢遗忘，而我所说的遗忘不仅仅指单纯地记不起来也指记忆的错误偏差。一旦这种问题存在就会影响做题的正确率，降低学习效率。

我一般课后复习采取的方式就是建立知识体系，将一本书或者几本书的内容串联在一起。尤其是针对历史这一科的学习，建立时间轴或者以政治经济等不同角度进行分类，并逐渐补充是一种效率极高的学习方式。因为这样会将知识更加清晰明确地显示出来，利于提高记忆的正确性。

课后复习中做各种习题不可避免地会碰壁，一而再再而三地出错，从而经常心情烦躁我也如此。所以我一旦遇见这种情况就会不断调整自己的心态，直至恢复平常心能冷静地继续学习。但如果真的无法平静就不要吝啬，大方地给自己的放个假，让自己进行更深入地放松，以劳逸结合的方式真正提高学习质量，获得更高的学习成绩。

【总结】

以上我所说的就是有关于课前复习，课上学习，以及课后预习三项工作的学习方式。但实际上由于每个人自身性格特点的不同所以在具体应用时应当依据自身进行及时调整。但是最重要的一点就是，学习是一项持之以恒的工作，绝对不能三天打鱼两天晒网，所以无论何种学习方式想最终真正提高学习成绩，其根本都是选择一个适合自身的方式并加以持之以恒的不懈努力，而实际上这一点正是我们最欠缺的。请始终相信自己足够优秀，只是还不够努力。

【参考文献】

[1]常智. 课前预习是培养学生自主学习能力的起点[J]. 学周刊，2013，02：94.

[2]李世伦. 高三数学复习课教、学案设计的基本原则——听两堂高三复习课后感[J]. 成功（教育），2011，12：161-163.

[3]明小艳. 巧妙设计“承上启下”的课后作业[J]. 科教导刊（中旬刊），2015，01：80-81.

[4]张晓涵. 浅谈如何养成高中文科良好的学习方法[J]. 才智，2015，07：354.

学习进步奖申请书 篇4

大一刚入学，我延续了高中的生活作风，积极参加学校组织的活动，简直是无比热情的投入。在“三航杯”乒乓球赛中，我们取得的第一名的好成绩是我们3351永远的骄傲；个人又参加“三航杯”羽毛球赛之至决赛；在“八荣八耻”辩论赛中为班集取得第一名，个人获得最佳辩手称号，而后又代表学院参加校级的辩论赛；参加航海学院十佳歌手大赛，之至决赛等。总体来说，我活跃在我认为美好的校园文化活动中。但是不可否认的是，这多少影响了我的学习成绩。大一时，我名列小班第14。而后自然没有评上奖学金，这也是大一唯一的遗憾。

大二我们搬到了新校区。那里消息闭塞，活动是唯一能活跃气氛的方式。我总结了大一的失误，协调的处理好了学习和活动之间的关系，在注重学习的前提下适当参加课外活动。于同年加入“航海学院羽毛球队”，“航海学院乒乓球队”。并且在当年的“三航杯”上代表学院取得“三航杯”羽毛球第三名，“三航杯”乒乓球第五名的成绩。虽然乒乓球不是很令人满意（毕竟我们是卫冕冠军），可现在看来，毕竟我们尽力在拚搏。也许那将是我最后的“三航杯”，也许是又一点小小的遗憾。不过经过一年的努力，我在大二总评中名列小班第7，也拿到了我的第一个院三好的荣誉，感到十分高兴。这也是我第一个学习方面的荣誉。

大三的时光一样如此短暂，一晃大半都过去了。在第一学期的考试中，我名列小班第4。看到自己一点点的进步，感到十分的高兴。也是因为学习上的进步，我刚被吸收为入党积极分子，这也是大家给我进步的肯定。本学期课外活动很少，几乎没有。我会把精力更多的投入学习，希望能在学业上取得更大的进步。

学习进步奖申请材料 篇5

进

步

奖

申

请

材

料

院系：XXXXXXXX

班级：XXXXX

姓名：XXX

尊敬的老师：

您好！我是XXX，来自XXXXXX班。大一上学期的综合成绩是XX分，排名XX.第二学期的是XXX，排名XX.通过一年来的大学学习历程，自己学到了许多，更是明白了许多，让我知道了学习的重要。尽管这里没有了高中时的许多约束，也有了更多的自由，但是我们肩上的担子也在无形中加重了许多，所以在认识到这些以后我更加了解了学习的重要性。说实话在班上我的成绩并不是很好，唯一值得自己欣慰的就是这一年来自己的这些许的进步。本身我对自己的成绩在平常不是很在意，每次查成绩都是看自己有没有挂科，至于到底自己的成绩在班级排名情况都不曾深入去了解，也正因为这样所以在昨天接到通知时还多少有些吃惊，感觉很怪，有些高兴是因为自己在上一学期的努力有了回报，不过仔细想来，在进步了不少之后还没能进入班级前几名，也说明了第一学期自己的的成绩虽然没挂科，但也是相当的不理想，这也让我认识到了自己的真的还差很多，还需要不懈的努力来提高自己的成绩。于是在在学习方面，平时认真刻苦，我知道现在取得的成绩离我的最终目标还很远，尤其是在大学，各个科目的考试虽然并不是很难，但是其真正的所涉及的深度远不止卷面有限的内容，需要学习和思考的东西还有很多，每个科目的领域都有着自己的深度，而各个科目之间却有着千丝万缕的联系，这正是我在学习上所要理解透彻的东西。平时我经常向老师提出问题，相互交流由此逐渐了解老师对问题的理解和思考方式并找到解决问题的切入点。另外，在课下独立完成作业，做好课程细枝末节的理解，用自己的思考方式解决问题并尝试用多种方法解决，达到殊途同归的效果，弥补自己细节的不足。我经常向同学请教问题，这样集思广益，广开言路。期末，我认真总结形成知识网络。经过自己的努力，学习成绩较之以前有了长足的进步，今后我还要继续努力，努力学好每一个科目，完成对各科知识的概括总结。通过自己的努力，我的成绩在班里前进了11名，得到了老师的嘉奖，得到了同学们的认可，给自己带来了光明，因此我特意向领导老师申请学习进步奖。这次申请这个进步奖也算是对自己在学习上的进步有所肯定，如果能得到组织的肯定，这将会是我以后在学习上的一大动力，同时也是对我的肯定。希望老师能批准！

此致

敬礼

申请人：XX

工作进步奖申请书 篇6

先进集体和先进个人评选工作的通知

各学院（校区）：

为表彰和弘扬先进，进一步做好我校“学雷锋、创三好”先进集体和先进个人评选工作，激励广大学生积极向上，促进学生德、智、体全面发展。根据我校《江西理工大学“学雷锋、创三好”先进集体、先进个人的评选及表彰办法》（《学生手册》2010版）规定，结合学校实际情况，决定在全校开展2010—2011学年 “学雷锋、创三好”先进集体和先进个人评选活动，现就有关工作通知如下：

一、评选内容

1.先进集体：先进班级、文明寝室。

2.先进个人：“三好学生标兵”、“三好学生”、单项奖（优秀学生干部、社会工作奖、社会实践奖、社团骨干奖、学习进步奖）。

二、注意事项

1.评选先进集体和先进个人，按照《江西理工大学“学雷锋、创三好”先进集体、先进个人的评选及表彰办法》中规定的评选条件、办法及指标执行。各学院申报先进班级数不得超过本学院班级总数的10%；“三好学生”数(含“三好学生标兵”数)不得超过学院学生数的20%，“三好学生标兵”不得超过“三好学生”数的5%；2010级的学生文明寝室由西校区评定推荐，其他年级的学生文明寝室由宿管中心评定推荐，总数一般不得超过学院（校区）寝室数的15%。

2.社会实践奖、社团骨干奖和学习进步奖可以与其他奖项重复，除此之外不得重复，其中社会实践奖、社团骨干奖名单由校团委与各学院协商推荐。

3.单项奖的评比：2010级的学生由西校区提名推荐、经各学院审核报学生工作部，西校区于11月17日（周四）前报送提名推荐名单至各学院。

三、评选要求

1.各学院要认真组织先进集体、先进个人的评选工作。严把评选条件关，做到公平、公正、公开，使评先工作起到“引导学生、教育学生、激励学生”的积极作用。

2.各学院将推荐的先进班级、文明寝室和先进个人名单以及申报先进班级、文明寝室、“三好学生标兵”的先进事迹材料在11月25日（周五）之前报学工部审核。

3.对评定的先进集体和先进个人要进行表彰。各学院要召开总结表彰大会，对先进集体和先进个人的事迹要大力宣传。

江西理工大学学生工作领导小组

2011年11月7日

三好学生评选要求：上下学期均获得奖学金 三好学生标兵评选要求：从三好学生中选出

工作进步奖申请书 篇7

2011下半年以来,受成本上升、需求不振“两端挤压”,钢铁企业经营十分困难。当前中国钢铁业已从全行业“微利状态进入亏损状态”,据国家工业和信息化部今年2月份发布的《2011年钢铁工业运行情况分析和2012年运行展望》显示,2011年,我国重点大中型钢铁企业销售利润率为2.42%,同比下降0.58个百分点,远低于同期全国规模以上工业企业6.47%的平均水平。其中10月、11月份全国重点大中型钢铁企业销售利润率只有0.47%和0.43%,创下2009年6月以来的新低。今年1月份以来,产钢500万t以上的29家企业中有12家亏损,亏损面达41.38%,盈亏相抵后为净亏21.77亿元,平均销售利润率也进一步下滑至-0.89%。

不仅我国钢铁行业,从国际上看,去年四季度以来,国际众多大型钢铁企业也都处在亏损或营业利润率大幅下降的状态。基于对宏观经济形势和钢铁工业存在的产能过剩、产业集中度不高等结构性矛盾的分析判断,钢铁企业面临的困难形势将会是长期性的。

危机呼唤科技提升与创新。从根本上说,2008年以来的金融危机、经济危机,是对过度负债消费和过度依赖资源消耗的经济增长模式的冲击。危机打破了原有的“发展中国家为全球主要制造基地、美国等发达国家为全球主要消费市场、资源富集国家为全球初级产品主要提供者”的经济格局,发达国家开始搞所谓“再工业化”“再实体化”。发展中国家主要依赖物质资源投入和外需拉动的增长方式受到挑战,经济发展正从资源依赖型、投资驱动型向创新驱动型为主转变。这种转变表明,世界经济增长的唯一出路在于依靠科技进步增强内在动力。

微利时代需要精益质量。近年来,我国钢铁工业产能严重过剩,市场竞争日趋激烈,行业利润极薄。钢铁企业在“微利时代”的“淘汰赛”中取胜,必须专注于靠品质取胜,必须做到产品、服务、质量一流。适应钢铁行业“微利时代”的特征,积极应对严峻的经营形势,太钢必须要把科技质量放在战略高度来认识、来对待,要强化“大科技、大质量”观念,系统谋划,举全公司之力,全力推进科技质量的大跨越。

全力推进科技创新

“科学技术是第一生产力”,生产力的三要素劳动者、劳动工具和劳动对象,都渗透着科学技术这一关键要素。随着科学技术的加速发展,它在生产力中起着特殊的乘法效应。从世界文明史来看,每一次大的科技革命都推动世界文明的巨大进步。同样,每一个立足科技发展的企业,必将成就一番伟大的事业。

近年来,太钢始终坚持把技术创新作为原动力,依靠科技支撑推动产品向特色化和高端化发展。目前,已经形成了包括创新文化、体制机制、人才培养、创新平台、研发投入在内的技术创新链,技术创新已经成为推动太钢转型跨越发展的“引擎”和内在驱动力。

但是,与太钢的发展目标,与国际一流企业对比,太钢技术创新还有着明显的差距。首先,部分干部职工的职业技能还不能充分满足岗位需求,没有完全成为本岗位、本专业的行家里手。其次,从研发创新来看,这些年太钢开发了不少新产品、新工艺、新技术,有些也填补了国内空白,但从世界范围来看,这些开发大多是跟随性的,而不是原创性的。袁书记在山西省第十届党代会上指出,要“巩固不锈钢产业的全球领军地位,打造国家级不锈钢及铝镁合金制品基地”。太钢距离这一目标还有较大的差距。再者,太钢近几年确立了不锈钢工艺技术装备的后发优势,信息化系统达到行业较好水平,开始从引进消化吸收向工程技术输出转变的战略。然而,在引进的先进装备技术消化、吸收、改进与技术输出等方面还做得很不够。

全力推进太钢的科技创新,必须全面深刻正视并认真解决上述问题。首先要进一步明确科技创新的方向和目标,加快实现以下六方面的重大突破和进展:一是全面提升干部职工的职业技能,人人都是本岗位的行家里手,涌现出更多的专家级人才;二是强化基础研究,在注重消化吸收的基础上,加大原始创新力度,在代表产业发展方向的新工艺、新技术和新材料开发上实现重大突破和进展;三是立足于控制生产制造成本,在廉价资源的开发利用上实现重大突破和进展;四是在冶金废弃物的资源化利用技术的开发上实现重大突破和进展;五是着眼于提高管理运行效率,在信息化和自动化控制技术方面实现重大突破和进展;六是适应公司多元发展的需要,在新材料研发制造技术和工程技术的集成创新方面实现重大突破和进展。

全力推进太钢的科技创新,应着力强化以下工作:一是建立各类人才成长的体制机制。太钢科技创新的短板是人的问题。其中很重要的原因是人才成长方式还没有根本改变,各类人才的职业发展通道还没有完全建立。太钢将加快形成职能管理、专业技术、生产操作3个既相互联系,又相互独立的职业发展路径,让优秀科技人才、优秀操作人员,同样可以拿到科级、处级、公司级的待遇,促使提升职业技能成为广大干部职工的自觉自发行为。二是实现科技资源的优化配置。进一步强化“大科技”概念,不仅要强化钢铁主业的科技创新,也要强化延伸发展、多元发展、绿色发展等各方面的科技创新。为使有限的科技资源发挥更大的作用,应从全局出发,对科技资源进行优化配置。三是加大科技创新的投入力度,太钢将进一步建设好公司技术中心和国家重点实验室、新材料事业部、中试基地等研发平台以及教培中心等教育培训体系。四是重视领军人才的引进培养。进一步加大力度引进钢铁主业方面的顶尖人才,也要适应多元业务发展的需要,引进一些具有丰富的从业经验的领军人才,缩短探索期。五是加强引导和管理。进一步在全公司营造“鼓励创新,宽容失败”的创新文化,引导广大科技人员积极创新,勇于探索。加强科技创新的评价管理,建立“在线研究”和“离线研究”的评价标准,特别是建立基础性的离线研究人才评价标准,引导和支持科研人员持续研究和长期积累。

质量兴企打造品牌

质量是企业的形象,是企业的品格。在当前行业竞争激烈的环境中,质量更是企业的生命。因此必须坚守“质量兴企”的核心价值观。

近年来,太钢全面运行ISO 9000质量体系基础上,建立了与太钢企业相适应的多层次、高效率的专业化质量管理体系,实施了以六西格玛管理为核心的4个层次的质量改进体系,实现了产品质量的持续改进,先后获得“全国质量奖”“全国六西格玛管理推进先进企业”等称号,太钢牌不锈钢材获中国名牌产品。然而,客观地讲,太钢在质量工作中还存在不少的问题和差距。从钢材产品来说,产品质量的稳定性是一个老大难问题,突出表现为不锈钢冷板表面质量和性能,以及冷轧硅钢表面质量,都与标杆水平存在差距,与太钢全球最大的不锈钢企业称号不相称。

质量是企业综合能力的体现。解决质量问题,必须针对复杂成因,系统策划,全员努力。一是坚持质量第一。不仅要解决思想观念问题,更要解决政策引导问题,切实强化质量导向。二是全面认真贯彻ISO 9001质量管理体系标准,全过程所有的要素必须受控,责任到岗位。技术难点要加大攻关力度。各单位、各部门、各岗位都要牢记“提高质量,我的责任”,按职责分工管好自己的事,履行自己的责任。三是提高全员的职业道德、职业态度、职业技能。质量问题最终根源于企业文化,特别是员工职业素养。针对职工素养中存在的问题,要通过正面引导、问题曝光、严肃纪律、加强考核、务实培训等方法,不断提高员工的素质。

当前,太钢正处在转型发展的关键阶段,面对新的形势和发展要求,要进一步在全公司大力倡导科学精神,全面强化科技质量工作,建设成全球最具竞争力的不锈钢企业,成为国内一流、世界著名的大型企业集团。

摘要：阐述了中国钢铁企业面临的经营形势,分析了太钢与国际一流企业相比存在的差距,提出应坚持把技术创新作为原动力,依靠科技支撑推动产品向特色化和高端化发展,使技术创新成为推动太钢转型跨越发展的“引擎”和内在驱动力。

工作进步奖申请书 篇8

就目前发展现状来看，我国能源产业的发展已经处于世界前列，电力方面总装机量超过了十亿千瓦，是国家社会经济发展的主要动力，也是工业发展的坚实后盾。随着信息化时代的到来，电力企业也应当将更多的精力放在如何实现自身信息化发展上，大力推动电力企业的信息化转型，电力营销体系中的各项工作也应当顺应信息化工作的要求，整体提升电力企业工作体系的效率，实现电力企业的可持续发展。电力企业的信息化改革，电力营销流程中的抄核收工作也要做出适当的优化。要想实现电力企业抄核收工作信息化发展，首先要针对传统抄核收制度进行优化，其次是要优化抄核收工作指导思想，更重要的是强化对抄核收工作人员的专业化培训，让信息化手段在抄核收工作中更好的应用，这样才能让电力营销流程更好的满足信息化发展，也能更好的为客户提供优质服务。

一、我国电力企业信息化发展

早在二十世纪六十年代，信息技术就已经开始应用到自动化生产等行业了，电力行业中的自动监控等也是信息化生产的例子，随着技术不断更新，信息化技术也在更多的领域发挥着作用，对于工作体系的影响也越来越深入，不再是简单的控制或优化生产过程，也开始影响管理和设计环节。就过去的电力行业市场而言，垄断现象较为明显，发展的方向和空间也比较有限，更多的精力放在了如何提高生产效率上，信息化技术也最多应用在监控和自动化生产上。面对如今社会经济高速发展的环境，电力企业必须摒弃传统的发展模式，更多的关注信息技术的发展与运用，尽快的实现电力企业的信息化转型。

电力营销是电力企业的核心，同样也是电力服务的核心，整个电力营销最重要的一环就是抄核收工作，因此电力营销中营销抄核收工作要尽量保证准确性，还要在用户的角度不断提升抄核收服务质量，信息化转型既能够帮助抄核收实现数字化统计管理，还能够帮助抄核收工作人员提高工作效率，因此抄核收工作的信息化发展势在必行。电力营销抄核收工作的质量和服务直接影响到电力企业的发展，为应对电力企业信息化发展策略，抄核收工作也要积极的探索适合未来发展道路的信息化转型策略，争取为电力营销提供更好的服务，从整体上增强电力企业的信息化工作水平。

二、抄核收工作电力信息化发展策略

1.健全信息化抄核收工作制度。要想实现抄核收工作的信息化转型，制度的优化十分重要，只有在一个正确的发展与指导方向下，抄核收工作才有可能提供顺应行业发展的优质服务。电力行业正在全面普及信息化工作规范，抄核收工作受到信息化技术的影响，也应当有更高的工作要求和工作标准，以此来保证抄核收工作的高水平完成。抄核收营销信息化统计和管理系统是主要的运行模式，对抄核收工作的各个环节都有专门的监管，无论是统计和协同工作都有更好的解决方案，抄表收费的合理性、安全性也得到大大加强。其次就是要强化抄核收工作考核，保证工作人员的专业性，通过信息化共享平台，搭建起抄表反馈、用户投诉等互动沟通渠道，以此作为员工考核、绩效鼓励的参考，一方面优化了抄核收工作的质量，一方面也优化了工作人员的工作，进一步确保抄核收工作的准确进行。

2.增强领导层信息化工作意识。电力企业的领导层负责安排和指挥抄核收人员有序工作，但与用户却缺少应有的沟通，使得在领导和安排工作上可能会偏离用户这个工作中心，所以为了更好的贯彻以用户为主的工作原则，从领导层面来说要通过信息化沟通方式增强与用户的沟通交流，在指挥决策层强化服务理念，优化工作安排，抄核收人员的工作认识和工作态度也能够相应提升，认真分析用户需求，积极解决存在的问题，找准信息化抄核收工作的发展方向，进一步优化电力企业的服务满意程度。

第一、电力相关领导要从整体的角度重视抄核收工作，强化国家对于电力企业相关工作的一系列要求。第二、企业领导要对抄核收工作进行亲身体验，深入工作中寻找发展方向，同时制定更适应市场需求的工作规范。深入工作实际，有利于创新管理模式，更有利于完善整个抄核收工作管理制度，方便寻找工作漏洞并及时弥补，也更有利于上下级之间的沟通交流，及时更新工作技术和工作设备，让员工能够接受更加专业的职业培训，企业上下齐心协力共创和谐工作环境。第三、领导应该与员工建立工作日志联系，让一线工作人员及时记录工作内容，并将日常的抄核收工作难点疑点记录下来，领导在工作总结时认真分析员工的工作日志，共同寻找提高策略，解决工作中遇到的问题。这样还能够帮助领导优化工作人员的安排，增强与员工之间的联系，及时对员工工作进行评定，督促员工更好的工作，同时领导还能更具员工的日志安排相关客户的回访，一切从服务质量出发，提供优质服务的同时再自我反思，始终保持一个高水平工作状态。

3.与时俱进的技术学习。要让抄核收工作实现信息化转型，对于员工的专业技术培训必不可少，尤其是相关的信息化设备的使用。自从信息技术在电力方面使用以来，抄核收工作中抄表工作有原来电表抄数，变成现在数字化电表终端，对于用户用电数据的采集也实现了网络化，抄表工作变得更加精准，而这些精确的设备使用，需要工作人员专业的操作技术支持。要想让信息化技术在抄核收工作中发挥最大的作用，员工要能够良好运用相关设备，在数字化设备的帮助下，一线抄核收人员的工作效率将大大提高。其次，还要丰富员工相关电力学知识，及时组织员工进行技术讲座，更新员工的相关技术，能够帮助员工在工作中更好的解决相关问题。

三、结语

在提出相关信息化电力工作改革后，实践中要积极总结工作经验，及时调整工作安排，不管是领导层还是员工层，都要以用户为中心，不断追求更好的服务质量，深化改革思想，优化电力营销抄核收工作体系内容，充分利用信息化技术的优点，稳定而高效的向信息化工作模式转型。

参考文献

[1]国家电网公司.国家电网公司电费抄核收工作规范.国家电网公司以国家电网营销[2009]475号文，2010.

[2]张晋生.具备抄核收全程自动化功能的二次系统改造方案研究[J].太原大学学报.2011（01）.

[3]张帅.构建抄核收管理全新模式[J].农村电工.2010（01）.

[4]宋梅娟，高远.开展营业抄核收管理效能监察工作的思考[J].农村电工.2010（04）.

学习进步奖学金申请书 篇9

尊敬的系领导：

你们好，我是

12级安全技术管理（2）班的吴丽丽，在这一年里我始终要求自己保持着积极向上的心态，时时以一个合格甚至优秀的大学生的标准来要求自己, 努力使自己做到全面发展,成为一个全面发展的大学生。本人认为在学习方面符合学院对学习进步奖学金的评选条件，故申请学习进步奖学金。

民族团结进步先进个人申请材料 篇10

尊敬的各位领导，老师：

我是来自西南民族大学经济学院2009级国际经济与贸易专业的田恺，男，土家族。现就读于国贸091班。入校以来，我严格遵守学院的各项规章制度，做好模范带头作用。在平时的校园生活中团结各民族同学，积极宣扬传统民族文化，尊敬师长，热爱同学。

在思想上，我努力追求上进，不断提高自己的政治素养。平时能认真并且努力的学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想，并在学习过程中不断提高自己的政治素养。在平时的班级生活中，我的思想健康活跃，为班级建设献力献策，作为国贸091班的一名同学，我能积极团结班上的每一位同学，尽力协调好平时工作与学习的冲突，让我们的班级成为民大学子团结友爱的一个缩影。

在学习生活中，我始终以优秀来要求自己，勤学苦练，刻苦专研专业知识，入校以来总是力求多方面发展自己，并积极与同学探讨交流学习心得，有不懂的问题总是积极向老师同学需求帮助，使得自己在几年的学习生活中有了很大的进步，而且对于同学的疑问也是尽心尽力的进行解答，讨论，和班上的同学们一起进步，在班级内部营造出了积极上进的良好学习氛围。

在班级活动中，我也尽力让自己起到模范带头作用，深得同学们的喜爱和信任，我对班级组织的各种活动都报以极大的热情，帮助组织同学，并带领班上的同学在今年组织的篮球赛等活动中取得了优异成绩，极大地增强了班级凝聚力，同时我也带头参加学校组织的各项活动，我曾代表班级参加学校的英语风采大赛，虽然最后没有取得很好的成绩，但是我从来没有停止为班争光的脚步，具有很强的集体荣誉感。

与此同时，我还积极利用课余，假期时间参与社会实践，努力提高自身融入社会的能力。我在平时的学习声中养成了批评与自我品评的优良作风。我不仅能够坦诚的指出同学的错误缺点，也会正确的对待同学的批评和意见。面对同学对我的误解，我也总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳地接受，从而不断提高自己。在生活上我也十分俭朴，从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，我都会力尽所能的帮助解决。

工作进步奖申请书 篇11

说起王民权其人, 笔者有颇多感慨。十多年前他曾是我在高校财务工作上的同事和搭档。他喜欢学习、喜欢钻研、喜欢创新, 尤其在计算机程序方面, 很善于开拓, 曾主持农业部高校财务电算化研发课题, 是农业部办公大楼公认的计算机应用专家。后来, 他辞去公职, 走向社会寻找更大舞台, 追寻自己的理想。当他经营的实体经济效益与日俱增、如日中天的时候, 却急流勇退, 潜心于一种飘渺无期、根本看不到经济效益的研究工作之中。一沉就是十年, 经济无发展, 前多年的积蓄还投进不少。业界有人认为他是傻瓜, 朋友中有人认为他是胡搞。可谁曾料想这个傻瓜竟“胡搞”出一套备受瞩目的科学工作原理——“圆通制”, 这不得不让人刮目相看!

圆通制科学工作原理应用, 涉及机关工作、税务工作、财务工作等十多个领域、若干个岗位工作的程序指南, 简单明了, 好学易懂。任一个具有该岗位工作经历的人初看, 都会说程序里的内容并不晦涩, 大家都懂, 细看下去却深以为然, 这些看似平常的工作程序, 既讲究全, 更强调顺序。一项简单的工作, 顺序如果本末倒置, 主次颠倒, 就会事倍功半;一件复杂的工作, 按照该原理设定的顺序操作, 就会事半功倍。例如机关, 组织安排会议是常事。组织者对会议的议题、时间、地点、所要达到的目的、主持人、参加人、日程等首先搞清楚, 其次对如何通知、来去接送、食宿安排、会务服务、会议记录等逐一落实, 会后如何反馈总结、督促实施等都有明确的思路。细节决定成败, 稍微的疏忽都会产生不良的后果。又如财务工作中的记账凭证编制岗位, 其工作流程从第一步开始, 受理业务事项、审核原始票据;第二步合理性分析, 判断业务性质、选择凭证种类;第三步完整性分析, 填写日期、核定金额、择要;第四步合法性操作, 编制会计分录、进行试算平衡;第五步正确性操作, 确定原始凭证数量填写张数;第六步检查正确无误, 制证人签名盖章等等这些步骤, 是一个完整而严密的链, 显示脑力劳动的过程, 现实工作的科学性。

圆通制不偏不倚原理就是几何中“圆”的原理。从一点出发沿弧线画360度, 能回到出发点就通, 否则就不通。事实上, 在我们的工作实践中, 处处体现这一原理。一项制度的出台必须顾及方方面面的因素, 既不能与上级政策撞车, 也不能伤及社会主流利益, 这样才能令行禁止, 否则就半途而废。

传统的工作方法靠经验, 经验因环境、观念不同而千差万别。传统的新员工靠老师傅传帮带, 老师傅的知识往往因个人的认识理解和思想情绪影响而大不相同。圆通制会带给你一条全新的通向熟练工作的途径, 只要你熟记相应岗位工作标准, 诸如操作步骤、具体内容, 走出实验室, 你就是一个经验老道、标准规范的熟练工作者。这不仅大大提高了培养人才的速度, 提高了工作效率, 而且为全社会考核者, 统一标准、统一口径, 可比性大大增强。所以说, 圆通制科学工作原理的意义, 既是高效工作的助推器, 也是人类文明发展史的助推器。

作为一项如此重大的课题, 已经形成若干板块, 实践检验也很科学, 但随着现代文明的发展, 应当与时俱进, 就需要不断研究。而社会工作又是千头万绪, 将各种岗位的工作全都标准化, 那将是多么浩繁的工程!这恐怕是王民权先生一人之力所不能为, 亦非一代人之力所能完成的。如果此事能唤起更多人的共识, 引来更多人的参与研究, 一代又一代的接力探究下去, 那将对社会的发展是多么有意义的一件事!

工作进步奖申请书 篇12

技术改造项目贷款贴息申请指南

一、审批内容

运用新技术、新工艺、新设备提高生产效率、改善产品质量，扩大生产规模，促进工业企业节能减排，推动产业结构优化升级的工商业企业技术改造项目贷款贴息资助。

重点支持领域：通信与网络；半导体及新型电子元器件；数字视听及家电；先进制造；新材料、新能源；优势传统产业（纺织服装、珠宝、钟表、家具、包装印刷、机械、建材、石化等）。

二、设定依据

（一）《关于依靠技术进步推动深圳工业持续快速发展的若干措施》，深圳市人民政府，深府〔1999〕47号

（二）《深圳市产业技术进步资金管理暂行办法》，原深圳市财政局、深圳市贸易工业局，深财企[2005]40号

三、审批数量和方式

审批数量：有数量限制，受产业技术进步资金总额控制。

审批方式：总额控制、自愿申报、中介审计、政府决策。

贷款贴息采取报销制，企业获得项目贷款并支付相应的利息之后，凭获得贷款和支付利息的有关资料向市科技工贸和信息化委员会申请；审核通过后相应贷款贴息一次性拨付企业。

单个技术改造项目贴息年限最长不超过两年，给予贴息的贷款金额不超过技术改造项目备案或核准时确定的贷款额度。单一企业最高贴息额为600万元，市政府另有规定从其规定。同一项目或同笔贷款不得重复申请贴息。

四、审批条件

（一）申报主体为在我市依法注册的工商业企业；

（二）技术改造项目经市产业主管部门或国家、省有关部门备案或核准；

（三）获得在我深银行发放的贷款；

（四）技术改造项目已在深实施完成。

五、申请材料

（一）登录深圳市科技工贸和信息化委员会财政专项资金管理系统 http://stias.szsitic.gov.cn/，在线填报《深圳市产业技术进步资金技术改造项目贷款贴息申请书》，提供通过该系统打印的申请书纸质文件原件；

（二）企业营业执照复印件（验原件）；

（三）组织机构代码证复印件；

（四）法人代表身份证复印件（加盖公章）；

（五）税务登记证复印件；

（六）税务部门提供的单位上完税证明；

（七）经审计的上财务报表复印件（验原件）；

（八）单位与银行签订的贷款合同、利息单复印件（验原件）；

（九）项目备案证明复印件；

以上材料一式两份，A4纸正反面打印，连续编页码并装订成册（胶装）。

六、申请表格

本指南规定提交的表格，登录市科技工贸和信息化委员会财政专项资金管理系统http://stias.szsitic.gov.cn/在线填报。

七、审批受理机关

受理机关：深圳市科技工贸和信息化委员会。

受理时间：

（1）网络填报受理时间：5月1日至6月11日。

（2）书面材料受理时间：5月1日至6月17日。

（3）联系人：平原、黄韦华、陈国荣、于智荣

联系电话：82107311、82002023、82107623、82002061

受理地点：市民中心行政服务大厅11-14号受理窗口

八、审批决定机关

深圳市科技工贸和信息化委员会会同深圳市财政委员会。

九、审批程序

申请人网上申报――申请人向市科技工贸和信息化委员会收文窗口递交纸质申请材料并接受形式审查――项目投资审计――项目验收――市科技工贸和信息化委员会核定贷款贴息金额――市科技工贸和信息化委员会会同市财政委员会审核并下达资金计划――市财政委员会核拨经费

十、审批时限

每年一次，成批处理。

十一、审批证件及有效期限

证件：批准文件。

有效期限：申请人应当在收到批准文件之日起1个月内，至市财政委员会办理资金拨付手续。

十二、审批的法律效力

申请人凭批准文件获得深圳市产业技术进步资金资助。

十三、收费

无。

十四、年审或年检

员工工作进步评语 篇13

2. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

3. 该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

4. 工作积极热情度高，能吃苦耐劳，每次在门口挽留顾客的激情很浓。

5. 积极帮助新员工使其尽快熟悉餐厅融入到水幕云天的大家庭，平时工作敢说敢管，从不计较个人得失，在要求别人的同时，严格要求自己，起到带头作用。

6. 专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。

7. 该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工作平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。

8. 工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足。

9. 作为一名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的榜样作用。工作雷厉风行，高效快捷，在餐厅有“霸王花”的美称。

10. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

11. 关心体贴员工，注重和员工沟通交流，了解员工的需求，力所能及的提供帮助，得到员工的拥护和尊重。有女员工因想家哭鼻子，程领班对其悉心安慰，还做了水饺让员工感受到家的温暖，是一位爱护员工的好大姐。

12. 工作能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

13. 对员工的分工排班布菲台摆设方面多次提出合理化的建议，尽量做到餐厅员工双赢。

14. 勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

15. 工作态度端正，业绩比较突出。

16. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在__________的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

17. 复杂工作上逻辑清晰判断能力强事业心强。

18. 工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵

19. 善于释放压力工作第一位独立工作能力强。