如何解放思想推动发展

如何解放思想推动发展（共8篇）

如何解放思想推动发展 篇1

解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，是我们适应新形势、认识新事物、推动新发展的根本思想武器。当前，新一轮解放思想的热潮正在蓬勃展开，以思想的新解放引领改革的新突破、发展的新跨越成为全国上下的强烈共识。我们必须把思想解放的着眼点、着力点放在推进科学发展上，进一步创新理念、创新思路、创新机制，推动经济社会发展真正转入科学发展轨道，把中国特色社会主义事业推向前进。

一、新的形势呼唤新一轮思想解放

党的历史经验表明，实践的每一次飞跃发展都需要靠思想解放激发动力、冲破藩篱、开辟道路，每一次思想的大解放都会极大地推动理论创新、引领时代变革、推动社会前进。以新一轮思想解放推进科学发展是客观实际的要求。

实现十七大确立的新目标新要求，需要继续解放思想。党的十七大根据世情国情和党情出现的新变化新特点，提出了一系列重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，本身就是解放思想的成果，也只有解放思想才能完整准确地把握。同时，深入贯彻落实科学发展观，建设更高水平的小康社会，对我们而言是全新的事业全新的目标，书本无现成答案，域外无可照搬模式，只有坚持解放思想，才能闯出新的天地，开创新的局面。

站在新的历史起点上，只有继续解放思想才能引领新的发展。30年的发展史，贯穿了一条解放思想、实事求是、与时俱进的红线。30年前，第一次思想大解放冲破“两个凡是”的思想禁锢，推动党和国家工作中心转移到经济建设上来；15年前，第二次思想大解放冲破姓“社”姓“资”的思想束缚，确立了建立社会主义市场经济的目标。如今，我们要沿着中国特色社会主义道路继续前进，推动科学发展，构建和谐社会，同样要以解放思想为先导。

对于国际国内形势发展的新变化，需要适应新变化确立新理念。经济全球化、现代科技发展、信息化社会到来使世界变小了，也使一国发展的天地变大了，并与国际形势的波动有直接关联。国内改革开放的深入推进带来经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。只有继续解放思想，才能科学认识当今世界和当代中国发展的新趋势，科学分析工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展形势下我国各项事业发展面临的新课题新矛盾，科学把握我国发展的新要求和人民群众的新期待，实现全面、协调和可持续发展。

干部队伍面临能力素质和代际更替的新挑战，需要在思想能力作风方面适应新要求。党的事业发展的不同阶段对于干部队伍的思想观念、能力素质有着不同的要求。新的发展阶段，迫切需要一大批适应时代要求，有战略思维和世界视野，有坚定信念和为民理念，有统筹协调、求真务实能力和发展本领，能够领导科学发展的干部。当前各级党委、人大、政府、政协换届已经结束，新一茬干部走上领导岗位，肩负着推进科学发展的重任。我们必须通过解放思想，进一步增强干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，使之成为落实科学发展观的坚强力量。

二、解放思想要着眼于解决与科学发展不适应不符合的问题

改革开放30年来，党和国家正是坚持“发展是硬道理”、“发展是党执政兴国的第一要务”，牢牢把握经济建设这个中心，千方百计排除一切干扰一切障碍，才取得了举世瞩目的大发展，保持了30年经济高速增长，人民生活从温饱跨入小康。在新的发展阶段，一些长期积累的问题和发展中暴露出的深层次矛盾困扰着我们，一些与科学发展观不适应、不符合的问题制约着科学发展。这些问题既表现在认识上，也凸现在实践中。

在发展理念上，有的干部“以人为本”的意识不强，往往是“见物不见人”，为发展而发展，把一串串数字当做发展目的，而忽视了改善人民生活这一根本目的。有的地方在发展过程中，不是充分体现社会主义的人道主义和人文关怀，尽量满足人们的发展愿望和多样性需求，关注人的生活质量、发展潜能和幸福指数，而是只注重老百姓生存性需求，忽视发展性需求和幸福感的提升。有的干部虽然强调要提高人民生活水平，不断满足人民日益增长的物质文化需要，但统筹经济社会发展、城乡发展、发展与富民的意识不够、能力不强。有的地方更多地强调“快”而忽视“好”，强调发展的总量而忽视发展的质量，强调经济发展的成果而忽视资源和环境的代价，强调发展成果显著，而忽视让发展成果普惠于民。

在发展模式上，有的地区和部门往往沿袭发达国家、发达地区成功的发展经验和发展模式，没有从实际出发探索一条适合自己的发展道路。有的后发地区，看不到自身的发展优势和所处发展阶段，往往走与先发地区同业竞争、同构发展的“熟路”，走依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，走粗放发展、低质增长的“套路”，走经济发展较快、老百姓得实惠较少的“狭路”。受这种发展模式影响，有的地方盲目上项目、铺摊子，向环境、资源索取较多，在赢得经济增长的同时，也带来环境压力加剧。有的地方在经济发展与环境发生矛盾的时候，常常是项目建设优先，能源消耗和环境污染问题的处置在后。产业发展要么一味倡导“加工制造”而忽视“创造”，要么片面强调“创造”而忽视自身产业基础的改造升级；城市建设一味强调规模要大、风格要洋，忽视凸显城市个性、提升城市综合竞争力；招商引资一味注重项目的数量、引资的总量，忽视项目、引资的质量。

在发展的价值追求上，有的干部没有树立正确的政绩观，往往重GDP轻环境、重经济轻社会、重现阶段发展轻可持续发展。导致这些行为的一个重要原因是，有的地方在发展的绩效评价上，过分注重数字评价，忽视群众评价和社会评价；对发展速度是不是量质并举、新上项目是不是科学有效，缺乏有效的评价机制和评价手段；有的注重一时一地一个方面的发展，不是历史地全面地看，这都导致一些干部急功近利，不愿意做打基础利长远的事。在发展成果分配上，有的同志不能正确认识公平和效率的关系，不能正确反映和兼顾不同地区、不同行业、不同方面群众的利益，没有做到发展成果惠及全体人民。有的地方的领导干部，讲效率只注重在一次分配环节上调动积极性，忽视社会财富在二次分配环节上的公平，忽视社会困难群体日益增长的保障、救助需求和应有权利；讲公平容易简单化地理解为扩大政府救济，忽视人们参与市场竞争的机会公平和竞争公平。受此影响，在行政管理、财税体制、项目审批等方面，形成了许多制约活力、制约创新、制约发展的体制弊端和机制障碍。此外，干部队伍中还存在着一些不适应不符合科学发展观的思想观念和思维定势，如小胜即满、小富即安，怕冒风险、怕担责任，锐气钝化、勇气弱化等。有的领导干部讲改革成果多，正视问题少；安于现状多，突破、创新少；保护部门利益多，考虑大局少；讲改革风险多，讲开拓奋进少；算改革成果多，兴改革举措少。有的领导干部事业心责任心不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，形式主义、官僚主义问题比较突出，脱离群众等问题比较严重。

以上问题关乎科学发展观能否真正落实、关乎改革开放能否深入推进、关乎老百姓能否从发展中得到更多实惠。亟待通过思想的大解放，除弊兴利，革故鼎新，推动经济社会加快转入科学发展的轨道。

三、解放思想要落实到推动科学发展上

一是要着力用科学发展观武装头脑。领导干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，把科学发展观与十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想结合起来学，深刻领会它的理论渊源、科学内涵、精神实质和根本要求。要弘扬理论联系实际的作风，紧密结合自己的思想和工作实际，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提高理论素质、党性修养、实际能力。要善于运用科学发展观分析和解决本地本部门具体问题，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的工作能力。

二是要在推进科学发展的实践上下功夫。解放思想，首先要立足于世情、党情、国情的新变化，认清目标、明确任务、真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变发展方式，真正把解放思想体现在具体工作中，落实到推动科学发展上。在发展理念上，要更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，坚定不移地走科学发展之路；在发展思路上，突出转变发展方式，更加注重产业的选择，更加注重集中集聚集约发展，更加注重彰显特色、提升综合竞争力，更加注重文化建设、社会建设和生态文明建设，努力实现经济发展、环境优化、老百姓生活改善的多赢；在发展路径上，着力优化生产力布局，优化产业结构，优化城镇建设格局，优化体制机制，优化利益分配，优化社会管理，优化人文环境；在发展目标上，推进改善民生从扶贫济困向注重保障民生权利转变，从抓好局部救济向普惠于民转变，从满足人民群众的生存性需求向满足人民群众的发展性需求转变，从重视解决老百姓最关心最直接最现实的利益问题向注重提升老百姓的幸福感舒适感安全感转变，从发挥政府主导作用向政府主导全社会共建共享转变。

如何解放思想推动发展 篇2

一、新时期企业开展思想政治工作面临着新的挑战

思想政治工作是我党的优良传统, 也是经济工作及其他一切工作的生命线。简言之, 思想工作即是群众工作, 是研究职工思想和思想活动规律, 提高广大员工认识事物、改造事物, 积极主动地完成企业交给的各项工作的一门科学。在我国企业的发展、壮大的征程中, 思想政治工作在团结广大员工、提高员工的整体素质、建立企业文化、推动企业健康发展等方面发挥了重要的作用, 被人们誉为是“教育职工、提高素质、凝聚人心、保证发展”的人心工程。

但是, “树欲静而风不宁”。随着市场经济的深入, 全球一体化、网络经济、微博、微信等令人眼花缭乱的现代化通信手段的普及, 企业职工的世界观、人生观、价值观发生了巨大的变化, 他们对物资文化生活提出了更多的要求, 新的问题、新的矛盾不断涌现。青年职工的困惑、中年职工的负担、退休职工的诉求, “柴米油盐酱醋茶”、孩子入托、家人下岗、老人住院等等, 各种问题与矛盾交织在一起, 各种利益都面临着新的调整。新的形势下, 如何更好地利用思想政治工作这一传统的武器, 有效地解决企业的难点、热点问题, 给企业领导与思想政治工作者提出了新的挑战。

二、接好“地气”, 将思想政治工作做到职工的心里

职工是企业发展的根本。只有做好广大职工的思想工作, 让大家都能够同心同德, 齐心协力, “心往一处想, 劲往一处使”, 充分发挥自己的积极性、主动性、创造性, 换位思考, 更多地理解企业、支持企业, 尽可能地为企业的整体发展着想, 个人利益服从集体利益, 局部利益服从整体利益, 企业才能保持经久不衰。

从企业层面来说, 要科学认识新常态, 在稳增长、促改革、调结构、惠民生等方面做出努力, 想方设法把保证企业的经济运行放在第一位。笔者所在的太原公共交通控股 (集团) 有限公司, 是由原太原市公共交通总公司、太原同航巴士有限公司、太原同业巴士有限公司与太原同利小公共汽车有限公司整合组建而成的大型国有企业, 下设6个运营分公司, 一个出租汽车公司、一个汽车保修厂和一个物资公司, 运营车辆3300标台, 运营线路172条, 日均行驶里程33.75万公里, 日均客运量144.29万人次 (不含免费乘车人次) 。

我公司自2008年9月19日成立以来, 始终坚持“以人为本, 微笑服务”的现代企业管理理念, 打造具有公交特色的企业文化, 提高企业员工文化品位, 将有声有色的思想政治工作融入每一位员工的行动中, 有效地提升了员工的整体素质, 使企业精神文明与物资文明得以同步发展, 交相辉映。近年来, 先后荣获中央、省、市等部门颁发的全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国模范职工之家、全国文明和谐单位标兵、全国城市交通文明线路、全国建设系统工人先锋号、全国文明之家、全国建设系统思想政治工作先进单位等几十种光荣称号, 取得了良好的社会效益与经济效益, 为太原市城市公共交通能够在全国居于领先地位做出了不懈的努力。

从企业思想政治工作者层面来说, 要正确认识新形势下思想政治工作的新特点、新思维、新方法, 既坚持“底线思维”, 保持“忧患心”, 又坚持战略思维, 保持“平常心”。要充分认识新时期思想政治工作的难点与复杂性, 清醒地了解目前我们所处的经济增长速度换挡期、经济结构调整阵痛期与前期刺激政策消化期的“三期”阶段面临的严峻任务。坚定信念, 转变工作方式, 深入调查研究, 接好“地气”, 对每一个二级单位、每一个车队、班组乃至岗位, 都要一一摸查, 发现问题, 做出及时、正确的反应, 及时帮助每一位司乘人员和每一位员工解决困难。职工的事再小也是大事, 无论是他们的婚丧嫁娶, 还是子女升学、老人生病, 妻子失业。他们的喜怒哀乐, 都是企业领导和思想政治工作者应该关注的。只有将他们的后顾之忧都一一牵挂在心, “想员工所想, 急员工所急”, 为他们做实、做细、做好每一件“家务事”, 成为他们真正的朋友, 成为他们愿意为之倾诉的对象, 才能真正将思想政治工作推向新的高度。

三、融于心、践于行, 着实培育社会主义核心价值观

城市经济发展离不开公共交通, 它是将社会生产、人民生活、物资流通紧密联系在一起的纽带, 也是提升城市核心竞争力、支撑城市功能正常运转的基础。太原公共交通控股 (集团) 有限公司是以经营地面公共交通客运为主的大型国有企业, 是省城地面公共交通的经营主体, 在太原市城市公共交通发展中发挥着主导作用, 对推动整个城市建设和发展起到了带头作用。为进一步搞好公交城市建设示范工程, 让群众“出行更便捷, 乘坐更舒适, 换乘更方便”, 笔者认为, 要做好以下几个方面的工作:

1. 完善企业思想政治工作体系框架, 进一步发挥思想政治工作者在推进企业健康发展进程中的作用。

实际生活中, 每一个人的行为都会自觉或不自觉地受到某种信念的支配。不去用社会主义的核心价值观引领自己, 就会用其他价值观抑或是其他信仰指导自己或者是制约自己的行为。这是人的生存法则。因此, 我们要在新的形势下大力培育和践行社会主义核心价值观, 进一步健全与完善企业现有的思想政治工作体系框架, 在人员配置、资金使用、文化场地建设等方面给予积极的支持。让思想政治工作者有发挥自己优势的平台, 有职、有权、有责, 说话算数, 从而能够将正确的世界观、人生观、价值观通过广大员工的学习、体会、信仰, 贯彻落实到自己的工作与生活中, 达到国家、社会、个人三个层次价值目标的统一。

2. 坚持“以人为本, 微笑服务”, 用先进模范人物、共产党员号标车引领企业健康发展。

一个时期以来, 社会上出现了一些不正常的现象, 讲信仰、讲奉献、讲服务、讲社会公德, 在一些人眼中成了“笑料”, 讲实惠、讲享受、讲好处、讲吃喝玩乐, 却成了他们的“美谈”。这种情况直接威胁到社会主义核心价值观的践行。近年来, 太原公共交通控股 (集团) 有限公司一方面大力开展全心全意为人民群众服务的一系列弘扬主旋律、提升正能量的活动, 例如“心系乘客, 跑米等线”、“心离乘客有多近车离站台就有多近”等主题活动, 把每一个车厢都当作是建设一个文明小社会的缩影, 积极、主动、热情地为每一位乘客服务, 将正能量通过流动的靓丽风景线传递给每一位凡是乘坐过“太原公交车”的人, 收到了很好的社会效果。另一方面, 我们以先进文化引领企业发展, 敢于对歪理说“不”, 将全体司乘人员的行为置于全体乘客的监督之下, 表彰先进, 鞭笞落后, 树立了安建香等一大批具有代表性的全心全意为人民服务、甘于奉献、不计回报的企业明星。2013年, 我们还开展了“学习安建香, 工作创一流”的活动, 进一步为全体职工树立榜样, 全面提升企业的服务水平。

3.“安全第一, 生命至上”, 采取有力措施, 保障城市安全运行, 切实维护人民群众生命财产安全。

针对大型城市突发事件具有的多样性、复杂性和放大性等特点, 建立与完善公交集团应急体系, 不断提高集团公司与全体员工的应急处置能力。正如习近平总书记所指出的:“发展决不能以牺牲人的生命为代价。”当前, 由于城市安全基础薄弱, 安全欠账较多以及各种不确定因素, 危机事件呈现高频次、多领域发生的态势, 社会安全形势不容客观。因此, 笔者认为, 要通过培育和践行社会主义核心价值观, 让每一位员工树立正确的安全观念, “大事着眼, 小事着手”, 从每一个环节、每一件小事入手, 做到扎紧篱笆, 杜绝风险, “防患于未然”。企业领导与思想政治工作者要深入基层, 深入车队, 与司乘人员一起出车, 了解安全隐患, 分析可能发生的问题, 及时采取对策, 将风险处理在萌芽状态, 有效地提高企业应急管理工作合力与处置效能。

4. 切实关心与维护广大职工的利益, 坚持民主管理, 及时化解矛盾。

经济社会条件下, 每一个人都离不开现实生活, 每天都要在“吃喝拉撒睡”中度过, 都会遇到各种各样的喜事、烦事、“闹心事”, 都有喜怒哀乐。特别是司乘人员每天都要面对形形色色的各种社会人, 稍有不慎, 就会引发矛盾, 甚至招来灾祸。企业领导与思想政治工作者要切实关心与维护职工的权益, 发生问题不护短, 但是也要依法依规根据实际情况协调有关方面公平公正地解决问题。要学会换位思考, 积极为司乘人员排忧解难, 帮助他们及时解决后顾之忧, 使他们感受到企业的温暖, 感受到思想政治工作者时刻与自己站在一起。同时, 还要尊重职工的参与权、表达权、知情权与监督权, 为他们开辟诉求通道, 让他们能够在第一时间了解企业的政策、信息, 及时表达自己的意见。

5. 增强企业员工的价值判断力, 树立正确的是非观。新形势下, 反腐倡廉活动正在进一步推向深入。

如何才能在物欲横流的环境下“出污泥而不染”, 如何才能坚持反“四风”, 讲正义、护公义, 是每一位职工特别是党员领导干部应该深思的问题。思想政治工作者要紧紧依靠自己的平台, 坚守阵地, 大力弘扬主旋律, 传播正能量, 从而使企业干部与广大员工时刻保持敏锐的政治嗅觉, 善于区分本质与现象、主流与支流、正确与错误, 敢于向歪理“亮剑”, 敢于同谬误进行坚决的斗争, 从而使企业员工能够将正确的理想与信念融于自己的日常行为中。

四、发挥正能量, 让现代城市公交插上腾飞的翅膀

在新的历史时期, 经济社会飞速发展, 城市公共交通在城市建设中越来越发挥着重要的作用。城市公交要突出其特有的公益性、服务性和引领作用, 在服务、维稳、安全、转型升级、提质增效等方面奉献自己的“光和热”。

放眼太原街头, 每天上下班的洪流中, 随处可见骑着黄绿相间的公共自行车的身影。每隔不远, 就有服务点码摆放着一排排公共自行车, 供市民随时租用。自2012年9月投入运营以来, 公共自行车已成为太原市民出行代步的首选。

最新数据显示, 太原公共自行车单日最高租骑53.47万次, 开通以来, 累计租车已超2亿次。单车日均周转次数最高达20.08次, 日均免费租用率最高达99.66%。无论是单车周转率, 还是单日租车量, 均位居全国第一, 创出了公共自行车的“太原模式”。目前, 太原全市已开通公共自行车服务点1218个, 投放自行车4.1万辆, 累计建成锁桩5.7万多个。

在太原市政协“保障和改善民生问卷调查”中, 公共自行车的投放和使用居首位, 被太原市民评为改善民生印象最深刻的一项工作。

国内开通公共自行车的城市有数十个, 可是市民使用率和满意度都高的并不多。而太原公共自行车却在巨额投入与微薄营收的缺口压力下得到了市民的高度评价。

与国内其他大城市一样, 现代科技的应用使太原市公交“耳聪、目明”, 插上了腾飞的翅膀。今后将推出的GPS智能化指挥调度系统, 能够使纷繁复杂的线路运营情况“尽收眼底”, 并进行准确、实时的反应, 极大地提高指挥调度的能力。随着太原市打造一流省会城市步伐的加快, 笔者相信, 每一位企业领导特别是思想政治工作者在新的形势面前, 都能够更好地调整心态, 坚定信心, 既坚持底线思维、战略思维, 又保持忧患心、平常心, 以为人民群众服务、为广大职工谋福祉为己任。通过大家的不懈努力, 进一步发挥正能量, 就一定能够让现代城市公交插上腾飞的翅膀。

摘要：近年来, 我国正处在一个重要的历史发展时期。经济领域下行压力不容乐观, 增长速度、结构调整都遭遇到历史的转折点。社会维稳、党风廉政建设、反腐败斗争也面临着非常严峻的形势。在新的形势面前, 如何调整心态, 坚定信心, 既坚持底线思维、战略思维, 又保持忧患心、平常心, 是每一位企业领导特别是思想政治工作者必须以为人民群众服务、为广大职工谋福祉为己任, 坚定不移地在服务、维稳、安全、转型升级、提质增效等方面奉献自己的“光和热”。文章对新形势下如何做好职工的思想政治工作, 更好地推动企业健康发展进行了探讨。

关键词：新形势,企业,思想政治工作,发展

参考文献

[1]李发鑫.全面落实“公交优先”——解读交通运输部部长杨传堂在全国城市公共交通工作会议上的讲话.运输经理世界, 2012 (12)

[2]史婷.基于岗位需求的汽车技术服务与营销专业实训教学体系构建.中国交通报, 2012.10.30

用新一轮思想大解放推动科学发展 篇3

一、立足观念更新解放思想，不断增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。思想是行动的先导，观念则是思想的集中体现。在新的历史起点上，党中央坚持解放思想不停步，提出深入贯彻科学发展观，再一次赋予解放思想新的时代内涵，为推进思想解放和观念更新开辟了广阔空间。注入了强劲活力。科学发展观是党对传统发展理念的继承和创新，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，体现了我们党坚持实事求是、与时俱进的政治智慧，是我国当前和今后经济社会发展的重要指导方针。贯彻落实科学发展观，依然需要我们高举解放思想这面大旗，借助解放思想这一法宝，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决制约和阻碍科学发展的突出问题。解放思想、更新观念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，就要正确理解、准确把握科学发展观的本质和内涵，强化以人为本、全面协调、又好又快的发展理念，使发展的举措和实践以民意为基础，以科学为依据，以法律为规范，以民富为归宿，在科学的轨道上运行；就要坚持一切从实际出发，一切从人民利益出发，一切从发展大局出发，情为民系、权为民用、利为民谋，解决好“为谁发展、怎样发展，实现什么样的发展”的根本问题：就必须把思想认识从传统发展观念的束缚中解放出来，从以往成绩经验模式的局限中解放出来，从过去条条框框的阻碍中解放出来，从部门权力、局部利益的羁绊中解放出来，坚决摆脱经验主义、唯书唯上的惯性，打破小富即安、畏难松劲、因循守旧的惰性。要在科学发展观的指导下，通过新一轮思想的大解放，清醒地认识存在的差距和不足，不为过去的成绩而自满，常怀忧患意识，增强危机之感，争创科学发展的新优势；清醒地认识面I临的挑战和难题，不为既有的经验所束缚，不断研究新情况、解决新问题，敢于突破自我，勇于超越前人；清醒地认识未来的趋势和目标，不为传统的模式所局限，坚持与时俱进，克服“路径依赖”，更新发展观念，创新发展模式；清醒地认识在世界格局中的方位，不为目前的小富而停滞，树立世界眼光，瞄准国际先进水平，追求更高目标、实现更高水平的发展。

二、扭住第一要义解放思想，努力促进经济社会又好又快发展。发展是党执政兴国的第一要务。在新的历史阶段，我们要抓住难得的战略机遇期，推动科学发展、跨越发展，必须以解放思想为先导，准确把握经济社会发展的阶段性特征，以新的发展理念指导新的发展实践，加快转变经济发展方式。努力促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变；由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变；由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。勇于打破传统发展的思维定势。走出把发展经济等同于片面追求经济指标、增长速度的误区，树立速度和结构质量效益相统一的观念。努力把握发展规律，创新发展理念，破解发展难题，好字当头，快中求好，实现全面协调可持续发展。走出发展经济就要拼物质资源、损坏自然环境的误区，树立经济发展与资源合理开发、生态环境保护相统一的观念。走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势充分发挥的新型工业化道路。走出发展经济就是以固定资产投资的高增长拉动发展的误区，树立以扩大需求来推动经济发展的观念，在保持投资合理增长的同时，努力提高人民群众的消费水平。优化投资结构，调整分配格局，力争做到居民收入提高与经济增长同步、对外开放与扩大内需同步。走出发展经济只顾本地和眼前利益的误区。树立服从大局、着眼长远、互利共赢的观念，促进生产要素跨区域合理流动，形成联系紧密、效益优化的经济圈和产业带。使局部利益和整体利益、当前利益和长远利益统筹兼顾、协调发展。

三、紧扣民生改善解放思想，切实使发展成果惠及更多人民群众。关注民生、保障民生、改善民生，是发展的目的所在。以人为本是科学发展观的核心，也是判断思想解放程度的根本标准。对以人为本思想认同的程度，关系着人民群众切身利益的实现、维护和发展程度。不可否认，有些地方忽视发展的根本目的，把以经济建设为中心误解为以经济增长为中心。片面追求增长速度，不惜“败祖宗家业、断子孙后路”，甚至直接损害当代人的合法权益，结果欲速而不达，经济数量虽然上去了，但人们的生活质量反而下降了。教训尤为深刻。在新一轮的思想大解放中，我们要牢固确立以人为本的科学发展理念，坚决破除以物为本、见物不见人，搞GDP崇拜，片面追求数字增长的倾向，漠视人民群众的权益、需求、价值和发展的倾向，把思想从一切不符合广大人民群众利益和愿望的旧观念中解放出来。认真研究和把握广大人民群众的新要求和新期待。大力强化“发展的目的在于改善民生”的理念，牢固树立“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的观念，努力实现广大人民群众“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的目标，不断促进人的全面发展。抓好就业抚民。视就业为民生之本，多渠道创造就业岗位，完善面向所有困难群众的就业援助制度，使全体人民各尽其能、各得其所：坚持文化惠民，以教育公平为原则。按照教育公益化的方向，整合优化教育资源。完善贫困家庭学生资助政策体系，保证人民群众接受教育的平等权利：实行卫生健民，建设覆盖城乡的医疗保障体系，解决好看病贵、看病难的问题；推进社保助民，加快健全社会保障体系，实现应保尽保，帮助贫困人口实现稳定脱贫；实现和谐安民，注重维护社会的公平正义，深化收入分配制度改革，缩小贫富两极分化差距，实现人民群众的共同富裕、和谐相处。

四、围绕机制创新解放思想，进一步完善社会主义市场经济体制。我国改革开放已经走过30年的历程，但传统计划经济一些固有的思维模式，对人们仍产生着根深蒂固的影响。特别是有些领导同志对全球化的经济合作和竞争认知肤浅、准备不足，对高度集中封闭的计划经济体制情有所系、流连不舍，对市场化改革心存顾忌、颇有微辞，对行政职能的转变患得患失、抵触有加。在深化改革开放、推动科学发展的今天，我们必须摆脱这种观念束缚、打破这种思维僵化，勇于变革、勇于创新，坚定不移地推进社会主义市场经济体制建设，从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用，构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。把提高自主创新能力作为国家发展战略的核心，提高综合国力的关键，不断增强基础科学创新能力、关键核心技术创新能力、系统集成创新能力和吸纳消化再创新能力，在经济一体化、信息全球化、竞争激烈化的世界大市场中把握先机、从容应对、占据主动。打破地域分割、行业壁垒和体制障碍，加快培育产权、资本、技术、信息和劳动力等要素市场，大幅度提升配置生产要素的市场化程度。继续深化国有企业改革，强化竞争机制，打破行业垄断，通过联合、重组、兼并等多种形式，不断增强国有企业的综合实力，提高国有经济的活力、控制力、影响力。进一步巩固和发展国有经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进的新格局，让一切创造财富的源泉竞相涌流。加快行政管理体制改革，尽快实现政府职能由管理型向服务型转变，把工作重点转向市场机制存在缺陷或失灵的领域，把市场机制可以解决的问题交给市场去决定，真正退出越位、纠正错位、补足缺位，从根本上改变过去政府对社会经济事务统包统揽、干预过多的现象。

如何解放思想推动发展 篇4

大讨论活动的汇报

中共茶埠镇党委 茶埠镇人民政府

（2008年5月26日）

为了推进思想的大解放，观念的大转变，经济社会的大发展，实现科学发展，和谐发展，加快发展的目标，根据县委的安排，我镇深入开展了“继续解放思想、推动科学发展”的讨论活动。现将具体情况汇报如下：

一、在抢抓机遇，深化镇情认识中解放思想、推动科学发展

茶埠镇自新班子组建以来，进一步解放思想、转变作风、深入实际，在抢抓国道212线改扩建、龙望台电站等项目的机遇的同时，充分认识镇情，进而提出了我镇切实可行的发展思路，即：围绕一条主线（212线改扩建），力促两个增加（农民人均纯收入增加、财政收入增加），壮大三大产业（药材、洋芋、蔬菜），强化四项支撑（劳务输转、中药材饮片加工、生猪贩运、油料加工），加快五项建设（项目建设、镇村建设、新农村建设、生态环境建设、基础设施建设），突出六个重点（建设城乡居民蔬菜基地、提升专业村社运营水平、挖掘山那和树扎马家窑文化遗址、稳定低生育水平、加快专业市场建设、维护社会和谐稳定），走好七条路子（结构调整、种草养畜、招商引资、矿产开发、科技推动、作风推进、党建保证）。

二、在理性思维，深刻分析，寻找差距中解放思想，推动科学发展

在各项工作中全镇干部求真务实，抓主抓重，干了不少工作，出了不少力，花了不少心血，但我们清醒地认识到，我镇的工作与县委、县政府的要求还有一定的差距，还存在一些突出的困难和问题：一是干部作风漂浮，不深入实际，等靠思想严重；二是机关制度不健全，干部纪律松懈；三是全镇交通等基础设施建设欠帐较大，生态环境建设任重而道远；四是药材、洋芋、蔬菜、劳务四大优势产业科技含量低，规模小，品种少，技能差，发展壮大，力度较大；五是生猪贩运和中药材饮片加工发展程度不高，产业链条不长，缺少大市场和龙头企业的有效带动，做大做强困难多；六是项目建设进程缓慢，发展好项目，大项目难度大；七是社会事业发展滞后，基础教育欠帐大，计划生育工作滞后，难以扭转被动局面，这些问题的存在严重制约着我镇各项事业的快速发展，有待我们进一步深入研究，重点解决。

三、在进则，不思进取中解放思想、推动科学发展 结合我镇实际，抓住经济发展方式，实现经济社会又好又快发展这个主题，开展研讨活动，着力解决部分镇村干部在工作上安部就班，不思进取，无所作为，满足于现状的思想；解决部分干部市场经济意识不强，因循序守旧、固步自封，满足于凭老经验、老办法的思想；通过广泛的学习讨论，使各级干部的思想从不适宜，不利于经济转型和科学发展的认识中解放出来，把解放思想的成果转化为指导实践，创新工作、破解难题，真正做到以思想的解放推动工作，加快发展，为茶埠镇各项事业又好又快发展提供强有力的组织保证。

四、在怕担责任，不敢负责中解放思想、推动科学发展 以镇机关星期一和星期四集中学习为主，家大自学力度，采取集中学习和自学相结合的办法，努力提高干部自身素质，彻底解决部分干部创新意识不强，工作中畏首畏尾，惧怕困难，不敢担责任的思想。进一步建立健全干部管理机制、激励机制、人才机制，打破以往的用人机制，将哪些业务精、能力强、靠得住的优秀干部充实到计生队伍中。将哪些不会干、不想干、干不成工作的干部责令“下海”创收或停薪待岗。

五、只争朝夕、务求实效中解放思想、推动科学发展 通过努力学习，正确引导，我镇已炼就了一支铁的队伍、钢的班子，摒弃陈规漏习，突破思维定式，以新的视野谋划发展，以新的思路推动新改革，以新举措促进创新，以勤奋敬业、真抓实干、求真务实、只争朝夕的工作作风，为茶埠镇各项事业的发展翻开了新的一页。一是优势产业亮点突出。将台片大棚蔬菜片带建设逐步形成，在西京、树扎、哈扎三村大棚蔬菜集中连片示范点的带动下，哈扎、山那两村新建塑料大棚205座。耳阳沟400亩的地膜当归初见规模，为耳阳沟当归地膜化奠定了基础，尹家村400亩的当归熟地育苗基地已初步形成，为禁止乱挖草山，增加农民收入创造了条件。

二是小城镇建设初见成效。结合国道212线改扩建和龙望台电站项目，茶埠镇通过协商，将阳坡桥至甫里段的路面拓宽到12米。对旧市场实行门前卫生“三包”责任制，彻底解决了市场脏、乱、差想象。粮油一条街的路基已全面完成。为解决以路为市打好了基础。

三是项目建设形势喜人。围绕生态环境、基础设施、产业开发、社会发展确定炭山、高岸、将台三条通村公路，按照农村级公路标准的要求，已全面竣工并投入使用；山那、石咀两村整村推进扶贫开发项目按照当年计划任务顺利实施；国道212线、龙望台电站征地拆迁任务已全面完成；粮油一条街开发项目按照规划顺利开展，完成征地12亩。

四是新农村建设稳步推进。结合整村推进项目在哈扎村建成“四位一体”沼气池100座，按照“一池三清四改”建设的要求，对哈扎等村的村容村貌进行了整洁。同时按照新农村建设的20字方针要求，在茶埠、沟门等村做好“四通、四化、四改、两建”工作，美化村容村貌，优化发展环境，解决了镇政府所在地的灯下黑问题。

五是社会各项事业齐头并进。认真落实“两免一补”政策，全力巩固提高“两基”水平，加大科技培训力度，在镇上举办了120多人参加的泥瓦工培训班；向新疆组织输送了130多名劳务性移民工；向山东水产责任有限公司输送了30多名工人。破解了计划生育难题，揭开了社会抚养费征收极难的盖子，解决了低生育水平，扭转了计划生育连续下滑的被动局面；农村新型合作医疗、退耕还林补植补造、牲畜春季防疫、防汛渡汛、防震抗震等工作在紧张有序中开展，完成了阶段性任务。

解放思想推动经济发展讲话稿 篇5

郑立亮

前不久，省委、市委相继召开“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论动员会，对开展解放思想大讨论活动提出了明确要求。为深入贯彻科学发展观和省委、市委、县委的决策部署，村两委及时召开了理论中心组会议，会议围绕如何正确看待长庄村近几年的发展、山南镇长庄村如何通过解放思想实现又好又快发展等几个议题进行了充分讨论，初步统一了思想，为我村开展好解放思想大讨论活动作了前期准备。今年是改革开放三十周年,长庄村通过近几年的发展发展迈上了新的台阶。在这样的关键时刻,开展解放思想大讨论活动,对于全面总结经验、找准不足，准确把握规律、认清形势、明确目标，进一步扫除全面建设小康社会进程中的各种思想障碍,具有特殊而重大的意义,必将推动全村经济社会又好又快发展。

一、解放思想是促进本村又好又快发展的迫切需要

改革开放以来,特别是近几年来,村两委带领广大党员群众,从本村村情出发,坚持解放思想,勇于开拓创新,不断完善发展思路,创新发展举措,。短短几年时间，农业传统产业快速巩固提升，农民持续稳定增收的产业基础不断夯实；坚持把招商引资作为本村发展的第一要务，实施“走出去”、“请进来”战略，优化投资环境，人居环境较大改善。短段几年时间，人民群众得到越来越多的实惠。

几年来，本村的发展成就是有目共睹的，我们实现了从量的积累到质的飞跃，走出了一条符合本村实际的发展之路。但是，面对贯彻落实科学发展观的新要求，面对人民群众日益增长的物质文化需求，面对新的机遇和挑战，我们是骄傲自满、自我陶醉，还是自我加压、奋发有为？这是摆在全县村干部群众面前的一个严峻课题。

必须清醒地认识到，我们过去的成就只是为今后的加快发展初步奠定了基础，纵向相比固然是快速的，但如果横向比较，这点成绩微不足道。从外部看，当前，全国各地发展突飞猛进，不少地区已经远远处于领先地位；省内、市内的发展也是你追我赶，大家都在抢时间、争效益，竞争十分激烈，我们稍有松懈，就有被动落后，甚至在全面建设小康社会的进程中拖后腿的危险。从内部看，本村基础设施薄弱，生产力水平低下，经济总量小，物质积累单薄，摆脱贫困和加快发展的任务仍然十分艰巨；同时本村还处于社会主义初级阶段的低层次，发展不足、发展不充分、发展不协调、发展质量不高的矛盾还十分突出；随着发展步伐不断加快，许多与科学发展观要求不相适应的深层次矛盾逐渐暴露出来，各种新情况新问题层出不穷。

当前，我们正处在改革发展的关键时期，不进则退，慢进也是退。在新的起点上谋划新的突破，实现又好又快发展是必然的选择，这就要求我们真正用党的十七大精神和中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入贯彻落实科学发展观，真正在思想上领先一步，观念上超前一步，准确地判断形势，清醒地应对挑战，敏锐地抓住机遇，及时地推动工作；这就要求我们进一步解放思想，充分发挥广大党员干部和各族群众的主观能动性，坚持在解放思想中破解发展难题，在更新观念中转变发展方式，在改革开放中谋求新的跨越；这就要求我们创新思维，改进方法，用新的视角认识和发挥优势，真正以思想的大解放，实现改革开放的大突破，推动经济社会的大发展。

二、解放思想是本村深化改革、扩大开放的必然选择

（一）解放思想是一场灵魂深处的革命

党的十七大报告中指出：解放思想是我们建设中国特色社会主义的一大法宝。解放思想的提出，不是凭空臆想和随心所欲的编造。解放思想有着深刻的社会根源和历史背景。开展新一轮解放思想大讨论，是省委着眼于新的发展实践作出的重大战略部署。我们要求解放思想不仅仅是贯彻落实上级的决策部署，更是结合本村实际，谋求又好又快发展的迫切需要。解放思想不是个人愿意不愿意的问题，而是新形势新任务对我们提出的根本要求。在改革不断深化、开放日益扩大的新形势下，不解放思想，就预示着落后。长期以来，解放思想只是很多同志书面总结里的一顶政治高帽，用它来喊口号、唱高调，这是对解放思想的无知和误解。广东省委书记汪洋同志曾指出，在新的发展时期，广东省要在解放思想上为全国“杀开一条血路”，可见解放思想的残酷和艰巨。解放思想是触及灵魂、触及根本的一场“革命”，是先进与落后两种意识形态在人们头脑中的剧烈碰撞，是科学与愚昧两种观念在人们内心的相互激荡，是顺应发展趋势与逆历史潮流而动两种价值取向在全社会的激烈战斗，是思想认识领域你死我活的斗争，必然要伤筋动骨。我们知道，真正的宗教信仰者，宗教教义和精神追求已经与他们的生命融合在一起，成为他们灵魂的一部分。我们不主张去信仰宗教，但需要通过解放思想来实现脱胎换骨，让那些顺应历史潮流、符合发展规律、与新形势新任务要求相适应的思想认识、理念观念、方法措施与我们的血液一起流淌。

当前在本村，很多传统的思想观念在部分干部头脑中根深蒂固，一些早已不合时宜的思维方式和一成不变的工作方法成为又好又快发展的重大障碍，各种情况在干部身上都有表现。解放思想的目的就是要求人们彻底冲破思想牢笼，抛弃阻碍又好又快发展的思想观念、思维方式和行为习惯，确立一种全新的理念；就是要彻底根除这些影响速度和质量的思想认识，在每位干部的灵魂深处闹起一场轰轰烈烈的“革命”，让科学发展的观念深深植根，改革创新、开放合作成为人们思想深处的共同认识和自觉追求。

（二）把解放思想贯穿于深化改革、扩大开放的全过程

解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展是紧密联系、内在统一的。解放思想是深化改革、扩大开放、科学发展的思想基础和重要前提；坚持改革开放、推动科学发展是解放思想的根本目的和最终归宿。思想解放的程度，决定着改革的深度和开放的广度，决定着发展的质量和速度。改革开放以来，特别是近几年来，我们结合本村实际，创造性地贯彻省委、市委总体部署，认真进行各方面改革，取得了显著成效。同时，我们深入分析和深刻把握村情，挖掘潜力，发挥优势，积极主动走出去，诚心诚意请进来。随着发展步伐不断加快，我们的改革进程也明显加速，开放领域不断扩大，广大干部群众的积极性被充分调动起来，全社会的活力被多方位激发出来，长庄村的发展空间被充分拓展开来。事实证明，深化改革是实现又好又快发展的强大动力，只有不断深化改革，才能解决我们前进道路是的各种矛盾和问题；扩大开放是实现又好又快发展的重要途径，只有坚定不移地走开放之路，我们才能谋求更广阔的发展空间。思想是行动的先导，思想决定思路，思路决定出路，我们通过解放思想，创新了发展思路，找到了发展的出路。如果没有解放思想，就不会有本村今天的局面。

当前，我们正处于全面建设小康社会的关键阶段，改革开放任务更加繁重。能否加快改革开放进程，实现与全国同步进入全面小康的目标，关键取决于我们现在的努力，取决于我们思想解放的程度。改革开放的最终目的是解放和发展生产力，我们目前的改革力度还需要进一步加大，还面临着这样那样的困难，但只要有利于推动又好又快发展，有利于改善民生，有利于增强综合实力，具体到我们的实际，就是只要有利于提高人均富裕度，有利于改善人的居住质量，有利于优化人的创业环境，就应该大胆地改革，大胆地清除前进道路上的机制体制障碍，对了就坚持不懈地进行下去并不断总结完善，错了就勇敢地纠正过来并吸取教训，改革不仅体现在具体的操作细节上，更体现在社会各方面利益的根本性调整上，需要勇气和魄力，我们要坚定信心和决心，克服一切困难，排除一切干扰，找准突破点，寻求新举措，争取在重要领域和关键环节上改出成果，改出新面貌。对外开放目前仍然是我们的薄弱环节，要牢固树立大开放大发展、不开放不发展的意识，坚决革除狭隘、封闭、保守的陈旧思想，以开放的眼光，把县内外、国内外的发展统一起来认识，找准方向、把握机遇、创造条件加快走出去步伐；要坚决克服画地为牢、各自为战的单干意识，立足现有资源优势，加强与县内外、国内外的合作与交流，发挥有限资源的最大效益；要在全村倡导树立你赚钱我保护、你发展我铺路、你纳税我服务、你有难我帮助的思想，打造人人都是投资环境的良好氛围，进一步优化投资环境，拓展发展空间。

三、解放思想是加强本村干部队伍建设的客观要求

经济社会的持续发展总是与人的思想解放相生相伴，广大党员干部和各族群众不断解放思想、更新观念的历程。实践证明，本村的每一个巨大变化，无一不伴随着思想的解放和思路的创新，无一不伴随着勇敢的超越和大胆的突破。正是在解放思想旗帜的指引下，本村各族干部群众和谐奋进、实干图强，推动了经济社会跨越式发展。在发展过程中，全村广大党员干部的思想观念发生了重大变化，始终成为推动建设和加快发展的主角，团结协作、开拓进取精神成为党员干部队伍的主流，一大批党员干部在这个过程中得到锻炼，不断成长和成熟起来。可以说，是干部队伍推动了发展，是发展成就了干部队伍。

多年来的建设实践证明，我们的干部队伍主流是好的，是经得起考验、值得群众信赖的。同时，我们要清醒地认识到，随着改革发展的进程不断加快，内外环境与几年前相比已经发生了巨大变化，干部队伍适应新变化、把握新形势的能力有待进一步提高。长期以来我们提出的解放思想、与时俱进的要求在很多干部身上并没有真正得到贯彻落实，阻碍发展的思想障碍并没有从根本上消除，还需要认真进行补课；很多影响决策执行力度和改革发展进度的思想和言行并没有得到彻底根治；在贯彻落实科学发展观方面，在顺应人民群众加快发展的迫切愿望方面，工作作风不扎实，政策落实力度小。究其原因，主要在于我们的干部队伍思想观念与科学发展观的要求相比，与全面建设小康社会的新目标、新任务相比，还有很多不适应的地方，还存在着很大差距，还有很多问题亟待解决，主要体现在：不能正确认识和处理长远利益与眼前利益、局部利益与全局利益之间的关系，审视问题角度不高、一叶障目，不善打基础、谋长远，科学发展意识不强，统筹协调干劲不足；急功近利，竭泽而渔，片面的理解政策，机械的执行政策，僵化的落实政策，不能站在发展的高度权衡利弊得失，服务发展意识不强，创新方法干劲不足；安于现状、不思进取的现象有所抬头，骄傲自满情绪开始萌芽，居安思危意识不强，奋发图强干劲不足；在新的形势和要求面前，不敢大胆探索，不愿深入研究，不善把握规律，不能创新方法，往往照本宣科，按常规出牌，用老办法办事，敢闯敢干意识不强，开拓创新干劲不足；在困难面前畏首畏尾，遇到困难不是迎头上，而是绕着走，一事当前，不是想方设法做好，而是千方百计开脱，责任意识不强，勇挑重担干劲不足；以邻为壑、扯皮推诿，不注重沟通、不加强联系、不善于协作，关起门来工作，不愿走出去、不能多沟通，开放合作意识不强，团结奋斗干劲不足；工作落实效果差，只求过得去，不求过得硬，精品意识不强，狠抓落实干劲不足；工作做得少，议论别人多，不思考自己该干什么，更在乎自己得到什么，过分计较个人名利得失等等。有的问题在部分领导干部身上表现得尤为突出，影响十分消极。党员干部尤其领导干部，是我村改革发展的骨干分子和排头先锋，是建设富裕文明开放和谐长庄的决定性力量。这些问题的出现是一个十分危险的信号，如果听任这些问题存在和蔓延，实现又好又快发展就只能成为一句空话。当前，机遇与挑战并存，领导干部如果不站得高一些，看得远一些，做得实一些，发展机遇就会与我们失之交臂，先前的积累也会被我们坐吃山空。

目前我村干部队伍中存在的问题，归根到底是思想不够解放，观念不适应、不符合科学发展观的要求，跟不上形势发展的需要。只有进一步加大解放思想的力度，更好地用党的十七大精神和中国特色社会主义理论武装头脑，才能使干部队伍不断增强紧迫感和责任感；只有进一步加大解放思想力度，才能改变干部队伍中存在的精神不振、状态不佳等现状，充分激发干部队伍干事的激情和创业的斗志；只有进一步加大解放思想力度，才能干部队伍自觉按照科学发展观的要求，在实际工作中破解难题，在破解难题中创新思路，在创新思路中寻求方法，在寻求方法中推动发展；只有进一步解放思想，才能使干部队伍更加紧密地团结起来，围绕发展目标和既定思路，扎实深入地做好工作，带领全村人民为实现又好又快发展而努力奋斗。

四、紧紧围绕提升“三个核心指标”解放思想

解放思想在本质上是一个实践问题，离开了实践，解放思想就失去了根本，没有任何意义。解放思想不能仅仅停留在书面上，满足在口头上，更要贯彻到工作中，体现在发展上。衡量解放思想是否取得实效的标准，主要看我们是否做到了又好又快发展，是否使人的富裕度得到提高、人的居住质量得到改善、人的创业环境得到优化。要把科学发展观贯穿到解放思想的全过程，针对本村经济社会发展中存在的突出问题，深入查找根源，制定切实有效的措施，认真加以解决。要突出又好又快发展这个主题，把科学发展观要求贯彻落实到经济社会发展的各个环节、各个方面，用新的理念指导工作、推动实践，促进“三个核心指标”全面提升。

（一）要确保目标和措施保持一致

围绕市委提出的“提高人均富裕度、改善人的居住质量、优化人的创业环境”三个核心指标，县委进一步完善发展思路，提出了一系列奋斗目标，明确了当前和今后一段时期的四项重点工作，并采取了一些措施确保目标逐步实现和重点工作顺利推进。目前部分重点工作进展缓慢，或者出现这样那样的问题，还有的热点难点问题久拖不决，原因在于工作措施和发展目标发生了错位。比如，部分干部头脑中对重点工作和发展目标的理解很到位，但在行动上要么沉溺于日常事务，要么沉浸于迎来送往，要么沉醉于你长我短。我们讲解放思想，一个很重要的目的是要统一思想、凝聚力量，如果措施和目标不能保持一致，那么解放思想也就成了“解散思想”，就会阻碍改革发展进程，给我们的建设事业造成不可估量的损失。发展目标一旦锁定，就应该咬定青山不放松，义无返顾地做下去。我们制定的所有方案，采取的一切措施，都要有利于充分调动广大干部群众的积极性、主动性和创造性，紧紧围绕这个目标来展开，为促进重点工作来实施。

（二）要自觉培养和强化责任意识

我们当前重点抓的农业产业化建设，涉及到方方面面利益。重大决策的出台，必然经过一个痛苦的过程，也必然经历了艰难的选择，决策了就要想尽一切办法加以推进。很多干部在推进工作过程中，普遍存在着不敢冒险、不敢冲突、不敢触及所谓“高压线”的情况，只好抬着书本照着念，规规矩矩、简单草率了事，不考虑这种做法对于长远发展、科学发展的严重危害。这是一种责任意识的缺失，是不敢承担责任的表现。要发展就必然要冒险，就必然要引起各方利益的冲突，就需要打破常规、突破限制，也就需要承担责任。如果人人都甘当太平官，前怕狼后怕虎，小心翼翼，不敢越雷池半步，踩着前人的脚印走，各项建设就缺少了如火如荼的火热场面，改革开放就永远不会取得突破，全面建设小康社会的目标就不可能实现。改革开放以来的实践证明，我们每一个重大成就都是在大胆试、大胆闯、大胆冒险突破后取得的，都是有一大批干部勇于承担责任、勇敢开拓进取、大胆冲破束缚的结果，不敢突破就不会有发展。改革发展的新实践更加需要责任意识，广大党员干部特别是领导干部，要有为了发展敢担责任的胸襟和魄力，自觉培养和不断强化责任意识，不怕被人议论，不谨小慎微。我们可以宽容失败，也可以原谅失误，但绝不允许胆小怕事、不负责任，贻误发展的行为存在。

（三）要努力营造良好的投资环境

良好的环境是生产力，良好的环境是竞争力。能否营造良好发展环境，是思想是否解放、改革是否到位的试金石。发展环境的好坏，取决于我们自身的思想认识和之际努力。当前我们的当务之急是不断优化投资环境。总的来说，我们为投资者营造的环境是好的，很大程度上是推动了发展的。但是，有的干部不作深入调查研究，不了解实情，不能很好地把握全局利益与局部利益的关系，算不通眼前账和长远账；有的干部对服务的理解肤浅，服务方法单一，主要的原因有两条，一是有利可图就上，无利可图就让，；二是肥水不流外人田的思想没有根除，见别人赚钱不舒服，排外意识还有一定市场。营造良好的投资环境不是一句空话，是实实在在的工作，是灵活周到的服务，在服务企业方面，只要有利于发展，只要不涉及人的生命安全和不对生态环境产生严重破坏，可以突破一些政策框框套套的束缚。要善于开动脑筋，算一算当前账和长远账、局部账和全局账，仔细权衡利弊、分析得失，用耐心细致的工作努力营造优惠透明、兑现落实的政策环境，高效务实、服务周到的政务环境，诚信守法、公平竞争的市场环境，安全舒畅、和谐稳定的社会环境，通过营造良好的投资环境，使更多更好的企业真正愿意来、留得住、能发展。

（四）要下决心切实转变干部作风

解放思想就是要通过反思与剖析，仔细检查我们的思想有哪些不合时宜的地方需要补课，我们的观念有哪些落后的地方需要更新，我们的工作有哪些与科学发展观要求不相符合的地方需要改进，通过整改使我们的思想观念不断与时俱进、工作方法不断创新、工作成效不断显现。目前有部分干部行政效率停滞不前，问题出在工作作风，根源在于思想深处。有的干部只当评论家，不当实干家，热衷于打官腔、摆架子，口若悬河，天花乱坠，就是不正经干事；有的干部得过且过，不求有功，但求无过，不积极主动干事，却在一些鸡毛蒜皮的小事上拼命搞内耗等等，存在这种毛病的干部虽然是少数，但对广大党员干部造成的影响不容低估，与解放思想、科学发展的要求相去甚远。作风关系形象，关系民心，关系效率，要按照解放思想大讨论的总体要求，对干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风进行全面检查和整改，在解放思想中转变作风，彻底解决干部身上的各种作风问题，把本村建设成为学习型、服务型基层组织，提高办事效率和服务水平；教育各级机关干部尤其是领导干部树立良好形象，作真抓实干、勤政为民，善谋科学发展、愿打基础、增后劲、能推动工作的表率，真正做到为官一任，造福一方。

（五）要在强化执行力上狠下功夫

当前，全镇正在开展以承诺问效推进执行力、创新力、凝聚力建设主题时间活动。强化执行力是提高创新力和增强凝聚力的前提和基础，创新力的提高和凝聚力的增强体现在贯彻执行决策部署的过程当中。推动创新、凝聚力量是解放思想的一个重要目的，因此必须把强化执行力作为一件大事下功夫抓好。重要工作进度不理想，事关全局的一般工作无人问津，日常工作拖拖拉拉，部分干部精神不振、状态不佳，这些都是执行力偏弱的具体表现。强化执行力要认真贯彻民主集中制原则，任何一个党员干部都要做到个性服从党性、局部服从全局、眼前服从长远，领导干部要做执行民主集中制的表率，教育广大党员干部不折不扣地执行县委的决策部署；强化执行力要推行行政问责制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制“四项制度”，细化措施，责任到人，严肃处理拖着不办、顶着不办的行为，严厉惩处因不负责任而影响工作、造成损失的人；强化执行力要切实增强使命感和紧迫感，我们正处在一个重要的战略机遇期，正在做着打基础、利长远的事业，所谓战略机遇期只是对整体发展而言，就我们目前的工作来说，很多机遇如果不敏锐把握，就有可能稍纵即逝，要以对未来高度负责的精神，以只争分秒的紧迫感抓住机遇，推动发展；强化执行力要注重抓落实，细节决定成败，关键在于落实，要切实抓紧抓好各项工作落实，以一项又一项经得起人民、历史和实践检验的精品工程，汇聚成经济社会的整体推进，从而实现又好又快的发展。

如何解放思想推动发展 篇6

近年来，a市按照科学发展观的要求，坚持解放思想，扩大开发开放，狠抓项目建设和招商引资，注重改善民生，实现了经济社会健康快速协调发展。2007年，全市地区生产总值达到128.5亿元，比上年增长27.2%；一般预算全口径财政收入和地方级财政收入分别达到5.2亿元和3.6亿元，增幅分别为20%和24%；全社会固定资产投资达到58.2亿元，比上年增长51.6%。城市居民可支配收入达到6350元，比上年增长12%；农民人均纯收入达到5260元，比上年增长10%。根据省统计局测算，a市综合发展指数已跃升到全省第6位。

当前，a已进入历史最佳发展时期，要实现新的更大的发展，就必须按照省委提出的继续解放思想大讨论活动的要求，重新定位自己，站在新的起点上，抛弃沾沾自喜心理，抛弃小进即满观念，进一步解放思想，牢固树立赶超跨越、争先进位的理念，敢闯敢试、敢想敢干，进行再创业、再奋斗。通过开展进一步解放思想的大讨论和学习，a努力在五个方面解放思想，着重解决好五个问题。

一是面向发达地区解放思想，解决发展动力问题。解放思想的前提条件就是视野必须开阔。眼光看多远，见识才有多广；见识有多广，胆量才有多大。过去，我们总是喜欢选择横比坐标和纵比坐标，横比长春地的五个县市区，纵比a过去的十多年，大家普遍感到a发展很快，特别是近一二年来，城市的外观形态变化非常大，经济实力不断上升，多少有些满足感。在省委提出开展“继续解放思想、推动吉林振兴”大讨论活动后，我们通过讨论和学习认识到，我国的先进发达地区，如广东、上海、重庆这样的省市都在纷纷解放思想，谋求更大的发展，作为a这样的县域城市更应该进一步解放思想，把比较的目标放到全国的先进地区，通过与他们比干劲、比创新、比务实，来查找发展的差距，加大发展的压力，激发发展的动力。a要充分利用各种机遇、发挥各种优势，在长春地区率先高起点、大手笔地谋划新一轮开发开放，抛弃阻碍发展的传统思路，大胆解放思想，大胆探索实践，早日实现成为长春的“昆山”的发展目标。面向先进地区，就是在国家东北老工业基地、国家支持粮食主产区建设以及宏观调控中“有保有压”的大背景下寻求大发展，尽最大可能让长春地区、省内、东北，乃至全国先进地区一切有利于经济发展的市场元素向a流动，尤其是要充分发挥农机产业园这一政策和载体的优势，加大引进力度，吸引与之相配套的人才、资金、技术、产业等发展要素，促进a更好更快的发展。

二是面向邻近县市区解放思想，解决区域合作问题。地缘是区域经济合作的基础条件。解放思想就要树立开放的行政区域观，尽量淡化行政区域意识，强化区域经济合作观念，避免出现行政区域之间相互封锁、恶性竞争的现象。按照“长东北开放开发先导区”构想，我们要着眼区域发展大局，依托长春a经济开发区，继续实施集聚发展战略，坚持“西引西进”，特别是要抓好长春a经济开发区内的农机装备制造产业园这一“长东北开放开发先导区”内重要产业发展基地，主动向长春市靠拢，主动接受长春的辐射，依靠区域性中心城市的带动，把县域经济融入到大城市发展的格局之中。继续深入挖掘县域的土地、资源、劳动力、政策等方面优势，努力改善城际间的交通条件，提高与长春市产业的关联度，谋求同城发展，全力搞好“六个对接”，即发展规划对接、城区布局对接、产业培育对接、基础设施对接、科技文化对接、体制机制对接。通过谋求区域一体化发展，跳出a看a，放眼全省看a，从整体上科学规划a的城乡建设、经济发展、资源配置以及生态环境保护等,从全局上推动生产力合理布局和区域协调发展，避免产生“处在好位置却被边缘化”的问题。通过解放思想的讨论和学习，我们还发现重庆市渝北区飞速发展的原因之一是免了路桥费，免费开放的各个通道，从而实现了经济建设速度几何式的增长。我们认为，这也是一种解放思想，并正在研究免除路桥费在a的可行性。

三是面向域内资源解放思想，解决资源开发问题。a矿产资源丰富，已探明的有原煤、伊利石、大理石等矿藏26种，储量在千万吨以上的有11种，其中原煤储量3.6亿吨，沸石储量2600多万吨，钠基膨润土储量1300多万吨，珍珠岩5300多万吨，石灰石2000多万吨，伊利石1000多万吨。但近年来，我们除引进了华能电厂、龙家堡煤田对原煤资源进行了开发利用外，对其它资源的开发利用还处于相对落后状态。当前，我们最紧缺的是理直气壮经营资源的意识，以及把资源优势转换为资本优势和发展优势的能力。这就需要我们进一步解放思想，树立科学资源观，围绕资源合理开发利用，坚持以市场为导向，把天赋的自然资源转化为创造财富的有效资本，实现资源利用率最大化，用思想解放和扩大开放的动力推动资源的科学有序开发。

四是面向资本运营解放思想，解决资金瓶颈问题。经济的大发展离不开资金的支持

。近年来，虽然a经济实力有所增强，敢于在开发区建设负债经营，但受刚性支出增多等问题的影响，发展资金依然紧张。特别是当前a正处于加快发展的大投入阶段，城市建设、开发区基础设施、用于项目的土地收储等都严重缺乏资金。今年年初，我们把资本运营正式提上市委、市政府重要工作议程，下大气力研究资本运营问题，努力破解制约县域经济发展的金融瓶颈。主

要做了以下几方面探索：积极扶持信用联社改制，组建a市农村商业银行；组建a市融资公司，搭建融资平台；抓好乡镇银行试点，建立乡镇银行；扩大担保公司规模，提高担保能力；五是引导和支持具备条件的企业上市融资。目前，a市由政府主要领导挂帅，主管领导牵头，已正式成立融资办公室和上市办公室，出台了《a市鼓励企业上市扶持政策》，对域内具备上市条件的企业给予积极扶持和帮助。

如何解放思想推动发展 篇7

关键词：解放思想,改革创新,科学发展

开展思想大解放学习讨论活动是深入贯彻落实科学发展观的重大举措。领导者的思路决定企业的出路, 领导者的观念决定企业的发展。没有观念的更新, 就不会有发展的突破;没有观念的超越, 就不会有发展的跨越;没有观念的领先, 就不会有发展的率先。从广东四建近年来的发展进程看, 就是解放思想、敢闯敢干、务实创新、科学发展的历程, 管理层思想解放的深度和广度是决定思路、观念、发展的关键所在, 思想解放的程度决定改革创新的力度。

2004年1月, 时任广东四建副总经理的钟自强同志, 主管公司经营工作。他熟悉公司情况、深透市场规律, 思想解放、观念创新, 通过大胆革新拓展经营的举措, 科技兴司, 取得重大突破。2004年, 历史性地签订工程合同达10个亿, 比2003年增长60%。2005年, 签订工程合同达13.6亿, 比2004年增长36%。2005年11月, 钟自强同志始任公司总经理, 从2006年18亿到2009年突破22个亿, 历年屡创历史新高, 一次次刷新纪录。多年来, 通过不断的改革创新, 企业经历了从求生存到求发展的关键时期, 快速走出了低谷并取得重大突破, 整体环境呈现一片生机, 发展势头良好。归根结底, 正是公司领导层“解放思想”重大成果的体现。

一是在加快拓展经营业务上进一步解放思想, 破解承揽工程任务徘徊不前的难题。首先是更新观念, 确立“经营是龙头”这一不可动摇的地位。始终围绕“经营工作作为企业生存发展的第一要务”这个中心开展工作, 坚持把生产经营工作放在企业一切工作的首位。通过岗位竞聘等创新模式, 充实加强经营部的领导核心, 选拔一批既熟悉业务又真心实意为公司服务的经营骨干, 组成一支团结协作、吃苦耐劳、敢打敢拼的精干、高效的经营团队。进一步健全和完善经营工作的规章制度、信息网络、投标程序。通过对建筑市场和投标规则的研究, 与同类企业纵向横向的对比, 分析存在问题, 克服因循守旧, 故步自封的思想。有效利用公司有限的资质资源, 扬长避短, 使公司资源的利用尽可能达到最大化。经过努力, 无论是中标率还是合同造价方面都有了一个显著的提高, 为公司近年来经营业务的全面开拓打下坚实的基础。

二是在加强工程创优力度、提升企业品牌价值方面进一步解放思想, 破解企业核心竞争力不强的难题。工程创优关系到参与经营投标时招标中心对企业的评分, 没有创优业绩的支撑, 企业得分只能屈居对手之后, 往往吃亏不少。针对这一现状, 公司领导层转变观念, 制定目标, 强抓落实。通过进一步健全创优机制, 增强创优活动的针对性和实效性。在注重安全生产、文明施工的基础上, 大力加强工程创优力度, 提升企业品牌。三年来, 公司历史性地获得第四届 (广州岭南花园住宅小区工程) , 第六届 (广东电信广场) 、第七届 (广东省档案馆新馆) 三届三项詹天佑大奖, 创省、市样板一年一台阶, 屡创佳绩。依靠科技创新, 广东四建到目前为止, 在全省乃至全国建筑施工企业大军中独揽四项詹天佑大奖, 确实唯此一家。通过工程创优, 有效地提升了企业品牌, 增强了企业核心竞争力, 保障了生产经营工作的良好发展势头。

三是在财务管理、资金调控和监管力度上进一步解放思想, 破解企业资金管理、资金周转和使用效益相对较低的难题。近年来, 通过加强财经纪律和办事程序, 大胆革新财务制度和承包经营责任制, 成效显著。调整了下属分公司原来的主动上缴管理费变为工程款到账即扣“管理费”, 使整个公司的资金流管理得到较好的控制, 保障了公司的正常运作, 解决了许多之前束缚公司生存和发展, 影响企业和谐的潜在问题。通过财务管理, 进一步改变过去资金管理上存在的不规范和软弱无力现象, 为确保公司资金得以有序、合理、顺利运作打下基础, 有力的保障、促进了公司生产经营的持续科学发展。

四是在提高管理水平上进一步解放思想, 破解企业管理效率、执行力偏低的难题。广东四建领导层根据企业整体管理水平还不够高, 人员工作效率、执行力还不够强的状况, 近年来不断加强企业内部管理。并战略性地将2007年定位为“管理年”, 2008年进一步定位为“强化管理年”, 可见领导层强化企业内部管理的决心。多年来, 强调以财务管理为核心, 以信息化、科学化创新管理手段, 取得显著成绩。通过不断整合、优化分公司资源, 合并、撤销一些无发展前景的分公司, 专门成立“安全生产管理部”、“总承包项目管理部”, 进一步重视、加强安全生产管理工作和推进项目二级管理。通过创立公司对外宣传网站, 创立内部智能化办公系统, 网络版财务管理系统, 以科技信息化手段提升企业品牌, 提高工作效率, 提升执行监控力度。

五是在劳动分配和福利待遇上进一步解放思想, 破解大锅饭、员工收入偏低、保障不够全面等难题。

多年来, 领导层积极促使职工得到实惠, 共享发展成果。对分公司注重量化考核, 推行更加科学、合理的承包经营责任考核机制。改变过去估量下达上缴管理费的办法, 以多劳多得, 多劳多优惠的政策, 实行动态分配经营所得的创新机制, 分公司拓展经营的力度和积极性得到显著提高。公司随着经营环境的好转, 创立了专项经营、创优、安全生产等奖罚机制, 在奖罚分明的前提下, 职工收入得到稳步提高, 有效地提升了工作主动性和积极性。还通过提高职工住房公积金等福利待遇, 保障职工得到实惠。

六是在人才引进和用人机制上不断解放思想, 破解企业人才紧缺、中层管理人员能力和整体水平还不是很高的难题。

俗语说, 国有企业是培育人才的摇篮。但在留住人才、引进和用人机制上, 却始终受传统思想的影响。多年来, 广东四建领导层克服了思想意识形态存在的问题, 勇当超越者。始终以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好领导班子”创建目标来作为考核和任用分公司经营管理者的杠杆, 大胆提拔使用年轻干部, 充实到公司领导层和分公司中层管理岗位。企业的管理干部队伍真正实现了能者上、平者让、庸者下, 能上能下、能进能出的工作格局。多年来, 还通过不断招收应届研究生、大学毕业生、社会人才充实管理队伍, 提升了全员的整体素质, 为公司可持续发展、科学发展提供强有力的组织保证。

七是在企业文化建设上进一步解放思想, 破解企业文化建设如何进一步丰富内涵、不断推陈出新的难题。

企业文化建设的内容、形式和方法要不断创新, 才能与不断深化的企业改革相适应, 才能与快节奏、高效率的生产经营方式相适应。这就需要切实消除思想障碍, 破除“无所谓”的心理, 在发扬传统的基础上进一步发挥优势, 主动占领文化阵地。近年来, 广东四建领导班子充分认识到企业文化建设的重要性。“务实创新、和谐共进”的企业精神, 在企业内部得到充分的认同和不断升华。企业对外网站的创建, 使企业文化建设有了一个平台, 传播企业文化, 树立企业品牌。党工团活动的积极开展, 有效地激励着企业员工的士气, 增强企业的凝聚力, 激发员工创造力, 培育着浓厚的企业文化氛围。多年来, 党委施东红书记还结合企业实际撰写有关企业文化建设的论文多篇, 通过在国家、省市杂志, 政研会等途径, 传播自身企业文化, 在企业文化建设的新观念、新方法上不断推陈出新, 并将其充分应用于自身企业。还多次获得了优秀奖项。2007年, 党委施东红书记还被中国建设职工思想政治工作研究会聘为特约研究员。

经营业绩在不断攀升, 企业品牌在不断提升, 各项管理在不断完善, 职工收入在不断稳步增长, 企业文化氛围在不断浓厚, 看着广东四建的发展步入历史上最好的发展时期。这些成绩的取得, 都与公司领导层解放思想、励精图治、大胆创新有着密不可分的关系, 凝聚着广大干部职工的汗水和艰辛。

如何解放思想推动发展 篇8

党的十七大突出强调，解放思想作为改革开放和社会主义现代化建设的宝贵经验和成功之道，必须坚定不移、一以贯之地加以坚持。昌飞公司近40年的发展历程，从以民养军、机车齐上到分业经营，从滚动发展经营理念、一盘棋思想到“三年调整打基础”战略的实施，从测绘仿制、自主创新到国际合作，公司现已形成了从1吨级到13吨级的产品体系，拥有8个平台23种机型，公司航空产业从无到有、从小到大、由弱到强，产品结构军机、民机并驾，市场拓展国际、国内齐驱，无一不是解放思想、实事求是的结果。

机车分业经营后，昌飞公司领导班子审时度势，大力实施“三年调整打基础”战略，经过三年的艰苦努力，公司初步完成了产品型号的系列化、生产布局的科学化、主要型号生产的工业化、国际合作的多元化、各项管理的制度化，航空产业于2006年首次实现扭亏为盈，结束了长期以来以民养军的历史。没有思想的解放，没有对航空产业国际、国内形势的准确判断，没有对技术进步、管理创新、产业升级等方面重要性的认识，就不可能取得这些成就。但是，与国内各大主机厂相比，昌飞公司还存在着一时难以赶上的相对差距；与波音、空客、西科斯基、欧直等国际直升机企业相比，还存在着一时难以追赶的绝对差距。面对新形势、新任务、新机遇、新挑战，继续解放思想，锐意改革创新，对于推动昌飞公司实现又好又快发展显得尤为重要和迫切。

解放思想是扫除障碍、引领发展的重要法宝，思想解放的程度决定着改革创新的力度。面对十一五，昌飞公司将全面实施“三年精益建基业”的战略，以创建节约型企业为目标，树立精益思想，培育精益思维，建立精益文化，全面运用精益管理工具，提升企业核心竞争力。能否实现这一目标，关键在于能否深刻地审视公司所处的环境和变化，客观地分析公司的优势与不足，深入地了解公司干部职工的思想及精神状态，切实把思想观念从不符合科学发展的认识中转变过来。只有解放思想，全面落实科学发展观，才能坚定不移地推进昌飞公司走直升机产业化之路、转型升级之路、精益管理之路、军民品协调发展之路、和谐发展之路，从而更好地提高企业自主创新能力和核心竞争力，实现公司由粗放生产向精益制造转变，推动又好又快发展。

2008年，对昌飞公司来说是困难重重、挑战多多的一年。重点型号的推进，市场的持续拓展，科研与生产的交叉作业，技术状态复杂给生产组织带来的阻力，配套关系的打通，新技术、新材料的攻关突破、国际合作的有效拓展，精益管理的扎实推进，等等，需要昌飞公司全体干部职工进一步解放思想，转变观念，打破常规，奋力挑战，以创新的思维引领公司实现新的发展，用精益管理提升公司的核心竞争力。从这个意义上讲，昌飞的发展不仅离不开思想的解放，而且需要我们在解放思想的力度上要加得更大些，在解放思想的步伐上迈得更快些，在解放思想的广度上要拓展得更宽些。只有这样，昌飞公司的发展才能始终保持强劲的势头。

解放思想，说到底，就是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。强调继续解放思想，根本目的就是要切实解决影响科学发展的思想观念、精神状态和突出问题，进一步认清差距，增强科学发展的紧迫感；进一步深化改革，不断创新充满活力的体制机制；进一步振奋精神，善于抢抓发展机遇；进一步着眼于新的实践和新的发展，科学地研究新情况，灵活地解决新问题，推动公司全面转入科学发展的轨道。

对我国航空工业而言，伴随着党中央、国务院对航空工业的重大重组和大飞机项目科技专项的部署，昌飞公司必将迎来新一轮强劲发展势头。从担负的使命讲，昌飞公司承担着我国国防武器装备和振兴民族航空工业的重任，面对国际、国内航空工业快速发展新一轮的机遇和挑战，必须紧紧抓住机遇，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进全面和谐，主动参与国际竞争。要紧紧围绕公司的“十一五”规划，围绕重点型号的攻坚破难，围绕实现直升机产业的转型升级，围绕技术进步及加快推进国际合作步伐，围绕推进精益管理、班组建设和建立节约型企业，围绕全年科研生产经营任务的完成等，充分激发广大干部职工的积极性和创造性，全面落实以人为本的思想，努力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力把各项工作提高到一个新水平。

经过3年的不懈奋斗，昌飞公司搭建起了参与国际、国内航空产业特别是直升机产业发展的基本格局，在科研生产、条件建设、对外合作、基础管理、人才建设、市场开拓等诸多方面都实现了质的飞跃。但是，昌飞公司依然处于国际一流航空企业发展的初级阶段，基础还很薄弱，抗风险的能力还不够强，还没有完全掌握直升机研发的核心技术，还迫切需要学习和掌握项目管理、型号生产、质量控制、市场开发等方面的先进经验，现有的科研生产能力与实际科研生产任务之间还存在着较大差距。为此，务必告诫全体职工继续保持清醒的认识，保持戒骄戒躁的作风，发扬连续作战、挑战极限的优良品质，居危思进，激情进取，超越自我，奋起直追。

3年来，“五本大法”的制定推行、5S管理的全面推进、六西格码的分步推广、数字化技术的应用，确实改变着广大干部职工的思维方式和行为方式，确实让昌飞公司在科学发展上迈出了新的步伐。但是，昌飞公司的企业管理还比较粗放，自主创新能力还很有限，对军机市场的依赖程度还很高，人才队伍建设还需要探索新办法，职工的观念还很难适应市场变化的需要，等等。为此，务必告诫全体职工要有清醒的认识，决不能躺在刚刚取得的小小成绩上酣睡，失去了改革创新的锐气和勇气。

昌飞公司39年的建业历程，积累了许多好的经验和做法，但随着企业改革发展变化，单纯依靠原有的经验和做法已经不足以解决新的矛盾和问题。公司发展要上新台阶，必须坚持解放思想与实事求是的统一，正确处理好“务实”与“务虚”的关系，依靠科学理论的指引、理性思维的支撑，把科学理性的精神贯穿到公司改革发展的各个方面。当然，一种新的思想观念代替一种旧的思想观念的最终结果往往就是一种新的政策代替一种旧的政策，一种新的机制代替一种旧的机制，一种新的体制代替一种旧的体制。而任何一种稳定状态的改变，都会遇到难以料到的阻力，正因如此，务必告诫全体职工，不能停止解放思想的步伐，而是要不断提出新思想、新观点、新方法，把公司的改革发展进一步引向深入。

昌飞公司要实现全面协调可持续发展的基本要求，当务之急就是要进一步做强做大航空产业，充分激发广大干部职工的工作积极性和创新创造活力，切实把发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工分享的理念贯穿到公司进一步解放思想、加快发展的具体实践中去。要创新发展理念，推动经济发展方式转变，切实把经济增长引导到依靠科技进步、管理创新和劳动者的素质提升上来。要以产品优化升级为目标，积极拓展军机与民机、国际与国内市场；要以项目为牵引，着力推动直升机产业的转型升级；要以创新为动力，切实提升企业的经济运行质量；要以技术为支撑，切实加速人才培养，推动技术创新；要以管理为手段，不断强化激励机制建设，着力提升效率效益；要以市场为牵引，积极拓展融资渠道，迅速做大公司经济总量。

历史告诉我们，社会发展没有止境，解放思想同样没有止境。解放思想不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。解放思想是一个永恒的主题，是新旧思想观念不断碰撞、新思想观念战胜旧思想观念，从而推动社会不断发展进步的过程。事物总是不断发展的，认识的形成总是和人们所处时代的环境条件紧密相联的。条件变化了，思想认识不能与时俱进，原来的正确认识就可能落后于形势，变得不正确，甚至成为谬误。今天思想解放了，明天随着时移事变思想就可能又落后了；在这个问题上思想解放了，在那个问题上不与时俱进，思想也可能又落后了。面对新形势新任务，面对快速变化的产业格局，昌飞公司告诫全体职工，必须用好解放思想这个法宝，不断破除各种不合时宜的观念、做法和体制的束缚，全力以赴完成各项科研生产经营任务，为实现公司“三年精益建基业”的战略目标奠定坚实的思想基础和物质保证。

职工群众是解放思想的主体。然而，对职工群众的思想解放起全局性、带动性作用的，是干部、是领导层。讲思想解放，必须先从领导层讲起。不能用教育群众解放思想代替自己思想的解放。各级领导干部肩负着双重责任，一方面是自己的思想解放问题，另一方面是职工的思想解放问题。企业的发展变化往往会远远超越常态，新情况新问题会层出不穷，而职工的思想又往往容易落后于形势的发展变化，这就要求我们必须以思想解放为先导，拿出新办法，用改革创新的精神加强企业党建、加强宣传思想文化工作，做到服务中心、服从大局，充分调动和激活广大职工创新创效潜能，让蕴含在广大职工中的聪明才智和资源优势得到最大限度地发挥。

对于解放思想，知识永远是巨大的推动力量。要善于从学习入手推动解放思想逐步深入，在学好党的基本理论的同时，掀起一个学习市场经济知识、科技知识、法律知识和现代化知识的高潮，努力创造一种认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气，使解放思想更有成效。广大干部职工特别是各级领导干部要带头端正学风，善于联系思想实际和工作实际，能够真正解决问题。

要深入探索解放思想的规律，根据不同问题给予不同指导。例如，当实践中遇到有风险的新情况时，人们容易产生“怕”的思想，望而却步；当改革创新处于攻坚阶段而又久攻不下的时候，容易产生畏难情绪或厌战情绪，意志消沉，精神不振；当改革发展进行得比较顺利，一些人容易把已经形成的观念模式化，造成新的思想僵化，犯经验主义错误，有的还会头脑发热，脱离实际，盲目蛮干；当工作取得一定成绩，一些人容易满足，不再进取，等等。这些，都需要我们认真加以研究。

解放思想既是思想解放的过程，也是认识统一的过程。一方面，要勇于解放思想，不断深化对企业科研生产经营等重大问题的认识；另一方面，要善于统一思想，形成推动发展的强大合力。随着改革开放的不断深化和科学技术特别是信息技术的迅速发展，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，影响干部群众思想的因素和渠道越来越复杂、越来越多样化，统一思想的任务比过去要艰巨得多。因此，应积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径，主动做好统一思想的工作，既尊重差异、包容多样，又有力抵制各种错误和腐朽思想的影响，坚持把解放思想作为提高公司各级领导干部的领导能力和执业水平的一个重大课题、一项政治任务，不断探寻工作的新思路新方法，做到不唯上、不唯书、只唯实，始终保持精神振奋的良好状态，始终保持勇于探索的钻研精神，始终保持敢打硬仗的优良作风，始终保持敢走新路的行动要求。