2024年度青年文明号创建活动开展情况材料

2024年度青年文明号创建活动开展情况材料（通用10篇）

2024年度青年文明号创建活动开展情况材料 篇1

料

为积极响应团市委开展争创“青年文明号”的号召，进一步深化我公司的精神文明建设，加强职业道德建设，规范工作，优质服务，充分发挥党的助手和后备军作用，团结带领广大团员青年积极投身于中心优质服务和精神文明建设等各项工作上来，在市局（公司）党支部的指导和全体机关职工的积极配合下，物流配送部和滨城区局第二稽查分队制订了一套符合滨州烟草实际的，切实可行的争创工作计划，层层落实，把创建“青年文明号”工作融入到具体工作中。通过创建工作的广泛开展，团员青年职工的业务能力、岗位技能、服务水平和服务质量得到全面提高。在争创的过程中，全体员工对“青年文明号”有了更深入的认识和理解，以饱满的热情投入到创建活动中，充分展示了滨州烟草团员青年朝气蓬勃、不断进取的精神面貌。

一、领导的充分重视是争创“青年文明号”活动有条不紊开展的重要保证和基础。

1、市局（公司）党委高度重视共青团工作的开展，将创建机关“青年文明号”纳入工作计划中，将

侧重点放在抓好服务青年的工作上，努力为广大职工创造各种有利的工作和学习条件，不断提高职工的岗位技能等综合素质，在实际工作中不断积累经验，增长才干，充分体现了公司党组织对青年工作的重视。

2、加强领导，保证创建工作的有序开展。成立了“争创青年文明号领导小组”负责活动的具体落实，分工明确，责任到人，协助完成各项创建活动。健全的领导机构使得各项争创工作全面、顺利展开。

3、统一思想，统一认识。一是开展“青年文明号”活动，是精神文明建设的重要组成部分，参与创建的全体人员不但要努力争创 “青年文明号”，而且要以实际行动参与到公司的其他活动中去，对公司的精神文明建设将起到推动作用。二是以创建机关“青年文明号”为契机，推动团的工作，既丰富了团组织工作的内涵，提高了团员青年的思想政治觉悟和业务水平，又使争创活动更具体，更丰富多彩。

二、根据中心创建目标，结合工作实际，开展了丰富多彩的各项创建活动。

1、结合滨州烟草实际情况，滨州市烟草专卖局（公司）团委积极行动，制定了“北海行动”实施方案。为加强此项工作的领导，保障此项工作扎实推进、富有成效，市局（公司）团委成立北海新区行动领导小

组，由市局（公司）副总担任组长，市局（公司）团委书记担任副组长，成员由团委5位同志担任。通过实施烟草系统北海行动方案，引导北海新区广大卷烟零售户增强守法意识，提高致富盈利水平，提升卷烟消费者真假烟辨别能力，促进卷烟市场的持续稳定发展，为北海新区的稳定发展做出贡献。

2、扶贫帮困、奉献爱心是争创活动的重要组成部分之一。为响应滨州团市委开展的“手拉手、心连心”困难家庭青少年关爱行动，市局（公司）团委下发通知大力宣传，广大干部职工积极响号召，在希望工程信息库中选取了九名同学作为资助对象，其中物流配送部和滨城区局第二稽查分队分别资助一名同学，分别为同学捐赠了书包、文具等学习用品及部分生活费，并进行了亲切的交谈并询问了其家庭情况。

3、丰富创建活动形式，拓展创建活动内涵，使创建

活动常创常新。

为使创建“青年文明号”活动富有成效，我们从美化净化工作环境、建立完善规章制度、规范操作程序做起，以优质服务、争创一流成绩为目标，通过开展各类活动，营造“团结、活泼、努力、进取”的良好氛围，调动职工的积极性、创造性，以有意义的实

践活动，吸引干部职工积极投身于创建活动。（1）为进一步加强机关团员青年学习意识，强化学习成效，深化学习行动，打造学习型机关建设新载体，举办了共青团夜校，号召广大团员青年利用业余时间强化学习，在全市系统团员青年中掀起“好读书、读好书”的热潮。（2）、为欢庆中秋佳节，营造和谐氛围，进一步增进团员青年之间的学习与交流，展现当代青年朝气蓬勃、不断进取的精神面貌，举办了以“同赏盛世明月，共话滨烟发展”为主题的第一届机关青年职工联谊会。（3）为喜迎春节，改善滨州烟草对外形象展示，充分发挥团员青年主力军作用，机关全体团员青年对办公大楼院内周围“益之缘”形象展示牌进行集中清洁活动。（4）为纪念“五四”运动93周年暨建团90周年，继承和弘扬“五四”精神，进一步丰富团员青年的业余文化生活，强身健体，增进感情，提高团队团结协作能。在办公楼后篮球场组织了一场

“迎五

一、庆五四”青年职工篮球友谊赛。

2011年，在公司领导的关心支持和正确领导下，青年文明号创建工作取得了一定成效，全体员工高举发展的大旗，团结一心，奋力拼搏，各项工作稳步推进。今后，我们将市局（公司）党委和团市委的领导下，对照争创规划，围绕不足抓突破、围绕热点抓服

开展青年节活动情况的总结 篇2

在第___个五四青年节来临之际，4月25日，福清边检站联合市检察院、市公安边防大队，共同开展 “以青春的名义，共筑平安福清”主题登山活动。

据悉，此次活动安排在有着中国梦文化发源地之称的石竹山进行，旨在让青年官兵登高望远，在亲近大自然的同时，感受第二故乡的美好发展巨变，激发工作热情。

活动中，大家你追我赶，奋勇争先，充分展现了朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌，激发了斗志，鼓舞了士气，为各项工作的顺利开展打下了坚实基础。同时，也进一步传承和发扬“五四”精神，增强队伍战斗力和凝聚力，促进了军地融合。

2024年度青年文明号创建活动开展情况材料 篇3

一、此次活动的指导思想明确，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，围绕以上精神，我院健全了医院的“质量、安全、服务、费用、绩效”等管理制度，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在了第一位，现在我院的医疗服务更加贴近群众，贴近社会，并且不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

二、成立领导小组以来，分工明确，不仅加强了管理工作，而且确保了“医院管理年”活动卓有成效地开展。此次还将“医院管理年”活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

三、活动实施以来，领导小组对各科室的执行情况进行了监督的抽查，抽查结果如下：

1、“医院管理年”活动主要是通过开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的一系列工作，帮助医院和科室完善管理制度，健全管理机制，实现对现有工作的持续改进，从而实现“向管理要质量，向管理要秩序，向管理要人才，向管理要纪律，向管理要效率，向管理要效益”的科学管理目标，并更好地为人民群众的健康服务，工作汇报《XXX医院年度开展医院管理年活动实施情况汇报》。各科室在活动中坚持实事求是，重在改进的原则，立足于客观认识缺陷，持续改进工作，效果明显。

2、各科室把开展的保持共产党员先进性教育活动和“医院管理年”活动有机地结合起来，发扬了以教育促整改的精神；还把“医院管理年”和自身的服务工作结合起来，以活动促服务。工作中未发现不分轻重缓急，以形式主义代替实际效果，不切实际，空谈阔论等现象。

3、未发现医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠以及以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当收入；药房严格执行国家药品价格政策；各功能科室严格执行医疗服务收费标准，未出现在国家规定之外擅自设立新的收费项目的情况；院内财务科室坚持“统一领导、集中管理”的原则，没有设立帐外帐、“小金库”等；防疫科消毒、灭菌、隔离等制度齐全。

四、“医院管理年”活动还在有序地开展着，我院以后还要要立足当前，着眼未来，既要解决现实问题，又要兼顾长远效果，避免急功近利。我院要继续把“医院管理年”活动落实到关心患者利益的实际工作中去，走质量效益型的发展道路。还要坚持因病施治、合理检查、合理用药；完善医疗质量和安全的控制体系，落实医疗质量与安全责任制和责任追究制，严防医疗事故，减少医患纠纷，保障医疗安全。还要主动接受社会和病人对医疗费用的监督，及时处理患者对违规收费的投诉；还要认真执行药品“集中招标”和“药品价格管理”的有关规定；要切实纠正不合理检查、不合理用药、不合理收费等问题。

以后我院要善于总结“医院管理年”活动的经验，力求将经验规范化、制度化、标准化，以建立长效医疗服务质量持续改进机制，把管理质量和医疗服务质量持续改进工作长久地延续下去，努力实现医院管理质量和医疗服务质量的持续改进。

XXX医院

2024年度青年文明号创建活动开展情况材料 篇4

活动开展情况报告

县政府：

根据县政府办公室《关于XX年度开展创建“人民满意的基层站所”活动的通知》（x政办〔XX〕x号）文件精神，我镇扎实开展了创建“人民满意的基层站所”活动，现将有关情况报告如下：

一、精心组织、注重督导

为扎实做好创建工作，成立了由镇长任组长、分管副书记任副组长、有关单位主要负责人为成员的创建工作领导组，制定了《xx镇XX年度开展创建“人民满意的基层站所”活动实施方案》（晓办发[XX]33号），镇党委、政府坚持将创建工作摆上重要议事日程，明确专人负责。镇效能办、纪委等部门多次开展暗访督查，有力地促进了创建活动的顺利开展。

二、强化措施，规范操作

在创建工作中各站所办均能按照要求，认真贯彻党的方针政策和镇党委政府的工作部署，勤政廉洁，忠于职守，行业风气正派，职业道德良好，并能始终把创建活动与“xx之星”、“一创双争”、党员评议以及党员领办、率带等活动紧密结合起来，在全镇广泛掀起了学先进、赶先进、比奉献活动热潮。

三、民主评议，公开公正

根据方案，共召开三次民主测评会议，由参加会议的镇村干部、两代表一委员、部分群众代表会议对各站所创建活动进行定向民主测评。其中半年和平时测评按40%纳入总评，年终测评按60%纳入总评。并对测评结果进行公示，由镇纪委对测评工作全程监督把关。

2024年度青年文明号创建活动开展情况材料 篇5

一、以“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”为活动主题，利用学雷锋活动日，召开座谈会学习当代先进人物的高尚情操，激励团员青年做新时代的雷锋传人。以“五四”青年节、国庆节等重大纪念节日为契机，为队上大型文艺宣传活动提供志愿活动，如义务布置会场，打扫卫生，礼仪引导等活动。6 月 1 日，与**堡福利院的小朋友们一起欢度“六一”儿童节，团员青年志愿者为他们送去了课外读物。

二、组织参加社区青年志愿者活动和**市志愿者协会，为**市创建国家文明城市和卫生城市奉献青春力量。在深入开展创建全国卫生城工作中，团员青年志愿者参加“创卫”文明督导活动和门前三包检查督导工作，组织开展义务劳动活动。**区和市文明委对我队认真做好“双创”活动给予高度评价。

2024年度青年文明号创建活动开展情况材料 篇6

以创建文明单位为载体 不断推动基层央行全面发展

人行盈江县支行 舒叶

（2011年 月2日）

各位同学：

很高兴有这个机会和大家一起来聊一聊文明单位创建的工作。下面我从四个方面谈一下盈江支行开展的情况。

多年来，盈江支行始终秉承切实履行基层央行职责这一理念，始终坚持“转观念、抓规范、提素质、促发展、出成效”这一主题，以创建文明单位统揽全行各项工作，在保持创建成果、完善创建机制、丰富创建内容上下功夫，持之以恒地抓好文明单位创建工作。支行先后荣获总行级和分行级“职工模范之家”、总行级“五四红旗团支部”，2009年荣获分行级“文明单位” “先进集体”称号，2010年获云南省“文明单位”称号，2001年-2010年中有8个被中支考核为“目标管理先进单位”，多次获州级“社会治安综合治理先进单位”、“党风廉政建设先进单位”称号。5年连续被评为基层工会工作“先进单位”，在盈江3.10地震灾害中，支行表现突出，获州委、州政府“盈江3.10抗震救灾先进集体”称号。今年申报总行级“文明单位”，现已在公式中。

一、盈江支行基本情况

盈江是一个美丽富饶的边疆民族经济欠发达县，国境线长达218公里，在这里生活着25个少数民族，各民族在这里和平共 1

处，团结和谐，为边疆和平稳定发挥着积极的重要作用。由于社会化进程的不断加快，人民生活得到极大的改善，民族团结繁荣，但由于各种因素，也给边疆少数民族带来了许多不良的生活习惯，边疆“黄、赌、毒”现象比较突出，在人行盈江县支行附近就有居住着比较繁杂的缅甸、巴基斯坦等其他国家的外籍人员，同时相隔不远的村子吸毒人员比较多，是典型的毒品村。这给支行的综治工作带来了极大的压力，加强文明单位创建工作刻不容缓。

目前支行在职职工27人，平均年龄36周岁，有研究生1人、大学专科学历以上员工25人，占全部员工的96%，党员16人，预备党员1人。由于边疆民族特点，结合支行实际，2005年开始，支行以工会活动为载体，不断丰富职工业余文化生活，活动富有成效，得到了上级行的认可，被总行评为“模范职工之家”。在此基础上，支行党组认真分析研究，决定推动支行文明单位创建工程，其目的：一是通过创建让支行员工知礼守法，让员工“珍爱家庭、珍爱工作、珍惜生命、远离黄、赌、毒”；二是通过创建让员工综合素质得到明显提升，让员工通过参加文明单位创建，逐步提升其政治思想素质、业务素质，达到综合素质的全面提升；三是通过创建让支行管理更加富有成效。

二、支行开展创建工作情况

㈠以抓好领导班子建设为根本，提高凝聚力和向心力 强化整体素质，创建学习型党组。支行党组严格执行中心组学习制度，每年开好民主生活会。严格执行“三会一课”制度，落实党风廉政建设责任制。班子成员每年到基层调研，了解情况，2

解决问题，近三年来，班子成员撰写10多篇调研，分别被《人民银行基层工作经验交流》（内刊）、《时代金融》、《德宏金融调研》等刊物和地方政府采用。

关注职工思想动态，强调“两手型”班子。党组成员经常深入股室了解干部职工工作情况及思想动态。定期开展合理化建议，近三年来，共收集职工合理化建议及意见60余条。行党组专题研究收集到的意见、建议，对存在的问题拿出切实可行的整改措施，并在职工大会上进行反馈，能解决的坚决解决，不能解决的进行说明。因思想政治工作成绩突出，支行有幸在2010年成都分行举办的“两区一基”思政工作报道活动中，做了经验交流发言。

完善创建机制，创建工作纳入重要议事日程。支行成立文明单位创建领导小组，制定了三年创建规划和创建方案、分解创建任务，将创建工作纳入全年工作计划、纳入支行工作重要议事日程，每年召开创建启动会和党组专题讨论会。

密切联系群众，构建民主型班子。支行党组坚持贯彻民主集中制，在费用开支、大额采购、基建工程、人事调整、推优评先等职工最关心的热点问题，按重大事项议事规则进行民主决策，不搞“一言堂”，建立行长接待日。运用职工大会制度，实行政务公开，推行阳光政策，在上级行的关心帮助下，努力改善职工工作条件和生活环境。新建综合楼，修缮住宿楼，设立荣誉室、活动室、健身房，搭建停车房，美化行容行貌，开办职工食堂，关心退休职工、下岗家属，解决职工后顾之忧。

㈡着力抓好职工队伍建设，增强整体执行力

以正确“三观”教育人。支行每年制定干部教育培训计划，坚持每周二、四政治业务、法律法规学习。深入扎实的开展“创先争优”、“感恩思进”和“读好一本书、写好一篇心得”活动，观看《远山的红叶》、《沉重的代价》和《高墙悲歌》等警示教育片，学习郑垧靖、杨善洲同志等先进事迹，实地参观戒毒所、劳教所、爱国人士刀安仁故居，增强干部职工爱国守法、拒腐防变的思想。

开展形式多样的“创争”活动，以岗位练兵造就人。支行采取岗位练兵、业务竞赛、以会代训等多种方式，培养一专多能的人才。经过多年的岗位练兵，支行员工素质提高较大。支行有2人分别荣获总行级“青年岗位能手”和“知识型职工标兵”称号，1人荣获分行级“优秀团员”称号，三年来，有20余人次获得县级、州级以上表彰。先后有1人走上了“一把手”岗位，2人走上了副科职务，3人走上了中层岗位，包括才入行一年半的年轻人。

以真情实感凝聚人。支行坚持以情感人，坚决做到“四谈”、“四问”、“三访”。四谈即对职工发生差错事故、有思想情绪、工作调整、问题处理必谈；四问即重大节日对离退休老干部、复转军人、职工家属、儿童必慰问；三访即遇职工生病、办丧事、家庭有困难时必访，从而凝聚了人心，全行员工都积极参与到文明创建中来。

㈢以创建文明单位活动为载体，认真履行央行职责。落实好稳健的货币政策，发挥人民银行窗口指导作用。定期召开金融分析座谈会和金融联席会，县委书记、县长亲自参加联 4

系席会，由分管副县长主持会议，政协、人大、财政局、发改局、法院等相关部门负责人参会。今年，支行紧紧围绕县委政府提出的“建设美丽新盈江”的战略目标，积极引导金融机构抓好有效信贷投入，积极支持地方灾后恢复重建资金需求。

抓服务，强调研，切实维护辖区金融稳定。加强对地方性法人金融机构经营现状、风险隐患等情况进行监测收集整理分析，督促其加大信贷资金支持“三农”经济发展力度。紧紧围绕经济金融的热点、难点问题积极开展调查研究。为地方政府建言献策，得到政府的大力支持。通过系列管理工作的跟进落实，全县金融运行稳健，存贷款逐年增长，不良贷款逐年下降。今年在盈江辖区设立28个惠农支付点，惠及5万农民的金融服务，把国家“惠农”政策实实在在地落实到农户身上。

结合地方产业特色，推动盈江珠宝产业和银行卡产业的发展。为改善珠宝市场银行卡受理环境，支行深入研究，积极向上级行和有关部门反映实际情况，盈江县获得珠宝批发类商户试行银行卡刷卡优惠费率政策，享受2%--200元的手续费标准。解决了长期以来珠宝交易采用现金交易存在风险的问题。

抗震救灾，确实发挥职能作用，维护金融稳定。盈江“3.10”地震期间，支行一是紧急开通汇兑绿色通道，确保救灾资金及时到位；二是统筹协调，全力做好灾区现金供应；三是高度重视辖内金融机构运行，切实加强抗震指导。并将金融机构震后第一手信息及时收集整理，积极向地方政府汇报反映，为党委、政府决策提供依据；四是在人行盈江县支行的强力指导下，各金融机构在最短时间，纷纷采取网点间合并办公、帐篷银行等方式服务。5

发挥出金融在特殊时期的应有作用，对灾区社会稳定做出了不可忽视的贡献，较好的履行了人民银行的服务职能；五是配合政府，搞好地方重建家园工作，支行承担了两个社区共46户的恢复重建。由于支行在此次地震中的出色表现，昆明中支指定支行参与了全省举办的“两重”系统应急演练。

㈣以文明单位创建活动为出发点，实现“三推动”。一是推动支行管理的科学化、规范化。支行围绕“权、钱、人”三个重要环节，按月开展岗位自查，总结工作，查找风险隐患，使问题及时得以解决；支行花了近两年的时间，率先在全州利用科技手段建立了岗位标准化流程，规范了业务操作，推动支行管理的科学化、规范化，得到上级行的肯定；建立了极具实用性的“廉政网站”；结合支行业务发展和内部管理需要，建立制度落实管理长效机制，使制度落到实处；受昆中支委托，承担了《两重应急演练指引》的编写工作。受州中支委托，承担起德宏州人民银行系统制度库网站建设工作，现已投入使用，成为样板工程。

二是推动支行优质高效服务。支行推行首问责任制，相关股室悬挂工作流程，张贴服务承诺、党员公开承诺书；推行“文明行员规范”，坚持文明、礼貌、热情办事的好习惯；坚持依法从政、廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等现象；推行《公民道德实施纲要》，使单位和家庭出现团结友爱、乐于助人的良好风气。在对外进行账户、人民币收付结算业务、反洗钱、国库经收处业务、金融统计执法等检查时，严格按相关要求和规定进行，对查出违规问题需要进行处罚时，交由支行行政处罚委员会商议裁 6

定，并严格按相关程序进行，整个操作公开、透明。支行向社会各界聘请了10名行风监督员，开展评议活动。多年来，支行行风评议满意率均到达100%。

三是推动职工身心健康。因特殊的地理环境，盈江黄赌毒问题突出，为引领全行职工走身心健康之路，让职工远离黄、赌、毒等丑恶现象，支行成立了自行车、登山、乒乓球等多个兴趣小组，每年举办运动会、文艺晚会、组织“献爱心.送温暖”、户外踏青、郊游、与友好单位联谊等活动。以职工之家、青年文明号、青年岗位能手、女职工三项创建等活动为有效载体，推动文明单位创建向纵深发展。扎实的创建工作，“模范职工之家”通过成都分行复核认定，涌现出一批“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”、“女职工文明示范岗”、“青年岗位能手”、“知识型员工”。

xxx七一活动开展情况汇报材料 篇7

为庆祝中国共产党成立xx周年，根据中共xx直机关工作委员会xxx要求，结合实际，我公司开展了庆七一纪念活动。现将活动开展情况汇报如下：

一、开展了党员教育活动，进一步掀起学习实践科学发展观活动热潮。

我公司积极参与了总部及省分公司开展的学习实践科学发展观扩大会议，认真听取了各位专家所做的辅导报告，提高了学习意识，开阔了工作思路，增强了落实科学发展观的技能。为便于全公司广大党员干部学习思考，我公司组织广大党员干部认真学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。同时学习了党的十八大和党中央的一系列指示精神。通过党员干部带头学、辅导学、讨论学、案例学、集中学及自学等方式学习。在深入学习的基础上，通过采取形式多样的宣传学习，使全公司党员干部对学习实践活动的重大意义有了更加深刻的理解。

二、召开了专题民主生活会和组织生活会

6月底前，公司各级党组织结合开展学习实践科学发展观活动，召开了领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。紧紧围绕科学发展这一总体要求，结合XXX的实际，将“XXX”作为学习实践活动载体，贯穿于学习实践活动的全过程。针对X产品、渠道、系统支撑、党建等突出问题，我们公司领导班子成员通过多种形式深入基层、深入群众开展调查研究。公司学习实践活动领导小组办公室组织了“献言献策谋发展 齐心协力解难题”合理化意见征集活动。全体党员以支部为单位，围绕公司生产经营、企业管理、企业文化建设、干部作风、群众生活等主题开展解放思想大讨论。公司领导班子成员亲自参与各支部学习讨论会，认真听取广大党员的意见和建议，针对影响和制约我公司发展的突出问题和员工最关心、最直接、最现实的热点问题进行了具体分析，并提出今后的工作目标和整改措施。认真开展党员民主评议活动，结合学习实践科学发展观活动，实事求是地对每一位党员作出客观、公正、准确的评价。

三、组织开展了慰问活动

七一前夕，以公司总经理为首的慰问组走访慰问了困难党员，倾听他们的意见和呼声，鼓励他们树立信心，克服困难，真正把党的关怀和温暖送到他们身边。

四、开展了评比表彰活动

2024年度青年文明号创建活动开展情况材料 篇8

组织建设年活动整改情况汇报

根据总公司党委《关于做好庆祝建党91周年开展“树先锋形象 为企业争光 为党旗添彩”系列活动的通知》的通知，我单位党支部按照文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，针对支部的思想、组织、作风、制度、廉政等工作进行了全面的总结、分析和整改。现将整改情况报告如下：

我支部共有中共党员7名，其中含1名预备党员。近年来，广大干部职工入党积极性逐渐提高，积极向组织靠拢，有多名同志递交了入党志愿书，党员队伍的影响和表率作用也进一步增强和扩大。广大党员能坚持党的路线方针政策，与党中央、总公司党委保持高度一致，团结和带领广大职工不断取得新成绩。

一、主要作法及成效

（一）党支部书记充分发挥了带头模范作用

作为支部的领头人，党支部书记始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持科学发展观。组织党员同志认真完成各项党建工作，认真学习时事政治理论，深入贯彻各项决议和精神，不断推进理论化建设。

主要内容有：一是充分利用现有学习条件，指导和带动广大党员开展政治素质、党性观念专题学习。采用集中学习、个人自学等方式，认真完成了学习教育活动；二是明确党建工作责任，落实中心工作。依据每年年初与总公司党委签订的党建目标责任书与每月的党建例会工作要求，认真

逐项完成党建工作，扎实开展了党务活动。在此基础上，还通过坚定思想，发挥保驾护航的作用，推动了中心工作的稳步发展；三是带头廉洁自律。在创先争优活动中，坚持“有诺必践，践诺必果”，起到了良好的带头示范作用；四是坚持民主集中制，推动了整体的民主化建设；五是抓组织建设和党员队伍建设，不断创新工作思路，创新工作方法，使党建工作取得了新的成绩。

（二）工作思路明确，工作制度完善

建立并完善了党员教育管理服务制度，落实了“三会一课”、民主评议党员等要求。在每年年初都根据当年的生产经营工作，安排当年的党建工作，做到思路明确、方向明确、内容明确。在实际工作中注意灵活掌握工作方式，在生产经营进行旺季时，通过送学到班组、在一线开展活动等方式，加强党性教育，落实党务要求，做到了学习生产“两不误，两促进”，呈现了两手抓，两个文明齐发展的良好局面。

（三）加强文体活动，不断完善阵地设施

沥青拌和厂建厂于2007年，2008年成立支部。这几年来，不断加强阵地化建设、厂区建设，绿化美化了厂区，开设了阅览室和文体活动室，保证了职工起码的文化生活，营造了文化氛围，使职工群众的工作舒适度不断提高，坚定了信心，提升了主人翁责任感。

（四）党组织保障机制完善

虽然我单位党员人数较少，但是机构配置比较完善，各位委员虽身兼两职，但都能按照要求完成党建要求的内容，保证了机构的运行。班子成员团结一致，各项党务活动都能得以顺利而高效地开展，党建工作呈现可

喜局面。

（五）职工群众对支部工作满意度高

通过创先争优活动中的民主测评，党支部在群众中的满意度较高，支部的工作得到了广大职工群众的认可。党支部开展的各项活动在群众中的反响也较为热烈，职工群众都积极响应。党员在工作中注重服务意识的培养，以“为人民服务”为宗旨，努力践行一个共产党员的标准，无群众投诉及信访事件，营造和确保了稳定和谐的政治局面。

二、党组织建设存在的主要困难和问题

（一）各个层次的人员不能满足单位发展的需要。我支部仍然处在一个如何吸引人才、留住人才的关键阶段，干部职工的专业素质能力需进一步加强，党员干部的理论素养及理论水平需进一步提高。

（二）基础管理工作需进一步完善。一些党建基础设施、基础资料等都需要进一步完善和规范，规范化建设还需加强。

（三）活动方式创新性不强。各项党建活动的创新性不强，对青年员工吸引力不够，需要进一步解放思想，开动脑筋，开展更为广大职工群众喜闻乐见的活动方式，在活动中加强教育，增强凝聚力。

三、对存在的主要问题明确整改目标，强化意识，明确责任

（一）认真学习，抓住机遇，实现工作的新突破

首先要树立乐于奉献的敬业精神，树立紧迫感，增强自觉性，通过整改调动全厂党员干部职工的积极性，把为群众办实事作为全厂的一种长效机制，长期坚持。二是对提出来的意见和建设梳理后，分解到科室落实到人，把整改工作落到实处。

（二）抓好整改，加强自身建设

抓好党员干部职工思想政治教育工作，树立党员干部职工服从大局，大公无私，认真听取广大群众的意见和建议，充分体现公开、公平、公正，充分发挥党员干部职工的积极性、主动性和创造性，提高广大人民群众对工作的满意度。

四、注重整改实效，狠抓落实

（一）继续带领党支部全体党员坚持党员政治学习

加强学习，坚持学习制度，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员干部对党的纪律、基本路线、工作方针、目标要求等方面的教育培训工作，不断增强党员干部政治理论水平和责任意识。近期我厂重点开展了保持共产党员纯洁性教育的活动，深入学习《党章》和胡锦涛总书记、习近平同志的重要讲话，通过深入学习人民日报评论员四篇文章、《自觉维护改革发展的良好局面》及“三个核心价值观”，使全体党员干部深刻领会精神实质，把思想认识行动统一起来，随后每位党员都撰写了心得体会。通过学习，不仅统一了党群思想，还提升了党员干部的凝聚力和向心力，也塑造了良好的党员干部的精神面貌，更为落实今年的工作计划夯实了基础。

（二）对继续做好全体党员的思想政治教育、廉政教育，做好共产党员的先锋模范带头作用

进一步改进学习方式和手段，加强思想政治教育。期间我厂召开了保持共产党员纯洁性教育专题民主生活会，在保持党的纯洁性学习教育活动中领导班子对存在的问题进行了全面深刻的剖析，查找了问题产生的根源，明确了努力的方向，制定了整改措施。此外，还组织党员干部学习了《关于实行党风廉政建设责任制》，组织开展党风廉政建设责任制知识答题活动。通过一系列工作的开展，督促了党员干部正确运用手中权力，履行好工作职责，在工作中作好表率，充分发挥先锋模范带头作用。

（三）开展形式多样、丰富多彩的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力 我厂党支部与时俱进，大胆创新工作思路和方法，组织了形式多样的活动。首先，以“学习雷锋”精神为契机，组织青年员工义务清洁柴村镇广场健身器材；其次，利用工闲组织青年员工参观山西省博物院，丰富了大家的精神生活；还以召开青年职工座谈会的方式深入到青年职工中去。会议由党支部副书记闫俊武主持，重点鼓励我厂青工努力发挥个人潜力、努力学习，积极进取。这次座谈会不仅让青年员工感受到了我厂对大家的人文关怀和大集体的温暖，更是让大家通过这次与领导近距离的接触交谈，激发了青工的工作积极性与主动性，增近了我厂青工的友好交流与协作，促进了我厂的和谐发展。

（四）党支部工作以经济生产工作为中心，为全面完成总公司各项指标保驾护航，并及时表彰工作中涌现的党员先进模范事迹问题

为了做好新一年度的生产工作，沥青拌和厂于2012年5月15日召开了技术交底暨安全责任书签订专项会议，对今年生产前的安全工作进行了全面部署，对一些细节工作进行完善。在安全责任书的签订中，支部在后勤、食堂、消防安全方面做了大量工作，并在日常工作中深入各科室、及时了解和发现好的先进事迹和人物，表彰先进，树立典型，在我厂形成学先进、赶先进的良好氛围。

（五）对组织党员深入基层，了解员工的困难和疾苦，视人民群众的事为自己的事，认认真真做事，踏踏实实做人，践行好“为人民服务”的宗旨。

我厂党支部今后将继续严格按照总公司党委的统一部署和安排，以学习型党组织建设和党员联系群众为重要抓手，结合我厂实际，深入推进创先争优，力争在基层组织建设年活动中取得更大的实效。

沥青拌和厂党支部

2024年度青年文明号创建活动开展情况材料 篇9

为切实转变干部工作作风，密切干群关系，**乡扎实开展整顿“四风”工作，树立政府良好形象，为建设和谐文明乡村打下坚实基础。下面就我乡整顿“四风”行动做一个简要的汇报：

完善规章制度。为加大治理机关庸懒散力度，转变干部作风，我乡以问责、问效为主要手段，建立健全各项制度，进一步完善了干部考勤、工作督查、村级勤廉绩效等各项规章制度，进一步强化制度的执行和工作落实力度。严格考勤纪律，严禁奢侈浪费，严禁公车私用，乡领导干部率先垂范，形成“以制度促转变、以制度促服务”的良好格局，最大限度地调动和发挥了乡、村干部工作热情。

改进工作作风。要求领导干部克服“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”的不良作风，沉入一线，做到工作在一线开展、矛盾在一线调解，困难在一线解决。为更好地问计于民、问需于民，我乡聘请了一批素质较高，参政议政能力强的老党员、老干部和村民代表作为乡党委、政府的义务监督员，乡党委、政府定期听取他们的意见和建议，通过他们来传达群众的呼声和诉求。同时，让干部与群众之间“沟通零距离”，“办事零障碍”。

强化监督，务求实效。成立“四风”治理活动领导小组，组织召开全乡干部大会，集中学习总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话，对狠刹“四风”及强化自律意识进行集中讨论，同时开通举报电话、举报信箱，让群众能说话，说真话。以加强组织

监督、自我监督、群众监督的方式，多方位的提升干部素质，在全乡范围内营造出转作风、树形象的良好氛围。

经过乡党委、政府近一段时间的努力，整治“四风”行动初见成效，我乡领导干部在提升服务水平，提高工作效能方面实现了可喜的三个转变：

一是由坐办公室向深入“基层一线”转变。我乡领导干部不坐办公室静听汇报或纸上谈兵，而是带头开展“挂点包村”活动，走出办公室，深入到全乡**个村小组、**个自然村第一线，与群众主动接触和交流，真心诚意倾听群众声音，及时掌握群众的思想动态； 二是由喊破嗓子向甩开膀子转变。磨破嘴皮子，不如做出好样子，这个“好样子”，就是一个好的作风。我乡领导干部坚持把中心工作和群众的大小事放在第一位，根据不同的对象，分类解决不同的问题，切实为他们排忧解难，不夸夸其谈，不凭经验说话，扎扎实实地把关乎群众的利益一步一个脚印地干好、干实；

三是由消极推脱向积极解决转变。全乡广大党员、干部积极参与到为民服务中来，将群众的难事、杂事作为自己的分内事来做，进一步完善了便民服务的举措，机关干部作风建设和为民服务的热情取得了明显的变化：由群众跑变为干部跑，多次办变为一次办，拖着办变为主动快速办，被动接受监督变为主动听取意见，形成了您的事我来办的工作环境，得到许多前来乡政府办事群众的认可和好评。最后，对解决“四风”突出问题提出几点意见和建议：

第一，开门搞活动,群众提意见。走真正的群众路线，充分发动群众，完全赋予群众自由表达权。倾听群众和基层反映的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的种种表现，围绕“四风”突出重点,聚焦群众反映强烈的、领导干部身上明显存在的、必须解决也能够解决的突出问题研究制定解决的具体措施和方法，解决问题的效果由群众来评判，如群众不满意，就继续整治，直至群众满意为止，只有这样才会取得实实在在让人民满意的效果。

第二，注重实效，不走过场。发挥先进典型的示范带动作用，抓住反面典型，警示教育党员、干部。注重工作实效，防止搞形式、走过场，不以记多少学习笔记、写多少体会文章来衡量学习效果；不搞走马观花、浮光掠影式的调研；不要以开了多少会、发了多少文件来衡量工作成效。

2024年度青年文明号创建活动开展情况材料 篇10

活动情况汇报

为进一步加强我乡“党建示范村”的建设力度，扎实落实县委的相关要求，切实将“党建示范村”创建活动引向深入，按照乡党委创建“党建示范村”工作的部署安排，乡党委组织“党建示范村”创建小组利用4天（2010年8月20-23日）时间，对各村的创建情况进行督导。

此次督导工作，是乡党委为进一步加强“党建示范村”创建力度，切实了解各村的创建情况，扎实落实实施方案的工作部署，通过检查发现，各村的创建工作已经初步展开，各村的台帐已经完善，制度已经建立健全并已上强，村容较整洁，领导班子的政治素养和工作能力有一定的提高，能够做到将创先争优活动和作风整改、效能建设活动紧密结合，几个方面同时抓，同时不放松。

乡党委书记、“党建示范村”创建小组组长**针对各村创建工作做出了指示：各村的“党建示范村”创建工作已初步展开，目前取得了一定的绩效，但是，我们要清醒的认识到，各村的创建工作相对还较为滞后，必须进一步按照乡实施方案加大创建力度，争取达到县委的时限要求，但是，如果出现为了赶进度而走过场的现象，发现一起，严厉查处一起，绝不手软。

此次督导工作圆满结束，各村“党建示范村”创建工作的到了有力、有序的开展，目前已经收到初步的阶段性成效，通过**同志的指导，各村明确了下阶段的工作重点和努力方向，纷纷表示将继续加大

创建“党建示范村”的工作力度，同时紧密结合效能建设、作风整改活动，将“党建示范村”创建工作引向深入，扎实、全面按照县、乡的相关要求，切实有效的完成创建工作。