内黄县教育体育局

内黄县教育体育局（共10篇）

内黄县教育体育局 篇1

2010年教育工作要点

2010年全县教育工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统揽教育工作全局，深化教育教学改革，优化师德强队伍，统筹兼顾促均衡，规范管理提质量，群策群力促发展，全面贯彻落实党的教育方针，全力推行素质教育，大力发展职业教育，为加快建设生态宜居内黄和构建和谐社会提供智力支撑和人才保障。

一、主要指标

1、巩固提高“普九”成果，确保义务教育阶段的普及率、巩固率。小学年辍学率不超过0.23 %，初中年辍学率不超过1.22 %，初中毕业生参加高中阶段招生考试人数不少于学籍人数的90 %，录取

育事业全面、协调、可持续发展。

要用科学发展观指导教育实践，统领各项工作。建设学习型、服务型、效能型机关，打造“求真、务实、廉洁、高效”的干部队伍和师德高尚、素质精良的教师队伍。以科学观发展观统揽争创河南省义务教育均衡发展先进县，争创管理规范化学校和争创职业教育强县等重点工作，唱响发展主旋律，打好质量攻坚战，正确处理改革、发展和稳定的关系，确保教育大局稳定，教育事业和谐发展、科学发展。

（二）提高义务教育均衡发展水平，争创河南省义务教育均衡发展先进县

认真落实教育部《关于贯彻落实科学发展观进一步推进义务教育均衡发展的意见》、市政府《关于进一步加强薄弱学校建设推进义务教育均衡发展的实施意见》和县政府《关于加快推进义务教育均衡发展的实施方案》，以推进县域内义务教育均衡发展为重点，缩小城乡、校际之间教育差距，推动义务教育均衡、健康、协调发展。

进一步巩固“普九”成果，确保各项指标达标。综合运用法律、行政、教育、帮扶等手段，充分调动学校、家庭和社会的积极性，进一步完善“三位一体”控辍保学机制，强化防辍措施，提高普及率，全面提高义务教育均衡发展水平。力争小学入学率、巩固率达到100%，初中入学率、巩固率达到98%以上；残疾儿童少年入学率达到90%以上。

认真落实农村义务教育经费保障机制，进一步改善学校办学条

儿童生活、学习，确保进城务工人员子女和返乡创业人员子女接受义务教育。进一步规范学校各种办学行为，切实减轻学生和家长负担。

加快提升教育信息化水平。加强对农村中小学远程教育、图书室、实验室、计算机室、多媒体教室等设备的投入、管理与使用,把教育手段信息化与素质教育、校本培训、教科研活动等紧密结合起来，实现优质教育资源共享，弥补农村中小学师资力量结构性不足。

继续开展义务教育均衡发展先进乡镇创建活动，确保义务教育均衡发展取得实效。各乡校要按照《关于加快推进义务教育均衡发展的实施意见》，认真分析本单位均衡发展存在的薄弱因素，总结2009年“河南省推进义务教育均衡发展成效显著单位”创建工作中的先进经验，巩固推进乡域均衡发展的成果，加大创建力度，逐步实现教育资源配置最优化、学校管理规范化、办学效益更大化。要通过多种形式，对全县义务教育均衡发展进行监测、督导。教育督导室要进一步加强督政、督学工作，对重点工作、热点难点问题进行专题调研，提出建议，确保学校办学规范，质量不断提高。教体局将适时对各乡镇中心校义务教育均衡发展先进乡镇创建活动实施阶段督导与讲评，年终进行评估验收，排出位次，通报全县。

（三）规范中小学办学行为，全面推进素质教育

要高度重视规范办学行为对于推进新课改、培养全面发展的高素质创新人才的重要作用，明令禁止、严查严惩各种违规办学行为，思路、新举措，集中精力抓争创，千方百计提质量，推进品牌学校崭露头角、竞相发展。要深挖学校管理规范化内涵，拓展外延，实行全方位规范化管理。要以学校为主，多部门联动，继续深入开展平安和谐校园创建活动。继续加大投入，促进校园文化建设上层次；今年3月中旬到4月中旬，要以“彻底整治脏、乱、差，打造优美育人环境”为主题，在全县中小学开展一次校园文化建设月集中活动。要继续开展语言文字规范化学校创建活动，促进学校语言文字的规范化。

构建学生健康成长机制。进一步加强和改进以“三理”教育为主的未成年人思想道德建设，面向全体学生，努力做到教书育人、管理育人、服务育人，把德育工作重心进一步下移到学校和课堂，把社会主义核心价值观念贯穿到各个教学环节，渗透到学生心中。以行为规范养成为重点，夯实德育基础，有重点地对文明礼仪、卫生健体、自护节俭、学习诚信等方面进行专门训练，从日常点滴做起，提高德育工作的针对性和实效性。加强以敬业和诚信为重点的中等职业学校职业道德教育。加强学校共青团和少先队工作，加强以班主任为纽带的德育队伍建设，形成德育工作齐抓共管工作机制。积极开展“阳光体育运动”，开齐开足体育课，确保学生每天锻炼一小时，强健学生体魄。关注学生体能下降和近视率居高不下的问题，抓好预防近视和科学营养工作，提高学生的健康指数。认真做好学生体检、中招体育考试和高中体育与健康课学业水平测试工作。切实抓好心理健康教育，普及心理健康科学常识，帮助学生培养良好

育质量方面的推动作用；强化校本教研，充分发挥“三位一体”教研网络作用，提高教研科学化水平。大力倡导和推行启发式教学，引导学生主动学习和独立思考。要提高中小学实验室装备和管理水平，严格中招实验操作考试，促进初中学生实验操作课程的开设，提高学生实验操作能力。

要依照《内黄县中小学教学常规管理细则》，进一步规范教学常规和教研教改工作管理行为，探索和创新一些高效、务实、符合内黄教学实际和学生认知规律的课堂教学模式。要逐步提高校长的课程领导力，规范教学的基本环节，增强教学的有效性。

要不断借鉴和发展提升初中教育质量中所形成的思路和经验，狠抓高中教育质量的提升。按照“稳定规模，优化管理，科研兴校、内涵发展”的总体思路，各高中学校要积极完善学生自主发展、教师专业发展、学校可持续发展的新机制，坚持学校管理抓干部、教学管理抓年级、教师管理抓课堂。要敢于突破成规，创新思维，加强校际间的交流与合作，构建全方位信息网络，为学生成才创造条件。要进一步增强课堂教学的针对性和实效性，要通过师德教育、校本研修、量化考核等措施，打造一流团队，提高学校核心竞争力，确保高考升学在全市保持先进位次，名牌升学力争再创新高。要以县一中打造“中原名校”为契机，发挥办学优势，强化内部管理，不断增强发展潜力和整体实力，争创区域性名牌学校，促进全县高中教育水平整体提升。

要建立和完善领导担课、听课、评课制度。18个教学班规模以

用技术培训任务。要加强职业教育和成人教育的教学研究和管理，构建职业教育、成人教育的互补机制，实现互动双赢。

（六）全面提升教师素质，建设一流师资队伍

加强师德师风建设。切实把师德师风建设放在教师队伍建设的首位，贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，深化师德主题教育，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，切实增强广大教师的责任感和使命感。弘扬新时期人民教师的高尚师德，引导广大教师努力成为学生爱戴、人民满意的教师。建立健全师德师风评价监督机制，结合教师节庆祝活动，隆重表彰一批优秀班主任和优秀教师，积极营造尊师重教的良好社会氛围。

加强教师业务素质培训。创新教师教育培训机制，认真组织新一轮中小学教师全员培训，促进教师专业化发展；深化“名师工程”，做好第四批名师、学科带头人的评选认定工作，未在一线任教的校长不得参加名师、学科带头人评选。继续抓好骨干教师高层次研修培训。开展以新课程等为主要内容的岗位培训，按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，确保每个教师在首次进入新课程之前接受不少于70学时的岗前培训。做好中小学教师教育技术能力培训、高层次学历培训和班主任培训。做好职业学校师资培训工作，选派职业学校教师到高校、企业和专门培训机构进行培训，提高专业课教学水平。实施特岗、特聘、特邀教师选用办法，从企事业单位和社会聘请特聘教师和兼职教师。

深化教育人事制度改革。严格实行教师资格制度，继续实施教

1平教育的权力。

切实维护教育系统安全稳定和谐局面。深入开展平安校园创建活动，加强维稳工作前瞻性研究，提高突发公共事件防范与应对能力。完善重大安全稳定事件报告制度，及时排查与化解矛盾纠纷，妥善处置因收费、入学、招生等可能引起的各种事端，做好群众来信来访工作。加强与有关职能部门的合作，强化校园及周边环境综合治理，为青少年学生健康成长创设良好的治安环境和社会文化环境。

加强公众体育设施建设，为全民健身运动搭建平台。要继续加强农民健身工程建设，尽快建设更多的群众性体育活动场所，增添健身设施。要加大培训社会体育指导员的力度，积极开展群众喜闻乐见的体育竞赛活动，积极参加省、市组织的各种体育比赛，提升群众体育工作水平。

（八）强化安全维稳工作，确保教育大局和谐稳定

学校安全涉及千家万户，关乎学校生存和发展。教育系统的各级领导必须以对民生高度负责的使命感，警钟长鸣讲安全，响鼓重锤抓安全。要继续实行学校安全一把手负责制、安全工作责任制、安全责任追究制，强化问责机制，层层签订安全目标责任书，对出现校园安全责任事故的，要实行“一票否决”。继续深入开展安全教育周活动，要丰富活动载体，增强活动的吸引力，让生命教育、生存教育、生活教育走进课堂，入理入心。要精心组织，适当开展安全演练活动，增强学生紧急避险、科学逃生能力。要经常性地组织

3口，大力开展植树种草，绿化、美化、净化校园，刷新校容校貌，建成一批可圈可点，风光亮丽的窗口学校。要从学校公用经费中规划出一定比例，用于校园文化建设，让有限资金发挥更大的效益。

要认真实施《内黄县教体局效能督查问责实施办法》，突出以提高教育教学质量为核心的重点工作，打造亮点，破解难点。在工作中不履行或不正确履行法定职责，造成不良后果的；或工作效能低下，长期处于落后状态的，对责任人要处以诫免谈话、责令整改、停职检查直至免职等处分。

（十）实施重点项目建设，圆满完成县委、县政府安排的其它工作

周密实施校安工程等重点项目建设。严格程序，公开招标；加强监理，确保质量；科学施工，保障工期；强化责任，终身负责。确保各项工程顺利实施。

响应上级号召，按要求高标准完成上级安排的其它工作。

二○一○年三月二十日

主题词：教育 工作 意见

内黄县公开招聘讲解员简章 篇2

为进一步优化颛顼帝喾陵〃三杨庄遗址景区旅游服务环境，提升旅游和政务接待水平，实现争创一流景区的目标，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发„2010‟92号)要求，经县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘6名景区讲解员（全供事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、年龄25周岁以下（1987年1月1日以后出生）；

2、普通全日制大专以上学历；

3、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

4、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

5、身体健康，形象气质俱佳，性格开朗大方，普通话标准流畅，语言表达和沟通能力较好； 6、2011年以来在内黄县颛顼帝喾陵景区工作的讲解员，学历放宽到中专以上，年龄放宽到29周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

二、报名

（1）报名时间： 2012年3月13日—3月14日

（2）报名地点：内黄县文化馆（县一中老校区对面）

（3）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。报名时需携带以下证件：毕业证、报到证（应届毕业生凭毕业院校证明，可先报考，聘用前须提供证书原件）、身份证及复印件各一份。

报名人员携带以上资料到指定地点报名并填写报名表。

报名时需缴纳笔试考务费60元、信息采集费12元，共计72元。（4）领取《准考证》：2012年3月16日，持本人身份证和缴费收据到原报名处领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃，不再退还笔试考务费。

三、考试（1）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行，笔试成绩满分为100分。

笔试内容：《公共基础知识》及其他相关知识。考试时间:2012年3月17日 考试地点详见准考证。笔试成绩予以公布。（2）面试

根据笔试成绩和资格审查结果，按拟聘人员1：4的比例从高分到低分确定参加面试人员，并予以公布。

面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试成绩满分为100分。

面试时间：2012年3月19日

面试工作方案由内黄县人社局另行制定。（3）考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。考试总成绩予以公布。

四、体检和考核

（1）经过资格审查的考生，根据考试成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员（最后一名并列的历史、文博、旅游、外语专业者优先）。

（2）进入体检范围人员持笔试准考证、身份证于2012年3月21日到指定地点参加体检。体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和（人社部发[2010]19号）规定执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用。体检费用由进入体检人员承担。

（3）体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。

体检、考核不合格造成的岗位空缺，从应聘同岗位人员中按考试成绩依次递补。

五、聘用

对体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。在内黄县人民政府网站公示七个工作日，经公示无异议后，办理有关调转及派遣等手续，逾期不办或未经批准逾期不报到者视为自动放弃。聘用实行试用期制度，试用期一年。试用期满不合格者予以解聘。

本公告未尽事宜，由内黄县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0372-5515632

内黄县人力资源和社会保障局

内黄县爱民农机专业合作社简介 篇3

爱民合作社，2007年11月9日在工商局登记注册，注册资金120万元，入社社员50人。办公地点在石盘屯乡西街村原拖拉机站院内，占地3400平方米，库房和办公室面积2000平方米，集农机作业、油料供应、农机维修、技能培训于一体。止目前，合作社农机固定资产550万元，拥有各类农机具230台，其中小麦联合收割机42台，玉米联合收获机3台、大中拖50台，可为我县标准粮田建设提供耕、种、收、秸秆还田一条龙服务。

爱民合作社把跨区作业和土地流转作为重点，每年组织机车跨区作业，尤其是今年共组织30余台机车参加机收大会战，共创收226万元，实现经济和社会效益双赢。同时还把土地流转作为主要作业服务形式，目前流转土地1000余亩。2007-2009年连续三年被安阳市委、市政府授予“优秀农村经济合作组织”，2008年被省农机局授予“全省明星农机合作社”等荣誉称号。现已成为全市唯一一家农业部部级示范社。

内黄县教育体育局 篇4

内黄县大学生村官关爱呵护留守儿童

作者：

来源：《下一代英才》2013年第09期

8月5日，河南省内黄县梁庄镇东大成村关工委副主任、大学生村官张晓娜正在农家书屋辅导留守儿童看课外儿童图书。为了让全县留守儿童度过一个健康快乐的暑假。县关工委和县委组织部在393名大学生村官中开展“关爱呵护留守儿童”活动，充分发挥他们自身优势，积极组织大学生“村官”担任暑假辅导员和安全员，以农家书屋为教育阵地，对留守儿童进行免费辅导。关爱和呵护留守儿童，解决他们在学习、生活中的实际问题，用爱心弥补留守儿童的亲情缺失，为留守儿童撑起一把“防护伞”。同时也消除了留守儿童因父母不在家而下水游泳或到危险地段玩耍的安全隐患。

内黄县教育体育局 篇5

述职报告

尊敬的各位领导、尊敬的各位评委代表，上午好：

我是城关镇卫生院主管院长刘跃强，根据上级要求，我现在就我院预防接种门诊一年来的工作情况向各位作一简要汇报。

一、门诊简况：我院以预防接种为主，接种门诊承担着城关镇和县城朝阳路以北儿童的预防接种工作。全年共为0-6岁儿童实施各种疫苗接种两万多人次。预防接种工作量大，涉及人群广泛。廉洁自律和行风建设工作事关党和政府在群众中的形象问题，卫生院全体领导班子对预防接种门诊廉洁自律和行风建设工作非常重视。

二、主要做法

1、领导重视，精心组织：城关镇卫生院就预防接种门诊的廉洁自律和行风建设工作4次召开专题会议，对工作中存在的问题及时予以解决。

2、实行首问负责制。

3、改进工作做法，延长服务时间，坚持24小时值班，打造“无节假日门诊”。

4、坚持每周五下午业务学习，每季度开展一次技术论坛。

5、积极执行及业务公开、公示制度。把疫苗种类、收费标准在显著位置公示。

6、设立了投诉、举报电话，接受群众监督。

7、实行廉洁自律和行风建设目标责任制，从制度上保证廉洁自律和行风建设工作的顺利开展，我院预防接种门诊多次受到市、县卫生行政部门的表彰。

三、存在的问题与努力方向 问题：

1、服务对象多，工作人员少，造成接种日群众等候时间长，拥挤现象严重。

2、服务态度和服务水平有待进一步提高。方向：

1、调剂业务骨干充实预防接种门诊，扩大门诊用房面积，合理布局，缩短群众等候时间，解除拥挤现象。

2、进一步加强工作人员政治业务素质，提高服务质量。各位领导和评议代表，我的汇报到此结束。在汇报过程中和我们的工作中一定存在着许多缺点和不足。因此敬请各位领导和代表批评指正，我们一定虚心接受，认真整改，进一步提高服务质量，切实做到全心全意为人民服务。

谢谢大家！

内黄职教中心汇报材料 篇6

内黄职教中心汇报材料内黄县职业技术教育中心是经省教育厅批准的一所中等职业技术学校，总体布局为一校两址。占地430亩，建筑面积16.37万平方，有教职工176人，专任教师130人，在校生2100多人。每年招生人数在1000人以上。根据市场需求，结合我校实际开设有机电技术应用、电子技术应用、计算机应用技术、美术绘画、汽车驾驶与维修、学前教育、现代农艺技术等八个专业。

学校教学设施完备，教学楼、公寓楼、餐厅、活动场地能满足学生学习与生活需求。实训设施齐全，有计算机400台，机房5个，有电子实训室、数控车床、数控铣床、普车、焊工等机电实训室，有电子钢琴室、舞蹈室。并建有汽车实训基地4个、驾驶车辆70辆、全真模拟驾驶仪20台，建有自己的驾校、汽车考务中心、检测中心等实习实训基地。

学校建立健全一套行之有效的管理制度和监督制度。教学上推行《日常教学常规管理》的严格落实。按照《教师业务考核细则》实行百分量化对全体教师进行业务评比，作为评优评先、晋级的重要依据。全面推行竞聘上岗制度。使庸者下、能者上，激发教职工教书育人的热情和信心。日常管理上，推行《一日督导制度》每天由值班领导带队对全校的各项工作进行督导检查，在校园形成事事有人管，事事有人问的良好格局。

宜黄县金鸿食品有限公司简介 篇7

宜黄县金鸿食品有限公司座落在自然景观神奇秀丽，名胜古迹众多，抚州市第一高峰军峰山，华南虎主要栖息地的宜黄。宜黄县工业园区是江西省第一批循环经济试点园区，是全省资源节约与环境保护先进园区，被中国企业联合会、《中国企业报》报社和中国企业家协会联合评为“中国百佳最具投资潜力县（区）”。本公司就在2011年10月落户于宜黄县工业园区丰厚小区工业一路1号，占地面积24778平方米。在短短不到6个月内创下了工业园区建园以来最快的速度，完成第一期工程9418平方米，完成二期工程9800平方米的基础建设工程。公司计划招收员工186人，其中管理人员24人，技术人员8人，业务员16人，普工138人。公司下设行政部、财务部、技术部、生产部、销售部、供应部六个部门。

目前，我国还没有筒装的红薯片品牌（可比克、上好佳等知名品牌都为马铃薯片）。我公司抓住商机填补市场空白，率先抢占市场，主打“华南虎”筒装红薯片以及油焖笋、水萝卜散装、礼盒装等农产品。并根据各地口味差异，生产出适应各类人群的口味品种繁多的筒装红薯片以及油焖笋、水萝卜。

本公司属专业化生产笋、薯类等农产品企业，从工业化

生产为出发点，以“众里寻她千百度，美味尽在华南虎”为追求目标，坚持“以人为本，关爱人生，崇尚文化，持续发展”为经营理念，以“做人，人品最重要！做产品，品质最重要！”为企业口号，坚持“品质保证，客户至上”的服务精神，竭诚为广大客户及消费者提供一流的美食服务，攀登休闲食品科学领域高峰！为把我公司建设成为一流的农产品企业而奋斗！

宜黄县金鸿食品有限公司虽然年轻，但能充分联合浙江丽水、金华、兰溪三大知名企业厂家得到支持，引进他们丰富生产经验和完善的销售渠道。预计三年半内食品加工实现年产1000吨以上，可实年产值3750万元，利税180万元。并带动相关种植农民直接增收1200亩，实现农业产值450万元。并以28%的增速扩大生产，确保2015年成为省级农业龙头企业。

联系电话：0794-7718111传真：0794-7691888 手机号码：******

宜黄县退耕还林工程建设进展 篇8

宜黄县退耕还林工程建设进展

宜黄县在退耕还林工程建设中,形成了一套行之有效的方法和措施,仅一年时间,就完成坡耕地退耕2047hm2,荒山造林1667hm2.

作 者：张启旺  作者单位：宜黄县林业局,江西,宜黄,344400 刊 名：江西林业科技 英文刊名：JIANGXI FORESTRY SCIENCE AND TECHNOLOGY 年，卷(期)： “”(2) 分类号：F326.20 关键词：林业   工程   建设  

内黄县教育体育局 篇9

2010年，在县委的正确领导下，在市委办公厅的关怀指导下，县委办围绕大局，贴近中心，不断强化“三服务”意识，积极发挥参谋助手、督促检查、综合协调和保障服务作用，较好地完成了各项目标任务，为县委各项工作的开展，为全县经济社会又好又快发展做出了不懈努力。

一、创新工作思路，牢固树立全局意识，在提升政务服务上取得新成效

按照年初工作目标要求，办公室在工作思路上既注重继承，又强调创新，以“办文见水平、办会见能力、办事见作风”为标准，努力提高政务能力和后勤保障能力，为县委决策和赶超发展发挥了参谋助手的作用。一是参政设谋质量明显提升。注重关注大局，勤于思、敏于行，积极发挥文稿起草的参谋作用和信息、调研的决策支撑作用，主动、超前帮助县委谋划工作。信息工作在“准、新、精、深、快”上下功夫，向深入基层主动搜集、挖掘信息转变，使信息内容更加真实鲜活；在信息反馈上由按部就班向快速反映转变，使信息神经更加灵敏；在信息搜集上由单一搜集向主体搜集转变，使信息来源更加宽广；在信息开发上，由侧重报一般信息向重点报送精品信息转变，提高了针对性，增强了指导性、时效性。至12月底，我办共向上级信息系统报送信息条，省办共采用篇（条），市办采用条。同时着力办好了 期《宜黄信息汇要》和20期《重要信息专报》，为县委、县政府了解重要工作动态，掌握社情民意，以及各乡镇、县直各部门之间交流工作，相互学习起到了积极作用。在调查研究方面，围绕主攻两区、发展特色农业和建设新农村等重大决策部署开展调研，积极向县委、县政府提供对决策有参考价-1-

值的工作思路和工作建议，并体现在领导会议讲话材料和重要言论中。其中等文章先后在《江西日报》、《抚州日报》、《现代抚州》等报刊杂志上发表，成为市、县领导决策的重要参考依据。在文稿起草方面，紧紧围绕县委中心工作，强化文稿精品意识，做好综合文字工作，努力提高以文辅政水平，受到县委领导的充分肯定。全年共起草各类文稿材料余篇。二是综合协调能力明显提高。在督促检查方面，认真开展决策督查、专项督查和督查调研，特别是加强对重点工程、和谐宜黄建设和重大会议活动会风会纪督查，督查通报敢于触及少数单位和个人的利益，坚决点到单位和个人，如月日召开的会议，少数县直单位未派人参加会议，个别单位中途早退，我办专门发文进行通报，并进一步严明参会纪律，在全县引起了较大反响。对市委和县委领导批办件以及省、市委督查室专项督办件的办理工作，采取直接督查的方法，督查人员实地跟踪督查、及时反馈处理情况，确保领导批示件和专项查办件办结率为100%。就县委、县政府重大决策落实情况和有关会议编发了 期《宜黄督查》进行综合反馈，发挥了县委督查的权威作用。就全县招商引资、工业和城建项目进展情况、新农村建设等方面开展了 次专项督查活动，向省委、市委报送《宜黄督查专报》稿件篇、《决策与落实》稿件篇，其中督查调研报告篇，市委督查室采用个单篇，个综合篇。切实抓好了“民声通道”工作，进一步完善了工作程序，保证“民声通道”手机、网络24小时畅通。全年共收到省委督办件件、市委督办件件，收到网络平台情况反映件件，均按时按质办结，办结率达100%，切实帮助群众解决了一些实际问题，受到了广大群众的一致好评。在公文处理方面，按照准确、规范、高效、保密的要求，严格收文、传批等办理程序，坚决杜绝不按程序办文的现象；尽量精简文件数量，一些能合并发文的尽量合并发文，没有必要发文的坚决不发文，避免了滥发文件现

象；在政策法规、语言文字上对文件进行严格把关，确保所发文件符合上级精神和切合我县实际。同时严格按照程序做好文件资料归档和管理工作，从未出现档案丢失和泄密现象。全年共下发县委及县委办文件件，收发中央、省、市委文件余件，接收和处理各类明传余件，基本实现了无差错的目标。同时加强了机器设备的添臵和维修，开通了电子公文传输系统，服务水平得到进一步提高。三是日常工作面貌明显改善。按照“勤恳、严谨、务实、创新”的要求，确保了各项日常活动的正常运转。机要工作建立了一套程序，即：第一时间、第一速度办结程序，强化了两项建设，即：机器设备、办公环境硬件建设和机要人员政治业务素质软件建设，规范了三项业务，即：值班业务、机务业务、办报业务三者实行分开管理，分头负责，责任到事，责任到人。一年来，共接收机要电报件，机要信件份，发报件，无论是明报、密报、信件，无论是收报、发报、归档，都做到了迅速传输，及时办理，从没有发生过一起压、误、漏发或错办等工作事故。保密工作采取自查与抽查相结合的方式，在全县所有党政机关开展了保密大检查；；严谨有序做好了今年高考中考试卷保密工作，为选拔全县优秀学子提供了良好的环境和基础。值班工作实行24小时值班制，确保了上传下达和日常工作正常进行。在后勤接待方面，先后筹办了全县春节团拜会、县委十二届十三次全委会、等大型会议、活动10余场次，牵头承办了省、市领导来宜进行春节走访慰问，市委、市政府目标考评

组来宜考评，市四套班子巡回考察组来宜考察等大型活动次，接待省市领导批多人次，未出现一起重大失误，树立了宜黄良好的对外形象，为县委总揽全局提供了优质、高效的服务，受到了各级领导的一致好评。狠抓了安全保卫工作，未发生一起治安灾害事故。与此同时，着力加大了车辆管理力度，实行油卡制，并强化司机行车安全教育，降低了车辆用油量，确保了车辆行驶零事故。同时，积极组织参

加各类文艺活动，丰富干部职工生活，荣获奖。9月10日，宜黄发生拆迁事件，宜黄县对外形象、宜黄干部群众的情绪和宜黄经济发展都受到了一定的影响，事件发生后，我办全力配合做好善后处理工作，特别是在新闻舆论引导方面，以减少负面影响为目标，积极组织了一些以事实为依据的正面报导，认真细致地做好解释工作，力求做到还原事实真相，以正确的舆论引导群众。

二、创新管理理念，狠抓自身建设，在提升队伍整体水平上取得新成效

办公室坚持把提高干部职工素质，转变工作作风作为一项基础性工作来抓，着力建设一支高素质的办公室工作队伍。一是抓学习教育，努力创建“学习型”机关。树立终身学习理念，把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈。坚持和完善每周五学习制度，全面系统地学习了党的十七大、十七届五中全会精神以及社会主义市场经济知识、法律知识和行政管理知识，并要求每人撰写万字读书笔记。同时，创新学习方式，实行主持与主讲相结合，一方面，安排每人轮流主持一次，主要围绕与文稿起草、决策服务等有关的内容来展开；另一方面，安排每人轮流主讲一次，内容包括美文鉴赏、公文写作等方面。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施，办公室内部学理论、学业务、学微机蔚然成风，工作人员整体素质不断提高。二是抓建章立制，促进各项工作规范运行。在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，通过各股室认真讨论，多方征求意见，明确了工作程序，健全了16项工作制度，使办公室各项工作便于操作，便于管理，有章可循。对各个股室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，责任到人，切实做到平时分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责；忙时有人牵头，相互协作，共同上手，重点突破，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效快速

有序运转。对会务、行文、调研、督查、机要、接待等工作程序作了详细的规定，避免工作的随意性和盲目性，减少了工作纰漏。三是狠抓作风建设，树立良好形象。以开展“提升行政效能，建设服务型政策”活动为契机，倡导“勤恳、严谨、务实、创新”的作风，使办公室干部进一步树立了“谋事不谋利，奉献不索取”的奉献精神和“吃得下清苦，耐得住寂寞”的工作作风。狠抓宣传教育、制度建设和监督检查，切实加强党风廉政建设、机关党建、党员培养和发展工作，对办公室干部从严要求、从严管理、从严监督，树立了求真务实、开拓创新、团结协作、清正廉洁的良好形象。四是抓干部培养，营造创业育人的工作氛围。坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部，调动了干部职工的工作积极性，使办公室形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。今年五月，在县委的关心下，县委办有位同志被提拔重用，形成了工作活力竞相绽放、工作积极性和创造性更加高涨的良好局面。

三、创新工作机制，大兴求真务实作风，在参与全县中心工作上取得新成效

一是主攻招商，招商引资工作成绩显著。我办积极响应县委、县政府号召，参与团队招商全力以赴做好招商引资工作，围绕“优质服务”作文章，对每个引进的项目都设有固定的跟踪服务人员，从项目的登记、办证、征地，到项目的投产、销售、纳税，跟踪服务人员实行一条龙服务，切实帮助外商解决生产和生活中遇到的各种困难和问题，在团队招商中发挥了主导作用，确保了招商引资项目“引得进、留得住、发展快”。今年引进了个投资5000万元的工业项目进入工业园区。二是倾力帮扶，新农村建设挂点帮扶工作成效明显。根据县委、县政府工作安排，今年，我办新农村建设挂点帮扶桃陂乡增坊村，坚持做到业务工作与新农村挂点帮扶两不误，以帮扶工作推动业务工作的开展，一心为民，心系基层，积极推进新农村建设工作的发展。为及时掌握该自然村建设情况，办公室领导对挂点村工作高度重视，将其列入重要议事日程，先后多次召开专题会议对包村工作进行安排部署，到村指导工作累计达次，指派专人到村开展工作达天，使挂点的新农村建设点工作取得明显成效。根据黄家自然村实际，在充分调研的基础上，帮助村里进一步理清了发展思路，提出特色产业主攻蔬菜种植和发展劳务经济的思路。经过与试点村一班人的积极努力，试点村今年发展，村民从中人均可增收元，有力地促进了该自然村经济的发展。

内黄县教育体育局 篇10

7月9日以来，我局采取开述职述廉会谈问题、开座谈会听意见、发问卷调查表评优劣、开展明查暗访查情况、自查自纠摆问题等多种形式开展了民主评议工作，并通过一系列活动的开展，向社会各界人士广泛征求了意见和建议，找准了问题的根源，并狠抓了整改。

经过梳理，我局主要存在以下八个方面的问题：

1、政策与法规的宣传力度不够，社会各界工商行政执法监管职能不尽了解，都普遍认为工商局管办执照，只要是做生意的都应该是工商局管的事，像占道经营、未成年人上网、环保问题等这此都应该由政府其他主管部门监管的领域出了问题，各界都认为是工商部门不作为造成的。

2、对一些日常市场监管不主动，收费了事，存在“重收费、轻管理”的问题。

3、一些个协会员反映组织会员活动太少，希望每年多组织几次活动，加强会员间的交流，搭建会员之间合作的桥梁。

4、少数同志工作不够细致，如在打印执照时不错注册号或其他内容，忘记向企业发放年检文件、个体户征订的报刊没及时送达等，给个私业主带来不必要的麻烦。

5、个别同志在执法和服务中方法简单，言语有不文明的现象，造成与监管对象之间产生误会，少数同志在服务工作中“管”字当头，存在“长官”意识。

6、个别个体户反映在县城分局存在定费不公的现象。

7、个别工商站与当地党委政府缺乏沟通。

8、干部职工的学习意识不强，平时学习流于形式，不能真正做到及时更新知识适应监管服务工作的需要。

针对以上问题我局分别制定了整措施并积极进行了整改：

1、对宣传力度不够的问题，明确由办公室及法规股拿出宣传方案、确定宣传主题和内容，每年分两次在全县范围内开展集中宣传，上半年的宣传定于3月15日，结合消费者权益保护日的宣传进行，下半年定于11月中旬。同时，积极开展送法下乡，送法进校园活动，扩大工

商法规的社会认识度。

2、针对“重收费、轻管理”的问题。我将此问题的整改列为长期整改的工作。一方面积极开展市场经济秩序的整顿和规范及各项专项整治工作，加强日常市场监管执法工作，努力将各式各项监管职能落实到位，既注重执法办案提高罚没收入，又关注人民群众的消费安全，注重执法办案的社会效应。另一方面努力提高全局干部职工的思想认识，正确处理收费与管理之间的关系，明确管理和收费都是国家赋予我们工商行政管理部门的神圣职责，加强管理是整顿和规范市场经济秩序保障群众消费安全的需要，而收费是为国家聚财，是更好的完成监管服务工作的经济保障，两者要兼顾并重。

3、对个协会员反映个协活动少的问题，已经由个协办拿出了活动方案，并于8月2日组织召开个协分会代表会议进行了部署。

4、对少数同志工作不够细致给个私业主带来不必要麻烦的问题，我局已经对相关人员进行了批评教育，并在监察室及分局领导的监督下上户向个私业主道歉，得到了个私业主的谅解。

5、对个别同志工作方法简单，言语有不文明的现象。我局对相关同志进行了批评教育。

6、对少数个体工商户反映的定费不公的问题，我局由局监察室进行了调查，查明情况与反映的情况有出入，定费不一至是因为路段和规模不一样。

7、对个别工商站与党委政府缺乏沟通的问题。我局主要领导与相关分局站进行了通气，由分局向工商站所在地的党委政府进行了沟通。