204安全工地例会制度

2024-05-23

204安全工地例会制度(精选10篇)

204安全工地例会制度 篇1

为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针和《国家电网公司基建安全管理规定》,认真执行国家安全方面法律、法规及时总结安全工作经验,发现安全问题,采取预防措施,做好本工程的安全监理工作,实现本工程的安全目标,制定本制度。

一、监理部主持的安全例会,每月召开一次。一般情况下,与施工调度(协调)会同时召开。特殊情况下,可提前或推迟召开。

二、会议由总监理工程师(总代)主持。特殊情况下,总监理工程师可委托专责安全监理工程师主持。

三、项目部经理或总工,专职安全人员必须参加会议。上述人员有特殊情况不能参加会议,必须事先向会议主持人说明,经允许后,可另派代表参加会议。必要时,邀请业主代表参加。

四、每次安全例会,监理部驻项目部的全体监理人员必须参加会议。

五、会议前,各项目部写出书面《施工安全情况汇报》交会议主持人,汇报的主要内容是:安全管理、施工安全情况、存在问题(安全隐患及安全工作薄弱环节、未遂事故)、采取的措施、特殊或危险施工项目安全措施的编写和审批情况等。

六、每次例会后,由会议主持人组织写出“安全例会会议纪要”,报建设单位及监理公司工程部,并发项目部、驻项目部监理师。

七、各项目部的安全例会每月召开一次,会议由项目经理或项目总工主持,做好会议纪录,以备检查。

八、各施工队的安全活动必须坚持每周一次,本着实事求是原则,对施工过程中违章现象,予以严肃对待,认真整顿。

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工地例会管理制度 篇2

一、工地例会分为定期例会与专题例会,定期例会每周一次,时间定为每周六上午九时整开始,遇特殊情况另行通知。

二、工地例会纪律:

1、例会实行签到制度,参会各方会议前十分钟进行签到,迟到50元/次处罚,不到(未请假)100元/次处罚。2、例会请假提前一日向项目总监(总监代表)请假并经批准,未提前且未经批准视为不到。早退需征得会议主持人同意。

3、会议期间不得频繁出入,小声交谈,出现一次进行警告,二次处于50元/处罚。4、会议期间手机调为震动或关机状态,不得出现接打电话情况。

三、工地例会参会人员:

1、建设单位工程项目负责人或技术负责人、项目代表。2、监理单位项目总监(总监代表)、专业监理、现场监理。3、施工单位项目经理(项目负责人)、项目技术负责人、项目安全负责人及相关管理人员,必要时扩大到项目专业技术负责人。4、其他与工程建设施工有关人员。

四、工地例会会议程序:

1、施工单位汇报上周施工进度计划完成情况,上周施工质量、安全情况、上周例会监理、建设单位提出的要求问题整改落实情况,提交下周施工进度计划,提出需要协调解决的问题。2、监理对施工单位上周施工质量、安全、进度进行评价,对下周施工质量、安全、进度提出控制重点注意事项及要求。

3、建设单位对施工单位提出的需解决的问题给出处理意见,对工程施工提出安全、质量、进度方面的要求。

4、各方会议内容进行汇总形成会议纪要,以书面形式下发参会各单位签收。

五、每月最后一次例会,施工单位提交本月施工进度完成情况及未完成原因。责任、保证措施,提交下月施工进度计划。

六、工地例会纪要视同合同文件,施工单位不执行落实会议纪要要求视为违约,承担违约责任。

编制:河南暢晟工程管理公司四行村项目监理部

编制依据:合同、补充条款、协议及双方认可签字的书面文件,国家有关法律、法规及规范、条文

204安全工地例会制度 篇3

第二次监理安全例会汇报材料

中铁十二局集团第二工程公司神河高速公路LJ1项目部

二〇一一年七月二十六日

汇报材料

尊敬的各位领导:

在建管处的正确领导下,在总监办的监督和指导下,我LJ1项目部紧紧围绕“安全责任,重在落实”这个主题,继续深化6月份“安全生产月”工作,深入开展创建“平安文明工地”活动。我标段目前安全生产形势良好,下面我就以下几个方面对我标段的安全生产工作做简要汇报:

一、我标段目前安全状况

我标段目前正在施工的地点有:钢筋加工场、拌合站、东湖枢纽1号桥、东湖枢纽2号桥、K0+768.5通道、FK0+779通道。

1、钢筋加工场规范了施工用电,用电系统采用三相五线制保护接零系统,实行三级配电,二级保护。线路布置按照规范要求架高或下埋。电工、焊工、起重工、起重信号工等人员均持证上岗。现场材料堆放整齐。

2、拌合站机械设备、车辆运转情况良好。严格执行机械设备运行、保养制度。

3、东湖枢纽1号桥和东湖枢纽2号桥施工现场安全状况良好。基坑均按规范要求坡度开挖,四周设置了安全护栏和反光安全警示标志。现场材料堆放和机械停放距坑边1m以上。2m以上的作业均佩戴安全带,雷雨天和大风天气停止高处作业。

4、K0+768.5通道和FK0+779通道现场安全状况良好。

5、施工便道与既有道路交叉处均设置了警示标志,穿越沟渠处埋设了涵管,并在便道两侧设置了高1.5m的防护栏,张贴反光标示,急弯陡坡处均设置了安全标示牌。

二、安全专项资金使用情况

根据安全经费使用计划,安全专项资金按照施工进度合理投入施工现场使用,确保施工生产安全,做到专款专用,目前项目部已在以下几个方面进行投入:

1、安全资料的编印、安全标志的购置及宣传栏的设置费用;

2、安全培训及教育费用;

3、安全帽、安全带、安全网的购置费用;

4、施工安全用电的费用。

5、基础施工的临边防护、警示标示设施费用;

6、交通警示标示、防护设施费用;

7、消防设施与消防器材配置费用;

8、应急物资、设备配置及应急演练费用;

9、文明施工及环境保护费用。

三、安全交底和培训情况

项目部建立健全了安全交底制度和安全教育培训制度。根据施工进展情况,在各分项工程开工前对施工人员进行安全技术交底。除分部分项安全技术交底外,安全员利用班前活动对班组人员进行安全交底,进一步强化施工人员的安全意识。

根据安全形势,定期和不定期对安全员和班组人员进行安全培训教育。安全教育培训内容围绕安全规程、安全制度、事故案例、安全事项,并坚持随时、随地、随人、随事教育原则。培训结束后对参与人员进行考核,做好记录,对于考核不合格者进行二次培训。

四、安全隐患及应对措施

为了确保安全生产工作目标的实现,重点加强了安全检查与隐患治理工作。安全部坚持每天日常巡查,并开展了4次安全大检查,共下发安全整改通知书16份,全部监督整改落实到位。在定期检查的基础上,还提高了随机检查的频率。在检查工程中,坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则,针对薄弱环节和可能出现的问题,认真进行全面检查。

五、特种设备、人员情况

我项目目前进场特种设备包括龙门吊两台、汽车吊两台。龙门吊和汽车吊都具有出厂合格证和生产许可证。龙门吊已报忻州安监局检验,待检验合格后投入使用。目前进场特种作业人员22名,全部持证上岗。

六、下阶段安全工作的重点

1、继续强化安全培训工作,不断挺高项目安全管理人员和作业人员安全素质。

2、严格执行建管处下发的《山西省神河高速公路建设精细化管理指南》要求,不断提高项目部安全管理标准化、精细化水平。

3、加大安全巡查和隐患排查力度,做好隐患治理工作。

安全例会制度及安全检查制度 篇4

为更好的加强安全管理,及时掌握安全生产动态,有效的协调施工现场安全生产,及时地发现和消除安全隐患,保障职工人身安全,确保安全生产。特制定本制度,具体如下:

一. 项目部规定每月组织二次安全生产专题例会,各级管理人员、及班组长均到会。如实向项目部汇报施工现场的安全生产情况。二. 项目部规定每周四下午由项目经理或生产经理,项目安全生产领导小组,对施工现场安全生产,文明施工大检查,并做好现场检查记录。

三. 在检查中发现安全隐患由安全部门负责具体汇总,并下达安全隐患整改通知单,按三定原则:定人、定时间、定措施.根据整改内容由枝术负责人制定相应整改措施,项目经理签字.由生产经理指定落实整改负责人,由施工员负责具体整改人员,安全员负责整改时和监察,整改后的复查并填写检查记录。

四. 安全隐患整改单开出以后,对于限期不整改或整改不得力,导致安全隐患继续存在或扩大,项目部将根据现场整改情况对有关负责人及相关管理人员进行经济处罚。

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安全技术交底制度

一、工程项目开工前,该项目的各级管理人员及施工人员必须接受安全生产责任制的交底工作。项目经理接受公司总经理的交底,项目其他人员接受项目经理的交底。

二、分包队伍进场后,总包方项目经理必须向分包进行安全技术总交底。

三、职工上岗前,项目施工负责人员和安全人员必须做好该职工的岗位安全操作规程交底工作,做好分部分项的安全技术交底工作,并做好危险源交底及监控工作。

四、项目安全管理人员必须做好工种变换人员的安全技术交底工作。

五、各项安全技术交底内容必须要完整,并有针对性。

六、各项安全技术交底内容记录在统一印制的表式上,写清交底的工程部和工种及交底时间,签上交底人和被 交底人名字。

消防安全例会制度 篇5

消防安全例会制度

为全面落实《中华人民共和国消防法》、《新疆维吾尔自治区消防条例》和《社会单位消防安全“四个能力”建设》,及时了解和掌握医院消防安全工作实际情况,解决涉及消防安全的重大问题,研究、部署、落实医院消防安全工作计划和措施,进一步加强和改进医院主体消防安全监管工作力度,特制定本制度。

(一)会议召开时间

每月召开一次消防安全主题会议,一般为每月下旬第四周,会期为半天。

(二)参加会议人员

医院消防安全工作领导小组及全体成员(各部门各科室负责人)及其他有关人员。

(三)会议要求

会议通常由医院消防安全管理人负责召集,并应形成会议纪要或决议。会议建立专门台账,主要是:会议记录(专人记录);出席情况(实行到会出席签到制度);因故不能到会的要落实请假制度。

(四)会议主要内容1、2、3、4、5、通报医院存在的火灾隐患和自治区内及国内重、特、大、火灾情况。通报有关消防安全新规定、上级有关政策文件要求。听取各部门、各科室开展消防安全工作的情况汇报。总结通报前一阶段医院消防安全工作情况。查找工作中的薄弱环节,制定改进措施,认真解决工作中遇到的重大问题、难点问题和遗留问题。

2016安全例会制度 篇6

为规范公司安全例会工作,切实开展好安全管理工作,提高安全生产管理水平,特制定本制度。

一、适用范围

本制度适应于公司各部门、基层单位安全例会的管理。

二、职责

1安保部负责公司级安全例会的组织及开展。

2各车队负责人负责本车队安全例会的组织及开展,并负责对本车队安全例会的组织及会议内容落实情况的检查。

三、主要内容

1.公司安全生产委员会 1.1每一个季度召开一次,由办公室召集,总经理主持召开。1.2参会人员、时间、地点根据会议需要由召集人在会前进行通知。

1.3参会各部门和人员要及时到场参会。办公室负责会议记录及人员签到,会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要。

2.公司每月安全生产例会

2.1公司每月安全生产例会每月召开一次,可与公司领导层会议一并召开,如遇紧急情况可随时召开。

2.2参加会议人员、时间、地点根据会议需要由安保部在会前进行通知。

2.3公司级安全例会由公司主要领导和安保部负责人主持召开,由安保部、营运部、计财部、人力资源部、办公室、工会等相关部门人员参加。

2.4安保部负责会议记录及人员签到,会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要。

3.车队安全生产例会

3.1车队安全例会每月召开一次。由各车队负责人召集并主持召开。如遇特殊情况可随时进行召开。

3.2车队各部门负责人员参加;行管员必须参加。3.3会议安排在每月月初召开,具体时间、地点由召集人员通知。

3.3会议指定人员负责记录及人员签到。会议对所议事项及作出的决定应形成会议纪要。每次会议记录及人员签到当月交至公司安保部。

3.4根据实际情况公司派遣人员不定时随机参加车队安全生产例会。

4.紧急专题会议

4.1因社会或公司发生重大安全生产事故或自然灾害,为了保证公司正常工作而需要召开的专题紧急会议,会议内容紧紧围绕所发生的事故或即将发生而提出的预警传达有关文件、布置并落实应急措施,保证组织、人员、资金、物资等到位,确保安全。

4.2会议具体时间、地点参会人员由召集人通知。办公室负责会议记录及人员签到,会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要。

4.3公司召开完紧急专题会议后,各车队也应及时召开紧急专题会议,传达公司会议精神,布置下部工作。

四、例会出席要求

1.通知参会人员时,要把会议时间、地点交代清楚。2.各级安全生产会议一律实行签到制,人员应提前五分钟到会,做到不迟到、不早退、不旷会,与会人员因事、因病或因值班需要请假的,应提前向有关主持人递交请假条。未请假、无故缺席者扣除100元安全责任奖。

3.公司安全生产委员会会议、公司每月安全生产例会、车队每月安全生产例会,参会人员要按照会议要求,提前做好各项准备工作。

五、具体要求

1.各部门要将安全例会制度作为提高管理水平,加大管理力度,促进安全工作程序化、制度化的一项重要工作,切实抓紧抓好。

2.每次安全例会应结合实际拟定议题会议上要讨论研究解决的问题应列出,期间应认真分析讨论,分析当前安全生产中出现的新情况、新动向、新思路、新举措、新经验,进行推广、宣传和发动,把当前需要解决的问题讲深、讲透,并做好部署工作。杜绝形式主义。

3.会议上决定的内容及事项,各部门和责任人必须不折不扣地认真执行,及时完成。

4.各级例会责任部门要做好安全例会的记录工作,并形成会议纪要存档。

六、检查与记录

1.安保部对公司级安全生产例会决议的落实情况进行监督检查,发现问题立即责成相关部门整改,并对整改效果进行检查验证。每月将问题及时汇总并传递给总经理。

安全工作例会制度 篇7

为进一步完善我校安全管理工作责任制,增强我校安全管理和治安防范工作,结合我校实际情况制定本制度:

1、每月的召开一次安全工作会议,参加会议的人员为全体教师。每次会议都有中心议题。主要是分析排查学校安全稳定工作情况,分析原因,制定防范措施,落实整改责任人。

2、每月分别召开一次门卫和保安员工作人员会议,学习安全稳定工作有关精神,听取汇报,提出要求。每次会议都要形成书面记录材料备查。

3、当上级部门有专题安全工作安排或文件、会议精神须传达时,均在次日召开全体教师大会讨论、布置相关工作。

4、通过安全例会明确安全责任、形成人人参与安全工作管理的良好氛围。

5、安全例会不留于形式,人人能发现学校安全隐患,安全周汇报记录要有对安全隐患的处置办法。达到安全工作例会的实效性。

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安全例会制度 篇8

为了落实上级关于交通安全的有关规定,保证车辆安全运行,特制定以下制度:

一、每月召开三次安全例会,传达上级文件精神,通报安全情况,分析安全形式,总结上月安全情况,研究决定安全有关事宜。

二、驾驶员每月要对自己工作进行小结,主动参加交警部门组织的安全例会及业务学习,年度考试审核。

三、每季度进行一次安全评奖活动,布置下季度安全工作注意事项,表扬安全工作先进事迹。

四、建立安全考核激励机制,设立安全科,认真履行职责,建立安全行车台帐,对有事故隐患要及时批评教育,促进安全行车的可靠性。

五、要做好安全政治宣传,利用各种新闻媒介和宣传工具采取多种形式,经常宣传安全行车知识。

六、每季开展一次安全竞赛活动,从理论到实际进行考核评比,促使驾驶员钻研业务,提高全体驾驶员交通安全参与意识,增强遵守交通法规观念,做到文明服务,安全行车。

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安全生产委员会

组织机构

根据中华人民共和国道路交通安全法和国家有关安全生产法律、法规规定,为防止和减少安全事故,确保公司经济效益提高,公司成立安全生产委员会。

一、安全生产委员会成员

安全生产委员会组长:李军

安全生产委员会副组长:郭波

安全生产委员会成员:曹旭亮、张艮宏、李旭任、冯惠斌、杨向红、宋文彪、王旭岗、陈东锋

二、安全生产管理机构:

1、运输队:李旭任、冯惠斌、杨向红、宋文彪、王旭岗、陈东锋

2、安全管理办公室:李军、郭波、曹旭亮、张艮宏

3、服务部:陈小飞、郭小宁、李鑫磊、张昭

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安全培训和教育学习制度

1、严格执行公司制定的安全生产管理制度和安全操作规程。

2、每星期召开一次安全生产会议,认真学习驾驶员安全行车管理制度和有关安全管理制度,检查有关法律、法规和会议精神的学习贯彻落实情况并做好会议记录。

3、每星期至少要进行一次安全检查,重点检查车辆安全隐患及整改情况;不定期检查车辆的安全装置、灯光信号等附件设施,对驾驶员要定期做健康咨询及家务访问工作,确保驾驶员上岗前有良好的心态及精神。

4、将车辆安全行驶工作合理分配各组长,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。

5、认真学习道路运输突发事件应急预案,并定期做突发事件应急演练,贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持事故处置与预防工作项结合,落实预防道路运输事故的各项措施,坚持科学规划、全面防范。

6、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

7、车辆证件审验及年检要及时办理,确保车辆证件和驾驶员证件合格有效。以防违法及违规驾驶车辆。

8、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项,按时逐项予以整改和落实到位。

安全工作例会制度 篇9

为更好地促进安全保卫工作,切实筑牢筑实行政中心安全防线,维护好机关办公秩序,给服务对象提供安全、有序、和谐、稳定的办公及休闲环境,特制定此制度。

一、会议组织

安全例会原则上实行一周一次,具体时间为每周一下午15点(国庆后调整为14:30)。由后勤服务中心分管安全工作的副主任主持召开,安保部副部长负责人员召集、联络及会场协调等工作。如遇特殊情况临时取消,由安保部副部长负责通知各班组自行安排一周工作小结。

二、参加会议人员

行政中心所有在岗保安均为参会对象,除值班人员外,其余保安必须按时参加每周例会。确因有事不能参会的,须提前履行请假手续,严格执行请销假制度。

三、会议内容

(一)传达上级安全生产和社会稳定工作会议精神,贯彻落实消防安全、社会治安综合治理等各类方针、政策和路线,牢固树立安全工作无小事意识。

(二)总结近期安全保卫工作情况,实行查漏补缺,完善辖区安全保卫措施,杜绝各类治安安全及消防隐患。

(三)通报一周安全保卫工作情况,并对各班组履行岗位职责情况进行评比,评定优秀班组,作为月底评选优秀队员的主要依据;通报劳动纪律遵守情况,真正做到奖优罚劣,坚持在日常工作中落实奖惩制度。

电站安全例会制度 篇10

二、电站安全生产领导小组工作会议,每年召开一次,由电站负责人主持,主要学习贯彻上级文件,研究制订安全生产方针、目标及分析当前的安全工作,及时解决存在的问题,落实防范措施和解决办法,并决定有关安全工作重大事宜。对上安全工作全面总结和表彰,并且计划部署下安全工作。

三、电站安全生产管理负责人应在总结汇报安全生产及设备管、用、养修情况,讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素,采取有效措施,提前做好预防工作。

四、电站每月不得召开少于一次安全生产会议,总结当月安全生产情况,对生产工作中出现的不安全因素及事故隐患进行分析,解决处理意见,部署下月的工作。

五、月安全例会由电站负责人或安全生产负责人负责组织召开。

六、安全会议实行签到制,由安全生产负责人负责统计并作为职工考勤的组成部分,纳入个人考勤范围。对未经请假,无故不参加会议的按旷工处理。

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