关于煤矿安全生产管理相关的毕业论文

关于煤矿安全生产管理相关的毕业论文（通用10篇）

关于煤矿安全生产管理相关的毕业论文 篇1

1、切实发挥班(组长安全管理职能

煤矿现场管理的大量工作要靠班(组长在现场中的管理来实现。因为班(组长在一线掌握着工作分配权、工资奖金奖分权等,相比较而言,班(组长说话有号召力和执行力。如果班(组长能够牢牢绷紧安全这根弦,处处按章作业,给工人做出样子,能够勤检查、勤督促、勤提醒,严格管理,那么,现场管理工作就容易搞好。要搞好现场管理,作为排头兵的班(组长的安全管理职能必须要发挥。要发挥班组长安全管理职能,首先要加强对班(组长的安全知识和意识教育、培训,通过教育,使班(组长改变原有重生产轻安全的思维方式,弄明白安全与生产的关系、现场管理与安全的关系,转变思想,提高认识。其次,要加强对班(组长的考核和管理,要经常不断地严格考核班(组长的安全工作情况,好的要宣传表彰,给予奖励,差的要严肃地进行批评帮助,给予处罚。并要选树典型,通过广播、板报等宣传工具介绍他们的经验,宣传他们的事迹,使广大班(组长学有榜样,对于安全上不称职的班(组长要撤换,把班(组长的工资奖金和安全挂起钩来,以利于发挥班(组长的安全管理职能。

2、充分发挥安全员的作用

钟山区地方煤矿现有的安全员中,有少数人存在着这样几种倾向:一是工作应付差事,马虎凑合,不负责任;二是老好人,怕得罪人;三是麻痹思想,存在侥幸心理。如此种种,极不利于煤矿的现场管理。安全员在现场管理中具有其他人不可替代的作用。首先,对安全员要加强管理,严格安全员的工作,发现有脱岗、睡觉、当老好人、对工作不负责的,要严于一般工人处罚。同时,还要做好安全员的思想政治工作,提高安全员的工作热情。其次,要搞好安全员技术业务培训,在提高安全员的素质上下功夫,使安全员说能说在点子上、卡能卡在要害处,胜任本职工作。再次,对安全员中文化、素质程偏低者,要适当调整,提高安全员的工作力度。另外,应适当调高安全员的工资奖金待遇。

3、加强现场安全监督检查

要做好安全工作的现场管理,煤矿领导干部应经常深入井下了解、检查、督促安全工作,一来让职工知道矿领导重视安全生产、二来矿领导掌握井下实际情况,特别是加强中班、夜班和边远地点和零散作业区区域、因为这些时间和地点事故多发,安全监督检查,不但要有量的要求,而且要有

质的要求,安全监督检查不能仅限于提出问题、查出隐患,还要出主意、想办法,解决问题,处理隐患。

4、加大职工安全教育和培训的力度

职工的自主保安意识和自主保安能力直接制约着现场管理水平的提高。目前钟山区煤炭、安监对各煤矿从业人员基本进行了一次安全技术培训,各煤矿在抓职工的安全思想教育和技术培训方面也做了大量的工作,广大职工的安全意识和安全技术素质都有不同程度的提高,但煤矿熟练从业人员的普遍流动、流失和文化较低,仍不适应当前安全生产的需要,制约着现场管理水平的提高。所以说,不管是队长、班(组长还是工人,安全意识和安全技术素质都有待于进一步提高。基层单位可以每周二、五搞安全技术学习培训、脱产培训等,这样既能结合本队的实际,又便于管理,还可以使工人在体力上得到相应的休息。另外,还可以搞一些考试、知识竞赛等安全活动。

5、大力推行标准化作业

标准化作业对搞好现场管理很有必要。工人先干什么、后干什么、怎样干、干到什么程度、应注意什么,要以程序

固定下来,使各类人员严格按程序操作,就可以减少事故的发生。

6、积极采用现代安全技术装备

采用现代化安全技术装备、设施、工程等,可以减小现场管理的难度。如:各采掘工作面的瓦斯监测、监控系统,各材料斜坡的声、光阻车装置,都能使现场安全管理水平得到提高。

贯彻落实“人人都是通风员”必须做到“四个超前”

“人人都是通风员”的安全理念,是我们抓好安全工作必须长期坚持的一项指导方针。这一理念是落实科学安全发展观的具体体现;是集团公司全员抓安全思想与当前安全形势的具体结合,实现了由全面抓安全向重点抓安全的转变,是抓好安全工作的新思维,强化安全管理的新举措,对于搞好当前和今后一个时期的“一通三防”工作乃至安全生产,具有十分重要的指导意义。我们必须把这一理念贯彻落实到安全管理的全过程,做到“四个超前”。

一是要做到思想超前。当前,井下员工中一些非专职通风人员“一通三防”安全意识不强,“通风是通风区、防尘队等专职部门、专职人员的事”的思想还普遍存在,这对安全工作健康

发展造成极大制约。“人人都是通风员”是一项庞大的系统工程,涉及到井下作业的所有员工,这势必要求每一个井下员工进一步转变思想,适应当前安全形势发展的需要。落实“人人都是通风员”,就必须进一步提高员工对“一通三防”工作重要性、危害性、长期性、复杂性和艰巨性的认识,增强员工的安全思想观念,增强超前预防的主动意识,落实超前预防的措施,彻底消除麻痹心理,居安思危,防微杜渐,从思想上做到防患于未然。

做到思想超前必须加强宣传,提高员工对“一通三防”的思想认识。要充分发挥宣传阵地的优势,广泛开展“人人都是通风员”理念的学习宣传,让员工清楚地认识到“人人都是通风员”是实现做强同煤,造福员工的必然要求,是预防事故的超常规措施,是加强队伍建设,提高井下员工素质的需要,是落实“一通三防”责任,实现全过程抓安全的需要,是对“人人都是安全员”的深化和细化。让他们从那种“通风是专职人员的事,通风不关我的事”的思想阴影中走出来,清楚地意识到“一通三防”关系着自己的生命安全健康和切身利益,自觉地关注通风,参与“一通三防”管理,用“人人都是通风员”的安全理念,规范自己的操作行为。

二是要做到责任超前。“人人都是通风员”这项超常规抓安全的一项措施,给予井下每一位员工权力,也赋予井下每一位员工以任务和使命。“一通三防”工作是一项系统工程,仅靠

通风专职队伍来管是显然不够的。井下员工既要肩负起抓好 “一通三防”工作的责任，又要对自己和他人的“一通三防”工作 进行监督检查。落实“人人都是通风员”的安全理念，必须进 一步细化管理责任，彻底消除“一通三防”管理上的死角和盲 区，真正做到通风工作事事有人抓，处处有人管。做到责任超前首先完善的健全“人人都是通风员”的组织体 系，要把“一通三防”工作的责任逐级分解，层层落实。从安 全第一责任人开始，一级抓一级，一级保一级，一级对一级 负责，做到“人人为通风操心，个个为通风出力”，实现“一通 三防”管理真正意义上的群防群治。其次要要进一步增强专职人员责任意识，明确通风的工作目 标，通风通风专职人员不仅要干好通风员，更要做到“人人都 是通风管理员”，在实际工作中要身先士卒，以身作则，带头 落实“一通三防”的各项规章、制度和措施，经常深入各作业 现场指导、帮助和监督其他非专业人员的“一通三防”工作，带动和促进各项“一通三防”各项工作的顺利开展。三是要做到工作超前。在“一通三防”工作中，一些职工及管 理者发现一些似乎无关紧要的不正常情况时，总是以侥幸和 “等等看”的态度任其发展。这样带来的后果将不堪设想。因 此对一些隐患，尤其是细微隐患，我们应该以最快的速度在 事态恶化前提前做好整改。这样，既可以将所有事故隐患真 正消灭在萌芽状态，当然也就可以最大限度地减少事故的发

生，为企业的安全生产创造良好的环境。首先要加强员工队伍建设，提高全员的“一通三防”管理水平。要针对井下员工的不同工种，制定周详的培训计划，大力普 及“一通三防”基础知识，和“人人都通风员”的岗位标准。确保 员工通过培训，能够把“三懂、三会、三做到”的要求运用到 实际工作当中,增强员工的自保互保能力。其次要有计划、有安排地开展“一通三防”工作，彻底消除通 风隐患，真正做到先安全，后生产，不安全，坚决不生产。干任何工作都必须以保证“一通三防”安全为前提，对通风工 作进行超前监控，将每一项工作超前布署，超前考虑可能出 现的问题，超前采取防范措施，做到防隐患于未然。四是要做到落实超前。

“人人都是通风员”的安全理念，有了 超前的思想，有了超前的责任，有了超前的工作，但如果不 落实，也是一纸毫无意义的“空文”。“人人都是通风员”的理念 说平容易做到难。因而，落实理念必须真抓实干。决不能把 “人人都是通风员”作为空乏的一般号召当前一些重形式，停 留在会议和文件中，而要有针对性，要落实到具体操作层面 上，体现在促进本部门、本单位安全管理的思路和方法措施 中，落实到“一通三防”工作的安排布署上。当前，一些单位 重形式，轻落实的现象依然存在。落实“人人都是通风员”的 安全理念，就是要让这一理念，真正围绕安全生产，发挥出 实质作用，要把这一理念贯穿到安全生产全过程，要坚持良

关于煤矿安全生产管理相关的毕业论文 篇2

沁和能源集团有限公司认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产方针、政策, 始终坚持以“安全管理为中心, 安全发展为主线, 以实现创优胜班组为目标, 瓦斯治理和防突为重点, 质量标准化和班组建设为基础, 隐患排查整治为手段, 加大安全投入, 强化安全培训, 严反‘三违’, 创建安全生产长效机制, 实现安全生产”。

1 煤矿安全管理工作中存在的主要问题

1.1 管理人员安全责任心不足

无论什么行业, 员工的安全都最为重要, 尤其煤矿行业中, 更应将员工安全放在首要位置。但目前中国一部分煤矿企业的管理者并没有重视这个问题, 一味追求经济效益。根据多年来的实践经验和安全事故教训可得出一个经验, 发生安全事故的主要原因就是相关管理者并没有认识到安全生产的重要性, 只注重眼前利益, 没有做出长期、科学的规划, 更没有坚持以人为本的基本原则, 甚至对员工的人身安全十分淡漠。

1.2 员工积极性不高

中国传统煤矿安全管理的主要模式就是制定相应安全规章制度和标准, 然后通过大批培训的模式让每个员工学习, 但没有对员工的学习进行后续督促和检查, 员工并没有真正掌握相关安全知识。导致这种安全隐患的主要原因有以下几方面:a) 大部分员工是农民工, 文化程度相对较低, 其本身的专业知识和安全意识比较低, 大部分人只想着眼前利益, 未考虑煤矿工作的危险性, 对于安全知识的学习并不上心;b) 煤矿企业没有加强工人安全知识培训的力度, 更没有严格要求一线监管人员时刻牢记安全生产相关规定和标准。

1.3 安全管理法规不完善

中国目前煤矿方面的安全管理相关法律法规和标准还有待进一步完善, 不适应当今时代的发展和需求。如果不能及时对现有法律法规和标准作出更改和创新, 就会导致煤矿生产不具备着安全性, 进而无法保证煤矿企业可持续性发展。

1.4 安全体制不完善

煤矿安全管理工作由于各矿的煤层储存条件和地质条件差异较大, 政府无法针对所有矿井制定相应管理办法, 安全管理[1]工作处于粗放型管理, 政府监管工作无法做到面面俱到, 大部分煤矿企业将经济效益放在了首要位置, 不重视安全工作, 这种管理理念给煤矿管理工作造成诸多隐患。

1.5 参差不齐的用工管理

煤矿企业为能降低招聘成本, 在招聘员工时往往会选择比较低廉的农民工及合同工, 即使是中国国有煤矿企业, 为了自身经济效益, 也存在一定量的临时工。进而导致了中国煤矿企业大部分用工十分混乱, 其综合素质和专业技术水平参差不齐, 在进行煤矿生产时, 会因为本身素质的原因出现很多违规操作, 从而埋下安全隐患。

1.6 科技定位不精确

虽然煤矿行业在中国发展的时间比较长, 但中国依然没有重视相关人才的培养, 进而导致中国煤矿行业的高尖端技术人才十分短缺。中国相关煤炭院校招不到学生, 其主要原因是当今的大学生不选择矿井专业, 造成煤矿企业对专业技术人才的需求远远无法得到满足, 生产技术和管理模式方面都无法得到创新和改善, 这也是导致煤矿安全事故发生的主要原因之一。

2 提高煤矿安全生产的主要措施

a) 建立、健全规章制度, 认真贯彻上级文件精神。 (a) 坚持政策引领, 完善管理制度, 加强业务学习, 强化安全意识, 开创安全生产新局面; (b) 认真贯彻上级有关安全生产的方针、政策、明码电报、内部传真等指令性文件, 认真组织实施班组建设、手指口述、隐患排查专项整治、百日安全大检查、安全生产月等安全活动;加强春节、“两会”、元旦、“五一”“十一”“安全生产月”“十八大”期间及季节性管理等特殊时期和搬家倒面、零星工程等特殊环节的安全管理工作, 确保特殊时段的安全生产稳步进行;健全管理制度, 创新安全模式。在矿《内部经济责任制》基础上, 对科室内部管理工作进行细化, 并根据不同时期的安全管理重点补充完善相关制度和措施; (c) 加强职工业务技能素质教育。充分利用班前会、班后会等有效时间, 积极传达上级安全生产方针、政策及安全例会精神, 总结分析工作中的不足, 找出安全管理中的薄弱环节和今后工作重点, 与职工相互学习, 相互促进, 共同提高; (d) 坚持“凡事早谋略, 遇事多考虑、多交流”的工作思路, 坚持“安全第一, 生产第二”的原则, 树立安全工作“如履薄冰, 如临深渊”的忧患意识。创新管理模式, 加强职工安全警示教育, 提高安全意识, 以身边的事教育身边的人, 认真组织开展近年各类事故反思活动, 利用安全条幅、标语、散发传单等方式强化职工素质教育。坚持督导各队班前会上的安全宣誓活动, 广泛开展安全宣传教育活动, 提高广大职工的安全意识和自我防护意识, 为煤矿安全管理营造浓厚氛围;

b) 狠抓现场管理、加大隐患排查整治, 严反“三违”。安全管理重在现场, 现场管理是抓好煤矿安全管理工作的重中之重。为此, 公司及矿安监部要注重工作绩效, 抱着对工作严谨负责的态度, 不只听汇报、不轻信传说, 从严、从细、从实搞好安全工作。除每周正常例检外, 还要采用夜间突查、重点抽查、科队互查等方式, 对重点地段, 关键岗位, 薄弱环节进行现场督查、逐级排查, 发现隐患及时整治, 真正把事故消灭在萌芽状态。 (a) 加强“三违”帮教管理, 对“三违”现象给予从重处理, 不手软、不姑息迁就。对违章人员耐心说教, 讲解安全利害关系, 提高职工的安全观念, 确保安全生产顺利进行; (b) 加强隐患排查整治, 积极带领安全科全体人员深入井下, 查处安全隐患及质量问题, 参加矿井事故的抢救、调查、分析、处理、总结工作, 负责矿井伤亡事故的统计报告工作; (c) 认真开展隐患整治回头看工作, 对省、市局、县局检查问题全部以“三定表”形式下发到各相关科、队, 落实责任人, 限期进行整改, 并按期回查; (d) 建立健全事故隐患排查治理和建档监控制度, 实行五级排查隐患, 严格按照“五落实”原则, 构建从岗位、班组、区队、专业科室部门到矿井的五级隐患排查防控体系。实施六步闭合治理, 建立并逐级落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制并建立了安全隐患排查台帐、档案, 积极按时上报了各类安全数据、报表, 对查出的问题有记录, 有回查、有结果。保证细致入微无漏洞, 全面防范无死角, 真正为安全建设创造良好环境, 实现矿井长期安全生产, 为沁和能源集团有限公司今后的安全生产工作打好坚实基础。

3 主要发展趋势

a) 牢固树立“安全发展”的思想观念, 强化安全管理, 落实安全责任, 深化隐患排查, 抓好现场监督检查工作;

b) 严肃“三违”查处, 特别对“三老”问题、“三违”现象严惩不怠, 及时排查治理安全隐患, 做到防患于未然;

c) 狠抓职工的宣传教育工作, 积极贯彻落实上级来文、来电精神, 提高安全意识, 提升安全管理水平;

d) 提高创新能力, 学习新工艺、新技术, 提高管理者业务知识和管理能力;

e) 持续推行“一岗双述”和“班组建设”精细化管理, 推动沁和能源集团有限公司安全质量标准化工作向国标一级迈进, 为今后的安全工作打好基础。

随着中国人们生活水平质量日益提高, 人们越来越认识到安全的重要性, 所以为能保证煤矿生产安全[2], 必须:

a) 加大安全排查力度, 特别是对重大安全隐患严格按治理要求及时整改并对整改结果进行效果评价;

b) 对检查出的各类隐患及时跟踪复查, 确保隐患整改到位;

c) 继续深入开展“查三违、除隐患、反事故”活动, 严厉打击“三违”现象, 从重从严处理违章违规行为;

d) 要严格落实责任追究制度、对责任事故的有关责任单位和责任人员严格按照“四不放过”的原则, 从严追究责任和处理, 确保沁和能源集团有限公司安全形势稳定。

4 结语

从管理人员安全责任心不足、员工积极性不高、安全法律法规不完善、安全体制不完善、参差不齐的用工管理、科技定位不精确六方面分析了煤矿安全管理中存在的问题, 提出了两个提高煤矿安全生产的措施, 并对煤矿安全发展的趋势提出了四点改进措施和确保安全形势稳定的四点建议。

摘要：叙述了煤矿安全管理工作中存在的主要问题, 提出了提高煤矿安全生产的主要措施, 指出了煤矿安全管理将来主要的发展趋势。

关键词：煤矿,安全生产,措施

参考文献

[1]李世波, 李殿臣, 郭祥智.煤矿安全预警预控管理研究与实践[J].中国煤炭, 2013 (2) :105-107.

关于煤矿安全生产管理相关的毕业论文 篇3

关键词：煤矿；安全生产；机电技术；管理

近年来，煤矿生产过程中安全事故的频发，引起了人们对煤矿安全生产的高度关注，煤矿机电技术的有效管理是煤矿安全生产的基础保障，因此煤矿企业应重视生产过程中机电技术的管理，积极采取科学、合理的措施，提高机电技术的管理水平，从而提高煤矿生产的安全性，降低煤矿生产安全事故的发生，促进煤矿企业经济效益和社会效益的统一。

1 煤矿安全生产过程中机电技术管理的重要性分析

第一，机电技术管理能够有效提高煤矿生产过程中的安全性。煤矿机电设备的大量使用必须有专业化的技术知识为重要支撑，从而有效保障机电设备在运行过程中的安全性。第二，机电技术管理是煤矿企业全面实现生产安全管理的重要基础。安全管理是煤矿企业生产过程中的重点工作内容，而机电技术管理是安全管理的重要构成部分，因此，煤矿企业要想全面实现安全生产就必须切实加强机电技术管理，不断提升机电设备操作人员的专业水平，促进机电设备操作的标准化和规范化，为煤矿企业全面实现安全生产夯实基础。第三，机电技术管理是提高煤矿企业经济效益和社会效益的重要途径。合理、系统的机电技术管理能够在很大程度上降低煤矿生产过程中有机电设备故障或工作人员操作不当引起的安全事故的发生率，从而有效减少了煤矿企业生产过程中不必要的经济损失，节约了煤矿企业的生产投入成本，有利于煤矿企业实现最大化的经济效益和社会效益。

2 煤矿安全生产中机电技术管理存在的问题

2.1 机电技术管理制度有待完善 目前从我国煤矿企业机电技术管理现状来看，大部分煤矿企业并没有建立健全机电技术管理制度，导致生产过程中的各项管理工作“无章可循”，严重制约了机电技术管理水平的进一步提升。另外，部分煤矿企业虽然设立机电技术管理制度，但明显存在落实不到位、执行力不足的问题，造成各项机电技术管理制度无法落到实处，不能充分发挥机电技术管理的重要作用。

2.2 缺乏有效的机电设备使用和维护管理 煤矿机电技术管理存在的另一问题就是煤矿企业没有充分重视机电设备的使用和维护保养工作，主要表现有：第一，机电设备更新、升级不及时。科技的发展推动了各种新设备和技术的使用，这就需要不断更新老旧的机电设备，但是更新设备需要大量的资金做后盾，从目前煤矿企业的发展情况来看，一些煤矿企业尤其是中小煤矿企业并没有机电设备更新的资金投入，导致老化、陈旧甚至一些零件存在问题的机电设备仍然在使用，这必然会导致安全隐患的存在。第二，机电设备的使用不规范。部分煤矿企业为了提高企业的经济效益，无限制地扩大再生产，导致机电设备处于超负荷工作状态，长时间的超负荷运作会缩短机电设备的使用寿命，同时机电设备的性能也会极大的降低，很容易造成安全事故的发生。还有就是机电设备操作人员不按照规范的标准对其进行操作，损坏了机电设备，降低了机电设备的性能。

2.3 机电技术管理人才缺乏 由于煤矿企业的工作环境恶劣以及工作条件比较艰苦，机电技术管理人员每个月要不定期下井作业，面临的安全风险较大，导致机电技术管理人才流失严重。即使薪资待遇以及专业对口，这方面的人才流失还是比较严重，俨然已成为一个共性问题。在职的机电技术管理人员部分也没有定期的专业培训活动，缺乏相关的专业管理知识，在应对突发问题时表现出能力不足，在很大程度上降低了煤矿生产的安全系数。

3 提高煤矿机电技术管理水平的有效途径

3.1 进一步完善机电技术管理体系的建立 完善的制度是保障企业安全生产的重要基础，因此，煤矿企业应建立完善的机电技术管理体系，建立机电设备分配负责小组，包括设备组、电缆组以及安全保护装置组等，并在每个小组安排技术人员、工程等进行机电技术管理，将例如机电管理责任制度、机电管理检查制度等，将各项制度具体到个人，建立奖励惩罚制度，将技术管理人员的切身利益与岗位职责挂钩，充分调动管理人员的积极性和主动性，提高管理的效率和质量。另外，还要建立机电安全管理制度以及安全事故问责制以及安全绩效考核制度，完善机电技术管理体系，促进煤矿企业安全生产。

3.2 加快更新机电设备 煤矿企业要想紧随时代的发展步伐，就应该适时加快更新机电设备和技术，加大机电设备更新、升级的资金投入，引进先进的生产设备和工艺流程，同时还要完善相应的生产系统设备，例如监测保护装置、监控系统等。机电设备的更新换代有助于提高煤矿企业的安全生产效率，减少安全事故的发生概率，从而提高企业的效益。另外，要采用精细化的机电设备管理模式，坚持绿色发展和可持续发展理念，促进煤矿企业的绿色、高效生产。

3.3 提高机电技术管理人员综合能力 当今时代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，因此煤矿企业应加强机电技术管理人员的培训和再教育力度，可以通过同行业人员的相互交流，讲师讲座等培训形式，重点讲授技术人员的薄弱环节，切实提高机电技术管理人员的综合能力，增加管理人员的工作经验，从而进一步提高机电技术管理的效率和质量。同时强化机电技术管理人员的安全生产意识培训，提高其安全生产意识，以良好的工作意识和态度投入到工作当中。

4 结束语

总体而言，煤矿机电技术的有效管理，能够提高煤矿机电设备性能和技术水平，为我国煤矿的安全生产提供重要保障，因此，煤矿企业重视煤矿机电设备技术的管理，积极采取合理的措施，提高机电设备技术的管理水平，切实加强煤矿的安全生产，促进煤矿企业的可持续性发展，为我国的社会与经济发展夯实基础。

参考文献：

[1]覃日强.论煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的应用[J].煤炭技术，2012，31（6）：262-263.

[2]郭志刚.浅谈煤矿机电技术管理的创新和应用[J].科技与企业，2014（14）：76-76.

关于做好煤矿安全管理工作的思考 篇4

摘要：随着经济发展和社会不断进步，新型能源被不断开发、开采，然而在中国的能源供应中，煤炭依旧扮演着很重要的角色。中国煤炭产量占全世界煤炭总产量的37%左右，但事故死亡人数却占全世界煤矿死亡总人数的70%左右。因此，要重视煤炭在开采过程中的安全和技术管理，保证煤炭资源合理开发和利用。安全生产是煤矿行业始终关心的重要问题，保障煤矿生产安全也是煤矿企业立于长久的关键。而煤矿企业要做好安全生产，就必须重视安全知识培训工作，提高员工安全意识，提高员工在生产中的技术和灾害防范意识，最大限度减少人员伤害。

关键词：煤矿安全；管理工作；思考

中图分类号： C93 文献标识码： A

引言

煤炭在中国属于重要基础能源，在国民经济中具有不可替代的战略性地位，煤炭的开采问题也一直受到社会各方面高度重视。但目前由于人员思想不稳定、安全投入远落后于煤炭产业发展，中国煤矿安全生产形势依然非常严峻，近年来煤矿事故总量虽一直处于下降趋势，但重特大事故仍时有发生，造成了严重的人员伤亡、财产损失。

一、矿井安全存在的问题

煤炭开采难度大、环境复杂，因此矿井安全问题一直是制约煤矿行业发展的首要因素。从目前中国矿井安全管理的现象来看，成绩是不可否定的，但安全问题却依然存在，为了能更好地解决这些问题，促进中国煤矿企业稳定发展与运营，保障人们生产安全，全面、客观地对这些安全问题进行分析研究，是制定安全管理制度的前提，以下对这些问题进行一一阐述。

1、专业人才短缺

从中国煤炭阶段性发展来看，由于煤炭产业长时间发展困难，培养专门人才的煤矿专业学校人员稀少，有的甚至因为没有学生而直接倒闭，导致专业人才培养方面出现一系列严重问题。出于对煤炭产业的认识误区，想从事煤矿专业学习的人逐渐减少，加上煤炭企业优秀员工因各种原因离职过多，导致企业仅有的相对优秀人才外流现象比较突出，这种现象直接导致一些煤炭企业人才严重不足，而企业中剩下的相对优秀人才都临近退休年龄，后继年轻人才缺乏，一般聘用的年轻管理人才都缺乏管理经验。基于煤炭企业改革工作不断进行，在缺乏专业人才的情况下，还要为刚整合过的煤矿企业输入新的人才血液，在这样的大背景下，企业人才短缺导致的煤矿安全生产问题愈加严重，加之人力资源队伍建设薄弱，企业人才短缺问题一直困扰着整个煤炭企业领域发展，是这一行业发展的一个瓶颈。

2、管理方式不同所引发的系列问题严重

经过企业改革，充分实现煤炭资源矿井整合，然而，整合中隐藏的问题在整合后一步步显露出来。一些煤矿在被整合接管后，出于惯性，在很长一段时期里都会保持原有状态，比如职工的工作习惯、企业潜在的一些规则及制度等，但整合后的管理模式是绝不容许这一现象存在的，为了后续工作开展，被整合企业必须全面分析旧的制度，做到取其精华，去其糟粕，同时不断创新，建立更加完善、先进的新制度。传统煤矿不论在生产技术还是生产规模上都远远达不到现代化生产标准，且其安全基础设备也不尽人意，依然保持粗放型生产，一直以来积累的一系列复杂矛盾仍没有得到有效解决，使得这些企业很难接受国有企业管理模式。国有企业不可能在短时间内把全体职工整体换掉，还需大量用原有职工。新安全管理人员与原来安全管理人员是否能和谐协调工作，同样值得考虑。

3、技术改革和审批期间存在违法生产问题

在国有矿业大力整合规模小矿业的背景下，煤矿企业在整合较小型煤矿时花费了大量资金，改造、整合后还需另外投入一些资金帮助其自身进行内部技术改造和产品创新。但从被整合小型企业来看，被整合后，虽然管理模式、生产方式上有所变化，但短时间内看不到效益，长期没有明显效果的情况下，员工工作积极性就会有所消减，对新管理模式、管理原则、规范，也会产生不同程度的抵触心理，为解决眼下所面临困难，企业在生产设备不达标、通风条件检查不严格的情况下，进行私自生产，这样虽能解决一时困难，但所存在安全隐患却极其严重。这种现象给煤矿企业安全生产带来很大麻烦，需花大量时间和精力去解决。

4、职工素质亟待提高

随着技术发展进步，国有煤矿企业老职工人员的技术水平已跟不上改革、进步，小煤矿职工素质更是一般，满足不了现代安全生产需求。一些员工甚至没有安全生产意识，在小型煤矿企业任职多年没有经过专业安全知识培训，思想意识跟不上社会发展步伐。安全意识普遍淡薄，且存在急功近利思想，有些人员甚至不具备基本安全生产知识，且人员流动性大。这都是目前矿业安全生产管理所存在的安全隐患，需要国有矿业抽出大量时间和资金，在整合还未彻底成型前对员工进行专业知识技能培训。

二、煤矿安全管理措施

1、加强员工的安全岗前培训教育

在煤矿企业的生产过程中，井下作业是相对而言比较危险的工作区域，因此在职工下井作业前，要加强他们的思想教育工作，在他们下井作业前，应该通过岗前动员或者岗前讲解，向他们讲解井下作业的危险性，并督促他们认真学习井下作业的安全规范和安全要领，使他们在下井前明确哪类动作具有危险性，哪类动作不具有危险性。在岗前培训环节，除了说明危险因素外，还应该让煤矿职工明确，一旦遇上矿井坍塌或者地下水倒灌等危险时，如何通过团队来紧急避险，让煤矿职工明确井下的避险路线等。

2、落实安全制度和技术操作规范

（1）一线工人的安全操作。在煤矿企业井下挖掘作业前，应该根据前期科学的测定和相关经验方法，编制合理的挖掘作业流程，确定挖掘方式方法，并根据挖掘面积及挖掘手段，制定适宜的安全技术措施。在正式挖掘前，应该就挖掘方法与一线工人、领班、技术骨干等做好技术交底工作，让所有下井挖掘的人都了解挖掘面积、挖掘流程。虽然挖掘流程是事先制定好的，但在实际的井下作业过程中，可以随时根据井下出现的异常情况，及时调整挖掘进度和挖掘方法。

（2）做好测绘测量工作。在煤矿生产前，应该做好科学的测绘测量工作，督促测绘测量人员严格执行测量测绘方法，深入井下，仔细排查，科学测量，为挖掘工人提供准确的技术参数和地质资料。

（3）做好安全检查工作。在煤矿企业下井挖掘作业时，要严格落实安全员的安全管理职责。安全员应该明确挖掘流程、挖掘技术方法等，在一线工人挖掘作业时，如果安全员发现有工人存在违规操作或者不按照挖掘流程作业时，应予以制止。同时在遇到比较困难的挖掘作业时，安全员还应该协助一线工人，共同处理。

（4）做好瓦斯检查工作。在井下作业的过程中，瓦斯检测员的工作非常重要。瓦斯检测员要做好作业面瓦斯监测和检测工作，确保井下环境的安全。在检查过程中，一旦出现瓦斯超标或者存在其他危险气体，要及时通知工人撤离，同时在煤矿生产过程中，瓦斯检测员还应该做好通风口的管理工作，定期定时为作业面通风。

3、严格落实煤矿生产的机电运输管理工作

（1）加强机电设备的安全检查工作。为了确保煤矿生产的机电运行安全，有必要加强对井下作业面及井上等所有机电设备的安全检修工作，定期或不定期对机电设备进行安全巡检，一旦发现机电设备出现故障，要及时解决，避免机电设备损毁。同时做好机电设备的安全保养工作，对于有可能影响煤矿生产效率的机电设备要及时进行淘汰。

（2）加强煤矿的运输管理工作。保证煤矿运输环节的安全是提升煤矿安全生产的重要环节，因此要加强对煤矿运输设备的维修与保养，定期检查煤矿传输带、运输车辆等运输设备是否处在良性运转的状态下，防止掉轨、翻车等安全事故的发生。斜井提升则要做到钢丝绳、矿车碰头、三环链、绞车、钩头等提升设备的检查工作。在检查过程中，一旦发现运输设备存在安全隐患，要及时排查及时检修，并将容易出现问题的运输设备登记在案，在后期的跟踪检查中，重点做好安全检修工作。

结束语

综上所述，减少煤矿安全事故、保障煤矿企业的安全生产、降低员工的伤亡率，是每个煤矿企业实现可持续发展的基础，同时也是提高生产效率、降低生产成本和提高企业竞争力的基本保障。因此，对于煤矿企业的安全管理和防护措施管理，必须严肃面对、进行深入研究、广泛探讨。

参考文献

关于煤矿安全管理制度 篇5

1、需领用矿灯的各项目部，先从机电科办理好相关手续，再到灯房领取矿灯，同时灯房要编好灯号并登记确认无误后，同时记录相关人员资料，由机电科上架管理。

2、需领用矿灯的麻家梁矿的在册职工，由本人单位出具一份证明(并加盖公章)，经机电科长签字后，交灯房存档，并办理灯号、灯箱位号。然后由灯房工作人员将灯交付使用者，并负责与信息中心统一入井人员名单。

3、各区队、项目部必须将职工的灯箱信息与提供给矿灯房的信息相对应，如更改必须给灯房提供书面证明并加盖区队公章。违者对区队、项目部罚款1000元。

4、除厂家可以临时借灯使用外，其他单位一律办理固定灯箱，办理固定灯箱需出示单位证明和机电科科长签字方可办理，项目部必须到公司财务部办理相关手续。

二、矿灯、灯箱使用管理办法规定

1、凡在井下私自启蜡封，打开矿灯灯头闭锁、电池闭锁、灯头圈的，经检查发现，对责任人员罚款100元。

2、矿灯出现故障后，经灯房专业维修人员鉴定属于正常损坏的;如矿灯未动蜡封，各闭锁完好，并由此造成的未考勤，矿灯房可以向有关考勤管理部门出示证明以作补救。

3、凡在灯房内充放、领用矿灯的人员，必须统一服从灯房管理制度，听从灯房工作人员的安排，不得无理取闹，违章者罚款100元。

4、严禁一人从灯房取两盏或两盏以上矿灯代人考勤，如有发现，罚款200元。

5、麻家梁煤矿公司每盏矿灯都要由使用者自己充电并上锁保管，在进入灯房前要将矿灯及自救器的卫生清理干净。如出现卫生不好情况，矿灯房人员有权拒绝其进入灯房。对已上架的矿灯及自救器卫生不好的使用者给予50元罚款。如矿灯需要修理，使用者及时向工作人员反映，灯房工作人员负责维修。

6、每位使用矿灯的人员，要将自己的矿灯保管好，充电时一定要锁好矿灯。如发生矿灯丢失的现象由使用者自己负责。

7、非在册登记的矿灯，严禁在本灯房存放、充电。否则，每发现一次，对使用者罚款50元。

8、灯房内灭火器材按规定数量配置齐全，同时要禁止烟火，发现有抽烟者给予100元罚款。

9、矿灯房所有人员必须持证上岗，并要衣服干净整洁统一，发现有违反者给予50元罚款。

10、各项目部灯箱不得私自转让他人使用，违者对区队、项目部罚款500元。

11、矿灯及灯箱因本人使用不当造成损坏的，应按价赔偿。情节严重者对其本人罚款1000元。

12、矿灯箱内只允许存放矿灯、自救器、便携仪禁止存放工具、烟火等物品，以避免灯箱的损坏，如有发现对矿灯箱使用人员罚款200元。

13、发现别人的矿灯箱未上锁应及时向灯房管理人员汇报，如故意将别人的矿灯、自救器等物品取走，报请保卫部处理。

14、如有丢失钥匙者应立即持有本单位证明到灯房挂失并按成本费办理补办手续。

15、矿灯使用规定存取500次或一年半以上属报废矿灯，如不及时按规定到灯房更换新矿灯的单位造成下井出现红灯或灭灯各单位后果自负。项目部更换新矿灯需到公司财务部办理相关手续

16、因灯箱和矿灯属于配套产品为了不损坏灯箱，禁止存放其它矿灯，违者罚款500元。

17、对于矿灯老化的问题，属麻家梁矿在册职工的，由机电科提出申请，由发放部门负责组织更换;属各项目部职工的，由所在项目部到发放部门购买后更换。

18、由于新灯质量问题造成红灯的，应及时退回材料科。

19、到期后的矿灯，由灯房提前做出统计，机电科及时负责更换，不得超期服务。若出现超期服务的矿灯，每发现一盏罚灯房职工10元，以此类推。

三、关于对灯房标准化工作的考核

1、交回后矿灯应立即放入灯箱充电，并摆放整齐，否则对于摆放不符合标准化要求的矿灯，每发现一次扣罚责任人10元。

2、发出的矿灯必须达到完好标准化无失爆。

3、由机电科每周组织一次对灯房的标准化检查，灯房必须达到甲级标准，矿灯无失爆，红灯率低于1%。

关于煤矿安全生产管理相关的毕业论文 篇6

得字【2015】 01 号

关于成立威宁县得磨煤矿安全生产管理机构的通知

矿属各部门及施工单位：

为加强得磨煤矿的安全生产建设，有效开展煤矿行业管理工作，落实责任，明确工作范围。经董事会研究决定，对唐后怀等六位同志任职，并成立威宁县得磨煤矿安全生产管理机构，机构组织如下：

一、成立安全管理机构领导小组：

组

长：唐后怀【矿

长】

副组长：孔维淼【安全矿长】

成员：张小华【总工程师】

浦绍宗【机电矿长】

朱昔彦【生产矿长】

张帮进【调度主任】

二、对唐后怀等六位同志的任职如下：

任命唐后怀同志为得磨煤矿矿长，全面负责煤矿安全生产管理工作。任命张小华同志为得磨煤矿总工程师，全面负责煤矿技术安全管理工作。任命朱昔彦同志为得磨煤矿生产矿长，负责煤矿生产安全管理工作。任命孔维淼同志为得磨煤矿安全矿长，负责煤矿安全生产管理工作。任命浦绍宗同志为得磨煤矿机电矿长，负责煤矿机电安全管理工作。

任命张帮进同志为得磨煤矿调度主任，负责煤矿的调度管理工作。

三、成立煤矿各科室

1、成立生产技术科

科 长：张小华

成 员：朱昔彦 孔维淼

机构设置地点：矿生产技术科办公室

机构职责：按照上级有关安全技术政策法规负责全矿技术管理。负责审核一工程一措施的编制、贯彻及现场落实，认真抓好矿井的大、中、小生产接替，保证矿井正常生产。认真抓好开拓掘进和测量工作的技术管理，按照质量标准认真抓好质量达标工作。经常深入现场解决现场存在的技术难题，真正发挥用技术指导生产的科学性。

2、成立机电运输科

队 长：浦绍宗

成 员：朱启坤、伍仕云、赵英华、高洪波、周孝任、赵英进、袁胜寒、张荣彦

机构设置地点：矿机运科办公室

机构职责：负责全矿井的供电，电气及机械设备的安装，负责机电、提升运输，排水防洪等工作的管理。认真贯彻执行上级有关机电、运输等方面的有关文件精神，不断提高机电设备的完好率。经常深入现场，组织完成设备的安装和撤除，积极解决生产中的重大机电问题，组织机电设备大检查，保证机械设备处于良好的状态，防止各类机电事故的发生。主持召开各种机运专业会议，分析机电工作状态，研究改进机电管理的新方法，努力降低电耗，降低设备的待修率，降低材料消耗。负责组织推广新技术、新工艺、新机械，组织开展岗位技术练兵活动。负责组织重大机电事故的及时抢修和处理，认真接受事故教训，并负责全矿防洪排水工作。严格执行停送电制度，大型电气设备、主线路检修，必须拟定切实可行的安全措施，经总工程师批准后执行。严防机电设备失爆，产生电火花引发瓦斯、煤尘和火灾事故，严防机械事故和电气事故。做好电气设备管理工作，认真进行登记、挂牌、归档，实行牌板化规范管理。

3、成立通防科

队

长：张小华

成 员：浦绍宗

孔维淼

朱昔彦

机构设置地点：矿通防科办公室

机构职责：在总工程师的指导下，具体负责矿井“一通三防”的全面管理工作。认真贯彻执行党的安全生产方针、“一通三防”技术政策和规定。及时完成矿下达的“一通三防”工程设施任务，认真组织开展好“一通三防”专项治理整顿活动，确保通防工程(工作)质量，杜绝瓦斯、煤尘、火灾事故。根据煤矿生产计划，编制通防计划，并负责实施，确保通防系统的稳定、完善、合理，并优化措施，搞好通防设备、设施的管理，完善各项管理制度。抓好日常的瓦斯、粉尘及安全仪器、仪表的管理，报表及时，台帐齐全，图纸规范。负责矿井局部防突考察、防治水现场施工、通风构筑物维护修理及井下防尘管理。

每次局部防突考察必须规范操作，真实填写，严禁弄虚作假；考察结果必须报工程师签字批示，并即时转交施工连队。认真填写好各种原始记录，建立相应档案以待被查。

4、成立调度室

调度主任：张帮进

调 度 员：张帮进、王浩、董祥省、吕莉莉

机构设置地点：矿调度室

机构职责：矿调度室是全矿安全生产指挥中心，负责全矿的生产、安全指挥工作，对生产和安全实行直接指挥，行使安全生产、调度指挥权。组织指挥安全生产工作，下

达班组任务，接受安全生产汇报，协调处理生产过程中出现的安全问题和其他问题。及时掌握安全生产动态，对生产薄弱环节、采掘工作面接替，工作出勤等情况进行平衡调度。核实班、日及月度产量、进尺、安全情况，并如实填写各种数据，及时填写各种原始记录，编制调度日、旬、月报表和调度统计表和调度统计月报，整理台帐并编写安全生产分析资料。做好综合协调，统筹安排等工作，保障煤矿各项工作正常开展，圆满完成调度室各项工作任务。

5、成立安全监察科

队

长：孔维淼

成 员：张荣伟、张双配、邓向学、高安志、李宾、李文明、赵英操、吴道坤、吴仕勤、沈鑫、秋绍密、吴祖泉、周全刚、王维算

机构设置地点：矿安全监察办公室

机构职责：认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级颁发的安全条例及有关规定，全面负责落实党和国家有关安全生产的政策、法规、法令，以及各部门有关安全生产的文件规定。在安全副矿长的直接领导下，主要负责煤矿的安全监督、检查的全面管理工作，防止各类事故的发生，确保的安全生产。负责组织制订和审查各单位的安全技术措施，《矿井灾害预防和处理计划》，并组织实施好各类抢险和演习工作。严格按章办事，严格按《规程》操作，抓好一工程一措施的监督管理，全面抓好“三违”人员的分析、调查、追究处理、教育及管理。负责监督安措项目的完成与落实，监督矿井重大隐患的排查治理工作。负责抓好各类事故的分析、调查工作，严格按照事故“四不放过”的原则，抓好对有关责任人的追究处理，制定有效的防范措施，防止类似事故的发生。组织开展各项安全活动，总结推广安全生产经验，奖励先进，鞭策后进，监督职能部门对违章、违纪人员的处罚情况。

6、成立矿山辅助救护队 队长：沈鑫

队员：王德月、候云、李英举、王枭、赵英进、赵英超、赵英雄、张荣伟、潘光奎、张建伟、张荣献

机构设置地点：矿辅助救护队

机构职责：

主要负责我矿辅助救护队的全面领导工作。一切行动听指挥，保证纪律性，闻警必须在10分钟内出动。辅助救护队参加执行矿井瓦斯排放，启封密闭、震动爆破、反风演习，矿山事故救援处理等，参与救护值班，对设备进行维修保养，确保发生事故时能“召之即来、战之能胜”。辅助救护队员必须24小时值班，定期进行操练，经常学习煤矿应急救援、抢险救灾知识，不断提高人员安全素质。

本文件自二O一五年一月五日起正式执行。

威宁县得磨煤矿

2015 年1月5日

关于煤矿安全生产管理相关的毕业论文 篇7

一、把安全预防落到实处

安全预防“补牢”未必为“亡羊”, 只有使得预防工作渗透到每一个角落, 安全工作才能做到万无一失。

(一) 做好“安全理念”的思想预防。

生产过程中, 思想麻痹、安全意识淡薄是造成诸多事故的祸首。只有在思想上时刻绷紧“安全”这根弦, 把预防工作搞好, 才能把事故后处理变为处理后无事故, 避免企业因预防工作没做到位而造成事故, 付出不可估量的代价。

(二) 做好“安全文化”的行为预防。

预防就是防患于未然。在事故发生前或刚有事故征兆时, 采取一系列措施, 把不安全的因素消灭在萌芽状态。这就要求在行动上一定要小心谨慎, 不要造成事故隐患。避免有对工作不尽职, 事不关己, 高高挂起, 对一些小的隐患、缺陷心存侥幸心理, 往往会把一些小事搞大、大事搞砸。要通过行之有效的安全文化建设极大地提高员工的安全意识。

(三) 做好“安全管理”的技术预防。

因地制宜、有的放矢地做好预防工作, 可起到立竿见影的效果。煤矿生产地质环境复杂, 包容面广。对技术环节薄弱的要加大技术培训力度;对安全法规、制度执行不力的, 要敢于加大管理力度;设备有缺陷的要舍得投入资金进行革新改造。从设备质量、人员技术力量上做到预防。

二、安全管理必须务实

抓安全管理必须务实, 任何的不务实、不作为和乱作为都有危害, 都不可取。安全上一时的疏忽、侥幸, 虽然可以在突击、蒙骗、辩解下脱逃责任, 但却会留下一个潜伏的隐患, 极易让人养成懒惰的惯性心理。这种作风, 拿来抓安全, 轻则懒惰了自己, 重则成了一种惯性, 就会危及安全工作效率, 影响个人的发展和企业的发展。安全事大, 关乎生命, 人人有责。

“临时抱佛脚”能够获得他人的信任, 但却经不起明眼人的审查、经不起时间的考验。问题与隐患能隐藏一时, 却也能在不经意时爆发, 它若爆发, 随之而来的, 会是可怕的事故。对安全与隐患, 轻易地相信自己的经验判断, 而没有及时地采取措施, 热衷于临时突击, 当问题被查出, 本身受到处罚, 心里才明白平日里的不重视、不作为是多么的危险, 然而此时的后悔与叹息, 又有何用呢?

“没有铁打的基础, 撑不起高楼”。安全工作, 只有一点点地日常积累, 让安全真真正正地入耳入脑入心, 并转化为实实在在的行动, 才能够做到“以不变应万变”。“不变”的是日常的、扎实的安全工作。对安全工作一以贯之、常抓不懈, 自然能够在“万变”的安全检查和安全事故面前从容淡定、游刃有余。

三、安全生产要强化细节管理

“天下难事, 必作于易;天下大事, 必作于细。”在企业的安全生产中, 也许太多的人, 总不屑一顾安全管理的细节, 殊不知, 企业的发展离不开安全生产, 安全生产必须依靠精益求精的细节管理。

安全生产无小事。在安全管理工作中, 我们要带着“显微镜”深入一线检查隐患, 运用“放大镜”及时整改隐患。要从大局着眼, 从细微处人手, 想在心理、挂在嘴上、看在眼里、跑在腿上, 时刻绷紧安全这根神经。

想做大事的人很多, 但愿意把小事做细的人很少;我们不缺乏各类管理规章制度, 缺少的是规章条款不折不扣的执行。日常工作中, 总有那么一些人不严格执行规章制度, 不心思缜密地注重细节, 宝贵的生命就这样在疏忽中失去。

始终关注细节, 严格遵守规章制度和操作规程, 是做好安全工作的有效方法之一。安全管理尤其要注重从细节入手, 不忽视每一个细微环节, 不放过每一个细小的漏洞, 不留下任何一个死角, 需要每个细节很完美很难, 但只要一个细节没注意到, 就会带来难以挽回的损失。

细节不是空喊出来的, 它是一种习惯, 是一种积累, 也是一种眼光, 一种智慧, 关系着我们安全生产的方方面面。

四、警惕不良习惯酿灾祸

在煤矿企业里, 众多的职工有着不同的行为习惯。其中有些是有害的。如有的地面职工见到熟人喜欢打打闹闹;有的井下工人工作间隙喜欢躲在巷道一角打瞌睡;有的干工作毛手毛脚等等, 这些都容易导致事故的发生。记得在我的工作中, 在一个掘进工作面, 亲历了这样一件事:一天夜班, 有名入矿不久的新工人工作闲暇时身子习惯地依靠在巷道帮上打盹, 脚伸到了轨道上, 谁知运输车过来了, 所幸有一位老师父路过这里, 见此险情, 猛然用脚将打盹的新工人踢醒, 才避免了一场事故。班后这名新工人挨了批评, 却深深感谢这位师傅。

其实, 工作的过程中说笑打闹也好, 干活毛手毛脚也好, 都容易出现偏差酿成事故。一些企业结合单位实际开展岗位行为规范教育以及“手指口述”操作, 就是为了纠正各种妨碍安全生产工作的行为习惯, 保证职工在岗位尤其是在要害岗位上正规、集中精力操作, 是保障安全生产的有力举措。煤矿生产过程中, 不安全因素随时都会出现, 职工不论在什么岗位, 工作时都要规规矩矩, 执行制度、规范上岗, 切不可死守自己的老习惯、坏习惯, 那样会误了制度和纪律的执行, 毁了生产的安全

五、安全工作靠大家

在现实工作中, 一提到安全工作, 一些人总不以为然, 认为那是领导和安全员的事, 与自己无关, 或是关系不大。其实这是一种错误认识, 形成这种认识误区的根源在于没有搞清楚, 搞好安全工作的重要性。存在这种认识的职工主观上产生麻痹, 思想上警惕性放松, 在实际生产工作中对安全心不在焉, 能应付则应付、能走“捷径”则走“捷径”, 这就为事故发生埋下了祸根。

抓安全工作仅仅依靠领导和安全员是远远不够的, 领导和安全员其职责主要是监督、检查, 了解生产现场, 班组安全状况, 发现安全隐患, 获取安全信息, 消除安全隐患, 促进安全生产。但是生产单位, 员工多、生产面广、危险源点多, 不可能派专人一直“关照”每位员工, 更何况8小时以外呢?因此说, 抓好安全工作更应该靠大家, 靠我们每一个员工自己。

只有依靠自己, 安全学习的积极性、遵章守纪的自觉性才会增强, 安全意识和防范技能才会在日常的工作实践中不断提高, 才能及时发现自己身边存在的安全隐患, 并能积极主动地采取有效措施进行整改和防范。其实依靠自己抓安全说到底就是由“要我安全”向“我要安全”的思想转变。实现这一转变就能使广大员工自觉地坚持“安全第一, 预防为主”的方针, 牢固树立“讲标准、讲规程、查隐患、反违章, 时时事事保安全”的思想, 从而真正做到工作上“三不伤害”。“三不伤害”的精神实质, 主要体现了一个“我”字, 企业就是由许许多多的“我”组成, 假如我们每一个职工都能做到:“我”不伤害自己, “我”不伤害他人, “我”不被他人伤害, 那么企业安全生产的大好局面就会形成。

六、安全工作需要强化闭环管理

发现了安全问题, 及时采取措施, 落实整改责任人, 最终将安全隐患消除掉, 这就形成了一个完整的安全闭环管理, 就是为了对安全隐患全部、干净、彻底消灭之, 不留后患。但是在实际工作中, 有的单位在闭环管理方面做得还不够。处理起隐患来不是拖泥带水, 就是不够果断, 以至于旧的还没有解决, 新的安全问题又接踵而至。

抓好安全闭环管理, 其重要意义在于强调对待安全工作必须认真负责, 不能遇到问题就绕道走或者互相推诿扯皮、踢皮球。一项工作如果只有开始而不收好尾, 那这样的工作肯定是有缺陷的。现实中这样的例子也经常遇到。在调查事故起因时, 往往会发现事故是隐患处理不彻底、留下的尾巴所致。等到人们大梦初醒时, 一切都已悔之晚矣;一些安全检查也存在类似的问题, 查出了问题, 开出一张罚单或整改通知书, 然后就万事大吉了, 至于隐患有没有整改, 整改到什么程度, 好像已经不在关注的视线范围之内了。这样长期下去, 不出问题才怪?

有则故事颇能给我们以启发;过去有一个猎人, 同时去追几只兔子, 结果追来追去, 什么也没有捞到, 最后落得个空手而归。这个故事的教训告诉我们, 要集中精力做好一件事, 不能旁顾左右心分散。处理安全问题也是这样, 要一件一件地去解决, 要盯在现场, 要有一种不处理好誓不罢休的决心。大家都这样去做了, 安全隐患作威的空间必然就会越来越少。抓安全要有始有终, 对安全隐患要集中优势兵力打歼灭战, 真正做到安全闭环管理, 只有如此, 我们的安全生产才会有可靠的保证。

七、安全应多一些“自律”

说起安全的重要性, 道理谁都懂。但能够坚持数十年如一日做好安全工作, 却很难。

确保安全生产, 除了企业不断完善管理制度外, 更需要职工有持之以恒的毅力和律己慎独的良好心态。如在现场作业过程中, 发现有危险因素, 即使没有安全员在现场检查监督, 也决不能图省事存侥幸。要多做些准备, 要坚持使用安全防护用品。尤其是没有人监督时, 个别人往往会放松安全这根弦, 缺乏必要的安全措施也敢贸然去干。其实那些安全措施不是“秀”给检查人员看的花架子, 即使一次侥幸违章行为逃避了处罚, 也鼓励了冒险作业者的胆量和安全事故发生的概率, 所以加强自律是做好安全的关键。

作善于自律的人, 首先要有一颗关爱安全的心。不仅表现在自己的小组和团队成员之间, 也应对不熟悉的人的安全多一些关心。这样.面对安全事故就会多一些警醒, 少一些麻木:对他人的危险作业行为多些提醒, 少些漠视;对自己的作业行为多些理智清醒, 少些盲从糊涂。

作善于自律的人, 会以平和的心态对待安全检查, 只要安全措施得当, 按章作业, 对自己和他人安全负责, 检查不检查都是一个样。

关于煤矿安全生产管理相关的毕业论文 篇8

【关键词】采煤技术；安全管理；思考

引言

当今社会，经济的不断发展，GDP的不断上扬，人类的生活已经越来越离不开煤矿。无论是我们日常所用的电，还是工厂生产的各类物品都需要煤作为生产动力，煤矿的地位如此之高，也从一方面说明了人们对于煤矿的需求越来越高。大量的需求伴随来的就是大量的开采，采煤技术是一项十分复杂而且十分危险的技术。基于能源安全生产的标准化要求，重视采煤技术的研究，实现煤矿产业的安全生产是十分有必要的。

一、我国当前煤矿采煤技术

首先就是采场围岩控制技术，目前很多大型煤矿厂场运用重型液压支架支护，巷道支护运用锚索，锚杆联合支护为主。一些小型煤矿回采面运用单体液压支柱，金属支柱支护，巷道支护运用锚杆为主，金属支架为辅；其次就是优化巷道布置，缩减矸石排放的开采技术，改进，健全当前采煤方法以及开采布置，实现开采效益最大化为目标，研究开发煤矿地质条件巷道布置以及工艺技术评价体系，实现开采方法以及开采布置相互融合。

二、导致我国煤矿采煤安全隐患的原因

1、政府勘察不力和监管惩治力度不够。近年来的煤矿事故不仅造成了财产的巨大损失，而且造成了重大的人员伤亡，煤矿的开采发生事故一旦发生往往会导致极为严重的后果。政府和一些部门领导人为了政绩考虑，在煤矿可勘测刚刚结束便立即動工，勘探结果的安全与否还未出台，影响了煤矿的开采安全。尽管国家出台了许多相关的法律法规，但违法开采的代价和成本却是相当低廉。政府以及相关职能监管部门对许多违法煤矿的成立和运行缺少相应的监管，职责和监管出现“多头”，出现多个部门监管却无人监管的局面，使得不法分子有机可乘，甚至在一些地区，出现“官商勾结”的一些黑幕交易。而且，在出现事故之后对相关责任人的处置太轻，直接导致开采商有恃无恐，肆无忌惮，变本加厉地进行煤矿的违规开采。

2、社会安全责任和价值观的缺失。煤矿开采作为一个利润高、风险大的行业，许多不法分子都蠢蠢欲动，想在煤矿行业里“分一杯羹”。煤矿工作人员很多程度上都存在工作经验和管理水平的低下的问题，安全管理生产纪律缺乏；煤矿老板为了节省成本“铤而走险”，不顾开采煤矿的设施落后陈旧，强制要求采矿人员进行开采，安全得不到保障。在当今社会价值普遍崇尚金钱之上的观念条件下，许多人的人生观、价值观会出现扭曲，对于利益的追求会使很多人走向极端。同时，社会媒体、群众的反映监督渠道不够畅通，监管出现“盲区”。

三、关于煤矿采煤技术及安全管理的措施

1、加强安全法律法规实施和法制观念的落实。在当今社会提倡的社会主义核心价值观里，法治被广泛提及，确保煤矿的开采要“有法可依”、“有法必依”，相关立法部门和政府要加快煤矿安全法律的完善和地方条例细则的出台，只有法律的严格实施才能保障煤矿开采的合理有序。

2、加大对不法煤矿开采的打击力度。众所周知，煤矿开采的利润相当高，俗话说“人为财死鸟为食亡”，有利可图的煤矿开采成为了“香饽饽”，许多开发商都瞄准了开采煤矿。因此，公安部门要依法严格对不法的开采煤矿行为进行坚决的打击，工商部门、安全部门要严格对煤矿的成立许可以及后续的监督进行批准监管，提高煤矿开采的准入门槛。对于存在着的安全隐患要予以坚决地排查，对出现开采的安全事故要依法严惩不贷，提高量刑标准，加大不法企业的违法成本。

3、提高煤矿开采工作人员的技能培训。煤矿开采工作人员尤其是下井人员的风险系数会相对较高，因而对他们的职业技能要求也应该提高，但往往很多的煤矿工作人员的知识水平较低，文化素质不高，对很多的设备操作说明可能只知道结果，对设备的使用存在着很多的问题，遇上紧急的安全事故会忙乱逃窜，造成不必要的损失。因此，在日常的煤矿开采的工作中必须要提高他们的生产设备使用的培训和对于事故发生的如何逃生和保护自身安全的培训。

4、畅通媒体和群众监督的渠道。在如今很多社会现象的举报监督往往都使通过媒体的报道和群众的举报而被推向“风口浪尖”，各级政府和部门要充分发挥媒体和群众的舆论监督举报渠道，人民群众可以通过政府网站留言、政府工作信箱、热线电话等方式向相关部门反映情况，而且网络、电视、杂志报刊等新闻媒体也应密切关注，及时如实地进行报道，这样才能将一些监督“盲区”能够一览无遗地暴露在“阳光”之下。

5、优化煤矿开采企业的安全标准。煤矿开采企业应该加大煤矿开采的安全费用投入力度，更新陈旧老化的开采设备，定期对开采设备检查，注意日常的机器维修保养。开采煤矿企业的安全生产标准要严格控制在安全标准范围之内，在实际的企业煤矿安全操作中要保证企业安全文化的稳定。

结语

总而言之，尽管当前煤矿开采技术不断发展，但存在的煤矿采煤技术的安全隐患亟待解决，对于煤矿开采事关人员和财产的安全必须高度重视。煤矿开采企业必须将开采的安全管理摆在首要位置，重视自身企业的职责，承担更多的社会责任，牢固树立“安全第一，预防为主”的重要方针，同时各部门、社会大众充分发挥监督的作用，坚持装备、安全管理、培训三并重原则，保障安全生产，才能够最大化地创造出经济效益，为人民谋福祉。

【参考文献】

[1]黄剑. 关于煤矿采煤技术及安全管理的几点思考 [J] 能源与节能.2013（10）：35

[2]孙国俊. 关于煤矿采煤技术及安全管理的几点思考[J] 中国高新技术企业.2015（11）：153

关于煤矿安全生产管理相关的毕业论文 篇9

【文件来源】国家安全生产监督管理总局

国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局关于煤矿水害防治安全督查情况的通报

(安监总煤矿[2006]171号)

各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，神华集团公司、中煤能源集团公司：

为进一步加强雨季煤矿水害防治工作，遏制近期煤矿水害事故多发的势头，国家煤矿安全监察局组成七个督查组从7月15日至27日对山西、四川、贵州、内蒙古、黑龙江、河南、河北等七个省（区）进行了煤矿水害防治安全督查，共督查了14个地（市）、16户国有重点煤矿企业，深入现场和井下抽查了41对矿井（其中：国有重点煤矿10个，国有地方和乡镇煤矿31个）。督查结束后，已先后以国务院安委会办公室名义向相关省（区）印发了整改督办函。

从督查情况看，七省（区）党委、政府高度重视煤矿安全生产工作，将水害防治列入重点工作之中，认真安排部署雨季“三防”和煤矿防治水工作，及时转发国办和有关部委局的文件并下发文件对雨季防治水工作提出具体要求。特别是认真落实国务院安委会办公室关于雨季“三防”工作的要求和全国煤矿水害防治工作座谈会精神，督促本地区及相关部门积极开展水患排查和雨季“三防”督查工作；煤矿企业水文地质基础工作开始得到重视；煤矿安全监管部门和监察机构将水害防治列为雨季安全执法的重点内容。在各有关方面的共同努力下，煤矿防治水工作取得了一定成效。各督查组在督查中也发现了一些问题，比较有代表性的主要有以下五个方面：

一是水害防治和雨季“三防”工作不到位。一些地区和煤矿对防治水工作有所忽视，防范意识差，未将水害防治列入重要议事日程，防汛机构、人员、设备物资、应急预案落实不到位。内蒙古自治区准格尔旗金利煤矿“7.13”洪水淹井事故发生后，自治区政府发出了关于做好煤矿矿井防洪工作的紧急通知，鄂尔多斯市也制定了煤矿全面停产撤人、排查隐患、分片包矿、责任到人的紧急措施。但在市、旗两级煤炭管理部门7月14日到鄂托克旗棋盘井矿业公司三号井现场检查时发现仍有117人在井下作业，立即要求该矿停产撤人，但在检查人员走后该矿仍然组织88名矿工在井下作业，检查组返回复检时发现问题马上通知工人升井，工人升井2小时后洪水暴发，矿井被淹，险些造成一起特别重大伤亡事故。

二是小煤矿水文地质基础工作相当薄弱。许多小煤矿防治水机构和专职人员不健全，企业没有水害防治总体规划，矿井缺乏必要的基础图纸资料，井下采掘工程不能及时填绘，井上下采掘工程平面图与实际误差较大，有的小煤矿根本就没有图纸，无法科学合理指导煤矿安全生产工作。一些小煤矿既不了解本矿井存在的水患，也不了解相邻矿井的水文地质情况，盲目组织采掘生产和工程施工，导致水害事故。

三是水害防治措施不落实。一些煤矿企业没有认真坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的十六字原则，“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施未能真正落实到位，矿井排水系统和设备不符合《煤矿安全规程》要求。许多小煤矿虽配备了探放水钻机，但由于现场技术管理不到位，实际并未使用，配备的钻机仅是为了应付检查。如贵州省安顺市紫云县偏坡院煤矿在“7.15”透水事故发生前已知道相邻关闭的煤矿有老窑积水，也购买了两台探水钻机，但未按规定进行探放水，而引发透水事故，死亡18人。

四是超层越界开采，破坏防隔水煤柱。督查中发现小煤矿超层越界和非法生产比较普遍，一些小煤矿在国有大矿范围开采或盗采国有大矿的边界保护煤柱。7月12日，黑龙江省双鸭山市金鑫煤矿擅自开采防水和防沙隔离煤柱导致溃沙事故，造成6人被困，经全力抢救才得以生还。

五是专业技术人员配备不足，从业人员不适应工作要求。一些煤矿企业地质、水文地质、测量等专业人才严重匮乏，部分从业人员未经培训上岗。即使在水害威胁较严重的煤矿，相关专业技术人员也不足。防治水工作存在“无人管、不会管”的状况。一些煤矿透水事故在发生前，有明显的透水预兆，但由于煤矿地质和水文地质人员缺乏，从业人员不懂透水预兆知识和防治水害的专业知识，不能采取有效的措施和及时撤出，使本可避免的透水事故发生。

从全国情况看，今年1-7月份，发生煤矿水害事故53起、死亡259人。其中，3-9人重大透水事故20起、死亡104人；10人以上特大透水事故4起、死亡114 人。特别是进入7月份以来，山西、贵州、湖南等地水害事故多发。7月14日至16日，湖南省受第4号强热带风暴的影响，衡阳、郴州等地发生了特大洪涝灾害，造成113对矿井被淹和138对矿井开采水平被淹，事先做了大量预防工作，人员预先撤离，仍造成地面6人死亡、井下8人失踪。目前正值雨季，结合煤矿水害防治安全督查情况，现提出如下要求：

一、进一步提高对水害防治工作重要性的认识

煤矿水害是仅次于瓦斯爆炸的重大灾害，在重特大事故中所占比重大。地方政府、煤矿企业和各级煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构要充分认识做好煤矿水害防治工作的重要性和紧迫性，提高认识，加强领导，将水害防治监管监察工作摆上重要议事日程。要贯彻落实全国煤矿水害防治工作座谈会和安委办明电〔2006〕14号、安监总煤矿〔2006〕98号文件的有关精神，认真分析研究本单位、本辖区矿井水害防治的现状和加强此项工作的措施，有效遏制煤矿重特大水害事故的发生。

二、进一步落实煤矿企业防治水害的主体责任

水文地质条件复杂或水害隐患严重的企业，必须设立专门防治水机构，配备专职水文地质技术人员；加强现场、技术管理和水文地质基础工作。要贯彻“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的水害防治原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。所有煤矿都要配备探放水设备并使其真正发挥作用，严禁用探煤钻代替探水钻进行探放水。要查明矿井或采区水文地质条件；收集、调查或核对相邻煤矿及废弃老窑的情况，编制《矿井综合水文地质图》等基础图纸，为防治水工作提供真实可靠的基础资料。

三、加强雨季“三防”工作，加大水害隐患排查和治理力度

各煤矿企业要进一步认真检查是否落实了雨季“三防”工作方案、储备了充足的防排水设备和物资，确保领导、组织、预案、物料、资金落实到位。凡在雨季未落实水害防治措施的煤矿，要立即停止生产，将井下人员全部撤到地面，确保安全度汛。要积极开展水患排查和治理活动，对受老空水、底板奥灰水或溶洞水威胁的矿井和水体下采煤的矿井进行重点排查、治理，凡存在严重水患而未采取有效措施的，要立即停止生产，严禁违法违规组织生产。

四、严厉打击超层越界和非法开采行为

超层越界和非法开采是导致水害事故的重要原因之一。煤矿安全监管部门和监察机构要协同国土资源、行业管理部门定期组织开展联合执法活动，严肃查处煤矿超层越界和非法开采行为。要督促煤矿企业绘制真实可靠的井上下采掘工程平面图，为煤矿水害防治和应急救援工作提供真实可靠的基础资料。对超层越界、非法开采和开采保安煤柱的煤矿，由地方各级政府依法实施关闭。

五、进一步加大水害防治的监管、监察力度

煤矿安全监管部门要认真履行对煤矿水害的日常监管工作职责，对辖区内重大水害隐患要登记建档，重点跟踪，督促企业认真落实水害防治责任制。煤矿安全监察机构要定期对老窑水、岩溶水和雨季水害进行监察，对发现的重大隐患及时下达监察指令并通报地方政府督促企业落实整改。对发生水害事故的矿井要认真调查事故原因，严肃追究事故责任，公布处理结果，接受社会舆论监督。要严格执行有关法律法规的规定，坚决关闭水患严重难以治理的各类煤矿，进一步提升煤矿整体安全水平，促进煤炭工业的健康发展。

国家安全生产监督管理总局 国家煤矿安全监察局

二○○六年八月十六日

关于煤矿安全生产管理相关的毕业论文 篇10

关于加强煤矿机电运输安全管理工作的通知

安监总煤行〔2008〕175号

各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管和煤炭行业管理部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业：

近年来，广大煤矿企业不断加大机电运输装备的投入和更新改造，积极推进机电运输技术进步，提升安全管理水平，促进了安全生产。但一些煤矿机电运输安全管理制度不健全或落实不到位，系统可靠性差，设备超负荷或带病运转等问题仍然存在，机电运输事故时有发生。为保障煤矿安全生产，现就加强煤矿机电运输安全管理工作通知如下：

一、认真落实煤矿机电运输安全管理责任

煤矿企业要高度重视机电运输安全管理工作，设立专门机构，明确分管负责人，配备足够的专业技术人员。要建立健全矿井机电运输装备、材料等物资的采购供应管理、入井检验、安装交接验收、巡回检查、定期检测检验、维护保养、检修以及报废淘汰等制度，明确岗位职责。要健全完善机电运输装备管理台账和技术资料档案，严格执行《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程，加强设备维修检查和运行状况的动态管理。要严格岗位责任考核，建立健全并严格执行“三违”处罚与教育规定，确保各项制度落到实处。

二、切实提升煤矿供电安全保障水平

煤矿企业要保证供电可靠。矿井应有两回路电源线路，当任一回路发生故障停止供电时，另一回路应能担负矿井全部负荷。矿井电源应采用分列运行方式，一回路运行时另一回路必须带电备用。矿井通风、提升、排水、压风、抽放瓦斯、监测监控等设备的主要负荷，以及井下各水平中央变（配）电所和下山开采的采区排水泵房供电的线路，不得少于两回路。高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井掘进工作面必须实行“三专两闭锁”，采用“双风机、双电源”，并实现运行风机和备用风机自动切换。低瓦斯矿井的煤与半煤岩巷掘进工作面要积极推广使用“双风机、双电源”。年产6万吨以下的矿井采用单回路供电时，必须有备用电源。备用 1

电源的容量必须满足通风、排水、提升等的要求，并保证主要通风机等在10分钟内可靠启动和运行；备用发电机每10天应至少进行一次启动和运行试验，试验期间不得影响煤矿通风、排水等，试验记录要存档备查。

煤矿井下供电系统必须按照《煤矿安全规程》要求，装设灵敏可靠的过流、漏电、接地保护装置，而且每年必须对供电系统继电保护进行一次核算、调校和整定，并进行一次预防性试验，每天必须对低压检漏装置进行一次跳闸试验；直接向井下供电的高压馈电线上，严禁装设自动重合闸；供电设施必须按照《煤矿安全规程》要求装设可靠的防雷电装置。所有开关的闭锁装置必须能可靠地防止擅自送电。煤电钻、井下照明和信号装置必须采用综合保护。

煤矿企业必须严格执行停送电工作票制度。操作电气设备必须配备绝缘设施。井下不得带电检修和带电搬迁电气设备、电缆、电线；检修或搬迁前，必须切断电源，检查瓦斯，切断电源的开关把手必须闭锁，并悬挂警示牌；对带有储能元件的电气设备，切断电源后应经充分放电，达到规定的延迟时间后，方可开盖检修。

三、加强电气设备安全性能管理

煤矿机电、提升、运输系统使用的矿用产品，凡是纳入安全标志管理的，必须取得煤矿矿用产品安全标志，严禁使用国家明令禁止或淘汰的机电设备、电缆。煤矿用于提升人员的绞车、钢丝绳、提升容器、斜井人车、防爆电气等设备没有矿用产品安全标志的，要立即停止使用或按要求更换。煤矿新购进、检修或者大修的电气设备入井前，应检查其“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及安全性能；检查合格并由具备资格的人员签发合格证后方准入井。

在用机电设备要保持完好状态，确保运行安全可靠，杜绝失爆。对电气设备的防爆性能应定期检查试验，防爆性能遭受破坏的电气设备，必须立即处理或更换，严禁继续使用。井下移动防爆设备要定期进行升井检修。矿灯应保持完好，保护装置符合规定；出现电池漏液、亮度不够、失爆等情况时，严禁发放使用；严禁使用人员拆开、敲击、损坏矿灯。井下防爆电气设备变更额定值使用和技术改造时，必须经具备资质的安全生产检测检验机构检验合格后，方可再投入使用。

四、完善提升运输设施

煤矿企业要完善提升运输系统的各类安全保护装置，传动设备必须有护罩、护栏。矿井主要提升装置必须严格按照《煤矿安全规程》规定，装设保险装置和后备保护装置，运行时

严禁甩掉保险装置。各种保险装置必须动作灵敏、性能可靠。提升机的电控系统、液压及机械制动系统必须可靠，各种闭锁关系正确，制动能力满足安全控制要求。斜井提升连接装置要可靠，必须装设保险绳。斜井井巷中防跑车与跑车防护装置等安全设施必须齐全、完善，提升时严格执行“行车不行人、行人不行车”规定。带式输送机必须使用阻燃输送带，各类保护装置必须齐全、可靠；采用钢丝绳牵引带式输送机或者钢丝绳芯带式输送机运送人员时，严禁同时运送物料。电机车架空线的悬挂高度必须符合规定要求。机车、无轨胶轮车警铃或警笛必须齐全完好，前有照明，后有红灯，并有防止碰头、追尾事故的技术措施。同一水平使用3台以上电机车时，应使用带有电气闭锁的信号装置；行驶机车台数大于5台时，必须使用“信、集、闭”系统。严禁提升运输设备超负荷或带病运转，严禁超期服役，严禁非防爆机动车和畜力入井。

五、加强煤矿机电运输设备检验检修工作

煤矿企业必须严格按照有关规定对主提升、主通风、主排水、压风设备，供电系统保护、防雷接地装置，电缆和钢丝绳等进行定期检验；要按规定对安全仪器仪表进行周期鉴定和标校，严禁使用未按规定检验或检验不合格的产品。专门升降人员及混合提升的系统每年应进行一次性能测定，其它提升系统至少每3年进行一次性能测定；对斜巷人车和立井升降人员使用的罐笼防坠器每年进行一次脱钩试验，每半年进行一次不脱钩试验；提升装置使用的钢丝绳及连接装置必须按规定进行检验，对磨损、锈蚀断丝超限的钢丝绳和不合格的连接装置必须及时更换，不得违章使用。新安装的主要通风机投入使用前，必须进行一次通风机性能测定和试运转工作。在用主要通风机、主排水设备至少每月检查一次，按规定进行性能测定。水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路，每年雨季前必须进行一次全面检修，并进行一次联合排水试验。检测检验工作必须由具备资质的安全生产检测检验机构承担，严格按照国家有关规定进行。有关部门要加强监管，规范检测检验机构的中介行为，保证检测检验质量。

煤矿企业要加强对机电运输设备的日常维护保养和定期检修。机电运输设施检修要制定检修计划和措施，明确检修任务和范围，详细记录检修内容、规格质量及检修人员等内容，并指定专人或质量检查员负责检查验收。在拆装、搬运井下大型机电设备时，必须制定安全技术措施，明确规定拆装工艺、运送方式、搬运路线和设备等内容，安排专业技术人员现场指挥，确保安全。

六、加强煤矿职工安全教育和培训

煤矿企业要加强机电运输从业人员的安全培训工作，建立健全培训档案，电钳工、防爆检查工、绞车司机、输送机司机、信号工、把钩工、电机车司机、采掘机组司机等作业人员必须经过专门安全培训并取得相应资格证书后，方可持证上岗作业。要宣传相关规定和安全常识，提高从业人员安全意识和技术水平，规范操作行为。要教育职工，严禁超载提升运输，严禁超员乘坐人车或罐笼，严禁刮板运输机和非设计允许的胶带输送机乘运人员，严禁扒车、跳车和坐矿车。

七、深入开展机电运输安全质量标准化工作

煤矿企业要把机电运输安全质量标准化作为煤矿安全生产基础管理的一项重点工作来抓，确保设备完好、质量达标。要加大投入，加快机电运输设备的更新换代，积极推广使用新技术、新材料和新工艺，努力提高安全装备水平。应建立煤矿安全生产综合监控系统，实现对矿井供电、提升、运输、排水、压风、通风、采掘、瓦斯抽放等系统机电设备的远程监测监控，提高设备控制自动化、机电运输安全管理信息化水平。

八、进一步加大煤矿机电运输专业指导和监管监察力度

地方各级煤炭行业管理、煤矿安全监管部门要建立健全煤矿机电运输隐患排查治理制度，对查出的重大隐患要挂牌督办，限期整改，跟踪销号。要进一步加强煤矿机电运输安全管理工作，督促煤矿企业落实安全生产责任制，强化机电运输现场管理，引导和激励煤矿企业大力开展机电运输安全质量标准化工作。尤其对机电专业技术力量薄弱的小煤矿，要制定切实可行的办法，加强技术指导，提高机电运输安全管理水平。

驻地煤矿安全监察机构要加大对煤矿机电运输安全管理工作的监察力度，对煤矿机电运输违法违规行为，要依法给予行政处罚，责令改正；因机电运输安全管理工作不到位而酿成事故的，要依法追究相关责任人的责任。

请各省级煤矿安全监管部门将本通知及时转发到辖区各煤矿企业，并督促认真贯彻执行。

国家安全生产监督管理总局

国家煤矿安全监察局