一季度职教工作小结

2024-07-19

一季度职教工作小结（精选10篇）

一季度职教工作小结篇1

2012年一季度中心职教工作在中心领导的关心和支持下，在各部们的共同努力下，紧紧围绕“全国学神华，中心怎么办”主题活动，结合中心安装回撤工作特点，以“找差距、抓整改、促提升”活动为重点，以2012年中心培训计划要求和本质安全管理体系达标要求为依据，深入、扎实的开展职工培训教育工作，为进一步夯实广大职工的安全生产理论知识、操作技能和安全防护能力打下了坚实的基础。一季度职教工作总结如下：

一、加强培训实效性，严抓落实，圆满完成培训任务一季度，中心职教紧紧围绕2012年职工教育培训计划，精心组织，认真落实，确保了各项培训任务的顺利实施。一季度，共举办和承办各类培训班15个，共培训职工818人次。

1、政治理论：166人次，包括：普法及消防知识培训班班、党团培训班。

2、岗位技能643人次，其中：外培19人次，包括：危险源辨识、风险源预控培训、调度人员业务培训、风险评估小组成员理论培训、本质安全管理理论体系培训、员工不安全行为理论培训、矿井应急预案培训、现场应急自救互救常识培训、安全资格证再培训、特殊工种培训等。

3、学历教育 9人次。

二、高标准、严要求，提高培训质量

在实施培训过程中，注重狠抓培训质量的提高。严格按照本质安全管理体系达标要求，科学合理的设置课程，优化培训教学环节，对教学过程进行全程监控，对每期培训班的学员进行培训效果评估调查，对培训质量进行全面的分析，并针对职工所提出的建议和意见进行归纳和总结，制定相应的整改措施，不断改进和完善培训教育工作体制。通过对一季度各培训班调查问卷统计结果来看，职工满意度均达到90%以上，取得了良好的培训效果，达到了既定的培训目的。

三、以职业资格认证为抓手，加强技能人才队伍建设加强技能人才队伍建设是推动企业技术创新和发展的不懈动力。因此，职教部门要承担起职业技能人才队伍建设的使命和责任，以培养生产一线所需要的高素质、专业化技能人才为目的，不断加大职业技能人才的培养力度，提高职工队伍的安回工艺技能水平和专业化素质，为打造一流的安装回撤工程质量，塑造良好的企业形象打下坚实基础。

1、技能人才激励机制。一季度按神新发【2011】280号文件精神，对中心取得资格证书且在相应操作岗位上的员工进行评聘资料的整理归档，最终对中心符合条件的83名技能操作人才进行了聘任，其中：技师2名，每月享受1000元技能津贴；高级工30名，每月享受300元技能津贴；中级工37名，初级工15名，中级工和初级工不发放技能津贴，聘任时间作为晋升本工种职业资格年限的依据。这一举措为激发广大职工“学技术、练内功、强素质”的积极性起到极大的促进作用。

2、加强技能鉴定工作。2月份，中心职教按照神华集团职业技术工种技能等级鉴定规定，积极从职工队伍中筛选出符合条件的13名职工进行资格等级认证申报。其中高级工6名，中级工6名，初级工1名。

四、强化安全培训，促进安全生产

职工培训教育是一项重要的工作，他是提高职工科学文化素质和岗位操作技能的重要途径，更是提高职工安全生产意识和能力的有力保障。这项工作需要抓好、落实好，不能有半点疏忽和遗漏。为提高全员的安全生产意识和能力，一季度利用安回工程空档时间组织中心121名干部、职工顺利举办了危险源辨识、风险预控培训、矿井应急预案培训、风险评估小组人员理论培训及现场应急自救互救常识培训等6期学习班。通过学习对全面提升安全管理管理人员的管理能力和现场风险管控水平具有很好的促进作用；对进一步提高全员安全意识、防灾、抗灾和自主保安的能力起到了强化作用，为中心安全生产管理工作提供了良好的保障。

五、完善兼职教师机构，强化师资队伍建设

为推动中心培训工作顺利开展，一季度及时成立安全教育培训委员会，并经安全教育委员会研究决定聘任21名有教学经验、业务能力和理论水平的同志担任兼职教师。同时，经中心领导审核通过，推荐3名同志参加兼职教师资格证取证培训，进一步加强师资队伍建设，为提升职工培训质量创造条件。

六、加强职业健康宣传力度，提高职工职业健康知识水平

为进一步提高广大职工对职业健康的认识和自我保护意识，预防和减少职业危害，保障职工生命健康及其相关权益，我们通过多种方式进行职业健康宣传工作。3月份出一期职业健康宣传资料，发放到各基层单位。并要求各基层单位利用班前会时间认真进行宣传学习，让职工了解和掌握职业危害的因素和特点。进一步加深广大职工对职业危害的认识，在工作中切实做好自我防护，远离职业危害。

第一季度工作小结篇2

第一季度工作小结

周家渡分公司正式运行已经3个多月，对于我们公司来说这只是刚刚起步，是街道领导的信任交给了我们一份全新的工作，这是一次机会也是一次挑战，现在就过去3个月工作进行小结。

一、公司人员招聘情况

我们东宝公司周家渡市容环境服务分公司共招聘人员数量到达92人，面试合格73人，体检通过合格人员54人。公司管理人员共7名，市容管理作业人员50人，非机动车管理员23人，黑色广告铲除人员3人。目前分公司全体员工共83人。从刚开始运行时候的人员不足，经过3个月的磨合，我们的管理队伍不断茁壮成长并且逐步趋于成熟稳定，通过严格的考核制度增加职工业务管理能力，在此期间，先后应考核不合格已有4人被公司解除劳动合同。

二、公司管理制度

公司每位新进职工必须在上岗之前进行新员工入职培训，培训内容主要有《东宝公司员工劳动管理规定》、《东宝公司员工请假管理规定》、《东宝公司员工绩效管理办法》、《东宝公司劳动合同管理办法》。随后让每一位新职工了解公司不同岗位的岗位职责，如经理职责、办公室人员职责、队长职责、副队长职责、组长职责及组员职责。按组织结构关系实行层层管理。

三、公司业务网格化管理模式

由于我们东宝公司第一次涉及市容管理工作，一切都是从零开始，经过3个月来的工作，通过我们的不断摸索，总结经验，同时也积极与街道、城管分队多联系多沟通多学习，结合实际工作需要后，我们分公司制定了网格化分块的管理模式。

以东明路为界分为东西两块，作业时间段从6点30分至22：00点，东块队长赵金强、西块队长朱康年，东西2队下划分为7个区域，每个区域有专人负责，设副队长、组长职务。通过网格化划分块将管理职责、责任落实到人。

三、公司深入开展市容管理工作。

自从1月1日我们周家渡分公司正式运营至今，全面对周家渡街道范围内市容环境进行综合管理，截止目前劝阻占道经营、跨门经营行为每天30余起，劝阻乱晾晒行为533起，黑色广告铲除4.5公斤，乱涂写、乱刻画576.4平方米，共使用涂料108公斤，劝阻非机动车停乱放以及主动将非机动车摆放整齐每天400余起，主要集中在市场、公园、证券所附近。我们分公司在市容管理工作中发挥了一定的作用。

主要解决以下几个问题

1、昌里东路南码头路至中分泾桥综合整治。

总所周知，这一段路一直是个老大难问题，卖菜、卖鱼等乱设摊情况严重、水果店跨门营业较多、非机动车乱停放严重，环境卫生情况也不理想。可以说是周家渡街道内市容环境管理难点中的难点，所以我们公司下定决心要将这根硬骨头给啃掉。首先我们增加管理岗位，加强管理力度，同时结合东宝公司环卫保洁优势采取保洁、保绿、治理跨门营业、非机动停放和六乱的“五位一体”管理模式。其次根据实际工作情况进行专项处理，针对乱设摊的问题，根据我们平时工作发现，很多流动摊点往往通过缺失人行道护栏上街面来摆摊，于是我们请东宝公司劳模根章班组新安装人行道护栏10片，堵住原有的缺口。据了解这一路段内护栏被私自拆除的情况屡见不鲜，通过与店主沟通、宣传市容管理工作，安排专人夜间巡查，3个月来新装的护栏一片也没有缺失，与此同时乱设摊的情况得到了明显的改善，我们也得到很多店铺商家的认可，乱设摊少了相应的跨门营业情况也自然而然的少了，得到了社会的认可。

2、云台路二手货市场非机动车乱停放管理。

云台路（昌里东路至成山路）这里非机动车乱停放也是一直困扰着我们的一个问题，这里有二手货市场、花鸟市场、医院、学校、小区，人流量相当的大，也给我们非机动车停放管理带来了不少压力。虽然我们安排了3名管理人员进行管理，队员们虽然工作很蛮力，但是管理效果不明显。于是我们采取以下几点措施：（1）联系市场配合我们公司进行市容管理工作。（2）对云台路非机动

车停放区域树立标志标牌划分区域（3）向市场内的所有商铺店主发放告知书。具体工作内容是请市场内店主积极配合我们的市容管理工作，将他们的非机动车整齐有序地停放在马路对面标示的专门划线停车区域，把市场门口的停车位置让出来留给前来的顾客，方便前来购物的居民有足够的空位停车，进而不会儿造成乱停放的现象，也便于我们的管理工作，当然我们要求管理员加强管理力度，积极疏导、劝导居民规范停放非机动车。

3、非机动车乱停放划线管理

到目前为止，最为苦恼的问题还是非机动车乱停放现象。于是我们对周家渡街道内非机动车停放区域进行了全方位的统计，例如南码头路邹平路至昌里东路，人行道非常狭窄，商铺使用的黄鱼车不能全部停放到划线区域内；齐河路南码头路至中分泾桥店铺多停车区域少，很多非机动车直接就停放在店门口；纬六路恒大城舞厅门口，每天早晨约200多辆车要停放，而然停车划线区域不能满足停车需要，乱停放也比较严重。通过我们的调查统计并向街道领导反应需要增加非机动车停放区域，在得到街道领导的批准后，我们公司购买了专门划线所使用的材料、工具，安排专人负责划线工作。现已经增加非机动车停放区域约5000米。在此同时我们也加强非机动车乱停放的现象的管理力度，通过在乱停放的非机动车上贴温馨提示、向街面商铺分发告知书，希望店主以身作则，劝导、引导前来购买的顾客规范停放非机动车。在很多新划线地方，很多居民和店铺都很支持我们的工作，表示会积极配合。

4、积极配合城管等部门联合执法。

在平时工作中和城管分队形成联动机制发挥各自长处，在晚间我们加强管理力度协同城管车辆一起联合巡查，每天夜间劝阻夜排档、烧烤摊位约10个。在规划三路综合整治执法行动中，协同城管分队做好宣传工向店铺分发告知书，出动了巡逻车2辆、2吨卡车1辆，人员数十人，在城管执法人员的带领下，对规划三路进行综合整治，劝阻跨门营业、清除无主垃圾、非机动车乱停放管理，清除无主垃圾2吨卡车1车，环卫保洁车3车。为了长效化管理，我们东宝公司新增2个保洁岗位，除了保洁工作以外而且配合进行规划三路跨门营业、非机动车乱停放、六乱治理各项市容环境的管理工作。为了更好的管理好非机动车

停放，我们在规划三路安排修筑斜坡6个，方便居民将非机动车停放到指定区域内。

四、服务社区

在昌里东路菜场门口，我们的市容管理员注意到一个可疑人物伺机准备偷窃，在他得手准备逃离的时候我们的市容管理员一拥而上将其抓获，为老奶奶追还失物，得到居民们的赞许。在洪山路，我们巡逻车遇到一对丈夫似乎正在发病得到中年夫妇，因为附近没有出租车，妻子哀求我们帮忙送到浦西的一家医院，考虑到牌照关系，我们管理人员便将夫妻2人立即接上车送往隧道方向的道路，在隧道口附近主动为他们叫好出租车送他们去医院。在齐河路，我们的管理员遇见走失哭泣的男童，考虑到孩子的安全便一直陪伴安慰男童，经过2个多小时的等待，终于等来了孩子急切的父母。

我们公司职工在做好自己的管理工作之外，同时积极服务社会，为社区、为居民奉献自己的一份力量。

下阶段工作

一、社区文明共建

为认真贯彻落实以“全面提高社区管理水平、携手共进建设和谐社区”为主题的创先争优活动，更好地加强社区基层党的建设，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和核心领导作用，推进基层党组织管理上新台阶，为服务群众夯实基础。东宝公司周家渡市容环境分公司和周家渡街道齐三居委会将进行和谐社会文明共建活动。

共建内容

1、组成党员志愿者服务队，定期开展“三五”文明集中行动。

2、党小组成员与乙方孤老党员结成帮困对子，定期上门慰问，做好帮困工作。

3、在南码头路（商店集中路段）创建一段党建门责示范段。做好门责管理，将人行道上的乱停放车辆规划到人行道外，还路于民，我们公司将在该路段内安装人行护栏50米，非机动车停放划线80米，同时对该路段内的所有商铺进行门

责考核奖励机制，利用社会资金奖励门责管理优秀的店铺。

二、继续加强非机动车乱停放治理工作

通过我们对街道范围内的非机动车乱停放的调查发现，存在一部分废弃的自行车，长期锁靠在人行道护栏上，影响市容环境。我们将此情况已回报街道领导，街道领导同意清理废弃自行车工作先进行试点，根据实际情况我们公司决定将昌里东路和云台路这2条路来进行试点，清理废弃自行车。首先还是通过在废弃自行车上张贴温馨提示提醒车主规范停放自行车达到非机动车管理的目标，但是通过温馨提示仍然无效果的废弃自行车，我们会组织安排对其清除。

三、创建服务业现场管理四星级

为引导公司建立优质、高效、可靠、便利、规范的服务现场管理系统，提高公司的服务质量、服务能力、服务效率等各个方面的绩效水平，从而更好的满足顾客需求、不断提升顾客满意度，基于PDCA循环原则和精益细想。根据《服务业现场管理星级评价标准》，用于服务型组织对现场管理水平进行评价。评价的结果分为五星、四星、三星三个等级。我们公司目标达到四星级标准，四星级标准为组织设定了明确量化的现场管理目标，建立了完善的现场管理和持续改进的流程，能够正确选择和使用相应的管理工具和办法。

党建一季度工作小结篇3

唐宫路街道切实加强社区党总支的建设，充分发挥社区党委的凝聚力、战斗力，加强社区党总支班子组织建设，动员和带领全体党员，抓住机遇，开拓进取，2012年第一季度来开展工作如下：

一、统一思想，完善和健全党建机制

唐宫路街道党工委年初制定了党建工作计划、党建工作方案，中心组学习计划等并与社区签订目标责任书，不断完善和健全党建机制。

二、整体推进，抓住重点，加强党的基层基础工作

1、加强学习，提高素质

1、街道党工委组织党员干部深入学习市委书记毛万春重要讲话，并集中收看“创先争优”系列电教片《人民的好儿女》使街道党员干部深受教育。

2、加大基层党组织建设力度，从硬件建设入手，建设600平方米高标准的党员服务中心一个，为辖区党员提供优质服务。

3、开展义务巡逻。节前成立党员义务巡逻队，自觉维护辖区治安，社区环境大为改善，居民的文明意识明显提高。

4、开展走访慰问党员活动。节前街道党工委对辖区生活困难党员、辖区困难户、孤寡老人进行看望走访慰问，送去慰问品及慰问金，帮助他们解决实际困难。

5、开展党员公开承诺工作及“四评一满意”活动。年初，街道党工委及社区党总支、党支部在党员中全面开展党员公开承诺工作，要求党员按照自己岗位特征进行承诺，并对党员承诺书进行公示，接受群众监督。

疾控第一季度工作小结篇4

一季度以来，在县卫生局的领导下，在上级业务部门的指导下，经中心全体工作人员的共同努力，各项工作进展顺利。现将2010年第一季度的工作总结如下：

一、计划免疫工作

1、完善2009年资料收集、整理及2009年年报表的上报工作，收集各乡镇上报数据，进行汇总。并在公安及统计部门收集人口数据进行比较。

2、积极开展扩大免疫规划工作，落实免疫规划工作政策，提高免疫接种率，2009年疫苗补助经费全部发放到位。1至3月份冷链运转3次，县、乡、村实行按月运转。全县第一季度共出生659人，建卡659人，建证659人，十苗单项接种率均在98﹪以上。

3、规范化接种门诊建设，印发永寿县规范化接种门诊建设实施方案，对科室人员培训规范化接种门诊建设的相关知识。

4、主动监测疾病，定期检查搜索，做好免疫规划相关疾病的主动监测工作，并定期监督各乡镇医院及县医院做好监测工作。1—3月监测AFP、新生儿破伤风、乙脑、流脑0例；督导各乡镇卫生院做好麻疹监测工作。

5、加大宣传力度，提高疾控知识知晓率，利用“3.24”、科技宣传周、爱国卫生日等宣传日活动，积极组织人员通过设立宣传咨询点，播放科普光碟，散发宣传单等方式进行全民宣传活动，让每一个免疫规划的适龄儿童都享受到免疫规划的健康保障。

6、加强人员培训工作，为提高科室人员业务水平，提高督导质量，科室1-3月份积极组织人员进行业务培训，通过播放幻灯片，主管人员宣讲和交流讨论等形式，加强人员培训工作。

7、甲型流感疫苗接种，全县应种甲流疫苗25175人份，实接种25175人次，其中政府机关、公安、交通部门接种908人、医务人员接种1072人、教师接种1711人、学生接种12810人、工人接种186人、农民及其他接种8488人。

8、乙脑第二轮接种工作全面结束。本次乙脑接种7、8、9岁三个年龄组，累计接种儿童2880人次。

二、传染病防治工作

1、全县共报告乙类传染病4种76例，无死亡。其中：肝炎43例（甲肝4例、乙肝31例、丙肝8例）、菌痢4例、肺结核27例（涂（+）12例、菌（-）8例、未痰检6例、仅培阳1例）、梅毒2例。报告丙类传染病2种14例，无死亡。其中：流行性腮腺炎10例、其它感染性腹泻4例。报告因病死亡病例7例。性病病例报告：梅毒2例。

2、开展主动监测搜索：对不明原因肺炎的发热及甲流、人感染高致病性禽流感病例的主动监测上报。

3、每天按时审卡、报卡；每月按时上报各种报表、小结、撰写疫情分析上报。

4、对监管场所进行了HIV监测，共监测了9次，共监测了40名。自愿咨询18人；吸毒2人；其他羁押20人。

三、结核病防控工作

1、截至3月底，登记初诊病人54人，检查出结核病例25例，其中新发涂阳12例，接受免费抗结核药物治疗25例。实验室初诊查痰52例，查痰标本数156张，发现涂阳病人14例。DOTS覆盖率达100%，督导化疗管理率达100%，患者的规则服药率达95%。

2、落实督导管理，正确施治，同时又加强了医疗文书的规范管理，做到确诊一例，建立一例完整的病例；发现一例，落实一例督导管理，督导管理工作层层落实督导责任，县级对病人强化期每月督导一次。

3、我县结核病归口管理工作常抓不懈，加大对各医院门诊日志和放射科日志的监督工作，不断提高结核病病例的转诊。

四、下季度工作计划

（一）、免疫规划科工作：

1、全面开展儿童预防接种信息化管理，并使其正式投入使用；逐步开展规范化接种门诊。

2、开展疫苗补种工作。2010年4月，将对乙肝补种儿童进行第三轮补种工作，同时对乙脑疫苗到位的情况下，对未接种的几个年龄段进行乙脑疫苗补种工作，各医疗卫生单位要继续加强冷链运转和异常反应监测，保证接种质量和接种安全。

3、深入开展免疫成功率监测工作。在借鉴2009年乙肝疫苗免疫成功率监测的基础上，对其它的乡镇开展乙肝、卡介苗的接种成功率监测工作，及时对其它乡镇的接种结果给予有效的评价。

（二）、流病科工作：

1、扩大全县监测网络，加强疫情报告和主动搜索工作。加强医疗机构肠道门诊建设，开展疫情监测，提高传染病的报告质量及传染病报告的灵敏度，疫情报告数据要及时、准确，做到传染病发现率、报告率及24小时审卡及时率达到100%。

2、加强艾滋病高危人群干预及HIV自愿咨询检测，搞好性病及艾滋病监测工作，对监管场所的监管人员定期进行艾滋病检测。加强手足口病监测工作，防止聚集性病例和重症病例的发生。

3、加强布病监测及防控工作。

4、继续加强甲型H1N1流感防控及各种重点传染病防控工作。

（三）、结核病科工作：

1、规范项目管理，落实各项技术措施，各项免费、补助政策，并加强人力资源能力建设。

2、狠抓结核病人的发现和归口管理，落实管理措施。

3、加强对流动人口中肺结核病人的管理，使流动人口肺结核病人的全程治疗率至少达到

4、宣传。利用“60%。3.24”结核病防治宣传日和不定期宣传等形式，在城区、乡镇主要街道及学校设立咨询点，讲解国家结防政策，散发宣传资料，以提高人民群众的防痨意识。

（四）、预防接种工作：

1、建立健全儿童预防接种信息化。完成2005-2009年出生的儿童预防接种数据基础工作，做好2010年出生儿童预防接种信息化管理工作。

2、做好规范化接种门诊。按照规范化门诊要求，建立健全相应的规章制度，提高建卡和建证率。12月龄内儿童达98%以上，接种门诊达到《医院消毒卫生标准》的要求，一次性注射器使用率达100%，无预防接种事故发生。

永寿县疾控中心

一季度职教工作小结篇5

一季度主要工作

1、认真学习贯彻十七届中央纪委六次全会、九届市纪委六次全会和三届区纪委六次全会精神。镇党政联席会上进行了传达学习，廉政建设大会上全镇党员干部进行了传达学习，纪委自身进行学习，党风廉政监察站进行学习。

2、组织召开了2011党风廉政建设大会。会上，观看了警示教育片《人生败笔贪写成2》，传达学习了中央、市委和区委有关会议精神，总结了2010年党风廉政建设工作，部署了2011年工作任务，签订了党风廉政建设责任书，进行了廉政承诺。

3、开展2010年土地补偿费管理使用情况自查工作。

4、加强200万以下中小工程项目管理。在《张堰镇中小型建设工程项目管理实施办法》的基础上，对30万以下的工程项目（零星项目）采取集中招投标的办法，做到公开、公正、公平，进一步加强对全镇中小项目的管理。

5、加大查信办案力度。一季度共立案两件（3月份立案），拟给予党内警告和开出党籍处分。共收到信访件3件，已办结。

6、启动专项整治违规收送礼金礼券购物卡工作。根据区纪委要求，制定了《张堰镇专项整治违规收送礼金礼券购物卡工作实施方案》，召开了工作会议，传达了上级有关专项整治的会议精神和领导要求，布置了我镇具体工作。

7、加强党风廉政监察站调研工作。确定了今年党风廉政监察站两项调研内容，并对镇市容所进行了专题调研。

8、加强廉政文化建设。积极组织庆祝建党90周年反腐倡廉理论研讨征文活动（征文截止4月25日），发动全镇各单位积极参加。

二季度工作重点

1、继续强化廉政教育。深入贯彻落实《廉政准则》；继续组织全镇党员干部开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育；开展党委书记上廉政党课活动；加强对青年干部的廉政教育。

2、扎实推进惩防体系建设。进一步规范建设领域招投标等行为，推动全镇200万以下30万以上中小型工程项目统一归口管理，进一步完善工程项目建立廉政档案制度。开展制度廉洁性评估工作，对制度的廉洁性、合法性、科学性以及是否存在利益冲突进行评估。

3、继续开展查信办案工作。办结上季度两件案件，办结新的信访件。

4、完成专项整治违规收送礼金礼券购物卡自查工作。完成我镇16个机关事业单位的自查工作，并根据区纪委统一安排，进行重点抽查。

2012年第一季度安全工作小结篇6

一、开展开学安全隐患大排查

开学伊始校长组织全体教师，对学校校舍、围墙、食堂、校园周边等区域开展了安全隐患排查并建立台帐，逐一对照整改。其中水路不通、线路老化、门窗有损、房顶渗水等现象突出，当即决定，分工负责限期整改，无力者及时上报，尽快消除安全隐患。

二、召开安全工作领导小组会议和全体教职工安全会议，传达上级安全会议精神，布置本期全校安全工作。

三、任书。

四、上报本校安全隐患排查及整改情况，迎接市局和中心校开学修订、完善学校安全制度、工作计划、签订相关校内安全责后的安全工作检查。

五、开展饮食卫生、消防安全、春季传染病预防季季节性安全教育知识学习活动。

六、开展“第十七个全国中小学生安全教育日”活动。

第一季度以来，在上级的领导与关心下，我校安全工作取得了很大的进步，未出现一起安全事故，但我们必须再接再厉，真抓实干，把学校的安全工作落实到细处。使我校安全工作取得更大的成果。

2012年一季度农业工作小结篇7

双牌县农业局 2012年3月15日

今年以来，为认真贯彻落实中央一号文件和省、市农业农村工作会议及县委经济工作会议精神，我局紧紧围绕“稳定发展粮食生产，促进农业增效农民增收”这一主题，从强化技术服务入手，大力推广农业新科技、新成果，不断优化农业结构，积极开展农业执法，努力抓好春收作物的培管，扎实推进春耕备耕生产工作，全县农业工作开局态势良好。一、一季度主要农业工作

1、切实抓好作物春季培管。针对入春以来的持续低温阴雨天气对农作物造成的烂根早衰、生长停滞等影响，我局迅速组织农技人员深入乡镇村组，积极督促和指导农户加强作物田间管理。一是加强春收作物的培管指导。通过督促和指导农户对油菜、蔬菜、蚕豌豆等春收作物进行清沟排渍、增施热性肥料、覆盖稻草等防寒防病虫管理。目前，全县5.8万亩油菜等春收作物长势良好。二是加强对果树的冬后管理。结合“冬春科技大培训”，现场指导农户对水晶梨、水蜜桃、美国红、黑提葡萄等果树开展修枝整蔓、防寒施肥等果园低改培护工作。

2、开展春耕备耕生产调研。一是积极开展农户种植意向调研。2月初，我局抽调专门人员深入10余个乡镇进行走访调查，广泛地了解农民的种植意愿。从走访调查的300余户农户的情况看，预计今年春播作物总面积为13.5万亩，与去年持平（早稻种植面积5.8万亩，玉米种植面积2.7万亩，大豆种植面积1万亩，花生种植面积1万亩，蔬菜种植面积3万亩）。二是指导农资经销商加大农资储备。我们将农户种植意向信息及时反馈给主要农资经销商，指导他们有针对性的加强农资的调运和储备。目前，全县已储备化肥1.4万吨，农药70吨，农膜80吨，杂交水稻种子230吨，基本能满足春耕需求。

3、大力开展“冬春科技大培训”。以提升农民科技素质，加快推进春耕备耕生产进程为目的，我局结合“四深入两结对一测评”活动，积极开展“冬春科技大培训”。2月以来，我局抽调20余名农技专家组成“科技服务团”，深入乡镇、村组、农户家中，采取现场讲解、集中办班、入户指导、发放资料等培训方式，开展以水稻、蔬菜、果树栽培等农业增产技术为主的“农业科技大培训”。特别是加强水稻集中育秧、软盘抛秧、测土配方施肥等重点技术培训，以指导农户开展春耕备耕生产。同时，加强惠农强农富农政策宣传，促使农民充分释放种粮积极性。据统计，共举办各类技术培训40场次，培训人数2200余人次，发放技术资料5000余份。

4、及时部署农资市场专项整治行动。为确保春耕生产的顺利进行，我局加大了种子、化肥、农药等农资的监管力度，全力杜绝假冒伪劣农资产品鱼目混珠，坑农害农。春节刚过，县农业综合执法大队对全县各农资经营点进行了地毯式的排查，出动执法人员80余人次，开展种子、农药、肥料等专项整治，检查全县农资经营户70余家，查处违规种子470公斤；送检水稻品种20个、肥料品种16个。

5、提早衔接落实项目示范建设。根据省市要求，为全面提升粮食生产水平，推进我县粮食生产稳定发展，今春以来，我局以“万亩粮食高产创建”为平台，加大项目示范建设。截止3月14日，已落实水稻集中育秧面积2000亩、早稻新组合试制和中稻新品种展示等示范面积1000亩。继续把江西绿康蔬菜生产合作社及八亩田村专业基地建设作为“菜篮子”工作重点，已落实蔬菜标准化设施栽培示范面积100亩。

6、加大“跑部进厅”积极争取项目。2月份，我局组织力量进一步加大了项目上争力度，目前正在衔接、落实一些有意向的项目。

二、存在问题

一是入春以来的持续低温阴雨天气极大地影响了春耕备耕工作进度。二是农资价格涨幅抵消了国家粮食收购价格和政策补贴的推动力，种粮比较效益仍较低，农民的生产积极性难调动。三是受基层农技推广体系改革影响，农技推广队伍人员减少、人心不稳，导致农技推广任务难以全面部署落实。

三、2012年工作计划

1、稳定发展粮食、蔬菜生产。全县粮食种植面积稳定在22万亩以上，粮食总产达到7.9万吨，30亩以上的种粮大户突破80户，无连片3亩以上的抛荒现象，全县耕地抛荒率控制在0.2%以下；在县城城郊规划扩建300亩高标准专业菜地，在阳明山、紫金山等高海拔区域规划建立2个千亩反季节蔬菜基地，在何家洞规划建立1个万亩“笋用”外销型蔬菜基地和3000亩反季西瓜基地，在上梧江规划建立1个万亩外销型生姜基地。

2、稳步扩大特色产业。在继续扩大塔山婆婆茶、虎爪姜、高山雪莲果、猕猴桃等优势产业规模的基础上，重点扶持发展莲藕、香芋、美国红、黑提系列葡萄等新兴特色产业。

3、抓好农业重大项目实施。一是要继续巩固实施测土配方施肥项目，努力实现推广面积占全县种植面积的 98 %以上，项目实施区粮食亩增产6%-10%的目标；二是培育和壮大病虫害专业化防治队伍，扩充专业防治队伍20个、专业机手200名，防治面积达3万亩以上；三是继续抓好“万亩塔山婆婆”原生态有机茶基地后续工程建设服务和协调工作;四是继续开展“农村清洁”工程，改善农村人居和生产环境，提高农民生活质量。五是积极争取开展耕地酸化治理工作，全面、切实改善耕地地力和质量水平。

4、加强农产品质量安全体系建设。一是加强监管能力建设。积极争取县委、县政府的支持，落实配套资金，抓好县级农产品质检中心站项目建设，进一步充实检测队伍。同时，保质保量的完成市局下达的全年例行检测果蔬样品3500个的基本任务，确保蔬菜、大米农残合格率在95%以上，水果、茶叶在98%以上；二是完善监管机制。建立健全农产品基地准出、市场准入、追溯召回等制度，全面启动试点工作。加快建立农产品质量安全应急处置机制，提高应急处置能力；三是全面推行农业标准化生产。全年完成1个“三品一标”认证工作、1个农业技术规程的制订和1个农业品牌的创建。

5、进一步强化农业综合执法。按照“执法为民、服务三农”的工作要求，扎实开展农资打假专项整治，全面推行高毒农药定点和实名制销售，严厉打击生产、销售、使用高、剧毒农药行为，加大农业产地环境污染源专项整治和耕地质量的监督与保护力度，坚决查处非农建设和农民违规建房破坏耕地质量的违法行为。

6、加快完善农技推广体系建设。围绕制度建设、能力建设和条件建设，全面推进乡镇农技推广综合服务中心建设。一是尽早按照省政府[2010]71号文件精神，落实到位乡镇农技推广“以县为主”的管理体制，有效提升农技服务水平和能力；二是加快基层站所的条件设施建设。力争年内建好1个县级推广中心站或建立1-2个高标准的基层农技推广站。三是切实抓好农民科技素质培训。以“科技促进年”活动为契机，多层次、多渠道、多形式开展农业科技大培训，达到“学一门技术、带一批群众、兴一项产业、富一方百姓”的效果。

四、请求解决的问题

1、请求县委、县政府尽快召开全县农业工作会议，并根据省、市要求制定下发《2012年农业工作意见》，并与各乡镇签订粮食生产、蔬菜生产和农产品质量安全责任状，促进和稳定发展粮食、蔬菜生产。

2、请求县委、县政府将市政府纳入绩效考核内容的“粮食生产、蔬菜生产、农产品质量安全和耕地质量管理”等4个方面的工作经费足额编列财政预算，并将他们全部纳入乡镇政府绩效考核内容。

2015年一季度个人工作小结. 篇8

随着开门红的结束,我在个人金融部银行卡中心工作已经三个月有余。在这短短的三个月里,我初步接触了车贷分期面签、大额分期、易达钱、银行卡和内控管理。可以说对整个银行卡中心的工作有一个初步而全面的认识。

在车贷分期面签过程中,同事们给了我很多有益的建议,让我能够在整个过程中能够对相应的面签风险点做好把控,保证客户交易背景的真实性,减少车贷分期业务不良发生概率,确保资产质量,严防客户骗取银行资金用于其他。

大额分期业务主要协助大额分期主管进行初步审核,同时协助主管对大额分期资料进行归档,做好资料管理。

易达钱作为新推广业务,三月份业务量较大。在这期间,在领导和主管的指引下,积极与省行审批人员沟通,熟悉审批要点,努力提升进件通过率,确保了该业务的正常开展。

一季度综治维稳工作小结篇9

工作小结

列夕乡所辖9个村，73个组，总户数2192户，9458人。我乡严格按照上级有关部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领社会治安综合治理工作的全局。切实加强治安防范，全力维护社会稳定，全面实现社全治安综合治理工作的转轨，为建设社会主义新农村营造良好的治安环境，努力构建发展、平安、和谐列夕。

一、加强社会综合治理工作

1、领导保障：年初面对列夕严峻形势，社情极为复杂。书记、乡长亲自参加制定了综治规划，把综治工作列上了议事日程。书记、乡长是综治第一责任人，每月5日和25日定期听取综治组工作汇报，每季度定期召开一次综治全会，对不稳定因素进行分析、研究、制定预案。面对元旦、春节安全及农车退耕还林问题等不稳定因素，极可能引起群体性越级上访的发生。书记、乡长主持召开专题紧急会议，要求各驻村干部下到村里行调查摸底，掌握情况。对摸排出来可能上访的人员进行分类，并确定一名政府干部进行24小时监控，随时掌握情况。书记、乡长也以身作则，书记的责任人是重点上访对象彭继督，乡长的责任人是重点上访对象彭明富，所有工作人员都多次上门做其监控对象的思想政治工作。宣讲《信访条例》、《安全生产法》等法律法规，宣传越级上访造成的不利后果等。第一季度，没有一起群体赴京、省上访事件。没有一起安全责任事故。另外，为加强我乡的综合治理工作，由原来一名班子成员组织工作，变成现在7名班子成员，副乡长杨振华为组长，武装部长彭武金为副组长，乡长彭峰常年主抓综治工作。充分的领导力量和精力为抓综治工作提供了保障。

2、组织保障，做到了机构健全，人员到位，做到了系统抓、抓系统的一种有效机制。在1月底前，我乡有关综全治理组织机构全部成立。乡综办就有11人全年抓综治工作。村里选了16名秘密信息员。每次有重大价值信息报一次给50元至200元的信息费。每个村选上了业务能力强，工作踏实，工作负责，威信较高的人来担任综治专干、调委会主任、治保会主任。全年政府补助经费800元，使他们与计育专干一样，经费有了保障，工作也有了实效，第一季度，各村未给政府上交一起民事矛盾纠纷。村里有治安、禁毒、禁赌、防火、防盗、森林管护等公约；还有巡逻队、反邪教领导小组、普法领导小组等。乡里并给列夕村、比条村两支巡逻队补助经费500元。从而使我乡综治机构有了健全的组织网络。

3、制度保障：我乡主要坚持以制度管人，按制度办事，全面推行“村为主”机制，严格按照“村为主”对各村进行考核，捆死4种责任，把综治工作落到实处。

（1）、村里责任：A、凡是村里发生重大群体事件，法轮功和放火、爆炸、劫持、、杀人、伤害、强奸、绑架、抢劫等8类案件，每发生一起扣村里工作经费100元，并扣1分。B、村里发生纠纷，因调解不力或手续不全，没有加盖村调委会公章上交到乡里的，每起扣村里工作经费50元。C、村里组织机构健全，人员落实，每月25日前上报一次综治维稳信息。每少一次村里0.5分，扣综治专干、调委会主任20元。D、加强安全生产工作力度，对不安全因素要进行排查摸底，建好台帐。有安全隐患的场所要签订好安全生产责任状。并及时上报，确保本村内无重大安全责任事故发生，如果发生一起扣该村经费100元，并扣1分。E、加强信访工作，对反映强烈的、热点、难点问题及倾向性、苗头性问题，及时妥善做好群众工作，确保无集体越级上访，每出现一起扣村经费200元并扣2分。F、争创文明村，无毒村和无黑恶势力村、无邪教村。因信息不上报，工作不深入，不认真了解民情民意。而发现村里有吸毒人员、黑恶势力，邪教人员等，以公安部门立案为准，每发现一个扣村里工作经费100元，并扣1分。

（2）驻村干部责任。凡是驻村干部因工作方法不当，工作不深入，不了解实情，没有参与调解处理，当事人到政府反映情况要进行调解的，每出现一起扣驻村干部30元。

（3）综治成员责任：凡是因工作不认真负责，没有按规定定期解决，没有处理意见或书面答复的，出现越级上访的，发现一次扣组里经费500元。

（4）、领导责任。凡是出现到州、省、京上访的，每出现一起扣综治第一责任人书记、乡长各50元。

4、经费保障

今年我乡党委、政府狠下心来，勤俭节约，压缩其他开支，加大对综治工作经费的投入。在1月份，乡党委、政府研究，本年综治经费预算4万元；其中，综合治理工作经费1万元，平安创建工作经费1万元，禁毒工作经费7000元，安全生产工作经费1万元，乡国家人民安全防线工作经费3000元。同时，也给每个村600人口1000元经费，每增加100人增加50元工作经费，确保村级综合治理工作正常、有序地开展。

通过四个保障，从而达到了领导组织系统化、队伍网络社会化、考核评估科学化、运作模式专职化的效果。

二、强化对刑满解教人员的帮教工作。根据我乡实际情况，始终坚持把“教育、感化、挽救”这一工作方针作为安置帮教工作的一项重要内容，我们实行了“四采用，四做到”。

1、采用“感化式”帮教，做到以情感人。

2、采用“动态式”帮教，做到以法育人。

3、采用“跟踪式”帮教，做到以理服人。

4、采用“超前式”帮教，做到以众教人。工作重心下移，上门对帮教对象进行教育感化，接到服刑人员通知后，我们上门给他亲属做好思想工作，也让他们放下思想袍袱。一季度对六个帮教对象进行了一切工作次帮教，并实行台帐管理，帮教率达100%，重新犯罪率为零，为维护整个乡的治安稳定作出了积极的贡献。

三、综合治理建设，不断提高自身的政策水平和工作能力。组织广大干部学习“三个代表”重要思想，开展“立党为公，执政为民”教育整顿活动。要求切实改进工作作风，转变执政观念，提高执政能力。积极开展“五五”普法学习活动，学习了《信访条例》、《治安处罚法》、《道路交通安全法》等法律法规。利用开学典礼给学生宣传安全知识，提高了广大干部群众依法治国的意识，增强了依法行政水平和学生安全防范意识。

四、坚持开展“严打“、重点整治专项斗争和禁毒人民战争。依法严厉打击各种黑恶势力和违法犯罪活动。开展了四安全生产大检查，两次道路交通安全整治、一次烟花爆竹经营安全整治、一次非煤矿山安全整治，清除各种安全隐患。确保“两节”人民生命财产安全。严厉打击“四无”车辆运营，共报废机动车2台，印刷平安创建双向承诺2180份，平安创建标语25条，横幅2条。并与各个机手（舵手）签订安全生产责任状152份。对于黑恶势力我们坚持“打早打小”，“露头就打”的方针，认真搞好宣传发动，排查摸底。积极开展创建“无毒家庭”、“无毒单位”、“无毒校园”活动，建立健全了禁毒长效机制，实现了辖区内无一人吸毒、贩毒现象。

第一季度综治维稳工作虽取得一定的成绩，但与上级和人民群众的要求还有很大差距，存在很多薄弱环节，面临形势仍然十分严峻。1普法工作任务艰巨，村民学法意识不强；2治安整治有待加强，治安案件仍有发生；3道路状况极差，安全隐患相当严重；4退耕还林问题尚未彻底解决；5农村三大纠纷和民间纠纷多，一些积案仍没有彻底调解。

司法所第一季度工作小结篇10

2011年第一季度工作小结

2011年以来******司法所在局领导及镇党委政府的领导和支持下，紧紧围绕维护社会稳定和促进经济发展这一中心工作，积极开展“平安建设”活动，充分发挥基层司法所“贴近基层、贴近群众”的特点，大力开展人民调解、法制宣传和法律服务工作，想方设法化解民间矛盾纠纷，解答群众的法律咨询，热心为当事人提供优质高效的法律服务，以便进一步提高各族居民的法律素质。通过调解矛盾纠纷、解答各种法律咨询，以及深入社区进行法制宣传，向各族群众宣传国家新颁布的法律法规和政策规定，收到良好的社会效果。现将2011年第一季度工作总结汇报如下：

一、各项工作情况：

（一）人民调解工作

我所发挥司法所和基层调解组织第一道防线作用，第一季度全镇各调委会调解各类民间纠纷71起，涉及当事人数152人，调解成功68起（婚姻家庭纠纷18起、邻里纠纷16起、房屋宅基地纠纷2其、合同纠纷9起、损害赔偿纠纷6起、劳动争议纠纷7起、山林土地纠纷2起，其他纠纷11起），其中乡镇街道调解案件39起，村居调委会调解32起。

（二）法律服务所各项工作

第一季度法律服务所解答法律咨询63人次，代写法律事务文书5份，法律服务所调解纠纷7起，业务收费800元。

（三）两劳释放人员的安置帮教工作

为维护社会稳定，减少重新犯罪，第一季度我所每月对14名两劳释放人员进行一次走访，了解他们的生产、生活情况，提高他们的法律意识。3月新增3名帮教对象（&&&、&&&&&&&、&&&），4月我所将走访帮教。

目前，17名帮教对象中4人常年外出打工（通过对社区和家人的走访，了解这4人在外表现良好），其余10人均在家中(能自食其力，思想、情绪等较稳定，无任何不良行为，表现良好)，新增三名刑释解教人员情况暂未走访。

（四）矛盾纠纷排查工作

我所调解组织充分发挥人民调解工作在解决社会矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用，积极推进大调处工作机制，部署了矛盾纠纷排查调处专项活动。第一季度矛盾纠纷排查调处共排查调处3起纠纷，我所工作人员及时排查调处了这起纠纷,妥善化解，充分发挥了第一道防线作用。

（五）法制宣传工作1、1月我所为加强和规范刑释解教人员管理，进一步了解解教人员思想动态及生活情况，在县司法局的指导下，1月4日至15日我所工作人员送法进社区，走访了我所在册的刑释解教人员以及社区矫正人员。此次送法进社区走访刑释解教人员及社区矫正人员，重点进行了法律法规的宣传，增强其守法意识。受教育人数52人次（刑释解教人员、社区矫正人员、及其家人）。

2、2月我司法所在镇政府会议室做“法治政府建设——合法性、最佳性及其互动”主题报告，宣讲《行政法》。所长孜乃提汗以风趣地语言、生动地案例，从行政法是控权法、自由裁量的表现、行政法的体系、行政法的最佳性——管制

等四个方面详细阐述了法治政府建设。此次宣讲行政法，结合政府部门中出现的典型违纪现象，通过宣传达到预防的目的，使得“依法行政”从口号变为实际行动，提供了有力支持，为构建“法治******”营造了良好的法治环境。

3、3月6日我所工作人员参与县司法局主办的以维护妇女权益为主的宣传法律援助的普法宣传活动；

4、3月13日组织镇直各单位开展以消费维权为主的普法宣传活动。

第一季度我所以各个节日为契机展开中、小规模的普法宣传活动，为构建“法治******”营造了良好的法治软环境。

（六）社区矫正工作

为加强和规范对社区矫正人员的刑罚执行和监督管理，纠正监外执行罪犯脱管漏管，惩治和预防监外执行罪犯重新犯罪，促使监外执行罪犯尽快回归社会，以维护社会和谐稳定，第一季度我所工作人员对我辖区在册14名社区矫正人员逐一走访，了解个人及家庭情况，并按程序告知社区矫正相关工作。

通过3月份一个多月的努力，现12名社区服刑人员已登记建档,1人几经通知仍不按我所告知服从管理（肉孜〃买买提），1名通过多方查找，未能联系到人（侯胜利）。

（七）法律援助工作

为使更多的社会弱势群体享有平等的法律权利，为群众提供全面更好的法律服务，切实维护当事人的合法权益，第一季度我所在局领导的指导下，共解答法律咨询63人次，法律援助5件（1月份2件，2月份2件，3月份1件<暂未结案>）。

二、第二季度工作计划：

我所在第一季度工作的基础上，对第二季度工作做出如下计划：