女工会委员申请书范文

女工会委员申请书范文（通用10篇）

女工会委员申请书范文 篇1

尊敬的**办事处、**社区领导、**业主委员会：

我是**一位普通的业主，当初本着服务业主，怀着满腔热情参与本届业主委员会换届选举，于2013年5月份进入**业主委员会，成为业委会5名成员之一。进入业委会后我兢兢业业，处处为业主利益着想，特别是2013年7月份开始更换物业服务公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力，但是就在这更换物业的过程中，我提出一些合理的建议，业委会不采纳也不听进业主的心声，使我在业委会工作中处于很尴尬地位。

2013年9月份开始，因本人工作较忙，白天未能及时参与业委会工作会议，业委会主任正式通知我三次不来就算自动辞职。2014年9月份一直到现在，业委会工作例会我再也没有接到通知，也没有参加过一次会议，我已经被业委会自动除名，基于在业委会的工作时的各种矛盾我也不想成为业委会成员。故现在补上书面辞职手续，向你们正式提出备案，我已经不再是**业委会成员。

************

女工委员工作报告 篇2

海峡职业中专学校第四届女工委员会工作报告

在上级女工委员会和同级工会的指导和支持下，我校组建了校女职工委员会，由陈春瑛担任女工主任，戴秀萍、林丽群担任组员。

一、组织建设

1、建立制度

组建为委员会后，定期召开例会。每学期初的会议根据本学期的工作目标制定工作计划，使整个学期的工作能有条不紊的开展。能认真完成上级女工委员会布置的任务，积极参加各项活动。

在本校女工委员会的领导下，我校女教师的身影活跃在各项比赛和各个赛场上，她们精心备赛，努力拼搏。在近几年的比赛中，我校女教师捧回了区合唱比赛、师德演讲比赛等奖项。

2、教代会女教职工代表的比例所占比例适当。

在本届教代会中，女教师代表在教代会上，女代表们充分发挥主人翁意识，献计献策。

3、协助做好每年一次的女教职工全身体检和女教职工的特种重病保险工作。全体女教师的身体时时牵挂着我们女工委会的心。我们积极配合工会，组织每年一次的妇科专项检查。同时，我们还是继续作好平安补充医疗保险、女教职工的特种重病保险工作，减少患病女教师的经济压力，更好的投入到工作中去。

二、建功立业

加强女教工队伍建设，增强主动性、发挥创造性、发扬先进性，是女工委员会义不容辞的责任，是新时期工作的重点，我们关心青年女教师的健康成长。

三、努力工作，送去关爱

我们坚持不懈为女工办实事，做好事。学校的建设和发展离不开占学校教工大多比例女教职员工的辛勤工作，因此，女工委员会尽力多为大家办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的大家庭。女教工婚嫁、教工本人及家属因病住院、女教师添丁，我们都会送去一份慰问，带去一份贴心的礼物，给她们送去全校老师的关心和温暖。我们还上报了两位女教工因病、因家庭状况造成困难的困难女教工信息，区教育工会还送来了慰问金。

我们还动足脑筋开展创新特色活动。每年的“三八”妇女节，我们都为女教工们安排寓教于乐的活动。我们举办了“我型我秀”新时代女教师形象设计比赛。我们还举办过心理健康讲座，让老师们了解缓解工作压力。随后，我们还组织大家欣赏高雅艺术，观看了歌剧。为了创建和谐家庭，我们还让女教师写一份感恩家人的文章。还给家属们写了一封信，让家属们为我们的女教师烧一次特色菜。这一次次的特色活动，深深地吸引了女教工们，获得了一致的好评。

我们的女工委员会所做的工作，做得还不够细致。我们力求以后服务还要更为周到。我们一定继续努力，使我们女工委员会真正成为女教职工生活的温暖港湾，成为学校行政与教师间的桥梁纽。

女工委员工作总结 篇3

女工委员的职责是：开展适合女生的文艺、体育、保健知识讲座等具有知识性、趣味性的活动，促进女生的身心健康。组织好纪念“三八”妇女节的活动，增强女生组织的活力。在女教职工中开展“三八红旗手”、“三八红旗手标兵”、“三八红旗集体”、“文明家庭”及女工积极分子的推荐、评选、表彰工作

女工委员属于团支部的一部分，也要对班里的各项活动负责，特别是团组织的活动。在任职时间里，我的主要工作是组织好大家的每一次活动。在每月一次的组织生活中，我结合主题在同学中收集材料，为活跃气氛，增加大家学习理论知识的积极性，积极鼓动同学们上台表现自己，唱歌、跳舞、演讲，只要想说，什么都可以。最大的收获是让很多以前不敢上台发言的同学有了上台表演的勇气和自信心，在活动中让每个人都有展示自己特长的机会。

工作的难度是有很多人明明有能力，却不愿意上台表演;还有一部分人是认为自己什么都不会也不上台。这时，我便要深入了解他们的内心，通过和他们交流让他们感受到将自己表现出来的快乐，让那些自信心缺乏和胆小的人勇于接受自己，并看到自己独特的一面，鼓励他们敢于在班级这个小舞台上迈出第一步。这项工作应该是做得比较成功的，现在我们班的同学都开朗大方，在每次班级、系里或是院里的活动中都积极参加。这些大大提高了同学们对娱乐活动的兴趣，愉悦了同学们的身心。

在工作方面，作为女工文员，我和全班同学的共同努力成功的举办了一次次的联欢活动，且让同学们体会到了校园文化的.丰富多采，给参与的每一位同学留下了难忘的回忆。

在生活方面，我的个人力量是有限的，但我会尽自己的最大努力帮助身边的同学，关心每个同学的切身利益，使教育技术一班成为一个温暖的大家庭。在每次和同学的交谈中，更加深了我对同学的理解，懂得了宽容，让友情常驻班内。在思想上，面对自己认识上的欠缺，我愿意从更深远的角度去思考和提高自己，从平凡的生活中不断的汲取有价值的经验，积极、乐观，我将会以百倍的热情投入到以后的工作和生活中。如今，我们班正以一种好的势态往前发展，在今后的工作中，我会努力做得更好!

女工协管委员会制度 篇4

为了加强安全工作，充分发挥女工协管在安全生产中的作用，筑起安全二道防线，把安全工作落实到实际工作中去。根据双柳矿实际情况，特制定以下安全工作制度，具体内容如下：

一、女工协管员必须认真学习安全规程，了解所包队组工作面情况、安全情况，掌握所包队组职工的思想动态、工作情况。

二、协管员每月深入参加队组周五例会一次，并认真做好记录，掌握组队例会学习内容及职工按章作业的情况。

三、与安监处保持紧密联系，对所包队工人违章情况进行掌握，迅速了解“三违”人员违章的原因，处罚情况，思想动态，有的放矢进行帮教。

四、与所包队组领导经常性保持沟通联系，特别是在重大节日等情况下，对所包队组的不放心人员做到心中有数，与队组领导一起分析不放心人员的思想问题原因，采取不同措施实施帮教。

五、按照工会女工部要求，参加“送温暖、嘱安全”活动，掀起安全教育高潮。

六、认真总结经验，向女工部反馈工作信息，做好工作记录，要求半年写一个总结，并在女工协管会议上进行交流。

协管安全例会制度

为了加强女工安全协管工作，强化女工协管队伍的建设，使女工安全协管工作走上正规化、制度化，及时反馈女工工作中的信息，做到工作有计划，有安排，有落实。根据双柳矿实际情况，特制定以下安全例会制度，具体内容如下：

一、每月按时召开女工协管安全例会，所有女工协管员必须参加，若有特殊情况不能参加者必须请假，协管员参会情况协管员纳入考核内容。

二、女工协管员例会主要总结本月安全协管情况，安排下月工作，检查女工协管员的笔记，交办任务完成情况。

三、例会召开前，协管委将根据矿月度安全会议情况，认真部署协管工作，并做到会议有记录，责任到人。

四、每季对例会召开情况进行归纳总结，研究讨论，做到工作有的放矢。

协管员培训制度

为了提高协管员的政治、业务素质，使协管员不仅懂安全，而且会讲安全，把安全工作深入人心，落到实处。根据双柳矿实际情况，特制定女工协管员培训制度。

一、对安全协管员每年进行两次，无特殊原因必须参加培训，因故不能参加者，必须补课。

二、协管员培训必须要有培训记录，课堂要认真听讲，不得无故旷课迟到。

三、授课教师要从技术、安全等部门抽调，授课教师必须认真备案，工会要检查教师的教案。

四、授课要做到理论联系实际，特别是本单位工作实际，结合安全知识，认真分析案例，掌握职工安全心理状态，使培训工作抓出实效。

五、每次培训不少于两天，培训必须进行考试，把考试成绩纳入对协管员的考核中去，对考试不合格者进行补课重考，直至合格为止。

协管员工作职责

为了加强女工协管员的责任心，充分发挥她们在安全生产中的作用，使她们工作有安排、有落实，根据双柳矿实际情况，特制定女工协管员工作制度。

一、协管员必须听从协管委的指挥，按照协管委的要求，完成各项交办任务。

二、对所包队组的安全情况、人员分布情况、学习情况及“三违”、“不放心人员”的基本情况做到心中有数，同组队领导一起筑起帮教体系。

三、认真学习《安全规程》及党的路线、方针、政策，对所包队的职工加强安全教育，按规定参加所包队的周五学习。

四、搞好信息反馈工作，对所包队职工的思想隐患，特别是一些倾向性问题及时向协管委进行反馈。

五、搞好每季的总结点评工作，积极参加协管委组织的各项活动。

协管联保合同考核办法

为了加强安全生产，筑起安全二道防线，充分发挥女工协管在安全生产中的作用，使安全生产作到全方位，全过程，重在防御，关键在思想，根据我矿实际情况，特制定联保合同考核奖励办法。

1、女工协管员与所包队组必须签订联保合同，签订率不得低于95%，让被签订的工人明白签订的内容。

2、双方必须履行合同，签定的责任，按合同办事，每季由矿女工部根据各队的“三违”、“不放心人员”帮教情况、工程质量情况、安全情况进行考核，并进行评比，作为工会对车间工会考核的一项主要内容。

3、每年对考核者前五名的单位进行奖励，并做为先进单位，先进车间工会的评比条件，对涌现出来的先进个人进行表彰奖励，对工作有特色，所包队组安全好、质量好的协管员进行表彰鼓励。

协管员考核评比办法

为了加强协管工作，对协管工作做到有计划、有安排、有落实、有结果。

1、按照上级要求，每季对女工协管员进行考核，对考核合格者全额发放津贴（按实际出勤每天3元）。

2、每年进行一次评比，对评出的协管员进行奖励，对工作差的进行批评。

3、对协管员进行优胜弱汰，对一年连续两次被评为不合格者进行淘汰，由工会协管委提出辞退，并从基层选拔女工中责任心强、文化素质高、愿意从事协管工作的人，充实协管队伍。

4、协管委经常与队组领导沟通，了解女工协管员的工作情况，对工作有实效，在年终评比中提议或推荐为先进女工或出矿先进工作者。

工会女工委员工作计划 篇5

20xx年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是全市各级工会进一步推动落实“1+9”文件的目标任务的全面落实年，也是“三八”国际劳动妇女节第103周年。我们要深入贯彻学习党的十八大精神，以《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，切实维护女职工的根本利益和合法权益，积极稳妥地推动我系统女工工作的创新发展。

二、工作要点：

1、加强规范化建设，促进工会女职工组织建设“全覆盖”。

(1)加强工会女职工组织建设，实现“全覆盖”。依据《关于推进女职工组织建设工作的意见》(xxx工发[xx]57号)要求，女职工组织建设与工会组织建设同时筹备、同时选举、同时报批的原则，年底，各基层工会力争实现女职工组织建设“全覆盖”。

(2)推进女职工组织建设规范化。各基层工会按照《xxx市工会关于加强工会女职工规范化建设的意见》(xxx工发[xx]54号)要求，进一步规范女职工组织、制度和工作内容。

2、深化工会品牌建设，健全完善女职工“关爱行动”服务帮扶工作长效机制。

(1)深化工会女职工“关爱行动”系列项目服务品牌。依托市、区平台和资源，继续实施首都女职工妇科病与乳腺疾病免费(优惠)体检项目和女职工特殊疾病互助保障计划;依托市区工会职工帮扶平台，深化“两节送温暖”、“三八助单亲”、“金秋助学”、“女职工互助保障计划”、“临时救助”等帮扶项目，对因重大疾病、事故造成的困难女职工进行应急帮扶救助。

(2)深化“三八”国际妇女节系列活动。开展以“享受三尺讲台，感受快乐工作，展示女性风采”为主题的系列活动，激励广大女职工爱岗敬业、勇于创新，在促进教育发展中展示时代风采。

3、加强女工干部培训，提高工作能力。加大对女工干部的培训力度，采取以会代培、培训班、座谈会等形式，不断提高女工干部的业务水平和工作能力。

4、加强自身建设，努力提高女职工工作的整体水平。本着立足基层，搞活基层的原则，基层工会女职工委员会要把工作的重心放到维护权益、提高素质、选树典型、服务教育上来。不断改进工作作风和活动方式，通过各种寓教于乐的活动，对女职工进行正确的人生观和价值观的教育，更好地发挥女职工在家庭文化和事业文化建设中的特殊作用，真正把女职工委员会办成女职工信赖的职工之家。

女工工作是党联系群众的纽带，我们要充分调动女职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，突出维权。不断推动女职工工作的创新发展。

1、走访慰问山区住宿夫妻教职工

2、电影送基层----慰问山区女教职工

3、“提升修养，做美丽女人”赠书活动

4、“放松心情，快乐工作”积极心理健康讲座

女工委员会工作职责 篇6

一、宣传有关妇女的法律、法规和政策，努力做好女教职工思想工作，配合有关部门开展各种形式的精神文明建设和以自尊、自信、自立、自强为主要内容的教育的活动。

二、动员和组织女教职工积极参加政治学习，提高女教职工思想道德素质和业务水平。

三、开展创建“巾帼示范岗”和“巾帼标兵”活动，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在教育改革、发展中建功立业。

四、维护女教职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工的思想和行为做斗争。

五、关心女教职工的业余生活，充分利用教育资源，因地制宜地开展有利女教职工身心健康的各种文体活动。搞好“三八”等节日庆祝活动。

六、收集、反映女教职工的意见和要求，了解有关女教职工切身利益和特殊利益的问题，为女教职工排忧解难。督促、协助行政办好与女教职工密切相关的各类生活福利设施，为女教职工办实事、办好事。

七、引导好女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭等关系，协助调解各种家庭纠纷，关心大龄青年婚姻恋爱问题，反映她们的意见和要求，解除他们的后顾之忧。积极协助做好计划生育工作。

八、加强对女职工的劳动保护。关心女教职工的身心健康，定期向女教职工讲解妇幼卫生知识，定期为女教职工妇检。

女工委员会工作计划（模版） 篇7

女工委员会工作计划

一、指导思想

以党的精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。

二、主要工作

（一）加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

（二）突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。

1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。

2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。

（三）加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。

1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。

2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。

3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。

（四）关心女工生活，为女职工办实事、办好事

1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。

2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。

3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。

4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。

三、具体安排

（1）二月，召开女职工委工作会议，制定工作计划。

（2）三月，开展庆“三八”活动，（3）四月，女教师体检。

（4）五月，举办“母亲节”演讲比赛

（5）六月，开展教师趣味运动会

（6）七月，配合学校60年校庆实施计划。

（7）八月，庆祝八一建军节与部队进行友好交流活动。

（8）九月，开展庆祝教师节活动，慰问退休劳模和困难教师。

（9）十月，教代会，开展庆国庆教职工文化活动。

（10）十一月，参加市教育系统象棋比赛

工厂车间女工委员会事迹材料 篇8

工厂车间女工委员会事迹材料

建材厂女工委员会事迹申报材料

建材厂车间工会女工委员会，设有主任1人委员3人，现有女职工138人，女工总数占全厂职工总数的81％以上。在工作中，建材厂女工委员会针对人员整体文化素质偏低、技术业务较为生疏等实际，通过耐心细致的思想教育和有的放矢的科学文化的学习，以及灵活多样的活动带动，在全厂女职工中杜绝了各类人身和非人身事故的发生，杜绝了严重“三违”人员的出现，确保了矿交给的各项经济指标任务的完成。

一、强化组织建设，明确职责范围，做到女工工作步骤分明。建材厂女工委成立之初，根据各车间、部室协管员分布

情况，设立三个小组，并据年初排定计划，定时间、定人员、定项目、定地点，有条不紊开展活动，做到活动实效突出、不流于形式，受到职工好评。

二、注重组织协调，确保女工权益落实到位。矿16号文件《关于印发集体合同和女职工权益维护专项集体合同的通知》下发后，厂女工委与厂党政班子积极协调，研究制定《女职工特殊假期休假管理制度》，根据矿及上级相关法律法规要求，对全厂女职工执行每月一天的生理假，并规定女职工休生理假以初次休假日期为参照，每月休生理假时间前后不得超前或滞后三天，超出规定范围要出具医院相关证明。保证了劳资双方权益不受侵犯。8月份针对女职工身体健康状况及现工种情况，经向厂领导班子协调，对部分女工的岗位进行调整，同时进行了奖金系数的调整，切实维护了职工的权益。

三、设身处地，把女职工维权工作落到实处，当好职工的“娘家人”。为切实掌

握全厂女职工工作、生活、家庭等方面综合情况，6月上旬，开展了“建材厂职工综合现状调查”，职工人手一份《建材厂职工基本状况调查表》，表格设立家庭成员、经济状况、身体状况、对本岗位的满意程度、安全承诺签名、对厂的意见建议等24项内容，全厂职工全部参加调查，深挖职工中存在的思想问题和家庭、生活中存在的影响工作的综合因素，并针对调查表，厂领导班子研究相应的管理思路，通过活动开展，确保了厂管理工作的有的放矢，从根本上掌握和解决了女职工关心和关注的热点和焦点问题，维护了自身权益。带着为职工着想的责任心和过硬的政策意识，通过家庭走访和调查，全年为厂特困职工家庭申领救济41人次，与职工建立了深厚的姐妹情谊。

四、立足本职，提升素质，务求实效，统筹做好女工协管组织建设，确保了本厂与结对子单位顺利实现年度安全工作目标。建材厂车间工会女工委员会在开

好协管工作月度例会的同时，坚持每季一个主题进行安全协管座谈活动。通过座谈交流，让全体协管员理清了工作思路：安全协管员既要管好自己“当家的”又要管好自己身边的；要管好结对子单位职工的安全也要管好本单位职工的安全；要管好自身的安全也要管好身边同志的安全。扎实做好协管员的教育培训，提高协管员开展安全协管工作的能力，让协管员明确：协管员管什么和怎样管，确保了安全协管工作无处不在、无处不到，思路理清，工作开展起来便能做到有的放矢凸显实效。矿掘进一区结成互助对子后，分会协管员突出元旦、春节、元霄节、劳动节、国庆节、中秋节等特殊时段到单位集中走访慰问，分会协管小组根据每月工作例会安排定人员对掘进一区职工进行不定时随访，确保了掘进一区作为全矿巷道开拓的龙头队在安全、生产等工作上走在同专业的前列。

五、坚持活动带动，利用好“读书角”、“职工之家”等活动阵地，努力丰富职工 的精神文化生活。为丰富职工的业余文化生活，女工参与开展了“庆元旦系列活动”，共设升国旗、女职工跳绳比赛、传球接力团体赛三项内容；3月份开展了“庆三八，送贺卡，送祝福”活动。元旦开展了“庆元旦，鼓干劲”文体娱乐活动，设置升国旗、够级、升级、跳棋比赛四项内容，通过活动促进职工保持良好的精神风貌，鼓舞了职工干事创业的热情。

建材厂党支部

洗煤厂女工协管委员会制度 篇9

洗煤厂女工协管委员会制度

为进一步发挥协管员在洗煤生产中的二道防线作用，强化对协管员的管理，更好的激励协管员立足岗位做贡献，确保安全生产，提高经济效益，建设和谐企业，特制定以下六项工作制度：

（一）洗煤厂安全协管会工作制度

为了加强我厂安全协管工作，把群众性的安全协管工作提高到一个新水平，促进我厂安全奋斗目标的实现，特制定以下工作制度。

1、每年的三月份同职工签订“包保合同、联保合同、互保合同”书，吹枕头风安全教育活动。

2、认真做好协管基础工作，充分发挥女工、家属协管员“帮、教、劝”的特殊作用，牢固树立起安全帮教“二道防线”。女工、家属力求天天规劝、时时提醒、保一方平安，为了确保你、我、他的家庭幸福，做到职工、家庭成员之间互勉互帮，共同营造安全温馨和谐之家。

3、单身楼服务员与单身职工要履行《包保合同》条款。在单身职工情绪波动、患病等情况下，积极主动关心他们，让他们感到宿舍如家，无后顾之忧，能够安心生产。

4、对一些思想情绪不稳定、家庭不和睦而造成的安全不稳定因素，我们要积极主动上门调解，生活困难的职工要给予力所能及的帮助，全力化解家庭矛盾，理顺关系，让他们一心一意干好本职工作，不要因为家庭琐事而造成不安全隐患影响生产、影响家庭。

5、每年的第一季度对协管员进行培训，培训有教材、教案，有过程、有结果，并以书面形式汇报信息中心存档。

6、建立一卡、二表、二薄、三书。

即：“一卡”——“三违”人员帮教卡；“二表”——月度协管员考核表、女工动态表；“二薄”——走访谈心记录薄、安全活动会议记录薄；“三书”——服务员与单身职工签订“包保合同书”、女工委员与班长签订“联保合同书”、父母与子女、妻子与丈夫签订“家庭互保合同书”。

7、每季组织一次全厂性的大型安全岗位送温暖活动，通过协管员的叮嘱使职工感受到温暖，受到安全教育。

8、做好协管分会的检查考核工作。

（二）基层协管分会工作制度

1、每年年初对协管组织、协管员进行调整，整顿。

2、每年对协管员进行一次培训，培训有教案，有试卷。

3、组织当班协管员随同群监网员进行安全检查，并做好检查记录。

4、每月召开一次协管会议并做好记录。

5、深入班组督促职工和协管员履行合同条款，确保职工安全。

6、组织本单位女工开展丰富多彩的宣传教育和为生产一线职工送温暖活动。

（三）安全协管员管理权利

1、安全协管员有权制止任何组织和个人的违章指挥、违章作业。

2、安全协管员在紧急情况下，有权组织职工避险，同时向有关部门汇报。

3、安全协管员有权越级申述不听劝阻，组织职工违章作业的行为，上级有关部门要支持群众安全协管员的工作。

4、安全协管员有权参加本车间、岗位的事故调查，并坚持自己正确的意见。

5、安全协管员有权参与安全技能培训、教育。

6、安全协管员有权向行政部门提出自己的有关安全生产方面的合理化建议。

（四）洗煤厂安全协管员岗位职责

1、在车间（队）和协管分会的领导下，按照安全生产岗位操作规程，积极主动开展工作，严格执行《厂安全一号文》规定。

2、积极参加车间、班组安全检查和“四大员”自查活动，做好活动记录，发现问题及时向上汇报。

3、在自查巡检中，有权制止任何人违章指挥和违章作业，对不听劝阻者可立即停止其工作，并向车间（队）领导汇报。

4、对自己所管辖责任区的设备、设施操作后进行监督检查、整理、清扫，发现问题及时向上汇报，做到在我身边无事故。

5、协管员与职工签订的“包保、联保、互保”对象，不出现“三违”现象，每周与其谈心一次，严格把好“三违”关。

6、在生产过程中，辨识危险源，发现有明显危及工人生命的紧急情况时，应立即采取必要的避险措施，并疏散人员，同时向车间（队）领导汇报。

7、积极参加车间、班组的岗位送温暖及安全宣传教育活动。

（五）基层工会安全协管网组管理考核奖罚办法

1、车间（队）安全协管网组制度健全，考核严明。制度不明确扣30分，奖罚不明确扣20分。

2、每月组织安全协管员实施反“三违”、查“隐患”活动两次，少一次扣20分。

3、七大车间协管网组每季抓 “三违”至少一人次，任务完不成扣20分。

4、每月有安全工作信息及反馈，无信息反馈扣20分。

5、按时上交各类安全总结、报表等项资料。上交资料（每月五日前），不及时扣20分。

6、本车间发生人身伤亡及机械事故的，按厂有关规定实行处罚。

（六）洗煤厂安全协管员考核奖惩办法

1、安全协管员每年都要参加安全技能培训，并考试合格，不参加培训或考试不合格取消其资格。

2、安全协管员要向职工宣传集团公司和厂党政的安全方针政策、《厂安全一号文》精神，以及厂有关政治、生活等安全方面的规定、宣传不到位扣20分，不进行宣传扣30分。

3、每月至少参加两次查隐患反“三违”活动，少一次扣20分

4、协管员每月至少查一条隐患，并填写隐患报告卡，未填写扣20分。

5、积极履行查处“三违”职责，完成网组下达的抓“三违”任务，完不成扣20分。

6、发现“三违”要及时制止并上报，未制止或隐瞒不报者扣20分。

7、协管员在紧急情况下未组织职工避险扣40分。

8、发现一次“三违”人员没有帮教或者不是“三违”人员本人签字扣20分。

女工会委员申请书范文 篇10

2008年，**镇女工委在县女工委的指导下，深入学习贯彻党的十七大会议精神，坚持以科学发展观统揽工作全局，认真做好今年女职工工作，在促进**镇社会和谐中发挥女工委的作用，为**经济社会又快又好发展中作出新的成绩。

一、深入学习贯彻十七大精神，坚持用十七大精神统揽女

工工作

今年以来，我镇女工委把学习贯彻十七大精神作为首要的政治任务，抓住开展解放思想学习讨论活动的契机，组织女职工学习领会十七大的精神实质，增强女职工学习贯彻十七大精神的自觉性。一是以“三八”为契机，积极开展主题实践活动，在女职工中大力宣传党的十七大会议精神，有效地把全镇女职工的思想和行动引领到十七大精神上来。二是利用每月女工会议，召开专题学习讨论会，开展解放思想大讨论学习实践活动，进一步强化女职工的学习、服务、创新意识，转变她们的工作作风。

二、全力做好维权工作，切实维护女职工的合法权益

我镇各女工组织坚持把维护女职工的合法权益作为履职工作的重中之重，采取切实有效的措施，扎实做好女职工的维权工作。

1、开展法制宣传活动。在“三八”节期间，进行法律宣传、咨询活动，为了23名女职工提供了咨询服务，发放《妇女权益保障法》、《婚姻法》等宣传资料30多份。

2、强化窗口维权工作，切实解决女职工的疑难问题。

3、加强法律知识培训。今年共为女职工提供了两期法律知识培训，进一步增强广大女职工学法、知法、守法，运用法律维护自身权益的自觉性。

4、认真抓好女职工特殊权益保护专项集体合同的签订工作。今年**镇在县水泥厂、镇石龙公司签定合同，依法保护女职工的合法权益。

三、开展巾帼文明示范岗活动

1、在女职工中弘扬“四有”、“四自”精神，引导女职工学习政治理论，科学文化知识，法律法规知识，技术技能知识，树立正确的世界观、价值观和人生观。

2、结合本镇实际，在女职工中开展比学赶超竟活动，提高女职工的技能和建功本领。

3树立典型，表彰先进。在机关女职工中加大先进典型的宣传力度，充分发挥先进典型的示范带头作用。在女职工开展评比活动，评选出先进个人2人于明年的3月份进个人进行表彰。

四、加强家庭美德建设，推动社会文明进步

我镇女工委牢牢把握家庭这块主阵地，把倡扬社会主义核心价值与家庭美德建设结合起来，在女职工中深化各项家庭文明创建活动。今年，镇女工委着重开展了以下几项工作：

1、开展和谐家庭创建活动。家庭是社会文明和谐的重要基石，也是镇女工委开展和谐创建活动的主要阵地。今年**镇女工委召开了家庭美德宣传教育工作会议，制定下发了活动实施意见，通过广播、黑板报、标语等喜闻乐见的形式，在全镇女职工中广泛宣传以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家。今年10月开展和谐家庭创建活动的评比活动，在女职工选出1户和谐家庭的先进典型户于明年的3月份进行表彰。

2、开展“节能减排家庭社区行动”。为了在女职工和家庭中倡导文明健康、简约环保的生活方式，树立生态文明观念，**镇女工委以“节能环保，从我家做起”为主题，组织开展“节能环保家庭行动”宣传。一是开展拒绝白色污染、使用布袋子行动。今年9月中旬，镇女工委在机关女职工中开展节能减排宣讲活动，向女职工中宣传节能减排知识，发放宣传单60多份，布袋子72个。

2、为了带动更多的女职工参与到活动中来，大力普及家庭节能减排知识，在机关开展读书竞赛活动，于今年8月份选择23名女职工参与“中国人寿杯”节能减排家庭社区行动知识竞赛。通过宣传大大提高了女职工的节能减排意识，使广大家庭在互动中树立节减排新理念。

五、做好女工委工作，切实为女职工做好事、办实事

今年，镇女工委在县女工委的指导下，充分整合社会资源，采取多种形式，为女职工做好事、办实事。

1、组织庆“三八”活动。镇女工委组织机关女职工27人参加县举办的“迎奥运、促和谐”妇女环城长跑和“迎奥运、庆三八”趣味运动会，充分展现了新时代女性的精神面貌。

2、是为开阔视野，增长见识，镇妇联于3月11日至于14日组织机关女职工25人到西双纳参观考查。

3、开展关爱女职工身体健康活动。今年4月份，镇女工委组织机关女职工23人到县中医院进行身体健康检查。

**镇女工委

2008年11月10日