环境监测站 局系统工作会发言材料

环境监测站 局系统工作会发言材料（精选11篇）

环境监测站 局系统工作会发言材料 篇1

满意”监测站

——监测站在2012年局系统工作大会上的发言材料

各位领导、同志们，上午好！

根据大会安排，我代表监测站在会上作表态性发言，我发言的题目是‚内强素质、外树形象、克难奋斗、踏实工作，争创‘三满意’监测站‛。

新的一年里，我站将在局党委的正确领导下，以党的十七大重要指导思想为指针，努力加强思想道德建设，以服务洪湖市经济发展为目标，切实改进工作作风，深入开展‚治庸问责‛，努力提高服务水平；以建设学习型监测站为导向，不断增强创新意识，全面提升工作效能；以环境监测为环境管理提供优质、高效服务为目标，科学严谨、求真务实、团结奋斗、克难奋进、踏实工作、顽强拼搏、奋力开拓创新，力争在新的一年里，我站在监测能力建设、机构队伍建设、基础技术工作、体制创新、服务创收等方面再上一个新台阶。2012年我站将着重做好以下五个方面的工作：

1、继续把创建学习型监测站引向深入，全面提高职工队伍的综合素质。我们从以下三个方面入手：一是完善学习制度，坚持每周半天的政治理论和业务知识学习；二是加强人员业务培训，通过走出去和请进来相结合，及时掌握新技术、新方法，丰富职工的业务知识，提高每位同志解决问题的能力和监测站的整体创新能力；三是以环境监测工作为主段，坚持以人为本，切实抓好队伍政治思想教育，在努力提高职工文化素质的同时，加强环境伦理、道德素质教育，并在实际工作中不断丰富其内涵；

2、加强效能建设，全面提高监测站的工作效率和服务水平。为了使全站职工在工作上有所创新、在办事效率上有所改进、在服务质量上有所提高。2012年我站将着重做好以下二个方面的工作：一是建立健全内部管理规范、制度，坚持行政管理与指定管理相结合；二是深入开展治庸问责，着力整治部分干部、职工工作作风上的慵、懒、散、软现象；

3、服务市域经济发展，努力提高服务质量。新的一年里，我们将始终坚持以市委、市政府发展市域经济、优化投资环境的各项精神为指导，从我市的发展大局出发，坚持‚多服务、少干扰、多关心、少检查、多扶持、少刁难、多帮忙、少添乱‛的工作原则，对企业不刁难，不吃、拿、卡、要、报，要求职工树立‚从我做起，为洪湖经济发展添砖加瓦‛的主人翁态度，把服务质量放在首位，把单位利益和个人利益放在第二位。正确处理有偿服务与无偿服务的关系，主动为企业出谋划策、排忧解难，解决企业发展中遇到的一些环境问题，为洪湖市经济发展做出我们应有的贡献；

4、不断加强标准化建设，努力提高监测能力，争创一流的环境监测站。针对我站技术人员少、监测能力相对薄弱、工作任务重的情况，2012年我们将在人员结构和分工上进行合理的调整，并根据省中心站的工作要求，加强标准化建设，拓宽监测项目，确保向社会和有关部门提供准确、可靠、具有合理性和法律效力的监测数据；

5、充分发挥监测职能，力争各项业务工作再创佳绩。新的一年里，我站将齐心协力，密切配合，转变工作思想，改进工作作风，提高工作效率，充分发挥了监测职能，继续为我市的环境管理和经济建设提供优质高效的服务。

2012年我们将努力完成以下几项工作：

第一：全面、高质量地完成地表水、空气、环境监测等常规监测工作，力争数据上报完整、及时率达100%、准确率达98%以上；

第二：认真做好国控污染、市内重点污染源的监督性监测工作，及时为环境管理提供技术支撑；

第三：切实做好省、市下达的农村村庄环境监测、饮用水源监测、长江出境断面水质监测、大湖生物监测等专项监测工作；

第四：精心维护水质自动监测站，空气自动监测站，确保两站正常运行；

第五：扎扎实实做建设项目的环评与验收工作；

第六：努力完成局党委交办的其它工作任务；

第七：转变工作思路，开拓创新，拓宽创收渠道，力争圆满完成2012年局下达的经济责任目标任务。

2012年监测站的工作将面临诸多困难，如工作任务重、工作人员少、经费严重不足、工作条件差等，但我们相信，有局党委的正确领导，同志们的支持，我站将团结一心、默契配合、克难奋进、踏实工作、转变作风、开拓创新，一定能圆满地完成局党委下达的各项工作任务。

谢谢大家！

环境监测站 局系统工作会发言材料 篇2

随着我国经济的快速增长和工业化城市化进程的加快,能源消耗增加造成污染物排放量增大,环境空气质量问题也日益严重。空气质量自动监测站是空气质量监测非常有效和重要的手段[1],受到高度重视并加快建设。目前,环境空气质量监测网已经建立并逐步完善,基本已经完成从手工监测到自动监测的转变,与手工监测相比,自动监测过程由于其人工介入步骤逐渐减少的特点,对质量保证环节的要求更加严格和复杂,而环境空气自动监测系统由于发展时间较短,其质量保证体系远不如手工监测那样成熟和完善。因此如何有效开展环境空气自动监测系统质量管理工作,是十分值得探讨的问题。

2 辽宁省环境空气自动监测系统质量管理工作现状

2.1 辽宁省环境空气自动监测系统基本情况

辽宁省环境空气自动监测系统发展较快,自1991年辽宁省第一批空气自动监测系统在大连安装运行,目前全省有77套自动监测子站覆盖全省14个市,并实现了自动监测数据的实时传输,其中6个全国环保重点城市除向省中心传输数据外,还与国家总站联网,实时发布监测数据。辽宁省自动监测子站设备主要制造商为大西比和热电公司,主要监测项目包括SO2、PM10、NO2,部分子站还开展了CO、O3、PM2.5、CH4等项目。随着环境空气质量新标准的实施, “十二五”期间辽宁省进一步加大了空气自动监测站建设投入,陆续增加监测子站数量及监测项目。

2.2 辽宁省环境空气自动监测工作质量管理情况

环境空气自动监测子站的日常运行维护管理工作由各市站负责,各市站自动监测人员基本能够按照相关规范要求定期做巡检、校准等工作。省中心通过每年两期的环境空气自动监测系统质控考核和现场检查,督促各市进一步做好环境空气自动监测质量管理工作。质控考核主要是通过现场分析二氧化硫标准气体,检验自动监测人员的操作熟练程序和仪器设备的性能是否稳定。现场检查内容包括质量管理制度、运行维护记录和校准记录等,全面检查子站日常运行管理工作情况。

2.3 辽宁省环境空气自动监测系统质量管理工作存在的问题

由于环境空气自动监测系统其自身的复杂性,质量保证和质量控制技术体系尚未完善,从现场检查结果中可以看出,各市自动监测工作没有形成完善的质量管理体系, 保证自动监测工作的规范开展。自动监测有别于传统的实验室监测,具有在开放性较强和可控性较弱的系统中实现连续监测的特点,分析仪器在长期的工作中都必然会产生响应漂移。因此,对环境空气自动监测系统实施质量控制和质量保证非常重要[2]。大部分自动监测人员没有真正认识到这一点,质量意识薄弱,而质量管理人员由于不了解自动监测技术,没有合理开展质量监督,使自动监测成为环境监测质量管理工作中的盲点。

3 做好环境空气自动监测质量管理工作的关键

3.1 建立环境空气自动监测质量管理体系

要进一步做好辽宁省环境空气自动监测质量管理工作,首先要建立完善的质量管理体系,结合现有工作情况和存在的不足,分析空气自动监测系统各环节质量要求,研究有效的监控手段,建立先进、完整的环境空气自动监测质量管理运行、监督、考核、评价和责任追究质量体系,明确人员岗位责任,规定系统运行,以及监督、考核和评价的具体要求,有效监控空气自动监测子站数据质量。

3.2 细化质量管理各项工作要求

空气自动监测系统监测过程中的质量保证和质量控制是指贯穿从气体采样开始到监测数据上报的全程的质量管理方法[3]。所以,应针对整个监测过程中关键环节要求,制定详细的作业指导文件,包括子站巡检、设备维护维修、量值溯源、故障处理、数据传输和审核等具体内容,制定的操作细则必须针对实际工作情况,内容具体细化,可操作性强,真正起到指导监测人员规范开展工作的作用。

3.3 加强人员培训

人员素质的提高是保证自动监测数据准确性和可比性的重要保障[4]。从事环境空气自动监测的人员必须不断加强学习,以适应不断发展的新技术。由于分析仪器涉及到环保科学、物理、化学、计算机、光学多种学科,只有不断学习,提高自己的综合素质才能胜任此项工作[5]。应不断完善环境空气自动监测人员培训机制,有针对性的组织开展培训,包括各项监测技术和质量管理要求,培训方式结合实际工作情况,既可以通过集中授课,也可以组织座谈交流,根据培训目的选择能够有效保证培训效果的方式,使培训工作真正发挥提高监测人员技术能力和质量管理水平的作用。

3.4 健全质量监督机制

建立健全监测质量监督和考核机制,是开展质量监督活动的重要环节,也是保证监测质量的重要手段[6]。环境空气自动监测质量管理工作是否有效开展,需要通过开展有效的质量监督来确认和进一步督促。质量管理人员首先要明确环境空气自动监测各工作环节质量管理要求,制定详细的质量监督检查计划,明确监督检查工作开展的方式方法等具体要求,根据实际工作情况,确定监督的频次和重点,认真按计划落实监督检查工作,并对监督结果进行评价和反馈,为规范开展环境空气自动监测质量管理各项工作提供保障。

4 结语

空气自动监测系统是无人值守、长期连续自动运行的,所以有效的质量保证和质量控制措施是保证自动监测数据质量的关键,要规范开展辽宁省环境空气自动监测系统质量管理工作,首先必须建立完善的环境空气自动监测质量管理体系,细化各项工作要求,加强人员培训和质量监督,全面保障环境空气自动监测数据准确可靠,从而为掌握城市空气质量变化趋势,为宏观管理决策提供科学及时的依据。

参考文献

[1]师莉莉,向峰.环境空气自动监测质量管理探讨[J].环境科学导刊,2012,31(5):119～121.

[2]崔卫涛,胡青锋,王永龙,等.空气自动监测系统中质量保证和质量控制探讨[J].绿色科技,2012(11):173～174.

[3]刘世朋,江丰登.空气自动监测系统的质量保证和控制方法探讨[J].环境科学与技术,2011,34(6):240～242.

[4]洪正,马荻荻,徐鸿,等.空气自动监测站质量控制存在问题及对策建议[J].中国环境监测,2007,23(5):41～43.

[5]翟银焕,付喜军,党龙.浅谈环境空气自动站管理和控制[J].科技视界,2012,5(15):230～231.

环境监测站 局系统工作会发言材料 篇3

创新社会管理保障服务民生

努力实现人力资源和社会保障工作新跨越

耒阳市人力资源和社会保障局

各位领导、同志们：（2012年2月19日）

2012年是“十二五”规划承上启下的重要一年。受宏观经济形势影响，当前人社工作面临风险增多、压力增大。针对新形势新任务，今年人社局的总体工作思路是：以科学发展观为指导，创新社会管理，以“人才优先、就业优先、保障有力”为工作主线，大力实施充分就业和人才强市发展战略，提高城乡居民社会保障的覆盖率，进一步深化人事制度改革，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，努力实现人力资源和社会保障工作的新跨越。重点抓好以下工作：

一、畅通人才渠道，为市域经济发展提供新活力

人才是第一资源，是经济社会发展中最积极、最关键的因素。人才工作要围绕市委、市政府发展战略，为市域经济发展提供智力支撑。一要建立公开招聘的稳定机制，提高干部队伍整体素质。坚持“凡进必考”原则，严把入口关。按照市政府常务会议纪要，每年4月份和9月份定期面向社会公开招聘200-300名事业单位工作人员，选拔一批优秀人才，补充到事业机关单位，提高事业机关单位人员的整体素质。二要建立引进人才的长效机制，促进市域经济快速发展。认真落实《耒阳市引进高层次专业技术人才和紧缺人才实施办 1

法》，做好高层次专业技术人才、紧缺人才和实用人才引进工作，特别是引进经济类、建筑类、旅游类等我市急需的实用性人才，拟引进100名高层次人才，充实到我市经济建设的各个领域。三是健全人才交流的互动机制，发挥人力资源市场作用。充分整合我市人才交流市场和职业介绍中心的职能，开展形式多样的人才交流会和大型劳务招聘会等服务活动。2-3月份开展 “春风行动”，主要为农村富余劳动力、返乡农民工搭建就业服务平台；6月底举办大学毕业生人才交流会，主要为我市引进高素质人才，同时为大学毕业生做好就业指导工作；10月份举办企业用工专场招聘会，重点为企业引进实用人才。

二、夯实基层平台，积极探索社会管理新模式

社会管理工作的本质就是群众工作。人社局以基层保障服务平台建设为切入点，加强群众服务工作，创新社会管理。一是完善软硬设施，把服务送到基层。当前要抓紧落实全市70个基层平台的场地、设备等配套设施，争取年中实现所有平台网络信息互通、资源共享。加强各乡镇办事处、各社区基层保障服务站（中心）工作人员的业务培训和道德教育，提高业务素质和服务水平。把就业指导、社保便民服务等送到村组、送入家庭，今年计划发放便民联系卡20万张，方便群众办理各种人社业务。二要放心下沉职能，把矛盾化解在基层。基层保障服务平台是人社部门履行职责的前沿阵地，我们要依托基层保障服务平台，做好劳动监察、劳动仲裁、信访维稳、就业援助的基础性工作，重点做好困难家庭的就业援助和帮扶工作，协调好劳动关系，疏导教育上访户，帮助群众解决实际困难，尽量将社会矛盾消灭在源头，解决

2在当地。三要深挖平台作用，让优势展现在基层。保障服务平台建立在基层，与人民群众贴得近。我们要充分发挥基层平台的优势，把党和政府的惠民政策宣传到位，让人民群众实实在在感受到党和政府的温暖，感受到社会主义制度的优越性。

三、落实惠民政策，推动市民幸福指数新增长

就业是民生之本，社保是安邦之基。今年，要把就业、医保、社保等各项惠民政策扎扎实实落实到位，从而改善老百姓的生活水平，提高老百姓的综合幸福指数。一是社会保险覆盖率要有提高。随着新农保、城镇居民养老保险在我市启动实施，在制度层面上我市已经实现社会保险全覆盖，但实际参保率还有待提高。今年，要进一步加大宣传力度，狠抓参保率，力争我市社会保险参保率达到100%。贯彻落实市政府会议纪要精神，认真落实被征地农民的社保缴费补贴、困难群体的社保补贴以及为“三无人员”和重度残疾人员代缴城乡居民养老保险费、为城镇居民代缴医疗保险费等惠民政策，努力实现全民“老有所养，病有所医”。二是医疗生育工伤保险待遇要有提高。尽量把政策用活、用通、用够，最大限度地方便、帮助群众解决实际困难。争取市财政的配套资金及时拨付到位，切实提高医疗、生育、工伤保险待遇。尽量杜绝“因病致贫”、“因病返贫”情况的出现。要逐步增加城镇居民医疗门诊统筹协议医院，加快实现医保“一卡通”，方便居民就医治病。三是就业率要有提高。继续深入推动全民创业，加大创业培训力度，打造2-3个创业孵化基地，鼓励扶持返乡农民工、大学毕业生、下岗失业人员自主创业。把扶持创业的小额担保贷款工作落到实处，力争发放

3小额担保贷款突破500万元。确保“零就业家庭”实现100%动态清零。搭建就业服务平台，加强就业服务指导，提高就业率，城镇新增就业突破6000人，城镇登记失业率控制在4%以下。

环境监测站 局系统工作会发言材料 篇4

根据会议安排，我代表区城管局就X年主要工作和X年重点工作计划，汇报如下：

2020年在法治信访稳定工作方面，围绕“工作推进有力，规范平稳有序”目标，综合治理、依法行政及队伍建设等方面均取得有效提升。一是多措并举，行政处罚案件办理量质双升。利用科技手段和岗位练兵评比增加执法办案能力，研发现场处罚“城管通”，启用航拍、三维模型等违建比对科技手段，局领导带头，全局人员强化办案能力。年初以来，共实施各类行政处罚X起，一般程序处罚从X年的X件，提高到X年的X件。坚持每月召开案件评查会议，通过基层互查、经验交流等方式，不断提升执法办案质量和水平。二是双效平衡，努力做到“能干事、干成事、不出事”。强化依法行政，注重前期工作的规范和细致，既推进工作，也要钝化矛盾，既要执法的刚性，也有信访矛盾化解的柔性。在区委政法委的坚强领导下，在公安、司法、信访等部门的有力支持下，与乡镇、街道、园区密切配合，拆违X平方米，行政处罚X件，大型集中整治行动X次，行政诉讼案件X起，零败诉，行政复议X期，X起维持，X起整改，快速协调未形成诉讼。三是严格管理，切实强化队伍的作风纪律建设。强化推行X城管队伍“勤于问事、规范做事、依法办事、廉洁干事、高效成事”的五事工作法，成立专门督查工作组，强化督查考核、交流轮岗、星级管理、异地执法等措施，通过严格奖惩，强化作风纪律感，激发职业荣誉感，大大提升的队伍的战斗力和执行力，也提升了文明执法、规范执法程度。

面对政法信访工作新的任务和要求，我局将认真贯彻落实今天大会精神，继续做好三个坚持：

一是坚持平衡推进，坚决保证疫情防控和管理工作的两不误。习近平总书记强调全面提高依法防控、依法治理能力。城管环卫工作与群众密切接触，信访举报多，极易引发信访矛盾。疫情防控期间的城管工作，情况更加复杂，不能简单一刀切，更不能简单粗暴，必须在法治前提下，在疫情防控中的变化中及时进行调整，充分发挥经验优势，对执法管理中出现的苗头性、倾向性问题，在全局层面进行引导和规范，疫情防控和工作推进，“两手抓、两手都要硬”。

二是坚持攻坚克难，强势推进拆违和环境提升工作破题开局。近期“双十”项目、乡村振兴全面启动，污染防治全面展开，与之相关的拆违拆破拆烂、环境整治、建筑垃圾、扬尘管控等各项任务，我局将继续积极行动，不等不望，坚决执行、迎难而上、善作善成，甘当“排头兵”，遇到“钉子”强势推进，在拔除钉子的同时，注意不留后续信访稳定矛盾，如有问题，及时化解，全力疏导，在依法行政的前提下，既解决问题，又不添矛盾，为全区新一轮社会经济发展提供稳定基础。

三是坚持科技引领，努力建设智慧城管和现代化队管理模式。积极参与区乡两级社会治理联动指挥信息平台建设，将现代化的智能手段引入城市管理，完善数字化城管体系，充分利用无人机航拍、摄像头监控、大数据分析、地理信息定位等目前已经成熟的现代化技术手段参与管理和监控。推广实施OA办公和执法管理系统，强化队伍管理和业务工作的信息化、制度化、流程化，营造公平公正、勤奋实干的工作状态和良好氛围。

环境监测站 局系统工作会发言材料 篇5

提纲

一、2021年工作回顾

1．是思想政治建设迈上新台阶

2．是党风廉政建设筑牢新防线

3．是党组织建设取得新成效

4．是干部队伍建设呈现新活力

5．是监督执纪问责形成新常态

二、2022年主要工作任务

（一）突出政治建设，坚决贯彻执行中央和省市决策部署

1．要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

2．要不断深化拓展党史学习教育成果

3．要深入开展廉政教育，筑牢纪律防线

4．要严明政治纪律和政治规矩

（二）加强监督管理，推进局系统党风廉政建设健康发展

1．要严格落实管党治党主体责任

2．要不断加大监督执纪问责力度

3．要驰而不息整治“四风”问题

4．要不断加强局系统廉政文化建设

（三）深化标本兼治，持续推进“三不”机制

1．要强化不敢腐的震慑

2．要扎牢不能腐的笼子

3．要增强不想腐的自觉

（四）强化队伍建设，努力锤炼高素质、专业化的应急铁军

1．要对党忠诚、政治过硬

2．要敢于担当、能力过硬

3．要求真务实、作风过硬

正文：

同志们：

今天我们召开局系统2022年全面从严治党工作会议，主要任务是学习贯彻市纪委全会精神，回顾总结我局过去一年全面从严治党工作，安排部署今年重点工作任务。刚才，传达学习了市纪委全会精神，观看了警示教育片，并签订了《党风廉政建设责任书》。派驻纪检组副组长...同志讲话并提出了很好的指导意见，希望大家认真学习领会，扎实抓好贯彻落实，以全面从严治党和党风廉政建设新成效，推进应急管理事业创新发展。下面，我讲两个方面的意见：

一、2021年工作回顾

2021年是党和国家发展历史上具有特殊重要意义的一年，是全市应急管理系统践行初心使命、经受艰难考验的一年，也是全面从严治党纵深推进的一年。我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央纪委、省市纪委全会精神，坚持以政治建设为统领，扎实开展党史学习教育，持续加强作风纪律建设，大力营造风清气正的政治生态，不断推进局系统全面从严治党向纵深发展。主要工作成效体现在五个方面：

1．是思想政治建设迈上新台阶

坚持局党委理论中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“七一”重要讲话、来陕考察重要讲话重要指示精神和党的十九届历次全会精神，认真学习领会习近平总书记关于应急管理和安全生产工作的重要论述，努力在学懂弄通做实上下功夫。重视抓好意识形态工作，加强思想教育和政治引领，牢牢掌握意识形态工作的主动权、领导权和话语权，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。狠抓好党史学习教育，组织开展庆祝建党100周年系列活动，参加市直机关庆祝建党100周年歌咏比赛活动，我局荣获一等奖和“优秀组织奖”。在局机关打造了“一周一学，一人一讲”，组织开展“领导干部讲党课”...次，科级干部上讲台”和“党员干部谈感悟”...余次，确保“规定动作”高效落实、“自选动作”有声有色，市委党史办第...和...期《简报》两次专题刊发了我局的经验做法。

2．是党风廉政建设筑牢新防线

局党委严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，先后组织召开局党委会议...次，研究审定重大事项和重要工作...余项，统筹推进管党治党与业务建设健康发展。班子成员严格落实“一岗双责”，逐级签订了《党风廉政建设责任书》，扎实推动“两个责任”贯通联动一体落实。组织开展“纪律教育学习宣传月”、观看系列警示教育专题片等活动，强化党纪党规“红线”意识，筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线。深化运用监督执纪“四种形态”，逢会必讲廉政建设和反FB工作，做到警钟常鸣、防微杜渐。扎实做好市委巡察反馈问题“回头看”整改工作，坚持问题导向、对症下药，建章立制、狠抓整改，确保反馈问题逐项逐条整改落实到位。

3．是党组织建设取得新成效

制定印发《2021年党建工作意见》，持续抓好基层党支部“六好六有”标准化建设。建立完善局领导干部党建联系点制度，督促指导各党支部认真落实“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员等组织生活制度，不断提升基层党组织建设水平。组织举办党支部书记工作会议暨党务工作者业务培训会，进行专题辅导培训、经验交流，提高了党务工作本领。扎实开展“学史力行办实事、担当作为开新局”和“让党中央放心让人民群众满意的模范机关”创建工作，推动党建工作与应急管理工作深度融合。2021年先后召开局领导班子专题生活会、党史学习教育组织生活会2次，严肃开展批评与自我批评，增强了党组织的凝聚力和战斗力。2021年，我局荣获“全市目标责任考核优秀单位”，局机关危化科荣获“...市‘五一’巾帼标兵岗”称号，经过层层推选，我局...人当选市党代表，...人当选市政协委员，提升了市应急管理局的政治影响力。

4．是干部队伍建设呈现新活力

深化运用“三项机制”，树立正确的用人导向，全年选拔任用科级干部...名，晋升公务员职务职级...名，评选表彰“担当作为好干部”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等各类先进个人...名，激发了干部队伍干事创业的活力。组建成立“...市应急管理综合执法支队”，为局属单位增加编制...名，在全市精心选调、遴选干部...名。同时，注重人才队伍培养，组织大家积极参加网络课程学习培训、“应急管理网络学院”专题培训和省应急管理厅网上专题培训等业务学习培训，确保全员参与，实现“全覆盖”，提升了干部队伍的综合素质和业务能力。

5．是监督执纪问责形成新常态

严格执行中央八项规定及实施细则、省市《实施办法》，持之以恒纠治“四风”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，扎实整治文山会海、检查工作过度留痕等问题。贯彻落实上级部署要求，先后组织开展了“五查”（查停产、查围挡、查烂尾、查隐患、查贯彻落实）专项整治、退（离）休干部兼职专项整治、“吃公函”问题排查整治、办公用房和公务用车专项整治、违规插手项目工程建设专项整治等活动，防止和杜绝了党员干部“不作为、慢作为、乱作为、假作为”等错误表现和突出问题。同时，积极配合派驻纪检监察组开展工作，深化运用监督执纪“四种形态”，看住“关键少数”、盯牢重要岗位、管住重要环节，加强对党员干部的监督管理和执纪问责，确保纠“四风”、廉洁从政要求落到实处，局系统作风建设和政风行风不断巩固提升，树立了“忠诚干净担当”的良好形象。

在肯定工作的同时，必须清醒认识到，对照新时代全面从严治党的要求，我们在工作中还存在一些差距和不足（略）。这些问题一定程度上影响着局系统的政治生态，影响着应急管理改革发展，我们要高度重视、时刻警觉，采取更加严格有效的措施进行整改整治，坚持不懈推进全面从严治党向纵深发展。

二、2022年主要工作任务

今年，局系统全面从严治党的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实中省市纪委全会部署要求，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以政治建设为统领，坚持严的主基调，严格落实管党治党主体责任，加强廉政教育，强化纪律规矩，持续纠治“四风”，强化权力制约监督，严控廉政风险，营造风清气正政治生态，积极践行应急管理职责使命，为...市“加快建设副中心、全力打造先行区”高质量发展提供安全保障，迎接党的二十大胜利召开。

（一）突出政治建设，坚决贯彻执行中央和省市决策部署

应急管理部门首先是政治机关，是“第一方阵”，必须旗帜鲜明讲政治，坚持不懈推进党的政治建设。

1．要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，从党和国家事业的骄人成绩中坚定信心、鼓舞斗志，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把政治标准和政治要求贯穿党的建设始终、体现在应急管理全过程各方面，心怀“国之大者”，始终站在党和国家工作大局下思考问题、谋划工作、推进落实。

2．要不断深化拓展党史学习教育成果

党史学习教育是一项长期的任务，学好党史、用好党史是每一名党员干部的终身课题。要把党史学习纳入党员日常学习教育内容，用好“三会一课”载体，持续推进党史学习教育润心铸魂、走深走实。局党委理论学习中心组每年至少开展1次以党史为主要内容的专题学习研讨，至少开展1次瞻仰红色纪念馆的现场学习。局领导干部每年至少到分管局属单位或所在党支部讲1次党史专题党课。要建立健全“我为群众办实事”常态化工作机制，聚焦应急管理领域工作实际问题，制定项目清单和“硬骨头”任务，用心用情用力解决老百姓的操心事、烦心事、揪心事，切实办好为民实事。

3．要深入开展廉政教育，筑牢纪律防线

在局系统组织开展“半月一学、每月一课”活动，认真学习《中国共产党章程》《廉洁从政准则》《党纪处分条例》、《公职人员政务处分法》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党规党纪，将中省市纪委全会精神纳入局党委理论学习中心组和领导干部学习的主要内容，认真传达学习中央纪委和省市纪委通报的典型案例，以深化理论武装铸牢信念，持续开展领导干部讲廉政党课、党规党纪知识测试等活动，强化党员干部遵纪守法意识，促进局系统党员干部特别是党员领导干部廉洁自律、廉洁从政。

4．要严明政治纪律和政治规矩

始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，以习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神为统领，贯通落实“五个扎实”、“五项要求”，切实把“四个意识”和“两个维护”体现到不折不扣贯彻落实中央重大决策部署和省市工作要求上，扎实做好应急管理各项工作，为我市经济社会高质量发展保驾护航。要严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，认真落实生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，进一步增强党内政治生活的严肃性和战斗性。特别是局领导干部要以身作则、模范带头，主动过好双重组织生活，加强党性锻炼和党性修养，自觉做到“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）加强监督管理，推进局系统党风廉政建设健康发展

应急管理队伍是纪律部队，必须严格监督管理、严格作风纪律，才能推进新时代应急管理事业改革发展。

1．要严格落实管党治党主体责任

认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《党支部工作条例》，严格落实党委（支部）管党治党和党风廉政建设主体责任，领导班子成员认真履行“一岗双责”，层层传导压力，强化“党的一切工作到支部”的鲜明导向。各级领导干部要以上率下、做好表率，带头主动担当作为，带头模范执行纪律要求，要求党员干部做到的自己首先做到，要求党员干部不做的自己首先不做。要层层签订《党风廉政建设责任书》，拧紧责任链条，把廉政责任压实到各领导、各科室、局属各单位和党员干部，构建横向到边、纵向到底的责任体系。年底，科级以上领导干部要述职述廉述党建，接受评议和监督。

2．要不断加大监督执纪问责力度

积极主动与市纪委监委、派驻纪检监察组加强工作衔接联动，紧盯关键人、管好关键事、管在关键时，加强纪检监督、日常监督、全程监督，促进公权力规范运行。要深化运用监督执纪“四种形态”，注重谈话函询、约谈警示，综合发挥教育提醒、容错纠错、惩罚震慑、惩治挽救功效，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要高度重视群众举报投诉、“政风行风热线”反映的意见，加大信访件交办、督办的工作力度，对党风政风行风问题“零容忍”，对涉及违规违纪违法的人和事绝不姑息，坚决做到违纪必问、执纪必严，真正让纪律铁规发力、禁令生威，不断释放廉政建设正能量。

3．要驰而不息整治“四风”问题

坚决贯彻落实中央八项规定精神及实施细则和省市具体办法，深化整治形式主义、官僚主义，严格执行“四不两直”监管方式，持续推行“互联网+执法”和“三位一体”执法模式，坚决防止干部队伍“不作为、慢作为、乱作为、假作为”和“慵懒散慢虚拖”等错误表现。要持续整治享乐主义和奢靡之风，紧盯“四风”新表现、新变种，严肃整治违规发放津补贴、公务接待中“吃公函”、超标准接待拆分报销、借培训名义搞公款旅游、公款吃喝等问题。严防公车私用、私车公养、分批异地操办婚丧嫁娶等问题。

4．要不断加强局系统廉政文化建设

认真学习贯彻党中央关于加强新时代廉洁文化建设的《意见》和习近平总书记的重要论述，结合应急管理部门实际，积极培育构建应急管理特色鲜明的廉政文化，充分利用局网站、微信公众号、学习教育、党建活动等载体，不断深化局系统廉政文化建设，引导广大党员干部坚定信心、勇毅前行、担当有为，始终让党和人民信得过、靠得住、能放心。要深入开展廉政文化和好家风教育活动，教育引导党员干部明大德、守公德、严私德，严格要求自己，注重家风家教，让干部队伍新风浩荡、正气充盈，树立应急管理干部“忠诚干净担当”的良好形象。

（三）深化标本兼治，持续推进“三不”机制

时刻以零容忍态度，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一起发力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的目标。

1．要强化不敢腐的震慑

坚持“严”的主基调不动摇，紧盯权力运行过程，严肃查处监管执法、事故调查、教育培训、资金分配、项目建设等要害岗位和关键环节中以权谋私、贪污受贿、权钱交易、利益输送、吃拿卡要等问题，坚决防范被“围猎”和拉拢腐蚀现象，对搞特权、滥用权、谋私权等违法乱纪的人和事，坚持一查到底、严惩不怠。要集中纠治应急管理行业领域群众反映强烈的突出问题，切实解决困扰基层群众的形式主义、官僚主义问题，坚持精简发文办会，巩固基层减负工作成果，坚决杜绝做表面文章、过度留痕，开展工作缺乏具体措施，跟踪落实不力、调查研究不深入等问题。

2．要扎牢不能腐的笼子

依据党纪党规和法律法规，结合市委第二巡察组对我局巡察“回头看”反馈意见，与时俱进修订完善局机关相关制度，强化纪律规矩意识，建立健全与应急管理部门工作机制相适应的廉政风险防控制度，强化制度执行力和刚性约束，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。要严格落实民主集中制，在选人用人、重大经费开支、评优评先、项目建设等“三重一大”问题上，坚持依法民主科学决策，公平公正公开，防止决策失误。要严格执行安全生产监管廉政承诺等制度规定，全面推行安全生产行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核，依法依规帮助企业解决问题，优化营商环境，努力构建“亲”“清”新型政商关系。要加强对局机关及局属单位纪律作风情况进行检查督促、明察暗访，抓早抓小、防微杜渐，严防廉政风险和各类违规违纪问题发生。

3．要增强不想腐的自觉

利用“三会一课”主题党日活动，持续抓好党风党纪党规教育，扎实开展第五个“纪律教育宣传月”活动，坚持每季度典型案例警示教育，通过以案说纪、以案说法、以案说廉，教育引导党员干部提高拒腐防变免疫力，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢反腐倡廉思想防线。贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，广泛开展“德润三秦”家风建设活动，推动党员干部躬身笃行“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”，构建应急管理特色的廉洁文化。要组织党员干部走进“...监狱”廉政教育基地开展警示教育活动，坚持用身边事教育身边人，增强党员干部纪律意识，使党员干部知敬畏、守底线、不越红线。

（四）强化队伍建设，努力锤炼高素质、专业化的应急铁军

应急管理事关党和国家事业发展全局、事关人民群众根本利益，建设一支全面过硬的应急管理队伍，对有效履行职责，切实保障人民生命财产安全至关重要。

1．要对党忠诚、政治过硬

大力弘扬传承党的优良传统和作风，深入学习习近平总书记关于应急管理工作的重要论述，立足“政治机关”和“纪律部队”的定位，自觉践行习近平总书记“对党忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民”的训词要求，认真贯彻落实中、省、市委关于应急管理的各项决策部署，善于从政治上分析和把握问题，坚持和加强党的全面领导不动摇，在坚定政治方向上领好路，在严守政治纪律和政治规矩上带好头，贯彻党的路线方针政策和省市委重大决策部署要求不含糊，始终做政治上的明白人、行动上的带头人。全体党员干部要严格按照党的纪律规矩和规章制度办事，不折不扣贯彻落实中省市关于厉行节约、公务接待、职务消费等规定，严肃财经纪律，坚决做到令行禁止、知行合一，树好形象。

2．要敢于担当、能力过硬

要把强化理论武装、开展教育培训作为铸魂提神的主要路径，勇于担当作为，始终忠诚于党、忠诚于人民，积极主动扛起主责、抓好主业、当好主角，以“见红旗就扛、见第一就争、遇艰险就上”的精气神诠释应急为民的职业情怀，赓续好传统、建功新时代。要结合应急管理工作实际，定期开展“强政治、提素质、铸铁军”的准军事化教育和训练，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力做到政治过硬、本领高强。要深入学习研究党在加强防灾减灾救灾、安全生产、应急管理方面的重大史实，准确掌握应急管理体系和能力现代化的重要节点和要完成的目标任务，坚持在安全事故、自然灾害一线不断“铸魂”，以主动迎战重大风险的斗争实践砥砺信念，打好主动应对各类风险挑战的有备之仗。

3．要求真务实、作风过硬

要坚持党建领航，牢固树立“围绕中心、服务大局”的意识，充分发挥党建引领作用，促进思想、观念、作风的深刻转变，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，努力锤炼一支政治坚定、素质优良、作风过硬、履职担当的应急铁军，在打硬仗、扛重活、攻难关中发挥先锋模范作用。要全面深化“三服务”活动，局领导班子成员要深入基层检查调研，直插一线搞服务、解民情、促落实，实实在在帮助基层和企业解难题，在推进应急管理综合执法、双重预防机制建设、应急管理和防灾减灾等重点工作中提高针对性、有效性，不折不扣坚决贯彻执行上级决策部署，特别是在防汛救灾、火灾防治、应急救援的关键时期，大力发扬“讲奉献、不怕苦、敢牺牲、不畏难”的工作精神，坚持以高水平安全服务高质量发展，坚决扛起防范化解重大安全风险的政治责任，为谱写...高质量发展新篇章提供坚强有力的安全保障。

环境监测站 局系统工作会发言材料 篇6

尊敬的×：

我是 “两新”组织党工委书记×。首先，感谢市委和各位领导给我这次交流发言的机会。可以说，能够代表广大 “两新”组织为我市“十四五”规划编制工作建言献策，我今天非常激动、同时也倍感自豪。“十三五”期间，在市委市政府的英明领导下，各级组织部门持续加强非公有制企业和社会组织党员队伍建设工作，但基层反映，在发展党员的实际工作中存在一些问题。

一是发展指标总额偏紧，结构比例不均衡。目前非公企业和社会组织面广量大，年轻人和高素质人才集聚，但发展党员存在数量偏少、比例偏低、增速不合理的问题，与企业蓬勃发展的态势形成对比。×县非公企业和社会组织现有党员×名，仅占全县从业人员总数的×%，占全县党员总数的×%，近三年新发展党员×名，仅占同期新发展党员总数的×%。×区非公企业和社会组织从业人口占总人口比值从×年的×%增长为×的×%，而发展党员同比仅增长×个百分点。究其原因，一些基层党组织不能准确把握党员发展数量和质量的辩证关系，对党员队伍结构研究不够，对企业实际现状调研较少，忽

视当前非公企业和社会组织的发展活力和潜力，单纯以党员基数分指标、卡比例，简单对非公企业和社会组织分配党员发展计划偏紧，而且分配到各企业各组织计划“旱涝不均”，有的分配较多难以完成，而有的分配较少无法满足需求。×市×家大型非公企业拥有员工×万人，×年发展党员×人，×年发展计划仅×人。×集团×年上半年收到入党申请×份，但党员发展计划仅×人(×县×医疗集团×年收到入党申请书×份，党员发展计划仅×人。)。×县×年×个非公企业和社会组织党组织，仅 ×个非公企业党委分配了党员发展计划，其他的则需到挂靠乡镇(街道)党委争取名额。

二是培养对象较为缺乏，源头活水不够。非公企业和社会组织发展的不确定性和用工制度的灵活性，造成员工流出流入相对频繁，且“苗子成材”需要周期，党员培养对象甚至刚发展为党员因离职跳槽等原因转出，发展党员过程普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、户口所在地和企业党组织“双政审”制度执行难等问题，发展党员计划难完成，甚至出现个别基层党组织发展党员降格以求现象，近年在新发展党员中推优和先进模范减少幅度较大。×年至×年，×市非公企业发展党员×名，仅占同期发展党员总数×%;社会组织发展党员×名，仅占同期发展党员总数×%。×县、×县、×县均存在×年无新发展党员企业。×县非公企业和社会组织因员工流失，今年×名入党积极分子中仅×名培养为党员发展对象。×区×年×家非公企业和社会组织党组织有×家未完成党员发展计划。×区×控股集

团有限公司党支部×年推荐入党积极分子中×%人员辞职。×区×科技园党总支发展×名入党积极分子和×名入党申请人因离职中断入党程序。宜阳县×年在非公企业和社会组织中推优党员数不到×年的一半。

三是党建力量相对薄弱，发挥作用不够。非公企业和社会组织虽实现党组织联合建、挂靠建全覆盖，但分散管理、管理缺位的问题不同程度存在。一方面，党务工作者队伍建设不够。非公企业和社会组织流动性大导致专职党务工作者年年换“新人”，业务不熟;下派党务工作者×% 以上为兼职，精力有限。同时，针对企业党务干部的培训范围小次数少，未能实现全员覆盖，对发展党员工作政策和程序把握不准，感到“无从下手”。另一方面，联合党组织的党员发展培养活动开展不够。大部分党组织存在重组织建设、轻作用发挥的问题，区域联建因跨行业党员相互陌生、时间分散，行业联建因党员地域分散，无法经常开展活动，党员同志对不在一个单位要求入党的同志认识不够，制约了党建工作开展，党组织政治优势和组织优势难发挥。×县×家“ 两新”企业均无专职党务干部，×区×% 以上“ 两新”党组织没有党务专干，管理松懈，不少支部坦言心里急但力不足。×区存在×名党建指导员兼任×个联合党支部、×家“ 两新”组织的情况，精力严重不足。×市近×%的党务工作者反映参加业务学习和培训机会较少(×县非公企业和社会组织党务工作者全是所属乡镇(街道)招商办党员干部兼职，近×%党务工作者反映参加党

建业务学习和培训机会较少。)×县×个非公企业和社会组织党组织中有×个是联合党支部，因开展活动时间自主性不足等原因，组织生活流于形式现象突出。×区×集团部分党员离职后，党组织关系未及时转出，影响组织生活开展。×服饰有限公司×年未发展党员。

0 2020 年某 发展改革局“十四五”规划编制工作情况总结汇报 0 1290 字范文稿

各位领导：

根据本次座谈交流会议程安排，现将县发展改革局牵头的珙县“十四五”规划编制工作开展情况做如下汇报。

一、传达贯彻会议精神，筹备启动编制工作

根据四川省发展和改革委员会《关于做好全省“十四五”规划前期工作的通知》(川发改规划〔2019〕227 号)文件和市发改委工作安排，县政府于 2019 年 8 月 20 日及时组织相关部门召开“十四五”规划编制工作部署会和省、市安排的前期工作配合落实会议，正式启动珙县“十四五”规划编制工作。

二、落实意见征求征集，确定规划编制单位

根据县政府安排，县发改局立即启动规划编制的前期重大课题和行业规划意见征求征集工作，向全县各部门、县级领导干部征集征求意见。及时召开班子会，确定规划编制单位。

三、确定编制内容，印发规划编制实施方案

参考全市规划编制前期重大课题和专项规划内容，在各级各部门的共同努力下，我县“十四五”规划编制内容已全面确认，县人民政府已于 2019 年 10 月 10 日印发了珙县“十四五”规划编制实施方案。方案中特别明确了本次珙县“十四五”规划编制工作领导小组由县委副书记、县长任组长，县委常委、常务副县长为副组长，县委、县政府政策研究中心(室)、全县主要经济指标部门和重点行业部门主要负责人为成员的编制工作领导小组，加强对本次规划编制工作的领导。同时，根据规划编制工作的实际需要，可从相关部门抽调专人组成编制工作专班，落实“十四五”规划编制协调服务工作，从组织机构上保障了工作的开展。

四、珙县“十四五”规划重大前期课题和专项规划情况

本次规划，县政府确定了 12 个重大前期课题和 19 个专项规划。重大前期课题涵盖了县域经济高质量发展研究，产业转型发展和结构调整思路研究，现代综合交通运输体系建设和通道经济发展研究，重大项目谋划包装、高效推进研究，深化区域合作、协调联动发展机制研究，县域副中心建设研究，人才发展规划研究，实施乡村振兴战略研究，促进文化和旅游深度融合发展研究，城乡生态环境保护课题研究，进一步优化营商环境课题研究等方面;专项规划包括：能源资源开发与利用，农业农村产业发展，生态宜居建设，工业发展，服务业发展，信息化发展，科技发展，文化旅游发展，水利发展，林竹业发展，新型城镇化发展，综合交通发展，国土空间，生态环境保护，应急体系建设，养老服务业发展。

个重大前期课题计划采取分类打包方式，以竞争性磋商或直接委托等方式招标落实，目前，具体招标方案正在起草中。计划在2019 年底前重大前期课题拿出成果，指导“十四五”规划纲要编制;“十四五”规划基本思路同步在 2019 年年底形成。2020 年，将全面铺开“十四五”规划编制，2021 年两会时印发。19 个专项规划，在县“十四五”规划印发后一年内完成编制印发。

五、存在问题

从前期的重大课题和专项规划意见征集情况看，存在认识和重视程度不够的问题。

六、下步工作打算

城管局优化发展环境表态发言 篇7

郯城县城市管理局

（2011年3月19日）

我们城管局将认真贯彻县委、县政府的各项工作部署，本着“文明执法、廉洁勤政、优质高效、服务发展”的宗旨，进一步解放思想，强化发展意识，增强服务观念，提高服务水平。具体工作中，我们做到几点：

一、大力开展“城市管理年”活动，改善城市环境秩序我们将以开展“城市管理年”活动为契机，切实解决城市管理中群众关心的热点、难点问题，进一步提高为民服务水平和城市管理水平，努力营造宜商、宜居的城市环境。

一是突出市容市貌整治。制定市容市貌管理标准，加大督导考核力度，创建人民路、郯东路、北环路等3条城管执法示范街，创建建设路、郯西路、团结路等3条城管执法严管街。大力整治大型立柱广告和楼顶、墙体、立面广告，创建团结路、郯东路、人民路等3条广告管理样板路。通过建立高峰岗、错时执法的管理方式，规范人民广场、朝阳广场秩序，治理马路市场、劳务市场，整治早市、夜市，突出抓好10个交通路口的执法管理。加强车辆乱停乱放治理，定期公示违章车辆，会同相关执法部门实行“严管重罚”。一项工作一项工作地开展，一条道路一条道路地整治，彻底治理店外经营、占道经营、野广告、私搭乱建等现象。对城区210万平方米路面实行墙对墙全天候保洁，全面清理 1

城区窑上干渠、李墨干渠以及主要道路可视范围内垃圾、漂浮物。通过抓典型、抓推广，带动城中村背街小巷环境卫生整治，清理卫生死角，增配垃圾收集设施，全面解决城中村脏乱差问题。二是突出规划执法。加大对城市规划区的巡查力度，严格控制任何形式的违法建设行为，做到发现一处，查处一处，依法予以强制拆除，坚决遏制违法建设的发生。同时，联系县法院建立行政执法案件司法配合制度，通过申请财产保全、简化申请强制执行程序，加大对违法建设的行政处罚力度，维护城市建设秩序。三是突出绿化亮化改造。进一步增亮点、抓细节、求实效，将城市精细化管理向纵深推进。见缝插绿，科学建绿，对城区主要道路节点进行全面绿化改造，提高城市品位。增加行道树地方树种的配置量，突出银杏特色。强化城区110万平方米绿地补植、病虫害防治、绿地内卫生保洁等综合性、精细化管理。加大城区2万多盏路灯的巡查维护力度，确保亮灯率达到95%以上。通过市场化运作筹集建设霓虹灯广告廊架，对城区部分高层建筑进行亮化，打造夜间亮化景观带，增加城市核心区亮化景观效果。扩大数字化城管监控范围，对北大出口、橡胶坝广场以及园林绿地、路灯设施等城市管理成果实行视频监控全覆盖、无缝隙，建立人防和机防多层次的管理体系，提高城市管理维护水平。

四是突出基础设施建设。安装郯东路南段、建设路中段、郯西路等道路护栏1.6万米，更新更换高档次路标路牌。采取新建配套、改造升级等方式，积极与相关部门协调建设5座公厕，改造现有5座公厕，解决“如厕难”问题。在城区主干道增设果

皮箱、垃圾箱，更新更换破旧垃圾箱，避免造成二次污染。

五是突出城乡环境综合整治。充分发挥职能部门作用，推动乡镇、街道城管执法队伍规划化建设，全面提升基层城管执法工作水平。落实和理顺环境卫生管理体制，会同乡镇积极推进“市场化运作、物业化管理”的乡、村环卫保洁新机制。全面开展“城镇管理明星镇”创建活动，争取今年再创建成功2至3个“城镇管理明星镇”，以此推动城乡环境综合整治工作深入开展。

二、全力推进重点工程项目建设，提高城市服务功能

集中抓好县委、县政府安排的北外环整治、墨泉公园等工程项目建设，加快全县10个生活垃圾中转站建设进度并确保年底投入使用。积极做好县生活垃圾处理场项目工程施工进度安排，倒排工期，抓紧一切时间施工建设，保证6月份按时完成施工任务，7月份投入运营。在积极参与各项工程的基础上，搞好配合协调工作，在旧城改造、东城新区建设等工作中及时参与、发挥作用。

三、着力加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境 一是抓好队伍建设。全面加强队伍建设，提高队伍整体素质，重点加强政治业务学习，培养执法人员爱岗敬业的工作态度和团队精神。牢固树立“以人为本、执法为民、服务社会”的执法理念，进一步开展机关效能建设，切实改进机关作风，贴近企业主动服务，形成全局抓行风、树新风的良好氛围。严格落实岗位目标责任制，加大督查考核力度，落实责任，确保城市管理实现新突破。

安监局局长民主生活会发言材料 篇8

按照县纪委、县委组织部关于组织召开乡科级领导班子和领导干部民主生活会的要求，本人联系自身思想和工作实际，本着对安监事业高度负责的精神，对照学习杨善洲同志的先进事迹，深入查找个人在自觉践行党的宗旨和党性党风党纪方面存在的问题，深刻剖析问题产生的主客观原因，明确努力方向和改进措施，认真开展批评与自我批评。下面，我将近期工作的基本情况和存在的问题汇报如下：

一、到安监局以来抓的几项工作

（一）建设学习型机关，领导班子和干部队伍综合素质不断提升。来安监局的几个月，始终坚持局党组中心组学习制度，系统学习了党的十七届五中、六中全会精神和国家、省、市委市政府关于安全生产工作的一系列指示要求，并邀请县纪委领导做了有关廉政建设的讲座，不断提高班子成员的政治素养和理论水平。

（二）坚持民主集中，领导班子的凝聚力和战斗力进一步增强。始终按照“民主集中制”的原则，抓大事、议大事，并充分发挥领导班子核心领导和带头作用。在工作中，班子成员都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，密切配合，履职尽责，大事讲原则，小事讲风格，相互补台不拆台，真正成为一个团结有为、凝心聚力、干事创业、奋发向

上的坚强领导集体。在班子的带动下，全局上下比、学、赶、帮，创先争优，形成了人心齐、风气正、干劲足，充满激情、昂扬向上的良好氛围，安监队伍的战斗力进一步增强。

（三）强化创先争优，机关作风建设明显改进。围绕着力打造一支“政治强、业务精、作风硬、自身廉、服务优”的安监队伍目标，在安监系统开展了以“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”为主题的“创先争优”活动，基层党组织在安全监管中的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用进一步增强。暑期、汛期、国庆期间，面对特殊时期的特殊要求和恶劣气象条件，全县安监系统发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的顽强作风和精神，几乎放弃节假日和双休日，全力保障生产安全，得到了县委县政府的充分肯定和广大群众的认可。

二、自身建设情况

一是加强理论学习，深入贯彻以人为本、执政为民理念。认真学习了党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，深入学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话及杨善洲同志的先进事迹，牢固树立马克思主义群众观点，坚持党的群众路线和群众工作纪律，密切联系群众，维护群众权益，自觉加强党性修养和作风养成。

二是加强和改进作风建设，真正做到全心全意为人民服务。在思想上，坚持解放思想、实事求是的思想路线，带头

转变观念，与时俱进，开拓创新；在工作上，坚持实事求是、科学统筹，大力弘扬求真务实的优良作风，认真分析形势，找出工作差距，抓住工作重点，充分发挥各股室工作人员的作用，有效地解决工作中的突出问题，提高工作效率，取得明显成效；在生活方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。

三是坚持廉洁从政，为全局党员干部做好榜样。“公生明，廉生威”。作为安监局“一把手”，我牢固树立“一岗双责”意识，不断加强自身廉政建设。我一直将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则，这个底线从来没有动摇过，也从来没有违反过。本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度，我始终把人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动树立自身良好形象。

三、存在的问题和不足

一是学习方面还存在不深入、不系统的问题。由于平时工作繁忙，用于学习的时间明显不足，加之来安监局时间较短，自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入，不够系统。

二是思想观念创新不够，距离新形势新要求有差距。主要表现在处理安全生产领域的复杂问题和矛盾上经验不足，方法简单，思路单一，需有待进一步加强。

三是工作方法上有所欠缺，在处理问题时，容易急躁，不留情面，简单粗暴。

四、今后的努力方向

针对查找出来的上述问题和不足，在今后的工作中，我一定进行整改，努力开创安监工作的新局面。

一是切实加强各类知识的学习。坚持理论联系实际、努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，坚持按照科学规律办事，谋求创新发展，研究新情况，解决新问题，掌握新知识，积累新经验，带动班子的整体建设，增强驾驭全局工作的能力。

二是解放思想，勇于开拓创新。通过学习国家、省、市的新政策、新要求，立足本职，扎实推进“3361工程”建设，进一步健全安全生产监管体系，夯实安全生产基层基础。

三是正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，又要注意对同志的批评方式，从而达到新的团结和统一。

局党组中心组交流发言材料_三 篇9

王辉跃

各位同志：

为了更好地抓好党组学习中心组的理论学习，按照上级有关文件精神和要求，联系我局工作实际，坚持从严治党，促进廉洁从政，下面，我就这次党组学习中心组的学习讲几点意见：

一、认真学习，深刻领会

全省地税系统要认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，把讲话精神贯彻落实到地税各项工作中去。

胡锦涛总书记讲话实事求是地总结党团结带领全国人民90年的奋斗历程，完成的三件大事、创造积累的三大成就、四条历史经验以及在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进做出的战略部署统揽全局、思想深邃、内涵丰富，通篇贯穿着解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，体现了科学发展观的理论精髓，是全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的马克思主义纲领性文献。

一、深刻领会此次学习的意义

《廉政准则》是在《廉政准则（试行）》基础上、总结实践 经验、适应新形势新任务新要求进行修订的，体现了继承与创新、治标与治本，原则性与可操作性的有机统一，是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。修订后的《廉政准则》篇幅更长、条数更多，增加了很多具有针对性、操作性强的内容。尤其是出现了诸如“禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利”等一些新的提法，可以说对新形势下加强反腐倡廉建设具有更强的现实意义。作为市容领导干部，更应以规范行政行为、防范执法风险为立足点，进一步建立健全各项规章制度，真正做到以制度管人、管事、管权。作为领导干部，不仅要树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，还要以身作则，率先垂范，带头学习《廉政准则》，带头执行《廉政准则》，自觉接受组织和群众监督。

二、全面掌握此次主题教育的学习内涵

近年来，中国反腐力度最大、落马高官最多的一年。中央以反腐倡廉建设的有力举措，让全国人民更加深刻地感受到了中央反腐的坚强决心和信心。但多年来实践证明，要遏制中国的腐败，根本方法唯有通过制度建设，在今年年初召开的中纪委十七届五中全会上，胡锦涛总书记又特别提出了“加强制度建设”这一法宝，以建立健全各项监督制约制度等“显规则”破除消极腐败的“潜规则”。因而《廉政准则》的出台，在为规范我们行为细化标准的同时，更让我们深刻感受到，作为地税部门，要以此次主题教育为契机，切实加强制度建设促进 保障。在修订、完善各项制度时，一是要认真进行梳理自查，查找出薄弱，对制度建设方面存在的覆盖面不够宽、条条不够细化，尤其是奖惩标准量化不到位，缺乏操作性等问题。坚持做到以抓住重点环节、继承与创新相统一、立改废相结合为原则，该坚持的坚持，该完善的尽快完善，该废止的坚决废止，使制度体现时代特色，富于创造性，符合客观规律。二是要本着“能用、好用、管用”的原则，把干部职工的所思所想作为建章立制的参考依据，强化认同行为，做到“阳光立制”、“民主立制”，使涵盖了城市管理工作各个环节的各项制度，实现全方位、无缝隙、全过程的管理，切实做到靠制度管人、按制度办事、用制度管税。

三、充分发挥此次主题教育的学习作用

此次活动的主题已明确告诉我们：学习《廉政准则》的目的和作用，是为了进一步规范领导干部的从政行为、促进地税事业的科学发展。因此，加强制度建设对地税工作的监督和制约是发挥此次学习作用的关键所在。一是要突出抓好对一线执法人员的监督。把制度建设的着眼点放在“收税人”上，把突破口选择在最容易产生腐败问题的部位和环节上，二是要突出抓好人事、财务等重点部门的监督。通过建立健全科学决策、政务公开、民主监督等机制，加强对管权、管钱、管人等容易产生腐败的环节监督，从管理制度上逐步减少人为因素带来的腐败现象。

四、着力取得此次主题教育的实际成效

多年来各项主题活动的实践证明，只有抓好活动与各项工作的结合，才能让活动的作用充分发挥，才能让活动的目的彰显效果。我局加强内控机制，增强源头防范。结合管理方式转变推进工作，积极探索城市管理实际的新方法、新举措，切实做到“全员集中、环节分工、流程管理、风险控制”。并对重点岗位、重点环节人员采取定期换岗的形式加以防范，最大限度降低执法风险。

环境监测站 局系统工作会发言材料 篇10

近年来，县委县政府和各负有安全生产监管职责的部门及生产经营单位牢固树立安全生产红线意识，坚守底线思维，强化安全监管，狠抓各项安全生产责任落实和隐患排查治理，安全生产形势持续好转，得到了上级党委政府和有关部门的肯定，但是我县安全生产基础还比较薄弱，安全管理水平不高，生产经营单位还存在不少安全隐患，时刻威胁着人民生命和财产安全，甚至会影响到我县的经济发展和社会稳定。因此，我就如何在新形势、新常态下创新安全生产工作，谈谈个人的一些见解：

一、强化红线意识，落实安全生产责任体系

认真学习贯彻《安全生产法》和总书记、李克强总理有关安全生产重要指示、批示精神，强化红线意识和底线思维。一是要按照安全生产“三个必须”、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，进一步明确安全生产监管主体责任，真真做到各司其职，各负其责，细化量化考核标准，健全“尽职免责、失职追责”奖惩机制，深化安全生产“五个全覆盖”责任体系建设，建立安全生产长效机制。二是要通过健全制度、严格市场准入、加强日常监管、开展警示教育等手段，推动企业安全生产主体责任“五落实、五到位”，以法律约束、制度规范、行政监管推动企业强化安全生产管理工作。三是要以县域及乡镇安全监管规范化建设、安全隐患排查治理体系建设及应急管理体系建设为抓手，落实监管责任，强化机构建设，完善管理制度，规范运行机制，不断夯实安全监管基层基础。

二、紧盯重点领域，深化安全生产专项治理

突出道路交通、建筑施工、危险化学品、易燃易爆物品、烟花爆竹、煤矿、非煤矿山、粉尘涉爆、有限空间、涉氨制冷、人员密集场所消防等重点行业领域，强化各行业责任部门专项整治力度。一是要以开展安全生产大检查、“六打六治”、“打非治违”、重点行业（领域）专项整治等“三项活动”为抓手，坚决打击安全生产领域非法违法行为。二是要通过建立和完善隐患治理台账、挂牌督办、警示预警、严格行政处罚等制度，狠抓隐患治理，建立隐患排查治理长效机制。三是要强力推进高危行业、重点企业在线视频监控信息化平台联网建设，通过信息网络实施全方位、全过程的远程监控，及时发现安全隐患，做到早发现、早预警，把事故消灭和控制在萌芽状态。

三、狠抓宣传教育，提升全民安全意识和技能素质。一是要加强各级党委政府及相关部门负责人、安全生产执法人员的培训，增强主动做好安全生产工作意识，提高安全生产监督管理和依法行政的业务水平。二是要切实抓好企业负责人、特种作业人员、高危行业从业人员和企业全员培训，提高企业管理人员和从业人员安全生产主动性和安全生产技能。三是要以新《安全生产法》宣讲活动和警示教育为契机，以安全生产“六进”活动为平台，在全社会开展安全知识的宣传教育活动，不断提升全民安全生产参与意识和安全防范意识。

环境监测站 局系统工作会发言材料 篇11

中共宝兴镇委书记

xxx 尊敬的各位领导：

近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在区环保局、市政园林局等部门的大力支持下，我镇在虎形等新村创新开展农村垃圾收运处理工作，农村环境保护呈现出点面结合、示范带动、标本兼治的良好局面。现将情况简要汇报如下：

一、基本情况

我镇辖7个行政村3个社区居委会，幅员面积51.5平方公里，总人口34100人，是玉滩湖一级饮用水源保护地主要积雨区，区域内有玉滩湖、窟窿河支流、宝兴河、杨柳河等河流和1座小一型水库（白云水库）、7座小二型水库。

二、主要做法

（一）突出三大重点。一是垃圾收运。按照“户投放、村集中、镇转运、区处理”的原则，对农民新村、饮用水源等重点区域的垃圾做到定期清扫、及时清运。二是污水治理。投入570万元，建成占地10亩的城镇污水处理厂和2.4公里的城镇污水收集管网，日处理污水300余吨，污水收集、处理率达95%以上。三是饮用水源地保护。设立饮用水源界碑6个，建立2个饮用水源地整治档案，定期对饮用水源地周边进行全面排查；对水面漂浮物及沿岸垃圾进行及时清理。

（二）建好三支队伍。一是清扫保洁队。在重点区域范围内

奖励；对工作落实不到位的，责令限期整改，并扣拨工作经费。比如：2014年，转龙村的保洁员因检查发现3次垃圾清扫不及时，就按每次50元的标准扣发了保洁员的工资。

三、几点体会

（一）政府主导是前提。一是上级重视，一级带动一级。国家对环保的重视程度和投入力度逐年加大，区委区政府出台了《关于加快推进生态文明建设的意见》，为镇街环保工作指明了方向。二是整合资源，切实保障经费和人员。区委区政府加大资金投入，以我镇为例，近几年的环保资金投入近1300万元，有效提升了我镇环境保护能力和效率。镇级财政近3年也累计投入50余万元用于环保工作。同时，区委区政府在镇街设立了生态环保办，保证有专职人员负责此项工作。三是注重宣传，整体提升环保意识。通过利用宣传栏、广播、互联网等多种形式，提高全民环保意识。共设置环保标识15处、环保标语200余条。