民主生活会领导个人征求意见建议

民主生活会领导个人征求意见建议（共9篇）

民主生活会领导个人征求意见建议 篇1

关于2011领导班子民主生活会征求

意见建议的函

各乡镇党委、县委各部委、县级各部门、各人民团体党组（党委）： 为认真贯彻落实县纪委、县委组织部《关于开好2011县管领导班子民主生活会的通知》（***〔2011〕220号）精神，局党组拟于10月底召开2011民主生活会。为准确查找我局领导班子及成员在工作中存在的问题和不足，保证民主生活会质量，经局党组研究，决定广泛征求社会各界对**局领导班子及班子成员的意见和建议，请将意见和建议填入表册后于10月20日前通过党政网或书面形式反馈到我局。我局将对贵单位的宝贵意见和建议进行认真疏理，及时整改，为****事业大繁荣大发展作出贡献。

附件：1.《**县**局领导班子征求意见（建议）表》

2.《**县**局领导班子成员征求意见（建议）表》

二0一一年十月十四日

附件1

**县**局领导班子

2011民主生活会征求意见表

附件2：

**县**局领导班子成员

民主生活会领导个人征求意见建议 篇2

征求意见、建议的通知

各乡教育党总支、县直各学校（园）党支部：

按照关于以《“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题认真开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》(麦党组通字［2011］53号文件)文件要求，为切实召开好县教育系统党委领导班子2011年度民主生活会，并以此集中时间和精力解决领导班子及成员在党性、党风、廉洁自律等方面存在的突出问题，加强领导班子的思想政治建设并在批评与自我批评中达到相互了解，彼此信任，增进团结的目的，进一步增强领导班子凝聚力、战斗力，促进教育系统党委班子各项工作再上新台阶。

按照民主生活会的要求，结合有关文件精神，请各乡教育党总支、县直各学校（园）党支部从以下几个方面，对县教育系统党委领导班子和领导成员提出意见和建议：

1、2010年民主生活会整改措施落实情况；

2、重点检查在促进教育事业发展、提高教育教学质量、改善民生、维护社会稳定和应对紧急情况中，党组织是否发挥领导核心和战斗堡垒作用，党员干部是否发挥先锋模范作用；

3、在落实各类优惠政策、为群众服务中，干部是否联系和服务群众、发挥骨干带头作用；

4、在解放思想、更新观念、增强自我发展能力上，领导干部是否具有责任意识、切实转变作风、发挥组织动员和指挥协调作用。

请各乡教育党总支、县直各学校（园）党支部如实对县教育

系统党委领导班子及其成员提出意见和建议。并于2011年12月30日前以电子文档及书面形式（加盖公章）报县教育局党建办。

联 系 人：古海尔克孜〃买买提 宋新峰

联系电话：

麦盖提县教育局党建办 〇一一年十二月二十八日

7843574二

麦盖提县教育系统党委2011年度民主生活会

征 求 意 见 表

一、对教育系统党委领导班子的意见和建议：

二、对教育系统党委书记裴承裕同志的意见和建议：

三、对教育系统党委副书记、教育局局长亚森〃阿不都外力同志的意见和建议：

四、对教育系统党委副书记、教育局副局长张明允同志的意见和建议：

民主生活会领导个人征求意见建议 篇3

意见汇总

一、领导班子、干部队伍建设方面

（一）希望多深入群众，体察民情；

（二）希望领导在以后的工作中积极进取，团结一致，把全乡建设得更好；

（三）领导在乡里的工作时间各有多少？是你们为工作付出的基础，尽管到上级开会也是工作；

（四）在瑶乡工作的干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴，首先是看你是否扎扎实实为群众办事，为农民服务，为群众解决了多少实际问题，是否切实在为农民群众谋福利；

二、组织建设方面：

（一）多开民主生活会；

（二）河口乡的工作要靠河口乡所有人员共同参与，齐心协力才能做好，领导班子不仅要考虑自身的利益，更应该把相关人员的切身利益纳入考虑范围，这样才更有利于把工作做好。

（三）我们的三家班子应多年按计划为我乡人民群众做好3-5件受益面较广的实事，树立政府真正为民办实事的形象；

（四）严格规范公用车的管理；

三、农村基层工作方面：

（一）农村的实际情况多加细致的调查，多与群众取得好的联系；

（二）对于农村一些纠纷要多了解妥善解决处理；

（三）请求各位领导、任职人员多与农村群众联系；多深入农村解决一些问题；

（四）建议乡三家领导注重大村工作：一是各项目建设、规划，资金援助等；二是在乡财政预算中能否考虑大村的办公经费、会议经费、接待经费等；

（五）在工资待遇中，虽然小村一肩挑，但工作总量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量远远超过小村，敬请乡领导多加关心；

四、项目建设、经济发展方面：

（一）请乡三家班子对一些以申报的重点项目申报后，多向外争取，能早日实现项目到位，为百姓多办实事。

（二）请乡党委、人大、政府领导班子多多向上级以及有关部门反映有关基层所存在的实际困难：如交通方面；产业开发方面；基层组织资金投入方面。

（三）全心全意为瑶乡的发展倾注精力，切实使群众增产增收； 乡党委、人大及政府领导班子应把主要精力用在如何为我乡广大农民群众做好产前、产中、产后服务，促进瑶乡经济发展；

五、危房改造工作：

（一）近两年来，县政府给乡政府的危房改造指标增多，部分农户有未批先建现象，建议政府对未批先建农户的补助款停发或不发；

（二）我乡占用基本农田建房的有两户，且又是危房改造户，建议乡人民政府申请县政府予以拆除；

六、其他方面：

（一）希望在今后的工作中对我们春秋两防工作更加重视，加大力度；

（二）对于林改工作过程中所发生的山林纠纷、应大胆、快速调解清楚。

民主生活会领导个人征求意见建议 篇4

公司全体员工：

按照公司党委《关于印发2011年党风廉政建设工作分解表的通知》精神，落实省公司十二字基本要求，围绕公司“2011年重点工作”，认真学习执行《各级领导人员廉洁从业“一百个不准”》，深入开展反腐倡廉建设“反违章”专项工作，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，建设勤廉干部队伍，惩治和预防职务犯罪，为实现公司的健康科学发展提供坚强保障，领导班子定于6月中旬召开领导班子、支部党员民主生活会，特向全体员工征求建议的意见。

民主生活会主题：执行《公司各级领导人员廉洁从业“一百个不准”》，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，建设勤廉干部队伍，为实现公司的健康科学发展提供坚强保障。班子成员要对自身建设、党性党风等方面存在的问题、不足与差距，有针对性地分析，探讨目前应该解决、能够解决的问题，提出相应的整改措施。为开好这次民主生活会，帮助我们找准、找实存在的问题与不足，特请你们围绕班子成员在思想观念、决策思路、自身修养、工作作风、领导作风等方面存在的问题与不足；最希望解决的重点难点问题方面建言献策，提出宝贵意见和建议。请按照《征求意见表》的内容，收集并提出意见和建议，于2011年6月10日前送至办公室。

联系电话：87569654。

民主生活会领导个人征求意见建议 篇5

各党支部：

根据集团公司及矿党委的要求，我矿拟于元月中旬召开矿级领导班子民主生活会。会议主题是：保持纯洁、振奋精神、激发活力、重塑形象。现向各党支部征求对矿领导班子及成员的意见和建议，征求范围如下：

1.在保持党的纯洁性方面（包括党风廉政建设）。

2.在安全生产、经营管理及打赢两个翻身仗中急需解决的问题方面。

3.在后勤服务、和谐稳定方面。

4.在党建及文明创建方面。

望各党支部认真组织广大职工本着对矿领导班子及成员高度负责的精神，积极征求意见建议。为开好矿领导班子民主生活会做好充分准备。意见建议上报时间为元月8日前。

许疃煤矿政工部

民主生活会领导个人征求意见建议 篇6

对党委班子的意见和建议

(5 方面 50 条)

(一)理论学习方面

1.落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查 督促，建立长效化制度化的理论学习机制。

2.对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议加强对基层 单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。

3.抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。

4.抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分 享等多种方式，以增强理论学习效果。

5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议 建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开 展。

对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象，建议加大对理论学习成 果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只求学过、不求 学好”和“学归学、说归说、做归做”的问题。

6.对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。

7.对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。

8.理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象，尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。

9.督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评 办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单 位成为一种常态。

(二)思想政治方面

1.在如何凝聚班子合力上研究得不够，建议在这方面加以持续改进，以使班子的“战车”作用得到充分发挥。

2.在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施还不够多，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。

3.全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问效追 责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。

4.在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所欠 缺，建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使大家明 白为什么做?做什么?怎么做?

5.在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位不知道怎么干、如何干，建议进一步加强对基层单位的指导，及时 把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺利推进。

6.对基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构不尽合理，建议加强基层单位班子研判，根据工作需要及时作以优 化调整。

7.在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实际问题，建议结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关政策措施，推动脱贫攻坚工作往实里走。

8.在贯彻落实中央决策部署中存在“上热、中温、下冷”现象，建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。

9.能够认真贯彻落实总书记在民营企业座谈会上的重

要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业、大项 目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统筹考虑，加大对 中小企业的支持扶持力度。

10.能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出问 题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，在促进基层的和谐 稳定上再加力。

(三)担当作为方面

1.推动经济高质量发展的态度明确、措施有力，但过多地把精力放到大企业、大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实在在 的措施，建议增强工作的统筹性，推动各项事业同步发展、齐头 并进。

2.“一竿子抓到底”的韧劲有所减弱，建议继续推行“一线工作 法”，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来，促进定下来 的事落地落实、见真见效。

3.在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件”官僚主义、形式主义现象，建议严控会议、文件数量，给基层单位 腾出更多的时间抓落实。

4.担当意识有待进一步强化，担当能力有待进一步提升，有时存在任务下压、矛盾下甩的现象，建议进一步强化担当意识，切实为基层打气鼓劲、撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放开手脚干事。

5.争一流、树标杆的进取精神有所弱化，抓工作有时满足于一般化，建议继续发扬高标准、严要求的工作作风，保持抢前争 先、追求卓越的精气神，带领干部职工争创新的业绩。

6.在处置基层棚户区改造等历史遗留问题上，敢于碰硬、攻坚克难的精神有所削弱，建议继续发扬过去那种事不避难、善攻 其坚的工作作风，下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。

7.在抓廉政建设上较真碰硬精神欠缺，对个别基层单位党员干部严管不够，建议进一步加大对基层单位党员干部的教育监督 管理力度，真正把严的制度、严的标尺、严的规矩立起来。

8.对党委决策部署落实情况督促检查不够，使一些定下来的事未能得到很好落实，建议加大督查督办力度，强化跟踪问效，实行追责问责，确保重点工作落地有声、流水到头。

9.对基层工作中遇到的现实困难关注不够、支持不够，使基层单位解决起来“心有余而力不足”，建议建立定期会商、领导包 扶、现场办公等制度，帮助基层单位解难题、破难关。

10.注重改革的顶层设计，在抓落实上投入的精力相对不足，建议在抓落实上加强力量投入，加大考核推进力度，促使各项改革落地见效。

(四)为民服务方面

1.以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念树得还不够牢，对群众来信来访重视不够，建议进一步加强思想教育，促使党员干部增强践行群众路线的自觉性和坚定性，切切实实为群众 搞好服务。

2.深入基层一线调查研究不够，对基层群众的所思所想关注不够，建议建立常态化的调查研究制度，切实使各项决策建立在 对实际情况的全面准确掌握的基础上。

3.把工作重点过多地放在了经济建设上，对民生领域投入相对不足，建议加大对民生事业的投入，让群众有更多的获得感和 幸福感。

4.虽然建立了公共信箱和网上留言通道，但执行效果不好，群众反映问题没有得到及时回复，建议严格执行回复群众机制，帮助基层群众解决实际问题。

5.收集民情民意的渠道还不畅通，有些群众反应的问题没有得到解决，建议通盘梳理、深入调研，掌握第一手资料，第一时 间解决问题。

6.作为卫健部门，班子破解群众看病难看病贵问题的方式方法还跟不上时代，建议把医疗与“互联网+”充分结合起来，让群众 直观看到医疗资源分布情况，从而有针对性地就诊。

7.作为教育部门，班子解决大额班问题的力度不够大，建议专题研究、专题部署，平均分配教育资源。

8.班子对民生工作十分重视，但有时还不能做到完全掌握基层群众的声音，建议深入开展调查研究，走到田间地头，了解群众意愿。

9.住建部门破解棚户区改造问题的力度不够大，有很多老人都没有房子住，建议在这方面加大工作力度。

10.班子习惯按照“属地责任”将信访问题转交基层，使群众产 生不满情绪，建议能多从群众角度的考虑问题。

(五)清正廉洁方面

1.在贯彻执行中央八项规定及实施细则上欠缺一抓到底的狠劲和韧劲，建议进一步加大“四风”整治力度，推进作风持续转变。

2.整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的力度不够大，建议抓早抓小，严督细查，着力营造干净干事、风清气正 的良好政治生态。

3.在深化权力公开透明运行机制做得还不够，建议完善党务公开、政务公开、财务公开制度，将制度监督转化为科学决策、规矩用权的实践成果。

4.过多关注班子自身的清正廉洁，对基层党员干部监督管理不够，建议切实扛起全面从严治党的政治责任，加强对基层党员 干部的管理。

5.在抓经济、抓业务上投入的精力多，在抓党风廉政建设投入的精力少，建议把党风廉政建设摆上重要日程，与经济工作、业务工作同检查、同部署、同落实、同考核。

6.在招商引资等公务接待活动中，为了体现热情，促使项目达成，班子偶有超标准接待现象，建议严格执行公务接待各项制 度规定，巩固反“四风”的成果。

7.在构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制上探索不够，建议 加快建立符合实际、严格有力的长效工作机制。

8.对下属单位党风廉政情况监管不够，还在一定程度上存在 “等下黑”现象，建议进一步加大对基层单位的监督检查，保持严 抓狠管的高压态势。

9.执行“一岗双责”还不是十分到位，个别班子成员关注业务 多，抓分管部门的党风廉政工作少，建议加强对班子成员落实“一 岗双责”情况的考核，进一步把责任夯实。

10.执行党规党纪力度还不够严格，尤其在对干部的问责追责 方面，仍存在失之于软、失之于宽的现象，建议严格执行党规党 纪，加大监督执纪力度，切实维护纪律的严肃性。

对班子成员的意见和建议

(5 方面 50 条)

(一)理论学习方面

1.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。

2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强 全面性和系统性。

3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。

4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特 色社会主义思想的理解。

5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。

6.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单 位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并进。

7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。

8.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增 强学习的吸引力和感染力。

9.作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促 进理论学习有计划、有章法地开展。

10.虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的 理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步督促分管 部门和联系单位抓好理论学习。

(二)思想政治方面

1.作为班子的班长，在运用“十个指头弹钢琴”的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进一步发扬民主 作风，把整个班子的战斗力凝聚起来，以更好地带领干部职工抓 改革促发展。

2.作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器运用得还不够好，建议进一步严格执行党内政 治生活若干准则，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力 和战斗力。

3.与基层干部职工谈心谈话不够，对基层同志的所思所想、所愁所盼掌握得还不深不透，建议结合平时检查调研，多和基层 干部职工聊聊天、交交心，广泛听取大家的意见和建议。

4.作为主管领导，对基层单位意识形态责任制的指导督促、监督检查得还不够，建议进一步有针对性地加强意识形态工作的 指导和帮促，以利于基层单位把这些工作做得更好。

5.作为地方党委主要负责人，在凝聚四套班子合力、发挥四套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制 层面出台相关办法，以形成同心协力促发展的强大合力。

6.落实总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到 位，一些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研 判，采取有针对性的措施，进一步优化基层班子结构。

7.抓工作仍存在一些形式主义现象，重过程、轻实效，上下一边粗等问题较为突出，建议进一步改进工作方式方法，能压缩 的尽量压缩，能精简的尽可能精简，以增强工作实效。

8.作为分管扶贫的班子成员，在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题，比如在扶贫小额信贷资金使用上，个别 地方没有打通“最后一公里”，建议加大对上级决策部署落实情况 的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地 落实。

9.大局意识有待进一步增强，工作中偶尔还有好人主义现象，建议严格执行民主集中制，进一步克服好人主义问题。

10.作为市委统战部长，对基层宗教工作指导不够，建议在这 方面进一步加强指导，尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读，以利于基层更好地抓好此项工作。

(三)担当作为方面

1.对分管业务能做到担当负责，但面对群众来访有畏难情绪，建议在抓好分管业务工作的同时，同步做好群众来信来访工作，及时回应群众诉求。

2.作为班长，在担当负责上模范带头作用发挥得很好，但在 抓改革、处置历史遗留问题等棘手问题上力度不够大、措施还不 够有力，建议围绕经济社会发展中的难点问题，定期会商、定期 研究、定期协调，把难题解决到位，为后续发展打下坚实基础。3.在抓落实上相对欠缺，存在重安排、轻督查的现象，建议

进一步发扬钉钉子精神，在抓落实上再下功夫、再出硬招，以使 班子的重要决策部署落到实处。

4.作为纪委书记，在整治不担当不作为行为上力度还不够大，建议进一步强化执纪问责，开展常态化、长效化整治，促进干部作风的持续好转。

5.作为组织部长，在提拔重用担当作为干部上，视野还不够开阔，建议聚焦基层一线，及时发现选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部，让这些同志感到有希望、有奔头。

6.作为纪委书记，运用容错纠错机制还不够好，建议进一步

实践“三个区分开来”，灵活运用“四种形态”，使那些不畏责难、冲锋陷阵的“闯将”卸下包袱、轻装上阵。

7.面对日趋激烈的区域竞争，如果不能在破解产业发展要素制约上下功夫、求突破，就很有可能丧失发展先机，建议从金融、人才、园区等支撑载体方面入手，加快构建现代产业支撑体系。

8.对脱贫攻坚、巡察巡视整改等比较重要的工作能够担当作为，对一些长期的、常规的工作推进不力，建议统筹兼顾，摆布 好对各项工作的精力投入，使其实现协同推进。

9.作为主抓改革的班子成员，在深化改革上还存在一定的畏难情绪，建议进一步保持和发扬勇于担当精神，拿出过硬的措施 和管用的招数，推动改革走深走实。

10.作为班子分管领导，抓业务工作很务实、有成效，但在履 行“一岗双责”上还有欠缺，建议在履行“一岗双责”再加力，抓好 分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。

(四)为民服务方面

1.偶尔还存在坐在办公室里听汇报、下指示的现象，到矛盾集中的地方和困难较多的企业少，建议深入基层开展调查研究，建立定期联系企业机制，切实把问题查清楚，把措施定实在。

2.在财力紧张的情况下，推动实施了一批群众受惠的民生项目，但教育、医疗等公共服务水与群众的期盼还有一定差距，建议进一步围绕群众关注的热点焦点问题，每年办好几件民生实事，让群众有更多的获得感。

3.能够把以人民为中心作为工作的出发点和落脚点，但在抓民生实事上与群众的期盼还有一定差距，建议在财力许可的前提下，进一步加大对民生领域的投入，让群众共享改革发展的成果。

4.作为主管领导，对“党员先锋+”行动落实情况监督检查不够，部分基层党员的先锋模范作用发挥还不够好，引领群众脱贫 致富的能力还不够强，建议加大监督检查力度，推动“党员先锋+” 行动往深地走、往实地做，真正使党员受教育、让群众得实惠。

5.抓农民工党建工作措施不够有力，在创业创新载体建设上

效果不够明显，建议加大这方面的精力投入，采取政策撬动、村 集体经济拉动等措施，促使农民工党建工作得到切实加强。

6.作为政府主官，对民生建设关注不够，掌握群众所思所盼不全面，建议深入开展调查研究，畅通收集民情民意的渠道，切 实把工作做到群众需要处、把事情办到群众心坎上。

7.作为主抓领导，在落实对口帮扶贫困群众的机制上还不够扎实，欠缺具体实在的帮扶措施，建议加大考核问责力度，督促 有关单位拿出管用的措施，推动对口帮扶机制真正落到实处。

8.作为主抓领导，在抓接访制度落实上力度不够，有时群众去找不到人，反映问题没途径，建议加大对领导干部接访制度执 行情况的检查监督，切实把任务和责任压紧压实，认真负责地为 群众搞好服务。

9.作为分管宣传工作的班子成员，在运用互联网宣传党的路 线方针政策上方式方法简单，在发挥互联网收集民情民意主阵地 作用方面还有欠缺，建议进一步创新理念，借助互联网+、融媒体等新的传播媒体，推动宣传工作提质增效。

10.为民服务意识有所淡化，在思想上、感情上、行动上有疏 远群众的苗头，建议严格落实班子制定的“每年下基层调研不少于 60天”的要求，进一步密切与群众之间的联系。

(五)清正廉洁方面

1.能够坚持依法用权、秉公用权，但在推进权力公开上还不够有力，一些基层单位财务、党务、业务还没完全公开，建议进一步深化权力公开运行机制，推进各项工作阳光化、透明化运作。

2.作为纪委书记，在抓政治生态建设方面方式方法还不够多，建议整治与预防并重、治标与治本同步，着力构建风清气正的良好政治生态。

3.作为分管招商引资的领导，能够严格执行党风廉政建设各项制度规定，但在廉洁自律上抓细抓小的意识还不够强，建议进 一步强化防范意识，处理好“清”与“亲”的关系。

4.作为纪委书记，在整治违法中央八项规定及其实施细则精神问题方面，力度还不够大，措施还不够有力，建议加大这方面 的执纪监督问责力度，进一步巩固反“四风”成果。

5.作为政法委书记，深挖彻查黑恶势力“保护伞”问题的机制没有完全建立，与纪委监委的沟通联系还不够，建议加大破“网” 打“伞”力度，发现问题线索第一时间移交、第一时间彻查，确保 扫黑除恶专项行动扎实有力推进。

6.作为班子主要负责人，能够严格要求自己，发挥表率示范作用，但在节俭办会办事方面还有欠缺，建议在这方面进一步严 格要求、加强审核，着力营造节俭节约的良好风气。

7.作为班子分管领导，对基层单位账务管理工作检查监督不够，建议进一步加强对基层单位财务的管理监督，及时发现处理 有关问题，防止小漏洞演变成大问题。

8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗访等方面制度建设有待加强，多角度、多层面、全方位的监督体系还没有完全建立，建 议进一步加强监督体系建设，强化对派驻纪检组的业务指导，促 进其履行好监督职能。

9.作为纪委书记，在抓纪检监察工作方面还有不到位的地方，监督检查还存在一些“盲区”，建议进一步落实监督责任，从细处入手，把工作往深地做、往实地做，实现纪检监督全覆盖。

民主生活会领导个人征求意见建议 篇7

一、经济工作方面

1、进一步加强团结，进一步发挥团结协作精神，加大经济力度，实现“一街带三街”。

2、进一步调整发展思路，在打造区域饮食文化，发展经济上形成“文化经济强街”特色。

3、加强招商力度，开源节流，加大对企业的服务力度。

4、彻底改善辖区环境，吸引客商，留住客商。

5、进一步加大抓发展、抓民生、抓稳定工作的力度。

6、加大服务第三产业的力度，成立街道服务第三产业工作领导小组，专班抓三产业发展。

7、坚定信心，积极扶持现有工业企业，发展街道经济。

8、加大政府投入，增加基础设施建设，减免税收，多提供公益性岗位。

二、社会事务方面

1、以科学发展观为指导，进一步解放思想，加大对社会公共服务的组织和领导。

2、加大综合治理、信访工作的组织领导，确保辖区稳定，为街道经济建设创造一个宽松的环境。

3、各站组社区要强化本职工作职责，处理好本职工作与干部切块包保工作的关系。

4、街道与电力部门联系，将民主小区的路灯照明时间延长到凌晨2点。

5、想群众之所想，急群众之所急，破损路面的修复，小区改电改

水、下水道等问题。

三、干部福利待遇方面

1、认真落实上级有关政策，改善干部福利待遇动作不大，尽早列入议事日程，尤其是事业编制的工作人员岗位工资问题，同岗不同薪，影响工作积极性。

2、要关心一般机关干部，经常交心谈心，了解思想状况，促进工作。

3、在财政许可的情况下，考虑干部的交通费。

四、干部教育管理方面

1、街道党政领导多深入基层，了解基层工作中的困难，协调解决工作中的难点问题。

2、希望街道提供外出学习、考察的机会。

3、全街干部中大力推行学习之风，多举办知识竞赛等活动，促进干部素质的提高，多给干部学习培训机会，加大对干部的管理，提高干部工作能力和工作水平。

4、充分发挥个人的长处，力求避免个人的不足，既要见“物”又要见“人。

5、切实转变工作作风，从日常小事做起。对班子成员个人的意见或建议：

刘彩华：

1、多下基层，了解基层呼声，在政策上给予扶持。多关注群众信访工作的热点、难点问题。

2、加快发展的同时，多关心干部的工作、学习、生活，特别是低收入干部职工的生活。

3、解决民生问题，实现经济社会全面发展。

4、引导班子成员间沟通，加大对年轻干部的培养力度。

5、再加力度，大搞招商，招大商，让街道经济发展进度更快。

6、解决干部的待遇问题，多谋福利。落实事业人员编制的待遇问题，做到同工同酬。

7、多关注群众信访工作的热点、难点问题。

8、争取上级领导重视，加大干部调配力度。

9、加强对群众等工作的调研。李爱清：

1、抓好骨干财源建设。

2、促发展，严控乱开支，多为干部群众谋福利。

3、应经常性地与干部交心谈心，多关心社区工作人员的工作、学习、生活，努力解决事业编制干部的工资待遇问题，提高干部工资待遇。

4、保增长，保稳定，保民生，抓好辖区的各项收入。

5、管财理财很到位，工作很细心。

6、关注基层，在政策经济等方面多给予支持。

7、及时解决群众的热点、难点问题。

8、要统筹经济社会发展，搞好车站内部管理。龚祥林：

1、发挥个人聪明才智，搞好协调配合。

2、多了解基层干部的心声，关心干部职工多点。多下基层，了解民情，经常与干部交心谈心。

3、加强对小区的服务力度，加速城中村改造。

4、了解各党员干部工作生活中的困难，多给予帮助，抓好干部的政治思想工作。

5、加强干部整体素质的提高，多引导、多培训。注意年轻干部的培养，多关心干部群众生活中的困难，加强干部培养推荐力度。

6、充分发挥人大代表参政议政职能，为街道经济服务。

7、教育管理好街道党员干部，营造良好的办事创业氛围。

8、抓党建，促党员干部作风转变，监督干部权力。

9、加强廉洁自律，端正作风。陈国雄：

1、搞活工业园区，发展街道经济，大力招商引进。

2、盘活园区经济，让企业引得来，留得住，为商户营造良好的发展环境。

3、建生态环保园区，不要办污染工业。

4、抓好党风廉政工作。

5、抓好园区建设，为企业排忧解难，为街道经济发展献计献策。

6、进一步加强工业园区的管理，带领大家进一步挖掘工业园区的潜力。

7、引进的高科技企业越多越好。

8、园区及第二、三产业发展要有新思路、新作为。毛 青：

1、加大计划生育力度，加强计生基层基础工作。

2、搞好人口、计生、环境工作的协调发展。

3、让计生政策落到实处，加大政策宣传力度。

4、进一步加强理论知识学习。

5、抓好计生工作，创造出特色。

6、加强计生专干的管理，增强分管工作的新思维。

7、加大育龄妇女的服务和管理，多为育龄妇女搞活动。

8、抓好安全生产工作。何亚元：

1、进一步加强理论知识学习。

2、机关内部管理要树立新形象，加大辖区财税收。

3、多到基层走走，了解民情。

4、切实抓好机关干部作风，注重培植机关工作人员的业务水平。

5、继续做好本职工作。

6、改善办公环境，如电脑。

7、注重街道机关制度落实，抓紧民主社区阵地建设。丁瑾峰：

1、抓好文明创建工作，确保辖区环境整洁。

2、加大八里街的创建工作。

3、要经常与党员干部交心谈心。

4、加大惠民路环境卫生管理。

5、低保工作民怨很大，抓好下岗失业人员就业工程，确保稳定。

6、多为群众解决就业问题。

7、辖区环境卫生大有改观，但仍有垃圾死角，创建工作力度仍有不到地方。史耀平：

1、加大宣传力度，把车站新形象推出去。

2、进一步加强理论知识学习，塑造基层理论知识学习带领人。

3、思路要开阔，要敢闯敢冒险。

4、加强通信报道人员的业务培训。

5、报纸少订点。

6、加强学习，加大分管工作的管理力度。

7、多下基层，了解民情。

8、继续做好本职工作。

9、多组织健康向上的文化活动，提升市民整体素质。徐双田：

1、加大征兵力度，在青年民兵中树新时期典型，国防意识要浓。

2、让每个干部都能过把枪瘾，进行爱国主义教育。

3、形成一整套综治工作作法，提练出亮点。

4、加大综治、征兵、信访工作。

5、加强自身修，在主政工作上多加力度，搞好工作。

6、及时抓好信访维稳工作，化解矛盾纠纷。

周敦珊：

1、加大统战工作力度，加强招商引资。

2、多下基层，多为企业办实事。

3、热爱本职，立足本职，发挥好个人长处，为街道作贡献。

4、让更多的人享受到工会的温暖。

5、积极帮助辖区内下岗职工的就业。

6、抓好工会工作，关心干部职工，为职工维护好权力，立志为公，开阔视野。

7、要经常组织活动，丰富机关干部业余文化生活。

8、指导搞好审计，统计工作。

9、多与创业成功人士联系，使其早日来车站街投资兴业。屠坚强：

1、要加强各种社会组织的建设，为和谐社会作贡献。

2、组织工作一直是街道工作亮点，但与把车站组织办打造成区红旗办还做得不够。

3、加大组织工作力度，抓好党建工作。

4、多下基层，了解民情。

5、科学发展观试点搞成亮点，示范点。

6、加强党员、党组织的培养和建设。

7、抓好组织工作，关注全体干部的思想动态。

8、继续做好本职工作，要关心党员干部的生活。

9、激活青年干部无比团结、向上、和谐的局面。

10、多干实事，在评先方面向群众倾斜。冯 健：

1、加强夜间巡逻力度，维护好社会秩序（最近居民反映拦抢频繁）。

2、民警与群众联系不够。

3、要重视在党工委的领导和监督下工作学习。

4、让辖区居民更有安全感。

5、维护社会治安秩序。

6、防抢防偷，保护好车站群众生活财产安全，建平安车站。

7、抓好辖区治安防控，维护社会治安秩序。

8、要多深入村、社区了解治安情况。

民主生活会领导个人征求意见建议 篇8

会前征求意见工作的通知

各部室、子(分)公司：

按照中央、省委、市委的要求和公司部署，拟于2017年2月中旬召开2017公司领导班子民主生活会。这次民主生活会以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题。为开好这次民主生活会，公司党组决定，紧扣民主生活会主题，在全司范围内广泛征求对领导班子及其成员的意见建议。现将有关事项通知如下：

一、把握征求意见建议的主要内容

这次征求意见主要征求公司领导班子及其成员在如下几个方面的意见建议，重点包括：

1、是否学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做事上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚持维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领 1 导，自觉在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、是否认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临时处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

3、是否对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。

4、是否担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退流转。

5、是否纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

6、是否严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

二、明确征求意见建议的范围

1、请各部门负责征求本部门同志对公司领导班子及其成员的意见建议；

2、人事宣传教育部负责收集领导班子成员对公司领导班子及其成员的意见建议；

3、意见建议应实事求是，原则上至少3条。

4、将意见建议汇总后，填写好《公司领导班子专题民主生活会会前征求意见表》（具体分为附件1、2两类表），部门负责人签字后，将征求意见表纸质版和电子版于1月15日前分别报送人事宣传教育部（联系人：廖蓓，电子邮箱：283272947@qq.com）。

附件：

1、公司领导班子专题民主生活会会前征求意见表；

2、领导班子成员专题民主生活会会前征求意见表。

中共衡阳市城市建设投资有限公司党组 2018年1月10日附件1

公司领导班子民主生活会会前征求意见表

1、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

2、领导班子应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

3、领导班子应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层工作中的薄弱环节，加强管理和引导。附件2-1

公司领导班子成员民主生活会会前

征求意见表

给秦方进同志的意见建议：

1、进一步深入基层，加强与基层员工的沟通交流，重视群众的意见和舆论反映出来的问题。

2、进一步提升企业文化软实力，营造良好和谐的工作氛围。

3、建议进一步加强人才梯队建设，加强年轻干部培养。附件2-2

公司领导班子成员民主生活会会前

征求意见表

给田奇同志的意见建议：

1、建议管理人性化，加强薄弱环节管理。

2、进一步深入基层调研，对职工群众关心不够，群众路线坚持的不够好，群众观点树立得不够牢。

3、多了解基层干部职工的心声，多下基层，了解民情，经常与干部职工交心谈心，解决存在的实际问题。

4、加强班子成员间沟通，加大对年轻干部的培养力度。附件2-3

公司领导班子成员民主生活会会前

征求意见表

给李育和同志的意见建议：

1、抓好分管工作，认真听取职工的合理化建议和意见。

2、进一步加强党性锻炼。

3、进一步加强业务学习，提高管理水平。附件2-4

公司领导班子成员民主生活会会前

征求意见表

给魏玉华同志的意见建议：

1、进一步加强理论知识学习。协助党委抓好党风廉政建设和反腐败等重要任务。

2、接待并亲自处理重要的群众来信来访，倾听群众呼声。

3、多到基层走走，了解民情民意。

附件2-5

公司领导班子成员民主生活会会前

征求意见表

给龙武星同志的意见建议：

1、进一步提高工作创新意识，挖潜增效，加强管理。

2进一步加强理论学习，注重联系实际，在系统性、专题性上下功夫。

3、进一步求真务实，踏实苦干。

附件2-6

公司领导班子成员民主生活会会前

征求意见表

给周宗宝同志的意见建议：

1、进一步抓好分管工作，认真听取职工的合理化建议和意见。

2、进一步提高业务能力和管理水平，为公司发展做贡献。

3、进一步严于律己，尽职尽责。附件2-7

公司领导班子成员民主生活会会前

征求意见表

给钟爱军同志的意见建议：

1、进一步加强与班子成员间的团结协作，促进公司又好又快发展。

2、进一步加强业务和专业知识的学习，提高管理水平。

3、进一步严于律己，清正廉洁，求真务实。附件2-8

公司领导班子成员民主生活会会前

征求意见表

给欧剑菲同志的意见建议：

1、进一步完事财务制度，加强财务管理。

2、进一步发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。

3、进一步关注基层，在政策经济等方面多给予支持。附件2-9

公司领导班子成员民主生活会会前

征求意见表

给王立新同志的意见建议：

1、及时了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为群众说话办事。

2、组织员工开展丰富多彩的文娱、体育活动，陶冶情操，增强团结，增进身心健康。

民主生活会领导个人征求意见建议 篇9

关于2010民主生活会征求意见建议整改

落实情况报告

2010年8月9日，雉街彝族苗族乡召开了乡科级党员领导干部民主生活会，征求到对领导班子的意见和建议16条（其中：表扬性意见6条，建议性意见9条，批评性意见1条），梳理后的突出问题主要表现在：政治理论学习不够、干部队伍管理建设方面不够、雉街河的污染严重、基础设施建设薄弱特别是公路建设方面等四个方面。针对这些突出问题，乡党委高度重视，认真制定了整改方案，召开了党委扩大会议，落实了领导责任、部门责任及整改时限。今年以来，党委领导班子以认真学习十七大、十七届四中、五中全会精神和以开展“四帮四促、三个建设年、三项整治”教育活动为契机，在县委政府的关心帮助下，经过不懈努力，去年突出问题的整改进展比较顺利，取得了初步成效。

一、关于“理论学习不够”问题的整改情况

一年来，我们认真学习《党章》、“三个代表”重要思想及党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以正在开展的“四帮四促、三个建设年、三项整治民”教育活动为契机，切实加强领导干部作风建设。认真学习了省、地、县有关文件精神，学习了社会主义荣辱观和社会主义新农村建设的有关知识，学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度知识，收到了较好的效果。

（一）坚持每周学习制度

坚持每周四为干部职工集中学习日和每月2日例会制度，要求领导干部每年至少要撰写三篇论文，一般干部至少撰写一篇论文，并纳入年终考核。从实践来看，这些学习制度，是搞好政治理论学习的基础和保障。

（二）创新了学习的形式

为了解决工学矛盾，乡党委采取了集中学习和分散学习的方式，充分利用部分假日和周四集中学习，其余时间为领导干部各自学习，并书写读书笔记、学习心得，收到了良好的学习效果。

二、关于干部队伍管理建设方面

乡党委结合本乡工作实际，不断加强干部的管理和作风建设，为雉街各项工作任务的完成奠定了良好的基础。

（一）加强干部教育培训，为了应对新形势下乡工作复杂性的要求，切实提高乡干部的工作能力和思想政治业务水平。一是加强政治理论学习。要切实开展“四帮四促、三个建设年、三项整治”教育活动、认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，强化乡干部执政为民的理念；二是加强有关政策学习，学会运用“工业反哺农业、城市反哺农村”的惠农政策，为农村建设争取项目、资金，强化乡干部建设社会主义新农村的本领；三是加强法律法规学习，认真学习农村常用的法律知识，运用法律手段调解农村矛盾，化解纠纷，强化乡干部民主法制意识；四是加强业务知识学习，认真学习各自所负责工作的专业知识，提高业务水平，强化乡干部处理日常工

作的能力；五是加强实用技术学习，结合本乡农村经济发展状况，认真学习相关的实用技术，确保每个干部都有一技之长，强化乡干部指导群众致富的技能水平。要完善组织调训制度，坚持集中学习和自学相结合，健全培训学分制度和考学督学制度。

（二）健全包村驻片制度，为推进各项工作的开展，我乡健全干部驻村制度，择优确定驻村干部，每个行政村至少要有1名干部驻村。驻村干部要按照社会主义新农村建设的要求，切实履行村情民意调研、政策法规宣传、富民强村服务、矛盾纠纷化解、民主制度规范、组织建设督导等职责，每月要到村里18天以上、走访群众45户以上。

（三）完善乡干部实绩考核机制，按照“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则，制定了《雉街乡二0一0乡科级以下领导干部实绩考核办法》和工作目标确定考核内容。建立领导干部实绩定期公布制度，干部实绩考核结果每季度在雉街政务公开栏公布一次，接受干部群众监督。加强效能管理，注重考核结果运用。对德才兼备、群众公认，又取得突出实绩的干部，给予提拔使用，甚至破格提拔；对实绩平庸者，要实行降职、免职处理。打破干好干坏一个样的平均主义，充分调动干部工作的积极性和主动性，实行工作量化与工资挂钩，制定目标管理考核办法，严格兑现奖惩，同时作为考核、评先选优、岗位调整、推荐提拔的依据，增强干部工作的上进心，促使干部自我加压，扎实工作。

（四）从转变作风和规范行为着手，加强干部的自身建设、提高干部综合素质，培育符合跨越式发展要求的乡干部。要求进一步振奋精神，工作上要求真、求深、求实。对工作要付出真劲，处处为群众着想，认真为群众办事，强化党和政府在群众中的威望就高。

通过从以上几个方面来管理考核干部，促进了干部作风的转变，推进了各项工作的顺利开展。

三、关于街乡河污染严重的问题

乡党委树立“保住青山绿水已是政绩”的理念，加大了对雉街河污染的治理力度。一是乡党委严格按照上级有关文件精神，取缔了我乡境内的所有非法洗选点。二是一发现雉街河被选矿水污染，第一时间通知县环保局，请他们尽快处理。通过上述工作的开展，今年来雉街河较前几年相比，污染明显减少了，为广大人民群众的生产生活用水提供了强有力的保障。

四、关于基础设施建设薄弱特别是公路建设方面

乡党委、政府积极争取上级资金新修建珠松公路雉街段的油路建设，修建了从双龙三叉路口至水城县木果乡的油路建设，从双龙村双龙组经发都组到雉街村弯子组长6公里的通组公路，争取项目资金新修建从木戛村木戛组到木冲村雄飞组长5公里的通组公路，争取项目资金扩建大河村小米组—到汞山村石梯组长6公里的通组公路，争取上级资金扩建发达村发达组到林场组长4公里的通组公路，争取资金修建联发村下朵组—上朵组的通组公路，争取资金修建凉山村益收组—乌木组的通组公路。基本上告别了交通闭塞，通村通组公路破烂不堪，路面凹凸不平，车辆无法通行，人们的生产生活用品靠人背马驮的现象，为雉街乡社会经济又好又快发展奠定了良好基础。

虽然民主生活会整改方案得到了逐步落实，取得了一定成绩，但与“三个代表”重要思想以及科学发展观的要求还有很大差距。比如：理论学习还不够扎实，统筹协调开发建设能力有限，公路等基础设施建设缓慢，环境污染没有得到根治等，下步我们将对领导班子存在的突出问题，制定并落实好整改方案，不断增强党政班子的创造力、凝聚力和战斗力，增强执政意识和执政能力，从而更好地促进我乡经济社会的发展。