年度党风廉政建设总结

年度党风廉政建设总结（共11篇）

年度党风廉政建设总结 篇1

一、在政治思想上，我能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻监狱党委的各项决定决议，努力在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致，能够做到思想到位，组织到位，行动到位。认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。

二、在工作实践中，我能够时刻牢记自己是一名共产党员，始终用党员的标准严格要求自己，把心思与精力全部用到工作当中去。在平时，加强业务知识的学习，提高自身的业务素质，工作、生活中，能很好的处理上下级关系，摆正自己的位置，做好自己的本职工作，维护班子的团结。在廉洁勤政上，我本人对权力观、地位观、利益观又有了一个新的认识。在执法工作中，一定要正确树立地位观，正确运用自己的权力，树立全心全意为人民服务的思想，在执法过程中，做到公平、公正、公开，不办私家事，不挂人情。在对民警的考核提拔任用上，我能做到一视同仁，不偏听偏信，以政绩论人，为民警创造一个充分发挥自己才能，充分展示自己的平台，用实际行动维护党的光辉形象。

年度党风廉政建设总结 篇2

1 计划内容及项目完成情况

本项目建设地址位于公司农业生产基地, 面积13hm2, 辐射带动周边133 hm2蔬菜基地。项目主要建设3.8m宽机耕路500m、U90三面光排水沟500m、20m×20m×2.5m规格蓄水池1000m3。项目实际完成额内容:项目建设从2012年1月份开始实施, 建成叶菜生产功能区15hm2, 辐射面积达到133hm2, 共投入资金37.75万元, 其中投入15.32万元建设3.8m宽机耕路500m、投入6.31万元建设U90三面光排水沟500m、投入16.12万元建设20m×20m×2.5m规格蓄水池1000 m3, 到8月份全面完成项目建设工程, 9月份已经全部投入使用, 并邀请专家免费对周边农户进行培训, 扩大辐射效果, 带动农户增产增收。

2 项目主要工作措施

2.1 建立组织, 制订规划

为切实抓好该项目, 成立了以百乡缘公司董事长朱约瑟为组长, 朱峰峰为副组长5人领导小组。聘请市、区、镇上级农业部门专家为技术顾问。制订项目实施规划, 公司、合作社具体做好各项技术措施的落实工作。

2.2 加大投入力度, 完善园区基础设施

项目紧紧围绕加快基础建设的目标, 加大投入力度, 投入15.32万元建设3.8m宽机耕路500m、投入6.31万元建设U90三面光排水沟500m、投入16.12万元建设20m×20m×2.5m规格蓄水池1000 m3, 同时大力投入园区绿化建设, 加大园区绿化覆盖率。

2.3 建立健全生产管理制度, 落实各项管理措施

项目实施以来, 公司上下紧紧围绕项目建设, 分工协作, 紧密配合, 按照现代企业管理的方法, 建立并落实项目质量管理制度、档案管理制度、检查验收制度、资金管理制度。同时及时上报有关项目实施信息。

2.4 制订生产技术规程, 组织标准化生产

在组织实施上, 功能区内全面推行农业标准化、无公害生产技术, 通过专业合作组织, 推行统一品种、统一种植技术、统一生产投入品采购和使用管理、统一安全检测、统一上市准出、统一建立生产档案的“六统一”管理模式。

3 项目实施成效

经过近1年来的积极实施, 各项经济指标、生态指标和社会效益非常明显。

3.1 经济效益

通过项目建设, 改善了生产条件, 提高了种植户的生产技术水平, 加快了蔬菜产业的发展, 由于采取了设施种植, 提高了复种面积, 增加了单位面积的产出率, 同时克服了自然灾害的能力, 保证优质蔬菜的均衡供给, 增产增收明显。据统计, 按无公害标准化要求种植的蔬菜, 既提高了蔬菜质量的安全水平, 为公司冷链配送提供更多优质安全蔬菜, 又增加了农民生产蔬菜的收入, 蔬菜品质大幅提升, 产业实现一定程度升级。通过项目实施, 功能区种植青菜、毛毛菜、大白菜、芹菜、苋菜、黄瓜等多种蔬菜, 设施区均产量达4960kg/667m2, 蔬菜均产值达到15872元/667m2, 非设施蔬菜均产量达3780kg/667m2, 均产值达到12096万元/667m2以上, 产量及效益明显提高, 年实现销售收入340万元以上, 实现年利润总额62万元/667m2。

3.2 社会效益

一是壮大了蔬菜产业, 促进了产业结构调整。本项目实施后, 对设施农业有明显的示范带动作用, 可带动当地蔬菜产业的发展壮大, 对于优化农业产业结构, 提升蔬菜产业档次有着十分重要的作用。通过蔬菜新品种的引进、示范与推广, 以及现代农业利用, 提高了企业优质绿色蔬菜的产量与品质。农业的发展和农民增收都将发挥积极的推动作用。

二是增强了辐射带动能力, 促进了农民增收。项目建设以杭州百乡缘农业开发有限公司为龙头, 在搞好自身设施蔬菜基地建设的同时, 通过新品种、新技术的示范;辐射以及公司开现场会、组织农民培训和农户自发前来观摩等方式。尤其是蔬菜新品种的引进与推广, 有利于提高当地蔬菜产品的质量、档次, 促进农业结构调整, 优化当地种植业结构。项目的实施还扩大了绿色蔬菜品牌知名度, 提高产品市场竞争力, 增加了农民的就业机会, 促进了农民增收, 有利于推进社会主义新农村的建设。

3.3 生态效益

年度党风廉政建设总结 篇3

制定二级单位考核指标体系的意义

1.贯彻中发〔2010〕19号文件规定的需要

2010年11月10日，中共中央、国务院新发布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发〔2010〕19号)中第八条明确规定：党委应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。党风廉政建设责任制是党风廉政建设工作的“龙头”，因此必须按照中发〔2010〕19号文件的要求，制定科学、务实的党风廉政建设考核指标体系，明确考核的内容和方法，在考核内容中要做到覆盖高校党风廉政建设和反腐败各项工作。

2.规范化考核的需要

一项工作的考核，必须以考核指标体系为依据，若没有统一的考核标准，被考核单位工作起来就会很盲目；同时考核机构也无法用统一的尺度去衡量每个单位工作开展情况的优劣。高校所属二级单位党风廉政建设工作的考核也是如此，必须依据考核指标体系，进行规范化考核。

3.探索创新、与时俱进的需要

检查、考核是为了评定某项工作的等级，其目的是总结经验，找出不足，为了今后更好地开展工作。高校党风廉政建设传统的考核方法是以被考核部门写总结、考核部门听汇报为主，因没有具体的考核指标，所以，带来的问题是套话、空话较多，无实际内容，考核部门因无考核标准，也不好进行符合实际的等级评定，达不到检查、考核的目的，所以要探索创新、与时俱进，制定符合实际的考核指标体系。

考核指标体系的模式与借鉴

1.教育部本科教学的考核指标体系模式

要制定一套科学、系统、务实的考核指标体系，必须先思考采用什么样的考核指标体系模式（体例）。教育部制定的《普通高等学校本科教学工作水平评估方案》已使用多年，是对全国普通高校本科教学工作和人才培养的基本要求，近10年来，全国高校本科教学评估都是采用这个评估标准。它的指标体系就是根据本科教育的各项工作设立一级指标、二级指标和主要观测点，其中二级指标分为重要指标和一般指标，不同的观测点有不同的权重，根据观测点等级（ABCD）确定二级指标的等级；根据二级指标等级（ABCD）确定学校总体评估等级（优秀、良好、合格、不合格）。

2.模式的借鉴

借鉴教育部科学的考核评估方案，结合高校党风廉政建设工作的实际，学校在制定考核指标体系时同样采用一级指标、二级指标和主要观测点的模式，但二级指标不分重点和一般，等同对待，主要观测点要根据工作的重要程度和开展工作的难易度给出不同的权重。

教学教辅单位、机关职能处室因工作性质和侧重点不同，分别制定考核指标体系。被考核部门最终的考核等级（优秀、良好、合格）根据二级指标的考核等级（ABCD）确定，二级指标的考核等级（ABCD）根据观测点的考核等级（ABCD）确定。每个观测点都有具体翔实的工作内容，最后一栏增加该观测点工作的亮点与不足，等级为“A”就该有亮点，否则就有不足。

考核指标体系的内容

1. 考核指标要做到系统全面

学校党风廉政建设和反腐败工作所涉及的面非常宽，从中央到北京市纪委、教工委、教育纪工委等都有系列的文件和明确的要求。在制定考核一级指标、二级指标和观测点时，一定要研读大量上级文件、政策和工作要求，一定要做到考核内容全方位、全覆盖，不能有缺项，否则考核指标就会不完整、不成体系。

2.一、二级考核指标的制定

机关职能处室和教学教辅单位的工作性质不同，处级干部人数、教职工人数也不同，所以一二级指标内容确定也应不同，制定原则如下：

教学、教辅单位侧重党风廉政建设责任分解和责任落实；侧重部门工作规则、议事规则及科学民主决策“三重一大”事项；侧重教职工的遵纪守法教育；侧重部门政务公开、党务公开和大学生廉洁教育（结合学校实际，教学、教辅单位设8项一级指标，18项二级指标）。

机关职能处室侧重部门规范化管理；侧重贯彻执行上级政策；侧重制度的建设和执行；侧重廉政风险防范管理工作全面覆盖及长效机制建设（结合学校实际，机关职能处室设5项一级指标，14项二级指标）。

3.观测点指标的制定

观测点设在二级指标之下，观测点内容是党风廉政建设应开展的各项工作项目、指标的汇总，其内容不同，权重也不同，其完成落实情况就是党风廉政建设工作的具体体现。所以其内容一定要具体详实，符合上级文件的精神和要求，一定要结合学校及二级单位的实际，但同时也不能因为某项工作的目前现状不佳或二级单位整体完成情况不理想而减少考核项目或降低考核标准。

在制定观测点具体内容前，对学校二级单位进行了广泛的调研，了解掌握了实际情况，最终教学教辅单位设44个主要观测点；机关职能处室设37个主要观测点。其中多个观测点都是考虑了学校二级单位实际情况和建议的，如领导干部不与民争利、争誉；党政联席会议工作规定、议事规则；“三重一大”内容要具体明确；教学单位内部人员引进、职称评定、岗位聘任、各种评优；部门创收与分配；设备维修配件采购、办公用品采购、低值易耗品采购，如何形成主管、采购、验收、使用各环节相互制约机制；对专项负责人、学术带头人、纵向科研项目负责人开展廉洁教育，防止商业贿赂、防范学术不端和严肃财经纪律等。

4.考核指标体系的内容要做到及时修订

上级对党风廉政建设及反腐败工作的要求每年都有新的精神，学校自身情况也是在不断变化的，因此一、二级指标内容，特别是观测点的数量和内容，要做到及时修改和更新，以适应上级文件精神要求和学校的实际工作。

考核的办法及应注意的问题

1.考核的办法

上述的两套考核指标体系就像一面镜子、一把尺子，它是评价学校各二级单位党风廉政建设工作的标准，每个部门都应依据这个指标体系来开展党风廉政建设的各项工作。

考核的办法是以学校各二级单位部门自评为主、学校检查组（专家组）重点抽查相结合的。学校检查组进行重点评估时，主要检查各个观测点工作的支撑材料。

2.应注意的问题

一是要防止部门自评等级过高。根据经验，考核指标体系在实际操作中，很多二级单位认为党风廉政建设工作总体评估等级不为优秀就有“问题”，所以，他们自评时在观测点、二级指标上打“A”的较多，看不到或不愿承认自己工作的不足。这是一个误区，应高度重视，要通过查看其打“A”的支撑材料来加以限制。当然，也可以按照教育部本科教学评估指标体系那样，再制定出每个观测点的“A”“C”两个打分标准，低于“A”的打“B”，低于“C”的打“D”。

二是要注意通过适当调整部门考核等级标准，来控制等级为优秀的数量，确保考核客观真实。在制定考核指标体系时，我们明确了部门考核等级（优秀、良好、合格）的标准，在18项二级指标中，A≥12且D=0 为优秀；A+B≥12且D≤2 为良好；D≤5 为合格（教学、教辅考核指标体系）。

3.对教学、教辅单位进行广泛民主测评

在年度考核时，学校还设计了《教学、教辅单位党风廉政建设群众满意度民主测评表》，共12项内容，这些内容就是考核指标体系中的主要内容，要求所在部门的所有教职工匿名填写，对该部门党风廉政建设总体工作进行评价，通过采取群众对所在部门的党风廉政建设满意度民主测评，来验证各部门上报的考核指标体系自评等级，这一办法比检查组下去检查更能反映部门的工作实际。

教职工的测评结果要在一定范围内公示，并及时反馈给各部门，以便更好地指导教学、教辅单位的党风廉政建设工作。

运用科学规范、切实可行的高校二级单位党风廉政建设年度考核指标体系进行考核，必将促进高校各部门党风廉政建设工作的开展，同时也是提升学校党风廉政建设的整体工作上水平、上台阶的关键。本文所阐述的考核指标体系，只是我们强化党风廉政建设量化考核的一个探索，各高校可借鉴此考核指标的框架结构和模式，根据自己的实际情况，自行制定考核体系内容，特别是主要观测点的内容。

（执笔人：王奇志 李东娟）

年度党风廉政建设总结 篇4

（太平乡党委）2011年11月10日

今年以来，太平乡纪委在乡党委的正确领导和市纪委的大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕太平乡2011年纪检监察工作要点，坚持以人为本，各级各部门上下联动，互相配合，共同打造良好的发展氛围。下面就太平乡2011年的纪检监察工作总结如下：

一、加强学习，提高素质，增强廉政勤政意识 为提高乡村干部自身素质和政策理论水平，增强廉政勤政意识，乡党委认真组织乡村干部集中学习培训，深入学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央纪委十七届五次会议胡锦涛重要讲话重点摘要和《黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法》。今年以来，乡纪委共组织乡村党员干部集中学习培训7次，通过学习培训，乡村干部工作的积极性、主动性不断提高，遵纪守法、廉政勤政意识不断增强，依法行政能力不断提高。

二、发挥教育引导作用，营造良好发展氛围

乡党委始终把教育放在纪检监察工作的重要位置，使教育内容贴紧乡村干部的思想和工作实际，使教育融入全镇纪检监察工作的每个环节。

（一）加强社会主义荣辱观教育和警示教育。在乡机关党员干部中开展社会主义荣辱观教育，要求机关干部都要以“服务人民为荣、以背离人民为耻，以遵纪守法为荣、以违法违纪为耻”，做到自重、自省、自警、自励。乡党委还采取组织党员干部观看警示片、召开案件分析评议会等形式对广大党员干部开展警示教育，做到了警钟长鸣。

（二）加强正面引导。乡党委积极采取专题民主生活会、座谈会等形式教育和引导广大党员干部践行“三个代表”重要思想，自觉加强主观世界的改造，提高思想、政治修养，开展党纪国法学习教育活动，增强法纪观念；鼓励广大党员干部利用业余时间多读书、读好书，积极营造“创先争优”的机关文化。

三、加强基层廉政文化建设，为反腐倡廉创造良好的乡域发展环境

按市纪委开展“六进”“六上”活动要求，太平乡开展了《两个条例》知识竞赛，参赛人员包括各支部代表队和机关代表队，通过活动的开展，增强了广大党员干部“为民、务实、清廉”的自觉性，激发了干事创业热情，为推进社会主义新农村建设奠定了坚实的思想基础和组织保证。

四、深化行政权力公开透明，规范行政行为

（一）深化政务公开和村务公开，广泛接受群众监督。为增加权力运行公开透明度，太平乡加大了公开工作力度，各部门分别将服务承诺制度打印上墙，将绘制的工作流程图彩喷上墙，做到行政权利公开、透明。全乡10个农村党支部坚持村务公开制度，将村财务收支情况、村内重大事项内容每季按时公开，接受群众的监督，确保村干部权力运行公开、透明。

（二）以民主评议测评为载体，广泛听取意见，改进工作。太平乡结合行政权力公开透明运行工作的开展，于10月2日召开了太平乡太平村“双述双评”现场会，参评单位包括财政所等3个基层所站和太平村支部书记、村主任，会上听取各基层所站负责人、太平村支部书记和村主任的情况汇报，太平村的各界代表（县、乡人大代表，企业代表，党员代表，农民代表），对参评单位进行测评，填写测评票，通过当场统计，均考核过关。各部门、各基层所站通过民主评议测评，找准班子存在的问题，明确了工作的着力点。

（三）充分发挥乡纪委监督职能，确保权力公开透明运行。一是乡纪委充分发挥监督职能，坚持每半年听取一次各所站工作情况汇报，交流经验，查找不足，改进工作。二是乡纪委加强对政务、村务公开制度落实到监督。乡纪委坚持每季度对村务、村务公开制度落实情况进行督导检查，对应公开而没有及时公开的部门或村支部，乡纪委采取批评教育的方法，对其进行限期改正。

五、从抓“三资”入手，抓好源头治理，维护农村社会稳定

今年以来，乡党委加大对农村“三资”管理的力度，从健全组织机构、加大硬件投入、强化服务培训等方面实行了对资金、资产、资源的有序管理：

（一）健全组织机构，加强组织领导

太平乡成立了农村“三资”委托代理服务工作领导小组，乡党委书记任组长，乡长、纪委书记任副组长，党政办、纪委、财政所、农经站、土地站、民政所主要负责同志为成员，负责对全乡农村“三资”委托代理服务工作的组织实施和工作指导，乡农村“三资”委托代理服务工作领导小组下设办公室，负责实行委托代理服务的日常工作。

（二）加大硬件投入，提高运作效率

通过外出参观学习，寻找差距，学习先进经验。为使农村“三资”管理早日步入规范化运行的轨道，乡党委加大了硬件设施投入力度，投资3万元配备了专项系统管理电脑1台、打印机1台、电子显示屏一台、办公桌椅及档案柜等硬件设施，硬件设施的配备，使太平乡农村“三资”管理进一步做到了程序化、规范化。

（三）强化服务培训，提高管理素质

“三资”管理工作量大、专业性强，管理人员素质高低直接决定着三资管理水平。乡纪委按照相关政策和法律法规的要求，明确3名专人负责，并认真搞好“三资”服务中心工作人员的教育培训工作，先后举办了不同形式的业务培训2次，为“三资”管理人员系统地讲解“三资”管理的相关法律及政策和“三资”管理台帐相关知识，培训微机操作技能，真正使“三资”管理人员做到素质高、业务精、懂政策、会管理，为“三资”管理健康有效运行提供了人才保障。目前已完成各村“三资”帐目录入工作。

六、抓好信访稳定，促进各项事业和谐发展

乡党委在完善各项信访长效机制的同时，一方面坚持定期梳理，分析稳定形势。坚持定期对群众来信来访分析、梳理，对出现的苗头性、倾向性的问题采取相应措施及时加以解决；在处理解决问题时立足及时，把矛盾化解在萌芽状态；另一方面强化服务，创建稳定和谐的社会氛围。为创建稳定和谐的整体局面，乡党委一是从规范信访行为入手，引导广大群众依纪依法有序信访。并组织各村“两委”班子成员学习《信访条例》，在各村通过广播、板报、发放“明白纸”等宣传资料等形式向全乡广大基层群众进行宣传，使广大群众了解、认识信访的意义、途径、程序，以减少越级访、非正常访的发生。二是规范工作行为，切实维护农民利益。乡纪委在认真解决发生在农民群众身边的热点难点问题同时，强化政府的服务职能，教育村“两委”班子成员要把着眼点放在服务“三农”，改变农村面貌，缩小城乡差距，提高农民生活水平，从而极大地推动广大村民融入到社会主义新农村建设中去，营造了和谐稳定的社会氛围。

七、抓办案，案件查处力度进一步加大

一是进一步规范案件检查措施，做到办案结果公正、程序合法。继续严肃查处乡村干部违反廉洁自律规定的四个问题。认真落实上级有关规定，杜绝各种形式的违反规定的公款旅游。既坚决惩处腐败分子，又注意保护了党员干部的合法权益。二是认真开展专项治理。加大治理教育乱收费力度，不断加强对农村税费改革、财政转移支付等各项政策执行情况的监督检查，杜绝了向农民乱集资、乱罚款、乱收费的现象发生，确保中央粮食直补、能繁母猪补贴等惠农政策不折不扣地得到落实。在各村设立举报箱，并对外公布举报电话，积极征求案源和线索。乡纪委坚持严格依纪依法办案，配合上级纪检监察部门严肃查处违法违纪案件。今年共协助市纪委办案2起。通过查处违法违纪案件，教育了党员干部，严肃了党纪政纪，纯洁了党的组织和干部队伍。

八、狠抓落实党风廉政建设责任制，明确责任主体

年度党风廉政建设总结 篇5

中共中央总书记胡锦涛同志指出：切实加强广大党员干部的道德修养，可以为党风廉政建设和反腐败工作奠定重要基础。因此，党风廉政建设，反腐倡廉要主抓源头，一定要把加强党员干部的道德修养作为一个对党员的重要工作来抓紧抓好抓扎实，在新时期党的建设和经济建设中，历史和现实都充分说明，道德修养和党性修养在当今经济建设的大潮中具有非常重要的作用，道德水平的高低，道德修养和党性修养的好坏，是判断一个共产党员人格的重要标准，是衡量一个共产动员有没有坚持党的领导，有没有用科学发展观的重要思想来严格要求自己，也是一个共产党员有没有光明的政治前途的重要基础，《中国共产党章程》多处提到对共产党员的道德品质作出有关严格规定的要求，主要是“德”是一个人的立身直本，国家的立国之基，中国共产党的先进性，首先要用每个党员的先进性来体现。

在全国集中开展深入学习实践科学发展观的活动中，省委书记白恩培同志要求各级领导干部要切实做到“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”，归根结底就是要求每个共产党员在新时期党的建设中模范执行的标准。

一年来党风廉政建设工作：

积极配合局党组在抓好党风廉政建设的同时，对本单位的党风廉政建设工作负直接领导责任，并认真贯彻落实，督促检查本单位的党风廉政建设情况，经常性的强调有关党风廉政建设的重要意义，在支部会上开展关于党风廉政建设的教育学习活动。

做到贯彻落实有学习记录，带头执行上级党委有关廉洁自律的规定，积极参加上级组织的党风廉政教育活动、实践活动、积极参加“普法”学习和考试。

经常在干部职工中强调党风廉政建设的重要意义，发现不廉洁行为及时制止，谈话提醒，确保本单位不发生贪污、挪用、公款私存等现象，不发生违规违纪，不违反规章制度等形象。

对本单位的各项制度经常进行检查，在醒目位置悬挂执行行政问责制、服务承诺制首问责任制等规章制度，公开群众意见投诉箱和投诉电话。

坚持党的民主集中制原则，大事小事不搞个人说了算，特别是较大的开支坚持班子讨论决定。

做好党风廉政建设和反腐倡廉的工作，对于加强党的执政能力建设和党的先进性建设，有着极其深远的重要意义，我们

要认真落实党风廉政建设责任制，虑心想好的同志学习，发扬党的优良传统，谦虑谨慎，戒骄戒躁，自觉接受党和人民群众的监督，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，用科学发展观重要思想作为行动指南，努力构建和谐社会、开拓进取、扎实工作，认真完成上级下达的各项任务，为不断开创党风廉政建设和反腐倡廉工作作出贡献。

文山州殡仪馆

陈胜

年度党风廉政建设总结 篇6

2009年，我村认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照十七届中央纪委三次全会、十一届省纪委四次全会和市、县纪委全会的部署和镇有关文件精神，认真解决领导干部作风方面存在的突出问题，推动党风廉政建设工作深入开展，为保持我村经济持续较快发展和社会和谐稳定提供坚强保证。现将我村2009年党风廉政建设工作情况总结如下：

一、加强领导，认真落实党风廉政责任制

我村党支部非常重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党支部重要议事日程，强调党支部成员一岗双责，在抓好本职工作的同时抓好所属党风廉政工作。新年伊始，我村党支部及时调整了党风廉政建设领导小组成员，落实党风廉政工作具体事宜，落实了每个成员的主要工作任务分解，以明确责任，从而使我村党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力

年初，我村安排布置2009年党风廉政教育计划，把党风廉政教育内容列入党课教育计划，把学习党章和中央、省、州纪委工作会议精神作为主要教育授课内容。

三、完善制度建设、领导干部作风进一步改进

村党支部从人事权、财权、物资处置权入手，不断完善制度建设，以制度管人，以制度规范行为。严格按照组织原则，强化议事程序，党支部书记在重大问题上广泛争求意见，做到来位表态，避免了一言堂，确保民主集中制的落实。

加大对村财务监督力度。村严格实行民主管理、民主监督制度。实行村财务预决算制度。年初召开村民代表大会对“两委“提出的全年财务开支预算进行审议通过。村委会召开“两委”会议审议通过财务预算，同时报备镇托管中心。村党支部把监督的关口前移，定期不定期对村财务开支情况和各项惠民惠农政策落实情况进行检查。进一步加强对村公有集体财务处置的监管和招投标委托管理工作。

不断加强村务公开。从形式和内容上进一步规范，实行对内、对外公开，凡涉及到农民和群众的利益，做到及时、准确、全面的公开，确保办事公开、公平、公正，群众的利益不受损害。村干部自觉接受群众监督，在工作中未发现不良现象。

强化村级效能建设，促进村级干部的作风转变。一是从制度入手，规范工作行为。二是加大检查力度，定期不定期检查“两委”成员完成职责情况。三是强化绩效考评，年初制订绩效考评方案，对村“两委“成员实行考评制度。

四、扎实推进农村基层党风廉政建设

进一步完善村“两委“事议规划和村民代表大会制度，做到重大村务由村民代表大会通过，加强对农村党员干部的教育、管理、监督。实行底线跟踪，开展村”两委“述职述廉活动。加强村财托管，集体资产监管，招投标委托等制度，解决村民关心的热点、难点问题。从制度上规范村级民主管理，从监督上制约村干部权利，确保民主决策、民主管理、民主监督落到实处。

一年来，我村在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，有力地促进了工作的健康发展，同时我们也清醒地认识到，这与镇政府和广大人民群众的要求相比，仍存在一定的差距。在下一年度中，我村将进一步解放思想，创新思路，加强党风廉政建设工作，按照上级政府要求，团结拼搏，努力奋进，为构建和谐乡镇事业又好又快发展做出新的更大的贡献。

马道村党支部

年度党风廉政建设总结 篇7

在行业整治方面,根据群众反映强烈的热点问题,以制度建设为重点,继续深入开展治理建设系统商业贿赂专项工作,规范建筑市场秩序,加强了对有形建筑市场、清理拖欠工程款等工作的监督检查,规范工程建设项目交易行为,扎实开展全区房地产市场秩序专项整治工作和对廉租住房、经济适用住房建设、城市居民拆迁等方面的监督检查,强化对住房公积金的监管。完成了对社团脱钩的整治工作等,为端正行业风气做了大量工作。

在开展机关效能作风建设方面,我厅积极推动制度创新,以落实“三项制度”为契机,推进机关行政审批制度的改革,制订了《广西壮族自治区建设厅贯彻实施“三项制度”办法(试行)》,在区直机关率先建立政务服务中心,推进行政审批制度改革和管理模式创新,形成了“双百授权、审管分离、阳光操作、限时办结”的行政审批模式,得到了自治区党委、政府和建设部党组的肯定,成为我厅2007年工作的亮点之一。自治区建设厅也被评为全国建设系统精神文明建设先进集体。

在党风廉政教育方面,采用形式多样的方式开展主题教育活动,认真抓好有关规章制度的教育,以案说法进行警示教育,加强廉政文化进单位进机关的工作,创新廉政文化活动载体,形成良好的党风廉政氛围。

维护社会稳定方面认真抓好信访接待与矛盾调解,处理大量的信访材料,为维护稳定做出了贡献。

一、深入贯彻落实科学发展观,加强对中央和自治区重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,强化行业整治

一是《城乡规划法》的贯彻实施情况。继续开展城乡规划效能监察,将贯彻落实《城乡规划法》,规范规划审批权力作为重点,完善城乡规划效能监察的绩效考核工作,进一步强化对政府及有关部门城乡规划管理行政行为的监督。

二是加强对房地产市场调控和住房保障政策落实情况的监督检查。按照“住有所居”的总要求,加强对房地产市场调控和住房保障政策执行情况的监督检查,严肃查处在房地产规划、开发建设、销售中以权谋私等问题。督促检查年度住房建设计划的编制和落实,重点监督廉租住房、经济适用住房、限价普通商品住房以及中低价位、中小套型普通商品住房建设计划和具体地块、项目的落实情况。加强对廉租住房制度落实情况的监督检查,推动城市低收入家庭住房困难问题的解决。

三是促进节能降耗减排目标顺利完成。加强对既有政府办公建筑和大型公共建筑运行节能监管,促进政府办公建筑和大型公共建筑的节能运行和节能改造。加强对节能减排工作落实情况的监督检查,严格落实政府节能减排工作问责制和“一票否决”制,确保完成节能降耗减排约束性指标。

四是推动风景名胜区可持续发展。加强对《风景名胜区条例》贯彻落实情况的监督检查,规范风景名胜区管理。

五是推进城乡统筹和新农村建设。加大对村庄整治工作的督促检查和指导力度,督导地方政府加强对村庄整治实施方案分级审查制度、农宅拆迁管理制度执行情况的监督检查,坚决查处新农村建设中不顾农民实际承受能力,强拆强建、盲目建设等加重农民负担的问题。

六是认真开展住房公积金专项治理。规范住房公积金的收缴、使用和管理,加强对《住房公积金管理条例》等法规政策实施情况的监督检查。

七是切实加强对房屋征收拆迁工作的监管。全面贯彻《物权法》,进一步完善房屋征收拆迁的配套法规政策,加大执行情况的监督检查力度,确保法规政策落实到位。

八是积极维护进城务工人员合法权益。大力推进新《劳动合同法》在建设领域的贯彻落实,加强对规范劳务分包、签订劳动合同、工资发放、保险费缴纳等方面的监督检查,探索建立企业劳动用工诚信机制。加强对改善进城务工人员居住条件工作的监管,督促施工企业向进城务工人员提供符合规定的居住场所。

九是加强建筑市场招投标监管体系建设。开展政府投资工程招标投标工作专项检查,创新招投标监管方式,探索研究科学、规范、合理的评标办法。建立和完善工程建设招标投标行政监督机制。

十是完善市政公用市场监管制度。以落实《关于加强市政公用事业监管的意见》为重点,加强对市政公用事业改革进程的监督。坚决纠正市政公用行业限制和侵害消费者权利、设置服务陷阱、推行强制服务和指定消费、搞价格欺诈以及乱收费等损害群众消费权益问题。

十一是加大治理商业贿赂工作力度。继续加强对治理商业贿赂自查自纠工作的检查评估和问题整改,坚决纠正不正当交易行为。大力开展警示教育,充分发挥查办案件的治本功能。抓好已经出台的相关配套文件和规章制度的落实,积极探索治理商业贿赂与有关资质、资格审查相结合的监管办法。深入开展建设系统治理商业贿赂理论研究,重点抓好研究成果的应用转化,建立健全长效机制,增强从源头上治理商业贿赂的实效。

二、解放思想,实事求是,以改革创新的精神开创我区建设系统党风廉政建设新局面

(一)克服因循守旧观念,强化改革创新意识。

结合建设系统的实际,我们面临继续解放思想的问题:一是如何克服因循守旧观念,强化改革创新意识,着力解决影响经济社会发展的体制机制问题;二是如何克服自满保守思想,增强危机忧患意识,推动经济社会又好又快发展;三是如何克服狭隘封闭观念,增强开放合作意识,提高开放型经济水平;四是如何克服片面发展观念,树立科学发展意识,增强可持续发展能力。我们要在更高层次、更深程度、更广范围上开展继续解放思想大讨论活动,正确认清形势,准确把握我区建设行业的实际情况,探寻发展规律,找出影响发展的主要矛盾,逐步消除发展瓶颈,破解发展难题,紧紧抓住历史机遇,扎实工作,开拓创新,在新的历史起点上大胆解放思想,以思想的大解放推动我区城乡建设事业的大发展。

(二)认真抓好党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定的落实。

各级建设行政主管部门党委要坚持党要管党、从严治党,要真正实行“两手抓”、“一岗双责”、“两同时”,担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任。进一步形成“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的工作格局。领导班子主要负责人要履行好第一责任人的责任,坚持党风廉政建设与行政业务工作,两项任务同时抓、两个责任同时定,切实加强领导,狠抓工作落实,领导班子成员要抓好分管部门和单位的党风廉政建设,认真落实各项工作责任,牵头部门要发挥组织协调作用,会同协办单位共同抓好落实;协办单位要积极配合,齐心协力,共同完成任务。要认真落实党内监督条例,严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话,以及党员领导干部报告个人有关事项等制度,加大考核监督力度。进一步拓宽对领导干部的监督渠道,把党内监督与司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来,增强监督合力;进一步强化对领导干部的日常监督和事前监督,实现关口前移,增强监督效果。

(三)要认真抓好信访工作和查办案件工作力度。

领导干部要亲自处理信访件,重要的信访领导要亲自接待,出主意,出办法,及时化解矛盾,维护建设系统的稳定。对建设工作中出现的腐败案件,要严肃处理,从严治党,整肃风纪,对腐败分子绝不姑息,绝不手软。加强和改进查办案件工作,不断提高办案质量,正确使用办案措施,增强突破案件的能力。要从违纪违法案中发现新情况、新问题,研究其发生的规律和特点,促使相关部门总结经验,汲取教训,堵塞漏洞,完善制度,从而使查办案件起到治本的作用。

(四)切实加强纪检监察队伍自身建设,提高工作能力和水平。

年度党风廉政建设总结 篇8

2011年，在县委、县纪委的正确领导下，我乡坚持以邓

小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全乡工作大局，以勤政廉政为目标，继续深入落实领导干部廉洁从政的各项规定，进一步推进领导干部廉洁自律工作，坚决从源头上预防和治理腐败，为促进我乡的改革、发展和稳定、建设“平安xx”、“和谐xx”和推进我乡社会主义新农村建设做出了积极的贡献。现将一年来的工作汇报如下：

一、认清形势，加强领导，提高认识

年初，根据我乡实际情况，成立了乡党风廉政建设责任制工作领导小组成员，切实加强了对全乡党风廉政建设责任制工作的领导。乡党风廉政建设工作领导小组坚持每季度召开一次党风廉

政建设工作会议，及时研究、部署工作，有力地促进了工作开展。实行党委、党支部“一把手”负责制，建立健全了相关奖惩制度，加大了对党风廉政建设工作的宣传力度，使越来越多的群众参与到监督队伍中来，从而有效提高了广大基层干部的工作积极性。

二、认真抓好对党员干部的党风廉政宣传教育工作

为认真贯彻中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，充分发挥反腐倡廉宣传教育工作的作用，完善“大宣教”工作格局，健全廉政文化建设机制，结合我乡党风廉政建设工作实际，制定出了详细的党风廉政宣传

教育工作计划。积极组织广大机关干部、各村支部书记、村委主任和单位负责人等学习贯彻县委、县纪委会议精神，切实把农村党风廉政建设的政策贯彻到基层，做到家喻户晓，人人皆知。并通过多种形式，开展学习活动：一是利用学习贯彻党章活动的大好契机，加强了对党章的学习，进一步坚定了全乡党员干部的政治立场；二是开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中、五中全会精神学习，进一步提高了勤政廉政的思想觉悟；三是加强了《实施纲要》的学习，进一步增强了政策法制意识。通过学习，不仅提高了他们的思想认识，增强了拒腐防变能力，而且坚定了共产主义理想信念，牢固树立宗旨意识，执政为公，勤政为民，形成了良好的社会舆论氛围，有力地促进了党风廉政建设工作的顺利开展。

三、明确目标，强化责任，突出领导工作责任

年初，乡党委、纪委就研究制定了我乡2011年党风廉政建设责任制工作的指导思想、目标任务、方法步骤、具体措施，突出以廉政建设为目标，以责任制落实为保障，以为民办实事办好事为切入点，进一步深化农村党风廉政建设工作。在全乡纪检工作会议上，党委书记、纪检书记共同与班子成员各支部书记、乡直单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》，不断增强责任意识和自律意识，进一步明确了工作任务，落实了责任。

四、坚持和完善各项制度，做好党风廉政建设基层基础工作。乡纪委会同财政所认真落实“乡财统管、村财乡理”，统一

管理，坚决杜绝滥收滥支，坐收坐支，铺张浪费等不良现象的发生。同时，全面开展“政务公开”、“村务公开”，完善了公开程序，建立了公开档案，随时接受群众查阅。不断加大督促政务、村务公开力度，使政务、村务公开进一步制度化和规范化，同时要求，对政务、村务公开内容向群众说明，群众监督和民主管理机制不断得到改善，强化了民主监督，增强了公开效果，从源头上预防和遏制了腐败的发生，达到了“给群众一个明白，还干部一个清白”的目的。

五、依照《准则》，加强督导，严格党风廉政建设责任追究在乡党委的带领下，认真抓好领导干部廉洁自律各项任务的贯彻落实，严格执行“四大纪律、八项要求”和“七不准”等领导干部廉洁从政的规定。全乡党员干部自觉履行党风廉政建设工作职责，严格遵守各项规章制度，模范遵纪守法。一是无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象；二是无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；三是无违规购买、乘坐小汽车的现象。为了保证党风廉政建设工作全面落到实处，取得明显成效。乡党委一是继续大力推行连带责任制；二是认真开展监督检查，严格执行公务接待规定，防止公款大吃大喝等违纪问题的发生。对各支部、站所工作进行了督查和评议，开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映热烈的不正之风；三是坚持纪检信访月报告制度，坚决做到有案必查，有查必究；一年来，共接待来信来访25起，接待来信来访43人次，解决了7起农民关心的热点难点问题。通过查办案件，严肃党纪政纪，教育了广大党员干部。四是做好上级纪委交办的各项工作任务，如上报信息，党报党刊征订等。

六、加大宣传力度，进一步建立、健全相关制度，从源头上根治腐败。加大对党员干部的培训力度，进一步建立、健全监督制度，坚持政务公开，确保对各个环节的监督，从根源上根治腐败。

今年，我乡的党风廉政工作虽然取得了一定的成效，较好的实现了从源控制的目标。但仍存在一定的不足，如纪检监察业务工作开展不平衡；信息量少，质量不高；干部队伍自身建设有待于进一步提高，业务工作水平不能适应新形势、新任务的需要等。今后，我们要统一思想，振奋精神，突出重点，狠抓落实，求真务实，开拓创新，进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍勤廉建设，深化党风廉政建设工作，努力推进我乡党风廉政建设的工作开展，为建设和谐xx做出更大的贡献！同时，也恳请上级部门能在业务上加强对我乡党风廉政建设工作的指导，使我乡的党风廉政建设工作更上一个台阶，发挥好为全乡经济和社会事业发展保驾护航的职能。

年度廉政建设工作总结 篇9

工程建设领域突出问题专项治理 廉政 工作 总结

山东省青州至临沭高速公路 第二十一项目部 2011 年 6 月 25 日

山东省青州至临沭高速公路第二十一项目部 工程建设领域突出问题专项治理廉政工作总结 根据省交通厅质监站、省市项目办、第二总监办、第八驻地办关于廉政工作要求及国家有关廉政建设的法律、法规要求，结合本项目部在一年来廉政建设的实际情况，对工程建设领域突出问题专项治理廉政工作进行总结。

一、加强组织领导，明确工作责任 1、成立了以项目经理为组长，项目部总工、副经理为副组长，施工队长为成员的廉政工作领导小组、预防职务犯罪工作领导小组、预防商业贿赂工作领导小组。

2、廉政建设工作由项目经理全面抓，项目总工、副经理具体抓，其它成员分头抓，形成齐抓共管的工作局面，严明纪律要求，明确相关工作责任。

二、强化理论学习，夯实思想基础。

1、始终把思想政治和党风廉政教育放在首位，经常对职工进行廉政教育培训，提高廉政意识。

2、根据廉政要求，召开廉政会议，每月不少于 1 次。

3、对各外协队伍进行了廉政意识教育。

4、学习里省市项目办、总监办、驻地办下发的关于廉政管理的有关规定。

5、组织干部职工观看警示教育影视片，强化广大干部职工纪律观念，达到自我教育、自我约束、自我勉励的学习目的，以提高自我防范能力。

三、健全工作机制，完善制度建设 1、将廉政建设作为项目部的工作重点来抓，纳入工作目标量化考核体系，与施工生产业务工作一起布置、一起落实、一起考核。

2、建立健全廉政建设的各项制度和规定，并严格落实。

3、廉政建设领导小组将定期召开会议，安排部署、督促检查等有关工作开展落实情况。

4、坚持把制度建设作为规范廉政建设工作管理的一项重要措施来抓落实，继续修定和完善各项规章制度。坚持民主集中制原则，做到小事通气，大事商量，不搞家长制，不搞一言堂。

5、做好信访接待工作，认真登记各项信访要求，做好廉政信访事项的落实。

四、工程建设领域突出问题专项治理工作总结 1、根据专项治理工作方案要求，在集中整改阶段，针对自查督查中发现的问题，认

真制定和落实整改措施，严肃处理违规分包、材料供应、外租机械事件、安全生产和质量事件，并及时进行纠正。

2、健全完善相关规范和制度，形成长效机制。对突出问题加以整治，制订工程项目管理技术力量的配备标准、关键岗位人员的配备要求、关键岗位人员证件的管理办法；明确关键岗位人员工程质量和安全生产行为规范和履职要求、安全管理细则、规范。

3、落实监管责任。领导小组成员根据有关法律法规和职责分工，切实履行监管责任，加强质量、安全管理，落实工程质量和安全生产责任制，强化施工现场的管理，防止重特大质量、安全事故的发生。

4、实行专项治理例会制度。定期召开专项治理领导小组工作例会，了解专项治理工作的进展情况，分析存在的问题，及时调整下阶段专项治理工作。

五、其他廉政建设工作方面 1、根据工程实际加大廉政生产的投入，做好廉政宣传标语、廉政警示标志，廉政制度牌。

2、认真贯彻落实省市项目办、总监办、驻地办廉政要求，落实国家有关廉政法律法规。

3、做好预防职务犯罪、商业贿赂工作，建立领导小组和管理方案、措施，加强教育，严格监督。

4、做好农民工工资发放管理，建立制度，签订劳务合同，及时发放工资，对工资发放进行监督，保证及时足额发放农民工工资。

5、配合集团公司材料采购中心做好材料采购，做到招投标工作，坚持阳光采购，杜绝商业贿赂事件发生。

6、政务公开工作落实到位，建立政务公开管理制度，制作政务公开栏，及时将项目部的考核、工资、工日及各项消费进行公开，做到群众监督到位。

7、做到四化管理同廉政建设和突出问题专项治理的相互结合、相互促进，保证工程建设工程优质、干部优秀，打造廉洁高效的项目部。

年度党风廉政建设总结 篇10

2011年3月11日,江西省扶贫和移民系统党风廉政建设工作会议在南昌召开。省扶贫和移民办党组书记、主任刘永思,党组成员、副主任彭林森、张志豪,党组成员、纪检组长蔡子津出席会议,各设区市、县扶贫办、移民办主任,省办副处级以上干部共300余人参加会议。

会上,刘永思主任作了重要讲话,就全省扶贫和移民系统党风廉政建设工作提出了明确要求(详见本期内文);张志豪副主任传达了中央纪委十七届六次全会、省纪委十二届八次全会精神;纪检组长蔡子津作了2010年全省扶贫和移民系统党风廉政建设工作报告(详见本期内文);会议由彭林森副主任主持。

刘永思主任的重要讲话围绕“以人为本,执政为民”这一中心思想,阐述强调了三个方面的意见,一是深刻领会“以人为本、执政为民”核心执政理念,增强抓好扶贫和移民系统党风廉政建设的自觉性和责任感;二是认真落实“以人为本,执政为民”核心执政理念,全面提高扶贫和移民系统党风廉政建设工作水平;三是心系贫困群众和库区移民,把“以人为本,执政为民”加强党风廉政建设落实到做好工作的实际行动上。(本刊记者程文燕摄影报道)

年度党风廉政建设总结 篇11

讲评会汇报材料

——“五抓”、“五落实”，推动党风廉政建设工作上台阶

单位名称：晋煤集团救护消防中心

职务名称：救护消防中心党总支副书记

姓名：刘培林

2010年以来，在集团公司党委、纪委的正确领导下，救护消防中心坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神，紧紧围绕集团公司“两会”和党风廉政建设会议的安排部署，通过采取“五抓”、“五落实”有力措施，推动党风廉政建设工作不断上台阶，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，党风廉政建设取得了较大成效。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、抓责任落实，落实了党风廉政建设的工作领导

中心始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，并与学习实践科学发展观和创先争优活动有机结合，坚持常抓不懈：一是健全组织网络，建立了党风廉政建设责任制工作领导小组，形成了总支书记负总责、各科室、各支部书记具体抓落实的党风廉政建设工作机制。二是定期召开会议，把党风廉政工作摆上议事日程，研究、分析、部署党风廉政工作。三是中心党总支与各科室、各中队党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发了《救护消防中心党风廉政建设责任制》，把全年党风廉政建设和

反腐败主要工作任务分解到各中心领导、各科室和各中队，注重了日常的监督检查考核，做到了党风廉政工作与其它工作一样有部署、有落实、有检查、有考核。四是班子示范表率。中心领导班子身体力行，带头强调廉洁自律有关规定，做到凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做；不仅自己不违纪违法，还要管好身边的工作人员。领导班子的表率作用，促进了全体干部职工廉洁从政良好风气的形成。

二、抓学习教育，落实了思想道德防线

在廉政教育方面，我们开展了两个方面教育、坚持五个方面的学习。两个方面的教育是：一是抓宗旨教育。用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权力始终用在关心职工日常工作生活上，用在关心事业发展、替职工着想、为职工办事上。二是抓警示教育。及时组织党员干部学xxx省市和集团公司通报的有关案例，加强警示教育。坚持五个方面的学习是：一是坚持每周四的政治学习；二是坚持每月的政工例会学习；三是坚持中心的例会学习；四是坚持每季度的形式教育；五是坚持党员干部的民主生活会。通过以上两个方面教育、五个方面的学习，加强了党的基本理论教育，深化了党章学习，加强了从政道德教育和廉洁自律教育，不断提高了党员干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢了思想道德防线。

三、抓制度执行，落实了过程防范和监控措施

我们要求党员干部严格执行制定的规章制度，同时以2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解为契机，健全完善和落实反腐倡廉工作各项制度。一是坚持和健全民主集中制，完善议事规则，严格执行领导集体讨论决定重大决策、重要事项安排、干部培养、大额度资金使用，维护了班子整体形象，发挥了中心领导班子整体作用。二是中心在设备调研、工程招标、设备采购等方面，建立操作程序，用制度管人，阳光操作，实行全面预算，加强过程管理。三是深入推进党务政务公开，加强对党员干部以及重点部位、重点环节的有效监管，并在中心机关和各中队设立了举报电话、举报箱和电子邮箱，接受职工群众监督，做到了道道程序有人把关、有人监督、有人考核。

四、抓廉政档案的建立，落实了干部选拔任用等有关规定 中心建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：把干部住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等方面情况全部纳入廉政档案登记的内容，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。在人事上，对干部的提拔任用认真按照《救护消防中心领导干部选拔任用工作条例》要求，杜绝用人任人上的不正之风，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平；重大业务事项必须经集体讨论决定，尤其是在解决重大财务开支等重大问题上，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生；认真执行领导干部“五个严禁”，按要求开展了自查自纠活动；严格按照方案认真开展专项治理工作，坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂、煤焦领域腐败和工程领域建设中腐败现象的发生。

五、落实建立长效工作机制，落实了党风廉政工作常态化建设 为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施，建立了长效工作机制：一是严格执行财务制度，强化财务部门管理。按照财经纪律，严格管理，做到账目清楚、手续完备。严格执行“收支两条线”规定，大额度开支均经领导班子集体研究决定，做到了经费开支透明规范。二是推行预警机制。设立举报箱和举报电话，做好违纪违法案件和信访举报工作，对来信来访认真进行排查处理，严肃查办设备材料采购、煤焦领域和工程建设中发生的以权谋私等案件，把发现的问题处理在萌芽状态。三是实行诫勉机制。对工作中存在问题的领导干部，通过自我检查、谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失。四是建立奖惩机制。中心严格执行四级过失责任追究制度，并把党风廉政建设情况和个人的评先、考核、奖励结合起来，真正体现了党风廉政建设的重要性。

一年来，我们在党风廉政建设方面开展了一些工作，党员干部廉洁从政意识得到了不断提高，牢固筑起了防腐拒变的大堤，截止目前，没有发生一起违法违纪现象。但同时，在工作中也还存在着一些问题和不足：教育的针对性和实效性不够强，制度落实还不到位。对于这些问题和不足，我们将采取有力措施，切实加以解决。

救护消防中心