“干部进状态” 促各项工作落实情况汇报

“干部进状态” 促各项工作落实情况汇报（共3篇）

“干部进状态” 促各项工作落实情况汇报 篇1

汇报

各位领导：

为全面落实州党委“六进”工作部署，按照*县党办（XX）34号《关于开展干部进状态工作的实施意见》的要求，我局组织干部职工认真学习讨论，并结合本部门工作实际，健全“干部进状态”工作考核机构，组织落实本部门“干部进状态”实施方案。通过以落实县委、县人民政府的重要决策和本部门工作部署为重点，以整顿机关作风纪律为突破口，以强化监督检查和考核管理为手段，使干部职工的精神面貌、工作状态明显好转，保证了各项工作任务的完成。现将具体情况汇报如下：

一、加强党性和道德修养，保持健康良好的心理状态。良好的心理素质是广大干部自我调节、自我约束的重要因素，也是克服困难、处理矛盾、协调关系、做好工作的重要保证。我局干部职工结合保持共产党员先进性教育，加强党性和道德修养，保持良好的心理状态，并结合自身实际，统筹谋划，明确全局主要工作任务，尽职尽责按照岗位职责的要求抓好分管范围内主要任务的落实工作，认真做好各阶段、各环节的具体工作，上下通力协作，保证了整体工作有序推进；在工作生活中，能够摆正个人与集体的关系，正确对待个人得失，以积极乐观的态度面对生活和工作，容人容言，求同存异，善于听取不同意见，保持健康的心理状态，做到大事不糊涂，坚持原则，小事不计较，讲风格，形成相互信任、相互支持的良好工作环境，为落实其它“五进”创造条件。

二、创新观念，保持积极向上的精神状态。良好的精神状态，能极大地激发人的智慧和潜能，是完成各项任务的前提条件。首先，局领导保持了知难而上的精神，在民政业务不断拓展、局机关工作人员人手紧缺、业务经费短缺的情况下，围绕县委、县人民政府的中心工作，统筹安排，抓重点、解难点。

1、从构建社会主义和谐社会、落实科学发展观的大局出发，从解决困难群众最关心、最迫切的问题入手,认真落实社会救助法规政策。今年3月1日，新的《农村五保供养工作条例》颁布后，迅速将条例印制成册，发给县、乡镇有关领导和村组干部，并出动宣传车在全县范围进行了宣传。根据新条例所确定的五保供养条件，按照昌州民字XX20号通知要求，组织专人逐村逐户调查困难群众的生活情况，对符合五保供养条件的人员进行登记、造册，预计9月底前完成对五保户重新审核、审批、发证工作。XX年上半年，五保对象供养经费由县财政转移支付35700元，集中供养42人，年人均供养标准2743元，分散供养134人，年人均供养标准1800元。上半年救助流浪乞讨人员38人，投入经费3200元。为了提高五保户供养水平，争取上级专项资金100万元，对***镇、****两个镇的敬老院进行了改、扩建，扩建后五工台镇敬老院占地78亩，建筑面积达1100平方米，初步具备了中心敬老院的规模。近日，已向县人民政府上报了合并各乡镇敬老院的请示。

为从根本上解决全县农村特困家庭住房问题，从去年开始，把农村特困户危房改造工程列为社会救助工作的重要内容，计划用两到三年的时间基本解决全县农村特困户现有危房。为此，我局与各乡镇民政办深入村组调查摸底、逐户审核，截止XX年11月底，全县44户特困家庭的132间危房均已登记造册、建档立卡，并拍摄了危房照片。将采取民政补助一部分，财政补贴一部分，相关部门帮扶一部分的办法，分三年基本消除现有农村危房。目前，已确定了10户在乡老复员军人困难家庭作为补助对象。

根据上级政策和城市医疗救助试点县的做法，结合我县实际，拟定了《***县城乡医疗救助实施方案》。与农村新型合作医疗制度相衔接，经普查，首先将烈属、伤残军人等重点优抚对象及五保户、孤儿、经常性救济对象和临时救济对象纳入医疗救助范围，对上述特困群众参加农村合作医疗个人交纳部分，民政部门给予了补贴，补贴标准人均35元。目前，已给予补贴992人，34720元。

2、发挥牵头作用，扎实开展“社会管理进社区”工作。按照县委、政府的决定，“社会管理进社区”工作领导小组办公室设在民政局。社会管理进社区是社区建设的中一项全新的内容和重要的方面，我局在基层政权办只有一名工作人员的情况下，其他科室交叉兼职，局主要领导亲自带领工作人员加班加点，制定相关政策、规定，依法指导各乡镇、社区和各成员单位开展工作，保证了全县“社会管理进社区”的有序推进。

3、积极落实招商引资以及引进项目资金任务。XX年我局按照县委、政府的统一部署和要求，把招商引资和争取项目资金工作，作为一项重点工作来抓。按照县委、政府下达的计划目标，狠抓落实工作，使得招商引资和争取项目资金有了一定的进展。今年年初，县委、政府为我局下达的招商引资任务为1000万元，争取项目资金任务200万元。截至目前，我局已落实招商引资项目1个，即：***县阳光彩印有限公司彩色印刷包装项目，投资方为乌鲁木齐德保公司，计划项目总投资1000万元，目前已到位资金340万元，全部为固定资产投资，现在设备已投入生产，剩余配套资金的投入正在进行中，预计剩余资金将于今年11月份全部到位。争取上级项目资金2项。主要是农村敬老院基础建设资金和社区老年活动室建设资金，已到位110万元。

三、加强学习，保持文明高尚的行为状态。有没有高尚的道德情操，是检验共产党员先进性强弱的重要标志，也是衡量干部是否进状态的重要依据。我局干部从细微处入手，把遵守社会公德、职业道德、家庭美德有机结合起来，按照《公民道德实施纲要》的要求自律行为，注重加强政治理论学习，结合岗位学，结合具体问题学，钻研业务，做行家里手，工作能力不断提高，为坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策奠定基础，加强作风修养，按照党风、廉政建设、纠风目标责任制要求，进一步明确岗位职责、工作范围和工作责任，彻底纠正了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，减少了纪律松懈，擅自离岗，上班迟到、早退的现象，杜绝了工作时间上网聊天、玩游戏等现象。

四、勤政为民，保持务实高效的工作状态。健全和完善了机关各项规章制度，进一步加强了工作纪律，规范了管理行为，使干部职工在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度方面有了新的提高。

一是树立大局意识，规范行政行为，改进办事方式，简化办事手续，提高机关的服务效率。落实“为民服务全程代办制”，根据人事变动，及时调整了本部门“为民服务全程代办制”工作领导小组，进一步完善了相关制度，本着依法、合理、可行及便民、利民的原则，对本部门行政许可事项和服务事项中能够代办的10项全部列入代办范围，确定了受理人员和代办人员，设立了全程代办岗，给各乡镇发放了服务指南，并在办公场所予以公示。“为民服务全程代办制”有序开展，取得了实效。1—6月，共办理48件，主要是老年优待证和社会团体登记审批。按照《社会团体登记管理条例》规定，农民用水户协会登记受理时间60天，办理审批时限为30天，但因考虑到当前正值农忙季节，为农民省时间，就是创效益。因此，把此项工作列为全程代办重点工作，业务人员加班加点，将审核材料、登记、发证全过程承诺为一周，仅5月8日—15日，办理农民用水户协会登记23件，受到了广大农民的一致好评。

二是强化勤勉敬业的责任意识，促进民政各项事业协调稳步发展，树立“为民、务实、清廉、高效”的政府形象。

城市居民最低生活保障工作坚持公开、公正、公平的原则，规范运行，实现了动态管理下的应保尽保。今年截止6月我县共纳入552户，1466人，其中在职职工5人、离岗人员41人、离退休人员16人、失业人员168人、三无人员32人、其他人员1204人，人均补差额53元,16月发放低保金46.13万元。

按照自然灾害救助职责，进一步完善了自然灾害信息报告、救灾救济物资储备、救灾款物发放等制度，强化防灾、减灾意识。今春以来，根据气温变化情况，县人民政府及时转发了《自治区关于做好防春洪防倒春寒的紧急通知》，下发了《关于做好当前防洪工作的紧急通知》，并召开专门会议研究部署，抽调了防洪值班车辆。县委书记、县长、分管副县长、相关部门负责人多次到各乡镇灾情多发区，现场指导防汛工作；民政局坚持汛期值班和灾情信息快报制度，并储备救灾物资帐篷500顶、被褥1000套、棉衣棉裤1000套，与厂家和供应商签定了面粉、煤及其他救灾生活用品的供货合同。尽力把可能发生的灾情损失降到最低。

进一步规范了对农牧区因灾、因病特困群众的救助。按照县委《关于印发〈***县关于完善城乡贫困群众救助体系的实施意见〉的通知》精神，在进一步调查、界定的基础上，将因灾、因病、因残导致家庭丧失劳动力，难以维持基本生活的100户，295名特困群众和20名16岁以下的孤儿纳入经常性救助，其他困难群众406户，1353人纳入临时救助。在农村特困群众救助过程中，规范由村民个人申请、村民代表大会评议、村民委员会申报、乡镇审核、县民政局审批的救助对象确定程序。建全了“三表”、“一证”、“一卡”制度。即《农村经常性救济对象申报、审批表》、《农村经常性救济对象档案表》、《冬令、春荒困难群众救济对象花名册》、《农村特困户救助证》、《农村困难群众救助卡》。XX年上半年，共向困难群众发放煤60吨、救济口粮28000公斤、被褥50床，棉衣棉裤50套，鞋50双，对特困群众伤病救济2.1万元。县民政局适时检查、核实救济款物发放，实行动态管理。

以落实优抚安置法规为重点的拥军优属工作健康发展。按时发放了各类重点优抚对象抚恤补助金36.92万元；截止6月底，我县共接收复员干部3名，退役士兵、士官52名，其中属城镇户口的22名（士官8名，义务兵14兵），属农村户口的30名（士官6名，士兵24名）。接收无军籍职工8名，接收退伍军人档案53份，转出退伍军人档案9份。经多方寻求安置岗位，对符合条件的17名退役士兵制定了安置方案。共领取《优待安置证》50个，其中非农19个，农业31个，现已办理17个。在春节期间，各乡镇为54户义务兵家属发放优待金230767.35元，户均发放达4274元。着力解决优抚对象日常生活困难。慰问各类重点优质对象319户，慰问在乡老复员军人和退伍军人3681户，送慰问品及年画折合人民币42500元。

在元旦、春节来临前夕，县领导带领民政、财政、城建等部门负责人分别慰问了驻县军（警）部队9个，送慰问金130000元。慰问各类优抚对象319户、慰问在乡老复员军人和退伍军人3681户，送慰问品及年画折合人民币425000多元。乡镇慰问现役军人家属41户，慰问品折合人民币4100元。解决10户优抚对象家庭生活困难的问题，送面粉4000公斤，煤8.5吨、现金40000元。四月份我局根据昌州拥字XX1号文件精神，出资40000元，帮助消防中队建图书室一个。

在民族团结教育月期间，组织开展双拥、军民共建活动，对重点优抚对象进行了调查，并对调查中发现的问题提出了解决办法。与宣传部共同组织召开了由县领导、驻县军（警）部队领导、宗教人士、双拥先进单位、个人、重点优抚对象代表等30多人参加的双拥共建、民族团结座谈会。

社会福利和社会事务管理依法规范运行。县民政、国税、地税三个部门联合对8家福利企业进行了年检，年检结果：7家福利企业合格，1家限期整改。

办理结婚登记620对，办理离婚登记78对。办理儿童收养登记3例，救助城市生活无着落流浪乞讨人员38人次，救助3XX元。

依法审批、登记民间组织，做到程序准确，手续齐全，公告及时。经过年检，合格社会团体18个，注销1个。合格民办非企业单位19个，注销2个。新成立社团41个，其中农民用水户协会38个，新成立民办非企业单位3个。

拟定了我县《实施地名公共服务工程实施方案》，以***县人民政府文件上报州民政局。对***县地方信息数据库XX年有关地名信息进行了补充，完善各类地方信息内容，共补充、完善368条。完成了住宅区楼幢牌制作、安装4块。《自治区地名大词典》****县部分资料的收集、编纂。对***村社区居委会名称的命名报告进行审核，提出了“***社区居委会”建议，县政府办公室已批复。

在实行“干部进状态”管理和推行“为民服务全程代办制”后，对于本部门进一步转变工作作风，端正服务态度，提高办事效率起到了很好的促进作用，群众对本部门的服务态度满意。但还存在差距和问题，个别群众对一些登记许可应提供的要件不理解，对提供的救助标准或条件不完全满意，需要我们进一步加强法规宣传，同时做好制度衔接工作，今后，要在落实各项制度方面狠下工夫，以更饱满的精神状态，以更扎实的工作作风，全心全意为人民服务。

“干部进状态” 促各项工作落实情况汇报 篇2

街道党工委:

3月10日下午,***同志在街道四楼会议室主持召开了市、区驻***社区干部工作会议。市、区全体驻社区干部，街道先进办全体工作人员参加了本次会议。会议就驻社区工作队两个月以来遇到的问题进行了汇报总结：

一、基本情况

1、驻***街道

社区工作队员***人于***年***月***日全部进驻街道***个社区居委会。

1月10日上午，街道党工委在四楼会议室召开了百名干部进社区工作座谈会。街道党政领导班子成员、调研员、助理调研员、各社区居民党支部书记、居委会主任参加了会议。街道党工委书记、办事处主任***同志首先对驻社区工作队员的到来表示衷心的感谢，并详细介绍了***的基本情况，包括国民经济发展、基础设施完善、社会环境综合整治、当前的热点和难点问题。同时要求街道各级领导干部要统筹安排好工作，积极支持配合市、区驻光明各工作队的工作，解决安排好工作队员在***期间的工作和生活上遇到的困难和问题，共同推进***街道固本强基工程；各社区居委会主任要深刻领会这次百名干部进社区深入推进固本强基工程的重大意义，尽可能地为工作队提供便利，要理清工作头绪，制定本社区的工作计划和发展规划，积极协助工作队开展工作。多向驻点帮扶干部请教、学习，要以这次驻点帮扶、推进固本强基工程为契机，加大工作力度，集中精力做好居委会的各项工作。保证早日完成市委和区委部署的各项工作任务。

2、2005年1月18日驻社区队员10人于街道四楼会议室召开工作座谈会，***同志主持了本次会议。

会中驻社区队员表示，在一个星期的下基层工作中，对社区的工作有了基本的了解。如社区的辖区范围、辖区企业数量、居民数量、低保户数量、各社区领导队伍配备情况等方面做了初步的了解，并表示在接下来的工作中将进一步深入对各社区进行调研，积极协助社区党组织开展好保持共产党员先进性教育活动、开展“理想、责任、能力、形象”教育活动以及开展“三有一好”教育活动和“四个一”教育活动。

3、2005年3月10日，驻社区全体队员参加了本次工作会议，***同志主持了本次会议。

根据百名干部进社区实施方案的要求，驻点社区干部分别在各居委会担任社区居民党支部副书记或居委会主任助理。

驻社区干部在两个月的下基层工作以来，一直积极地参与社区的各项工作，对社区的基本情况都作了深入细致的调查研究，对各社区目前的发展状况和存在问题有了比较详细的了解。驻社区干部在社区开展多种形式的活动，积极协助社区党组织开展好保持共产党员先进性教育活动、开展“理想、责任、能力、形象”教育活动以及开展“三有一好”教育活动、“四个一”工作的开展。并向区先进办上报了调研报告及工作计划。街道也按区先进办的要求上报相应的驻社区工作计划。

二、各工作队做了哪些工作1、3月11日，街道保持共产党员先进性教育活动办公室统计了工作队的问题情况并汇总成《工作队需要上级协调解决的问题统计表》（见附件）。

三、各驻社区工作队提出的社区问题及建设意见。

市、区驻区干部在会上主要提出了以下方面的问题，并要求街道党工委予以统筹安排。

1、基础设施建设落后。除了***社区外，剩下的五个社区普遍存在出行难、读书难、就医难的现象。主要是由于这些社区没有公交车通行，部分路段仍然没有硬底化，给居民及学生的出行造成一定影响。另外***等四个社区存在出入主干道无路灯照明，群众晚上出门存在安全隐患，驻社区干部希望街道党工委能够统筹解决路灯建设的经费以及建成后的后续管理问题。

2、文体设施建设落后。街道九个社区基本存在文体设施建设落后的情况，社区内基本没有固定的室内娱乐活动场所，没有图书、阅览室、退休党员活动场所等基础设施。驻社区干部提议请求街道党工委在资金、土地划拨等方面给予支持及优惠政策，改善居民的生活环境。

3、赌博现象时有发生。根据各驻社区干部反映，个别社区有赌场存在，导致当地部分群众不务正业，年轻人沉迷赌博，不愿就业，给社区的风气造成了一定的负面影响。驻社区干部提议街道党工委加强对赌场的打击力度，联合公安执法部门，做到发现一个摧毁一个，保障群众的人身安全和改善不良的社会风气。

4、各居委会办公大楼的建设及日常工作资金不足问题。由于各社区均没有任何经济创收，每年的50万办公经费，除去人员工资外，可用经费不多，但社区同时又承担着大量的政府职能，办公经费非常紧张。另外，***九个居委会除去迳口社区居委的办公大楼得到市政府的拨款建设外，其余八个社区居委均无正规化办公场所，办公场地面积不足，希望能在大楼建设及工作资金方面得到党工委的资金帮助和土地审批方面的支持。

5、社区社康站缺乏，居民普遍存在看病难的现

象。据驻社区干部调查反映，***地区现在只存在4间社康站和一所正规医院，由于地域分配不合理（基本集中在***中心区），造成偏远社区居民看病困难。因此希望政府能加大对社康站方面的建设投入，并作为一项利民服务长期支持下去。

6、部分社区没有公交车到达，居民出行难。新羌、迳口、凤凰三个社区没有公交通行，加上最近***的“禁摩行动”

抓得比较严，居民没有了主要的交通工具，而且因为整个***地区只有一间中学，给偏远学生的正常上下课造成了一定的困扰。目前该情况已得到街道及区有关部门的重视，“***—中心区”班车已于3月9日开通。

四、各名驻社区队员提出的部分需要解决的问题。

1、由于工作队没有固定的场所进行工作交流，建议街道设一间简易的办公室作为工作交流室。

“干部进状态” 促各项工作落实情况汇报 篇3

2010年3月20日全市老干部工作会议结束后，我局党委组织部长郑平夫、老干部办公室主任张学亭向党委书记马新民、主管老干部工作的副书记戴云波做了专题汇报。并结合我局老干部工作的实际情况，向党委提交了《2010年老干部工作基本情况和工作要点》书面材料。经林业局党委同意，在3月30日召开了全局老干部工作会议，同时张学廷同志又宣读《朗乡林业局2010年老干部工作要点》，按照伊春市认真实施“在保护中加快发展、在发展中兴市富民”发展战略。今年我们要抓好以下五个方面的工作：

一、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步推进老干部思想建设和党支部建设。

加强“两项建设”，是老干部工作常抓不懈的重要任务。一是要认真组织老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据今年老干部学习规划，每月25日为老干部集体学习日，老干部办公室按照党委开展政治学习的布署，安排学习规划，统一组织、选择学习篇目进行理论学习，学后规定记好心得笔记，力求学习实效。做到年初有规划、年末有总结、在学习中出现的先进事迹和典型人物及时予以总结和表彰，以便调动老干部的积极性。做好形势政策宣讲，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和省、市委的决策布署上来。二是落实好老干部政治待遇，为离退休干部订阅学习，阅览室备有报纸、刊物，便于他们学习阅读，及时为老干部增添精神食粮，坚持定期集中学习、阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、走访慰问、联系 老干部和参观考察制度。三是继续开展“五好”党支部创建活动。坚持从老干部党员队伍的实际出发，积极开展党员思想教育，坚持“三会一课”制度，做到班子健全、制度完善、活动经常。不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。今年规定召开党员大会2次，党支部会议4次，召开各党小组会议6次。

二、健全巩固“三个机制”，进一步落实老干部生活待遇。

全面落实老干部生活待遇，不仅是一个经济问题，而且是一个十分重要的政治问题。一是要健全和巩固离休费保障机制，定期检查老干部工资发放情况，老干部每月在1-5日期间及时领取工资款，在老干部工资发放上坚持做到不拖不欠，按照上级文件规定，及时兑现增发老干部的工资待遇，保证足额发放。对于不按照国家规定发放老干部工资待遇的，要坚持追查责任，严肃处理。二是根据老干部整体进入“双高期”的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销，决不允许发生拖欠、影响老干部健康治疗。医疗部门要一切从老干部健康出发，为老干部创造快捷方便的医疗环境。三是财政支持机制要健全到位，要按照上级文件规定的特需费和公用经费使用范围，保证老干部经费合理支出，正常使用。做到老干部特需费、公用经费专款专用，保证老干部全年举办各项活动费用的正常支出。四是要建立特殊困难老干部救助制度，完善特殊困难老干部帮扶机制。林业局党政领导要与老干部建立帮扶对子，定期探访，加大为老干部解决困难、办好实事的工作力度，务实做好老干部思想工作。对于老干部提出的具体问题，要及时进行调查研究，帮助解决，决不允许上访信件案件发生。对于他们困惑的问题，要释疑解惑。

三、加强老干部活动阵地建设，着力满足老干部的精神文化需求。

统筹规划老干部活动中心建设，以“规模合理化、功能实用化、制度规范化、管理高效化”等目标，进一步活跃老干部的精神文化生活。努力改善软硬件条件，营造温馨、健康、整洁、舒适的活动环境。达到政治、娱乐、健身为一体的功能。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。今年将开展大中型活动10次：①元旦开展迎新春老干部座谈会，邀请党委书记、林业局局长、主管老干部工作的党委副书记、组织部长、宣传部长等有关人员参加，党政领导和老干部一起畅谈发展社会主义新林区的前程远景，征求老干部意见，座谈会要开得欢畅和谐。②春节前，林业局为老干部专门组织一台文艺演出，全体老干部参加，统一安排接送，喜迎新春，林业局党政领导同志和老干部一同观看演出。③为了使老干部愉快的欢度春节，春节前夕，由林业局党政领导带队，携慰问物品，对老干部家走访慰问，把党的温暖送到老干部家中。党委组织部、老干部办公室人员要对全局老干部走访慰问。④元宵节为老干部组织友谊娱乐活动，丰富老同志的精神世界。开展台球、象棋、扑克、乒乓球、麻将比赛，分别为获胜人员颁发奖品。⑤陶冶老干部情操，增添老干部精神情趣，组织老干部合唱队，在“五一放歌、劳动之声”时，参加文艺演出。⑥“七一”庆祝中国共产党建党79周年之际，要组织老干部开展“为党旗争光、为党旗添彩”活动，为激发老干部为社会做贡献的热情，老干部办公室党支部要集体组织老干部党员，面对党旗庄严宣誓，通过重温誓词，激发老干部余热生辉的豪情。⑦为检查老干部政治学习情况，在“七〃一”过后，由老干部党支部统一出试题，组织老干部政治学习测验，由老干部口答和笔试，根据老干部的答题成绩，然后评选一、二、三名，由老干部办公室党支部予以表彰。从 而调动老干部的读书学习热情。⑧中秋节，由关心下一代工作委员会、共青团、老干部办公室联合举办“老少同乐、共创和谐”文艺演出，各学校中小学生、离退休干部鹤发童颜、同台演出，达到老少怡然共乐。从而进一步丰富老干部精神文化生活。⑨做好庆祝“十一”活动，老干部在国庆节期间举办各项游艺活动，开展棋类、球类、健身、文化知识比赛，为获奖的老干部颁发奖品，对来参加活动的老干部发放纪念品。⑩“老年节”开展敬老、爱老、助老活动，发扬中华民族光荣美德，提高老干部在全社会的地位。继续开展“贴心子女在身边、亲情服务进家门”活动，提高全民为老干部服务意识，积极为老干部排忧解难。同时，还要在重阳节开展书画比赛，发挥离退休干部特长，让他们进行尽情力作，展出他们书法、绘画作品，供全局人民浏览参观。

今年，要全面提升老干部活动中心的作用。按照创建省级老干部活动之家的要求，建立健全各项规章制度，完善硬件设施，发挥八室一厅的功能。活动室要在现有的基础上，完善老干部活动室和老干部工作、老干部党支部等47项规章制度，达到统一制作。每个活动室中制度上墙，另外还要制作老干部居住区域平面图，以及书法绘画条幅，达到老干部活动室管理正规化、多元化。真正发挥活动室娱乐健身、政治学习融为一体的作用。

四、积极引导老干部发挥余热，为党和国家发展做出力所能及的贡献。

打造平台，引导老干部发挥作用。我们根据老干部的特长，按照自觉自愿、量力而行的原则，就近、就地发挥老干部作用，发挥他们政治优势、经验优势、威信优势，挖掘老干部身上的闪光点，恰当疏导激发他们晚年为新林区振兴的热情，把他们的潜力、激情、经验和智慧充分发挥出来，回报社会。一是要发挥老领导、老技术人员的参谋助手作用，根据建设社会新林区的特点，让他们积极出 主意、想办法、提意见、献技术，积极参与当地经济结构调整，充分发挥他们促进经济社会又好又快发展中助推作用。二是继续发挥他们在关心下一代工作中的作用，有些老干部从离休后，一直从事关心下一代工作。他们政治理想坚定，有说服力和感召力。他们利用自己的亲身经历，言传身教，对青少年进行爱国主义和革命传统教育，效果显著。三是发挥老干部在种植业、养殖业专家能手作用。部分老干部离休前都是单位的场长或经理，具有一定生产技术经验，而且身怀绝技，具有一技之长，鼓励他们走出家门、投身社会，把自己的能量贡献给社会，把他们的技术变成社会生产实效，服务于林区养殖、种植业之中。现在，老干部能发挥社会作用14人，其中有从事关心下一代教育2人，从事养殖业、种植业6人，有从事技术特长3人，有义务为单位催款、要款1人，有义务为老干部服务的2人。今年我们一定要认真抓好手上的典型，加以扶正和帮助，让这些老有所为的典型更加发扬光大，让夕阳放射灿烂的光芒。

五、加强领导，强化自身建设，提高老干部工作部门水平。

一是要组织老干部工作人员认真学习十七届四中全会精神和中国特色社会主义理论体系，树立终身学习的理念。二是加强班子建设，提高领导班子整体能力，着力提高老干部部门领导班子的领导能力和领导水平。三是加强队伍建设，提高老干部工作人员整体素质，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。

朗乡林业局党委老干部办公室