全球10大环保电影推荐

2024-09-03

全球10大环保电影推荐（精选10篇）

全球10大环保电影推荐篇1

恋爱中的人的幸福都是相似的失恋的人却各有各的悲伤。“问世间情为何物直叫人生死相许。”潇洒无羁如李莫愁者尚且为情所困无法释怀更何况芸芸众生的我们。恋爱中的人们总是那么的甜蜜没有忧愁每天憧憬着以后的幸福生活可现实总是残酷的由于种种原因我们失恋了。泰戈尔说世界上最痛苦的事不是相爱的人不能够在一起而是我就站在你面前你却不知道我爱你。而我想说世界上最痛苦的事莫过于失恋。那是比肉体上的痛苦要更甚几十倍的煎熬。身心的双重折磨会让你长时间沉溺于失恋的阴影而一蹶不振。下面我会列举十几部电影如果你失恋了看完这些电影或许会帮你迅速走出失恋的阴影抑未可知。

1.和莎莫的500天

导演马克·韦布主演约瑟夫·高登-莱维特佐伊·丹斯切尔科洛·莫瑞兹

最令人内心纠结的电影莫过于《和莎莫的500天》。它是那么一针见血的将由暗恋到热恋再到失恋的整个过程通过恋爱中的男女双方500天中的一些生活片段细致完整的展现出来。令人看完之后不禁内心五味杂陈百感交集。它触及到了我们内心最隐秘的情感失恋肯定是有原因的失恋后不要自暴自弃也不要一味把责任推到对方身上应该从自身寻找原因看看问题到底出在哪即使最后双方不能和好如初也可以使自己更成熟完美以后再次恋爱时不会再出现同类问题。

2.八月照相馆

导演许秦豪主演韩石圭沈银河申久

和莎莫一样《八月照相馆》同样是一部淡淡的宛若散文式的唯美爱情电影。美丽的女交警德琳爱上了照相馆老板正源造化弄人的是正源患上了绝症余生无多面对德琳对自己明显的爱意正源明明喜欢却不敢接受因为知道不能因为自己生命无多如果接受将给德琳造成一生的伤痛长痛不如短痛因此这段令人心碎的爱情在还没来得及发生的时候就随着正源的去世而结束世界上最痛苦的还有更甚于此的吗。如果上天再给他一次机会我相信正源还是不会接受德琳的爱因为他真正爱着德琳爱一个人就要为她的幸福着想而不是图自己一时的快意。

3.美丽心灵的永恒阳光

导演米歇尔·冈瑞主演金·凯瑞凯特·温斯莱特克尔斯滕·邓斯特

这是一个奇幻色彩的爱情故事乔尔和克莱门蒂娜一对相恋多年的情侣日常生活的琐碎渐渐积累了许多矛盾终于克莱门蒂娜找了一家洗脑公司把她记忆中有关乔尔的一切都删除了乔尔成了她的陌生人她以此作为她的新生。伤心的乔尔也找到了同一家公司为他删除有关克莱门蒂娜的记忆希望自己不再那么痛苦一切就发生在删除程序开始运作的那个晚上乔尔的美好记忆一点点地展开乔尔突然发现他还是那么深爱着克莱门蒂娜...真正的爱情就像已经发生的事情是永远删除不去的。

4.超市夜未眠

导演西恩·埃利斯主演肖恩·比格斯代夫艾米丽雅·福克斯Kinvara Balfour

这部电影是如此神奇以至于看完这部电影它甚至能改变你思维里某些根深蒂固的东西反正我是被它改变了。男主人公是如此具有想象力在超市上夜班这样一个乏味且容易犯困的职业在他天马行空的想象下变得如此丰富多彩他时间静止的想法是如此令人向往而充满美感当时间静止所有的一切画面定格一切的人事物都成为凝固的艺术。凝固的瞬间是如此动人。当然本片最动人之处还在于男女主人公的爱情。他们由于相互的欣赏而堕入爱河又因为猜忌而分开最后男主人公开办个人画展当女主人公看到他所有的画都是画的自己的时候这份爱情也就自然而然的破镜重圆。失恋并不是没有复合的机会奥

5.春逝

导演许秦豪主演李英爱刘智泰朴仁焕

录音师李尚优和电台DJ韩恩素在冬天走遍郊区四处记录大自然的声音。两人感情发展迅速春去夏至李尚优和韩恩素跑到海边捕捉浪潮声。李尚优仍然爱得炽热韩恩素的激情却开始冷下来。曾经历失败婚姻的韩恩素始终相信爱情像声音一样稍纵即逝。李尚优一直想不通爱情怎么会无声无息地溜走李尚优开始羡慕患了老人痴呆症的祖母她只会记得生命中最美丽的时光。恋爱开始是总是那么美好就连空气呼吸起来都比平时清新尚优和恩素的爱情来的是如此的炽烈而迅速冷淡下来的又是如此的突然的毫无征兆实在令人唏嘘恋爱中人心理的复杂多变一点丝毫不起眼的小事抑或一点小小的猜忌都会令曾经的山盟海誓荡然无存。所以恋爱中的人儿好好珍惜这份千年修来的缘分吧

6.甜甜蜜

导演陈可辛主演黎明张曼玉曾志伟

如果说前面的情侣的分手是因为相互的不信任或猜忌的话李翘和黎小军终究天各一方的原因则是因为他们各自的梦想做一个香港人。其实又何苦来身份真的那么重要吗香港人大陆人又有什么不同呢只要和相爱的人在一起即使永远普普通通永远平淡又何尝不是一种幸福。为什么总是繁华褪去当我们老去才会明白自己追求的东西不过虚幻我们为此丢掉的东西—爱情才是我们最最应该珍惜的千百年想来如此为什么总有那么多人还要飞蛾扑火。。

7.情书

导演岩井俊二主演中山美穗丰川悦司柏原崇

暗恋是一种明媚的伤。所有恋爱中暗恋无疑是最哭的因为只是一个人的单相思自言自语一样但是暗恋却又有着不可言说的淡淡温暖浅浅幸福所以更为令人动容相信几乎所有人都曾暗恋过某个人那种不敢说出口的幸福就好比买了一根五分钱的棒冰一个人静静的躲在一个角落慢慢吃完吃完还砸吧砸吧嘴的。岩井俊二镜头下的暗恋来得是如此唯美如此强烈以至于不再年轻的我们看完本片都回忆起了曾经的美好时光那是永远刻骨铭心的温暖。曾经的藤井树和“藤井树”美的令人动容那是穿越时光的美丽

8.《天使爱美丽》

导演让-皮埃尔·热内主演奥黛丽·塔图马修·卡索维茨贾梅尔·杜布兹

即使时间过去一万年总有一些东西令你无法忘怀。而艾米丽就是我至今无法忘怀的人。她是那么的乐观那么乐于助人。她总是能看到生活中美好的东西。当这个单纯的近乎有点傻乎乎的女孩把她的双手插进盛粮食的口袋当她拿着小勺当镜子用的时候我瞬间被这个天使一般女孩的魅力迷住。怎么会有这么样的一个女子艾米丽总是帮助别人当她遇到自己的真爱时却没有了曾经的率真和勇气爱情呀爱情总是能让最勇敢的人变得胆怯最聪慧的人变得反应迟钝。当然最后我们的艾米丽勇敢的对喜欢的人表白喽收获了自己的爱情。

9.《只是爱着你》

导演新城毅彦主演玉木宏宫崎葵黑木明纱

片名一语中的道明了恋爱的实质喜欢就是喜欢不需要任何理由。如果可以选择自己的死法的话我希望是和静流一样的“暗恋死”。静流遗传了母亲的一种病因此她不能长大长大就会死掉但是为了让诚人喜欢自己静流希望自己快快长大胸更大臀部更翘成为一个漂亮的成熟女人这样诚人就会喜欢自己。诚人一直迷恋成熟美丽的美雪对静流的爱无动于衷一天瑞在葱绿一片的小树林里静流突的然向诚人提出履要拍一张两人接吻的照片拿去参加某个摄影比赛。在嘴唇接触的一刹那静流感受到了一生中最大的幸福而诚人的心中也泛起了涟漪。可就在第二天静流却离开了。后来静流终于变成了成熟漂亮的女人并写信邀请诚人参加自己的摄影作品展当诚人到来时静流已经去了诚人也看到画面上成熟美丽的静流这一刻时间定格爱情永恒。实在是太喜欢葵了看这部电影故事还在其次我们可爱无敌的葵每一秒钟都单纯可

爱的令人心疼。我们可爱无敌的葵

10.爱的曝光

导演园子温主演满岛光渡部笃郎西岛隆弘

国外励志电影推荐10部篇3

《风雨哈佛路》(homeless to harvard: the liz murray story)，是美国一部催人警醒的电影，通过一位生长在纽约的女孩莉斯，经历人生的艰辛和辛酸，凭借自己的努力，最终走进了最高学府的经历，表达了一个贫穷苦难的女孩可以用执著信念和顽强的毅力改变了自己、改变人生的主题。风雨哈佛路也被评选为最励志的电影。

一句话影评：when there was nothing to believe in, she believed in herself.

02.《奔腾年代》

《奔腾年代》，这是一个发生在美国大萧条时期的真实故事。查尔斯·霍华德(杰夫·布里吉斯饰)以前是个自行车修理工，因将汽车引进美国西部而大发横财。在驯马师汤姆·史密斯的推荐下，霍华德买了一匹个头矮小、名为“海饼干”(seabiscuit)的小马，并与一心想成为职业骑师的瑞德·波拉德携手将“海饼干”变成全国最强的赛马。“海饼干”和它的三人小组开始了传奇之旅，他们以坚韧、热情和毅力创造出一个奇迹。

一句话影评：观众将在影片中体会到《阿甘正传》和《肖申克的救赎》式的温情。(阿波罗导报)

03.《铁拳男人》

《铁拳男人》：是又一部讲述大萧条时期的励志影片，类型是奥斯卡一直最喜欢的传记片，而拳击电影更是奥斯卡一直青睐的题材，加上影片采用如此强大的奥斯卡导演和演员阵容，考虑影片近2个半小时的片长，这的确是一部为奥斯卡评委准备的电影。本片是根据真实故事改编的，讲述30年代美国经济大萧条时期，一个男人为了生计参加拳击比赛，以获得奖金，最终竟获得了拳王称号的故事。

一句话影评：when america was on its knees, he brought us to our feet.

04.《听见天堂》

《听见天堂》是根据意大利闻名盲眼电影音效大师──米可曼卡西(mirco mencacci)的经历改编而成。米可在八岁时因意外而逐渐失去了视力，然而他并没有放弃自己，反而寻找出他对声音独特的敏锐天赋，逐渐引领他在以炫丽的视觉艺术著称的电影产业里，成为一位专业的音效师与音乐家。《听见天堂》除了真实题材，导演克里斯提诺波顿更融入了70年代意大利动荡的社会状态，自由意识形态的高涨与社会运动的兴起，学生与劳工涌上了街头抗议所有不合理的政策，就如同米可在盲人学校里对既有体制的奋力抗争，透过《听见天堂》传递着一个共通的理念：不论处在何种状态中，每个人都有勇敢去追求梦想的权利。

一句话影评：生理的残障，是障碍却又非障碍。孩子们心灵的自由为声音插上了翅膀，这欣喜也就超越了漫无边际的黑暗。非常动人的影片。(网友)

05.《洛奇》

《洛奇》是一部1976年的电影，由史泰龙编剧及主演，约翰·艾维森执导，讲述一个寂寂无名的拳手洛奇·巴布亚获得与重量级拳王阿波罗·克里德争夺拳王的机会，是一个典型美国梦的故事。史泰龙凭演译洛奇·巴尔博亚角色，成为好莱坞著名影星，“洛奇”因此成为家喻户晓的虚构角色。由1976年到现在，已经拍了六部洛奇系列的电影。该片是低成本制作，花费100万美元及只用28日拍摄。然而竟有超过一亿一千七百二十万的票房收入。赢得1976年奥斯卡最佳影片奖，史泰龙凭“洛奇”一角获提名奥斯卡最佳男主角奖，而导演约翰·艾维森亦夺奥斯卡最佳导演奖。

一句话影评：西尔维斯特·史泰龙用真诚的表演和凶猛的击打定义了这部属于他的电影。(《帝国》杂志)

06. 《卡特教练》又名《铁血教练》

《卡特教练》又名《铁血教练》、《放牛班的严冬》。是根据真人真事改编的一部体育励志片。讲述了一位高中篮球教练带领自己的校队拼搏的故事。卡特执教后使一支屡败屡战的篮球队最后成为无人能敌的长胜王。他用自己行动证明：是学校的教育塑造并指引队员走上了正确的人生之路，而不仅仅是篮球比赛。

一句话影评：喷薄而出的活力和创造力挽救了整部影片。(纽约杂志)

07.《荒岛余生》

《荒岛余生》(cast away，又译为劫后重生)，是一部由二十世纪福克斯影业与梦工厂发行的电影，XX年时首度上映。该片的内容是关于一个联邦快递公司员工在南太平洋上空遇难坠机流浪到荒岛的故事，该故事与《鲁宾逊漂流记》十分类似。该片的标语为“在世界的尽头，他开始了他的旅程”。《cast away》是一部让人无限联想和启发的电影，在人生最低谷的时候能给人们巨大的精神力量。

一句话影评：at the edge of the world, his journey begins.

08.《追梦女孩》

《追梦女孩》是一部由梦工厂电影发行公司等出品，由比尔·康顿执导，杰米·福克斯，碧昂丝·诺尔斯，艾迪·墨菲，詹妮弗·哈德森等主演的剧情片。主要描述了来自底特律的一支合唱组合的埃菲、蒂娜、劳莱尔这三个黑人女孩为实现梦想而打拼的故事。她们有着过人的演唱天赋和足够感染观众的激情。然而在她们满怀信心的参加了歌唱比赛之后，却并没有得到她们所期望的成绩……伯乐总是在最需要的时候才会出现，女孩们出色的表现吸引了雄心勃勃的音乐经纪人柯蒂斯的注意。加盟了柯蒂斯的公司后，三个女孩开始是在巨星james的巡回演唱会上的担任伴唱，继而柯蒂斯逐渐为三个女孩树立自己的风格，将她们的曲风由最初的蓝调改为更受人们欢迎的流行音乐。主唱也由唱功见长的埃菲换成了外型出众的蒂娜。在一系列不懈的努力下，三个女孩终于从舞台的伴唱席走到了聚光灯的正中央......

一句话影评：fame comes and goes, stars rise and fall, but dreams live forever.(名声来了又走，明星起起落落，只有梦想才会永恒存在。)

09.《当幸福来敲门》

《当幸福来敲门》(the pursuit of happyness)取材真实故事。故事的主角就是当今美国黑人投资专家chris gardner。成功诠释出一位濒临破产、老婆离家的落魄业务员，如何刻苦耐劳的善尽单亲责任，奋发向上成为股市交易员，最后成为知名的金融投资家的励志故事。

一句话影评：父子温馨的励志主题显然能够打动大部分受众的心，两位主演的表演由于显而易见的原因非常的真实、可信。(usa周末)

10.《永不妥协》

《永不妥协》改编自真实事件，描述了一个没有法律背景的单身母亲，历尽艰辛，以永不妥协的勇气和毅力打赢了美国有史以来最大的一宗民事赔偿案。主演朱莉亚·罗伯茨因在此片中的精彩表现获得XX年奥斯卡最佳女主角奖。这是一部十分真诚的励志电影。

全球IT界10大女性CEO排行篇5

全球IT界10大女性CEO排行1：VMware CEO 戴安尼·格林(Diane Greene)

全球IT界10大女性CEO排行2：施乐 CEO 安妮·麦卡伊(Anne Mulcahy)

全球IT界10大女性CEO排行3：eBay CEO 梅格·惠特曼(Meg Whitman)

全球IT界10大女性CEO排行4：朗讯 CEO 陆思博(Pat Russo)

全球IT界10大女性CEO排行5：雅虎总裁苏珊·德克尔(Susan Decker)

全球IT界10大女性CEO排行6：惠普技术解决方案部门执行副总裁安·利沃莫尔

全球IT界10大女性CEO排行7：Google商业部门高级副总裁肖纳·布朗(Shona L.Brown)

全球IT界10大女性CEO排行8：摩托罗拉执行副总裁兼 CTO 帕德马锡·华莱尔

全球IT界10大女性CEO排行9：戴尔高级副总裁兼 CIO 苏珊·舍斯基(Susan Sheskey)

全球IT界10大女性CEO排行10：SpikeSource CEO 吉姆·波利思(Kim Polese)

据国外媒体报道，《eWEEK》网站评出了IT市场最具影响力的10女性企业领袖，

全球IT界10大女性CEO排行

，

结果，eBay CEO梅格·惠特曼和雅虎总裁苏珊·德克尔纷纷上榜。

此外，上榜的最具影响力女性还包括戴尔高级副总裁兼 CIO 苏珊·舍斯基，摩托罗拉 CTO 帕德马锡·华莱尔，以及朗讯 CEO 陆思博等。

南极大冒险环保电影观后感篇6

故事讲述了在世界上最人迹罕至的南极冰原上，科学考察站生存专家杰里和他的八条聪明强壮的雪橇犬陪同麦克莱伦博士前往南极墨尔本山寻找水星陨石。但麦克莱伦博士在回程途中不幸受伤，需要立刻被送回后方基地急救。一场空前的暴风雪即将来袭，于是包括杰里在内的考察站科学家们都必须乘小飞机撤离。飞机的空间实在过于狭小，杰里不得不将与他相依为命的八条雪橇狗暂时留在南极冰原上，并向小狗们发誓一定会很快回来接它们。但这场世纪风暴的降临却使所有前往科学考察站的交通都被切断，八条雪橇犬只能原地困守。孤立无援的小狗们在这个有史以来最为寒冷的冬天，在危机四伏的冰原上依靠自身超凡的耐力，勇气和集体的力量坚持独立生活了175天……

影片没有用任何煽情的语言或者动作，可是居然可以让我潸然泪下，是人与狗之间犹如伙伴一样真诚的友谊，狗与狗之间互相帮助的精神打动了我，是每一只雪撬犬那优秀的品质——它们勇敢、忠诚、聪明让观看者深深地赞叹不已!看见狗们在南极生活的那段时间，让我想起了基督山伯爵最后的一句话“等待和希望”，因为它们知道它们的主人会回来接他们回家的，所以它们一直有着希望，只是这个希望需要时间加以等待，并伴随着代价。

印象中西方国家并没有生肖之说，但却在中国传统农历“鼠年”给我们献上这样一部“狗”题材的片子，让我们义无反顾地接受狗们的教育，多少有点滑稽。可片中在那求生自救的漫长日子里，雪橇犬的团结互助、有难同当、舍己救人、不离不弃的精神何尝不让我们人类反省呢?它们生命力如此的顽强(据说雪撬犬有两层皮毛以抵御寒冷)，如此充满智慧(捕食过程中运用了声东击西、调虎离山、十面埋伏等计策)，更向我们人类诠释了什么叫做团队精神!真是太神奇了!这一切很难想象是雪撬犬所具备的。它们的身上有太多的谜团，来自遥远的异域，就像埃及法老的墓穴，拥有神秘的力量，它们是俊逸的极地王子，带着终身的荣耀。

至于人类，值得可喜的是良知最终还是战胜了贪婪，正像片子里的一句话值得我们深思：“为你在乎的，值得去冒险”，而我们在乎的又是什么呢?“荣誉”还是“心安”?还是各自回味吧。

一个简单的故事，一场惊险的旅程，演绎着一幕幕感人的故事。是它们——8条雪橇狗，教会我们人类什么是勇气、智慧、团结和忠诚。

平常我也比较喜欢看电影，这次经理室组织的这部影片《南极大冒险》，已经是我第二次观看了。这是一部根据真人真事改编的南极冒险影片，第一次看这部影片的时候，刚开始的故事情节平凡又单调，很难调动我的观赏兴趣，因此，老会走神。但就在科考员们乘坐着直升飞机离开之后，动人的场面就一个接着一个，强有力的震憾一次次撞击人们的心灵。不由自主，就抓住了你的注意力。

我不是一位电影评论家——不想对影片的细节做过多的描述，但对于影片的导演弗兰克·马歇尔的这种高超拍摄手法，将人与狗的感情拍摄的如此真挚，不得不赢得众多观众的感动和泪水。说真的，我当时看这部影片的时候，没有流泪。不过，不要误会，也不要怀疑，这部影片带给人们强有力的震憾和感动的同时，也同样震憾和感动了我。只时，我被感动的同时，更陷入了一种深深的沉思。

人类是一种高级动物，人类的智商决定着在动物界的霸主地位。人类是一个完美的天体，拥有自己独特的文化，源远流长。同时，人类也是一种能够摧毁一切的神。但就是如此完美的动物，在某些品质方面，却还得向影片中的那8条雪橇狗学习。

当遇到挫折和失败的时候，试问：我们是否有勇气去面对它?

当遇到艰难和险阻的时候，试问：我们是否能够通过自己的智慧，去解决和征服它?

当遇到恶劣的环境的时候，试问：我们是否能够团结在一起，共同去承担它?

全球10大环保电影推荐篇7

1、微软

微软重登创新榜榜首，名至实归。

没错，WP7手机发售6周的销量只有150万部，仅相当于Android手机一周的激活量。发布Windows 7已经是一年多之前的事情，而Zune播放器始终未能叩开市场大门。

不过，即便是对视频游戏行业知之甚少的人，也看的到微软这一年在Xbox游戏机和相关游戏产品上的动作力度。

首先，微软从任天堂Wii手中夺回了游戏手柄销量榜首的宝座，并占据了数月之久。数年来，微软在游戏领域一直处在任天堂Wii的阴影中，又在市场份额上屈居索尼PlayStation游戏机之下，如今终于等来了翻身时机。

11月4日，微软正式发售Kinect无线体感游戏手柄；仅仅10天内，这款售价150美元的革命性游戏手柄销量就达到了100万部，11月底更是突破了250万部。

这个销量的确非常可观。Kinect不仅具有出色的创新理念，还拥有维亚康姆大热舞蹈游戏《Dance Central》等诸多热门第三方游戏产品的鼎力支持，微软终于找回了自己的成功秘诀，王者归来。

此外，微软还将ESPN体育节目加入Xbox Live，并整合进了WP7手机。这也给竞争对手索尼带来了灵感。市场传言索尼将在明年1月的消费电子展(CES)上发布PS手机，目前诸多游戏玩家博客中也贴出了索尼PS手机的谍照。

微软改变了游戏行业的市场规则，排名首位，名至实归。

2、苹果

新款iPhone在发布前两周被遗失在酒吧，又被科技博客网站Gizmodo详尽拆解，技术规格被赤裸裸地公布于世；上市之后又因为天线问题遭遇不断恶评。在这种恶劣的情况下，iPhone 4销量仍然超过1400万部，而且市场上还一机难求。你不得不感慨，苹果真是一家伟大的创新公司。

不过，iPhone

4、高清Retina显示屏、高像素摄像头、FaceTime视频通话功能、具备AirPlay和AirPrint无线功能的新操作系统，这些甚至都不算苹果今年最大的成就。

原因很简单，无论推出了什么新手机和Mac电脑，今年对苹果而言，都将作为“iPad年”而被铭记。iPad在今年横空出世，令诸多上网本和电子阅读器黯然失色。

iPad上市6个月销量突破750万部，苹果第四财季营收创下204亿美元的历史新高，股价累计攀升了53%，令众多竞争对手望其项背。史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)有足够的理由对这一年的表现感到满意。

3、谷歌

诚然，谷歌近期股价表现确实一般，诸多产品的创收能力也不怎么样，但就创新方面而言，谷歌仍是科技业界首屈一指的公司。

谷歌Android OS目前市场份额已经逼近20%，应用数量也突破了10万个。

虽然市场研究公司iSuppli预计，Android要到2013年才能在美国市场登上榜首宝座，但NPD的数据显示，Android已经是过去两个季度销量最大的智能手机平台。

虽然谷歌的互联网电视倡议以及与索尼的合作产品可能不会带来巨大的销量，但这一项目与苹果AppleTV一道引领了市场潮流，在整合网络内容和家庭娱乐方面取得了重大进展。谷歌还进行了25笔收购交易，在网络视频、图片、搜索和广告方面全面出击。如果谷歌股价表现也能这么给力，那该有多牛。

4、宏达电

在携手新生Android平台推出Dream(HTC G1)手机之前，宏达电一直在埋头制造Windows Mobile手机。但今年，宏达电分别为美国两大运营商Verizon和Sprint打造了Droid Incredible和Evo 4G这两款重量级产品，Android手机已经可以与苹果及黑莓分庭抗礼。谷歌还希望Android平板电脑也能够对抗苹果iPad。

宏达电今年有多牛？该公司股价累计上涨了13%，但或许更令人关注的是，今年3月苹果向美国联邦贸易委员会投诉，直接指责HTC涉嫌侵犯苹果专利技术。宏达电对此矢口否认。Android手机需求正在不断增长，微软又在力推Windows 7智能手机，宏达电当下是双管齐下，财源滚滚。

5、迪士尼

迪士尼就像经典形象米老鼠一样聪明无比，今年仅仅《玩具总动员3》这一部电影就给迪士尼带来了超过10亿美元的收入。不过，迪士尼一直都在充分利用手中所有资源广拓市场。就拿流媒体视频来说，迪士尼旗下ABC组建的合资企业Hulu风头正劲。该公司推出的每月8美元付费订阅业务获得了超过预期的成功，Hulu CEO也随之将今年营收预期从2.4亿美元上调至2.6亿美元。

与此同时，迪士尼还刚刚和Netflix签署了一份每年1.5亿至2亿美元的内容授权协议，其中不仅包括了迪士尼提供给Hulu的内容(延后15天提供给Netflix)，还涉及了迪士尼尚未创收的原有旧内容。

迪士尼的主题公园业务表现也同样抢眼，电视节目也经过讨价还价获得了更高的节目费，为任天堂游戏机Wii提供的《Epic Mickey》等视频游戏也扩大了受众群在这一年，迪士尼营收增长了超过5%，股价飙升了将近15%；这家公司的表现就像其广告词“地球上最快乐的地方”一样令人振奋。

6、福特汽车

福特汽车并不是今年才焕然一新的，这家公司去年的表现就已经很不错：Taurus等经典车型大受欢迎，股价增长了三倍以上；曾经忧心忡忡的投资者、高管和铁杆粉丝如今都已愁容不再。2010年，福特汽车保持了这种复苏势头，在各个方面继续强劲回升。

福特汽车在全线车型上配备了微软Sync通信和娱乐系统，又推出了嘉年华等热卖新车，还将招牌产品SUV越界车Explorer改装上市，福特汽车今年发力明显。再加上今年年初丰田遭遇刹车踏板事件，今年福特汽车在美国市场的份额上升了近两个百分点，股价也累计飙升了68%以上。

7、亚马逊

悄无声息，亚马逊今年以来营收同比增长了将近30%，达到了55亿美元。这一年，亚马逊推出了更小更轻更便宜(售价139美元)的新版Kindle电子书阅读器，销售的付费图书种类也超过了72万册，其中60万册售价不到10美元，这还不包括180万册免费图书。

亚马逊之所以能够持续获得成功，关键就在于不断改进升级Kindle产品，不仅推出了两款新电子书阅读器，还发布了用于苹果、黑莓和Android平台的Kindle应用。

亚马逊在今年夏天发布新产品之前就预见到，电子书销量会超过纸质书，如今电子书销量已经是纸质书销量的将近两倍。在数字媒体行业面对谷歌和苹果这样的强劲对手，亚马逊凭借着深谋远虑，仍能保持增势。

8、比亚迪

2008年，股神沃伦•巴菲特(Warren Buffett)旗下伯克希尔哈撒韦一个子公司斥资2.3亿美元收购了中国电池、太阳能面板和环保汽车制造商比亚迪10%的股份。而2009年底，比亚迪利润增长两倍，股价飙升了400%，巴菲特的这笔投资已经价值20亿美元。

2010年，比亚迪在年初宣布推出插电混合动力车，还与德国戴姆勒公司组建合资企业，帮

助德国制造电动车推动环保事业。预计比亚迪混合动力车和电动汽车最快明年就将出口至欧洲，随后还将打入美国市场。

9、日本迅销(Fast Retailing)

或许对普通消费者来说，迅销公司是个陌生的名字，但说起优衣库则是名声显赫。

迅销是一家拥有47年历史的日本服装公司，也是亚洲最大的连锁服装店运营商，其门店数量超过960家。迅销要求旗下所有员工在2012年之前学会说英语并用英语撰写公司电子邮件。该公司预计，2015年海外员工数量将超过日本员工；迅销正计划向印度、巴西和美国扩张业务，计划2020年之前全球门店达到4000家，能够和H&M在全球连锁服装市场上一较高下。

10、海尔

欧睿国际的数据显示，海尔已经是全球销量第一的家电制造商，在白色家电市场占据着6.1%的市场份额，较上年提高了20%。几乎所有商场都能看到海尔的电器产品。

值得注意的是，海尔在全球电冰箱和洗衣机市场占据了12.5%和9.8%的市场份额。与2006年相比，海尔的营收增长了约22%。

全球10大环保电影推荐篇8

1、香港雪宝：首创儿童房专用板材，板材十大品牌。国际品牌，知名建材品牌信誉推介单位，中国建材行业十大影响力品牌。

2、金玉华：专为别墅装修，高档写字楼，星级宾馆，豪华装修特制无醛板材,板材十大品牌。

3、兔宝宝：中国名牌产品，浙江名牌，德华集团，板材十大品牌。

4、金鲁丽：鲁丽集团有限公司，中国名牌，中国驰名商标，板材十大品牌。

5、千年舟：千年舟集团，华海木业有限公司，中国驰名商标，浙江名牌产品，板材十大品牌。

6、湖南家湘美木业有限公司总部位于盛产杉木著称的安化县，广茂的林业资源，造就了家湘美的卓越品质。板材十大品牌。

7、莫干山：浙江升华云峰新材股份有限公司，全国制造业500强企业，板材十大品牌

8、大王椰：杭州大王椰控股集团有限公司，中国建筑装饰百强，中国驰名商标。

9、百强板材：中国著名品牌，中国装饰板材行业十大品牌，中国绿色环保产品

10、红团之家：广东省著名商标，中国驰名品牌，中国板材十大品牌。

目前生态板是如今新式建材中的一种新式的板材资料，现已被广泛的使用到了林林总总的家私建造和家私制作上。其凭借着使用范围广阔倍受消费者的喜欢。生态板的全称是生态板浸渍胶膜纸饰面人造板，称其生态板实际上是说出了它的饰面成分的一部分。生态板的优点有哪些？

生态板令家具外表坚强，印有色彩或仿木纹的纸本身是脆弱的，在红棉花牌生态板透明树脂中浸泡之后形成的胶膜纸要坚硬许多，这种胶膜纸与基材热压成一体后有着很好的性能，用它打制的家具不必上漆，表面自然形成保护膜，耐磨、耐划痕、耐酸碱、耐烫、耐污染。在挑选此种板式家具时，除了色彩及纹理满意，还可以从几个方面辨别外观质量。有无污斑、划痕、压痕、孔隙，颜色光泽是否均匀，有

无鼓泡现象、有无局部纸张撕裂或缺损现象。

生态板的用途在哪里？

生态板以其表面美观、施工方便、生态环保、耐划耐磨等特点，越来越受到消费者的青睐和认可，以生态板生产的板式家具也越来越受欢。生态板,由于它的特性和环保特点，一直到现在都是板材行业的宠儿，其中大王椰生态板最为畅销。最初是用来做电脑桌办公家具，多为单色板，随着家庭中板式家具的流行,它逐渐成为各家具厂首选的制造材料，表面色彩和花纹也更多。生态板已广泛适用于家庭装饰、板式家具、橱柜衣柜、浴室柜等领域。

生态板的种类有哪些？

生态板我国并没有给过什么特点的分类标准，也没有什么统一的分类方法。主要就是从板材的层数上进行了一些分类。根据其层次的不同可以分为五层，三层和七层结构的三种板材，其中，五层结构最为普遍，三层结构为芯板两面各覆上一层单板。七层结构采用双芯板，双芯板是由两块芯板中间加入一层单板交合而成的。双芯板两面各覆贴两层单板。根据芯板木条直接的结合又可以分为胶拼木条芯生态板和不胶拼木条芯生态板两种类型。根据其周边是否有边框活边条，可以分为有边条生态板，有边框生态板和无边框生态板。

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全球10大环保电影推荐篇9

史玉柱：我的10大管理心得

2013-07-04 15:24:25《中国企业家》我要评论（0）

正如柳传志所说，史玉柱是“一边打仗一边总结出来的，不是从商学院趸来卖的”。本文从《史玉柱自述：我的营销心得》中，总结出史玉柱企业管理的10大心得，以飨读者。

联想创始人柳传志近期推荐了《史玉柱自述：我的营销心得》。他的推荐语是，玉柱的自述有两个特点：一是真情实感，毫无矫揉造作；二是一边打仗，一边总结出来的。不是从商学院趸来卖的。也就是说，玉柱是写菜谱的人，而不是只会按菜谱做菜的厨子。玉柱这个厨子能写出这样好的菜谱，有两条很值得学习：一是把事情研究深、研究透，而不是浅尝辄止（这书里的内容已看出来了），二是打了败仗、犯了错误，敢于脱裤子割尾巴，不怕丑。这才真能总结出东西来。

史玉柱

1、一把手抓细节

战略上藐视敌人，战术上重视敌人。战术其实说的就是细节。

为什么一把手要抓细节呢？

第一，细节太重要了，尤其是关键环节的细节。一把手抓细节，可以有效地减少项目所承担的风险。第二，模范带头作用。如果一把手马大哈，下面的人也会和你一样，那这个项目就完了。一把手要抓细节，能让细节为王落实到行动中来。

回顾我20年的下海生涯，也有上坡和下坡。恰恰这20年里有三个时期我是抓细节，自己亲自干的。

第一次是1989年，没钱没人，公司产品100%的代码都是我自己写的，所有的广告都是我自己写的，每个标点，每个字，每个设计都是我干的。

到1992年，公司已经有了十几个研发人员，公司的产品六成的代码还是我自己写的。为了提高效率，凡是使用效率高的，重要的都加入统计，全部使用汇编来写。这个阶段，我们公司从零到了几百人的规模。

1997年，我们公司失败了，我又放下了架子。每个广告文案全部我自己写，管理手册全自己写。所有分公司直接向我汇报工作。全体员工没有经过我的脑白金产品测试不能上岗。包括跑市场，70多个城市，跑终端，没有上万，但绝对不低于5000，那时至少3年的时间就是抓细节。

第三次就是我接手巨人网络的时期。正因为我不懂网游，所以我才抓细节。我每天待游戏里的十几个小时，就是在观察细节，虽然我不能解决，但我可以观察。

回顾这20多年的历史，也只有这三个时期是上升的，其他时期要么是平稳，要么是小进步。

2、责任、权力、义务配套

我认为对干部的责任，他的权力，他的义务三者必须配套，少一个都不行。

我们过去有这种情况，有权力的没有责任，有责任的没有权力，也没有利益这种现象。我们分公司的经理，开始的权力很大，后来觉得有问题，权力又限制得很小。比如说今天晚上请人家吃饭，晚上得发个传真到总部批准，某种程度上和公司的关系不是很顺，管理上仍有问题。

管理在有些地方要粗犷一些，主要是责权利的配套，有些细的地方不应该管理。过去管理上面面俱到，没有重点，如果你看我们的管理制度，感觉还好。管理制度就有一尺厚，每个方面都有，财务的管理、营销的管理、质量的管理等，十几大册，每个册里面有分册，包括统计报表怎么做都有，很细，但是管理出现问题的时候，你要抓矛盾的主要方面。

3、现款现货，防止烂账

巨人在高峰的时候，有3个亿的烂账，其中有2亿是因为管理不善而烂的，有1亿是因为意外的。

为什么会烂？因为我们货款是赊销的，所以在低谷的时候我们就制定，哪怕我做得再小，我所有的产品现款现结，你不做就不做，但是我就是现款现结。开始很难，大家都说做不到，但是咬咬牙撑过来了，最后也就做到了，所以现在和我们做生意的公司全部都是现款现结。当然我们也不欠别人的钱，所有的供应商的款，我们也给你现款现结，广告费我们也跟你现款现结，就是我们也给你付出去，但是我们不欠别人的，别人也别欠我的。

实际上这样一旦进入良性循环，大家知道你这个企业就是这个行为，想和我做生意，就是这样的，慢慢被认可了，也就做到了。所以脑白金累计几十亿的销售额，但是没有一分钱烂账。

4、赏罚分明，评十佳也评十差

我觉得我的公司有一个好处：什么东西都放在桌面上。比如我们公司每年评先进，只要评先进，我一定也评落后。

我们每年评“十佳”分公司，市一级的“十佳”分公司。只要有“十佳”就一定有“十差”。“十佳”上去领红旗、发表演讲，很得意，还发奖金。那个“十差”，他也上去，拿个黄旗，也要发表领黄旗感言，然后现场交一点罚款，10块钱。只要是这种文化，大家也都习惯了。比如我们搞销售的还有一个问题，叫“冲货”。我每年还要评十佳冲货“能手”，他把货卖到其他地方去了。我就会给他一个黄旗，他是冲货“能手”。这个“能手”是打引号的。这个“能手”冲货太多了，我就在经济上处罚他。

你冲了100万的货到隔壁城市，我就把你100万的销量划过去，总部再罚你100万，用这种方法。就是这样处罚完了之后还有人冒出来，后来我就用这种方式：每年评十佳冲货“能手”，然后搞一个黄旗，而且规定，黄旗子必须挂在经理办公桌背后的墙上。我们还要定期查，有没有摘下来，如果摘下来了，罚他款。这样，好的和坏的搞对称，其实挺好的。

5、量化干部激励

对于企业的领导要有要求，如文化，企业文化的要求要高一些。越往下面，利益机制越重要。

像我们公司越是到了促销终端，在销售旺季的时候，在全国各地我们有1万多人在商场促销终端，对于这些人，你的要求就不能过高。那就是要他们卖一盒提成分1块钱、2块钱，但是对于他的领导、领导的领导在企业文化方面就开始有要求。但是不管再高的领导，都要把个人的贡献与利益机制挂钩。

我们现在采用的就是固定工资很低，固定工资也就是同行业的平均水平或者还要偏少一些，但是浮动的高。

我每多给你一点钱，从我总部的角度，从公司的角度来讲，我开心，为什么我愿意多给你钱呢？因为你作贡献了。实际上，我都是量化的。

6、充分授权

充分授权，这样呢，这个干部、这个员工在你的公司做，他觉得还有舞台，不是事事都要向上面汇报，自己有权可以在他的范围内作出一些决策，做一些拍板，如果成功了他有成就感，如果失败了他会吸取教训，对锻炼他本身也是有帮助的。

我授权比一般的老板会彻底一点。就是下属非常坚持的，如果我又不是说100%有把握的，我一般不会否决他。我只是觉得，我也没有把握100%说会失败，最后它也不能完全说失败，但是称不上成功，称不上大成功，所以我觉得花那么多精力比起来不太合算。我还是觉得，选中了人，然后给予授权，给予科学的一些监督，就行。

7、艰苦奋斗

我们不排除会让我们的员工去发财，有钱是你家里的事，你家里买什么我们不管，但是一旦进入到公司里面一定要艰苦，一定要奋斗。如果在公司里面把赋予的生活那套东西带到公司里来，这个公司也会被影响到。

人一旦大手大脚就浮了，人不艰苦的话他的战斗力不够。解放战争时期，国民党的国防指挥部有漂亮的大楼，共产党的却是山顶的房屋。一个企业即使效益再好，艰苦奋斗还是要强调的，如果不强调这一条，这个企业的战斗力就会削弱。

8、严己宽人

中国人有这样的现象，往往自己作出的贡献看得一清二楚，怎么苦过来的，别人做一件事他认为很简单，普遍存在这样的现象。这样的客观现象对别人的功劳不屑一顾，对别人的失误看得很厉害，对自己的失误能够原谅。这样的话，怎么搞企业文化？只有每个人对自己严一点，对别人宽一点，严于律己，宽以待人，这样才有利于公司的发展。

9、敢担责任

一到承担责任的时候你推我，我推你，只要一个事没做好，每次都花很长时间找谁承担这个责任，找不到人，一个比一个会说。不承担责任，下次再失误也无所谓。如果一个国家就要亡国了。

10、说到做到、只认功劳

做不到不要说，说了一定要做到。一个公司下对上，上对下，一旦这个氛围建立好之后，这个氛围也是很健康的。

全球10大环保电影推荐篇10

法学专业，曾一度被人们公认为是捧着“铁饭碗”的好专业，但是随着公检法单位人员的饱和、法学毕业生人数暴增等，法学就业的寒冰期已到来。这种现象已经不仅仅存在于一般本科生就业的情况中，而且一些知名的法学院校也存在着这样的问题。法学，真的就成了人们心目中的专业好就业难的专业吗？我国正处于由行政体制社会向市场经济社会的转型时期，法学专业正经历着阵痛与新生，法学还是有那么一系列的就业热门方向，正在升温回暖。

律师

依旧的黄金职业。律师这个词总会让人想起思维敏捷、风度翩翩等词语，与枯燥的公检法从业环境相比，一直是年轻的毕业生们的理想选择。律师也作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入WTO，律师是最大的受益者之一，懂英语和国际法的律师职业前景十分看好。律师的收入根据能力大小，高的年薪能拿到30万元甚至数百万元，低的可能只有1万元左右。根据经济法、劳动法、知识产权的专项不同，收入也会有差别。目前我国对律师的从业资格采取的是严格准入制度，必须通过全国司法考试。

法律顾问

毕业生们的新选择。法律顾问是我国目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分。主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等，还有一部分供职于政府法律咨询部门，但是这一部分不是一般本科生能够做到的，一般政府部门对咨询人员的学历要求较高。至于薪水，外企中的法律服务人员年薪10万左右，要求精通英语或某国语言；大型国企和民营企业开价在年薪在5~7万左右，但是对于不同的大学和专业也有所不同，比如深圳华为集团和中兴在西南政法大学的本科毕业生中开价分别为年薪10万和8万；小型企业开价则在年薪2万左右。

单学科就业：让优势发挥到最大。除了律师和法律顾问人员之外，由于法学概念上的广泛涵盖性，也存在着大量的单学科优势就业。一般此类职位对专业要求较高，人数较少，但薪水绝对高。

一、会计师、审计师等财会人员

三峡工程的审计风暴让人们意识到了审计师的威力，其实这类财会人员早已在我国展示着自己的专业优势。此类从业人员一般是经济法专业出身，民商法和行政法出身也是被允许的，但是要成为注册会计师则需要考试。这类人员由于精通我国商法、税法、经济法和审计法等的相关规定，被企业家们青睐。很多毕业生也喜欢独立创业，成立自己的会计师事务所等。

二、证券业从业人员

证券业从业人员的待遇从目前来看虽然不能像2000年以前那么风光，但是高薪水的诱惑依然是毕业生们所看中的，一般可达到年薪8万左右。此类人员要求对商法与经济法的专业学习达到炉火纯青的地步。

三、环境评估方面从业人员

这是一类新的就业方向，是最近环境法的相关规定催生的一种职业。我国《环境影响评估法》要求建设项目的建设单位需要获取有环境评估资格的评估机构的《环境影响报告书》和《环境影响报告表》方可申报。此类从业人员要求娴熟的环境法专业知识，工资就目前情况来看，如果是大中型发展城市，年薪10万以上，中小型城市也有8万左右。

四、新型商务律师

此类律师不同于一般律师。他们一般有自己的律师事务所，主要针对商务活动中的法律问题开展工作，比如代理追债、代理商务谈判等。此类律师可能身兼好几家企业的法律顾问或者外部董事，其薪水可想而知。年薪上百万亦有可能，但是专业知识的要求确实是一般人不能企及的，还需要时间的磨炼。

五、职业侦探人员

法学涵盖的刑事侦察专业一直是法学的热门，但是最近出现的职业侦探从业人员，也说明了法学其实可以有很多条路可以变通，但首先是自己的专业知识过硬。此类人员一般从业于某某调查公司，如上海need007调查公司等，年薪也很丰厚。

六，司法鉴定从业人员

司法鉴定人员是从法医学、刑事侦察学等专业中产生的。目前我国强调诉讼法律程序中的司法鉴定环节给这类就业开拓了市场。其实该类从业人员的薪水一直都很高，因为它的高技术含量和从业人员少的原因，导致了好的司法鉴定中心从业人员工作可以达到20万以上，但入行的门槛也比较高。

七、影视法律顾问从业人员

此类人员一般跟在影视大腕们的身边，虽然不是很出名，但是钱绝对是赚得不少。此类人员不仅需要熟悉我国影视方面的法律法规，而且各类专业知识必须都十分全面和详尽。目前，我国影视制品中的“法律弱智”现象严重干扰了我国的法律宣传工作，影视法律顾问这个职位也应运而生，他们担当着影片的法律问题的准确性和正确性的保障，也必须处理有关影片的制作、发行等各个方面的问题。对于薪水问题，目前还没有具体标准，就要看你跟定了哪位导演或者制片人了。为此，很多法学院校开设了广电专业。

八、房地产咨询从业人员

房地产的火暴也带动了一些产业，由于房地产业的政府监管力度和法律上的漏洞，房地产法专业的毕业生很受房地产商的青睐。当然也有很多毕业生设立或者加盟房地产咨询公司，为一般民众提供房地产合同书写等相关法律服务，当然后者的薪水是不能和前者比的，前者年薪可以达到15万左右，但是后者只能在5万左右徘徊。

九、政府强制监管部门

这类职位很多人都没有听说过，但是恰恰就是这些职业，不仅保障了国家的职能行使，也为自己谋得了安身之本，比如：进出口动物检疫局、烟草专卖局、监狱管理部门等。很多时候，此类单位招收职员的时候都会困惑：除了学政法的之外，我还能招谁？因为全国没有一个大学有相关对口专业的设置，或者此类专业的毕业生少之又少。但是从业人员的工作则须根据学校的知名度和区域来划分了，西南政法大学毕业生供职于深圳市进出口检疫局的可达到年薪25万左右的水平。

十、法制宣传人员

此类人员应该是边缘学科发展和适应我国现实法律宣传需要而产生的，主要就业单位为中央及各省市机关报纸以及专门的法制宣传报纸，如《法制日报》以及各大电视台法制栏目，如今日说法、拍案说法等。至于此类人员的年薪层次各有不同，它涉及所在单位的级别、从事的事务以及个人的相关原因，但是年薪最低也不会低于5万，电视台整体上比报纸宣传工作的从业人员略高，不会低于年薪9万。

目前法学就业存在着困境，但是前途还是很光明的，举个很小的例子：就个人律师的拥有量而言，根据2002年的统计资料，全国现有律师12万人，平均每万人拥有律师的数量仅0.8个，这个比例不但低于发达国家(美国30人，英国15人)，而且还低于一些发展中国家如巴西和阿根廷就分别达到了20人和12人。就企业方面讲，我国现有企业5 000万家，仅有4万家聘请了律师当法律顾问。目前法学面临的种种挫折，只是暂时的。作为法律人或者有志于从事法律工作的高三学弟学妹们，不应坐享其成或者坐以待毙，应当善于开拓，挖掘自己的潜力，提高自身的综合素质。靠我们大家的努力，寒流过后一定会迎来法律专业的春暖花开。

劳动与社会保障是国家在2008年批准新设立的专业。劳动与社会保障专业从对口就业的意义上说，人力资源和社会保障部门、工会系统、社保基金、人才流动中心、民政部门、企业。

就业前景：

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