第三个基层组织建设年工作汇报

第三个基层组织建设年工作汇报（共11篇）

第三个基层组织建设年工作汇报 篇1

尊敬的各位领导：

感谢各位领导在百忙之中莅临xx村检查指导工作，感谢上级党委、政府对我村各项工作的高度重视。下面，就我村基本情况和基层组织建设年活动开展情况做简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

二、基层组织建设年活动开展情况

（一）注重领导班子建设，增强组织凝聚力

新一届班子任职以来，着重加强班子建设。一是强化村党委书记抓党建工作责任制。实行“书记带支部、支部带党员、党员带贫困户”的结对帮扶制度，制定帮扶计划，帮助贫困户脱贫致富。二是加强理论学习。坚持每月1次的班子成员学习制度，带头查找制约本村经济发展的因素，每年举办两期培训班，从党校、农林、卫生等部门聘请专业人员讲课，不断提高班子成员整体素质。三是注重培养后备干部。培养选拔一批年富力强、办事公道、在群众中有较高威信的青年进入支部班子，安排其到村办企业中任职，为村级班子建设储备了一批优秀的后备干部。利用“三培双带一关心”、“阳光工程”“农民工进城务工技能培训”等项目的实施，加强实用技术、技能培训，培养能人，在提高村社干部和党员的服务能力上下功夫。在致富能手中培养党员2名、村干部7名，在党员中培养致富能手人5名；举办各类培训4期，培训人员360余人（次）。

（二）加强党员队伍建设，提高整体素质

一是加强党员的教育培训。健全机构，完善机制，成立了远程教育工程领导小组。利用远程教育网络、上党课等形式组织党员学习党的路线、方针、政策、科学技术知识，提高为民服务的能力。二是做好发展党员工作。严格执行发展党员公示、票决制和责任追究制，注重从妇女、青年、致富能手中发展党员。今年以来，共发展党员2名，培养入党积极分子12名、村级两委后备干部14名。

（三）开展为民办事承诺活动，发挥党员先锋作用

为确保创先争优活动取得实效，村党委建立了党委书记牵头抓、党委委员具体抓、班子成员配合抓；书记联企业，委员联党支部，班子成员联党员的“三抓三联”的工作机制，确保了整个活动有章可循。期间，村党委承诺8件，党员承诺80件；目前完成村党委承诺8件，党员承诺60余件，完成率达80%。村党委将以下事项作为长期承诺内容：一是从村集体经济收入中为全村157名60岁以上的老人，发放生活补助金共计192960元。二是从村集体经济收入中为全村1117名农户给付合作医疗费33510元。三是从村集体经济中为全村950亩耕地给付水利资源费、电灌维修费共计15542元。四是从集体经济收入中为当年被录取的大学生给予2000元的补助。五是对危房改造的低保户给予相应的补助。六是为本村60岁以上的18位老党员从集体经济中每月另加70元的生活费。七是结合“百企联百村”项目，实施新农村建设，使村容村貌得到整治，实现危房改造建设，目前已完成40户危房改造项目。八是在“七一”前夕，结合创先争优活动，对涌现出的优秀党员进行集中表彰。

（四）深入开展结对共建活动，统筹城乡发展

县疾控中心作为xx村结对共建单位，积极开展联谊活动，为5个支部解决价值24300元的办公设备。同时，村党委自身利用不断发展壮大的集体经济，为群众办实事、办好事。根据自身职能和特点，确定系列活动内容，实施“十统一”：即

1、统一管理和维修乡村道路;

2、统一维修桥梁与水利设施，每年检修一次，开支由村集体负担；

3、统一管理集体林木、果园，每年由集体出资1.5万元，聘人专门管护；

4、村集体统一出资，组织全村老年人、青年人编排文艺节目，在节庆、假日为城乡群众文艺演出，丰富文化生活；

5、村集体每年拿出10000元统一慰问老干部、老党员、烈军属、困难户的生活补助和残疾人的医疗费等；

6、村集体每年拿出一定资金，统一培训企业管理、技术骨干；

7、村集体出资，每年为全村327户、1287名村民缴纳每人30元的医疗保险参合金；

8、村集体出资，统一给村妇联、团支部等村级其他干部发放月工资和年薪奖；

9、实行村社干部退休制，按工龄发放退休金；

10、村集体每月为60岁以上党员每人每月发放180元，村民发放80—100元的生活补助。另，去年村党委从集体经济中出资，为全村153户新农村整体翻建户户均补助价值6000元的红砖、沙石料等建材物资，共计投资91.8万元。通过采取这些措施，有效地减轻了群众负担，提高了村集体的凝聚力、战斗力。

（五）稳妥有序推进，推动党务公开工作深入开展 一是修改完善制度。建立了《村党委工作制度》、《村党委中心组学习制度》、《村党委民主生活会制度》《村党委工作职责》、《村党委议事规则》、《村党委党务公开制度》等制度，规范了村级重大事项民主决策的程序。二是严格执行村务、财务公开制度。具体内容包括村“两委”换届选举工作、县镇两级人大代表选举、镇级党代表选举、党员发展情况等。村财务做到一季度一公开，自觉接受群众的监督。三是大力推行“421”工作法。在事关群众切身利益的农村牧区开展的集体林权制度改革、农区危房改造、新农村建设土地征用、“百企联百村”等重大事项中全面推进“421”工作法，推动了村级党组织决策的民主化和科学化。

三、以创先争优推进基层组织建设

（一）班子形成合力，发挥组织作用

今年以来，我村通过开展形式各样的实践活动，使党组织和党员的先进性得到了有效发挥。按照党组织“五个好”、党员“五带头” 要求建立健全了先进党支部评选机制，通过支部申报、党委测评、公示等一系列程序，评选出了3个“五个好”党支部，以此带动全村创先争优活动的开展。共结成帮扶对子6对，建成党员责任区6个，党员先锋岗9个，党员示范窗口5个。通过开展群众满意度测评，提高了党员为民办实事、办好事的积极性。

（二）树立典型，加强示范引导

一是通过选树先进典型，调动广大党员群众干事的积极性。推选出了先进工作者、五好家庭、优秀社长、致富能手、优秀妇女工作者等先进人物，1名党员被推选为州级优秀共产党员。通过典型示范，积极引导党员干部投身到创先争优活动中，帮助群众解决实际问题。

二是争取项目资金，加强基础设施建设，组织党员开展新农村示范村建设。先后争取和筹措资金57万元，完成了xx村支渠360米改造工程；争取项目资金100万元，完成全村3.5公里污水排水管网改造工程。期间，党员带头拓宽村级道路163米，拆除房屋17间；对1.8公里的村道两旁绿化带实行党员分段承包绿化制度，每名党员负责25米绿化；完成了153户农户整体翻建工程，全村改造围墙6363米；完成投资22万元的1.8公里村道道牙石铺设工程；投资37万元完成办公楼改造；投资73万元建成村级活动场所1处，投资65万元建成5个党支部党员活动场所。

（三）精心组织广泛发动，举办庆祝建党90周年系列活动 一是xx村党委从集体经济中出资1万余元，组织全村105名党员、离任老干部、进步青年开展了新党员宣誓、老党员重温入党誓词、红歌赛、观看红色电影等形式的庆“七一”主题活动。二是认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话。收看了建党九十周年庆祝大会实况、召开党员大会对讲话精神展开广泛讨论。三是慰问2名党龄超过50年的老党员，送去了党和政府的亲切问候。

（四）领导干部点评创先争优，激发党员干事热情 建立镇主要领导全面点评、包片负责领导分阶段进行点评的工作机制，从明确点评主体、点评内容、点评方式和点评要求入手，扎实搞好领导点评工作，着力推动活动深入有效开展。今年5月，镇党委副书记赵青同志对我村开展创先争优活动以来的工作开展点评，从制定创先争优工作要点、本争优计划、承诺开展帮扶活动、为群众办好事办实事、接受群众监督情况、树立先进典型、整改措施落实情况等方面做出点评，对我村创先争优活动给予肯定。

四、“百企联百村”项目开展情况

我村坚持以“第三个基层组织建设年”活动为契机，将创先争优活动与推动中心工作相结合，积极响应县委、镇党委“百企联百村”新农村建设工作。截至目前，我村已实施完成40户新农村建设危房改造项目，并与华厦建筑公司签订40万元的帮扶协议，大力开展拓宽道路、亮化道路工程等公益性项目的实施。下一步，将积极争取省财政厅财政“一事一议”奖补政策项目，计划利用企业帮扶资金、财政项目资金180万元、村集体自筹30万元整合捆绑完成村道道路硬化、管网改造、道路亮化绿化项目。

五、换届选举工作开展情况

一是成立村换届选举领导小组，对村“两委”换届选举工作进行指导。工作中，坚持与上级党委沟通，保持思想一致，排除工作中的问题，认真落实换届工作的每个环节，从根本上确保了我村换届选举顺利圆满完成。二是广泛宣传，全面发动，使换届选举工作深入人心。通过悬挂横幅、张贴标语、举办黑板报、召开村民会议等形式，深入广泛地宣传了《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规政策，营造了良好的换届选举氛围。召开各种会议12次，张贴宣传标语983条，黑板报6期，简报6期。三是严把工作环节，遵照“5个一律”、“17个不准”和“5个不允许”工作纪律，严明纪律要求，营造风清气正的选举氛围，换届选举工作依法有序完成。以“两推一选”的方式，推选产生了村党委。选举出党委委员9名，党委书记1名，副书记1名，支部书记6名；共登记选民915人，群众大会选举产生村委会委员7名，村长1名。班子中，40岁以下的2人，40岁-45岁的12人，45岁以上2人。四是新一届村 “两委”产生后，立即着手健全组织工作。完善了人民调解委员会、治安保卫委员会、公共卫生与计划生育岗、团支部、妇代会等基层组织设臵；从村民小组长中产生人选，成立了村务监督委员会及理财小组，强化对村务公开监督。为新一届村 “两委”顺利开展工作提供了保证。

六、今后工作打算 各位领导，虽然我村在党的基层组织建设方面取得了一定的成绩，但与上级要求和党员群众的期望相比还有一定差距，在下一步工作中，我们将按照省、州、县委的要求，创新工作方法，认真开展“第三个基层组织建设年活动”，推动我村党建工作再上一个新台阶。

第三个基层组织建设年工作汇报 篇2

【关键词】　三个建设；三大作用；基层党建工作

基层党建工作有无活力，关系到党组织“三大作用”的发挥。笔者认为基层党建工作要抓好“三个建设”，以增强党建工作的活力。

一、抓好党建工作基础建设，为增强基层党建工作活力提供条件保障

“围绕经济抓党建　，抓好党建促经济”这是国有企业党建工作总的指导方针，也是国有企业党建工作生命力之所在。要想始终保持企业党组织旺盛的生命力，需要抓好党建工作基础创建，为增强基层党建工作活力提供重要保障条件。

1、健全党建工作责任制。党建工作责任制是加强和改进党建工作的根本条件。一是要建立“大党建”的工作格局。党建工作不仅仅是党委书记和党支部书记的事，党委班子成员和党支部成员以及其他党员干部都应是党建工作体系中的一分子，都应该积极认真履行党建工作责任。二是要按照党委确立的党建工作责任体系，进一步完善党建工作责任制，并按照责任制的要求落实好责任制，使“大党建”的工作格局真正落到实处。

2、加强党员活动阵地建设。党员活动阵地建设是党组织和党员活动的基础条件，也是加强党员教育、创建学习型党组织的一个重要平台，要努力做到每个支部至少要有一个活动阵地，为广大基层党员提供一个好的学习、交流的场所，为基层党建工作的开展创造良好条件。

3、实施党建标准化工作。要按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求推进党建标准化工作，努力提升党建工作执行力。要制定一套党建工作执行规范，从“三会一课”、“创先争优”、“党员示范岗”创建等专题活动，都要有规定性要求，要有工作标准，并要严格对照标准进行检查考核，以保证党建工作扎实有效开展。

二、抓好党建工作机制创新，为增强基层党建工作活力提供动力保障

创新党建工作机制，是增强基层党建工作活力的重要手段。我们要从以下几个方面进行机制创新。

1、创新党内激励机制。　要创建党建工作经济责任制考核体系，建立党建工作绩效考核机制，实现工作方式由“号召发动型”到“激励引导型”转变。从党建工作责任制、党员参加“三会一课”、党小组活动到党员责任区工作等，都要检查评价考核，做到党建工作绩效考核全覆盖，真正做到“奖优罚劣”，增强党员争先创优的积极性。

2、创新党内民主机制。加强与扩大党内民主，要建立党内情况定期汇报制度，坚持基层党组织负责人每年向党员代表大会报告工作的制度，要每季度向党员大会通报党内工作的开展情况，增强党内工作透明度，并发挥好政策宣传员、信息联络员、党风监督员作用和发挥好纽带、督导作用。要大力推行党内决策票决制，完善党内民主决策。

3、创新党内工作机制。要建立“大政工”的工作格局，组织、宣传、纪检等政工部门紧密配合，分工协作，将工作重心下移，由过去事后检查到事中督导，坚持将工作触角延伸到基层支部的日常工作当中去，提高党建工作执行力。要进一步细化、量化基层党支部的考核标准，将党委的各时期中心工作及布置的临时性任务都纳入到季度检查考核中来，努力达到“虚工实做，一件不落”的效果。

三、抓好党建“三支队伍”建设，为加强和改进基层党建工作提供人才保障

人是企业最重要的资源。抓好党建工作需要有一支扎实过硬的人才队伍。加强和改进基层党建工作，要重点加强党支部书记、后备政工人才、党员三支队伍建设。

1、加强党支部书记队伍建设。党支部书记队伍强，则基层党建工作活力就强；党支部书记队伍弱，则基层党建工作活力就弱。要制定党支部书记长远培养发展规划，要将那些政治素质过硬、业务能力强、热爱党建工作的干部选拔到党支部书记岗位上来。要注重党支部书记的素质建设和能力锻炼，采取请进来、送出去的方式，在理论学习、工作调研、组织工作、群众工作等方面重点培训，切实提高党支部书记的政治素养和工作能力，增强基层党建工作的活力。

2、加强后备政工人才培养。加强和改进基层党建工作需要有一批勇于创新、善于创新的政工人才，要加强基层党建工作，就必须重点加强后备政工人才的培养。一方面我们要通过增强党建工作的活力，吸引人才，同时要有计划地从大学毕业生中选拔一批有热情、懂理论、懂业务的人充实到政工队伍中来，改善政工队伍的年龄结构、知识结构。另一方面积极为后备政工人才提供锻炼平台，充分利用干部挂职锻炼的机会，让一部分优秀的政工人才以见习等方式，丰富他们的阅历，开拓他们的视野，拓展他们的思维，形成政工人才队伍的梯队。同时，在后备干部队伍建设中，要将后备政工干部与后备生产经营管理干部放在同等位置来抓，确保后备政工人才稳定。

3、　加强党员队伍建设。党员是党组织的细胞，党员先锋模范作用发挥的好坏直接关系到党建工作成败。抓好党员队伍建设是加强和改进党建工作的基石。抓党员队伍建设要把好“三关”：一是把好发展入口关。要严格按照党员组织发展程序发展党员，切忌“火线入党”、“突击发展”，坚持“宁缺毋滥”的原则，在发展数量上严格控制，在发展质量上严格把关，真正让那些政治素质过硬、业务技能强、令广大职工群众信服的优秀同志加入到党组织中来，让党员先进性从入党的那一天起就得以充分体现。二是把好日常教育关。要利用“三会一课”、定期交心谈心、党内帮联等形式强化党员先进性意识，促使党员自觉成为遵章守纪的模范、克难攻关的模范、维护稳定的模范。三是把好年度民评关。要充分利用一年一度的党员民主评议活动，通过群众参与照镜子、党内互评查问题、自查分析订措施，让党员自省、自警、自励，从而达到思想洗礼、查漏补缺、奋勇争先的效果。

参考文献

［1］芮明杰、杜锦根.人本管理.杭州：浙江人民出版社.1997.12

［2］崔光明.神火集团以人為本的企业文化建设研究.郑州大学.2007.5

小坝镇三个建设年工作汇报材料 篇3

自地、市“三个建设年”和“四帮四促”活动开展以来，根据上级相关文件精神和会议要求，我镇于2010年12月12日启动了“三个建设年”暨“四帮四促”活动，自活动开展以来，主要做了一下几个方面的工作：

一是加强组织领导，落实工作责任制。我镇三个建设年工作领导小组抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节加强对全镇三个建设年工作的领导。自本项工作启动以来，我镇成立了三个建设年工作领导小组，由曹清培书记任组长，主抓总体工作部署，苏传平（后调整为王琴）任副组长，具体负责工作的落实开展，制定三个建设年工作实施方案、目标考核等相关制度，以确保三个建设年工作的顺利开展。

二是加强教育，提高全镇干部职工对三个建设年的认识。按照市委、市政府对三个建设年的总体要求，抓好正反两方面的教育活动，通过组织干部职工学习上级部门的相关会议和文件精神，使全镇同志以全心全意为人民服务为宗旨，不断提高增强三个建设年的自觉性和紧迫性。把三个建设年与贯彻执行“五条禁令”活动相结合，杜绝了工作时间网上聊天、打游戏、看电影等现象的发生。

三是将三个建设年工作与业务工作“齐抓共管”。各股室将建设工作纳入本部门总体工作中，结合业务工作，一起部署，一起落实。

四是以深入开展“保持强烈发展意识、保持强劲发展势头”思想解放活动为契机。要求同志们坚持做到深入实际、深入基层调查研究，加大对基层党政工作的指导、督促和检查力度，加强党政队伍责任感、使命感教育；求真务实、反映实情、报实数，真实反映人民群众关注的热点、难点问题。

五是加强制度建设，强化源头预防治理。按照相关制度要求，抓好落实，领导班子责成办公室，定期或不定期地进行检查。并不断完善现有的规章制度，制定新的规章制度，用制度规范人的行为。

基层组织建设年工作汇报 篇4

工作汇 报

基层组织建设年活动开展以来，我镇党委、政府高度重视，在进一步加强、改进党的基层组织建设和不断深化、巩固“创先争优”活动成果上统一思想、制定措施、全面展开，有序推进此项工作顺利开展。

一、加强组织领导，夯实工作基础。

成立了由镇党委书记任组长，党委副书记、政府镇长,人大主席，任副组长，其他领导为成员的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，确定专人具体办公。明确各村（社区）支部书记切实担负起党建第一责任人的职责，加强统筹协调及时通报情况，研究部署工作，确保工作健康有序推进。向各支部印发了实施方案及领导小组文件，讨论制定了村干部坐班管理暂行办法，党员践诺评星、动态管理评星指导意见。

二、突出工作重点，统筹全局发展。

今年，我镇基层组织建设年工作坚持围绕一条主线(迎接党的十八大胜利召开),开展两项活动(基层组织建设年和创先争优活动),突出三个重点(“双联”行动、后进村整顿转化提高、党员教育管理)，抓好三项建设（村级活动阵地规范化建设、党组织书记队伍建设、干部队伍建设），实现五大突破（党建示范点创建、“两新”组织党建、农村党员 1

远程教育、党组织为民抓办实事、村级民主管理）的工作思路，结合我镇实际，科学谋划，确保党建出成效，群众得实惠。

三、创新工作载体，确保基层组织建设年活动深入开展。我镇基层组织建设活动开展以来，强调工作抓落实、出成效、得实惠，进一步增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升基层党建工作水平，为推进我镇转型跨越式发展提供了坚强的组织保证。

一是 “对标定位、晋档升级”，提升党支部工作实力。在全镇20个支部，结合各自工作特色，大力推行“一定三有”、“四议两公开”工作法、“文建明工作法”、“3+5”工作法及村干部坐班制。重点对11村、9社区组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障和作用发挥等状况进行评估汇总、对比分析，按照上年度年终考核和群众评议结果，对基层党支部进行综合打分，根据得分情况，对标定位先进党支部6个、一般党支部13个、后进党支部1个。按照“五个好”标准，根据工作实际，督导各党支部制定本年度工作计划、工作目标，确保工作能力有提升、工作成效更显著。同时，为全镇11个农村支部配备党建指导员，全面协调督导党支部工作。

二是“践诺评星、动态管理”，激发党员办实事活力。深入开展“创先争优”活动，坚持“立足实际，特色鲜明，突出实效”的原则，全面督促指导党员承诺办实事。截止目前，全镇675名党员共公开承诺办实事675件，承诺内容广泛，涉及全面。同时，以“五带头”的要求加强党员管理，依据评星定级的标准加强量化考核，督促广大党员思想不断进步，能力不断提升，承诺限期兑现。一季度考核中，承诺办实事党员得五星的132名、四星的206名、三星的295名、不得星的42名。

三是完善阵地建设，提升服务质量。完善党支部活动阵地建设。做到“制度、承诺、监督、管理”四上墙，美化室内外环境，制作宣传栏、宣传板、办板报，硬化绿化院落，修建围栏。加强村干部队伍建设，制定村干部管理监督及考核办法，按照“一定三有”要求，全面落实“双承诺、双评议、双考核”管理机制，贯彻落实村干部坐班制度，推行“绩效报酬”，实行村党组织工作目标责任制，明确村党组织的职责和任务。实施基层干部“素质提升工程”，采取培训、调整、选派的办法选优配强村党支部书记，注重培养大学生村官，通过委托培训、远程教育培训、农民技术员“一对一”帮扶等措施，开展农村实用技术人才培训，全面提高基层党务干部业务素质。截至目前，开展党支部书记培训班1期，培训支部书记、副书记、文书39人，发放培训资料39本，撰写学习笔记39本。

四是深入开展“联村联户、为民富民”，切实提升党支

部、党员服务能力。我们坚持以“八个一”工作制度、“十个结合”工作办法为主要着力点开展工作，采取月报告、季评比、年奖惩、建立台账、办结销号的工作措施，实现了所有村和1335户贫困户100%全覆盖。

四、抓党建促发展，带动各项工作顺利推进。

全面启动千亩核桃园建设。协调调运优质核桃苗木1万株，引导群众大力发展核桃产业。镇上加强对核桃园建设工作的指导，组织镇村干部现场规划、划片包干，落实责任，目前栽植工作已高标准全面完成。穆斯林风情线建设势态良好。目前，已完成总体规划设计，组织镇村干部入户动员，按照规划分步实施。完成拆除危旧房屋8座、栽植塔柏500株、修建艺术围栏1500米、硬化联户路320米，完成了袁湾隧道至柏垭子隧道的绿化带租地任务。其余各项工作都按照规划有序推进。法制宣传教育深入开展。累计开展集中法制宣讲23场次，发放宣传资料3000余份，受益群众3200余人。同时因村施策，在少数民族聚集区、矛盾纠纷较多的村和社区，重点开展以民族宗教政策、征地补偿办法为主的政策法规的宣讲，有效疏导了群众情绪，促进了民族团结、宗教和顺。环境卫生整治成效显著。加大环境卫生整治力度，重点做好城区、居民区、公路沿线、村社等重点地段、场所的环境卫生整治力度，在全镇安排卫生监管员15名、卫生宣传员15名，投放垃圾箱165个，修建垃圾池45个，协调

第三个基层组织建设年工作汇报 篇5

基层组织建设年工作汇报材料

团碾小学：郑权 为认真贯彻落实铜教工委《2012》（28号）文件要求，我校以继续开展创先争优活动为抓手，统筹推进学校基层党建工作，使全校党员干部工作水平得到全面提升，战斗堡垒作用得到充分发挥，：以建设“学习型党支部”为重点，大力加强信仰、信念、信心教育，不断提高服务能力，进一步改进工作作风，基本实现“五个好”目标。现将我校开展基层组织建设年工作的情况，结合学校各项具体工作，作以下简要汇报：

一、认真部署，落实责任。

学校党支部增强了抓党建的责任意识，党支部书记切实担负起党建工作第一责任人职责，通过召开支部工作会，认真研究部署 “基层组织建设年”相关活动，研究解决基层组织建设中存在的实际困难和突出问题，亲自抓好落实。在明确方案、强化措施、加强指导、沟通协调、督促检查等方面切实负起责任，抓好各项工作任务的落实。在今年的党建工作中，我校支部明确了党建工作的重点就是以继续开展创先争优工作和基层组织建设年工作为重点，通过党建工作，全面提升党员干部的工作能力，增强党员干部和全体教职工的服务意思和大局意识，为学校的教育教学中心工作和基地建设工作服务。

二、明确任务，强化落实。

我校立足于学校的实际情况，老师多，学生少，在全县较早成功实施寄宿制，全面提升学校办学水平和教学质量的基础上，充分利用原有老校舍的设备设施，全力争取各方支持，建设了重庆市首个爱农科普教育基地，初步打造出“知农、学农、爱农、做农”这一办学特色。由于科普教育基地还处于起步阶段，要把科普教育基地办好，真正办成全市一流、有较高知名度、能充分起到辐射引领作用的话，还需要长期的不断投入和打造，同时，学校的教育教学中心工作更不能掉以丝毫的放松，所以，我校的工作相对于一般学校的工作来讲，要更为复杂和繁琐，为此，学校对各项工作作了明确具体的分工与落实：

1、教育教学中心工作

教育教学中心中心工作始终是一个学校永恒不变的主题，为了继续保持我校在农村小学教学质量上的领先优势，本期我校的教育教学工作，以深化新课程改革为重点，以课堂教学改革为切入点，深入提高课堂实效性，学校明确了由教导处主要负责抓好教学的具体工作，教导处通过组织业务学习、优质课竞赛、外出听课学习等多种形式的教研活动，引领全体任课教师紧追教改新形势，力求做到高效课堂，并努力追求卓越课堂，通过多种形式提升任课教师的理论知识水平和业务能力，从而为我校办学水平的深入可持续发展提供了坚实的基础。

2、基地建设与发展工作

为了抓好基地的建设与发展，学校校长、支部书记亲自负责基地的各项工作，基地的日常事务工作则安排了五位同志专门负责，其中共产党员就有三人，充分发挥共产党员先锋模范作用。今年我校的爱农科普基地，又有了新变化，一是新投入奖金两万余元，增加厨艺体验区，学生可亲自体验烧烤等厨艺；二是对种植园进行了损毁苗木的补种，林间种植各种时令蔬菜等，增添了学生体验的乐趣；三是增加了心理健康检测项目，来此体验的师生可进行心理健康检测和疏导；四是争取教委、科委、科协、太平镇政府的支持，落实了基地自来水工程，有望实施基地公路建设工程和基因培组室、数字视频放映室等；当然，科普基地的发展还需要持续的打造，还需要不懈的努力与坚持，相信经过全体教职工的共同努力，充分争取社会各方面的支持，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，科普基地的宏伟蓝图一定能实现。

3、学校硬件设施建设

我校的基础设施建设，经过历任学校领导的不懈努力，学校整体面貌有了很大的改观，但由于学校占地面积小、教学楼陈旧、生活功能用房严重不足等客观条件仍严重制约着学校的发展，为此，我校积极争取上级支持，多方呼吁，目前，教学楼加固工程、学校饮用水工程已落实，学生宿舍（功能室建设）工程、学校校外连接公路建设工程已初步得到相关领导的批复，有望短期内顺利实施，相信在顺利实施这些项目工程后，我校的硬件设施建设将达到一个新的高度，能初步满足教育教学工作的正常需要。

诚然，以上只是我校在今年基层组织建设工作中结合学校各项具体工作所采取的一些措施，远谈不上什么经验，离上级的期望和人民群众的要求还有不小的差距，还需要我们在工作中不断努力，开拓创新，但是我们深信，只要付出更多的努力，坚定办好一流农村特色学校的信念，团小的明天一定会更加辉煌！

基层组织建设年工作开展情况汇报 篇6

当前，我村的党建工作紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一思路，着眼于基层党组织执政能力的增强和党员素质的提高，始终把党建工作作为提村党支部的战斗力，增强理论联系实际凝聚力和发挥干部创造力的重中之重来抓，保证了村经济社会持续，快速健康发展。

一、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设

1、是领导班子思想政治作风建设求真务实。全面建立健全了议事制度，严格落实理论学习中心组学习制度，全面推行党员干部帮扶，扎实开展“创先争优、服务群众”活动，要求党员干部深入村户，真正铺下身子为群众多办事、多服务，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护，以实际工作促进班子建设，全面塑造一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的党员干部队伍。

2、是干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设。今年的春耕生产、夏收中，由党支部书记牵头，青年党员分队为主体下到田间地头，指导帮促春耕生产、督促夏收工作，受到了广大群众的一致赞誉。

3、是严格落实一课三会制度，每充分调动党员干部的工作积极性。

二、抓基层，固根本，努力夯实村党支部建设基础

1、结合镇党委“领头雁”培训会，将培训会议精神传达给村干部，与村干部一起学习、提高。

2、是以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。

3、是以富民强村为根本，村级经营性收入显著增加。认真开展青年、“40-50”创业活动，目前我村已建立经济合作社、村民经济合作组织。

4、是以发掘党员先锋作用，以青年党员、团员服务为主题，大力开展帮民惠民活动。

三、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升

1、是完善了村级党的各项制度。

2、是健全落实党员联系和服务群众体系。

3、是加强村级组织活动场所建设全面完成。

4、是党员发展工作规范进行。

5、是加强党员干部保持党的纯洁性教育、廉政建设教育等的理论学习。

四、严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设

1、是强化责任管理，党风廉政建设责任制全面落实。

2、是加强农村基层党风廉政建设，基层组织作风建设顺利推进。

3、是推进廉政风险防范管理，深化源头治理工作。

4、发挥好农廉网的作用，做到党务村务公开，让“权利在阳

光下运行”。

五、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处

在召开基层组织建设年活动动员会议，统一思想认识的基础上，成立了以村党支部书记任组长、副支部书记为副组长、党支部委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并明确党支部书记为第一责任人，其他成员为直接责任人，具体靠上抓，强化组织领导，实行帮包责任制，把争创目标分解量化，制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动顺利开展。

六、存在的主要问题：

1、党支部班子凝聚力、战斗力不太强，带领群众致富奔小康的思路不太清楚，方法不够多；

2、党员教育管理工作需要进一步加强，党员作用没有充分发挥，个别党员的党性意识，组织观念淡薄；

3、村级干部队伍不稳定，基础设施较差。

七、下一步工作打算

1、认真开展创先争优等活动，帮助农村党组织提高发展能力；

2、以提高素质为目标，加强党员教育管理；

3、加大培训力度，全面提高村干部队伍的综合素质。总之，我村的基层组织建设工作，在镇党委、政府的正确领导下，在党建办的具体指导下，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照镇党委部署和要求，以更扎实的作风、更有

第三个基层组织建设年工作汇报 篇7

活动汇报材料

***乡是一个回、汉、东乡三个民族杂居的民族乡，是**市唯一的民族乡，也是全省人口最多的民族乡。全乡流域面积208平方公里，辖13个村75个村民小组，3940户19418人，其中少数民族14950人，占77%。乡党委设19个党支部50个党小组，党员534名（农民党员430名），其中少数民族党员356名，占66.7%；全乡已形成草畜、洋芋、劳务三大支柱产业，2009年农民人均纯收入达到2261元。曾连续四次被国务院授予“民族团结进步模范集体”称号，2006年被中组部授予“全国先进基层党组织”称号。

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我乡按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，以强组织、增活力、促发展为主题，以“六抓六规范” 为主要内容，突出抓好“五个基本” 建设，不断深化“五星级”基层党组织和党员“星级”分类争创活动，大力实施“五大工程”，通过不断提升、整顿、创建、引领，把基层组织建设年各项活动推向深入，使民族乡基层党建工作上了一个新台阶。

一、高度重视，精心安排部署

县委召开动员大会后，我乡高度重视，迅速行动，精心组织，深入宣传，营造了良好的活动声势。

1、成立领导小组，制定实施方案。乡上在第一时间组织召开了乡党委会，研究成立了由党委书记任组长的工作领导小组，形成了书记亲自抓、负总责，副书记具体抓、负主责的领导机制；及时印发了《关于认真组织开展党的基层组织建设年活动的实施意见》和《关于认真开展三分类三升级活动的实施方案》等详细具体、操作性强的工作文件，并与各支部签订了三分类三升级活动晋位升级目标责任书，建立了党委成员每人联系指导两个村的制度，定期或不定期到各支部督促指导工作开展情况。活动开展以来，已先后5次召开专题会议，认真总结活动开展。

2、强化舆论宣传，加强督查指导。乡党政综合办公室，把更多视角、更多镜头、更多版面转向各村，加大宣传力度在全镇努力营造关心基层、重视基层、加强基层、抓好基层的舆论氛围。各村党支部要在主要路口、醒目路段、村组织活动场所周围悬挂宣传标语、制作宣传版面，凝聚民智民力，推动活动有序深入开展；乡党委成立了督查组，对各村党支部活动开展情况进行督查指导，同时乡上各领导加强对包抓联系点的具体指导和督促检查。结合“联村联户、为民富民”行动，通过编发简报、通报和适时召开推进会、现场会等形式，加大督查指导力度，推动活动扎实开展。

二、提升素质，强化学习培训

以班子建设为重点，以党员干部为主体，以提升素质为目标，培养一批能干事、会干事、干成事的基层干部队伍和党性强、作风正、素质好的党员队伍。

1、加强学习教育培训。以建立“学习型”党组织为目标，始终坚持党委中心组学习制度和乡机关干部政治理论学习制度不动摇。组织乡领导成员及机关干部认真学习了党的十七届六中全会精神、省第十二次党代会、市第六次党代会精神和县第十五次党代会精神以及党在农村各项方针政策，通过学习进一步提高了政治素质和政策理论水平。今年以来，乡领导班子组织集中学习10次，乡机关干部组织集中学习8次，基本上做到每半月组织集中学习一次。班子成员人均记学习笔记1万字以上，撰写心得体会3篇以上。机关干部记学习笔记5000字以上，撰写心得体会2篇以上；通过固定课堂、流动课堂和网络课堂对村党支部书记、村主任、村文书和大学生村官进行培训，通过培训，提高了他们的文化素质。

2、选优配强领导班子。按照“班子健全、结构优化、功能强化”的原则，切实加强基层党组织领导班子建设。认真落实乡干部包村包组制度和村干部设岗定责制度，强化村干部岗位目标管理考核，探索建立不合格村干部调整制度。健全优秀年轻干部到村挂职锻炼制度，选派后备干部、80后优秀年轻干部担任相对后进村党组织第一书记，力争年内整顿转化一个相对后进村。大力开展党建人才培养工程，建立完善村支部书记后备干部人才库。

3、加强党员教育管理。落实“四日一训”制度，推行发展党员“双推双考双公示”做法(党委在确定入党积极分子和发展对象时，都要经过党员和群众公开推荐;入党积极分子培训结束后和预备党员转正前进行理论知识考试;入党积极分子确定为发展对象后和预备党员转正前要进行公示)，加大在青年工人、青年农民、知识分子和致富能人等生产一线发展党员力度，不断提高党员队伍素质，优化党员队伍结构。充分发挥农村党员干部现代远程教育的作用，提高党员教育的及时性和有效性。在全乡推行党员教育管理纪实手册制度，大力开展“党员星级分类争创”活动，充分发挥党员的模范带头作用，经过全面摸底调查研究，量化考评，科学分类，规范程序，认真争创，全乡19个党支部都达三星以上标准，其中新添、道口、大寺、沙湾、河屲、回河和乡机关等7个党支部为五星级基础的组织。建立流动党员动态管理机制和“一卡三登记”(流动党员信息卡，登记个人基本信息、登记流动信息、登记参加教育活动的信息)制度，设立流动党员服务站，开展“双找”(组织找党员，党员找组织)活动，切实加强对流动党员管理。

4、抓好党员的科技培训。对我乡村干部、农村实用人才和群众代表在乡上进行了以十届六中全会精神和新农村建设为主题的专题培训。并结合产业发展，先后聘请农业、果业、林业技术人员举办培训各一期，对党员群众进行种植、养殖管理技术培训，提高了党员群众的科技意识。

5、深化农村现代远程教育，重视农民思想教育工作。紧紧围绕“让党员干部受教育，使农民群众得实惠”主题，切实抓好终端接收站点、教学资源开发等建设任务，全面提高远教资源管理应用水平。建立“站点+村级阵地+农民”、“站点+基地”、“站点+协会”等培训模式，培育一批生态养殖大户、马铃薯种植、全膜双垄沟播玉米种植等学用示范基地，推动学用成果转化。制定教学计划，组织党员群众收看教学内容每月不少于4次；把农民思想教育作为基层组织建设的重要内容，制定培训规划，明确责任主体，加大培训力度，充分利用远程教育平台，对农民群众进行政策理论、法律法规、科普知识、公民素质、传统美德等方面的教育培训，培养懂政策、守法律、有技术、能致富的新型农民。

三、认真实施基础保障工程

围绕“有钱办事、有地方议事、有激情干事”抓阵地、强化服务功能，抓投入、提升保障水平，抓考核、完善激励措施，不断务实基层党组织发挥作用的基础。

1、建好用好活动阵地。按照“八有四中心”的标准(有牌子、有党旗、有制度、有各种记录、有文化室、有活动室、有办公设施、有电教设备，村民民主管理的议事中心、党员保持先进性教育的中心、农民脱贫致富的科技培训中心、倡导文明村风的文化活动中心)，加强村级组织活动场所建设和管理，努力提升村级活动场所综合服务功能。

经过调查摸底，全乡已建成活动场所8个村（新添、道口、彭湾、炭山、河屲、沙湾、大寺、三岔）。借用学校校舍5个村（涝池、回河、芦岔、苦水）。按照“六室八有”标准（有村“两委”办公室、党员活动室、文化室、卫生室、计生室、综治室，有党旗国旗、有标牌、有办公桌椅、有电教设备、有档案台账、有学习资料、有规章制度、有党务村务公开栏），积极筹措资金，强化设施配备，确保活动场所规范化运行。强化活动场所管理使用，推行村干部轮流值班制度，充分发挥活动场所决策议事、便民服务、学习培训、综合管理、文体活动“五个中心”作用。年内改建、新建2个村级活动场所，使全乡8个村基本达到“六室八有”标准。

2、不断提高报酬待遇。继续完善《***乡村干部工效挂钩管理办法》，在严格落实村干部报酬待遇每年不低于6000元标准的基础上，逐步提高村干部报酬待遇补助标准。探索建立“基本工资+岗位工资+绩效工资”的管理办法、村干部报酬正常增长机制和报酬统发制度。完善考核激励措施，设立“村干部激励基金”，奖优罚劣，解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题。继续落实村干部养老保险和任职20年以上离任村干部生活补助。

四、实施党建示范工程

按照“一行业一特色、一领域一特点”的思路，坚持分类推进，发挥比较优势，精心确定党建示范项目，力争年内创建乡级示范点2个、县级示范点1个、市级示范点1个。

1、以“联村联户”为抓手，着力打造农村党建示范点。深入开展“联村联户、为民富民”行动和基层组织建设抓点示范工作，巩固和扩大抓点示范成果，全面落实“一定三有”、“四议两公开”，推行“文建明工作法”，重点突出“五抓”(即抓培训、抓项目、抓扶持、抓帮带、抓载体)，打造产业支撑型、阵地标准型、能人带动型、小康引路型、综合示范型农村基层党建示范点。

2、以“五型机关”创建为抓手，着力打造机关党建示范点。着眼于转变机关作风，按照“一服务三加强”(服务科学发展，加强学风建设、加强作风建设、加强效能建设)的要求，认真组织开展“学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型”五型机关创建和“机关干部下基层、创先争优解难题”活动，提高机关党支部服务科学发展的能力和水平。

坚持“建精品、抓示范、创特色、带整体”的思路，对基础条件较好、班子能力较强、产业发展较快、组织活动场所档次较高的村，对党员作用发挥好、工作作风好、工作业绩好的乡机关、联合支部党组织，在充分挖掘、总结和提升的基础上，打造一批具有“品牌”效应的党建示范点，形成一点一特色，一点一品牌，新添村、道口村、沙湾村、大寺村、河屲村、回河村和机关支部等示范点创建工作已经全面展开，确保年内完成这7个党建示范点的创建，形成以乡政府为中心，辐射带动各村党建示范点网络。

五、抓好基层组织建设，1、切实抓了农村党员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按程序，做好发展党员的考核工作。

2、坚持抓了后进支部的整建工作。乡上组建工作组，对产业发展思路不清，工作滞后的安家河村进行了整建提高。目前工作组已进村开展工作。

3、加强村级班子建设，切实抓好村“两委”换届遗留问题处理，全面消除换届空白点。充分发挥公选村干部作用，定期召开汇报会、座谈会，全面掌握情况，切实解决问题，鼓励支持公选村支书干出实绩，成为全乡村干部队伍的排头兵。拓宽村干部选任渠道，从致富能手、退伍军人、外出务工返乡人员、专业合作经济组织成员中选拔村干部，从后备干部、大学生村官中选拔村主要干部，全面优化村级班子结构。

4、实施党内帮扶，增强党员队伍活力。多方筹措资金，扩大困难党员帮扶资金总量，帮助解决困难党员生产生活中的实际问题。建立党员谈心谈话和党员干部、党员代表结对联系老党员、贫困党员制度，以党内和谐促社会和谐。不断深化活动，为广大党员联系服务群众、发挥先锋模范作用搭建平台。

六、建立健全基层党建长效机制。

全面落实基层党建工作责任制，形成乡党委统一领导，有关中心站所各负其责、密切配合，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。按照边规范、边总结、边提高的原则，探索完善党组织工作规程，努力做到有规可依、有规必依、违规必究，提升基层党建工作的规范化和科学化水平。

1、建立健全党内工作制度。认真开展完善制度、再造流程年活动，以“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理为重点，健全完善党员教育管理机制;以党员参与管理党内事务和社会事务、党的代表大会年会制、代表提议建议、代表联系党员为重点，健全完善民主管理机制;以落实党务、政务、村务公开为重点，健全完善民主监督机制;以完善困难党员生活保障、党内结对帮扶、定期走访慰问、党员创业帮扶、党内表彰奖励为重点，健全完善党内关爱帮扶机制。

2、创新完善党建工作机制。注重加强统筹协调，有效整合社会资源，扎实推进“联村联户、为民富民”行动和“认穷亲、结穷友、帮穷户”活动，通过“一对一”、“一对多”结对帮带，着力构建城乡党建联动机制。着眼于发挥群众团体的桥梁纽带作用;引导群团组织围绕党委中心任务开展工作，着力构建党建带群建、群建促党建的党群共建机制。

3、全面实行党建目标管理。实行乡党委书记和村党组织书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度(“联述”要求各级组织书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党组织进行专项述职。“联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对乡、村党组织抓党建工作情况进行评议。“联考”，要求把抓基层党建工作情况作为乡党委和部门党组织领导班子、领导干部考核的重要内容)，分领域制定基层党建工作考核评价实施细则，层层签订基层党建工作目标责任书，定期对基层党组织工作进行考评，组织开展满意度调查，对排名靠后、党员群众满意率较低的党组织负责人进行谈话诫勉和工作问责，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。

重点健全和完善党员领导干部党建联系点制度、党组织和党员承诺制、党建工作例会制度、党建工作检查考核制度等党建工作制度，用制度保证基层党建工作规范运行，全镇科级领导干部都确立了自己的党建联系点，并坚持深入联系点讲党课、开展活动。年初全乡各支部都将2012年的工作目标向党员群众进行了公开承诺。今年以来开展党建检查一次，召开党建例会两次，为各项党建任务的落实奠定了基础。

七、推动基层民主政治建设。

深化“四议四公开”工作法，抓规范、抓实效、抓提升，促进各村党支部民主管理、规范运行。推行党员承诺制度，把承诺事项与党员特长相结合、与基层党建相结合、与发展生产相结合，努力提高党员参与率、“承诺”落实率和群众满意率。制订了党员和村民代表评议村党支部，村民或村民代表评议村委会“双评议”制度，在半年和年终进行考核，增强村干部工作责任感，提高基层民主管理水平。

存在问题及打算

今年以来，在党建工作中尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距，存在一些不容忽视的问题：一是村级活动场所建设任务艰巨。目前我乡还有6个村无活动场所。二是各支部组织开展党员活动主动性不强、不够经常。三是村级党员年龄偏大，发展农村年轻党员的力度不够大。四是农村党建创新形式不够，一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传上。针对存在问题，下一步，我们将按照我镇基层组织建设年活动既定目标，结合实际重点抓好以下几方面工作：

（一）切实做好村级组织建设。一是加快村级阵地建设进度。确保年内全面完成阵地建设任务。对没有活动场所的其它村充分整合闲置校舍资产，抓好改建，确保村村都有活动场所。二是组织农村党员开展好活动，确保每个支部每月组织党员开展活动不少于2次，并做好相关活动记载。三是做好农村党员发展工作，特别是年轻优秀农民和妇女党员的发展工作，年内每个村支部发展党员不少于2名，培养入党积极分子不少于3名。

（三）全面推行村级组织“四议两公开”工作法。在抓好培训的基础上，按照抓点带面方法，切实做好这项新的工作法的组织实施，指导各村将应该纳入“四议两公开”工作法决策程序的村级事项，严格按党支部提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民大会或村民代表大会决议的程序进行决策，使这一工作法在村级事务管理中发挥作用。

第三个基层组织建设年工作汇报 篇8

材 料

**下设*个党支部，党员**名。

1、对现有村级党组织分类定级情况：经过测评辖区**居委会被确定为“好”，**确定为“较好”。

2、经过对村级活动场所调查摸底，辖区共有*个村级活动场所，**居委会**平方米，**居委会**平方米，**个村级党支部都建立了党员活动中心。

4、“四议两公开”工作法运用情况：辖区各村（居）委会所涉及社区居民的重大事项均在正常运用“四议两公开”工作法，2012年共采用“四议两公开”工作法解决**件。

5、非公企业党组织组建情况：正在进行摸底调查。

6、关于社区工作者报酬：辖区社区工作者报酬均不低于当地社会平均工资水平，**居委会主职全年达到**元，副职全年达到**元；**居委会主职全年达到**元，副职全年达到**元；**村主职全年达到**元，副职全年达到**元。

7、在发展党员的过程中，严格按照工作推荐制、公示制、票决制和责任追究制对党员进行发展、教育和培训。

8、关于表彰先进基层党组织及优秀共产党员情况：年初对辖区**个党支部和**名优秀党员进行了表彰。

9、建立组织领导工作机制方面：成立了有党委书记任组长，党委副书记、主任任副组长的**基层党建工作领导小组。并在三楼专门设置了基层党建办公室，按期进行了简报的编发。

10、建立党组织书记及工作部门述职述评机制方面：于6月份在三楼会议室召开了有新区有关领导和机关全体党员、辖区各村（社区）党组织书记参加的述职工作会，党委书记在会上向新区党委进行了专项述职。会后，辖区各村（社区）党组织书记向办事处党委进行了专项述职。

11、建立生活困难党员台账，并制订了帮扶包保一览表，达到每个特困党员都有一名科级干部进行包保。

12、“牵手共建”对子建立情况。按照文件规定的时间，已与**居委会、**村签订了晋级目标责任书，并已将相关材料及时上报新区。

13、启动“联、帮、促、创”活动情况：已按照市区文件要求，全面启动并开始实施“联、帮、促、创”活动。

14、迎接党的十八大胜利召开系列活动开展情况：办事处以学习党章、召开座谈会、参观新区建设成就、走红色路线等方式来迎接党的十八大的胜利召开。

第三个基层组织建设年工作汇报 篇9

尊敬的省地县督导组的各位领导：

首先我谨代表茶店乡党委政府和全乡3万多各族人民对督导组的光临和亲切指导，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！根据安排，我把茶店乡“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”活动和基层组织建设等工作开展情况向各位领导汇报如下，如有不足之处，敬请批评指正：

一、基本情况

茶店乡地处织金北部，距县城32公里，与大方、黔西隔河相望，境内位臵优越、交通便利、资源丰富、环境优美。共辖21个村146个村民组8326户33260人，是一个以布依族、苗族、彝族为主体的少数民族乡。全乡总面积106.2平方公里，耕地面积21587亩，2010年农民人均纯收入2628元，人均粮337公斤，乡财政收入197万元；我乡设党委一个、管理区党总支3个、党支部28个（其中农村支部21个、乡机关支部7个）；现有行政机构5个、事业机构9个，垂直部门5个；有乡干部54人、村干部56人；有党员598名。

二、开展“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”活动的措施办法

一是抓领导，强合力。乡党委、政府始终把开展“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”活动纳入重要议事日程，高度重视，超前谋划，精心部署，结合实际，切实抓好各项活动有关工作，均由党委主要领导负总责亲自抓、乡党政联席会定期听取汇报、分管领导具体抓、各部门各司其职、各负其责互相协作，形成合力，工作取得了良好效果。二是抓方案，强责任。结合乡实际，制定了具体的活动方案，明确目标任务和工作时限，强化责任落实，各项活动得以齐头并进。通过查实情、出实招、动真格、活动得以抓落实。三是抓机制，强保障。建立联席会议制度和考核机制，健全领导干部下村组一线工作机制。通过深入村组和群众，了解实情，切实解决实际困难和问题。定期听取工作情况汇报，研究解决存在问题，安排部署下步工作。四是抓宣传，强氛围。组织开展全方位、多形式、有深度的宣传，做到家喻户晓，迅速掀起“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”活动的新高潮。五是抓奖惩，强问责。对活动工作成效明显、群众和服务对象评价好的部门和个人进行表彰。对搞形式、走过场的、及时进行通报批评，限期整改。对群众反映强烈、工作进展迟缓、满意度测评效果差的，进行严格问责。

三、通过开展“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”活动所取得的成效

1、开展作风建设、转变工作作风、创新工作机制。

我们经过认真研究，把全乡23个行政村按区域设臵为2个管理区，管理区实行片区书记负责制，按照乡镇机构改革工作要求，片区书记和主任从二级机构负责人中选拔综合能力比较强的同志担任，片区书记和主任在每人每月在增加50元待遇的基础上，并赋予调度整个管理区人财物的权利。工作中推行“双评双考双挂钩”月考核评分量化机制，至今我们对两个管理区计划生育等工作已经奖励了2万多元，惩罚了1万多元。通过创新干部管理模式，整合了人力资源，调动了干部职工的工作积极性，彻底扭转了全乡工作被动滞后的局面。让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。

2、开展项目建设，加快发展速度、转变发展方式。

我乡争取和正在实施的项目有投入380万元的财政以奖代补“一事一议”村级道路硬化工程全面实施；投资60多万元安臵104户416人的农村危房改造项目在7月份基本结束；投资47万元的塘坝、电光300多亩土地治理项目全面启动；投资300多万元解决板场、东红、塘坝、田坝、徐家、熊家沟等6个村3000余户14000余人的场镇周边人畜饮水二期工程即将完成；投资100多万元修建文化广场、文化站、客车站已经动工。通过招商引资，以促进农民增收、农业增效、农村发展为目标，及时调整农业产业结构，全力打造“五朵金花”产业,推动农业向特色、绿色、高效发展。即金银花、金椒花（韩国朝天椒）、金叶花（烤烟）、金菜花（蔬菜）、金果花（经果林）。一是在大

营村投入1000万元建设2000亩金银花现代农业基地；二是在安乐、跑瓦等村建设2000亩韩国朝天椒基地；三是在安乐等九个村建立5000亩现代烟草集群种植烘烤基地；四是投资105万元在大营村建立100个标准化的无公害蔬菜大棚；五是在先锋、上寨等村建立4000亩核桃基地、1000亩鲜果基地。据有关农业技术专家分析测算，茶店乡“五朵金花”万亩示范基地建成后，将覆盖10个村1500余农户5000余人，年产值将创6000万元以上，除去投入成本，在原传统种植的基础上，可为人均净增收3000元以上纯收入。我们运行的主体模式是公司+农户，以公司为经营主体，流转农民土地，吸收剩余劳动力参与；辅助模式是农户+公司，以农民为主体，实行分成制，减少农民投资风险。认真选好产业项目，按照一年示范启动，两年全面推广，三年大见成效的目标迈进。

3、开展环境建设，加快城镇建设进程、拉动经济更好更快发展。

今年争取上级投入900多万元、农户自筹1000余万元改造652户危房；争取100余万元资金，改造茶店小城镇的排污设施，争取建设“五个新村”，即：大营苗族文化特色“五园”新村、安乐生态文明示范村、先锋特色小城镇、红艳布依族特色新村、桂花团结移民特色新村，融合上级新农村资金、移民建房资金、危房改造资金、金融信贷资金4300万元，按照“渠道不乱、用途不变、统筹安排、捆绑使用、各记其功”的原则，确保六圭河

至底那河、先锋至团结两线六个示范村1500余户的黔西北特色民居改造修建在10月份完成，推动茶店向“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、民主管理”新农村目标迈进，提高城镇化率，加快城镇化进程，拉动经济更好更快发展。

4、开展“四帮四促”，密切干群关系、解决实际问题。

联系我乡开展“四帮四促”的高青县长，每周在全县纷繁复杂工作事务中都要挤一定的时间，到茶店的村寨和田间地块看一看，看老百姓身上穿的、锅里吃的、家里住的、土里种的，同茶店的老百姓打成一片，面对面、手拉手、心连心。到敬老院看望孤寡老人、军人优抚对象、五保户和极贫低保对象，看望贫困老党员、老干部，向他们送去了8400元慰问金和42袋大米。他几十次和乡班子成员在大营、安乐、跑瓦、先锋、红艳等村调研，为乡把脉、谋求规划和发展。他一一做了民情日记，脚踏实地深入察民情、晓民意、解民忧。他亲自联系帮扶大营村的3户特困户(卢云亮、王正英、张青华），给他们送去了被子、大衣、米、油等生活用品和慰问金。经常和他们一起交心谈心，了解他们最大的困难是什么、急需政府帮助什么。今年春耕季节，他自己掏钱向每户送了两头猪，一袋化肥、种子等价值2000余元的物资。

县长的率先垂范，带动了12个乡领导、4个县直集团帮扶部门、9个乡直部门结对帮扶38户121人，帮扶直接资金1.2万元、生产生活用品1.5万元，帮助解决实际困难问题30余个，办好事

实事50余件，帮促工作取得良好的反响，群众给予高度的评价。

5、开展“创先争优”，加强基层组织建设，发挥先锋模范和战斗堡垒作用。

我们在全乡3个管理区党总支部、28个党支部、110个乡村干部和598名党员中深入开展以“做推动科学发展的带头人，当建设和谐茶店的排头兵”为主题的践行宗旨教育、以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀党员干部为主要内容的创先争优活动，以“能不能及时化解矛盾纠纷、能不能公平落实惠民政策、能不能带领群众脱贫致富”为准则，全面加强基层组织建设。积极稳妥推进村“两委”换届选举工作，把村班子选好配强，有针对性地解决好村里存在的突出矛盾和问题；强化村级组织的规范运行，提高村级工作的保障能力。在乡的重大项目、产业、新农村建设等中心工作上，党员干部都积极带头，主动完成。在涉及敏感问题上，召开党员会、群众会，集体研究决定。我乡涌现了大营村、先锋村等优秀党支部，涌现了优秀村官李祥敬,国家表彰的全国种粮大户、共产党员黄金正等，他们已经作为“做毕节试验区人，为织金添光彩”推荐到地、县再表彰。

第三个基层组织建设年工作汇报 篇10

一、以“三个代表”重要思想为指导，继续抓好干部教育培训，进一步提高干部队伍素质。

为切实抓好基层组织建设工作，乡党委严格按照责任状要求，及时召开党委会议，传达县委组织工作会议精神，研究部署全年的党建和电教工作，层层签定了责任状，并制定了两条新的措施：一是每个乡领导在自己所联系的村每年要发展两名党员；二是每个乡领导全年在自己所联系的村参加支部生活不少于10次。全年共召开专题会议7次，专门就全年党建工作重点、电教工作和村班子建设等工作进行了研究。

第一、按计划完成各项培训工作。按照县委要求，充分发挥了党校的作用，集中统一开展培训工作，详细制定了各项培训计划，明确了时间、任务、责任、目标，质量要求。根据ＸＸ乡的实际情况和县委组织部干部培训规划：一是按组织部要求，及时组织15名乡领导干部参加了党的十六届三中全会、新宪法和十六届四中全会精神的培训；二是充分利用乡党校这个主阵地，对副村级以上干部等进行了为期三天的专题培训，由主管乡领导授课，培训主要是十六届三中精神、新宪法、计划生育法、宗教管理、公民道德实施纲要等内容为主，共举办培训班9次，参加的人数达1064人次；并组织所有培训人员进行了考试，总平均分在80分以上，效果明显。全年共培训村干部160人次，后备干部146人次，入党积极分子105人次，农民党员473人次，妇女主任、团支部书记等180人次，另外对各村的组织委员进行了三次业务培训。三是利用春耕备耕之际，加大科技培训和实用技术培训力度。今年以来全乡共举办科技培训7期，主要有林果业、畜牧业、设施业、水利工程、外出劳务输出等培训，培训18575人次，其中提高班1600人，普及班6725人，劳务输出人员培训725人，培训人数占全乡总人数的91.7%。四是根据实际，加强了各项法规和政策的宣传工作力度过。由五办一部共同组织，相互配合，进村或是利用巴扎天对“两纲”、计划生育“一法四规”和其他法规做了大量的宣传。

第二、加强师次队伍建设和党员电教工作。一是严格按县委组织部要求，聘请专职教师1名，聘请站所负责人4名任兼职教师，进一步充实了教师队伍建设，不断探索和提高培训质量，充分发挥党校主阵地的作用。按照地委的要求，乡党校副校长和专职老师做到了专职专用。乡党校教师队伍健全，办公设施齐全，条件良好，运作正常，并投入1.2万元资金专门购买了电视机、电脑、VCD、调音台、音箱、宽带网等设备。部分支部了对电教设备进行了更新。二是加强电教工作的领导，乡党委和各支部都成立了电教领导小组，支部书记主抓，副职具体负责。三是各项制度健全。为保证电教工作的正常进行，乡村电教站都完善了各项制度，杜绝了电教设备私自外借的情况，并有专门的电教室、电教员和专门的片库，对电教片进行了统一编号，电教设备率达100%。四是加强党员电教培训工作。为提高全乡干部群众的政策水平和科技素质，今年乡电教站进行政治理论和科技培训21次，培训机关干部384人次，村干部607人次，农民党员967人次。各支部电教站培训了380人次，其中“红柳情结”71次（乡电视台播放3次，每次一周），培训人员达11400人次。五是各村都能按要求做到每月收看电教片2次，每次保证在2个小时以上。

二、进一步加强领导班子建设和干部队伍建设。

第一、按照新时期党的建设和全面建设小康社会的要求、脱贫致富的要求，全面加强领导班子建设。

一是始终坚持把思想建设放在首位，乡党委中心学习小组每月坚持学习两次，对重要工作和领导讲话及时学习，领会精神，以便更好地开展工作，进一步完善了党委议事制度、工作制度、学习制度和监督制度。乡党委成员都有人人有读书笔记、有学习体会。全面提高了领导班子的思想素质、理论素质、领导素质、工作素质。重大问题经会议讨论通过，大力倡导求真务实的工作作风，忠实履行“三个代表”重要思想，带领全乡人民群众脱贫致富。

二是认真做好合并村工作，加强村级“两委”班子建设。按照农村税费改革精神和县委合并行政村和调整村干部的要求，我乡由原来的24个行政村、295名村干部，精简为19个行政村，141个村干部。党建办对原有24个行政村的干部、党员、后备干部等进行了全面的考察，制定了考察材料及合并调整方案，经党委会研究并上报组织部审批通过。目前，合并村工作已全面完成。

第二、加强后备干部队伍建设。

一是严格按照县委组织部的要求，按照程序完成了乡科级后备干部的推荐工作，并加强后备干部的培训管理。二是进一步完善我乡异地挂职干部返回后的培养和管理，及时组织指导挂职干部返回后的学习，并制定有专门的学习制度，有专人负责，学习笔记按季度定期上报县委组织部。三是加强干部人事制度改革政策宣传力度，积极动员广大干部参与人事制度改革工作。四是农村税费改革后，村干部的职数进行了精简，制定了村级“两委”班子成员，按照交叉任职的计划，进一步增强了村党支部的凝聚力、战斗力和号召力。五是加强村级后备干部培养，把民兵、农村大中专毕业生、“三老”人员子女、退伍军人和致富大户作为后备干部进行培养，把他们纳入村干部管理体系，让他们参与村的各项工作，使他们尽快熟悉本村的具体事务，逐步走上领导岗位。同时建立了入党积极分子和后备干部个人档案，做到一人一档，加强了村级后备干部的教育管理。今年共有后备干部161人（其中正村87人），入党积极分子提123人，预备党员14人。

三、不断推进基层党建工作的创新，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第一、按照《关于深入开展党的建设“三级联创”活动的意见》，在原创建基础上，继续作好党委、党支部“五个好”和群众满意“站所”创建工作，制定了初步的《实施办法》和创建规划下发到各支部，并及时做好创建指导工作。2004年计划创建五好支部的有色依提拉村、艾热格勒村、ＸＸ村、墩巴格村、木尕拉村，乡党委已验收完毕，报请组织部进行验收。

第二、在农村开展党员“双带”活动，是今年我地区创造性开展农村基层组织建设的一个重要标志，也是今年第四季度在地区范围内开展好保持党员先进性教育的一项基础性工作，结合我乡实际，紧紧围绕“双带”工作，积极探索党员“双带”活动的路子、不断加强对农村党员政治理论、实用技术方面的培训力度，提高他们致富的技能。木尕拉村的“双带”工作已初见成效，在全乡范围内进行了推广。目前，全乡共有党员科技示范户15户，参加双带工作的党员干部34人，农民54人。

第三、认真做“三老”工作。首先，继续完善补充了“三老”人员台帐和档案工作，对新增去世的“三老”人员进行统计，上报县委组织部审查备案，按时发放了192名“三老”人员和26名非“三老”人员的生活补贴和保险费。其次，切实加强对各村政治辅导员的政审，并制定下发了“三老”带“三青”活动实施方案和管理制度，按照要求每月让“三老”人员担任了学校校外辅导员，进行了一次传、帮、带、教活动。对已故“三老”人员，我们做到了及时召开了追悼会，及时解决好丧葬费，及时做好安置工作，共修建“三老”人员坟墓6座。目前，全乡现有“三老”人员192人，其中老干部92人，老党员96人，老模范6人，“三青”人员5865人，其中团员1272人，年青干部227人，聘请了24名身体较好，工作经验丰富，政治思想过硬的老干部任政治辅导员，在各村和学校开展活动，有108名“三老”人员从事带“三青”工作。

第四、加大“三老”基地建设，解决好“三老”人员的后顾之忧。今年，我们在现有269亩“三老”基地的基础上，加强管理，加大投资力度（2003年定植杏树169亩，苜蓿150亩，育杨树苗100亩）。对未成活的杏树进行了补栽，共补栽杏树2000多棵，定植杏树沟由原来的60公分拓宽到现在的1米，新种植甘草10亩，地膜玉米16亩，种植葵花100亩、育核桃苗5亩。在管理方面我们采取乡统一管理、统一组织调配劳动力，乡党建办具体负责实施操作，从平地、开沟、栽树、浇水、追肥等项工作，乡党建办人员全部参加，一一落实，并在每块基地安排有专人负责管护，从根本上解决了以往重栽轻管的做法。目前，由于“三老”基地大部分都是近年的新开荒地，没有水渠配套设施，我们正在积极着手建设，进一步完善水渠配套设施。

第五、认真做好党内统计、基层组织建设统计、党员信息库、党费收缴统计、信息上报和督查工作。进一步摸清了2004年党费收缴基数（全年党费共计23000元），按时进行党费收缴工作。

第六、认真做好保持共产党员先进性教育活动的前期准备工作。为确保此项工作能够顺利开展，ＸＸ乡党委严格按照县委的统一部署，及时召开党委会议传达有关精神，成立了以丁念勇为组长的领导小组，抽调专职人员形成调研组；对全乡25个支部的729名共产党员（男党员598个，女党员131个，农牧民党员595个）进行了摸底调查，此次共发放调查问卷514份，发放调查表89份，共召开座谈会31场（次），个别谈话人数达215人，参加座谈会人数572人，收集到的意见建议67条，并针对存在的总是形成调研报告4篇，及时上县委组织部，顺利地完成了此项工作。

第七、积极推进党建带团建、妇代会工作，加强对团建、妇联工作的指导和加大对各支部的督查工作。为确保全年党建工作的各项措施落到实处，我乡严格按照组织部的要求，加大对各部的督查力度，全年到支部督查4次，有的达5次，上报信息12期，采用了3期，形成各类调研报告3篇。

四、不断加强发展壮大村集体经济，增加农民经济收入，提高人民群众的生活水平。

第一、由党建办和农经站组织人员对我乡24个行政村进行摸底调查，确定了13个村为“空壳村”规划。今年计划消灭的“空壳村”为巴西沙瓦村、艾热格勒村、巴斯恰喀村、托格热塔孜滚村，目前仅有8个“空壳村”。

第二、根据各村的实际情况，制定出经济发展规划。一是加强现有果园、机动地的管理；二是开荒淤地，增加土地搞创入；三是育植树苗搞创收；四是在义务工未取消前，合理调配劳动力，组织劳动力搞创收。

第三、严格落实农村税费改革和财政转移支付资金制度，确保了村干部工资按时发放和各村工作的正常运转。

存在的问题：

一是个别支部党建材料不全面，质量不高，对档案材料管理不善，不规范，存放比较混乱。

二是村集体果园、机动地承包费较低，导致村集体经济增收缓慢。

第三个基层组织建设年工作汇报 篇11

为抓好我镇的基层组织建设年工作，夯实党的基层组织基础，按照上级有关要求，我镇切实组织开展了基层组织建设年活动各项相关工作，努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，为我镇经济、社会的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。

一、基本情况

**镇位于**县东北部，**南岸，东与**乡接壤，西连**，北邻**镇，南与本县**镇相交。全镇幅员面积85.032Km²，南北长17Km，东西宽8Km，辖11个村121个村民组及2个居委会。全镇最低海拔610米，最高海拔1260米。

中共**镇委员会，共设有18个党支部（其中:农村支部12个，机关支部4个，非公支部2个），现有党员472名，其中预备党员27名，女性党员76名，少数民族党员8名，35岁以下党员127名，36岁至45岁党员120名，46岁至54党员88名，55岁至59岁党员47名，60岁以上党员90名。大专以上学历党员74名，外出流动党员84名。目前我镇共有入党积极分子68名。除上述18个支部外，另设了挂职挂帮工作临时党支部1个。

二、工作开展情况 按照全国、全省、全市组织部长会议的部署，今年为基层组织建设年。根据市、县相关要求，目前我镇主要开展了以下工作：

（一）及时研究，认真作好安排部署。

按照上级关于扎实开展基层组织建设年活动的相关要求，镇党委高度重视，立即召开党委扩大会议进行了研究，并按照上级的安排部署，结合**镇实际制订并印发了《**镇扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案》，同时，成立了由镇党委书记任组长，相关同志为副组长和成员的工作领导小组，并设立了领导小组办公室，由分管领导兼任办公室主任，具体负责全镇工作的组织协调和督促指导。并召开会议进行了专题安排部署。

（二）加大宣传学习力度，营造浓厚活动氛围。一是在党委扩大会、干部职工会和党建工作专题会等会议上认真学习《中央基层组织建设年工作推进视频会及全省深入持久推进创先争优暨基层组织建设年工作会》会议精神，传达县委关于印发《关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案》的通知要求，让广大干部职工知晓当前正在开展的工作和开展此项工作的重要意义。

二是通过悬挂宣传标语和在党务公开栏公开相关工作情况等方式进行宣传，让广大人民群众知晓当前正在开展的各项工作，营造浓厚的活动氛围，动员广大人民群众关心、支持并积极参与此项工作。三是结合县“创先争优暨基层组织建设年”图片巡展活动，积极组织干部职工及辖区内党员、群众参观学习，进一步让群众感受到“感党恩淳民风、同心共富促和谐”活动的实效，进一步营造“推进创先争优、扎实抓好基层组织建设”的浓郁氛围。

（三）认真开展基层党组织分类定级工作。

根据县委组织部《关于对基层党组织进行分类定级的通知》要求，镇党委高度重视，召开会议对分类定级工作进行了安排部署。随后，各支部根据文件要求，认真开展了分类定级工作。

一是由各支部根据基层党组织分类定级参考标准进行了自查，并形成自查报告上报了镇党委。二是由各联村部门相关同志和各村（居）委会的相关同志通过召开在家党员会议和群众代表会议及进组入户等方式组织开展了党员群众评议工作。三是由各挂帮单位根据基层党组织分类定级参考标准，结合平时走访了解的情况，对所挂帮的单位党组织出具评定意见，经挂帮单位党委（党组）负责人同意并盖章后将评定情况送镇党委。四是镇党委根据各个支部自查、党员群众评议、挂帮干部协评的情况，结合平时掌握和年终考核情况进行了认真分析研究，作出了客观公正的评价。并将镇党委的评价情况对各个支部进行了反馈。五是镇党委根据上级提供的5个评定标准，对各支部进行了综合评分，根据评分情况进行了分类定级并汇总上报。通过分类定级，我镇的18个支部中，4个被评为好这个等次，14个被评为较好等次。

（四）认真组织学习长顺县敦操乡“背篼干部”的事迹和精神。

镇党委在全镇干部职工会议上认真学习了长顺县敦操乡“背篼干部”的事迹和精神。会上，传达了息组通„2012‟8号文件精神，并 学习了2月10日贵州日报刊登的《山路上的“背篼”干部——长顺县麻山腹地干部服务群众见闻》一文。同时，号召全体干部职工，要以“背篼干部”为榜样，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真学习他们真心实意服务群众的高尚品质，学习他们具体实在服务群众的优良作风，学习他们围绕发展服务群众的发展意识，学习他们坚持不懈服务群众的奉献精神。把“背篼干部”的优良作风学习、落实到各自的工作实际当中，想老百姓所想，急老百姓所急，为民办实事、办好事，从小事做起，实实在在为群众服务。

（五）抓好“帮县、联乡、驻村”工作。帮联驻全覆盖，认可度群体评。选派干部下基层，使干部受煅炼、让群众得实惠，是加强联系服务群众，加强基层基础工作的有力措施。建立了**镇领导班子成员和各镇属部门联系村（居）工作制度、《**镇挂帮工作联席会议<工作例会>制度》、《**镇挂帮干部信息报送制度》、《**镇挂帮工作督查制度》、《**镇挂帮干部考勤制度》等制度。有力地加强了帮联驻队伍的领导和管理、工作的开展、作用的发挥。开展工作推进会、工作交流会，建立挂帮工作通讯录和挂帮工作QQ群，为我镇挂帮干部搭建了“实践、学习、交流、关怀”的一个良好平台。加强督促检查，明确党委分管副书记具体负责,加强对接联系，为挂帮干部开展工作创造条件。

（六）认真开展村民议事会建立工作。

按照市委组织部关于在农村建立村民议事会实行“三会一评”四步工作法扩大农村基层民主的要求，镇党委召集各支部书记开会，就开展基层组织建设年活动的相关工作进行强调，并就各村建立村民议事会相关工作进行了详细安排部署和业务培训。要求各村支部按照上级规定的建立方式和人员构成等要求，扎实开展好村民议事会的选举工作。目前，各村支部要已于4月30日前完成了选举工作，正按照上级关于实行“三会一评”四步工作法的要求开展相关工作。

（七）认真开展“感党恩淳民风、同心共富促和谐”主题活动。

一是按照县委相关要求，制订了《**镇“感党恩、淳民风、同心共富促和谐”主题教育实施方案》。

二是通过悬挂宣传标语等形式，就开展“感党恩、淳民风、同心共富促和谐”这项工作进行宣传。

三是结合工作实际，由镇各联村班子成员和部门负责人在召开各类群众会议安排专项工作时，有针对性地就党的强农惠农政策和当前党委政府开展的各项工作以及农村的发展变化等内容进行宣传教育，教育引导广大基层群众增强“感党恩、淳民风、爱家乡、促发展、构和谐”的意识，营造人人心存感党恩、个个知恩爱家乡、家家户户谋发展、村村居居民风淳、时时处处构和谐”的浓厚氛围。

（八）加大对基层党支部的基本保障投入。

为了切实保证基层组织建设年活动正常开展，激发基层党组织的内在活力、增强基层实力、夯实基层基础。镇党委加大了对基层党支部的基本保障投入。一是认真执行上级关于村主要干部待遇的相关文件精神、切实保障村（社区）干部的报酬待遇。同时，将对村居年终考核奖励范围由村居三大员扩大到村居五大员，并提高基础奖励资金基数。同时，适当提高其他各单项奖励资金数量。三是建立党内关怀机制。对于因病因灾等原因导致家庭特别困难的党员，通过组织帮助和开展职工募捐等方式进行救助，尽力帮助其度过难关。年初，我镇**村党支部书记突发脑溢血住院，镇党委知晓情况后，立即安排人员及时将其送到医院救治，并由镇党委出资5000元作为对其进行扶助，随后又组织机关干部职工为其进行募捐，共募捐关爱资金4680元。治疗出院后，该支书委托其家人为镇党委送来了感谢信，感谢镇党委、政府及广大干部职工对其全家的关心支持。

（九）加大非公企业党建工作力度。把非公经济组织党建工作作为党建工作的重要领域，不断扩大党在非公经济领域的影响力和凝聚力，为加快发展非公经济提供保证。将我镇信科环化党支部纳入常规管理，加大学习培训力度，组织开展了分类定级等相关工作。

（十）抓党建工作推进经济社会发展的情况。通过狠抓党基层组织建设，强化了基层党组织的战斗力和凝聚力，促进了发展型、服务型党组织的建设，促进了镇内经济社会的快速健康发展，促进了社会和谐稳定。2012年上半年主要经济指标完成情况如下：

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（十一）认真开展其他各项工作。

按照上级要求，认真开展了相关轮训、培训工作，学习相关文件精神。如：先后多次组织学习了贵阳市第九次党代会、息烽县第十二次党代会精神和《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发„2012‟2号）等相关文件精神。并积极推荐干部职工参加上级举办的各种学习培训。如组织新进党委班子的同志参加了市委组织部组织的贵阳市新一届乡镇党委领导干部培训班。安排分管纪检工作的班子成员参加了省纪委组织的全省乡镇（街道办事处）纪委书记培训班等。同时，充分发挥组织协调作用，强化对上级帮扶和挂帮单位的对接沟通，扎实抓好帮扶和挂帮工作，努力争取上级有关部门更大的支持，切实为人民群众办好事实事，强化“四帮四促”工作的深入开展。并按照上级要求，成立了**镇挂职挂帮工作临时党支部，强化对挂职挂帮工作的组织领导。

总之，我们将根据市委、县委的相关工作要求，加强干部管理，转变机关作风，扎实抓好基层组织建设年各项工作的落实，通过强化党建工作带动经济社会又好又快发展，不断提高广大人民群众的生产水平和生活质量，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和人民群众的满意度，为全面建设小康社会奠定坚实的基础。

三、存在问题

今年以来，我镇党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多问题和困难。

一是党员年龄结构老化，党员文化程度偏低，外出党员较多，对党员的教育和管理较难。

二是农村有文化的年轻人大多外出务工，对在农村青年中发展党员带来影响。

三是受市场经济条件影响，基层组织建设年活动群众关心、关注力度不够，参与积极性不高。

四、下一步工作打算 一是加强对流动党员的管理。

二是加大宣传力度，提高党员群众的知晓率和参与率。充分利用挂帮干部、联村单位进村入户进行基层组织建设年活动宣传。

三是进一步加大对党员干部队伍建设管理力度，充分发挥党员先锋模范带头作用，严格按照“五好党支部”的要求，强化基础组织建设。