煤业支部党委述职报告

煤业支部党委述职报告（共7篇）

煤业支部党委述职报告 篇1

**年，在新区党委的正确领导下，煤业支部广泛开展党风廉政建设工作，深入贯彻中央、省、市关于党风廉政建设的有关精神，认真落实《党风廉政建设责任制》，开展了一系列工作，取得了一定成绩，现将我这年来党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导，健全工作机制

做为新区党委委员，振兴煤业干部，非常

重视党风廉政建设这项工作，提高认识，狠抓落实，结合实际，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作格局，同安全工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。签订了安全目标责任书，突出一把手负总责，履行了“一岗双责”双重责任。年底进行检查，收到了较好效果。进一步巩固完善党委统一领导，各机构负责人，各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

二、深入开展党风廉政建设工作

一是积极开展宣传教育活动。二是认真组织政治学习。全年共组织全体党员、非党干部及入党积极分子以上人员学习《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。三是认真开展公务消费、私设“小金库”、党员干部婚丧喜庆事宜大操大办、领导干部公费出国（出境）旅游等专项治理活动。今年振兴煤业全体党员干部都能自觉做到廉洁自律，有重大事项及时报告，按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。全年没有收受现金、有价证券，奢侈浪费，私设“小金库”，违规配备工作用车，违规购置使用手机和报销话费，党员干部婚丧喜庆事宜大操大办等现象发生。四是层层签订干部廉政承诺书，严格执行承诺规定。五是重视信访举报工作。全年没有越级上访和集体上访现象发生，也没有发生违法违纪案件。全年没有加重职工负担、企业负担和其他不良现象发生。六是依规办事，加大煤矿安全管理工作力度。我振兴煤业管理人员经常深入井下，各类违违章作业明显减少，进一步加强了煤矿安全生产工作。

三、建章立制，长抓不懈

按照振兴新区党委要求，联系振兴煤业实际，制定了实行公务接待报销制度，招待费财务单列制度，开支分开制度，民主理财制度，招待费开支过大廉政谈话制度，监督检查制度，责任追究制度等相关制度，从源头上堵住奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地开展党风廉政建设工作。

党委总支部党建工作自评报告 篇2

电子工程学院党总支在校党委的领导下，领导全院师生党员以“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”为工作指导，以充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用为目标，以发挥党员先锋模范作用为重点，积极参与“创先争优”活动，严格按照规范完成日常党务管理工作，积极丰富师生党员活动，较好地完成了党建工作目标，为学院完成教育教学和科研管理工作提供了有力支持。

一、严格按照规范做好常规党务管理工作。

1、严格按照《中共东莞理工学院委员会发展党员工作实施办法》要求做好党员发展、转正和日常管理工作。在党员发展过程中，我院党总支严格按照严进严出、紧抓预备教育的原则，注重基础性和程序性工作，规范党员发展材料及程序，两年累计4批共接收学生预备党员195名，教工预备党员3名，其中教工预备党员中1人属于双高人员。在预备党员教育和转正工作中，我院党总支坚持要求党总支书记或副书记为预备党员做培训，严抓预备党员党性提高，对于在预备期有违纪或党员模范带头作用不明显的预备党员，给予取消党员资格或延长预备期的处理。

2、各支部按时换届，同时注重党务工作人员业务培训，党务工作资料归类整理和保存完整。我院党总支现有教工支部一个，学生支部三个。各支部严格按照按有关规定进行换届选举，并保证每个学期组织党务工作者集中培训和学习一次，以保证不断提高其业务水平和工作能力。

3、分党校工作有序进行，较好地完成了学生入党积极分子的培训和教育工作。我院分党校两年来共为385名入党积极分子做了基础知识培训。在培训过程中我院党总支书记和副书记坚持为学员上课至少一次，并且在教学过程中严格把关，对于基础知识不牢固、考试成绩较低的学员，停一期培训后重新入学，接受分党校的再教育。我院分党校还积极重视发展对象的教育工作，连续两年为发展对象举办党的基础知识培训提高班，作用良好。最近几期我院发展对象校党校结业率保持在较高或平均水平以上。

4、注重党建宣传工作，宣传效果获得广大师生认可。连续两年来，我院党总支党务宣传工作都取得了良好效果。截止日前，我院党总支在校组织部网站基层党建栏目中共发布文章186篇，在创先争优专栏中发布文章30余篇，有效地将我院党总支的党建活动和工作展示给广大师生，起到了良好的宣传效果。另外，我院党总支党建工作宣传栏能做到按时更换，质量不断提高。在党委宣传部党建宣传栏评比活动中，我院党建宣传栏获最高奖励。在党和全国性重大会议期间，我院党总支还会专门开辟读报栏，为广大师生了解会议进程和精神的提供方便。

5、不断创新和丰富党日活动方式，效果良好。

我院党总支为吸引广大师生党员积极参与党日活动，努力开头创新工作方法，丰富党员活动形式。除学习有关会议和文件精神外，反腐倡廉和纪律教育是教工支部开展教育工作的重点之一，每学期教工支部会组织教工党员观看反腐倡廉教育片、学习有关会议精神、参观预防职务犯罪基地等。另外，我院教工党支部还将为西南旱区捐款等作为主题党日活动。为配合参与“创先争优”活动，我院教工支部组织教工党员积极参与“爱岗敬业创先争优”青年教师讲课比赛，并取得优异成绩，在广大教工中起到良好的示范效应。

学生党员是我院党组织的主要力量。我院党务工作者不仅自身积极思考创新党员活动方法，还组织主题党日方案评比活动，向广大师生党员征集优秀方案。通过努力，学生党员活动内容不断充实和丰富，方式也灵活和具有吸引力。例如，学生党支部开展了各类志愿者服务和“雨露助残”活动，通过志愿者服务和帮助残疾人等活动提高党员奉献意识。由党员为主力军的电子科技节义务维修电器活动，在校园内引起广泛关注，有效提升了我院学生党员的形象。此外，参观东莞市科技馆、各类主题演讲比赛和征文比赛也是广大党员提高自身综合素质和党性修养的有效途径。

二、积极参与“创先争优”活动，基层党组织先进性和师生党员先锋模范作用得到充分发挥。

1、我院党总支在校党委的指导下，积极完成各项工作任务，有效体现了基层党组织的先进性。总支委员和党务工作人员充分发挥带头作用，带头学习，带头参加活动，带头锤炼党性，带头发挥先锋模范作用。党总支关心广大师生的思想动态好，及时发现不良倾向或苗头，指派专人进行了解、解决问题并跟踪后续处理情况。对于在教学工作中有困难的青年教师，党总支指派有经验的老教师结对进行指导，帮助其提高业务水平。在党总支的带领下，我院教育教学、科研管理、工会和团学活动都取得了长足的进步，党组织在群众中的威信也进一步得到提高。

2、我院教工党员在党总支的领导下，以“做好本职工作，发挥带头作用”为目标，在工作、学习和生活中积极发挥模范带头作用，在各领域均取得了优异成绩：在五个学科方向带头人聘任大会上，所聘请的五名学科方向带头人100%为中共党员；在青年教工讲课比赛中，获奖的六位选手中有五位中国党员，占获奖总人数的83.3%；在科研工作方面，教工党员更是取得了优异的成绩，成为我院教工科研工作的绝对主力。

3、学生党员围绕“做好本职，带头奉献”主旨，在学习和生活中积极参与各项活动，锤炼党性，发挥模范带头作用。

我院学生党员在学风建设、学生活动和日常生活中严格履行党员义务，积极发挥党员作用。在学习方面，我院学生党员综测评成绩基本排在所在班级的前50%。两年来考取研究生的学生党员人数占考研同学总数70%以上。在党支部的指导下，学生党员以志愿者服务为特色，提倡奉献精神，增强党员服务意识。积极参与“一帮一点带面”活动，对口帮助在学习等方面有困难的同学，取得了良好效果。学生党员还积极参与志愿者服务和鲜血等活动，特别是结合了自身专业优势的“电器义务维修”活动在校内外获得广泛好评。

三、党建工作主要亮点和不足

1、亮点：

学生党支部“一帮一点带面”活动作为我总支的品牌活动已经开展较长时间。本学期作为学生党员参与“创先争优”活动的主要方式，既能使学生党员提高党性修养，增强全心全意为人民服务的意识，又能一点带面，使我院学生在思想、工作和学习等方面得到提高。

教工党支部“德教双馨，创最佳教学质量”活动效果良好，教工党员教育教学质量得到进一步提高。

2、不足：

煤业支部党委述职报告 篇3

省委教育工委：

为认真贯彻党的十七届四中全会要求，以改革创新精神推进基层组织建设，今年1月初，在收到《中共浙江省委教育工委办公室关于在全省高校开展第四轮支部建设创新活动的通知》（浙教工委办“2010”1号）文件后，我校党委积极响应工委号召，广泛发动，认真组织，将开展第四轮支部建设创新活动作为推进我校党建工作的重要工作来抓，在全校开展了以‚凝心聚力促发展‛为主题的支部建设创新活动。

近一年来，我校各基层党支部紧扣活动主题，结合学校育人中心工作以及我校‚关注未来、培育特色、以建迎评、健康发展‛2010年工作基本要求，制定计划，设计方案，落实责任，立足教学、科研、管理、服务和学习岗位，组织党员开展了内容丰富、形式多样、富有内涵的支部建设和党员教育活动，取得了良好的效果。

现将我校开展支部建设创新活动的情况总结汇报如下：

一、广泛动员、落实到位

按照教育工委关于开展‚支部建设创新活动‛的要求，我校党委把支部创新活动作为学校本年度重点工作，采取多种措施加以贯彻落实。

2010年3月，校党委根据教育工委的《通知》精神，针对我校支部建设的实际，结合学校的中心工作，制定和下发了《关于开展支部建设创新活动的通知》（浙树党“2010”4号），要求各基层党组织围绕‚凝心聚力促发展‛这一活动主题，坚持从学校实际、工作实际出发，以推进支部建设、加强党性教育为方向，坚持‚贴近实际、贴近基层、贴近师生‛创新活动的内容和形式，重点在探索创建学习型党组织、加强党支部建设、党员队伍建设等方面的长效工作机制和创新活动的载体、方法与形式上下功夫，体现主题的先进性、内容的时代性、形式的多样性和方法的有效性。

党委还专门召开了党务工作会议，对支部建设创新活动进行了全面部署，要求各党总支（直支）积极动员，指导各支部认真扎实地开展支部建设创新活动，坚决防止流于形式，活动内容要丰富，载体要新颖，形式要多样。要求各支部在制定及开展支部建设创新活动时，要像抓科研项目一样，在人力、物力等方面予以保证。在活动中，要注重总结、提炼，形成支部工作的特色经验，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，激发广大党员参与党组织活动的热情，提高党员素质，推动我校党建工作的新发展。

根据学校党委的要求，我校13个党总支和1个直属党支部分别召开了支部书记会议或党员大会，组织学习了浙树党“2010”4号文件，传达了党务工作会议精神，明确了支部建设创新活动的主题与要求，对支部建设创新活动进行了全面动员，并要求各支部结合自身实际，积极申报参与支部建设创新活动。有的总支还专门成立支部建设创新活动领导小组，开辟支部建设创新工作专题橱窗，进行舆论宣传，营造浓厚氛围。通过动员，全校73个党支部均结合各自的实际，提出了支部创新活动的初步方案。通过由各党总支（直支）组织项目评审的方式，50个支部的创新活动项目获得立项，占我校支部总数的68.5％。学校还给获得立项的支部颁发了一定的启动经费，以表支持。

获得立项的党支部按照各自的创新活动方案，组织党员及部分入党积极分子认真实施创新活动，将各项工作落实到每个党员以及参与活动的入党积极分子中，使每位党员及入党积极分子明确自己的工作任务，工作目标。通过层层落实，确保了支部建设创新活动项目正常有序地开展。

二、内容丰富，效果明显

我校各级党组织十分重视支部建设创新活动，充分认识到支部建设创新活动的重大意义。支部建设创新活动的目的是面对学校发展与建设的新形势，面对党员队伍的新结构，面对民办高校党的基层组织的新任务，基层党组织如何更好地调动党员的积极性、主动性和创造性，为学校的建设与发展贡献更大的力量；如何发挥党组织的思想、组织优势，为学校、学院、学科、专业以及学生教育培养发挥更大的作用；如何进一步加强党员的教育与管理，牢固树立‚党员意识‛，坚定理想信念，强化党性责任，永葆党员的先进性。

基于这样的认识，各支部在设计创新活动方案时，紧扣‚凝心聚力促发展‛活动主题，结合正在开展的创先争优活动，深入分析支部工作实际和努力的方向，组织党员集体讨论，集思广益，认真构思活动方案，使支部建设创新活动呈现出内容新颖、形式多样、载体丰富、目标明确的特点。

从活动的内容划分，主要有以下几种类型：

一是立足支部岗位实际，探索支部作用发挥。如机关党总支第五党支部开展的‚校内辅导员论坛‛活动，结合学工处、团委工作实际，通过定期组织辅导员论坛，为广大辅导员提供交流经验、探讨问题的平台，提高辅导员的学术修养，同时强化‚以生为本‛的理念，有效推进辅导员队伍专家化、职业化建设，以便更好地为学生服务；后勤保障处党总支第二党支部开展的‚依托学生党员力量，构建树大平安公寓‛活动，通过引导学生党员参与学生公寓的管理和服务，拓展学生公寓大富翁工作的覆盖面，通过党支部谋划，优化公寓内部管理体制和管理队伍，健全公寓层防体系，不断完善园区管理服务及平安公寓建设体系；直属单位第三党支部的‚扎实推进课程改革，积极创新支部建设‛活动，紧紧围绕学校课程改革三年行动计划，结合基础部思政课课程特点，通过高标准建设《思想道德修养与法律基础》课程，申报课程国家精品课程、开设《思政实践课（大学生涯指导）》课程、‚《毛泽东思想和中国特色社会主义概论》课程分块专题式‛教学、申报《马克思主义基本原理》校级核心课程等措施，将支部建设创新活动与工作相结合，扎实推进思政课程改革，突出了全面性、创新性和实践性的特点，取得了初步的成效。

二是立足党员教育实效，拓展党员教育空间。如语言学院学生第一党支部开展的‚网格化管理，组团式服务，扎实推进服务型基层党组织建设‛活动，重点加强学生党员的后续教育、管理和培养，形成‚一个网格、一个党小组、八个服务团队‛的组织结构，努力构建多形式、多阵地、多渠道、多层次的党员教育培养体系，积极探索新形势下学生党员教育的新途径、新载体和新方法，着力形成学生党员服务社会的长效机制，提高学生党员服务群众的意识和能力；人文学院党总支学生第三支部开展的‚低碳生活做表率，党员教育出实效‛活动，结合当前国际国内倡导的低碳生活理念，通过举办以低碳为主题的话剧表演、摄影展、自行车环城宣传等活动，增加了支部活动的趣味性，提高了学生党员参与活动的积极性，使低碳生活理念深入人心；生物与环境工程学院应用化学学生党支部开展的‚创建学习型支部，探索党员教育新模式‛活动，通过构建‚以理论学习、实践学习和日常规范‛为一体的党员教育模式，创建学习型优秀党组织，形成‚以党员素质提高为核心，以理论学习为基础，以春风行动为载体，以党员考核为保障，以双基地建设为支撑‛的党员教育体系，进一步提高了党员素质。

三是立足支部专业特色，促进学生成长成才。如信息科技学院党总支第一党支部开展的‚深入开展党建‘三进、三促’工程，促进学生成长、成才‛活动，通过创新党建进宿区、进课堂、进网络的载体，促学风，促科研、促就业，以党建助推成长，为学生提供了新的学习交流平台，提高了学生的专业素养和科研能力；艺术学院开展的‚施展专业驰骋赛场，树立榜样彰显风华‛活动，以专业为平台，通过鼓励学生党员结合自身专业特色积极投身社会实践，服务社会，彰显先进性，牢固建立以专业建设与专业展示为核心的党支部建设工作体系；成教学院党总支第二党支部开展的‚‘你的成长，我的责任’——以职业技能教育为载体的成教学生成长成才设计‛活动，紧密结合社会需求，依托学校国家职业技能鉴定所和培训中心及校外技能培训机构等资源，以知识、能力、素质协调发展为目标，积极探索试行以职业技能教育为载体的学生成长成才方案，帮助引导学生进行成长成才设计，实现学生、学校和社会三赢。

四是立足就业指导，推进学生创新创业。例如城建学院党总支土木学生党支部开展的‚大学生涯规划，党员先锋领航‛活动，结合我校开展的大学生生涯指导课程和成才规划，通过举办大学生生涯专题讲座等活动，帮助学生制定科学合理的生涯规划；通过学生党员领航，以身作则，典型示范，扩大生涯规划的影响力；现代服务业学院直属党支部开展的‚商聚现代，创想未来‛活动，围绕我省‚创业富民创新强省‛的战略，发挥党组织的思想导向优势，通过‚大家‛讲坛、校企合作、创建学生创新创业实践基地和创业社团等途径，培养学生创新创业意识，激发学生创业热情，发挥党员的先锋模范作用，提升学生的就业竞争力。

五是立足建立长效机制，发挥党员先进性。例如管理学院学生第一党支部开展的‚实施‘1234‘工程，创先争优树模范‛活动，坚持‚宿区‛这一阵地；瞄准贴近基层，提升服务水平和争当模范，发挥先进作用两个目标；提供党员活动站、党员服务站、党员接待站三站式服务；开展了‚一个党员一面旗帜‛、评选‚党员示范寝室‛、党员包干寝室活动和关爱学生、互帮互助四项活动，增强了党员的自主意识，为党员作用的发挥搭建了非常好的平台，党员的先进性得到充分的体现；外经贸学院学生第一党支部开展的‚提升党员素质，力争全面先进‛活动，通过建立党员考评制度和定期开展素质提升活动，将学生党员的学习、纪律、工作、卫生及社会实践等情况量化，建立了一套比较科学合理的评价指标体系，加强了学生的党员意识和自我管理能力，学生党员的综合素质有了进一步的提升。

三、程序规范，组织创新

我校开展的支部建设创新活动，在保证程序规范的基础上，我们还积极探索方式方法的创新。

一是支部建设创新活动评选坚持辩审结合。

在支部建设创新活动项目的确立上，我校采取了‚立项申报—辩审—结项‛的制度。

1、立项申报。所有参加支部建设创新活动的支部，必须结合支部实际，在广泛征求党员意见的基础上，提出活动的实施方案，并向总支提出申报。

2、辩审。申报项目的支部必须通过答辩才能获得立项。各党总支组织有关人员组成评审专家组，召开评审会，由各支部陈述方案的目的、措施、路径以及预期的效果，并就方案的可行性和科学性进行答辩，由评审组投票决定是否立项。获得立项资格后，由人事组织处下拨支部建设创新活动的启动经费。

3、结项。经批准立项的支部建设创新活动项目，按照计划方案，经过近一年的实施，在取得预期效果后，由支部向总支提出结项的申请。各党总支于2010年9月底到10月初组织专家召开评审会，通过组织答辩，对各支部的项目活动结果进行评审，从中推选出方法新颖、措施得当、效果明显的项目参加学校党委开展的支部建设创新活动评选。学校专门成立支部建设创新活动评审委员会，委员会成员包括校党委委员、各党总支（直支）和党委工作部门的负责人，并于2010年10月26日下午，在党员之家举办了支部建设创新活动评审会，推荐参评的各支部派代表以Powerpoint形式演示汇报本支部支部建设创新活动的开展情况及实施效果，接受评审委员会的审查和提问。评审委员会从主题是否鲜明、内容和形式是否创新以及支部自身建设与作用发挥等三个方面，给每个项目进行打分，最终评选出一等奖2个，二等奖4个，优秀奖7个，支部建设创新活动最终结项。

采用这种‚立项申报—辩审—结项‛制度，保证了支部创新活动能够围绕主题、扎实深入地开展，进而突出支部创新活动的实际成效，充分发挥了支部的战斗堡垒作用，为进一步深化支部创新活动，为推进基层党组织的建设打下了较为扎实的基础。

二是支部建设创新活动落实项目负责人。

我校党委在部署支部建设创新活动时，要求各级党组织要高度重视活动的时代性、针对性和有效性。为确保党委的要求落到实处，避免流于形式，推动支部建设创新活动有新发展，取得新成效，在活动中实施了项目负责人制度，明确了‚三级项目负责人‛：党总支书记――党支部书记――党小组长。

我校党委把支部建设创新活动列入党总支（直支）目标管理的重要内容，要求党总支（直支）书记全面负责所辖各支部开展创新活动的领导、协调工作，组织总支（直支）班子成员开展对支部申报项目的审核、项目实施过程的监控以及项目的评估验收等工作，确保支部创新活动有序、有效开展。

支部书记是支部建设创新活动的直接责任人，负责项目的筹划、组织落实。

党小组长是支部建设创新活动的具体责任人，组织协调党员及积极分子的力量，具体落实活动的各个子项目的开展。

通过实施项目负责人制度，使各支部在开展活动过程中，克服了我校‚人员精干，工作量大‛的困难，也确保了党员人人参与支部建设创新活动，在活动中凝聚了力量，锻炼了队伍，使支部创新活动从党委的要求转变为党员的自觉行为。

三是依托党员之家跟踪参与支部建设创新活动流程。

我校人事组织处设立的‚党员之家‛作为省委教育工委指定建设的首批‚省级高校示范性党员之家‛之一，是学校开展党建工作的得力助手。在本次支部建设创新活动过程中，人事组织处对党员之家管理办公室成员(学生党员骨干)进行了任务分工，要求他们每人联系一个党总支（直支），对所联系的党总支（直支）进行流程跟踪，负责材料收集并及时沟通反馈，使人事组织处对各个党总支（直支）开展支部建设创新活动的情况有比较清楚地了解。部分党总支支部建设创新活动评审会和校党委的评审会都在党员之家举行，使学生党员能全称参与到支部建设创新活动中来，这不仅扩大了党员之家在学校的影响力，同时也使学生党员了解支部建设创新活动，提高他们的业务素质，对学生党员是一次很好的党性教育活动。

总结本次我校开展的支部建设创新活动，突出的特点是党委高度重视，人事组织部门精心组织，总支（直支）和支部认真负责，党员参与积极性高。在活动中，坚持从实际出发，立足于推动学校党建工作的新发展，积极探索了新形势下加强基层组织建设的新途径、新方法、新举措，进一步增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为贯彻落实十七届四中全会精神，推进学校中心工作发挥了重要的作用。

中共浙江树人大学委员会

煤业支部党委述职报告 篇4

同志们：今天我们召开由农村、社区支部书记和全体机关干部参加的党建工作专项述职会议，目的是认真落实《中共xx市委组织部关于做好党建工作专项述职的通知》精神，进一步强化党委管党的意识，强化基层支部书记抓党建工作“第一责任人”的意识，切实加强对基层党组织建设工作的领导，为全力打造“实力xxx、和谐xxx、魅力xxx”提供坚实的组织保证，营造浓厚的工作氛围。在全处上下唱响干事、为民的主旋律，营造创一流业绩、带一流队伍、树一流作风，让干事的人扬眉吐气，不干事的人羞羞答答的良好氛围。刚才各村和社区支部书记分别就上半年党建工作进行了专项述职，下面我对各村、社区的述职情况简要进行点评，并就全处党建工作讲三个方面的意见。

一、述职情况的简要评价

从刚才大家的发言中可以看到，今年以来各基层支部以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕夯实党建基础工作、坚持好党内“三会一课”等项制度，发挥党务公开的实效性，全面加强班子建设，加强党员的发展教育和管理、文明生态村的创建、保持辖区稳定和发展等项工作做了大量工作，取得了一定成绩。如上念头、大石桥、北关、东关、邱庄、王字街等支部党建基础工作扎实，班子战斗力较强，有好的村务工作运行机制，各项工作能够有计划按程序进行。尤其是上念头党支部，注意加强班子建设，减少班子成员之间的摩擦和内耗形成合力和拳头，促进了全村各项事业的发展，近年来他们翻新了“两室”，引进二十几家企业，安置了村内部分剩余劳动力，增加了农民的收入。目前上念头党支部结合社会主义新农村建设和城中村建设正在积极谋划城中村改造项目。一个农业自然村正在发生着翻天覆地的变化。

今年七月份，在庆祝中国共产党诞辰85周年之际，上念头党支部被保定市委评为先进基层党组织，被xx市委评为“红旗党支部”，刘春福同志本人被评为“党支部书记标兵”。还有东关社区党支部，工作中注意规范党支部工作，在保持共产党员先进性教育活动和庆祝建党85周年纪念活动中组织广大党员开展形式多样的活动，较好地加强了党员的教育和管理工作，广大党员较好地发挥了党员的先锋模范带头作用，去年春节前东关社区作为保定市的党建示范社区接受了保定市委组织部的检查验收，为我处的党建工作争得了荣誉。

二、存在的主要问题和面临的严峻形势

在看到成绩的同时，我们也必须清醒地看到，与市委对我们的要求相比，与广大干部群众的期望相比，我处的基层党组织建设工作还存在着一些不容忽视的问题，面对构建和谐社会的新形势还存在着一些急待解决的问题：

一是个别支部领导核心和战斗堡垒作用发挥不充分，支部书记“第一责任人”作用发挥不到位。个别支部综合素质偏弱，执政能力偏低，不能很好发挥领导核心作用。班子软弱涣散，处于维持状态，凝聚力、战斗力不强，更有个别支部“两委”班子存在“两张皮”现象。这些问题直接影响村内的稳定和发展，一些单位集体经济实力薄弱，“无钱办事”的问题仍很突出，集体欠帐太多，群众长期得不到实惠，干部在群众中没有威信。这一问题如不能很好解决，党在基层的执政地位也将受到影响。一些干部尤其是支部书记管党意识不强，对肩上的责任认识不清，没有把主要精力放在全村的稳定和发展上，对党建工作想得少、管得粗，缺乏必要的党建业务知识。对党建中的难点问题，被动应付，敷衍塞责，甚至放任不管，“第一责任人”作用发挥不充分，甚至根本没有发挥。支部职能弱化的现象直接影响党在基层的执政基础和执政地位。

二是部分支部工作标准低，干部工作状态低迷。思想上不能做到与时俱进，跟不上形势的发展，习惯用老眼光看问题，用老办法解决问题。工作标准不高，满足于被动应付，干事抓不住主要矛盾，干不到点上，遇到问题绕着走，不敢触及问题实质。工作中怕字当头，不能挺起腰板干事。

三是少数党员先锋模范作用发挥得不够好。部分党员思想僵化、作用弱化，达不到先进性要求，适应新形势新任务的能力不强，缺乏基本知识、基本技能，带头致富、带领群众致富的能力差，在群众中缺乏良好的示范带头作用。有的党员干部作风不民主、办事不公道、方法简单粗暴，不善做、不会做新形势下的群众工作；有的甚至无视党纪国法、违法施政，以权谋私、贪污腐败。

四是社区党建工作还相对薄弱。党建基础性工作不扎实，还缺乏规范化管理，与加强城市社区工作的形势不适应。

五是发展党员工作还存在着瓶颈现象。个别支部书记在发展党员工作上摆脱不了家族和派别的小圈子，与当前构建和谐社会的新形势和发展党员工作的要求不相适应。

六是创新意识不强，支部工作没有特色，缺乏亮点。部分支部满足于常规性工作，缺乏创优争先、创新工作载体的意识。

三、今后一个时期党建工作的主要设想和工作思路

基础不牢，地动山摇。党支部建设工作水平如何，直接关系党的执政地位，关系着全处稳定发展大局。在当前新形势下，大力加强基层党组织建设，提高干部执政能力，巩固党在基层的执政地位具有十分重大而深远的意义。今后一个时期全处党建工作的总体思路是：认真贯彻落实市委四届四次全会和市委第五次党代会精神，坚持一个统揽（抓班子、带队伍，强党风、带民风），强化两种意识（党要管党，以人为本），突出三项重点（制度化建设、规范化管理、民主化监督），提高四种能力（执行政策、加快发展、依法办事、维护稳定），实现“五个好”目标（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）。具体要抓好以下几项重点工作：

（一）、以提高凝聚力和战斗力为重点，着力加强两委班子建设。加强班子建设，关键在支部书记。没有规矩不成方圆，支部书记要自觉维护党委的权威，教育两委干部要树立大局意识，讲政治、懂规矩，坚决执行、服从上级党委、政府的决定，重大事项在履行村级决策程序之前，必须向党委政府请示报告，坚决杜绝以对村民负责为借口，不接受上级党委领导，搞先斩后奏现象的发生。对有令不行，有禁不止的人和事要依据有关规定严肃查处，以确保全处政令畅通。同时要广泛听取群众意见，集中民意，汇集民智，使上级精神具体化，充分发挥村级民主决策程序的作用，调动好、维护好广大村民建设新农村的积极性。其次支部书记要胸怀宽广，要善于团结班子成员使工作形成合力。做到大事讲原则，小事讲风格，勤恳敬业，简单做人。尤其是在今年换届过程中由于竞争引起的矛盾和摩擦，支部书记要高度重视，尽快消除，要教育干部在干事中树立威信，赢得党员和群众的拥护和信赖。凡是班子不团结、村内不稳定、干部不干事或干不成事的单位，支部书记首先要从自身查找原因。处党委在村级组织的建设方面，将强化党支部的战斗力，重点解决“有人管事”的问题。广泛开展“三培双带”（把农村致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把优秀农村党员培养成村干部，提高党员干部的带头致富、带领群众共同致富的能力）活动，解决农村干部后继无人问题，提高村干部的致富能力、带富素质、共富境界，使农村基层党组织带头致富有“人”，管理服务也有“人”。在村级组织的作为方面，要在加快发展、促民增收上用气力，重点解决“有钱办事”问题。针对目前部分村“集体经济无实力、为民办事无能力”的问题，两委干部要适应新形势、新要求，积极引导鼓励农民想方设法拓宽增收渠道，提高农民生活水平。在村级组织的工作运行方面，要健全完善各项工作制度，重点解决好“按章理事”问题。要坚持用制度的办法抓工作，抓牢影响工作运转和“两委”关系的重点环节，探索制定一些务实、管用的制度和办法，如村级财务“三审制”，即在村财乡管的基础上，村里每笔支出集体研究后申报，民主理财小组审核、村主任审批、支书查账后入帐。对这些好制度，希望大家认真学习借鉴，并结合各自实际，不断创新，通过健全各项规章制度，进一步明确村支部、村委会的职责分工，规范工作运转，理顺“两委”关系，增进团结，凝聚合力，共同推动村级工作规范化、制度化、法治化。

（二）、以提高素质、保持先进性为重点，全面加强党员队伍建设。加强党建工作，关键要不断提高基层党员干部队伍的素质能力，使广大党员干部在经济社会发展的实践和维护社会稳定构建和谐社会中体现先进性。一要加大教育培训力度。各支部要采取党员电教、上党课等多种形势教育党员，多开展必要的组织活动，使支部生活正常化、正规化。二要做好党员发展工作。各支部要始终把党员发展工作纳入党建工作的重中之重，牢牢抓在手上，继续试行“六项制度”，即发展党员台帐、预警、市处两级预审、公示、责任追究和月通报制度，进一步优化党员结构。新发展的党员中，35岁以下、高中文化程度的要逐步达到7xxxx以上，要力争用3年左右时间，基本解决党员年龄结构老化和部分支部党员队伍“青黄不接”的问题。同时各支部在发展党员工作中要认真落实《xx市农村发展党员工作规程》，把好发展程序关。三要积极探索新形势下加强党员教育管理工作的长效机制，重点在健全完善党员学习培训、激励约束、管理监督、联系群众和党内民主参与等方面取得新突破，努力使广大党员“长期受教育、永葆先进性”。

（三）、以适应新形势的需要，积极探索社区党建和非公有制企业党建工作。随着城镇化进程的不断加快，社区的地位越来越重要，承担的任务日益繁重，目前越来越多的“单位人”转为“社会人”，大量退休人员、下岗失业人员和流动人员进入社区。我处社区的党建工作远远不能适应变化了的新形势，有的支部常年不发展党员，不做积极分子培养工作，部分支部习惯思维、维持现状，远远不能适应变化了的形势。面对新形势，我们将按照中共中央《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》，以优化工作环境为起点，以规范干部管理为亮点，以服务群众为重点，大力加强社区党建规范化管理，各社区党支部要围绕社区党建“五个好”目标要求，夯实党建基础，坚持好党建各项制度，完善社区的工作机制，转变干部的管理和工作方式，确保扩大党的社会影响力，巩固党的执政基础。同时，下半年我们将根据我处企业的不同情况，因企制宜，采取多种方式，组建企业党组织，加快促进非公有制企业党建工作步伐，不断扩大党组织的覆盖面和影响力。

（四）把发展作为第一要务，大力推进社会主义新农村建设。党的十六届五中全会明确了今后五年我国经济社会发展的奋斗目标和行动纲领，提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。为此，我们要着眼于“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，努力促进经济发展和农民增收，加快全面小康和现代化建设步伐。当前我处要下大力做好以下三项工作：第一，要把大力推进文明生态创建工作作为重点。今年我处重点创建的村有永乐、范莲邓和下念头，希望这三个村要精心谋划，认真组织实施，确保年底通过检查验收。已通过验收的村要搞好长效管理机制，未列入重点创建的村和社区也要把创建工作纳入全年工作重点，不能有松懈思想，要突出重点、突出特色、点面结合。在突出硬件建设的同时，创新基层文化生活的载体和手段，满足群众多层次、多方面的精神文化要求，倡导健康文明新风尚，积极推动群众性精神文明创建活动，开展和谐家庭、和谐邻里、和谐村街创建活动，引导我处文明生态创建工作向纵深发展。年底，文明生态创建工作全处要进行专项总结。第二，要积极稳妥地推进“城中村”改造工程。“城中村”改造工程是改善农村生活环境和村容村貌、加强村庄规划和人居环境治理的一项重要工程，有关单位要结合本村实际情况，认真进行谋划，扎实稳步地推进。第三，要不断壮大集体经济，消除公益事业欠帐问题。随着税费改革的逐步深入，集体欠帐问题更加突出。为此，各支部要把发展作为第一要务，要集中精力，俯下身子，千方百计地解放思想，寻求发展机遇，壮大集体经济，彻底解决“无钱办事”的问题。

（五）切实做到科学执政、民主执政、依法执政。

1、实现决策的科学化、民主化、法制化。随着社会的进步和发展，树立科学的发展观，提高执政能力和水平，是对我们基层干部的又一严峻考验。在发展的过程中，我们要切记靠简单的拍脑门和想当然，是不可能把事情办好的，甚至还可能给以后的发展留下后遗症。为此，在决策前，我们要通过专业的论证和考察，并履行相关的民主程序和法律程序，比如我们的“城中村”改造项目，要规划先行，认真核算，并经过必要的民主程序取得群众的支持，确保把好事办好，维护稳定，促进发展，造福子孙。

2、搞好村（居）务公开，化解各种矛盾，保持社会稳定。

目前，既是发展的黄金期，又是矛盾的凸显期。为了更好地实现这个过渡，我们要把加强基层组织建设同推进基层民主政治建设紧密结合起来，各基层支部要切实保证按程序抓好村（居）务公开，扩大民主监督，推进工作、权力的公开透明。防治腐败现象的发生，从根本上解决因财务问题引发的不稳定因素和群体性事件的发生。

煤业支部党委述职报告 篇5

一、党委书记职责

1、在岱岳区卫健系统党委和医院党委领导下，负责组织院党委各类活动，主持院党委日常工作。

2、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，组织执行上级党委决议、指示，充分发挥院党委的领导核心作用。

3、组织党委领导班子研究制定医院党委各项工作规划、计划及实施方案，并组织实施，定期督导检查落实情况并进行总结。

4、召集院党委会和党员大会，结合医院实际情况，研究部署党委工作，对医院的重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额度资金使用，在广泛征求群众意见建议下，及时提交院党委会讨论决定。

5、协调党政工团之间的关系，了解和掌握医院党员、干部职工思想工作和学习情况，发现问题及时解决和协调，做好思想政治工作，充分调动一切积极因素。

6、督导检查院党委的工作计划和决议的执行情况，按时召开院党委会议和党员大会并向上级党委及时报告工作。

7、加强领导班子自身建设，组织院党委中心组理论学习，按时召开院党委民主生活会，维护和加强党委领导班子团结，充分发挥院党委的集体领导作用。

8、组织完成上级党委部署的工作任务及院党委分工的其他工作。

二、党委办公室主任职责

1、在院党委领导下，负责医院党务党建的全面工作。

2、负责组织传达上级党委及院党委的文件、决议，指导、督促和检查执行落实情况。

3、负责医院党的统战、文秘方面的工作。

4、研究、起草、审核、签发院党委的文件。

5、协助院党委书记处理有关事务，积极提出合理化建议，当好领导的参谋和助手。

6、围绕院党委的中心工作和医院综合业务发展方向，搞好调查研究，为领导班子集体决策提供参考意见。

7、负责以院党委名义召开的各类会议的组织、安排工作。

8、按档案管理规章制度和规范要求，搞好相关档案材料的管理。

9、完成院党委交办的其他临时性任务。

10、党委办公室副主任协助主任完成相关工作。

三、党支部书记职责

1、在院党委领导下，主持支部的日常工作和各项党务党建活动，认真学习和贯彻落实党的路线、方针、政策，积极贯彻执行上级党委的决议和指示，其工作向院党委书记负责。

2、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达院党委和上级党组织的决议和指示，检查落实党支部及党小组工作计划、决议的执行情况，发现问题及时向上级党组织汇报。

3、按照上级党组织的要求，结合支部的实际情况，组织党员群众，认真完成院党委安排部署的各项工作。

4、了解并掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时协调解决。

5、加强过硬党支部建设，坚持民主集中制的原则，落实“三会一课”制度，充分发挥支部委员会的集体领导作用。按时召开支部组织生活会，开展“批评与自我批评”，维护支部班子团结，组织好党课活动。

6、加强与各科室联系，相互配合，相互支持。

7、加强党员的教育管理，结合工作实际做好党员的思想政治工作，不断提高党员的思想政治素养，组织民主评议党员工作，查处党员违规违纪问题。

8、做好党员发展工作，对要求入党的积极分子加强培养教育，建立考察档案，对预备党员严格开展教育考察，组织讨论转正工作。

9、完成院党委交办及支部分工的其他工作。

四、党支部组织委员职责

1、在支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的组织工作，其工作向党支部书记负责。

2、掌握党支部的组织状况，提出党支部组织建设、党员管理意见，检查和督促党小组按时开展组织生活。

3、配合支部书记贯彻落实“三会一课”制度，检查组织生活落实情况。

4、具体组织支部各类主题活动及民主评议党员工作，调查研究支部党员的工作情况，向支部委员会提出合理化意见建议。

5、掌握发展党员的工作程序。负责入党积极分子的培养和考察工作，提出发展党员意见，办理具体手续。做好预备党员的考察教育和转正工作。

6、及时足额收缴党费，完善入党积极分子、预备党员和正式党员个人信息台账。

7、定期向支部委员会报告工作，完成支部书记交待的其他临时性工作。

五、党支部宣传委员职责

1、在支部委员会的集体领导下，具体负责支部的宣传教育工作。

2、按照院党委要求，结合支部实际情况制订学习计划，坚持理论联系实际的学风，组织党员学习党的路线、方针、政策、党的基本知识、国家法律法规以及党风廉政建设、时事政治、有关业务专业知识，不断提高党员的政治理论水平、法制观念和廉洁自律意识。

3、围绕支部工作实际，开展宣传教育、报道工作，负责支部优秀共产党员先进事迹的整理报送工作。

4、负责组织支部党员按时参加院党委举办的各类教育培训活动。

5、定期向支部委员会报告工作，完成支部书记交待的其他临时性工作。

六、党小组长职责

1、在党支部书记的领导下，认真传达贯彻上级党委、院党委、支部的决议和决定，保证各项任务的完成。

2、负责组织党员集中学习，组织和督促本小组党员按时参加党支部的各项活动，做好会议记录。

3、了解党员思想、工作、生活等方面的情况和需求，及时向支部书记反馈，并对党员进行帮助教育。

4、发现和培养入党积极分子，协助支部书记做好预备党员的教育考察工作。

5、按时足额收缴党费。

二、党委(支部)建设（精选） 篇6

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党委(支部)自身建设，是党委(支部)整体通过‘系列自觉的活动而进行的自我完善、自我健全和自我发展。党委(支部)自身建设直接决定人武工作全面建设的质量和水平，是人武部全面建设的关键。县(市、区)人武部单设党的委员会，党委第一书记由县(市、区)委书记兼任，人武部的部长、政治委员为书记或副书记，实行党委统一领导下的军政首长分工负责制。这既是坚持党对军队绝对领导和军队建设的根本制度．也是加强国防后备力量建设的内在要求。只有首先抓好人武部的党委(支部)建设，使其成为本部团结和统一领导的核心，才能充分发挥党委的核心领导作用，支部的战斗堡垒作用和党员的先修模范作用，团结和带领全体人武干部、专武干部及广大民兵、预备投人员共同完成党赋予的任务。新的历史时期，人武部应以党中央加强党的建设指示及军委加强团以上党委建设的要求为依据，按照（党章)和《中国人民解放军政治工作条例》的要求及上级党组织的部署，抓好党委(支部)自身建设。

(一)党委理论学习

党委要形成坚强的核心。要保证所实施的决策正确无误，要做到在任何时候都能把握住正确的方向，就必须加强马克思主义理论的学习。这是确保党委政治上坚定性、敏锐性，工作指导上的科学性、预见没和创造性，以及对各种问题处理上的原则性和灵活性的前提．首先，应注雹理论学习的系统性。系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理沦及江泽民主席关于党的建设及国防建设、军队建设的重要论述，学习军委、总部确定的后备力量建设的指导思想、原则、方针和一系列有关精神，以保证正确的政治方向，保证党中央、中央军委的路线、方针、政策的贯彻，保证军委总部关于后备力量建设大政方针在本单位的落实，其次，应坚持和发扬理论联系实际的学风。党委理论学习应在理解基本原理上下功夫，在完整、准确掌握精神实质和科学体系上用气力，在联系实际解决问题上见成效．再次，要建立健全理论学习的计划、监督、考试、交流等制度，对党委中心组学习的人员、时间、内容等落实情况，进行检查和考核，形成良好的学习秩序‘保证学习效果。

(二)、增强党委团结

团结问题是一个重大的政治问题和原则问题，团结就是力量，团结出凝强力、出战斗力。搞好党委班子的团结，首先是要有切实的制度做保障真正实行民主集中制和集体领导。实行民主集中制和集体领导，就娶做到在党委生活中，形成良好的民主氛围，广开言路．搞群言堂，不搞一言堂，做到对上级的指示不搞简单表态、对预先准备的方案不搞简单通过，对有争议的问题不搞简单表决。要维护党委成员的民主权利，对敢于提出意见，大胆开展批评和抵制不正之风的应当提倡效励，对有不同意见的人不打击歧视．要健全党内民主生活制度，正确处理书记和委员、党委会和党员大会的关系．定期召开党委会、支部会、党员大会、党的生活会，使民主生活经常化、正常化、制度化．实行民主集中制和集体领导，还要严格组织纪律。对党委会的决议必须坚决执行，不能另搞一套；有不同意见允许保留，但在行动上要按党组织的决定行事，对自己分工负责的工作，要主动汇报，接受组织检查‘对党组织内部的意见分歧，不允许外传，犯自由主义，对违背党的原则和纪律的，应按党规党纪严肃处理。要积极认真开展批评与自我批评，这是把党委建设成坚强的领导核心的重要途径和手段。

在党委领导班子团结中，应特别注重搞好正副书记的团结。人武部军政主官是党委建设的领头人，相互之间的团结、支持和配合对搞好党委一班人的建设具有关键作用。共同事业是团结的基础，只有心系国防，共同谋划人武部和民兵、预备役的全面建设，才能一切从大局出发，一切从工作出发，大事讲原则．小事讲风格，视团结为生命，看事业重如山，分工不分家，以自身的团结俗动党委一班人及全部的团结。正确对待权力是相互团结和支持的前提。为了有利于围绕地方中心做好军事工作，中央规定县〔市、区)人武部一名主官参加地方党委常委，另一名主官参加同级政府常务办公会议。其根本目的，是为了及时将上级军事机关的工作指示和要求以及本地区军事工作的情况向地方党委、政府报告，并根据地方中心工作，安排好各项军事工作。担任军事主官的同志应主动过问政治工作、担任政治主官的同志也应适时抓好军事工作。参加地方党委常委的同志应切实把自己视为地方党委和人武部联系的“桥梁”，主动将地方党委的有关精神、意见、要求等，及时与入武部其它领导同志通气。其它领导同志，应全力支持参加地方党委常委同志的工作．特别是在地方党委中心工作任务较重的情况下，主动承担更多的工作。

(三)党委廉政建设

人武部党委成员平时掌有一定的权力、与地方各个部门保持密切的接触。在权力、金钱、待遇、关系等各方面应始终保持清醒的头脑，认清历史责任，切实把廉政建设放在党委建设的重要位置上。保证党委领导核心作用的发挥。廉改建设要经常化、制度化、思想上重视、行动上自觉，以党性原则为尺度，切实作为组织生活的一个重要内容。在工作中，要增强办事透明度。要从群众最关心，最容易出现不廉洁问题的环节抓起。凡能公开的事情尽量公开，应该让每一个干部及党员知道有关政策、规定，实行群众监督与党委内部监督相结合；在瘫政建设中，应以思想教育为主。要不所在“一班人”中进行全心全意为人民服务、密切联系群众，做一个合格的领导干部的教育；同时，要敢于揭露问题，对违反规定的，要及时进行批评教育，触犯党纪国法的，要依法严肃处理。‘

(四)党委作风建设

煤业支部党委述职报告 篇7

2010年是贯彻落实“十一五”规划、实现集团发展战略目标的关键一年，也是巩固扩大先进性教育成果、国企党建的创新年。党建工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕集团公司赶超发展战略目标，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为集团新一轮发展提

供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

一、开展“四好”领导班子创建活动，加强领导班子和干部队伍建设

深入开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。各级领导班子及成员要根据职责任务、目标管理和当前工作的要求来开展创建活动，促进活动不断深入，取得成效。通过创建活动，促进存在的主要问题的解决，及时总结经验，完善相关制度，巩固活动成果，使创建“四好”领导班子活动长期化、制度化。

根据德才兼备的原则选好配强领导班子，进一步优化领导班子结构。坚持党管干部、党管人才原则，树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才选拔到各级领导岗位上来。突出抓好“一把手”的建设，切实把政治上强、民主作风好、勤政廉洁，具备综合领导能力和战略思维能力的干部选配到“一把手”位置。大力培养选拔后备干部，加强对后备干部的统一管理和定期考察，实行动态管理，备用结合。

制定完善体现科学发展观的业绩考核评估机制。完善领导人员任职考核、考核和任期考核制度。考核评价企业领导班子，既要看当年经营业绩，也要看可持续发展能力；既要看改革力度和发展速度，也要看稳定程度；既要看经济效益，也要看精神文明建设情况；既要看领导班子经营管理能力，也要看思想作风和廉洁自律情况。把领导人员的和任期考核结果与领导人员的选拔任用和奖惩兑现挂钩。建立完善党组织参与企业重大问题决策的领导体制和工作机制。适应现代企业制度的需要，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，正确处理企业党组织与股东会、董事会、监事会、经营管理者以及职工代表大会之间的关系。按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学民主”的要求，建立和完善党组织参与重大问题决策的工作机制。

深入推进反腐倡廉，切实加强和改进领导班子思想作风建设。各级领导干部要认真学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，在公司党员干部中广泛开展牢记

“两个务必”和廉洁自律的教育，按照“四大纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”的要求，为民、务实、清廉，干事创业，奋发有为。以改革创新的精神，积极探索建立新的监督制度。要坚持惩防并举，注重预防，继续落实领

导班子及成员党风廉政责任制，认真执行集团领导干部廉洁自律十项规定，形成一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉的工作机制。

二、巩固先进性教育成果，形成和完善党的先进性建设长效机制

加强管理，完善制度，建立健全企业党组织领导机制和工作机制。要按照市委和市国资委党委的要求，进一步完善党员的教育管理体系，在坚持“三会一课”制度的基础上，创新和改进党组织的活动方式，使党组织的活动内容更丰富，方法更灵活，效果更明显；完善党员民主权利保障体系，企业重大问题党员先知道、先讨论、先行动；完善党员激励体系，党组织要关心党员、培养党员，积极创造条件提高党员业务能力和综合素质。建立密切联系群众的长效机制，畅通群众意愿的表达渠道，拓展联系群众的途径，丰富服务群众的内容。建立加强党员教育管理的制度,研究和探索具有时代特征的与时俱进的党员教育管理思想和管理方法，通过保证党员先进性的持续发挥，为实现公司发展目标提供强有力的组织保证。建立科学有效的企业党建工作绩效考核评价标准，使各级党组织切实增强效益意识、有为才有位的意识和创新意识，围绕企业经济工作，创造性地开展企业党建工作。坚持党要管党、从严治党的方针，建立健全与行政工作相匹配的党建工作制度。严格党内生活，严格党内监督，严格党员管理。坚持党组织活动“四个一”制度，即每月一次党员活动、每季一次党课、每年一次民主生活会、每年一次民主评议党员和党支部。建立党建工作例会制度和党内情况通报制度，围绕党的先进性建设等课题，加强调查研究，探索具有集团特点的党建工作新思路、新途径、新方法，不断加强和改进党的建设工作

深入开展创建“五个好”企业党员活动，探索保持党员队伍先进性的长效机制。以“政治素质好、工作业绩好、服务职工好、履行义务好、思想作风好”为目标，认真总结先进性教育活动的成功经验，创新党员队伍的动态管理机制，完善党内表彰激励机制，健全党内自我纯洁机制。通过开展争创“五个好”企业党员活动，建立“党员受教育，永葆先进性”的长效机制，使广大党员进一步增强党员的执政意识、模范意识和群众意识，充分发挥党员的先锋模范作用，做到岗位技能高于群众，完成业务指标超于群众，合理化建议多于群众，实践“三个代表”更加自觉，精神状态更加振奋，时代先锋作用更加突出，为集团公司赶超发展战略目标做出更的贡献。今年“七一”，集团公司党委开展中国共产党诞辰八十六年纪念活动。总结和表彰一批认真实践“三个代表”重要思想，有效开展党的各项工作的先进基层党组织；模范履行党员义务，本职岗位上做出突出业绩的优秀共产党员和忠诚党的事业，热爱党务工作，为加强和改进新时期党的建设作出贡献的党务工作者,在集团内形成学习先进、赶超先进的氛围。

认真做好发展党员工作,提高工作规范化程度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把提高质量放在首位，及时把具备党员条件、实践“三个代表”的优秀分子吸收到党内来。加强入党积极分子培养教育，重视在企业中层以上管理人员、业务骨干和一线优秀青年职工中发展党员，解决好企业党员队伍年龄老化问题。认真落实中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，实行发展党员公示制、预审制和责任追究制，推行发展党员群

众“推优制”，落实基层党委（支部）书记与新党员谈话制度，确保党员队伍纯洁性、先进性。

三、加强思想政治工作，努力做好企业稳定工作

要按照“三个代表”和十六届五中、六中全会精神的要求，坚持重心下移，扩大覆盖面，增强企业思想政治工作的实效性。以稳定、创新、鼓劲为主题，以思想教育为主线，积极主动深入扎实地做好企业思想政治工作，努力探索企业思想政治工作的有效途径，促进思想政治工作在机制、手段、方式方法等方面的探索创新。要继续落实思想政治工作责任制和领导干部“一岗双责”制。党务干部要有经济意识，行政干部要有政治头脑。本着管人、管事、管思想相统一的原则，各级干部要自觉担负起在领导业务工作中做好思想政治工作的责任。坚持每季度至少集中研究一次思想政治工作。要发挥各级政研会的作用，适应新形势新任务要求，积极开展课题研究活动。注重发挥群众组织的作用，建立党政工团联席会议制度，形成思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作网络体系，使思想政治工作深入到班组，深入到个人。着力解决关系全局、职工群众反响强烈的问题，更好地发挥企业思想工作的作用。

坚持“谁主管，谁负责”的原则，努力做好企业稳定工作。要正确处理改革发展与稳定关系，做到改革方向要坚持，考虑问题要细致，具体操做要稳妥。要把做思想政治工作与解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，努力增强思想教育的影响力和感召力。要坚持 “分级负责，归口管理”的原则，把信访和稳定工作的关口前移、重心下移。要看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，从源头上化解矛盾纠纷，解疑释惑，努力减少信访源。

四、广泛开展群众性精神文明创建活动,提高职工政治业务素质

要坚持精神文明“一岗两责”制度，完善和落实精神文明工作责任制和考核机制。认真学习贯彻十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，积极宣传先进模范人物事迹，大力弘扬劳模精神，在全集团营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气；深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展职业道德建设；坚持活动重心下移，积极开展以“爱国、爱企、爱岗”和遵纪守法为基本内容的职业道德教育活动；并结合企业实际，在职工中开展“诚信在心中，工作见行动”职业道德实践活动，争创“文明诚信企业”、“文明诚信职工”。开展文明单位创建，要与加强社会公德教育、家庭美德教育、“四五”普法教育和“以德治企”教育相结合，努力提高文明礼貌待客，规范优质服务水平，杜绝卫生脏、乱、差现象，树立职工良好形象，推动精神文明建设再上新台阶。

深入开展以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主要内容的“创争”活动，通过组织职工开展“三技”（技能培训、技能练兵、技能竞赛）活动，鼓励各单位结合自身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛，引导和帮助广

大职工不断提高自身素质。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”为重点，开展“创学习型企业、做知识化职工”活动。各子公司要通过举办各类培训班，使广大职工掌握一门以上有关岗位专业技能。围绕企业经营、管理、服务中的难点和重点深入开展群众性提合理化建议活动。

要广泛开展“我为节约作贡献”活动，引导职工增强节约意识，积极为建设资源节约型、环境友好型企业献计