提升企业文明状态三篇

提升企业文明状态 篇1

关键词：深化,文明创建,推进,发展

深化文明创建工作是深入贯彻落实科学发展观, 深化开展创先争优活动, 构建社会主义和谐社会、加快养护事业发展的迫切要求和具体体现。当前, 正处于“十二五”开局之年, 是大力推进海西建设的关键时期, 文明创建工作应当站在新的起点, 承担新的使命。探索和完善新的机制、载体、方向, 使文明创建更好地发挥职能, 服务于企业发展大局, 是当前文明创建工作的重点。文明创建工作是一场持久战, 贵在坚持, 难在管理, 重在实效, 必须坚持内外兼修———内强素质, 外塑形象, 打造。

1 坚定一个信念, 即要坚持党的领导

坚持党的领导是确保文明创建工作长久发展的根本。要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以科学发展观统领全局, 认真贯彻落实胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90 周年大会上的讲话精神, 用社会主义核心价值体系引导全体职工, 坚定信念, 坚定不移地走中国特色社会主义道路, 充分发挥党组织的战斗堡垒作用, 发挥党建的龙头作用, 支持、带动精神文明建设工作, 为创建工作提供坚实的组织领导保障。

2 坚持一条路线, 即坚持走群众路线

创建工作要坚持走群众路线, 明确创建为了职工群众, 创建依靠职工群众, 创建造福职工群众, 创建的成果与职工群众共享的思路。

2.1 凝心聚力, 共谋创建

充分发挥党支部、工青妇组织特殊的重要作用, 团结动员全体职工广泛参与创建活动, 提高文明创建的层次与水平;针对企业内部不同人群多样化的需求, 有针对性地开展文明创建活动;注重示范教育和引导, 大力培养和塑造踊跃在高速公路各个岗位上的先进典型, 充分利用各种宣传阵地深入广泛地进行先进事迹宣传, 使广大职工学有榜样, 学有标尺, 营造学先进、比先进、当先进的浓厚氛围;重视发挥群众的监督作用, 使创建工作始终处于职工群众的密切关注和广泛监督之下, 调动并发挥群众参与创建的积极性, 增强他们的主人翁意识与责任感, 使他们成为推动文明创建科学、持久发展的建设者与保护者。

2.2 以人为本, 改善民生

文明创建工作是一项民生工程, 保障职工群众的利益是文明创建工作的出发点与落脚点。要将开展文明创建作为帮助群众解决问题、服务群众的重要载体与抓手, 明确创建根本目的就是提升职工群众生活的幸福指数。必须要深入基层, 贴近群众, 深入研究了解群众的愿望与需求, 重点研究职工群众关心的重点、难点问题, 建立更加人性化的管理模式, 改善民生、解决实际问题, 使群众中蕴藏的不竭动力和创业热情迸发, 以稳定的职工群众基础为创建工作保驾护航, 助推创建工作。

3 坚持一条主线, 即围绕中心抓创建, 抓好创建促发展

创建工作要立足企业发展的需要, 坚持围绕中心抓创建, 抓好创建促发展, 有针对性地开展一系列主题鲜明、形式多样、成效显著的创建活动;要立足全局, 着眼长远, 以战略发展的要求, 转变职能, 转变作风, 不断提升创建能力与水平;要准确把握养护发展大局及形势变化, 把创建工作放到企业发展、海西发展的大环境中进行研究, 准确定位, 从而找准创建工作的切入点、结合点及着力点, 精心部署创建活动。深入开展青年文明号、党员先锋岗、党员突击队、青年突击队、志愿者服务、技术比武、岗位练兵、“学先进、树新风、建体系、创一流”、创先争优等活动, 引导广大职工立足本职岗位, 为“大港口、大通道、大物流”建设, 为海西发展大局奋力作为。

4 坚持一种融合, 即文化与生产经营的融合

文化是企业的灵魂, 是企业文明程度的重要体现。要加大力度, 深入挖掘高速公路文化资源, 在传承与创新中建设具有时代特色、行业特色的文化体系, 将文化建设与生产经营相融合, 实现互融共进, 提升文化影响力及企业魅力。一要大力构建企业价值理念体系, 加快开展核心价值理念体系宣贯, 执行统一的价值理念、统一的制度行为规范、统一的标识形象。二要大力培养、凝练企业自身的精神与文化底蕴, 大力弘扬“铺路石”精神, 倡导学习踊跃在一线的先进典型的崇高精神, 让企业始终保持蓬勃向上、奋发进取的活力。三要大力开展丰富的群众性文化活动, 在活动中宣贯企业文化, 在活动中强化文化建设, 并且依托各类宣传阵地营造浓厚的文化氛围。四要大力开展技改创新, 倡导降本增效、节能减排, 开展“五小”活动, 即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议, 倡导文明新风尚。五是大力推进“职工之家”、“职工小家”、“文明路”、“文明班站”、“生态班站”、走廊文化建设、廉政文化建设, 增加企业文化活力, 增强企业的凝聚力和向心力, 不断积淀文化底蕴, 提升企业魅力。

5 坚持一条主流, 即坚持打造一流的队伍

在文明创建中, 要坚持建设强有力的领导班子, 打造高素质的干部队伍, 进一步提升履职能力与服务能力。一是要突出理论武装, 坚持不懈地抓思想建设。把先进理论教育放在首要位置, 进一步加强科学理论、科学思想、科学观点的学习教育, 不断提升职工的政治理论素质;二是深化职工思想道德、职业道德、社会公德、家庭美德教育, 深入开展社会主义荣辱观教育、诚信教育、社会主义核心价值体系教育等;三是要加大职工业务技能培训力度, 采取培训班、参观考察、总结交流会等方式, 切实开展工程、法律、安全等知识培训, 进一步拓展职工的知识面, 提高他们应对、解决问题的能力。

6 打造一个品牌, 即企业服务形象品牌

提升企业文明状态 篇2

企业文明建设要按照科学发展观要求，坚持以人为本的理念。科学发展观的核心是以人为本，强调以实现人的全面发展为目标，从最广大人民的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，切实保障人民群众的基本权益，让发展的成果惠及全体人民。企业文明建设以科学发展观为指导，就必须坚持文明建设依靠职工、文明成果由职工共享，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。因为企业文明建设靠的是人，企业实现文明的过程，就是人实现文明的过程，企业文明成果不是摆设，要由企业中的人(也包括客户)去享受。如果企业职工的切身利益解决不好，不仅说明企业文明程度太低，而且会影响职工建设企业文明的积极性。企业文明建设也就失去了应有的意义。

企业文明就是企业发展的状态，它首先体现在全体职工的思想和行动中。因为企业的发展首先是人的发展，只有企业中的人具有良好的文明素质，企业的生产经营、思想文化、科学技术、环境状况、社会形象等各方面的文明才会得以发展和完善。企业文明建设坚持以人为本，就必须依靠企业职工提炼总结文明理念，依靠企业职工去落实企业文明的各项规章制度，依靠企业职工监督企业文明建设的全过程，并最终使企业职工自身的文明素质得到提高，文明意识得到增强，文明形象得到塑造。

企业文明建设要按照科学发展观要求，坚持全面、协调、可持续的理念。科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续。强调统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进经济和人口、资源、环境相互协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。企业文明建设坚持以科学发展观为指导，就要使企业文明建设兼顾方方面面，并使各方面文明之间相互协调，保证企业文明建设的可持续性。

企业文明包括哪些方面呢？笔者认为，企业文明的划分，也应该遵照科学发展观的精神。众所周知，自从把构建社会主义和谐社会作为科学发展观的重要内容之后，就使中国特色社会主义的总体布局由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体，转变为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体，赋予中国特色社会主义发展战略以新的时代内涵。而文明建设也应由物质文明、政治文明、精神文明等三大文明转变为物质文明、政治文明、精神文明、社会文明等四大文明。与此相对应，企业文明也应重新划分为物质文明、政治文明、精神文明和社会文明。企业物质文明主要指企业经济发展状态，企业政治文明主要指企业党的建设状态，企业精神文明主要指企业文化建设状态，企业社会文明主要指企业履行社会责任的状态。

企业文明建设坚持全面、协调、可持续理念，就要兼顾企业物质文明、政治文明、精神文明和社会文明四个方面，不可偏废其中任何一个文明。目前，有的企业只重视企业的物质文明建设，搞利润至上，忽视其它三个文明建设。其结果必然不利于企业的生存发展，因为四个文明是相互联系、相辅相成的，如果缺乏后三个文明，最终会导致企业的物质文明也搞不上去。还有的企业只重视物质文明、政治文明、精神文明建设，而忽视社会文明建设，这也是不利于企业生存发展的。因为在社会主义市场经济条件下，企业不可能脱离社会单独存在，企业必须与政府、供应商、用户、投资者、社区乃至竞争伙伴加强联系才能维持正常的市场运作。同时，还要履行企业应有的社会责任，才可能实现可持续发展。这是企业社会文明建设的任务。可以说，缺少社会文明的企业文明建设是不完整的企业文明建设，也是不可持续的企业文明。

企业文明建设要按照科学发展观要求，面向世界、面向未来、面向现代化。科学发展观所讲的发展，首先是和平发展，即通过争取和平的国际环境来发展自己，又通过自己的发展来促进世界和平；其次是开放的发展，即中国将主要依靠自身的力量实现发展，同时坚持对外开放战略，以开放促发展；再次是合作的发展，即中国将同世界各国广泛交流合作，努力实现互利双赢。这些特征使科学发展观是要面向世界、面向未来、面向现代化的开放性和前瞻性。企业文明建设以科学发展观为指导，就应该具有面向世界、面向未来、面向现代化的开放性和前瞻性。

用科学发展观指导企业文明建设，就要求企业文明的建设者首先要学好科学发展观理论，弄懂科学发展观的重大意义、理论内涵、精神实质和基本要求。用科学发展观武装自己的头脑，牢固树立以人为本、全面、协调、可持续发展的观念，增强用科学发展观指导企业文明建设的自觉性。

提升企业文明状态 篇3

创新文明交通宣传提升企业良好形象

衡阳县烟草专卖局

（2011年月日）

我局现有干部职工63人，下设7个股室、1个标准化烟站，有机动车辆16台，驾驶人20人。去年以来，我局按照县委、县政府和公安交通管理部门的部署安排，始终注重“文明交通行动计划”宣传，及时把开展创建交通文明示范单位活动转化为烟草专卖“平安交通、幸福烟草”的持久动力，转化为干部职工进一步增强交通安全意识、营造文明交通的有力信心，以实实在在的宣传教育提升了干部职工的平安幸福指数，实现了干部职工道路交通安全常识受教育面达100%、交通法规和安全常识应知率达90%以上，无道路交通事故、无交通违法行为、无安全隐患，干部职工遵纪守法明显提高喜人成绩。2011年6月，我局荣获全省创建交通文明示范先进单位光荣称号。其主要作法是：

一、强化宣传意识，“人人都是宣传大使”

交通安全系万家，这是多年前就叫响的一句宣传口号，充分表明了交通安全宣传是全社会共同参与的一项综合工程。近年来，我局根据社会特点和内部实际，以深入民心的文明交通安全宣传，深化干部职工对道路交通管理工作的进一步理解、认同与支持。一是建立了一套机制。我局成立了由局长任组长的文明交通行动领导小组，制定了“文明交通行动计划”实施方案，健全完善了点、线、面三级宣传网络和工作机制，1

出台了全局干部职工文明交通奖罚措施，培植配备了30名单位文明交通宣传员、通讯员，动员全局干部职工“人人争当宣传使者”，形成了全局上下齐抓共管文明交通安全宣传教育的合力。二是拓展了两块阵地。一方面，拓展7股1站宣传网，构筑由局领导、部门负责人和职工代表、驾驶人组成的覆盖全系统的宣传网络；另一方面，拓展文明交通宣传阵地，充分利用会议室、职工夜校、显示屏，每周上一次交通安全课，每月组织一次文明交通大讨论、每天播放交通安全法律法规和安全常识，增强了干部职工交通安全意识和遵章守法的自觉性。三是固守三道防线。第一道防线是局机关车辆防线，主要由分管安全的局领导负责，突出严管要素，加强对局机关车辆、驾驶人的从严管理；第二条防线是依托股室、烟站，突出行为要素，加强对干部职工、驾驶人开展学文明走路、学文明开车、学文明说话为主要内容的“三学”教育；第三条防线是加强干部职工“遵章守法、文明行路”等日常交通安全常识宣传教育。四是突出三类对象。我局将内部拥有机动车辆、驾驶人、驾驶人和干部职工作为重点对象，在联合公安交警部门清查登记、与部门负责人、驾驶人、干部职工签订文明交通安全责任状的同时，对干部职工、驾驶人开展面对面的宣传教育。去年以来，我局在中央、省市各级媒体刊发新闻稿件30多篇，编发文明交通安全宣传简报11期，举办交通安全宣传培训班6期，观看专题片4场次，文明交通大讨论3次，参观事故警示教育基地5场次。

二、丰富宣传载体，“天天都有宣传内容”

我局大力拓展文明交通宣传途径，采取“以警带单位、以单位带股

室、以股室带职工”的措施，具体落实了“六个一”：“一牌指路”。针对全局干部职工，制作了《日常文明交通行为规范》宣传牌，在7股1站和局院内醒目位置张贴。“一卡跟踪”。制作《文明交通宣传反馈卡》，每周五填写上交办公室综合通报。“一展上墙”。将“文明交通行动计划”等宣传内容制作成展牌。“一课到校”。定期邀请交警到局里上交通安全课。“一语提醒”。在局机关办公场所、卷烟配送车辆和楼梯踏步设置“日提醒语”内容，让干部职工时刻警醒。“一信到户”。印发了《致干部职工一封信》，配合交警开展主题宣传等活动，将交通安全宣传资料及时送到每家每户。同时，为拓宽我局文明交通宣传空间，定期邀请交警进行调研，详细掌握单位人数、机动车拥有量、驾驶人数量，并建立车辆、人员、宣传台帐，组织开展了文明交通承诺、文明交通劝导、文明交通协勤活动，向干部职工大力倡导“六大文明交通行为”、摒弃“六大交通陋室”、抵制“六大危险驾驶行为”，确保了干部职工的交通行为得以规范，提升了文明交通素质，收到了“到什么山坡唱什么歌”的效果。去年以来，我局共投入宣传经费10万元，制作宣传展板10块、指路牌30块、宣传卡100块、提示语100条，举办交通安全培训课6场次，印发宣传资料500份，干部职工受教育率达100%。编印各类文明交通常用手册200份，并在样式上大量增加漫画式、卡通式以及实图式翻新，分发全局干部职工及家属，深受大家的欢迎。

三、突出宣传特色，“样样都能喜闻乐见” 当今传媒十分发达，干部职工对宣传的需求越来越呈鲜活性、实用化趋势。过去那种“样板戏”、“官家调”作法已不为干部职工所喜见。

为此，我局认真分析文明交通宣传规律，注意交通安全宣传技巧，在内容与形式上力求真实鲜活，在宣传重心与角度选择上，注重把握工作中成绩与不足、努力与欠缺之间的比重与结合，坚持“成绩要说够，问题也说透”的原则，以增加文明交通安全宣传在烟草专卖的可信度。同时，注重宣传工作的引导性与实用性，着重加强干部职工自我交通安全防范意识与能力方面的宣传，切实为干部职工加强自我交通安全防范，参与“文明交通行动计划”和交通秩序整治提供具体的、有较强操作性的办法和措施，利用干部职工的现实需求，“吸引干部职工的眼球”，以此激发干部职工对文明交通宣传的关注度。去年12月，在县委、县政府组织开展城区交通秩序整治中，我局采取“门前三包”、“管理三严”、“规范三细”的举措，确保了县整治领导小组检查验收达标合格，得到了县委、县政府的充分肯定和高度评价。今年5月4日，我局积极响应公安交警部门的号召，组织10名青年文明交通志愿者，配合交警上路开展“礼让斑马线”、“喝酒不开车、开车不喝酒”、“红灯停、绿灯行”等宣传活动，在社会引起了强烈反响。

四、把握宣传重点，“人人都为企业形象”

只有充分了解，才能充分理解。我局大胆坚持“全面、全新、全部”原则，对一切领域烟草专卖工作，除涉及有关保密内容外，全部向社会公开。近年来，我局大力开展了人民群众参观体验烟草专卖工作等一系列活动，广泛邀请社会各界代表走进烟草专卖，深入部门，体验烟草专卖活动，感受职工工作生活。在今年公安交警部门开展春运、“清明节”、“五一”和文明交通我先行征文、文明交通宣传作品征集、文明交通优