公益创业新局面三篇

公益创业新局面 篇1

杜玉波指出, 党的十七大以来, 特别是教育规划纲要颁布实施3年来, 在党中央、国务院的正确领导下, 各级党委、政府大力支持, 全社会共同努力, 高等教育系统奋发进取, 我国高校创业教育和大学生自主创业工作不断加强, 取得了显著成绩, 积累了宝贵经验。

杜玉波强调, 各地各高校要把加强高校创业教育, 作为服务国家加快转变经济发展方式、建设创新型国家和人力资源强国的战略举措, 作为全面实施素质教育、深化高等教育领域综合改革、提高人才培养质量、促进大学生全面发展的重要途径, 作为落实以创业带动就业、促进高校毕业生充分就业的重要措施。要提高认识, 自觉把思想、认识和行动统一到中央的决策、部署和要求上来, 加快高校创业教育和大学生自主创业工作发展步伐;狠抓质量, 把提高质量作为创业教育和大学生自主创业工作最核心的任务, 推动高校创业教育科学化制度化规范化建设;强化实践, 把实践育人作为高校加强创业教育的切入点和突破口, 着力培养大学生的创业能力。要在进一步加强领导、强化特色、加强教材建设、加强教师队伍建设、搭建平台上下功夫, 努力开创高校创业教育和大学生自主创业工作新局面。

公益创业新局面　　 篇2

和李立一样，不同年龄阶段、不同职业的群体也以自己的实际行动，自发组织各类公益活动，表达对他人和社会的爱心。网友称他们为“飚爱族”。中国社科院社会政策研究中心副主任杨团表示，“我国在社会服务领域的非营利就业人口至少为892万人，目前不过50余万人，可以增长15倍以上。”由此可见，公益事业前景广阔、大有可为。

11月份，李立向“联想青年公益创业计划”组委会提交了“高校能耗调研第三期”方案，立即受到关注。“联想青年公益创业计划”是联想集团2009年10月发起的聚焦青年群体就业和创业问题的竞赛活动，计划面向全国大学生以及初入职场的青年人，公开征集选拔优秀的公益创业团队。并为他们提供专业培训、公益实习、创业资金等关键支持，引导更多的青年人投身公益事业，为青年群体就业提供新的思路。

在一个多月时间里，“联想青年公益创业计划”收到了1万多份公益创业提案，提案分布在绿色环保、扶贫发展、社区服务、信息化普及、特殊群体关爱等公益领域。

强烈的公益使命感、具有奉献精神的团队、创新的公益模式，是公益创业成功的关键。联想将为创业团队提供专业培训、公益实习、创业资金等支持，帮助青年人创业成功。联想不仅邀请教育部高校学生司担任指导单位，还邀请中国扶贫基金会等国内知名公益组织担任协办机构。在专业培训方面，教育部学生司负责人、阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云、新东方教育科技集团董事长兼CEO俞敏洪、创新工场创始人李开复等商界精英，中国人民大学校长纪宝成教授、希望工程创始人等学界、公益界专家，以及联想集团高级副总裁陈绍鹏、联想集团副总裁夏立等联想高管将组成导师团，为创业团队提供指导。

10支最终获胜的团队，还将有机会进入中国扶贫基金会、自然之友等知名公益组织进行实习，实地学习成熟的公益项目运营经验。在志愿者服务方面，来自联想集团市场、财务、IT等部门的员工志愿者，将组成“爱心小组”，为创业团队提供长期的志愿服务，分享联想在企业运营管理方面的经验，支持他们将公益项目运营得更加高效。联想还会为决赛胜出的10支团队，每支提供lO万元的创业资金。联想将为决赛入围的团队，每支提供1万元的种子基金，以及一部创业工具——联想ideapad Y450笔记本电脑。

为确保创业基金的专款专用及高效使用，联想建立了严格的评估和监督机制。首先，创业基金将根据创业项目的预算分阶段发放。获资助创业团队在申请下一阶段基金时，需提供上一阶段的财务明细。此外，联想将委托第三方公益组织支持机构公益孵化器，组织专家团进行跟踪考察和监督，为这些创业项目建立跟踪档案，接受中期和末期的项目总结报告。

公益创业新局面 篇3

今天，我非常荣幸参加街道组织的“创新创业”讲坛，也非常感谢街道领导为我们提供一个互相交流工作经验的平台。

各位领导，拆迁工作任务目标已下达（民房计划拆迁439户，面积约8.8万平方米；企业计划拆迁65家，面积近9万平方米；附属物涉及到19个地块），企业与附属物是往年的两倍多，民房虽然量不是很多，但由

于涉及许多遗留户、钉子户，所以工作难度不小。我们拆迁安置办一定紧紧围绕上级提出的目标任务，在街道党工委办事处的正确领导下，协同各拆迁社区（村）坚定拆迁工作信心，齐心协力、扎实工作，为惠山经济开发区的建设和长安街道的发展再立新功。

拆迁安置工作作为各项工作的重中之重，没有大拆迁就没有开发区大建设，也没有长安街道的大发展。拆迁安置也是发展经济，提高人民群众生活质量的需要，但在具体操作中又表现为政府利益与群众利益、长远利益与现实利益的矛盾。贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，促进和谐发展，始终把群众利益放在首位，真心实意地把拆迁安置作为造福百姓的民心工程是实现和谐拆迁的核心。“依法拆迁、有情安置”是我们一直坚持的原则，也是拆迁安置工作得以顺利进行的法宝，我们的具体做法是“坚持一个根本、抓住两个关键、强化法律意识、弘扬奉献精神”。

一、坚持一个根本。

拆迁安置办在整个拆迁过程中，坚持以维护好拆迁户的合法利益，发展好拆迁户的生产利益为根本，我们在拆迁方案的制定、拆迁的实施、拆迁后的补偿安置等各个方面始终做到以人为本、为民谋利，既严格按照政策规定办事，又考虑到拆迁户的生活、生产需要及发展要求，让群众在拆迁后生活环境更优、发展空间更大，真正使他们分享城市化带来的实惠，从而使拆迁户理解拆迁工作，行动上支持拆迁工作，保证拆迁工作能够又好又快地推进。

二、抓住两个关键。制定拆迁方案和科学、高效组织实施方案是拆迁工作的关键。

一个好的拆迁方案等于拆迁工作成功一半。我们深知“磨刀不误砍柴功”，按照拆迁计划，在制定拆迁方案上肯下功夫，力求方案完善。一是做好拆迁户的调查摸底工作，对拆迁户的房屋原始图片、房屋产权、人口状况、思想动态、拆迁期望等分户建档，做到底数清、情况明；二是做好与各社区（村）的对接沟通，就拆迁房屋的丈量评估、补偿安置、奖励措施等与之达成共识，确保拆迁户的合法权益；三是高度重视拆迁户的安置工作，把安置工作摆在突出位置，及时取得上级单位的支持，做到无情拆迁，有情安置；四是及时总结和吸取历次拆迁工作的经验教训，每一次制定拆迁方案前，都对以前拆迁过程中遇到的新问题进行分析，结合现阶段作新的政策规定新的情况。尽可能避开和完善以前拆迁中存在的不足，做到区别不同区域、不同项目，不断改进拆迁方案；五是做到开门定方案，广泛征求和取各方面的意见和建议，通过班子讨论酝酿，走访社区（村）及相关部门，综合各方建议不断完善拆迁方案。

方案确定后，关键是组织实施。首先是要加强队伍建设，组建好工作班子，制定工作责任制，明确分工、落实责任，使全体工作人员从思想上充分认识到肩负的责任，增强为开发区建设添砖加瓦的使命感，要求各部门职能人员与社区（村）密切配合，全身心投入，做到上下联动，务求工作实效；其次是统一思想、统一拆迁方案、统一工作措施和纪律要求等。要求每一名工作人员熟悉掌握相关拆迁政策、拆迁工作方案，能为拆迁户解难释疑，帮助拆迁户权衡得失，成为思想工作和拆迁工作的能手行家；三是做好宣传工作，拆迁户能否理解和支持拆迁工作宣传工作非常重要，拆迁办不但要统一印发宣传材料，还要把宣传工作贯穿到评估、补偿安置等拆迁工作的每一个环节，不仅要宣传拆迁的相关政策规定，还要宣传惠山新城建设发展对提高群众生活水平、发展经济带来的好处，使群众理解支持拆迁工作；四是要妥善处理各种新情况、新问题。由于新老政策交替，安置房建设的变化，每次拆迁总有一些新情况、新问题出现，遇到此类问题，班子将根据上级指示，统一意见，始终保持一个声音，团结一致，破解拆迁难题。

三、强化法律意识。

拆迁工作是一项政策性极强的工作，既要严格执行政策，又要切实维护拆迁户的合法权益，两者互不偏废。拆迁办在所有拆迁项目过程中，坚持依法拆迁，不仅拆迁方案实施细则严格依照有关法律法规政策制定，而且拆迁的每个阶段都严格依法推进，同时大力宣传相关法律政策，引导群众树立依法拆迁的意识，进而理性、理智地对待拆迁，配合拆迁。

四、弘扬奉献精神。

干事业是需要一股精、气、神的，尤其在拆迁这类难点工作中。拆迁办全体人员无论工作难度多大，都要坚定信心，勇于迎难而上，有一种乐于奉献的精神。耐心细致的思想工作，是解决拆迁难的有效手段。我们要不分工作日、休息日，不分白天黑夜，随时为拆迁户服务，把工作做到家家户户，取得动迁户的支持与配合，遇到不理解讲不通的情况，还要忍住少数群众的谩骂而无怨言，坚持深入细致地做好思想工作，拉近与拆迁户的感情距离，以无私的奉献精神为顺利推进拆迁工作作贡献。