存在的问题及措施十篇

存在的问题及措施 篇1

1 苹果套袋存在的主要问题

1.1 苹果树的修剪不科学

有的果农在对苹果树的修剪上不科学, 存在疏花疏果的现象。主要表现在, 苹果树的枝条过密, 大的枝条太多, 这样会造成果树的透光性比较差, 以致套袋苹果的果色不是很艳丽, 在果实成熟以后影响销售价格。

1.2 果袋选择与套袋时间不尽合理

部分果农认为, 苹果套袋中使用双层袋子的效果比使用单层袋子的效果要好得多, 其实并非如此, 不同品种的苹果, 需要不同类型的套袋, 套袋不科学也会影响果实的正常生长。有的果农为降低生产成本, 使用质量比较差的果袋, 这样的果袋一旦遭受大雨大风天气容易造成果袋破裂。如果此时已过套袋时间, 再进行补套已经没有意义。同时, 果农在套袋与除袋的过程中对时间的控制不够合理, 时常发生套袋的时间过晚或者过早, 造成苹果的幼果脱落掉袋;除袋时间过短或者过长, 造成苹果果面粗糙, 颜色不佳, 或者出现日灼的情况, 从而造成一定的损失。

1.3 对果树病虫害的防治不够重视

许多果农认为进行果实套袋以后对病虫害的防治就可以松懈。这种认识是错误的。套袋后的苹果同样会受到病虫害的侵蚀, 果实套袋并不等于可以疏忽对果树病虫害的防治。套袋后的苹果病害主要有斑点落叶病、褐斑病、轮纹烂果病、炭疽病;虫害有:棉铃虫、红蜘蛛、白蜘蛛、金纹细蛾等, 所以果农要对病虫害细心观察, 对症下药, 加强管理。如果果树的叶片与树干的病虫害比较严重, 将会影响到果树的正常生长, 果实收益降低也在所难免。

1.4 施肥上存在问题

许多套袋苹果存在口味变淡的问题, 其根本原因是, 苹果套袋后果农对果树施肥不够重视。苹果套袋后, 果实继续积蓄营养, 准备第二次膨大, 果内种子开始形成并逐步成熟, 需要大量且全面的营养物质和光合产物, 如果不及时的对果树施入有机肥, 忽视了果树应需微肥的喷施, 苹果的整体营养必然会受到影响, 成熟的苹果在含糖量上会比较低, 口味的感觉会比较淡, 造成苹果整体质量的降低。

2 苹果套袋的科学措施

2.1 果树修剪以“精细”为原则

在进行套袋之前对果树进行精细修剪能为套袋打下良好的树体结构基础。在进行冬季修剪时需要注意树体结构的调整, 在果树的修剪过程中一些开张枝条的角度要引起注意, 对大枝和枝组的摆布必须达到风与光兼具良好的要求。

2.2 科学疏花疏果

做到果树疏花要从花序分离时开始, 如果是中庸树要在20~25cm左右留一个花序, 其余花序全部除掉。在每个花序之中必须留下中心花和边花。疏果工作要在花谢15天左右在进行, 每个果子之间距离要以20~25cm为宜, 尽量留好大果和垂果, 把一些畸形果、病害果和小果疏除掉。

2.3 依据不同品种选择不同果袋, 把握好最佳套袋时间

对于绿色和黄色苹果种类 (比如金冠等) 以及对于着色要求不高的红色果实的种类 (新乔纳金和新红星) , 为达到既能保证水果质量又能降低生产成本的目的也可以选用单层疏水袋。如果是北斗和红富士等品种, 对于着色的要求比较高, 最好选用双层袋。在我国的有些地区在进入夏季以后雨水比较多, 有时风卷雨, 这样的气候对果袋的破坏力很大, 一旦果袋损坏见光, 得不偿失, 所以为保证果实质量, 最好选择双层疏水袋。不同品种的苹果树种对于套袋与除袋的时间有不同的标准。为达到最佳收益, 避免水果脱落现象的出现, 建议在进入果树的生理落果期 (6月中旬左右) 进行套袋工作, 不能过早进行, 因为过早可能导致落果掉袋或者给果柄造成伤害, 影响果实的正常生长。另外, 有些果实易发生果锈, 必须在落花以后半个月就进行套袋, 否则防锈的效果会比较差。套袋要在7月上旬结束。套袋如果太晚就没要必要了, 因为此时的苹果已经上色了, 即使进行了套袋, 也不会很理想, 而且, 此时果实已经长大, 操作起来也比较困难。

2.4 科学去除套袋

在苹果栽种的大部分地区, 进入秋季以后天气比较凉爽, 昼夜温差逐渐变大。苹果去袋子的时间要具体掌握, 对于上色比较容易的苹果品种要在采收前的10~15天以内进行除袋, 通常为每年的9月10日左右来进行;对于黄色果实的品种要在采收前的5~7天以内进行;对于上色不易的苹果品种, 最好推迟一些, 要在采收前的20~25天以内进行除袋工作, 通常为每年的9月20日左右。果袋的拆除也要讲究科学, 单层的果袋在进行拆除时, 首先要把纸袋撕开呈长条状或者把袋子的底部打开以便通风, 然后在几天以后方可全部摘除, 这样做的目的是防治水果面被日灼。如果是双层的果袋, 先把外袋摘掉, 大约3~5天后再把内袋摘去掉。

2.5 病虫害的有效防治与肥料的应用

苹果套袋不但能够提高果实质量, 并且对于病虫害的防治也有一定的作用。事实证明套袋以后的果实发生病虫害的危害大大降低。但是为了保证果实能够顺利成长, 还需要对果树本身枝干与叶片的病虫害进行防治, 只有保证了果树的健康成长, 才能保证果实获得充足的营养。通常而言在套袋子以后到袋子拆除以前需要重点防治早期落叶病、轮纹病、红蜘蛛、蚜虫等, 同时还要注意因特殊原因引起的病虫害。在果实摘袋以后到采收以前要喷施杀菌剂, 防治果实溃烂病的出现。需要注意的是, 千万不能喷施波尔多液, 以免污染果面, 影响果品质量。

通过对套袋苹果的实际调查发现, 其口味变淡, 归其原因是苹果在套袋以后, 果实长期在避光条件下生长, 其果实里面的糖分含量出现了百分之一左右的降低;果实酸与芳香物质的含量也出现了不同程度的降低。为避免这种情况的出现, 在有关专家的指导下, 可以在果树的叶面喷布稀土微肥、增糖增色剂等, 以提高套袋苹果的含糖量。另外, 要施入充足的有机肥, 减少氮肥的使用量。这些措施对于提高套袋苹果的含糖量都有一定的作用。

摘要：苹果套袋能够有效提高苹果质量, 是一项既能提高果农经济效益又能促进我国果业生产发展的优良技术。经过套袋的苹果近年来在国际市场深受欢迎。但是调查发现, 果农在苹果套袋技术实施过程中还存在着一些问题, 影响了苹果的套袋效果。分析了苹果套袋过程中存在的问题, 并提出了科学的解决措施。

关键词：苹果套袋,问题,措施,经济效益

参考文献

[1]刘志坚, 杨聚德.苹果套袋栽培存在的问题与发展建议[J].西北园艺 (果树) , 2010, (03) .

[2]王树波, 王林军.威海启动富士苹果无袋栽培试验[J].中国果业信息, 2009, (12) .

存在的问题及措施 篇2

一、当前我国会计监督存在的问题

(一) 相关法规内部监督强制面窄

1999年修订的《会计法》第四章会计监督第二十七条规定了对我国会计监督的基本要求, 即“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度”, 但关于会计监督如何具体执行不够具体, 这使得执行该法的机关、单位、企业、公司、组织等在执行的过程中存在较大的随意性, 缺少明确的操作方法指导。另一方面, 2008年发布的《企业内部控制基本规范》及后续颁布的内部控制配套应用、评价、审计指引均旨在在上市公司范围内施行, 鼓励非上市的大中型企业执行, 其他企业可以参照设计自己的内部控制制度。内部控制虽不直接等同于会计监督, 但内部控制目标之一是保证财务报告及相关信息真实完整, 提高经营效率和效果。在没有强制规定的情况下, 除上市公司外的其他组织、企业建立自己的内部控制积极性不足, 导致会计监督整体执行力度不够、监管与惩罚力度不足, 没有发挥出应有的作用。

(二) 单位负责人监督意识缺乏

企业的主要领导本应是遵纪守法的模范, 不仅带领会计人员在执行国家财经法规方面严格依法办事, 同时对于违规的行为立刻加以严肃处理, 而事实恰恰相反。部分单位负责人漠视相关法律法规, 打着所谓为企业和职工利益着想的幌子, 在“财经法规弹性大, 违反了对个人没有啥”的错误思想支配下, 不从企业管理上下工夫, 不从革新挖潜上要效益, 而是置国家财经法规于不顾, 将国家的利益置于脑后, 唆使、暗示甚至胁迫、利诱会计机构、会计人员提供不实的会计信息。

(三) 会计人员专业素养不足

会计信息质量的高低与会计人员的职业素养息息相关, 会计信息质量也是会计人员能力的体现。前些年经济的快速发展致使许多地方严重缺乏会计人才, 通过各方面多年的努力, 目前虽解决了“量”的问题, 但“质”的问题仍未得到有效解决, 在职的会计人员中相当一部分没有经过专业培训, 受过高等专业教育的人数仍然只是占小部分。会计人员的知识结构、业务水平偏低, 专业分析能力缺乏, 在遇到具体情况时, 他们很容易采取错误的处置方法, 甚至越过法律底线。

(四) 执法惩处力度不到位

执法部门往往有章不循, 执法不严, 违法不究。对违纪问题的处理上, 只对违纪单位、违纪金额依据财经法规进行适度处理, 而很少对违纪责任人依据有关法规条款进行处罚, 纪检、监察部门给予处分的更少, 至多对责任人提出批评, 要求今后一定杜绝类似问题的再次发生而不了了之。这种处理方法严重忽视了“治病治本”的治理原则。当面前的“蛋糕”足够大到挡住背后的“斧头”的时候, “斧头”的威慑力根本不能起到震慑作用, 致使会计的反映、监督职能无法体现, 让他们抱有侥幸心理, 为国家相关法律法规的有效执行埋下隐患。

二、强化会计监督可采取的几点措施

(一) 完善会计法律体系, 保障会计监督实施

只有完善的会计法律体系做支撑, 会计监督才能充分发挥作用。应进一步对《会计法》进行完善, 引入会计监督相配套的规章制度及实施办法, 并在实施过程中, 与我国的有关法律制度相结合, 使会计监督得到有效的法律保障, 保证会计人员在其职权范围内能不受任何干预地独立依法行使职权。另外, 法律法规对会计活动中违法行为的处罚应明确、具体、恰当, 而不是简单笼统的条例规定, 使单位负责人和会计人员在经济活动中有章可循、有法可依, 并对违反相关法律法规的单位和主要责任人严厉惩处并公开披露, 做到违法必究、执法必严, 充分发挥《会计法》及其相关规章制度的作用。

(二) 推动中小企业内控, 完善内部会计监督

完善有效的内部控制制度是做好会计监督工作的基础。有效的内部控制制度, 既是保证各项财产安全的重要手段, 也是防止违法行为发生的重要措施。对于未被强制纳入内控规范的而又占企业多数的中小企业而言, 应当鼓励它们学习简便易行并行之有效的内部控制, 做好最基础的内部监督工作, 并逐步建立、健全内部控制制度。内部控制机构设置虽没有统一模式, 但所采用的组织结构应保障各类信息能够通畅, 最大程度的提升总体的管理效能, 建立不同部门不同人员的相互制约关系, 组成一个严密的控制系统。实际工作中, 确保每一位员工严格按照企业制定的内控制度办理业务, 不相容岗位和职务之间相互分离、相互制约。同时, 建立独立的内部审计监督制度, 在企业内部设置专职审计机构, 实现内部审计由事后监督职能向事前、事中监督职能的转变, 提高效率、纠正缺陷、改进机制, 从源头上杜绝造假事件的发生, 为整体经济效率的提高提供保障。

(三) 发挥政府能动作用, 建立全方位监督体系

加大政府监督力度, 充分发挥财政、审计、税务、纪检等部门的作用, 加强对各个单位的监督, 特别是目前日渐重视的内控、效益相关的监督。目前我国在法律上和行政法规上都有明确的规定, 财政、审计、税务等部门要明确各自的职责范围, 认真履行义务, 对相关单位的会计资料进行定期或不定期的监督检查, 最大程度的保障会计信息的真实性、合法性、有效性, 确保社会经济秩序有序进行。同时, 为提高社会对会计体系监督重要性的认识, 纪检部门、宣传部门等应对相关规定及实施细则加大宣传力度, 增强单位负责人和会计人员的法律意识及法制观念, 并推动公共部门账务公开, 方便社会公众监督。

(四) 提高会计人员素质, 保证会计监督质量

会计人员的职业素养决定了内部监督能否有序进行。作为一名合格的会计人员, 首先, 要具备较强的理论水平和专业知识, 要及时掌握新知识、新政策, 提高对新问题的理解力及判断力, 只有具备了相应的知识和能力, 才能结合自身所在单位的不同情况, 解决工作中遇到的各种问题, 灵活应对环境的客观变化, 在任何情况下履行好自己的职责。其次, 法制观念和职业道德观念要强, 要在实际工作中知法懂法、自觉自律, 克服各种不良作风, 更要实事求是, 勇于拒绝管理层的不当要求, 用法律的武器保护自己, 保证会计信息的真实、准确、完整。第三, 要实行“轮岗制”, 定期对工作岗位进行轮换, 通过轮换及时发现问题、纠正问题, 并与考核机制挂钩, 定期对会计人员综合考核, 奖惩分明, 充分调动会计人员的责任感和积极性, 从源头上保障会计信息的质量。

三、结语

行之有效的会计监督体系, 不仅需要高效的监督方法指导, 更需要各方面的配合与参与, 不仅要从企业内部着手, 也需要政府以及社会力量的共同参与, 共同保障会计信息的质量, 完善会计信息的评价体系。知不足才能求发展, 我们只有找准原因, 从根本上解决监督不力的问题, 才能使会计监督工作落到实处, 保证各项经济工作有序进行。

摘要：改革开放带来经济的飞速发展, 同时会计监督突破企业内部, 向系统、全面的体系发展, 其重要性也被广泛认知, 新形势下如何做好会计监督工作成为大家共同关注的话题。本文分析了当前会计监督所存在的问题, 并针对问题提出了相应的强化措施。

林木检疫存在的问题及措施 篇3

关键词：林木检疫；意义；建议

中图分类号：S763 文献标识码：A文章编号： 1674-0432（2014）-14-68-1

最近几年，我国的林木病虫害情况越来越严重，每年都有不同程度的病虫害发生，林木病虫害频发，危害面积扩大，病虫害的种类和繁殖速度越来越快，从而使得检疫工作非常艰难，对我国的林业经营和林业建设造成影响，其生态效益和社会效益损失是无法估量的。正是因为森林病虫害的危害性大，更显现出林木检疫的重要性，根据森林病虫害防控方针来制定防治林木病虫害的方案，以防为主，以治为辅，防治结合，不断完善管理工作，让林木产业获得良性发展，为我国生态系统的平衡做出努力。

1 林木检疫存在的问题

1.1 森检涉及面小

森检范围涉及林产品、林业种子、苗木生产、经营、流通和运输机构、人员以及农户等各个方面，由于检疫知识和检疫法律法规宣传普及不够，广大群众对森检工作的重要性认识不足，加之森林有害生物不会直接造成人员伤亡，难以引起社会的广泛关注和高度重视，造成基层群众及有关领域人员森检意识不强，对森检工作支持、配合不够，影响森检工作的覆盖面。

1.2 技术设施落后

森林病虫害种类多而复杂，除一些特征、症状典型的病虫害以外，仅凭经验判断很难保证检疫检验的准确性，需通过实验室的检验设备和技术才能做出准确判断。但由于目前检疫机构的经费不足，实验室设施简陋、设备落后，检疫设备配置更新困难，检疫仍然以产地检疫和肉眼观察为主要手段，影响了检疫结果的准确性，增加了检疫的难度。另一方面，由于检疫设施落后，缺乏对一些检疫性病害（如细菌类、病毒类等）的快速检测能力，很难满足调运货物快速检疫的要求。

2 林木检疫改革的建议

2.1充分考虑各种危害，在不同环节有针对性的采取相应防控措施

一是在选择造林地及树种时，要做到适地适树，只有适地适树，树木才能生长健壮，增加林木自身对病虫害的抵抗能力，减少病虫害的发生；二是造林前对造林地要有目的的进行土壤处理，如消毒或杀虫；三是在造林设计中，大力营造混交林，但不要选择同病虫的寄主混交，要增加本地乡土树种比例；四是选择优良抗病虫树种；五是对造林苗木在产地或调运过程中要进行严格检疫，防止林业有害生物通过人为传播，或栽植带疫苗木；六是对栽植的林木安排专人负责病虫害测报及防治工作；七是在病虫害防治工作中，要尽量采取生物防治方法，即以鸟治虫、以虫治虫、以菌治虫等；八是在病虫害大发生和突发性病虫害发生时，可采用无公害杀菌、杀虫剂进行突击防治和应急防治，减少高毒、高残留农药的使用，以保护害虫天敌和生态环境；九是为防范林业有害生物入侵，应建立健全长效运行机制。

2.2 大力推行综合防控措施，将林木有害生物防控贯穿于造林营林的全过程

2.2.1造林营林 在树种的选择上做到适地适树，以乡土树种为重点，提高林木对不良环境和病虫的抵抗能力。

2.2.2合理配置植物品种 在进行绿化、造林工程设计时，应符合生态学原理和生物多样性原则，致力于建设近自然的植物群落，合理搭配植物，切断有害生物传播蔓延的途径，为生态系统中的天敌营造良好的生活环境，达到对病虫的有效控制。

2.2.3大力推进重点林业有害生物治理，促进可持续控灾 突出抓好蜀柏毒蛾、云南松毛虫、云南纵坑切梢小蠹虫等常发性、大面积病虫害的防治工作。加强重要交通沿线、风景名胜区、森林公园、自然保护区、城镇周边等区域的林业有害生物治理。搞好商品林病虫害防治技术指导。在病虫情常发区、重发区，开展预防性防治治理，减少暴发性成灾。继续搞好省级工程治理，加强工程项目管理，强化监督检查和验收，确保项目成效。加大以飞机防治为新手段，生物防治为主的无公害防治新技术的应用，探索试验防治新手段，增强防治效果的长效性和可持续性。

2.3 切实加强野生动物疫源疫病监测工作

各级林业主管部门是本地陆生野生动物疫源疫病监测的责任主体，要切实加强以高致病性禽流感等疫病为重点的监测防控管理工作。重点加强春秋两季迁飞候鸟、国家重点保护野生动物，以及野生动物与人畜严重共患传染病的监测与防控。在现行属地监测和重点站点监测相结合的工作机制基础上，进一步理顺工作关系，建立健全监测网络，扩展监测范围，充分发动群众积极参与监测工作。要加强监测站点管理，落实监测责任，完善信息报告制度，畅通信息报送渠道。加大监测站点建设力度，建立和完善防控应急预案，提高野生动物疫源疫病监测防控水平。加强现有各级监测管理单位及监测站点人员的培训，充实专业技术人才。加强与畜牧、卫生部门的协调配合，建立健全协作机制，建立联系制度，提高应对突发疫情事件的处置能力。

存在的问题及措施 篇4

党员思想存在问题及整改措施

党员思想存在问题及整改措施篇1

从成为预备党员那一刻开始，我便以更加严格的标准来要求自己，并且不断从每一次事件，每一次会议中汲取精神，不断提高自身政治思想觉悟，但是事实上这些总达不到预期要求。在这里，我通过反复思考自省，总结出几条我需要履行的党员应尽职责和一些不足之处：

思想上，一方面我能积极关注时事要闻，并且经常和室友、同学讨论国内外政治热点和社会新闻，比如最近频繁曝出的食品质量问题、重庆政治危机和中菲南海争端问题。虽然有时甚至会引发争论，但也正是这种思想的交流，冲击并且激发了我们对事件的深入思考，将所学理论知识应用于实践，渐渐培养了从大局的角度看问题，以客观事实为依据、理性分析、不偏激不冲动的思维方式。另一方面，我不太关注党史还有一些党章基本理论，虽然老师要求看和共产党有关的文献，长久以来我却没有做好，一来是兴趣不在这点，二是由于时间的分配上确实没有安排一个合理的时间来补充这些知识。理论知识的欠缺导致很多想法不能用很官方很专业的词汇来表达，别人问起也解释不清楚。这点以后我要慢慢改进，利用课余时间多看看政治书籍争取尽快丰富自己的党的文化知识和提高自身的政治思想觉悟。

学习上，基本能达到一般要求，但离自己的目标还有差距。在本专业的课程不能落下前提下,能积极主动学习其他专业文化知识。但是相对于前两年，我现在的学习热情减少了许多，比如上课没有以前认真，偶尔会拿出手机看会小说或是打打瞌睡;毅力也不如从前，早上起床时早时晚。我知道学习贵在坚持，“逆水行舟，不进则退”我打算今后联合同寝舍友，早上一起起床，一起复习，互相鼓励监督，改掉自己拖拉的毛病，课间之余把之前计划的书籍看了。

生活上，我时刻牢记党“为人民服务”的宗旨，主动帮助需要帮助的人，热情的为他人提供便利，更好的体现当代大学生的社会价值。一到下雨天，从图书馆出来，如果看到没带伞的学生我会主动站过去与他共一把伞，有人问路的话也会细心的给予解答。当然，我也有做得不足的地方，比如较少体现出作为一个预备党员的特色，没有及时并主动向周围群众传播共产党的先进思想，能力不够突出，没有起到先锋模范的带头作用。由于自身性格比较内向外加表达与沟通的能力有所欠缺，在日常生活与学习中与人沟通不够主动，这点我还需要在日后学习生活中不断的锻炼与学习，并且能主动向周围能力强的同学学习，争取使自己人际沟通的能力得以提高。

身为一名预备党员，我知道每阶段的总结都是必需而且必要的，每天都应该反省自己，及所谓的“吾日三省吾身”，并且能在成功中总结经验，在失败中总结教训，每经历一件事都要有所收获有所进步。过程中更要多倾听别人的意见，三思而后行。此外，我还要学会扬长避短，取长补短，更应明白“三人行则必有吾师焉”，切记勿作那井底之蛙，谦虚学习，不断丰富和充实自己的文化知识，使自己不断符合时代发展的需求，为祖国的建设添砖加瓦、献计献策，并不断向成为中国共产党合格接班人而努力。

党员思想存在问题及整改措施篇2

过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。

一、整改问题

通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

(一)理想信念方面存在的问题

1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

(二)“四风”方面存在的问题

1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。

2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。

4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。

6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。

二、整改目标

通过认真学习习____讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：

1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。

2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。

3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。

4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。

6、思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。

7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。

三、整改措施

针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。

3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。

4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。

5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。

6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式;广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。

7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。

党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：

一、关于理论功底不高存在问题的整改方案

存在问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习制度。

持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到

“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。

二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案

存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

整改措施：一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克

服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案

存在问题：一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。

整改措施：一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。

四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案

存在问题：树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。

整改措施：要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

党员存在的问题及整改措施

问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。

措施一、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。

问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步;怕搞僵关系，影响工作，患得患失。

措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。

党员思想存在问题及整改措施篇3

根据此次学习实践活动认真分析检查阶段工作的顺利进行和对“坚定不移争先进位，励精图治振奋精神”，切实把思想统一到的总体要求和集团推进科学发展的重大战略部署上来，统一到“干的是党的专业，谋的是员工的利益，展示的是个人才华和集体力量”上来，把心思和精力集中到干事创业，争先进位上来，作为一名中层领导人员更要深刻认识，自身问题的根源，严格要求自己，认真改正，带动共同进步。

一、查找问题

结合工作实际，我认为安全思想上的认识还有待加强和提高，我们从踏进煤炭行业的大门，首先接受的就是安全思想教育，但还是经常出现违章作业，抱有侥幸心理，冒险作业的仍有存在，任何一个小事故，任何一个小隐患，都与人的不安全思想和不安全行为有关系，我们从事的是一个特殊的行业，一不留神就直接造成人身伤害甚至危及生命，所以是关乎我们自身生活和家庭幸福的头等大事，提高思想的认识是当务之急。

二、分析原因

我工区虽是井上作业，但出问题也会直接危及人身生命安全，任何一个不安全现象，任何一个不安全因素，都有可能造成严重的安全

事故，所以杜绝隐患，是我们的首要问题，想要杜绝隐患，就要首先从思想上充分肯定安全的重要性，隐患的危害性，要提高思想认识，就要不断跟进学习，认真学习文件内容，深刻领会文件精髓，结合自身实际，不能让时时讲安全，周周提安全，月月喊安全、成为走行势，不能让一步一个的安全警示标语形同虚设，不能因为我们的马虎大意、思想认识不足，玷污了我们集团的安全文化理念。

三、明确今后的努力方向

有了下达的总体要求，有了集团发展的战略布署，我明确了今后的努力方向，就是要带动全区人员不断学习，反复学习，使安全文化深入人心，深入员工的血液甚至骨髓，通过学习潜移默化的形成人人要安全的工作态度，养成遵章作业的工作习惯。为确保有效实施制定一系列的学习计划，时间安排和人员参加都应严格要求，努力取得实效，把问题根源弄清，把措施定实，不能大而化之，避重就轻，工作要专心、细心、虚心、有责任心，做到不违章不违规，在安全生产中切实做到“严、细、实”通过平时的实际工作，不断提高自己的技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力，只有这样才能保证安全最大化。

2021年5月20日

党员思想存在问题及整改措施篇4

做为一名研究生共产党员，本人时刻注意加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，同时认真执行党的教育方针和政策。但是在学习与工作中仍有不足之处需要提高和改进，现根据自己本身的情况做如下自查报告：

1、政治思想意识不够强。

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、宗旨观念不够牢固。

作为学委，对待同学不能始终保持热情的态度，尤其当学习紧张时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至为同学服务的意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个同学，做到树立党员一面旗的良好形象。

3、专业知识不够钻研。

对待学习不够主动、积极，只满足于完成导师交给的任务，在学习中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待导师或上级的的指示，说一步走一步。对专业知识的掌握不够重视，缺乏一种认真精神，认为自己已有的一些专业知识可以适应目前的学习研究了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到专业水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。自己没有一整套学习专业知识的计划，所以在学习中比较盲目。还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的学习模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

4、学生工作作风不够扎实。

工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

下面谈谈我对自己出现的个人问题的解决方法：

1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样：“人民，是看实践。“我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“科学发展观“这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。

2、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强专业知识学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习专业知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。

3、剖析自己，虚心接受，更快进步。

存在的问题及措施 篇5

1 存在的问题

1.1 动物防疫专项工作经费短缺

动物防疫工作经费都纳入了政府财政预算, 并逐年提高, 但因近年养殖业的快速发展, 畜禽饲养总量扩大, 疫病风险加大, 防疫工作量增大, 有限增加的动物防疫经费依然不能满足实际工作需要。

1.2 动物免疫接种和疫情监测工作方面的问题

一是重大动物疫病预防注射副作用较重, 因地方财政困难, 没有建立免疫死亡补偿机制。二是免疫抗体水平抽检和病原学监测采样任务重, 工作量大, 诊断试剂昂贵, 频繁采样养殖户有抵触情绪, 经费紧张, 没有建立采血补偿机制。三是基层动物防疫工作量大, 基础设施差, 设备落后, 四是个别地方存在不按照免疫程序进行动物免疫预防接种的现象, 对新增 (补栏) 畜禽补针不及时。

1.3 动物卫生监督执法工作方面存在的问题

一是动物检疫申报点建设滞后, 国家要求对动物检疫申报点进行标准化建设, 但是由于各级动物卫生监督机构资金困难, 村级动物检疫申报点建设基本处于停止状态。二是活畜禽交易市场由于客观条件限制, 基本是有市无场的现状, 且存在市场主体不明确或无人管理的情况, 动物防疫条件不符合规定。三是定点屠宰场类别不全, 城区不能全面实行定点屠宰、集中检疫。四是动物卫生监督机构基础设施和设备相对落后, 用于监督执法的工作经费很少, 动物卫生监督执法工作开展深度和广度有限。

1.4 村级防疫员报酬亟待稳定和提高

随着畜牧业经济的发展和形势任务的变化, 近几年村防员工作在完成禽流感、口蹄疫免疫工作基础上新增了猪瘟、蓝耳病等多个强制免疫工作, 村防疫员的工作量逐年增加, 每年用于重大动物疫病免疫、畜禽养殖数据统计、疫情排查、月月补针以及周巡查等工作付出的人力和时间逐年递增。虽然村级防疫员报酬予列入了财政预算, 但部分地区列入预算的只是国家补贴的部分资金, 地方财政配套至今没有落实, 与此同时, 地方劳动力价格也逐年上涨, 较低的补贴造成队伍的不稳定, 影响村级防疫队伍的稳定性。

1.5 基层动物防疫技术人员的问题

基层动物防疫技术人员缺乏, 年龄老化, 专业知识浅薄, 操作技能水平低, 整体素质不能满足动物防疫工作的实际需要;村级动物防疫员工资待遇低, 防疫队伍不稳定, 人员流失比较严重, 致使基层防疫工作不能全面落实。

2 解决措施

2.1 明确任务, 严格落实责任制和防疫资金

动物防疫工作作为农村工作的重中之重, 已摆上各级政府的重要议事日程。按照“政府部门保密度, 业务部门保质量”的工作总要求, 实行目标管理责任制、主管领导负责制。县政府应投入与畜牧业发展相适应的资金作为做好动物防疫工作的基础, 同时与辖区各乡 (镇) 、乡 (镇) 与村级动物防疫员层层签定动物防疫目标管理责任书, 建立健全技术承包责任制, 明确任务, 落实责任, 确保动物防疫工作的全面完成。

2.2 积极筹措资金, 确保物资发放到位, 建立采样补偿机制

财政部门加大动物疫病防控专项经费的投入, 购置动物防疫物资, 并及时将各类防疫物资和疫苗足额发放到各乡 (镇) , 做到物资储备充分, 供应及时, 为动物防疫工作顺利开展提供物资保障。同时增加村级防疫员的劳动报酬, 稳定动物疫病防控队伍, 提高动物疫病防控能力。对于监测采样应该建立合理补偿标准, 消除养殖户抵触情绪, 以便顺利进行免疫抗体监测及病原学监测。

2.3 有效开展监督检查, 确保防疫质量和效率

为了进一步确保动物防疫工作质量和效率, 业务主管部门专门成立了动物防疫工作督查组, 定期不定期地深入乡 (镇) 、村、组, 督促、检查、指导动物防疫工作, 及时研究解决工作中存在的问题, 并以通报的形式, 肯定成绩, 查找不足, 限期整改, 有效地促进了各项防疫工作措施的落实。对已建立的村级动物检疫申报点要健全制度, 及时开展检疫工作;对活畜禽交易市场和定点屠宰场会同卫生、工商部门开展专项整治, 全面实行定点屠宰、集中检疫, 确保有疫不流行。

2.4 加强基层防疫队伍建设

存在的问题及措施 篇6

关键词：翻译,质量,措施

一、引言

作为文化交流的一种手段, 翻译历史悠久, 但它成为一个按经济规律运行的行业还是近20年的事情。随着中国加入世贸组织, 成功举办2008年奥运会以及2010年上海世博会, 我国的对外交流呈几何数增长, 为翻译市场的发展迎来了新的机遇, 翻译服务市场日趋火爆。据业内专家估计, 在未来几年里, 中国翻译业的年产值将达200亿元人民币, 国内翻译市场将进入一个高速发展期[1] 。

二、存在问题

虽然翻译市场的需求不断上升, 翻译公司快速增多, 但是综观国内翻译市场, 却远远不能满足社会对翻译业务的快速、准确、优美等方面的要求, 一些制约翻译服务市场发展的瓶颈问题也日益突显出来。

1.市场混乱, 没有起到引领和规范作用

改革开放以来, 特别是在全面市场化进程推进以后, 中国的翻译行业迎来了发展的契机。但是由于历史的原因, 加之行业主管部门和行业主体自身管理、自律能力的缺乏, 国内的翻译行业正处于一片混乱之中, 没有品牌效应, 没有质量保证。行业内公司数目70%的巨大淘汰率, 与50%的进入市场率相并行[2] 。一些不够资质标准的翻译“企业”纷纷入行, 使得翻译行业的整体形象和服务质量不高。据不完全统计, 1982年到1998年以前, 北京市以翻译公司、翻译中心或翻译社的名义注册的企业不过109家, 而截至2005年底已经达到了800家以上, 从全国范围看, 翻译公司的设立已经遍及到了省级城市, 发达地区的地级市甚至县级市也都出现了一家或多家翻译公司。已注册的翻译公司有3 000家以上, 翻译从业人员多达50万[3] 。但是小企业多、大企业少, 年营业额超过500万元的翻译机构寥寥无几, 没有知名的翻译品牌, 产业化水平不高, 无法对市场起良好的引领和规范作用。

2.缺乏有效的规章制度与统一的质量评价体系

缺乏行之有效的行业指导和统一的质量管理是制约翻译市场良性发展的又一“瓶颈”。目前国内翻译市场还缺乏有力的规章制度或是监管机构来规范翻译市场运行, 译者与客户双方的利益得不到切实的保障。

国内90%以上的翻译, 都还停留在完全手工操作的阶段。没有统一的翻译质量评价体系, 没有完整的翻译品质控制流程。整体的翻译质量不高, 大大影响和阻碍了中外政治、经济、文化、科技等领域的广泛深入交流。诺贝尔文学奖评委马悦然就认为, 中国近百年无获奖者的关键问题是没有好的英文译本。翻译机构中高水平的翻译人才非常有限, 而既有翻译的水准又有专业知识的翻译人才更为少见。大量不具备翻译能力和经验的人混入了翻译者的行列, 使得翻译质量难以得到保证, 译文质量低劣[1] 。

3.市场需求不协调, 导致内部消化不良

目前全球翻译市场的年产值超过130亿美元, 亚太地区占30%, 中国市场约为120亿元人民币, 发展空间巨大[4] 。与巨大的翻译市场需求不协调的是国内翻译公司发展严重不足, 仅能消化10%左右。由于无法消化来自国际的信息流, 导致中国失去大量的商业机会。业内专家指出, 多种因素制约着国内翻译市场的快速、持续发展。

三、对策与措施

要在市场经济条件下推动国内翻译市场健康良性发展, 必须做好以下几个方面:

1.规范行业行为

规范行业行为是解决翻译市场混乱的关键。2002年1月, 中国译协四届四次常务理事会 (扩大) 会议研究决定成立翻译服务委员会并报民政部审批。同年11月, 中国译协翻译委员会获民政部批准, 并于2003年7月正式挂牌成立[5] 。同年8月翻译服务委员会在成都举行了全国第三届翻译经营管理工作研讨会取得了圆满成功。该委员会倡议并起草的我国翻译领域第一个推荐性国家标准《翻译服务规范 第一部分:笔译》于2003年11月由国家标准化委员会正式颁布, 2004年6月1日起正式实施。该委员会在第四届全国翻译经营管理工作研讨会, 发表了《翻译服务行业职业道德规范》和《翻译服务行业诚信经营公约》。这些活动第一次以国家标准的形式对翻译服务单位的业务接洽, 业务标识, 业务流程, 译前准备、翻译、审校、编辑、录入、文稿校对、质量校验, 印刷品、质保期限、资料保存, 用户反馈和质量跟踪、责任, 保密等方面作出明确规定, 虽不具有强制性, 但为规范翻译服务市场和拓展协议行业职能作出了初步尝试。

2.建立高水平的专业翻译队伍

市场经济条件下的翻译业客观要求我们要能抢占市场并且始终保持竞争力, 其核心就在于建设高质量的翻译人才队伍。开展办学和翻译培训是中国译协明确规定的主要任务之一, 只有加强对翻译人员的专业培训和辅导, 才能防止从业人员素质的良莠不齐。对于翻译者自身来说, 加强自己外文专业的同时也要加强所涉及的专业领域知识的学习, 同时要注意文化底蕴积累, 成为一名“杂家”, 才能胜任翻译工作。2003年, 国家人事部先后颁发了《翻译专业资格 (水平) 考试暂行规定》和《二级、三级翻译专业资格 (水平) 考试实施办法》, 将翻译职业正式纳入到国家职业资格证书考试系列, 对翻译从业人员实行全国统一考试, 以加强翻译从业人员的规范化管理, 从而进一步明确了从业人员的资格认证标准, 也为我们学习和培训指明了方向。同时相关部门应该大力表彰有成就的翻译者, 调动翻译工作者的积极性, 让他们能够更加认真的对待自己所从事的翻译工作。

3.建立规范化和标准化的质量评价体系

质量评价体系是翻译服务业规范化的重要组成部分。对企业来说, 质量是第一生命, 对翻译者来说, 职业道德是从业的根本。建立规范化和标准化的服务质量评价体系, 有利于提高翻译企业的服务水准, 有利于拓展翻译业务空间, 有利于扩大翻译企业的信誉度。目前, 全国已成立翻译企业协作网, 中国译协也成立了翻译服务委员会, 制定了《翻译服务规范》、《翻译服务译文质量要求》、《翻译服务行业职业道德规范》等标准, 规范各类翻译质量标准, 一方面为今后翻译企业对翻译质量鉴定提供具有很强参照性、操作性、可比性和权威性的依据, 另一方面也强化了翻译企业标准体系建设, 促进翻译企业向规范化和社会化方向发展。

4.拓展市场规模

一是要建立信息化网络服务平台。随着信息社会和知识社会新时代的到来, 以信息技术为主导的新技术革命对翻译服务业产生着不可估量的推动作用。信息网络高效、集约、快捷, 既能为翻译服务产业提供巨大的市场需求, 又能促进现代翻译服务产业技术水平的不断提升, 特别是软件技术的迅猛发展将为翻译服务业提供更加强大的经营、管理和控制手段。建立信息化网络服务平台, 利用计算机辅助翻译技术、软件更新和数据信息管理, 构建开放高效低廉的翻译服务业务系统平台, 将彻底改变翻译服务的工作方式, 推动翻译服务业的全球化进程。

二是要整合信息服务资源。充分利用和汲取业内各企业的长处和优势, 通过企业间的协作、合作去共同开拓业务, 实现规模效益和规模竞争力。我国国有、民营翻译企业单位自发组织成翻译服务协作网, 加强了相互之间的合作, 使原来不能形成的规模、缺乏竞争能力的企业或个人联合成为具有一定规模和实力, 有较强的市场竞争能力的翻译企业联合体。

三是要走国际化道路。首先要有较高的战略思想。要着眼市场规律, 立足于自身优势, 学习国际翻译业的服务惯例、运行模式和管理方法, 提高对国内行业的现代化管理水平, 通过市场规范、人才培养、资源分享、力量整合等途径, 形成具有竞争力和影响力的现代翻译服务国际化企业, 走出一条现代高端的发展道路。

综上所述, 国内的翻译服务市场的规范化发展将是一个艰巨而漫长的过程, 其中的问题也会随着时间的发展逐步展开。虽然总的看来, 我国翻译服务市场的规范化和标准化进程尚处于起步阶段, 还有许多不成熟和值得改进的地方, 但是相信通过译界同仁上下同心、共同努力, 中国的翻译服务市场必将迎来一个更加广阔的发展空间。

参考文献

[1]石东, 郭洁.翻译经济——期待产业化[J].望新闻周刊, 2003, (47) .

[2]刘扬.翻译产业混战中的商机无限[J].当代经理人, 2003, (4) .

[3]夏亮, 刘洪泉, mail翻译服务规范:用规范约束服务[N].科技咨询导报, 2007-19.

[4]童莉霞.翻译市场日渐火爆[J].市场纵横, 2001, (7) .

存在的问题及措施 篇7

1 职业教育现状仍不容乐观, 客观上存在的问题是

1.1 由于传统观念的影响, 重普教、轻职教的情况仍为普遍, 造成职教生源很差

学习成绩优秀的学生根本不会选择技校就读, 这是不争的实事。在现实生活中, 鄙薄职业教育的传统观念根深蒂固。许多人把职业教育视为“次等教育”甚至“末流教育”, 认为只有普通教育才是“正途”, 这在很大程度上影响了职业教育的发展。技工教育在几乎取消分数线的情况下, 招生仍然十分困难。招收进来的学生更是五花八门, 给学校管理带来了很大的难度。

1.2 经费投入不足不平衡

在经费投入方面, 普高和技校的投入极不平衡, 目前技工学校的经费主要靠收取学杂费来维持运转, 职教经费主要转移到学生身上来负担。由于认识不足, 关心和支持职业教育的社会氛围不够, 职业教育的发展受到严重影响。

1.3 技校生的技能训练得不到有效的落实

职业学校培养的目标是既有高中文化素质又有较强职业能力的技术工人, 而这个目标在多数技校难以落实。原因大致有: (1) 教学目标制订错误, 要让技校学生达到高中文化那是不太现实的; (2) 没有合理的专业课教学计划, 课程安排违背教学原则; (3) 没有与技能训练相配套的指导教师队伍; (4) 缺少与专业相配套的技能培训基地。

1.4 缺少相应的训练经费。

1.5 良性循环的培训机制还未形成

一方面舆论界在宣传, 技术工人成为“香饽饽”、“高级技工的年薪超过研究生、大学教授的年薪”、“××单位急招高级技工”、“高级技工人才青黄不接”, 另一方面, 高级技工人才培养机制仍然未能真正形成, 高级技工很难从职校培养出来。学生就业火爆仅是一种表面现象, 表现在学生就业的岗位技术含量不高, 稳定性差, 流动性大, 只能作为企业廉价劳动力使用。企业许多技术含量高的岗位, 技校生难以适应。

2 针对以上情况应采取的措施

2.1 树立培养“可持续发展”人才的办学理念

可持续发展观认为, 人类的发展要与自然的发展相和谐, 当代人的发展要考虑后代的发展, 自己现在的发展要考虑未来的发展, 自我的发展要考虑他人的发展。技工教育应致力于“可持续发展”人才的培养, 致力于从目标到课程结构、内容到方法形式上突出“职业核心能力”的系统改革, 这种改革有必要进行双向拓展, 既关注技能培训重心的高移, 满足受教育者提高技能层次的需求, 增强办学的可持续发展潜力, 也关注向高等职业教育的提升, 架设升学“立交桥”, 满足受教育者向提高学历层次发展的需求, 实现中、高等职业教育和职业技能培训的对接。诚然, 这种双向拓展对于相对薄弱的技工教育而言是艰难的, 但采取从部分课程和特色专业着手, 进行循序渐进的改革依然可行。在教学改革上, 要扬新教法, 运用多元智力理论指导教学改革实践, 开展分层次教学、行为引导型教学等满足个性化需求的教学方法, 提高培训质量。在培训手段上, 可更多地采用多媒体课件和仿真技术手段, 模拟工作场景, 锻炼和培养学生解决未来职业中可能出现的各种技术难题的能力, 并加强与用人单位和其他机构的联系与合作, 提升学生职业适应能力, 共同培养适应市场变化需求的、与社会、经济、自然环境发展相和谐的具备“可持续发展”能力的高素质的技能人才。

2.2 树立面向市场的办学理念

联合国教科文组织“21世纪头十年的技术与教育计划”指出, 技术和职业教育与培训计划不仅是靠需求驱动的, 而且是靠发展需求驱动的。技工教育应主动并适应超前于经济的发展需求, 其发展的生机和活力就蕴藏在主动灵活适应经济发展需求的变化进程中。这里不仅仅有个技工教育进行适应性改革的问题, 而且还有个坚持稳健发展以超前意识估计社会需求变化的问题。首先, 学校应密切关注和多方收集来自企业和社会各方面的用人信息, 充分发挥劳动力市场的导向作用, 设立相应的就业指导和职业介绍机构, 充实人员, 掌握、运用好市场信息资源。通过与公共职业介绍机构实现信息联网, 实现劳动力供给与需求信息的沟通和对接。其次, 技工教育应在成人教育、在职培训以及职业性基础教育的领域有所作为, 拓展领域, 完善功能。如果从培养目标上兼顾学历教育与非学历教育, 从办学层次上兼顾学历证书与职业资格证书, 从办学机制上兼顾不同层次与不同需求, 从培训形式上兼顾脱产与在职、一次性与分段培训, 全日制与业余等多选择性, 那么职业继续教育特别是专门性的职业技能开发, 在科学创新技术更新形势下所迫切需求的技工教育, 势必会进一步繁荣起来。如果把技工教育发展的思路进一步发散, 开展面向农村富余劳动力的职业基础培训, 面向城市打工族的职业技能培训, 面向社会下岗失业人员的再就业、转岗和创业培训, 面向出国人员的国际劳务输出培训, 还将拓展出一个具有强势需求的大市场, 技工教育将大有可为。

2.3 开发精品课程。

现代课程开发观认为, 课程不再是普遍理论的复制而是特定的个人的事情, 课程改革也不再是单一的结构性改革, 而是包括课程内容编排与设计, 教材编写与开发相配套的系统改革。就技工教育课程改革而言, 应体现目标的“定向性”, 内容的“实效性”和结构的“灵活性”。即在目标层面上优化课程设置;在内容层面上实施教材改革与开发;在结构层面上设计课程菜单。推进课程改革和教材建设, 一方面要吸纳行业技术专家参与课程开发和教材编写工作, 及时更新、充实教材内容, 力求反映新知识、新技术、新工艺、新方法。另一方面要着力于对中、高级职业培训相衔接的课程体系和相关教材的研究开发, 改变目前较为普遍存在的中、高级职业培训教材脱节或重复现象。同时, 要结合技工教育改革与区域经济发展的需求, 开发新的课程和教材, 如结合学分制的实施开发课程菜单;结合现代制造业基地建设和高新技术发展的需求, 开发高级工、技师培训鉴定教材;结合提升学生职业能力的需要, 开发创业培训教材。开发精品课程要注意处理好传统与特色、借鉴与创新、理论与实训、教与学、点与面等关系, 突出技工教育课程和教材的职业属性, 为技工教育可持续发展提供强有力的技术服务和技术保障。

2.4 推进专业和课程体系的创新。

依据经济社会的发展适时调整、改造和创新专业。建立科学的专业调节机制, 保证专业的适需性;建立与能力为本相对应的模块化课程体系, 改变专业设置重复, 课程模式雷同, 办学层次单一的现状;逐步推行“订单式”的课程体系, 在培训平台上多留“接口”, 使用人单位、学生都可以根据需要选择课程菜单, 从而满足多样性的个性化发展需求。

3 结语

品牌和形象是市场经济中企业发展的成功之策和综合竞争力的外在标志, 也是技工学校在激烈市场竞争中谋求发展的制胜之道。树立品牌意识, 实施品牌战略, 把技工学校做大做强, 做精做优, 做专做特, 做出名气, 树好形象, 是技工教育实现可持续发展的重大策略。

摘要：技工教育可持续发展是指技工教育与经济双向互动、和谐发展。即技工教育为经济持续发展提供智力和技能支持, 同时经济决定教育的发展, 通过市场调节为教育系统不断注入新的动力, 保持技工教育持续发展的生机与活力。这种双向互动的市场调节机制促成教育与经济的和谐发展。

关键词：技工教育,问题,创新,措施

参考文献

[1]梁建梅.中职教育生源危机的成因与解决设想.

[2]林苏.大职业教育视角下的高职人才培训.

会计教学中存在的问题及改进措施 篇8

关键词：中职 会计教学 实践

随着我国社会主义市场经济体制的确立、发展和完善，社会对会计人才的综合素质和能力的要求也不断提高。人才市场上，我们经常看到“招聘N年以上工作经验的会计人员”的告示，让刚刚走出校门的会计学子们倍感无奈。同时，企业也有自己的苦衷，他们经常抱怨，刚走出校门的学生，企业还需要重新花费时间和资金加以培养。这不禁引起人们深思，是企业急功近利，还是学校的会计教学存在某些问题。作为会计教育者的我们应该从平日的教学中发现问题、分析问题，进而解决问题。

一、中职会计教学中存在的问题

1、教材更新不及时

课程体系和教学内容直接反映教育目的和培养目标，是培养人才素质，提高教育质量的核心环节。而教材是实现培养目标的主要工具，是教学内容的主要依据，是教与学的主要材料。目前中等职业学校教学方面存在的最大问题之一就是教材陈旧，跟不上会计政策变动和学科发展的步伐。就会计教学而言，最新的《准则》、《制度》变更的内容无法及时纳入课堂教学中来。从1993年“两则、两制”颁布，到2001年修订并实施具体准则，继而是2001年统一《企业会计制度》，再到2006年2月15日财政部发布一系列新会计准则，从历年的会计制度改革历程对教学的影响来看，由于编著教材周期的影响，这些会计改革成果都未能及时地纳入会计教材。另外，在新版的《企业财务会计》（第三版）中仍存在着许多过时的内容，如固定资产盘盈、企业接受捐赠相关资产的会计账务处理等，致使学生毕业之后难以学以致用。

2、理论教学重于实践教学

教学重在教学质量，要抓好中职会计专业的教学质量，应要加强实践操作。在实际教学过程中，大部分教师只会在开公开课的时候才会重视此问题，为了开好公开课，大家都会想方设法的把课题中的相关理论与实践很好的结合起来，而平时可能由于这样或那样的原因，导致教师有心却无力的对所要讲授的知识点进行更好的设计。其实平日教学中的实践操作经验的积累是提高会计技能的基础，正因为疏忽了平日教学中的实践操作部分，让学生对会计的实际业务操作没有了初步的认识，这样的教法以及学法对学生而言可以说是“学了也等于是白学”。

3、社会实践流于形式

会计是一门应用性、操作性较强的学科，它与某些学科一样，在掌握其基本理论的同时，还要强调会计核算的具体操作能力的培养。二者不可偏离，故不参加高职考的学生则提前步入社会参加实习，可是往往毕业实习环节流于形式，由于实习基地匮乏，实习单位难找以及指导力量薄弱，也可能由于企业未能放手让学生上岗实际操作等原因，校外实习不少流于形式，收效甚微，真正能在会计岗位上实习的学生极少。对此，毕业指导教师只能表示理解和同情，毕业前的实习起不到理论联系实际、就业前强化训练的作用。

上述问题的存在，反映出会计教学与会计实践操作之间不相适应性，影响了教学质量的切实提高，因此，进行会计教学改革是一件不容忽视的任务。

二、改进中职会计教学的基本设想

1、更新并善于处理教材内容，跟上会计政策变动和学科发展的步伐

会计教材更新是整个会计教学内容改革的组成部分。教师在组织教学过程中，应删除教材中陈旧知识点，及时补充会计改革内容及相应的会计法规政策的变动，特别是对于2006年颁布的新会计准则，应结合会计各专业的教学计划，将其更新内容应及时纳入课堂教学中，为此，开展教材更新研究、组织教师集体分专题备课、研讨是非常有必要的。这样可以达到节省备课时间成本和公共教学内容资源共享的益处。

2、让实物融入课堂，注重培养学生的动手操作能力

在基础会计教学中，由于会计凭证、会计账簿繁多，内容复杂，教师在课堂上应尽可能演示实物，并做到让学生人手一份。例如，在讲到记账凭证时，记账凭证按内容可分为收款凭证、付款凭证和转账凭证，教师以演示实物并进行示范填制，且同时由学生根据教师给出的题目选择相应的记账凭证将其填写完整；在讲到会计账簿时，会计账簿按用途可分为日记账、分类账和备查账，教师亦应出示实物，引导学生找出各账页的不同之处，并示范各种账簿的填制方法，提醒学生注意事项，同时由学生根据教师给出的业务登记相关的账簿。教师演示完毕，让学生练习，教师巡堂及时进行指导，使学生们都能通过练习，达到巩固知识、提高动手能力的目的。

3、加强会计实践教育，做到理论与实践相结合

经济越发展，会计越重要。当前的经济情况下，要求会计人员能够在瞬息万变的信息中，对错综复杂的经济业务做出迅速准确的判断和正确的处理，这种能力的培养，除了会计实践的反复训练，绝无第二条捷径可取。针对目前实践教育环节中普遍存在的问题，要使会计实践教育达到预期的效果，应该建立三位一体的会计实践教育模式，即以校外实习基地建设为核心，校内模拟实验室为重点，学生社会实践调查为补充的会计实践教学模式。

多渠道开辟校外实习基地。到企业实习，是实践教学必备的一个环节，有利于学生熟悉真正的会计工作环境及会计业务处理程序和方法，通过与所学的理论知识相互对照，加深理解和感性认识。这既是提高教学质量的有效途径，又是中职学校适应市场经济发展的必要步骤。

以校内模拟实验为重点。校内实验室包括手工和计算机模拟实验，手工模拟实验有单项实验和综合实验两种。目前很多学校由于课程设置安排，往往忽视单项实验这一会计教学环节，只在毕业前夕安排进行综合模拟实验。这样做的直接结果是对会计基本操作不能有效掌握。

以社会实践调查为补充。让学生按照学校制定的实习计划和要求，自行参加社会调查，根据未来就业方向有目的地进行选择，由指导老师定期去检查和考核，主要培养学生社交能力、适应环境能力、应变能力等。

会计实践教学是会计课堂理论教学的延续、补充和深化，相对会计课堂教学理论而言，具有直观性、探索性、启发性等特点，并具有验证所学的会计理论与会计方法的作用，是课堂教学所不能替代的。

教学中存在的问题及整改措施 篇9

近年来，随着新课程的不断推进，学生在数学上的学习和应用能力都有明显的提高，但随之而来的是数学学困生的成绩越来越低。作为学校生命线的教学质量一向为全体教师所重视，数学成绩的下降更是引起了学校领导的高度重视，针对数学学困生的学习状况作了深入地分析、反思并针对原因提出整改措施。

一、原因分析：

1、教师课堂教学效率不容乐观

学生的课堂作业不能在课堂上及时反馈。课堂常规把握能力欠缺，不能调动学生的学习积极性，导致教学效率不高。种种情况导致了数学课堂教学效率低下，这势必导致课内损失课外补，而在现在的教育背景下不可能有太多的时间去补，从而导致大量的后进生产生。

2、辅导后进生方法单一

对后进生的辅导目前只是停留在完成当天的作业，订正当天的作业错误，缺乏对后进生针对性的知识辅导。对学生的思想教育，调动学生学习积极性方面做得不够到位，后进生的补差学习始终处于被动地位，认为是老是逼我学习，没有认识到应该是自己的积极进取。而农村家长由于自身原因也无力做好学生的课外学习辅导，导致较大数量的后进生的产生与学业水平的进一步的下滑。种种原因导致对后进生的辅导工作成效不明显。

二、正视问题，及时整改：

1.加强对后进生每单元学习情况的跟踪辅导.对每次考成绩后10%的学生进行跟踪分析，进行有针对性的辅导，并提供一些针对性的练习让学生进行巩固练习，以达到掌握知识的目的。

2.加强对每个小组的监督与指导，尤其是让那些优秀生或组长多关注困难生在讨论中的表现，多给他们一些发言的机会，教师也应该多鼓励那些后进生他们增加自信。

3.对尖子生的辅导要找方法，对症下药，做到有的放矢，事半功倍。

4.教师在提高自身素质的前提下，要提高自己驾驭课堂的能力，让学生“动”之前，要设计好问题，要有目的的让学生“动”。

5.新课程教学很重要，但也要把传统教学融入到课堂中去，

例如：有些图形该往黑板上画时还要画，有些关键的步骤该往黑板上写的还要写，应该把现代的教学手段和传统的教学手段有机的结合在一起，优势互补，是教学手段整体优化,从而提高课堂教学效率。

6.采用多种方法提高学生的学习兴趣，调动学生的学习积极性。比如：教师改变自身的教学行为，使课堂教学真正焕发出生命的活力，同时还要通过种种办法，使学生获得成功的体验,增强他们的自信心，从而达到学习上的成功。

四明湖水库存在的问题及解决措施 篇10

关键词：四明湖水库,问题,解决措施

四明湖水库位于浙江省余姚市梁弄镇境内甬江流域姚江上游, 始建于1958年, 因地处四明山北麓而名为四明湖。水库校核洪水位19.85 m (85国家基准, 下同) 、设计洪水位17.88 m、移民高程17.28 m、正常蓄水位16.28 m, 流域面积达103.1 km2, 是一座大型水库。

1 目前存在的问题

1.1 界限不明

《浙江省水利工程安全管理条例》第四章第二十七条规定:“水库库区的管理范围为校核洪水位或库区移民线以下的地带;保护范围为上述管理范围以外五十米至一百米内的地带”。20世纪70年代, 四明湖水库划定库水位17.28 m以下作为淹没处理的标准, 凡处于该水位线以下的全部土地及土地附着物, 均为处理对象。受当时客观条件限制, 移民征地只处理了17.28 m高程线以下, 17.28 m以上未作政策处理, 造成该高程附近区域已建房屋较多, 局部建有厂房。四明湖水库流域内为梁弄镇, 其中与水库库区周边直接相临的有7个行政村。许多村庄和工业厂房位于水库移民高程线17.28 m附近, 造成水库管理范围难于界定, 意见分歧较大造成水库管理难度增加。

然而随着当地经济的不断发展, 滩涂区遍布农作物, 使矗立在水库周边的界桩遭严重破坏。2013年10月突发的“菲特”台风, 给余姚市区带来严重水害, 水库在确保大坝安全的范围内最大限度蓄水, 短时间内水位上升至17.59 m, 后期村民以高程线不明为由, 要求作物赔偿, 给水库的管理带来诸多问题。

1.2 水质受污染

水库正常水位16.28 m至移民线17.28 m之间, 为相对平缓的滩涂, 长期在水库蓄水水位以上, 建库50年以来水库水位超过16.28 m的不到5年。历史上形成了当地群众利用滩涂地进行水稻等农作物耕种的普遍现象, 没有种植的滩涂则为淤泥质或砂土质土地, 局部杂草丛生, 既对水库水质有影响, 也造成环境脏、乱、差。容易导致附近水质变臭, 变脏, 影响饮用水安全。

根据四明湖水库2009~2013年监测水样数据, 2009年监测指标在Ⅱ~Ⅴ类水质标准之间, 主要污染物为总氮 (TN) ;2010年监测指标在Ⅱ~Ⅳ类水质标准之间, 主要污染物为总磷;2011年监测指标在Ⅱ~Ⅴ类水质标准之间, 主要污染物为总磷 (TP) 、溶解氧;2012年监测指标在Ⅰ~Ⅴ类水质标准之间, 主要污染物为总氮 (TN) 、溶解氧;2013年监测指标在Ⅰ~劣Ⅴ类水质标准之间, 主要污染物为总磷 (TP) 、总氮 (TN) 、溶解氧。

根据以上数据分析, 近5年来, 四明湖水库有一半以上时间没有达到Ⅱ类水质标准, 其中主要污染物为总磷、总氮。四明湖水库水质富营养化程度总体上处于中营养, 即从富营养化角度分析, 水质处在良好和轻度污染之间。总体而言, 四明湖水库水质目前基本在Ⅱ类到Ⅲ类之间, 在部分污染严重时间甚至为劣Ⅴ类。水体水质有恶化趋势, 将影响到饮用水安全, 其中总磷、总氮污染较为严重。随着四明湖水库库区经济社会的进一步发展, 四明湖水库水体污染控制及饮用水源的保障将面临挑战。

1.3 水土流失

目前环湖周边滩涂除部分种植水稻等农作物外, 其余为淤泥质或砂土质土地, 局部杂草丛生, 长期受雨水冲刷, 容易造成水土流失, 污染水库水质。近几年来, 库区周围农家乐、庄园等兴起, 由于村民水土保持意识差, 在水库周边大兴土木建造农家乐, 又对库区周边的山林进行“改造”———去除原有植被, 种植果木, 使库区周边已有10余座山体全部裸露或半山裸露。在带动经济发展的同时, 使水土流失更加严重。

2 解决措施

2.1 建设道路

根据现有环湖山道的布局, 结合原征地控制线17.28 m高程线, 划定红线范围并在移民高程线附近建设一条水政专用巡查道路, 将库区管理范围进行明确划分, 便于水库管理部门制定管理制度, 依法行政。

道路横断面可采用一板二带式及山坡绿化相结合的模式;路拱可采用双向路拱坡度, 由路中央向两侧倾斜, 横坡为2%, 土路肩横坡为3%;超高段可采用单向横坡, 坡比为2%。根据现有地形地质条件, 针对不同的路段, 采用不同的横断面形式, 路线总长8 990.54 m。

2.2 修复植被缓冲带

在环湖绿化隔离带与水库水面之间长约200 m的库滨带, 通过生态修复即保护其原有植被、保留生态池塘, 实现乔、灌、草的植物多样性, 建成水库滨岸植被缓冲带, 形成环湖绿色生态屏障, 可以进一步截留、吸收径流中的污染物质, 同时减少水土流失, 从而削减入库污染物量。此外, 湿地植物生长还可吸收水库水体中的N、P等营养物质, 通过对湿地植物的收割, 可将新生的有机体、N、P等营养物质从系统中去除, 减少水体中营养物质的含量。

库滨带的建设将有利于减轻水库的污染负荷, 净化水质, 防止水库富营养化。同时对水环境的净化及水生物的栖息也将起到非常积极作用, 通过库滨带生态修复及绿化保护, 能有效防止水土流失。

2.3 建设自动化监测系统

四明湖水库为一级饮用水源保护区, 供水量由为初每天5万m3逐步增加到现在的每天14.8万m3。为了确保饮用水安全, 虽然余姚市政府自1996年以后就停止了水库上游及周边的工业规划和批复, 并于2005年建成了工业和生活污水外排工程, 但仍存在小型企业和私人作坊的偷排以及生活垃圾乱倒的现象。目前水库水样监测是取水后送到水质监测站监测, 这样不仅不能及时了解水质情况还增加了监测成本。因此建议建设一个水质自动监控系统, 自动监测项目包括水温、p H值、溶解氧、氨氮、高锰酸盐指数等。在水库水厂取水口和主要流入口 (梁弄大溪入库口) 等水质重点监控区域配置相应的自动监测设施, 做到实时监控, 确保水源污染第一时间被发现, 并能及早处理, 减少不必要的损失, 有效增强水质监测能力, 提升水库水环境管控水平。

3 结论

四明湖水库库区管理规划的实施, 能够保障水库大坝安全, 规范水库管理局内部管理, 提高管理机构效率, 明确水库管理界线, 减少纠纷、争议。