乡镇社保所七篇

乡镇社保所 篇1

一、新农保在敖汉旗的发展与运行

调查地敖汉旗是位于内蒙古赤峰市东南部的农业大县, 农村老龄化程度已相当严重, 农村养老问题日益突出。2008年全旗老龄人口数达到55, 662人, 老年人口所占比例为9.37%, 其中农牧区老龄人口数为47, 870人, 占农村牧区总人数的9.14%, 为全旗老龄人口总数的87% [1]。此外, 敖汉旗也是劳务输出大县, 每年都有10多万农民外出务工, 占适龄农牧民的30%左右。大量青壮年农民的外流, 造成了农村家庭的“空巢化”和农村的“空心化”[2], 出现了大量的农村留守老人, 传统的家庭养老方式受到冲击, 农村养老形式更加严峻, 随着老龄化进一步加剧, 空巢老人的生活照料问题将成为农村养老保障中一个潜在的较为突出问题。

在此背景下, 作为新型农村社会养老保险的试点县, 敖汉旗社保局积极探索适合本地区特点的发展模式, 化解养老难题。2005年8月开展的新农保, 取得了很好的效果, 受到了农牧民的欢迎, 逐步消除了“旧农保”给农牧民造成的心理负面影响, 树立了农牧民参保的信心, 这一新的制度在当地具备了群众基础。

我们在调查中发现, 新农保的成功, 离不开当地政府对新农保的投入。政府不断加大公共财政对社保事业的扶持力度, 对社保局机构、人力、财力都给予了大力的支持。构建农村社会保障制度, 财政部门于2008年投入社保经办机构费用290万元。2009年敖汉旗对农村社会养老保险实行“财政补贴”, 安排专项财政资金, 每两年增加一次农保养老金。敖汉旗的整体经济水平在内蒙地区属于中等水平, 与全国经济发达地区农村相比, 仍处于欠发达农村。较我国东部经济发达地区, 推进农村社会保险面临着更多的困难, 但是其社会保障事业却开展的有声有色, 这离不开当地政府的支持与做法的得当。

我们看到, 除了在制度设计上形成了适合本地特点的发展模式, 建立了着眼于城乡统筹的养老保险体系之外, 更重要的是敖汉旗理顺了管理体制, 从队伍上保证了新农保事业的发展。鉴于“旧农保”失败的教训之一, 缺少专职的基层农保机构, 敖汉旗依托政府财力支撑, 很早就在乡镇一级建立了基层社保所, 形成了一套扎根于乡村的社保机构。从社保机构职能设置与运行现状来看, 形成如下特点:一是旗县社保局内设置农保机构, 统一各项农牧民养老保险工作制度;二是各乡镇设立社保局直属社保所, 专门负责本乡镇的农保工作。每个社保所4～6名工作人员, 配备一台车和两台电脑, 实现局与所联网, 通过人、财、物统一配置管理、减少基金运转环节, 加大工作力度, 使农保工作在工作调度、基金管理方面实现了上下联动、全旗一盘棋, 极大地提高了工作效率。2006年每个乡镇就已设立了一个社保所;三是完善垂直管理体系, 把农保工作作为重要的工作考核内容, 在全局170多名工作人员中, 建立能者上、庸者下的人才流动机制, 勤者奖、懒者罚的激励约束机制, 挖掘潜能, 提高效率。社保经办机构能力建设的完善是敖汉旗新农保管理体制的显著特点, 也为新农保顺利开展提供了组织保证。

二、乡镇社保所与新农保制度的有效运行

农村社会养老保险不同于其他保险, 其面向的是我国最大的保障群体——农民, 大量工作需要在基层农村开展, 且时间跨度相当长, 需要一个常驻乡村的社保组织, 保证制度的运行。我们在调查中看到直属社保局的乡镇社保所, 拥有充分的人、财、物控制权, 工作能动性和效率显著提高, 这不仅促进了新农保制度的顺利推广, 而且产生了明显的经济和社会效益。

(一) 专职农保队伍的建设, 促进了新型农村养老保险制度的推进。由于农村人口数量大, 居住分散, 距离旗县远, 社保局的农保工作难以辐射到位, 造成了农民参保登记、缴费及待遇领取的不便利, 往返的交通费成了参保农民的额外负担, 影响到农民参保的热情, 极大制约了新农保政策的全面铺开。笔者了解到没有建立乡镇社保所的邻县在机构设置不健全的情况下试行新农保, 农民拥入社保局排号参加农保的现象, 显然, 诸如新农保这样的农村社会保障政策, 不仅需要在政策设计上进行考量, 还应该根据农村地区的特点, 在政策的执行和推广的机构设置上进行完善。农村养老保险政策性强, 业务要求水平较高, 需要一批专职的工作人员。

随着制度的推行, 旗县从上到下成立了一支专业化的农保队伍, 局农保科, 专门负责农村养老保险制度的建构与完善, 乡镇社保所, 负责本乡镇农保的日常业务及社会化管理服务等工作, 主要包括:

1.负责农村牧区养老保险政策的宣传、咨询和服务等工作。利用农村农闲期间, 社保所集大部分人力, 两人一组下村宣传, 携带工作章和工作证以及印有旗县社保局标志的工作包, 以增加农民的信任感。主要任务是入户发传单, 以达到扩面宣传的效果, 重点是针对快到龄人群。据笔者在后坟村、大平房村、克力代村以及贝子府村调查农民社会养老保险时发现, 最初农民参保都是通过社保所工作人员入户发传单、给农民讲解新农保政策而得知, 由此可见, 在新农保制度推行的前期, 都是由乡镇社保所的宣传而达成的。此外, 乡镇社保所还负责为前来咨询的农民, 提供讲解服务, 将新农保政策的基本原则和能够为农民带来的实惠以农民能接受的、听得懂的方式, 介绍给农民, 鼓励农民积极参保。

2.负责辖区农村牧区养老保险费的征缴和待遇发放的监督工作。在乡镇社保所设立之前, 农村的参保人员都要到旗县社保局办理业务和进行缴费, 随着参保人数的增加, 社保局已不堪重负。乡镇社保所的设立, 大大减轻了社保局的负担, 也方便了农民的参保缴费, 过去农民去县里缴费一次往返花销要100多元, 现在镇上缴费, 给农民提供了很大的便利。负责辖区的待遇发放监督工作, 保证待遇及时足额发放。乡镇社保所依照参保人个人意愿在乡信用社、邮局抑或农行设立发放点, 每月15日至17日发放养老金, 为防止这些金融机构揽储, 届时社保所都会派专人前去监督待遇的发放工作, 并负责通知给退休人员。

此外, 乡镇社保所还负责城镇职工社会保险的政策宣传、扩面征缴, 参保单位缴费基数稽核工作, 以及辖区医疗、工伤定点医院的监督管理工作。但主要任务还是负责辖区内的农村养老保险工作。

这一做法产生了较明显的经济效益和社会效益:一是农村养老问题得到缓解, 青壮年放心出去打工, 有利于地方经济增长。在敖汉的乡镇社保所工作人员的大力宣传动员下, 参保的人数日益增加, 农民从已参保户那里看到了实实在在的好处, 免除了对政策的后顾之忧, “参加农保养老的观念”深入人心, 有闲钱的农民很愿意参保, 一些老人更是把希望寄托在养老保险上。这在一定程度上, 减轻了儿女的负担, 一些青壮年可以在父母身体健康、不需人照料的前提下, 放心的外出打工, 从侧面也拉动了当地经济的发展 (当地社保所工作人员语) 。

二是减少了农村的赡养纠纷, 维护了社会的稳定。由于在乡镇社保所的宣传引导下, 新农保逐渐深入人心, 被农民所接受, 当地农村老年人的养老观念已悄悄地发生转变, 他们往往倾其全部积蓄来参加养老保险, 调查中农村老人坦言, 一是消除自己对日后养老的担忧;二来还可以免除儿女们为觊觎老人财产而引发的家庭矛盾, 既很好地达到了自我养老的目的, 也避免了一些养老纠纷, 实为农村老人养老的明智之举, 已慢慢开始演变为当地养老的“新习俗”, 为维护社会稳定, 起到了很好的作用。

(二) 改变旧的管理体制, 以制度完善保证基金的安全。“旧农保”时期工作的运行体制是, 旗民政局下设的农保局负责全旗农保的业务指导工作, 具体基金收缴工作由各乡镇、村的农保员负责, 档案实行旗、乡、村三级管理, 这种人、事、财权分离的管理体制导致旧农保工作在运转上不顺畅, 上级部门对下级部门只有业务督导权, 没有人、财、物控制权, 缺乏刚性约束, 导致基金管理混乱、档案残缺不全, 参保情况失真。管理体制的弊端是导致农保失败的主要原因之一, 当地社保机构经过认真反思与积极探索, 在社保机构的设置上找到了解决“旧农保”弊端的突破口:在各乡镇设立直属社保局的基层社保所, 专门负责本乡镇的新农保工作, 有效的解决了旧农保在管理方面存在的问题。

在保障基金安全方面, 乡镇社保所的建立也从源头上突显了有效的监督和管理。农保部门调查发现, 在保险费的征缴环节上, 存在欠缴、漏缴现象, 在支付环节, 也存在不及时上报享受待遇人员的死亡情况, 导致死人冒领活人养老金的情况。为此, 及时完善制度, 通过对社保所工作人员建立严格的惩罚机制, 有效抑制了此种情况的发生。规定乡镇社保所必须将当天收到的农保基金当天存到镇上的信用社的农保账户, 每月20日之前, 将基金汇到社保局的农保账户, 确保了基金的安全。

社保行政经费的单独列支是新农保制度稳定运转的基础。在行政经费保证方面, 社保局里根据辖区人口、所里人员等因素考虑一年给所里的活动经费约为10万元。敖汉旗全旗14个社保所年均运转行政成本为一百万元左右, 而年均保费收缴额高达七、八千万元, 培养了社保的“造血”功能, 为国家节省了大规模的财政补贴资金, 经济效益巨大, 实现了办公经费与基金之间的良性循环。基层的发动与宣传作用, 更是源源不断参保的助力。

(三) 以社保所为载体, 实现社会服务城乡统筹。如果说提高农保覆盖面是乡镇社保所的硬任务, 那么随着参保人数递增, 提供更健全的社会服务则成了基层社保机构的更高目标, 对此, 敖汉旗社保机构同样进行了有益的探索。除了入户宣传、收缴保费等业务工作以外, 基层社保所充分发挥自己的优势, 将为农民提供全面的社会服务作为重点任务, 建立活动室、提供政策咨询服务、开展丰富多样的文化体育活动、提供生存认证等工作也开展得颇有成效。

1.负责辖区享受待遇人员的生存认证工作。乡镇社保所实行农保、城保服务一体化模式, 电脑立户、“生存认证”[3], 采取分片包干、责任到人、动态跟踪的工作原则。并不是所有享受待遇的人员都要进行生存认证, 而是实行人性化管理, 重点针对五年还回本息, 开始享受待遇的人员, 一般每年6月、12月进行两次。以后逐渐变成每年三次, 时间不固定, 间隔四个月即可。严防可能出现的冒领现象, 一旦发生冒领将由所里工作人员负责, 除了收回冒领款, 还将对所里负责人员进行罚款, 最后才是将冒领人诉诸法律。这样就从出口避免了基金的流失, 保证了基金的安全。

2.负责辖区领取待遇人员的社会化管理服务工作。乡镇社保所不仅是社会保险制度的执行者, 更是社会服务的提供者。将农民纳入社会化管理服务体系, 不但能促进农保事业的深入发展, 更是基本公共服务均等化在农村的集中体现。

社会化管理服务是敖汉旗乡镇社保所工作的主要特色, 充分发挥基层社保机构贴近农民的优势, 建立了包括农保在内各类领取待遇人员的社会服务体系。参保农民的社会化发放、文体活动等都和城镇职工一样。全旗14个社保所当中, 有两个社保所在村里建立了活动室, 由社保局提供部分经费, 为领取待遇农民提供活动场所。笔者从贝子府乡社保所调查了解到, 结合乡村居住分散、交通不便的实际情况, 社保所为每一位参保农民配发了一张带有社保服务电话的社会服务卡, 在补贴待遇提高或参保对象有疑问时提供电话咨询服务。

生存认证和社会化服务使农民获得一种心理上和身份上的满足, 农民在形式上、心理上, 享受到了城镇职工的一些待遇。在当地, 许多农民把领养老金称之为“领工资”。乡镇社保所的工作增强了农民对农村社会养老保险的认同感和归属感, 从一定程度上缩小了城乡差距, 体现了社会的公平。

长期以来, 基层社保所在构建新型农村社会保障制度中有着重要的作用。农村与农民历来缺失自己的社会服务机构。乡镇社保所的建立, 在促进政策推行规范化、专业化的同时, 使相关的“社会服务”也深入到基层民众, 这种尝试与努力, 是在社会服务层面达成的城乡统筹, 是实现城乡公平的一种有意义的探索。在全国社会保险法律环境不很明朗的条件下, 敖汉旗在探索中定位乡镇社保所为公益性的服务机构, 与我国的社会保障目标和建设服务型政府的原则保持了一致。

三、乡镇社保所面临的困境与出路

(一) 人员编制、财政支持, 缺乏法律和制度的保障。笔者从贝子府社保所调查得知, 目前社保所人员没有编制, 所长每月工资为1, 200元, 按照当地的工资水平, 实属较低水平。乡镇社保所的办公经费和人员工资由当地财政拨付, 存在很大的不稳定性, 缺乏制度的规范。此外, 随着新农保事业的发展, 人才队伍总量显现不足, 结构性矛盾突出, 社保专业人才少, 队伍整体专业化水平不高, 又由于人事体制的弊端, 缺乏有效的人才激励机制。因此, 应该加速《社会保险法》的出台, 以该法明确乡镇基层社保机构的地位和职责, 以法律的形式, 建立对乡镇社保所的人员保障和资金保障机制, 解除一线员工的后顾之忧。并通过进行人才招聘、系统培训等方式, 实现由专职队伍向专业队伍的转变, 完善农保经办机构的能力建设。

(二) 基层社保经办机构应由分立走向统一。党的十七大报告提出人人享有基本医疗服务和医疗保障的目标。新型农村合作医疗制度开展以来, 取得了一定的成绩, 但也存在很多的问题, 使农民不能得到真正的实惠。管理体制、运行机制和经办机构的改革不到位是其中不可忽视的一个问题。目前新农合由当地卫生局管理, 各乡镇管理机构多设立在卫生院, 管理部门既是裁判员又是运动员, “黑哨”现象难以避免, 基金安全监管缺失, 各种“跑冒滴漏”现象严重。

随着改革的发展和社会关系的变化, 建设服务型政府也成为大势所趋, 党的十七大明确提出“加快行政管理体制改革、建设服务型政府”, 而深化机构改革则为其关键所在, 按照精简、统一、效能的原则, 将相同或相近的交由一个部门承担, 只有这样, 才能解决好职能交叉、权责脱节、多重管理的问题。做强社会保险经办机构, 是建设服务型政府的重要组成部分。因此, 在基层应该考虑建立有垂直体系的社会保障部门, 综合管理新农保和新农合, 降低社会成本和重复管理。建立起一个综合的社会保障部门, 将新农合和新农保、五保等社会保障项目集中到一个部门进行集中管理。这样既节省了行政和人力成本, 也规避了参保过程中的道德风险, 更有利于社会保障事业的长远发展。

五、结语

敖汉旗“建立社保垂直管理体制, 在乡镇设立社保局直属社保所”的做法得到了国家人力资源与社会保障部的肯定, 《社会保险法 (草案) 》、《国家新型农村社会养老保险指导意见讨论稿》中予以了采纳。敖汉旗在注重新农保制度设计中, 完善管理服务体制中的乡镇社保所这一环节, 符合农村社会保障事业发展需要的基层社保机构的建设尚处于初步阶段, 机构能力建设还很不规范、无法可依。敖汉旗乡镇社保所的运转也同样面临着如社保所人员编制和财政支持缺乏保障, 一线员工存在后顾之忧;现有人员在业务素质上缺乏更系统的培训, 业务能力持续提高受到制约等问题, 有待进一步探索解决。2009年8月18日国务院召开的新型农村社会养老保险试点工作会议明确指出, 我国2020年前要基本实现养老保险农村适龄居民的全覆盖。这意味着我国农村养老保险的需求将不断增大, 乡镇基层社保机构的建设应引起政府的重视。

新农保政策不仅是一项新的农村惠民政策, 而且是国家城乡统筹发展布局下, 城乡基本公共服务均等化理念的体现。新农保政策以及相关社会服务的广泛推广与深入开展需要不断的探索和努力, 而建立一套符合基层农村情况的社保经办机构将成为关键的一个环节。敖汉旗垂直管理下基层乡镇社保所的建立, 为新农保政策的有力推进, 为实现城乡社会服务的统筹做出了有益的探索, 值得进一步研究关注。

参考文献

[1].冯庆彪.对加强基层农村养老保险机构与队伍建设的思考[J].山东社会保障, 2004, 1

[2].杨燕绥.努力提高社保经办机构能力[N].光明日报, 2008-11-17

乡镇国土所该如何“管矿” 篇2

矿产资源是经济社会发展的基本条件，对推动辖区的经济发展具有十分重要的意义。各乡镇国土资源中心所应从明晰职责、强化管理、建章立制和加强执法力度四个方面，为加快辖区的经济可持续发展提供有力的资源保障。

乡镇矿产资源监管工作的内容与原则

一是矿产权管理。矿业权是探矿权和采矿权的合称，对探矿权、采矿权从有偿设立到注销全过程的行政管理，诸如探矿权、采矿权的申请、审批、授予、转让、延续、变更、注销等；二是地矿环境管理。其主要内容包括：地质资源环境合理开发利用管理、地质环境保护管理、地质危害及地质灾害的管理重点预警、预测和防治管理；三是矿山企业用地管理；四是严厉打击乱采滥挖矿产资源非法行为。

矿产资源管理工作的指导原则是：中心所在日常工作中对本辖区矿产资源管理注重“保护合法，取缔非法，有序开发”的工作原则，并坚持“治理与搞活同步，保护与开发并举”的原则，促进本辖区矿业市场健康有序发展。

矿产资源监管工作的四步走战略

由于基层所对辖区内矿产资源监管存在职责不清，基本业务知识不熟悉，基本专业检测技术设备缺乏等问题，导致乡镇国土资源中心所的管理力度不够，遇到问题和责任，互相推诿，逃避责任。因此，加强基层所对矿产资源的管理能力，应创新工作方法，从四个方面强化中心所的基础性工作。

第一步，分清工作职责，稳步实施。国土资源中心所负责本辖区内所有执证矿山企业的日常动态巡查工作，建立健全矿山企业动态检查台账，反馈矿山企业开采地质环境情况，重大问题及时以书面形式报告相关单位，相互通气。协助县局开发股完成本辖区内执证矿山年检工作，协助县测绘队完成本辖区执证矿山超深越界检测，协助县地环站搞好矿山地质环境保护和管理工作，负责本辖区矿山企业非法开采、非法买卖、违法占地行为的调查取证工作，严厉打击非法小煤窑行为，并及时报告县执法大队。

第二步，加强矿山企业的管理，应创新四个举措：一是对于新设立的矿山企业，所在地的中心所应全程参与配合，便于基层所监管；二是对于现有的执证矿山企业，可由县局开发股和县执法大队牵头，所在地中心所参与，在矿山设立矿区范围界址点；三是县局应每年度举行矿山管理业务培训工作，培养基层矿山管理业务能手。

第三步，建章立制，规范管理。矿山资源管理工作面广量大，对象复杂，应建立健全以下几种制度：一是强化基础制度建设，县局应尽快建立和制订一套比较完善矿山监管制度；二是强化规范型制度建设，增强办公的透明度。应强化文明办公、亮牌上岗，矿山会审、矿山动查巡查，地质环境防治、年度检查制度，矿山报表报告制度等制度建设；三是强化约束型的制度建设，如矿山责任追究制度；四是强化调控型制度建设，应建立岗位目标和定期考评的工作督查制度；五是制定激励制度，充分调动各方面的力量，全方位做好中心所的矿山监管工作。

第四步，以治理整顿为重点，强化矿产资源执法力度。组建精干有力的执法队伍，进行定期或不定期的执法检查，走分片包干、动态巡查、预防为主，事前防范和事后查处相结合的路子。加大对全县重要矿种和重要矿产地的资源保护和合理开发利用力度，重点整治存在安全隐患的矿山，深入打击无证开采、超期开采、滥挖乱采的违法行为，并严厉查处，为县域经济健康发展营造更加良好的矿业法制环境。

乡镇社保所工作总结 篇3

今年以来，xx社保所在县人社局的正确领导与指导下，在镇党委、政府的帮助和支持下，我所紧紧围绕党委政府的中心工作狠抓社会保障、劳动监察、就业扶贫等民生工程在我镇的落实。深入贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，认真学习党的十八届五中、六中全会精神以及习总书记系列讲话精神，学习和领会党的各项现行政策，做到学以致用，理论联系实际，把精神落实到实处。充分发挥“团结奋进，求实创新”的精神，扎实苦干，开拓进取，克服种种困难，一切以农民的利益出发，多做亲民、爱民、富民之事，扩大我镇劳务输出，加强现代新型职业农民培训工作。真心实意帮助农群众增收，为困难群众解决生产生活中存在的实际问题。现将今年以来的具体工作汇报如下:

一、工作完成情况

1、圆满完成2017养老保险缴费任务。

2017年我镇农村居民养老保险任务数为xx人，截止6月30日，我镇共完成缴费人数xx人，完成任务数xx%，上半完成补缴xx人次，到齢待遇发放xx人。

2、基本完成到齢人员的生物信息采集。

我镇到齢人员信息采集数为xx人，截至目前已经完成采集信息xx人，完成任务数xx%，其余人员全部为外出务工人员，待参保务工人员秋收返乡之际第一时间安排采集完毕。

传农村养老保险、就业扶贫的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性，进一步增大居家就业的自信心。

三、工作中存在的主要问题和困难

我镇的社会保障、劳动监察、就业扶贫等工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县委、政府的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，给我镇社会保障、劳动监察、就业扶贫等工作带来了问题和困难。(一)思想认识不足，组织工作有待改进。

从目前农村剩余劳动力转移工作的状况来看，村与村之间仍然存在着对农村剩余劳动力转移重要性和必要性认识不足，出现村与村之间农村剩余劳动力转移的数量和质量存在很大差距，部分地区的农村剩余劳动力转移仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使农村剩余劳动力转移效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。(二)宣传力度还不大，广度深度不够。

农村剩余劳动力转移工作还未形成社会的共识，广大农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来，还停留在“宁守穷家安稳，不愿外出创业”的家乡宝观念

社保所方案 篇4

按照创先争优活动领导小组下发了工作要求，就进一步落实创先争优“领航工程”、“聚力工程”和“先锋工程”，深化窗口单位和服务行业创先争优活动，改进服务作风，特制订本方案。

一、抓落实，深入开展“创先争优”活动。

深入落实区委“建党组织、建阵地、建服务体系”的工作要求。以主题活动和模范岗位为带动，在社保所对外服务窗口设立了党员模范岗，深入推进创先争优活动。

二、保民生，加强为民服务功能。

一是加强规范制度建设,完善工作流程，对管理服务的运作规范和效果进行检查评估，及时反馈，实行管理服务达标制；二是加强责任制考核，明确任务目标，责任落实到岗，建立健全内部考核机制；三是加强服务功能，提高服务水平，增强服务意识，强化服务手段，提高服务水准，使民生工作真正落到实处。

三、强实效，监督机制到位。

2009社保所工作总结 篇5

2009年，我们迎来了祖国的60年华诞。伴着这和谐的乐章，我对自己各方面进行深一步的审视。思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，针对自身工作特点，学习有关文件报告，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。工作方面：严格要求自己，摆正工作位置，保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，勤奋学习、积极进取，努力提高自我；勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将全年工作情况简要总结如下：

一、小关街道城市居民最低生活保障管理工作

城市居民最低生活保障待遇是保证每一位因残疾、患特种、重病等某种原因，导致家庭生活困难，无收入来源或收入不足不能达到北京市最低生活保障标准时，实施的一项保证特殊困难群体基本生活的救助政策。在办理过程当中，根据国家制定的相关政策，坚持原则，严格审核，对各社区居委会上报来的低保家庭材料，进行严格把关，做到入户调查，走访慰问，对符合办理条件的低保新申请家庭，及时给予了办理，并报街道民政科及区低保中心审批；对于不符合享受低保的申请家庭，我也给予了明确的答复。每月按时准确发放低保金，截止今年12月份，全年累计发放低保金近130.3万元（1302956.56元）其中，全年累计发放粮油补贴金额72640元。截止到今年12月份，辖区内共有低保家庭151户、295人。其中单位保障家庭47户、131人；民政保障家庭94户、154人；生活困难补助对象10户、10人。全年新增低保家庭14户29人；撤销

5户7人。

我按区民政局低保中心的要求，逐级上报、审核、审批，每月都达到了网上资金与手工报表完全一致。认真做好了低保复审工作，对有变动的情况及时进行了调整。如今年1月份朝阳区民政局对城乡低保家庭进行调标，所有城市低保家庭，统一调整为410元标准。我们集中时间对辖区内低保家庭进行网上调标工作，把复审工作和调标工作结合起来。按时按点完成，保证数据准确无误，同时按政策要求及时补发低保金，保证了低保户的正常利益。每天随时登录《北京市基本生活救助系统》和《朝阳社会救助信息系统》，查看相关信息和审批过程，并与民政科及时沟通，保证各项工作按时按量完成。

二、特困人员医疗救助工作

城市低保家庭成员、享受生活困难补助和重残人生活补贴，按政策要求享受特困人员医疗救助待遇，今年全年共有21人享受医疗救助待遇，在规定的医院享受60%的垫付资金，为他们及时解决了部分医药费用，共计58342元。

三、临时救助工作

临时救助是指低保家庭或边缘困难家庭，因病、因灾、因子女就学等原因，家中突然支出增多，家庭收入入不敷出，可以向政府部门提出救助申请。全年共为5户低保及边缘家庭办理了临时救助，救助金额从2000元到8000元不等，减轻了救助家庭的部分困难。

四、按照区里要求统一规整档案

朝阳区民政局和朝阳区档案局又进一步对社会救助档案管理进行了更细致的归档要求。更加有针对性的对社会救助的档案管理做了系统的规定，归档落实在社保所和社区，保障档案的齐全完整，做到管理科学、标准规范，以便今后有效地保护和利用档案。自9月初起到11月初对我街道151户现享受低保家庭档案进行标准统一的整理，实行一户一档，更好的为今后工作提供系统完整的信息。在大家的帮助下，完成了我入职以来第一个较为重要的工作，给我今后的工作积攒了很多经验。

五、2010年工作计划及发展目标

在明年的时间里，我会一如既往的做好本职工作。按照市、区民政局的要求，根据我街道的实际情况，对低保家庭严格把关。同时深入了解困难群众，调查实际情况，走访入户，严格申请审批手续，做到应保尽保。在学好各项政策、要求的同时，进一步加大宣传力度，使低保家庭及低保边缘家庭享受到各项救助待遇，让困难群体感受到党和政府对他们的关怀与温暖。

我在这段工作的日子里不断的成长，不断的用知识充实自己。虽然能够完成所交予的工作任务，但是，也发现了自己的不足之处，因此，在今后的工作学习中，希望领导和同事对我进行监督指导：

第一，自觉加强理论和专业知识的学习，提高自我的理论水平和业务能力。

第二，克服自己的年轻气躁的毛病，踏踏实实的工作。

第三，继续提高自身的政治修养，强化为人民服务的宗旨意识。

2010年即将到来，我会带着更加饱满的精神和更加热忱的态度投入到工作中，积极为人民服务，努力的完善自我，做一名称职的政府工作人员。

以上是我2009年在工作中的总结，有不妥之处，望领导和同志们多提宝贵意见。

李晓然

社保所年终个人工作总结 篇6

篇一：个人工作总结---社保所

20XX年对于自己来说是特别值得纪念的一年，三年的村官期满结束，同时又很荣幸的考上本镇社保所，让自己能够在一个新的工作岗位上，为流村做一点事情，心情无比激动与感激。

来到一个新的工作岗位，处在不同的环境，接触不同的工作内容，这就要求自己尽快的转变观念，转变自己思考问题的角度。来到社保所，自己接手的工作主要是城乡低保和充分就业村建设两项内容。

要求自己能够尽快的掌握这项工作，最初可费了一段时间，所长给自己做了一遍系统资金发放的示范后，自己边听边记，然后自己从头到尾回想一遍，最后更多的是多实践操作，遇到不懂的新问题再及时问所长。可以用六个字概括这项工作：精准、繁琐、程序。城乡低保的申报程序比较繁琐，要求上报申请人上交个人申请、计生证明、财产证明、村民代表上会签字表等材料，然后由社保所审核，与民政科召开碰头会，讨论通过之后，再上报区民政局低保中心，他们复审通过后，申请人当月可领取低保金。申请人材料审核、低保金按时发放、检查到不符合人员随时撤销这三项工作，必须做到认真负责，使需要的人能够真正的享受到国家的政策。目前，本镇享受农村低保389人、城乡低保30人、城乡五保32人，XX年，新办农村低保3户，3人，城镇低保2

户，2人；减少农村低保29户32人，城乡

低保减少3户5人。

8月份开始，我就和所长一起走访28个村委会，检查18张充分就业村台账的完成情况，对基础设施建设、人员配备及工作的成效都提出了标准并指出不足之处，要求各村委会尽快改正。9月份我们又下村，对个别村委会进行了检查；10月份，迎接区社保局检查。XX年，本镇成功申请区级充分就业村2个，镇级充分就业村2个。目前本镇还有5个村未被评上充分就业村。

这半年来，自己的感触很多，收获很多，不管是业务知识，还是为人处世方面都提高很大一块，下一年自己会更加戒骄戒躁，团结好其他同事，把分内的工作做得精益求精，争取学到更多知识。

社保所

篇二：社保所个人工作总结

本人自20xx年4月份担任XX镇劳动与社会保障所所长，工作上兢兢业业，认认真真，努力做好社保所所属的各项工作，全心全意为人民服务。至年底，工作差不多一年，现将具体工作总结如下：

努力做好社保所日常工作，保证所辖镇区60周以上群众新农保的正常领取。新农保是我国中央政府“三农”政策的又一伟大尝试，切实体现了我们党全心全意为人民服务的遵旨和我们政府执政为民的政策理念，因此落实好这项政策，切实

保障好人民群众的利益显得尤为重要了。特别是在基层社保所工作千头万绪，事情多而杂。每个月都要按时申报本月到龄享受人员的信息、到龄人员待遇申报表、死亡人员名单、未到龄死亡明细表、未到龄人员退保信息表。。。具体到16个村，细节繁琐。特别是如果个别村不能按时上报资料，工作压力便更大了。但是无论工作如何复杂，哪怕是自己的加班，方法总比困难多，我都能按时完成各项工作，切实保障广大百姓按时享受自己的养老保险，保证自己基本权益。

每年8月份是新农保保费征收工作的开始，保费的正常征收是保证到龄人员保费正常发放的基础。认真宣传中央的惠民政策，鼓励、动员广大的群众积极参加新农村养老保险，便是我们工作的重中之重。对于长期不在村居住的部分村民，需要我们安排专人向他们联系解释；特别是由于以前老农保问题，个别的群众不理解、不信任，这就更需要我们向百姓做好解释工作，保证完成社保局对我们参保率

篇三：社保所工作总结

回顾一年来的工作，在领导的关心栽培和同事们的支持帮助下，我逐步熟悉了各项工作。在工作中，我时刻保持谦虚、谨慎、律己、团结的态度，认真完成各项工作任务，履行好岗位职责，自身在各方面都有所提升。现将我本的思想、学习、工作情况汇报如下：

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，深入学习党的十七届六中全会和市委九届十次、十一次全会精神。积极参加局机关组织的政治活动，针对社保窗口办件的特点，挤出时间学习市局的有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持原则，忠实地做好本职工作。

自社保所从事社保工作以来，我虚心地向周围同事请教，力争在最短的时间内了解自己的工作内容，熟悉工作流程。积极利用参加局内局外各类工作会议等机会，学习社保业务知识，利用业余时间阅读大量社保工作的相关新闻和文献，全面熟悉业务，为融入全局工作做好充分准备，并努力做到将理论与实践融汇贯通。

在接听社保咨询电话工作期间，我不断告诉自己，要密切联系群众，倾听群众呼声，想群众所想，急群众所急，把人民群众的忧患冷暖记在心头，接听好每一通电话，答复好每一位咨询者。对任何一位咨询者，都切实做到了声音清晰、态度耐心、服务周到，得到了群众好评。

在窗口办件期间，我不断在服务上下功夫，树立岗位意识、责任意识、效率意识和服务意识，做到态度热情、语言文明、行为得体，服从中心统一安排，树立窗口形象。针对前来办理医保的人员，我认真仔细填写续保登记册和新办理

登记册，确保档次、人员姓名、地址、联系方式准确无误，便于查找和联系，确保登记信息准确无误、规范有序。

对前来咨询的低保人员、残疾人员、低收入中老年人，耐心做好思想工作，鼓励其参保。既与群众拉近感情，缩短了距离，又使自己摆正了位置，坚定了为人民服务的自觉性。使广大群众高兴而来，满意而去。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都成长了不少，也还有很多需要学习的地方。在今后的工作中，我将继续加强政治思想学习，加强业务知识学习，以更加饱满的精神和热忱的态度投入到工作中，脚踏实地、认真负责地做好本职工作，争取早日入党，更好地为人民服务。

篇四：社保所个人总结

自20XX年7月被选派到社保所工作以来，本人在镇党委、政府领导的关心下，在社保所同事、居民群众的支持和帮助下，认真贯彻落实党的各项方针、政策，勤奋学习，不断钻研业务，较好地完成了本职工作。现将我两年来从德、能、勤、绩、廉几方面的情况汇报如下：

在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，做到“做事讲原则讲风格”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切与居民群众的联系，努力为群众做事实、办好事、解难事。认真学习上级下发的各类文件，积极参加各项培训。严格要求自己，努力提高自己的理论，用

正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观；认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致。

牢固树立了“群众的事无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先，是更多熟悉本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，逐渐强化自己的工作能力，使自己能够做好工作。认真对待本职工作和领导交办的每一件事。工作以来，能运用正确的思维方法考虑问题、辨别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法化解

矛盾。从20XX年7月至今，通过领导及同志们的帮助和自己的不懈努力，不断加强医保方面的业务知识、综合办事能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，任何工作都力求用最少的时间，做到最好。遇到疑问和困难，主动向同事请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。严格遵守工作作息时间，不迟到早退，绝不怠慢工作。

我在社保所主要负责医保方面的工作。在各级领导的指

导下，我坚持认真吃透政策精神，熟悉并掌握经办操作程序，确保不犯操作性错误。在工作中，及时向其他镇街了解相关先进做法并进行运用。比如因参保人数较多且材料也较为复杂，为确保各项材料的准确有序，首先要求各村要以群众参保缴费顺序为基础对参保人进行顺序编号，同时还务必做到参保缴费顺序号、参保材料顺序号相一致等。XX年我镇参保人数有32521人，应参居民医保人数为33903人，参保率达到%，圆满完成参保任务。目前已有24916张医保卡已经发放到各个村居，由各村居做下一步发放工作。另外，今年已办理医保特病申报140例，外伤审批69例，外地就医人员申报15例。在接待群众过程中，我始终坚持热情周到、耐心细致，较好的完成了工作任务。同时，我还积极协助社保所其他同志的工作，确保社保所各项任务能顺利完成。

在工作和生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受领导、同事和广大群众的监督。

在社保所工作两年来，思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度还不够；作风上，批评与自我批评的勇气还有待加强，与群众的交流还不够多、不够细。因此，在今后

的工作中，我会不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，脚踏实地的为群众办事，真心实意的为群众服务，做一个依法办事，实实在在为群众服务的基层工作者，为建设“山水板桥，生态家园，人文古镇”贡献自己微薄的力量。

篇五：社保个人总结

某年8月，我有幸被聘用到某政府工作，被安排在就业和社会保障服务中心就业。一年以来，在各位领导和同事的关心帮助下，较好地履行工作职责，立足本职、扎实工作，在各个方面都有了很大的进步和提高，基本完成了工作任务。一年来我乡就业和社会保障服务中心工作在党委、政府的正确领导下,在上级部门的指导下，围绕“着力民生，着力民心”，不断加大促进就业和再就业工作力度，积极推进社会保障体系建设。做好劳动关系调整工作。扎实做好农民工工作，努力提高社会管理和公共服务水平，努力营造良好的用工环境，推动劳动保障事业又好又快发展，为我乡促进经济发展和维护社会和谐稳定发挥了积极作用。现将一年来的工作情况总结如下：

当踏上新的工作岗位，面临全新的工作环境时，我感到了理想和现实的差距。我迅速转变思想观念，摆正自己的位置，积极适应环境。我努力学习邓小平理论、“三个代表”等重要思想，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。同时，我还利用工作和业余时间系统地学习中国人力资源社会保

障相关知识，逐步提高了自己的素质。我不仅从书本上汲取养分，还虚心地向理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。

一年来，我始终按照“会干、苦干、善干“的要求，以全乡的工作大局为重，以全乡人民的根本利益为重，立足自身岗位，不浮飘、不蛮干、不怕苦、不怕累、不计个人得失，踏踏实实地工作。在日常工作中我始终服从于乡党委、政府的工作大局，对领导安排的每一项工作任务，能够积极完成，从不推诿拖踏。

某县重大产业项目要求，今年来我乡完成率达100%。我乡积极响应上级开展省级创业型城市文件精神号召，积极地就业困难人员再就业5000人。帮扶返乡人员创业项目一个，目前正在生产中；还引进成功人士来我乡创业二个，分别为某加工有限公司，某加工厂。

某年年终考核名列前茅。今年来城乡居民养老保险工作县上下达应续保目标任务为1818人，新参保缴费人员1000人。目前我乡已完成应续保认数1593人，超过72%；新参保缴费人数620人，完成率达到62%。其中已办理享受城乡居发养老保险待遇人数362人；老、中农保过度进度在全县名列第一。

我乡已全面启动企业、机关离休退休人员年审工作。截止6月10日已审120人。为他们解决了年审进城难，赶车

难的问题。

目前我乡医疗保险缴费人数为13446人，占85%。较好完成了县上下达的工作任务数。

在生活上我严格要求自己，努力保持正派的工作作风，与领导和同事和睦相处，讲团结、讲正气、不搬言语弄是非，不斤斤计较个人得失。

篇六：社保个人工作总结

20xx年十月，经过漫长的等待，我终于被分配到XX镇人民政府工作，几月以来，在镇领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为人民分忧，为人民解难的宗旨，切实履行自己的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将个人工作总结如下：

今年10月份全县正式启动农村社会养老保险的工作，所以我刚上班就被抽调到村组去办理农村社会养老保险，在工作中发现自己对劳动保障法规各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习上级重要会议精神，在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，有不懂得地方主动向各位同事请教，力争做到各项业务工作轻车熟路。

我深深地感触到乡镇工作的重要性，几月来的工作实践

使我体会到，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是审核参保人的个人资料，另外为无法填写参保登记表的人代填登记表等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在各个工作方面还存在学习不够、工作经验不足、业务知识不熟悉等问题，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要

求自己。

在工作中，虽然自己力争做到最好，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如；在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利。

继续加强业务知识和政治理论的学习，深刻领会其主要精神和内涵。摆正心态，树立为民理念，提高自身素质，不断适应新形势、新任务下得新要求。

作为一名新同志，我要将积极努力、奋发向上、勤奋工作的态度投入到工作中，在此，我十分感谢领导的教导和同事的帮助，也希望能一如既往的支持和帮助我，我将不甚感激。今后，我一定认真克服缺点，发扬优点，自觉把自己置于党组织和人民群众的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，更好的为人民群众服务，也希望20XX年，我能脚踏实地、戒骄戒躁、努力工作，为社会主义新农村尽一份微薄之力！

篇七：社保所工作人员工作总结

XX年12月，我来

到了xx镇人民政府社会保障事务所工作。不知不觉中，一年过去了。在这一年中，在领导的培养关心，同事的支持帮助下，我逐步的熟悉了各项工作并且较为圆满的完成了XX的本职工作。

在业务学习方面，我虚心地向身边的同事求教，努力争取在最短的时间内了解工作内容，熟悉工作流程，为今后的工作打下坚实的基础。

刚刚来到社保所的时候，我的工作很简单，只是熟悉业务，同时协助其他同事完成工作。经过了2个多月的锻炼之后，我可以独立完成工作了，因此所长安排了正式的职务。在这一年中，我所参与的工作有以下几项：

1.档案管理:档案接收和档案转出。

2.为档案在/转社保所的失业人员进行失业登记并办理求职证。

3.为档案在/转社保所的失业适龄人员办理再就业优惠证，使其能够享受国家给予的优惠政策。

4.为本镇农业户口人员办理农村劳动力转移就业证。

5.为前来求职的人员进行求职登记并做职业介绍，帮助其找到合适的工作。

6.为全镇60岁以上符合条件的老人办理《城乡无社会保障老年居民养老保障》待遇的申请与上报工作，帮助其能够按时享受国家给予的财政补助(200元/月)。

7.昌平区职业介绍中心与社保中心月报表的上报。

8.协助同事完成各项劳动局下发的调查工作。如，农村劳动力调查，纯农业无就业家庭调查。

这一年中，我在工作和学习中不断的成长，不断的用知识充实自己。虽然能够完成所交予的工作任务，但是，在工作中，也发现了自己的不足之处，因此，在今后的工作学习中，努力的完善自我，做一名称职的工作人员，希望领导和同事对我进行监督指导：

第一，自觉加强理论和专业知识的学习，提高自我的理论水平和业务能力。

第二，注意说话的语速，放慢速度，耐心的为前来咨询政策的人员进行解答。

第三，克服自己的年轻气躁的毛病，踏踏实实的工作。

第四，继续提高自身的政治修养，强化为人民服务的宗旨意识。

XX年即将到来，我会带着更加饱满的精神和更加热忱的态度投入到工作中，积极为人民服务，做一名称职的政府工作人员。

篇八：个人工作总结(社保窗口)回顾一年来的工作，在领导的关心栽培和同事们的支持帮助下，我逐步熟悉了各项工作。在工作中，我时刻保持谦虚、谨慎、律己、团结的态度，认真完成各项工作任务，履行好岗位职责，自

身在各方面都有所提升。现将我本的思想、学习、工作情况汇报如下：

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，深入学习党的十七届六中全会和市委九届十次、十一次全会精神。积极参加局机关组织的政治活动，针对社保窗口办件的特点，挤出时间学习市局的有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持原则，忠实地做好本职工作。

自劳动局从事社保工作以来，我虚心地向周围同事请教，力争在最短的时间内了解自己的工作内容，熟悉工作流程。积极利用参加局内局外各类工作会议等机会，学习社保业务知识，利用业余时间阅读大量社保工作的相关新闻和文献，全面熟悉业务，为融入全局工作做好充分准备，并努力做到将理论与实践融汇贯通。

今年来，前5个月我主要从事接听社保咨询电话及回复工作；后7个月在窗口从事医保卡办理工作，我始终坚持着

热情周到、耐心细致，较好的完成了工作任务。

在接听社保咨询电话工作期间，我不断告诉自己，要密切联系群众，倾听群众呼声，想群众所想，急群众所急，把人民群众的忧患冷暖记在心头，接听好每一通电话，答复好每一位咨询者。前五个月共接听答复电话个，对任何一位咨

询者，都切实做到了声音清晰、态度耐心、服务周到，得到了群众好评。

在窗口办件期间，我不断在服务上下功夫，树立岗位意识、责任意识、效率意识和服务意识，做到态度热情、语言文明、行为得体，服从中心统一安排，树立窗口形象。针对前来办理医保的人员，我认真仔细填写续保登记册和新办理登记册，确保档次、人员姓名、地址、联系方式准确无误，便于查找和联系，共办理医保卡份，确保登记信息准确无误、规范有序。

对前来咨询的低保人员、残疾人员、低收入中老年人，耐心做好思想工作，鼓励其参保。既与群众拉近感情，缩短了距离，又使自己摆正了位置，坚定了为人民服务的自觉性。使广大群众高兴而来，满意而去。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都成长了不少，也还有很多需要学习的地方。在今后的工作中，我将继续加强政治思想学习，加强业务知识学习，以更加饱满的精神和热忱的态度投入到工作中，脚踏实地、认真负责地做好本职工作，争取早日入党，更好地为人民服务。

篇九：大学生社保所个人工作总结

在办事处的工作时间已经有一年了，时间过的很快，在这一年当中，我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌的工作者的转变。一年时间不长，但我学到了在学校里学

不到的业务知识，当然主要得益于领导的培养和同志们的热情帮助，静心回顾，我也为广大人民群众做了不少有意义的工作。这一年来，在社会保障事务所里我主要负责社区就业服务与管理、退休人员社会化管理和失业人员网络管理。在社区就业服务方面，能够及时的搜集并掌握驻社区各个单位、居民家庭的用人需求信息，充分调动社会力量，最大限度的满足下岗职工、失业人员的就业要求。而且根据社区就业岗位的要求和下岗职工、失业人员的职业素质特点、求职意向，向用工单位、居民家庭及时推荐。

在今年一月份，社保所召开了职业介绍洽谈会，来参与洽谈会的失业人员有两百多名，达成求职意向的有八十多人，这是我第一次作为组织者参与这次洽谈会，使我感受颇深，也让我深刻了解到了失业人员对工作的迫切要求。随着下岗人员不断的增多，再就业工程也就成为了国家政策的一个重点，所以作为我自己来讲，一定要更积极的为人民群众服务，把再就业的工作落到实处。在失业人员网络的使用上，我能够严格的按照规章制度办事。同时维护、保养好计算机的设备。因为社保所的计算机是全区联网，所以保护好计算机才能与区里更好的建立链接，才能更快捷、更方便的把报表从电脑里传输上去。在这一年中，计算机在网络上出现了一些问题，我也能及时的向有关单位反映，让他们的工作人员来检查和维修。在退休人员社会化管理工作中，我主要负

责企业退休人员医疗保险方

面的问题，医保这方面工作的内容很多，也关系到退休人员的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想为退休人员所想，做为退休人员所做，设身处地的为老人们的切身利益着想，使他们免去后顾之忧，在晚年生活中能够得到保障。

这是我主要负责的工作，但是随着社保所任务量进一步增加，我也做过其他一些工作。在劳动监察工作中，由于七月份培训，我拿到了劳动监察兼职证书，这项工作主要是对区域内的用人单位，规范他们的用工行为，督促用工单位依法签订劳动合同和交纳社会保险，并向他们宣传劳动与社会保障法律法规和有关政策的规定。在失业人员服务工作中，我能耐心的向失业人员解答一些基本的政策问题，在专业人员的指导下也给失业人员办理过《求职证》和档案登记，当然这还是不够的，我还要不断的增加自己的业务知识，这样才能更好的服务于基层群众。

在与社区居委会的合作中，社保所无疑是最紧密的科室之一，在我与各个社区劳动主任的接触中，他们帮我们做了不少的基层工作，这使我们的工作效率大大提高，从而让下岗与失业人员的利益得到了进一步的保障。在刚建立社保所的时候，一千六百多份档案要重新录入到新的电脑系统中，在各个社区主任的帮助下使我们如期顺利的完成了工作，从而能够更加及时的为失业人员服务。以上是我一年来的工作

情况，下面我谈谈我个人这一年来的思想与学习的情况。在思想上，我坚持向党组织靠拢，六月份我递交了入党申请书，并以一名党员的标准来要求自己。自从学习了××大以来，“三个代表”、/的思想已深深的刻在了我的脑子里，只要我们确立和坚持“三个代表”作为我们党的根本指导思想的地位，伟

大的中国共产党就会始终保持蓬勃兴旺的活力和生机，就一定能够团结和领导全党和全国各族人民，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在建设有中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进、开拓创新的精神。

无论是在战争年代还是在和平时期，党员冲锋在前，退却在后，吃苦在前，享受在后，表率作用发挥得好，能凝聚、激发和感动广大群众跟着党前进。作为我们基层干部，更要从小处为群众着想，把党的温暖送到人民群众的心里，体现出三个代表的精神，使广大的人民群众更了解我们党、更了解我们党的精神，从而更加热爱我们的党，更加热爱我们的国家。在今后的工作中，我要自觉的加强政治理论学习和业务知识的学习，多向老同志学习，学习他们的经验、作风、接人待物、说话办事，加强法律意识，认真履行工作职责，不断用良好的道德标准来要求自己，使自己在工作当中得到

锻炼和提高，我们是国家的一级政府，发挥好桥梁作用是我们执行好国家政策的必要前提，我会在我们温暖的集体当中团结同志、努力工作，请大家给我提出宝贵意见。谢谢！

篇十：社保所就业个人工作总结

20XX年很快的过去，在这一年里，在社保领导的正确领导下，在社保所同志的帮助下，经过这一阶段工作和学习，自身有了很大进步，进一步熟练业务，完成好本职工作和领导临时交予的工作，主要情况汇报如下：

就业是民生之本,职业介绍工作是用人单位和求职者选择职业的结合点,职业介绍窗口通过收集和提供空岗,求职信息,沟通供求双方的相互联系,为用人单位和求职者搭建信息平台。一年来,通过努力,积极开展职业介绍工作。稳妥地为求职者和用人单位提供求职、空岗登记。通过走访辖区内社会单位，宣传相关于鼓励单位吸收就业困难人员的优惠政策等方法,开发空岗285个，推荐求职人员成功就业45次，圆满完成劳动局分派的全年工作指标。

根据上级部门下发的《关于开展20XX年就业援助月专项活动的通知》文件精神，配合社保所领导开展专项活动，以宣传各项就业优惠政策和劳动保障政策为主要内容，同时多角度、多方位的帮助每一位接受援助对象了解本次专项活动的开展时间和服务内容和相关政策，积极解答援助对象在劳动保障和就业方面的疑问。

据朝阳区人力资源和社会保障局办公室签发的《关于开展XX年春风行动专项活动的通知》文件精神，配合社保所领导开展专项活动。针对来京务工的农村劳动者进行广泛宣传；结合服务对象需求，通过发放宣传材料、建立热线电话，增加农村劳动力的务工常识，提高维权意识。

2月17日和10月17日协助领导组织地区社会单位在六佰本广场成功举办东湖地区XX年春季招聘洽谈会和XX年东湖地区秋季招聘会。两次招聘会共吸引了50余家企业单位积极前来参会，提供保洁员、理货员、投资顾问、综合维修等近千个就业岗位。当达成就业意向300余个。在招聘会现场免费提供就业政策咨询、求职登记、职业介绍、职业指导、现场招聘等多项就业服务。此次活动充分发挥社保所在企业和求职者之间的桥梁纽带作用，为招工单位提供免费展位，向企业推荐合适的人力资源，满足其人才需求；为求职者提供免费服务，帮助有求职意愿的人员就近找到适合的岗位，早日实现就业。

根据朝阳区人力资源和社会保障局《关于开展XX年下半年单位用人需求调查的通知》要求，极行配合领导开展地区单位用人调查工作。5月4日下午协助组织辖区被调查单位在街道办事处四层会议室召开地区单位用工调查动员

大会，对调查工作的目的意义、内容、范围、方式及对象进行了充分的讲解和动员；针对联系不上或地址变更的被

调查单位进行实地走访，以确保上报说明的准确性。此次调查工作共涉及49家单位，收回调查表42份，7家单位因为不配合或地址变更等原因未调查，按照上级单位要求圆满完成任务。

总结全年工作，尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足，个别工作做得还不够细致，有待于在今后的工作中加以改善，我将进一步学习各项政策，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新的水平，为办事处、为社保所作出更大的贡献。

北京社保开户企业所需资料 篇7

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1、请先与本单位开户银行签订无合同号的《北京市同城特约委托收款付款授权书》：

收款人全称：北京市区社会保险基金管理中心

简称：社保中心

2、社保开户需提交文件如下:

1）内资企业:

 《企业法人营业执照》副本原件、复印件（2份）

 《组织机构代码证》副本原件、复印件（2份）

 《北京市同城特约委托收款付款授权书》原件、复印件（2份）

 法人或负责人身份证原件、复印件（以执照为准）

 银行开户许可证原件、复印件

 企业公章

2）内资企业分支或办事处

 分支机构《营业执照》副本原件、复印件（2份）

 公司营业执照复印件（2份）

 《北京市同城特约委托收款付款授权书》原件、复印件（2份）

 分支机构《组织机构代码证》副本原件、复印件（1份）

 分支机构负责人身份证原件、复印件（1份）

 银行开户许可证原件、复印件

 企业公章

 总公司委托授权书原件

3）外资、港澳台、合资企业

 同内资企业，另增加批准证书原件、复印件（1份）

4）外资企业分支或办事处

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电话：***01

51 同内资企业，另增加批准证书原件、复印件（1份）

 总公司委托授权书原件

3、办理社会保险登记要求

填报表格-----《北京市社会保险单位信息登记表》（根据企业情况填写）

参保单位须用黑色钢笔或签字笔填写《北京社会保险单位信息登记表》一式两份；

4、重要提示

1）社会团体、民办非企业、律师事务所的分支及总公司在国内的企业分支机构，均须提供全权委托授权书。授权书须加盖总公司及分公司的公章（传真件及复印件均无效）。

2）参保单位须先到开户银行签订《北京市同城特约委托收款付款授权书》。

3）参保单位要确认所提供的各种证件均在有效期内，若材料不齐或过期均不予受理。

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