大专会计专业毕业七篇

大专会计专业毕业 篇1

1 要转变就业观念

说到大学毕业生就业就有人说“大学毕业生就业难”, 一大堆就业难的事例举不胜举。可是, 大学毕业生就业真的就那么难吗?其实不然, 大学生毕业找工作难在择业而不是就业。我们可以看到, 一方面是大学毕业生就业难, 另一方面又有不少单位招聘不到大学毕业生, “有业不就”的现象还是普遍存在。所以转变大学毕业生的就业观念是当务之急。就业观念涉及多个方面, 有教师的就业观念、学生的就业观念、家长的就业观念、社会的就业观念和用人单位的就业观念等。后两者的转变要依靠国家宏观政策的调控和社会舆论的宣传来实现, 前三者的转变则可通过我们的努力来改变。

一是教师就业观念的转变。为了让学生适应就业市场的实际需求, 教师必须转变教育观念。根据医药行业的岗位需求和实际应用能力的需要, 优化药学专业大专人才培养方案。应紧紧围绕“以就业为导向, 以岗位需求为目标, 以技能训练为主线”这一目标, 对课程进行必要的调整和整合。教师的课堂教学, 不能只停留在理论和课本上, 而应该结合社会对药学专业人才的实际市场需求和就业市场实际, 丰富课堂教学内容, 强化岗位技能训练, 积极正确地引导学生, 努力提升学生的专业素质。二是学生就业观念的转变。通过调研分析, 我们认为大学毕业生就业难的原因之一是理想与现实之间有较大的差距, 大学毕业生自身的能力与就业期望有较大的差距, 这就需要学生转变就业观念, 调整对就业形势认识不足、期望过高的心态, 消除其在就业过程中观望等待、被动依靠等现象。有调查数据表明, 应届大学毕业生“初次就业成功率”只有10%, 与其追求“一步到位”, 不如“骑马找马”, 为自己“拼后劲”积累一定的经济基础和社会经验。大学毕业生就业最忌“高不成, 低不就”, 把握就业机会, “先就业, 再择业”, “为前途不为钱途”等观念值得称赞和肯定。三是家长就业观念的转变。有些家长怕自己的孩子吃不了苦并且对某些单位与职业存在偏见, 宁愿把自己已大学毕业的孩子养在家里, 也不让其出去工作, 就有学生为此而向笔者大倒苦水。所以, 笔者认为家长也必须转变就业观念, 认清就业形势, 尊重和支持自己孩子做出的选择, 鼓励他们到私营企业、到西部地区、到基层、到农村去大显身手, 实现自己的远大抱负。

2 要加强学风建设

讲到就业, 就有人认为要靠关系, 要有后门。不可否认, 现阶段社会上仍有不正之风存在, 每个就业机会并非完全平等地对毕业生开放。但笔者要说的是机会总是有的, 当机会来临时, 就看我们的毕业生有没有实际能力去把握。近几年, 卫生系统基本实行公开招考录用医药人员, 一般经过理论考试、面试、政审和体检等程序进行严格筛选。我系有名毕业生就非常自豪地发短信告诉笔者:“老师, 我没有一点关系, 在有本科毕业生参与竞争的公开招考中脱颖而出, 我是我们县药学专业人员公开招考的第一名。”所以, 笔者认为我们不应该被新的“读书无用论”所冲击, 而应该理直气壮地抓学习, 大力加强学风建设。

一抓晨读晚自修。我校的学生是第四批录取的, 学生的学习基础和综合素质相对较差。而且, 刚跨进大学, 学生往往有松了一口气的想法。新生入学是抓学风建设的最佳时机。我校坚持实行晨读晚自修的学习制度, 引导学生珍惜学习时间, 继续保持在中学时代就养成的良好学习习惯。这有利于班级优良学风的建设, 也有利于学生综合素质的提高。二抓英语、计算机等级考试合格率。学生的英语、计算机应用能力, 是用人单位决定是否录用毕业生的重要考查内容之一。抓英语、计算机等级考试合格率既是加强学风建设的需要, 也是提高学生的英语、计算机应用能力的有效途径。我系2008届毕业生的英语三级考试合格率为81.49%, 英语四级考试合格率为16.08%, 个别学生通过了英语六级考试。大学计算机等级考试一级合格率为99.30%, 个别学生通过了二级考试。三抓专升本考试和自考。因为就业形势日趋严峻, 原则上笔者主张学生毕业后先就业, 再参加成人高考继续深造。但有部分学生因为高考失误未能考出理想成绩, 也有部分学生因家庭经济困难考上“三本线”后却选择来我校就读。他们参加专升本或本科自考的愿望非常强烈, 对于这些学生我们应积极鼓励并给予一定的帮助, 组织专升本考试经验交流会和自考报名与学习指导, 他们勤奋好学的精神, 也激励其他学生的学习, 促进了学风建设。近几年我系每年都有学生通过专升本考试。有的学生刚进校就报名自考本科, 他们在拿到大专毕业文凭的同时, 本科自考也已进入毕业论文准备阶段。

3 要提高综合素质

大学毕业生就业不仅需要广博扎实的基础理论知识, 而且还应具备各种各样的技能和能力。例如适应社会能力、人际交往能力、实际动手能力和语言表达能力等。在今年的毕业生就业中, 我系就有一名学生因为适应社会能力强, 有5家单位都愿与其签约;但也有学生虽通过理论考试, 却在面试时因不够自信而被淘汰。有一名学生在药店工作, 因缺乏交往和信息沟通能力在试用期满后被辞退。一个人只有书本知识而无工作所必需的各种基本技能和能力, 是不会受到社会欢迎的。因此, 我们要求每名学生在校期间抓住机遇, 积极参加校园文化建设和学生社团等活动, 充分利用寒暑假参加社会实践活动, 及时调整、充实和完善自己。我系每年还精心组织开展专业操作技能大比武, 要求学生通过执业资格考试, 毕业时拿到“双证”, 提高自己的综合素质, 为就业打下良好的基础。

4 要强化指导和服务

大专会计专业毕业 篇2

关键词：会计证；初级会计电算化；以证代考

前言：

会计专业有自己完整的证书考核体系。从业需要会计从业资格证，专业技术资格（职称）方面有初级（助理会计师）、中级（会计师）和高级（高级会计师）。以及相关专业执业资格证书还有：注册会计师、注册税务师、注册资产评估师等。

证书对于会计专业的从业人员来说非常重要，这直接关系着他们的工作业务范围、职业发展前途和工资待遇。而对于大专院校的会计专业在校生来说，考证是头等大事，因为这直接关系到他们的就业。

一、会计证考证情况的变化

近几年来会计相关证书的考证情况发生了很大变化。比如说会计专业在校生必须要考的会计从业资格证书，通过需要考的三门课：会计基础、财经法规、初级会计电算化，考试范围更大了，需要学习的内容更多了，题目出的更灵活了。拿初级电算化举例，08年之前初级电算化中的理论考试部分只有一套题，出题的范围是广东省会计从业资格考试辅导组编写的考前模拟试卷，有8-10套题目左右，学生只要将其内容做熟练就可以通过考试（实操部分一般都没有问题）。而从08年开始，初级会计电算化理论考试的题库发生了变化，题目量内容增加了，学生考试的试卷也变成了上半年2套，下半年4套。而从09年开始，题库又发生了变化，题目量进一步增加，学生考试的试卷也变成了随机抽题，甚至有我所教授过的一名学生考试时抽到了8道考五笔方面知识的题目，而在此之前这一部分内容是不做重点讲解的，因为之前考五笔知识的题目最多只有1-2分，而学习这部分内容耗用的时间太多。直至今天，题库增加到了2000多道题，也不再只是考重点知识，而是涵盖到广东省会计从业资格考试辅导教材编委会编制的《初级会计点算化》这本书的方方面面。要想考过，就必须将课本看懂吃透，大量做题，这和以前相比，学生考证压力增加，考证通过率发生了降低。

二、针对考证通过率降低的应对措施

在会计证考证难度增加，学生考证通过率降低的情况下，我所在的系部做出了一系列的应对措施，以增加考证通过率，有：

1、精选有考证经验的任课老师

对于会计系的大一新生来说，会计基础、财经法规、初级会计电算化这三门课既是引领他们入门的专业基础课，又是会计从业资格证必考的考证课，老师的选取至关重要，一定要尽量选择专业技术过硬，有多年考证课任课经验的老师讲解。同时采用以老带新的方法培养有能力的青年教师接班。

2、以证代考，提高学生的考证意识

尽管学校和老师对考证的重要性反复强调，很多大专院校在校生还是意识不到考证对于他们将来的职业发展有多么重要。所以我们尝试采用考证课以证代考的方式，来提高学生的考证积极性。考证课期末不安排考试，任课教师根据学生的考证通过情况来登记这门课的期末成绩。学生为了通过考试，修满学分，就会去积极考证。这样既提高了学生考证通过率，又减轻了任课教师的期末工作压力，让他们能够有更多的时间和精力去辅导学生考证。

而事实证明，以证代考确实提高了我校学生的考证通过率。经过统计，以证代考改革前08年第一次会计从业资格考证通过率仅为13%，而以证代考改革后考证第一次考证通过率数据如下：

很明显，以证代考改革后考证通过率有了大幅度提升，并呈现逐年上升的趋势。第一次考证通过率显示，从2008年到2011年：会计电算化考证通过率上升了51%，双科（会计基础+财经法规）证通过率上升了50%，会计从业资格证通过率上升了45%。

结论

以证代考改革取得的效果是明显的，我们应该进一步推广这项改革，将其应用到更多的会计专业课程中去，如助理会计师考试对应的经济法基础、初级会计实务课程，注册会计师考试对应的会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法课程等。甚至于推广到其它非会计专业课中，如英语4、6级对应的大学英语等课程，计算机等级考试对应的计算机基础等课程。（作者单位：广州华立科技职业学院）

参考文献：

[1]陈罗湘，刘钢. 高职教育“以证代考”考核模式探微[J].职业教育研究，2008，（13）

[2]高林.点击核心——高等职业教育专业设置与课程开发导引[M].北京：高等教育出版社，2004

[3]余向平.高职教育课程考核方式改革的基本思路[J].职业技术教育，2006，（13）

大专会计专业毕业论文 篇3

一、中小企业的概述

(一)中小企业的界定

中小企业是对于大型企业来说的,而要想定义中小企业,具体从企业的资产总额、营业额、雇员人数三个方面来定义。例如工业企业,其雇员人数低于人,且超过300人;销售额在3000万以上,且不超过30000万;其资产总额在4000万以上,且低于40000万是为中型企业,其余为小型企业。

(二)我国当前中小企业的特点

1.经营权和所有权较统一

中小企业的所有权和经营权相对较为统一,这就意味着中小企业缺乏较多的管理层次。同时由于缺乏严谨的牵制管理机制,会计人员和企业主之间的雇佣关系也更加的突出,他们的工作完全在企业的管理控制下,缺乏独立性,会影响会计信息的质量,从而影响会计的可信度。

2.会计机构设置较灵活

中小企业组织灵活,采用独资、合伙、公司制等多种组织方式,经营富有弹性,具有较强的市场适应能力。而且中小企业在激烈的市场竞争条件下,依靠其灵活的机制和快速的市场决策能力,选择合适的战略,迅速成为强有力的竞争对手。

(三)中小企业的地位及作用

目前,我国社会经济发展过程中存在这就业难的问题,正是由于中小企业的面广量大、数量多、投资少、竞争激烈等特点,同时它主要集中为密集型产业,所以会吸纳社会的就业者,从而缓解社会的就业问题。

中小企业是农村经济发展和增加地方财政收入的重要财源。它是提高农民收入的重要场所。其也是地方财政收入的重要来源。

二、中小企业会计信息透明度的理论研究

(一)中小企业会计信息透明的概念

会计信息透明度是对会计信息质量进行评价的指标。会计信息透明度主要包括俩个方面:首先是高质量的会计信息,其次是会计信息的传递,即有效披露,基于这俩方面的内容,会计信息透明度可以被看作综合性较强的会计信息质量指标。

(二)中小企业会计信息透明度的现状

第一,会计信息披露不真实、会计造假严重。近年来,投资者对于企业所披露的财务数据信息不足,财务数据失真十分严重。

第二,会计信息披露不及时。会计信息的特点之一就是具有时效性,如果信息不能及时的提供给信息使用者,则信息就不能帮助使用者做出正确的决策。中小型企业利用时间差,对于企业的真实状况进行错误的披露。不利于投资者了解真实状况,导致盲目

投资。

第三,会计信息披露不充分。目前在中小企业实施财务管理过程中,其向外部使用者与检查者提供的财务报表披露不充分,导致有关部门不能完整的了解企业经营状况,给管理带来了很大的麻烦。还表现为会计信息披露的内容不充分、虚假。

三、中小企业会计信息透明度不高的原因

会计基础工作较为薄弱。其表现为会计工作者的会计素质较低,正是由于中小企业的会计人员普遍为亲戚,所以其未免会遵循会计规范,且对会计工作的认识存在局限性,使会计信息出现不实,很大程度上对于提高适当的会计信息透明度有一定影响。同时,会计管理工作没有具体的规范的流程。单位治理结构不合理。治理结构不属于会计信息的范畴,治理结构会对企业内部相关人员及管理进行有效控制,所以基于此种现象,单位的治理结构对会计信息透明度有着重要作用。

会计法律法规不健全。我国的会计法律法规并不十分健全没有适应现代社会的发展需要,比如出台的一系列法规并不完全适用于中小企业,导致中小企业并不能完全适应与会计准则、法规。

四、提高我国会计信息透明度的对策

(一)加强会计基础工作

加强会计基础工作,要规范会计核算(1)规范会计凭证的填制。原始凭证是会计核算的原始资料和重要依据。所以要规范原始凭证的填制,其所填制的经济业务内容和数字必须真实可靠,符合实际情况。同时记录要真实;内容要完整;手续要完备;书写要清楚;编号要连续;填制要及时;不得涂改、刮擦、挖补。(2)对于账簿的管理与登记要加大管理(3)提高财务报表的编制管理

(二)加大对会计信息质量的监管力度

当前,中小企业没有完善的监管模式,使得中小企业会投机取巧,避开监管,进而使得中小企业在会计工作过程中进行不规范的操作、不真实披露。所以,加大会计信息质量的监管力度,使各部门对于监督与管理中小企业建立一套完整的流程是当务之急。

(三)建立合理的治理模式

建立合理的治理模式,需要结合企业自身的会计做账流程,制定一套适合本企业发展的治理模式。加强会计工作的管理和监督,在会计工作管理的范围,内容,程序上都要有合理的结构,公开化,制定企业经营发展战略、考察企业人力资源状况,提高会计人员素质,培养良好的信息披露氛围,保证信息使用者和提供者能够从信息披露透明度高的过程中获得利益。

五、结论

会计大专毕业应聘简历 篇4

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 31岁 民 族： 汉族

工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 台州

自 我 评 价

本人有较强的学习能力，吃苦耐劳。

电话联系我时，请说明您是在“一网人才(15hr.com)”上看到的简历，谢谢!

求 职 意 向

希望岗位： 财务/审(统)计类-会计

寻求职位： 会计

希望工作地点： 浙江台州 浙江台州临海市

期望工资： 3500 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 可以自带辅助会计2个，另加辅助会计5000元

工作目标 / 发展方向

主办会计

工 作 经 历

▌2009-01--2012-03：临海市多伊尔休闲用品

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/首席财务官CFO

职位描述：会计

▌2009-04--2009-11：周大金

所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(私营企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位描述：内部会计

▌2012-03--至今：众恒新能源

所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理

职位名称： 财务主管

职位描述：全套会计工作

教 育 经 历

-09--2009-07 衢州职业技术学院 财会类/会计 大专

-09--2009-07 衢州职业技术学院 财会类/ 大专

证 书

2009-08 获得： 助理会计师 未上传照书照片

-09 获得： 会计从业资格证书 未上传照书照片

2008-12 获得： 浙江财会信息化竞赛三等奖 未上传照书照片

技 能 专 长

技术职称： 初级会计师

语言能力： 英语：差;

计算机能力： 初级

拓展阅读：写好简历，让你轻松进名企

高薪水、好发展、优福利…名企的诱惑让无数求职者都难以抵挡。但与此同时，名企难进，也愁坏了很多求职者。那么如果自身条件不是非常突出，如何编写简历才能获得一次宝贵的面试机会呢?

资深职业规划师闫岭指出，面向名企求职，在编写简历的`过程中，一定要把握3个重点思路：

1、针对性：求职者本身要有明确的求职目标，并且在简历中围绕你的求职目标来体现与求职意向相匹配的知识，技能和经验;很多求职者在投递简历的过程中，习惯将所有职业经验都写进简历，而对于名企来说，选择过程是“优中选优”，如果没有相对突出的重点，是很难能得到面试机会的。

2、价值性：简历中要以量化的业绩、成功经历来证明你具备相应的技能和经验。那么如何证明自己呢?其实，再华丽的语言都不如实实在在的业绩，如果你目前的业绩暂时不是很突出，那在跳槽前一定先给自己充充电，使自己的业绩提高，这样能大大增加你进入名企的机会。就算没能成功跳槽，这段时间的表现被领导看在眼里，想必领导也会对你更加重视，在未来的工作中，升职或是加薪的机会也能够随之提高。

3、客观与条理性：文字尽可能以专业客观的方式表达，要体现出清晰的逻辑顺序，用1、2、3来展示，在简历最重要的地方体现你最具含金量的背景。清晰的逻辑，是一个人能应付复杂工作的重要保障。

会计学大专毕业论文 篇5

会计专业毕业论文范文一：企业会计核算问题及对策

摘要:在当前的企业中，企业会计饰演着重要的角色，企业不能离开会计而单独进行核算，所以在企业会计的核算中，企业才可以对企业的财务状况进行良好的把握，如今的企业会计，充斥着一些有碍于自身发展的因素，所以要学会在企业会计的运转中找出存在的潜在问题，然后对问题一一进行分析，通过完善的手段将会计问题一一解决，只有这样才可以保障企业在一个健康完美的会计机制中得到发展。

企业会计工作应该时时刻刻进行反思和检查，如此才可以保障企业会计的正确，才可以使企业在一个健康的企业会计环境下进行更加强大的发展。

关键词：企业会计;核算;问题;对策

一、企业会计的重要性

一个企业的运转需要有足够的财务基础支撑，因此对于财务的核算和整理是非常重要的，所以企业会计在这时充当着重要的角色，存在企业会计，使企业具有更加清晰的财务状况，同时会计的更是作用于工资的核算和成本的核算以及费用的支出，企业的预算和采购也少不了企业会计的参与，企业会计在企业中充当着重要的角色，因为它的存在使公司有清晰的财务状况，使企业更加科学合理的进行资金的支出和收入，使企业在一个正确的导向下进行财务的核算。

企业的发展离不开财务，通过会计对财务进行清晰化的运算才可以使企业更加具有发展的动力，才可以使企业在一个科学的会计制度中进行费用，薪资，采购的运算，保障了合算的精准和有效，使企业在一种强大的支撑下获得更加茁壮的成长。

公司的发展和运转离不开企业会计的作用，在企业会计的作用下，企业才可以施展拳脚，朝着更加光明的未来前进。

二、企业会计核算中出现的问题

1.企业会计人员没有足够的会计核算意识

企业会计核算人员遇到的首要问题就是没有足够的会计核算意识，他们不能真正的走进会计核算中去，不能深入会计核算工作中去认真的进行会计核算的工作，作为会计核算人员应该具有一种忘我的工作精神，时刻和企业核算工作相联系，要有足够的工作意识，深入到会计核算工作中，用尽自己的努力和信心，使自己完全沉浸在会计核算中，做到核算中有我，我中有会计核算，这样的忘我工作状态可以换来更加出彩的会计核算工作结果。

2.会计核算制度不完善

在会计核算中必须要遵循着健全合理的会计核算制度，但是目前来说会计核算没有足够的`会计核算制度，一些企业的会计核算工作都是在一些简单不健全的制度下进行的，这极大的影响了会计核算的规范性，使会计核算的准确性和确切性受到打击，因此企业需要一种健全的企业会计核算制度，只有在一个健全的会计核算制度下，才可以使会计核算工作更加具有依据，更加具有真实可靠性。

企业会计核算需要制度的执行，只有建立在一个可靠地制度上，才可以保障会计核算的更加有效，才可以使企业会计核算更加系统，更加具有实效，使核算做到有理有据，可以更加完善更加精准。

因此一定要注重企业会计核算制度，如今的企业会计核算没有足够完善的制度而使会计工作面临极大地考验。

3.会计监督不到位

对于企业会计核算来说，会计监督是必不可少的，会计监督能够给与会计工作一个很好的考察督导作用，使会计工作做的更加完善，不出现错误，失误以及投机倒把的事情，会计核算工作需要有一面审视镜，只有在一面能够照出自己缺点的镜子里，才可以使会计核算工作变得更加清楚明了，使会计核算更加的准确，增强企业员工对企业会计的信心，使企业得到源源不断的发展。

而现实中的企业没有足够的监督意识，并且监督工作做的粗枝大叶，没有从方方面面做起，这是企业会计在一个粗糙的环境里成长，不利于企业会计工作的执行和发展。

作为如今的企业会计核算，更加应该加强会计监督工作，只有如此才可以保障一个良好的会计工作。

4.会计基础薄弱

如今企业的会计人员的会计基础比较薄弱，不能进行良好的工作，在会计人员进行工作时，出现了很多的问题。

其中有原始凭证不正确缺乏真实性而企业也不具备合法性，如今的很多原始凭证没有按照相关的国家法规使原始凭证出现了多种问题和错误，比如说不填，少填，还有的就是会计凭证的经济业务和实际发生的项目不一样造成了原始凭证不合法。

还有部分的会计工作因为没有规范的制度和程序，致使企业会计工作没有足够的依据，出现了混乱的会计工作，使会计信息严重的失误。

还有一些会计工作没有按照一定的法律办理，致使企业会计超出了法律允许的范围，造成了犯罪。

作为企业会计核算，企业应该加强原始凭证的检查和执行力度，使会计工作具有合理的办理过程，使企业会计能够时刻适应企业的发展。

企业会计核算需要足够的基础才可以使会计工作更加具有意义。

5.会计电算化水平低

如今是网络的时代，一切事物都在发生着翻天覆地的变化，所以为了能够顺应时代的发展，企业会计已经和网络发生完美的衔接，出现了会计电算化的热浪，这种模式在一定程度上方便了企业会计工作，使企业会计工作理想化。

但是如今的一些企业里并不重视企业会计电算化，一直沿用传统的会计程序进行工作，这大大的降低了会计工作的工作效率，所以面对会计电算化水平低的现状，我们必须要学会克服，只有如此才可以保障企业会计的繁荣和发展。

6.企业会计核算人员素质低

企业会计核算工作需要专业的人才进行有效地工作，可是当前的企业不注重会计人才的培养，任用的企业会计人员都没有高水平高素质，这就大大的降低了企业会计的力量，使企业不能用于会计人才，而使会计工作得不到良好的发展。

企业的发展需要人才，企业会计核算的发展同样也需要人才，只有具备高素质的人才，企业会计工作才会克服种种困难。

企业会计如今的形势不容乐观，应该多多吸纳高素质的会计人才，如此便给企业会计工作带来了美好的春天。

三、企业会计核算存在的问题对企业造成的影响

1.使财务混乱

如果企业的会计核算面临着问题，那么就会导致企业的财务状况出现一片混乱，因为会计核算出现的问题致使会计核算不准确或者是产生误差，使财务产生弊端，致使财务信息失真，这对企业造成了极大地损失，企业需要一个合理科学的财务状况，因此混乱不堪的财务现状与企业所需相背离，这就严重制约着企业的发展，使企业的发展遭受到阻碍。

2.对企业的运营造成制约

企业的发展和运营应该具备强大的动力，只有具备了足够的动力才可以保障企业在快速健康的环境下行走，然而企业会计核算出现了问题，这对企业的运营造成了直接的影响，使企业的发展受到极大地打击，企业会计的核算失误，使企业没有正确的会计信息，使企业在支出和收入费用时，面临着诸多阻碍，这样就会对公司的运营产生极大地破坏性，为企业的发展造成负面的影响。

3.影响公司决策

企业会计对企业发展起着重要的决断性作用，企业会计的核算信息可以引导企业进行更加清晰的决策，所以只有使企业的会计核算正确科学，这样企业会计信息就会有助于企业决策的产生，因为企业的财务和资金方面的核算对企业有着极大的支撑作用，所以企业在进行决策时不能离开这些数据，只有对会计核算出的数据进行参考，才可以树立正确的企业发展观念，才可以有助于公司的发展，制定正确有效的策略。

4.影响企业的计划和目标

企业的计划要参照会计核算资料，只有建立在足够正确的会计核算信息上，企业才可以进行下面的计划，才可以使自身具备足够的发展机会，企业的计划一定要参考企业会计核算的信息，只有如此，企业才可以对自身的财务和资金有足够的了解，才可以促进计划的制定和实行，同样企业制定目标，同样也离不开企业会计核算，只有建立一个正确合理科学的企业会计核算，才可以使企业有更加潜力的发展机会，才可以确保公司的计划和目标的确定。

5.容易使公司迷失方向

企业的发展要有明确的方向，但是企业会计核算出现的问题，使企业的会计核算机制搞得一塌糊涂，这样就会造成企业拥有一个混乱的企业会计核算环境，使企业发展找不到正确的依托，会计核算的错误使得企业没有正确的依据进行发展，使企业迷失在一片茫然里，这样只会带给公司没有发展的未来，使企业和企业员工失去信心，从而懈怠下来，这样不利于公司的发展。

公司的发展找不到方向，如此的企业就好比迷失在沙漠里的人一样，永远找不到出口，永远都沉溺在混乱与模糊中。

四、解决会计核算问题应该实行的策略

1.提高企业会计人员的会计核算意识

任何事物想要做好必不可少的就是意识，意识可以使人做好准备，可以指引事物朝着既定的方向发展，同样对于会计核算工作一定要有强烈的意识，只有端正好态度，充满对会计核算意识，才可以使企业会计向着更加光明的方向发展。

企业会计的核算一定要建立在足够的意识之上，才可以为企业会计核算提供足够的精神支柱，使会计核算工作更加顺风顺水。

2.健全会计核算制度

良好的会计核算工作是在一个良好的会计核算制度下产生的，因此想要提高会计核算工作的质量，对企业建立健全的企业会计核算制度是相当有必要的。

良好的完善的会计核算制度可以使企业会计工作更加规范具体，使企业会计核算能够做到有据可查，如此便可以使会计工作进入一种更加高效实际的工作氛围里，促进了企业会计核算工作的良性发展。

3.做好会计监督

想要企业会计核算取得更好的效果，就要对企业会计核算工作进行良好的监督，监督是防止会计核算出错的有效手段，可以使会计核算人员为了更好的避免监督中出现的差错，他们会更加提起注意，对会计核算工作进行更细致的工作。

监督工作可以在很大程度上使企业会计核算人员提高注意力，更加认真的对待企业会计核算工作。

4.加强企业会计基础的建设

企业会计基础是决定会计工作好坏的主要因素，所以会计工作的好坏与否和企业会计基础有着深刻的联系，所以要对企业会计的基础进行改革，提高企业会计基础。

这样就可以保障企业在一个良好的会计基础上获得更好的发展。

良好的会计基础不仅要对会计的基础工作做好，还要锻炼会计人员具有良好的会计学识，通过对会计人员进行培训和考核使会计人力基础得到满足，同时还要注重企业会计的原始凭证等，使企业的会计基础更加稳固。

5.提高会计电算化的水平

如今是网络的时代，所以企业要注重对网络的利用，然而对于企业的会计工作也应该早日和网络接轨，利用会计电算化，提高企业会计工作的效率，所以要对企业普及电算化的应用，使企业能够更加的适应时代的发展，通过对会计电算化的应用，使企业的会计工作得到更大的革新和改造。

6.提高会计人员的素质

企业会计核算工作是艰巨的，所以对会计工作人员的要求也是比较苛刻的，因此要不断的提高会计核算人员的素质，对会计核算人员进行培训和学习，使他们充分掌握会计核算的知识，使企业的会计工作得到巨大的发动力。

所以提高企业会计核算人员的素质能够增强企业的实力，能够使会计核算工作变得更加轻松准确。

为了能够使企业拥有更加可靠的企业会计，就一定要提高企业会计核算人员的素质，使会计核算人员能够真正的为企业带来良好的会计核算工作。

五、结论

电大会计学大专专科毕业论文 篇6

关键词：管理会计，货币时间价值，变动成本法

一、管理者货币时间价值分析和运用的意义

货币时间价值是指一定量资金在不同时点上价值量的差额。它反映的是由于时间因素的作用而使现在的一笔资金高于将来某个时期的同等数量的资金的差额或者资金随时间推延所具有的增值能力。经济和社会的发展要消耗社会资源，现有的社会资源构成现存社会财富，由于社会资源的稀缺性，又能够带来更多社会产品，所以现在物品的效用要高于未来物品的效用。管理者将贴现法的现值法、净现值法、获利指数法、内含报酬率法等方法进行演算权衡，决定企业将来的发展。货币时间价值是一个重要的经济概念，涉及到企业的投资决策，甚至对各级政府投资决策都将会产生重要的影响。

(一)管理者运用变动成本法分析和运用的意义

变动成本法是指在组织常规的成本计算过程中，以成本性态分析为前提条件，只将变动生产成本作为产品成本的构成内容，而将固定生产成本作为期间成本，并按贡献式损益确定程序计算损益的一种成本计算模式。其中变动成本是指成本总额随业务量的变动而变动，如企业的直接人工、直接材料等。固定成本是指在一定范围内，不随产量的变化而(使总成本)变化的成本。如果管理者真正地发挥基本职工的积极性，达到企业价值最大化，必须特别重视固定成本的控制，在获取收入后，必须首先弥补直接材料和直接人工，再考虑固定成本的补偿，此是管理者人性化、持续性的管理理念。

二、管理层运用管理会计基本方法存在的问题、原因及影响

(一)国家政府的法规制度的引导是影响管理会计基本方法应用的主要原因

自1月1日起，我国企业会计准则和审计准则体系正式实施。上市公司等企业实施会计审计准则体系，是实现我国会计审计准则国际趋同、有效提高会计信息质量，促进资本市场发展、确保经济又好又快发展和构建社会主义和谐社会的具体体现。管理会计没有审计的鉴证、证明，没有证监会等的监督，国家各个部门没有规定，是可进行也可不进行的内容，管理者对其重视程度自然降低甚至忽略。

(二)房地产交易改变管理者的货币时间价值理念，影响可持续发展

近十几年房地产建设速度奇迹般的发展，价格急剧上升，占地拆迁使人们一夜巨富，净现值吸引着人们，满足着人们对金钱的欲望，土地的未来意义及终值意义被忽略或者无可奈何。各种媒体报道购买房屋分期付款的人们对此的质疑和看法很少，似乎购买者均认可合同签署的月供金额。这是在利用人们对货币时间价值认识不足而愚弄人们，因此影响了货币时间价值的正确理解、应用。

小论文我国现行的法律规定了建设用地使用权的期限，居住用地是70年，工业用地50年，商业用地40年，综合用地50年，而房屋的使用寿命通常长于这个年限。假若利润率为10%，之间没有通货膨胀及风险变化，则50年后的1元值现在0.0085元。人们可能不清楚这具体数字，但明白将来的钱越来越不如现在的钱，于是人们竭尽全力获取最大的收益，企业家利用现有的资源为自己的私利和家人积蓄财富，特别是个别国有企业的管理层及治理层利用国家资产，也就是纳税人的义务堂而皇之争取个人财富最大化，破坏了社会可持续发展、生态可持续发展、经济可持续发展。

三、管理层运用管理会计基本方法进行管理的设想

(一)政府及公务员首先接受管理会计观念的渗透

一国政府既有政治职能又有经济职能。政府运行需要大量资金，政府工作及工作人员的行为影响重大。因此，无论政府政策方针制定者、决策者及具体的工作人员，应该系统学习理解管理会计知识。官员及公务员不仅确实行使政府公务的职责，同时必须明白政府的支出，特别是他们的报酬多数属于固定成本，需精打细算、合理预算，节省纳税人的所尽的义务，将自己的工作量视同业务量，付出多些，索取少些，形成最大的经济效益和社会效益。

(二)政府要求管理者接受并运用管理会计的方法及理念

各级政府在理解管理会计基本方法和含义的基础上广泛宣传，提醒管理者运用货币时间价值分析市场经济现象，提醒企业管理者注意变动成本的潜在作用，引导如富士康一样的企业管理者切实关注雇员、一线劳动者的心理感应。在失业、就业成突出问题的当今市场经济中，用机器人替代活人，似乎是一个创新、技术进步，实际上是在制造社会不和谐的因素。提醒管理者们，特别是国有企业的高层，不要贪心，不要形成暗中逆流，影响社会和谐。

总之，大专以上会计专业毕业的人员应当接受或进修过管理会计的课程，对于管理会计的基本方法应当知道，在工作中应当将管理会计的方法和理念应用到工作中，并影响周边人员。会计人员运用管理会计理念随时、及时、适时地向相关管理者提出合理化建议，协调企业内外财务关系，起到参谋的作用。高层管理者必须尊重并接受他们的看法和建议，必然会产生良好的社会和经济效益。

参考文献

[1]吴大军.管理会计[M].北京：中央广播电视大学出版社，.

[2]王斌.企业集团财务管理[M].北京：中央电大出版社，2009.

大专毕业生的专业简历 篇7

简历求职意向

求职职位：调度员：PMC，生产经理/车间主任：生管，生产计划/物料管理(PMC)：物管工作经验/年：3专业职称：无职称工作类型：均可就职时间：随时期望薪资：--3500求职地区：广东省,广州

工作履历

广州丹卓丽化妆品有限公司 起止年月：20XX-09-01 ～ 至今公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：PMC计划主管工作描述：大荣，柏美两间工厂订单生产计划的制定,实施及跟进完成状况.负责对公司系列产品的包材,原材采购计划的制定,实施及其完成状况离职原因：更换环境柏美国际(清远)化妆品制造有限公司 起止年月：20XX-01-01 ～ 20XX-09-01公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：PMC部主管工作描述：负责物料需求计划的制定，审核，车间生产作业计划的下达，产成品，包材，物料的成本损耗数据收集，汇总，分析。设备，人力的产能评估，协调。离职原因：调往广州丹卓丽总公司广州大荣精细化工有限公司 起止年月：20XX-04-01 ～ 20XX-01-01公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：生产部-生产计划专员工作描述：负责工厂生产计划下达，及ERP系统的管理和维护，网络安全及电脑软硬件维护离职原因：调往清远柏美任职广州罗斯泰克科技有限公司 起止年月：20XX-09-01 ～ 20XX-04-01公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：销售助理工作描述：负责罗斯软件ERP、MRPII、OA系统的销售，客户服务，完成销售部的业绩目标。离职原因：实习暑工

教育简历

毕业学校：广东岭南职业技术学院

最高学历：大专获得学位:毕业时间：20XX-07-01所学专业：大专第二专业：信息管理起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号20XX-09-0120XX-07-01广东岭南职业技术学院信息管理大专证书-20XX-12-0120XX-04-01广州昊鼎物流与采购培训中心国家物流师职业资格认证培训物流师-

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般第二外语：无国语水平：良好