本地内联网 篇1
一、建立多维管理平台的需求
(一) 内联网分布广泛, 规模庞大。
目前, 中国人民银行的分布为:上海总部1个, 天津、沈阳、南京、济南、武汉、广州、成都、西安8个分行, 中国人民银行营业管理部和中国人民银行重庆营业管理部, 20个省会 (首府) 城市中心支行, 5个副省级城市中心支行, 6个分行营业管理部, 308个市 (州、盟) 中心支行, 1 766个县 (市) 支行。以上机构都拥有各自的局域网 (LAN) , 这些局域网通过网络联接在一起形成的广域网 (WAN) , 构成了遍布全国各省市地县的中国人民银行内联网, 可见中国人民银行内联网的规模是相当庞大的。
(二) 科技部门职责繁重, 技术人员分身乏力。
中国人民银行各分支机构科技部门按规定设有系统管理员、网络管理员、系统开发员、系统维护员、业务操作员等岗位。科技工作人员的职责范围很广, 面对数百甚至上千台电子设备, 其管理维护任务相当繁重。在职责范围内, 除日常的诸如电子设备登记与定期复查、系统各项日志检查、重要数据备份等工作外, 科技工作人员还要承担硬件设备安装维护、操作系统安装维护、各项设备驱动安装等琐碎的临时性工作。科技工作人员投入到程序开发、网站建设、调研分析等高阶工作的时间和精力相对较少, 不利于科技工作层次的提升与技术人员高端能力的培养。
(三) 科技管理各有千秋, 支持能力良莠不齐。
科技工作人员在进行计算机设备维护时, 花在安装各类软件、驱动上的时间占工作时间相当大的比例。软件、驱动的提供, 各分支机构一般采用以下3种办法。一是网站HTML链接方式管理。一些技术能力较强的分支机构, 在建设本行网站、论坛的同时, 设置独立版块或专门链接, 提供软件、驱动的下载地址, 将各类软件、驱动分门别类并附以说明文字, 方便技术人员下载安装使用, 非技术人员也很容易上手。二是FTP服务器目录集中方式管理。这是多数科技工作人员习惯采用的方式, 但易出现多个人员都在服务器上重复存放软件、驱动的情况, 由于缺少必要的说明文字, 非技术人员不易找到或弄清软件、驱动的用途。三是粗放型管理。部分基层单位由于技术力量薄弱, 科技工作人员有限, 或工作未进行妥善的交接, 大部分软件在需用时都要现找或临时下载, 一个小问题往往要付出很多的时间和精力。
为将科技工作人员从简单低效的初阶工作中解放出来, 将更多的精力投入到高阶工作中去, 人民银行内联网需要建立统一的多维管理平台, 辅助科技部门开展工作, 提高内联网现代化管理水平和服务支持力度, 从而全面提升工作效率和业务能力。
二、多维管理平台的作用
人民银行内联网多维管理平台, 是安装在每一台计算机操作系统中的集成式、综合性服务软件, 并可在系统安装后的任何时间点进行安装。所谓多维管理, 就是从多维角度出发, 针对内联网在安全管理、软件应用、技术支持等方面的交错联系, 进行多层次、多角度、多变量的立体思维, 实现从整体上、相互关联上和发展变化上整合各种管理要素、资源的一种系统管理方法。它能在管理、应用、服务等多个层面满足需求, 使扁平的科技部门职能立体化。因此, 多维管理平台的作用应包括以下几个方面。
(一) 智能安装最基本的防控软件。
由于人民银行内联网实行严格管理, 除要保证操作系统干净无毒外, 还要保持系统补丁升级包及时更新, 同时还要防止计算机非法外联及USB存储设备滥用的情况出现。这些都需要有一个智能平台, 能检测并在操作系统中部署诸如赛门铁克杀毒软件、LanSecS内网安全管理系统、非法外联检测程序等基本的安全管理软件, 从根本上筑牢系统安全保护的第一堵墙。
(二) 软硬件扫描及提供优化方案。
平台能够检测操作系统, 自动启动系统服务检测并管理系统安全软件, 能准确地报告操作系统当前存在的漏洞并提出优化方案, 能根据扫描到的硬件配置情况提出优化方案, 并提供一键式的系统优化功能。硬件资源扫描还有助于各级分支机构形成详细的硬件设备清单, 减少科技部门定期进行硬件设备检查登记的工作量。
(三) 网络监控及安全评估。
平台能对网络系统进行全面的检测, 报告系统中存在的漏洞, 并进行自动修复, 减轻网络管理人员的工作量。能够监测网络运行, 报告网络资源使用情况, 并在必要时激活网络资源控制机制, 如网址过滤、软件运行限制、端口封堵等, 提高关键数据流的性能, 减少有害数据大范围破坏整个网络的可能, 增强整个网络的安全性及稳定运行能力。
(四) 高效的内联网资源导航服务。
平台能够提供内联网各种资源地址链接, 将软件管理服务和诸如PBC123等网址导航功能集于一身, 将授权使用的企业版办公软件、常用工具、硬件设备驱动收集齐全, 定期更新并配以详细说明。实施分级管理, 向各级科技部门开放端口功能, 授予技术人员一定权限, 使各级科技部门能够上传特定的软件、驱动及资源至软件中心, 并由软件中心将软件进行专业分类。下载方式采用P2P多点、多线程下载技术, 在提供高速下载的同时有效节约网络资源, 为工作人员节省更多的时间和精力, 使之成为工作中的得力助手。
(五) 业务工作辅助服务。
由于目前人民银行各个业务系统逐渐由C/S (Client/Server即客户端和服务器结构) 模式转变成B/S (Browser/Server即浏览器和服务器结构) 模式, 常有部分工作人员在系统重新安装后忘记业务系统的登录地址, 并且对浏览器安全配置、弹出窗口、DNS服务器地址、Hosts文件内容填写、证书安装等客户端使用要求知之甚少, 而技术人员只能凭经验或查找资料帮助解决, 耗费大量时间和精力。而由平台提供业务系统登录地址列表, 并附以详细说明或业务系统配置导航, 可以轻松解决上述难题, 大大提高技术人员和业务人员的工作效率和能力。
三、建立多维管理平台应注意的问题
(一) 专业性与易用性相结合。
平台用尽量少的资源实现更多的功能, 提供更便捷的服务, 需要专业的程序开发和人性化的界面设计, 将平台的专业性与易用性进行有机结合。平台的设计开发要尽量做到资源占用少, 兼容性好, 性能稳定, 运行安静智能, 提供便利的导航服务, 一键式操作。易用性设计往往是一个软件成功与否的关键, 从用户的角度来看, 易用性的设计提高了工作效率的同时也愉悦了工作时的心情。
(二) 统一管理与分级授权相结合。
由于人民银行系统分支机构众多, 地域辐射全国, 必须由总行建立统一的管理体制, 并安排技术力量定期更新维护服务器, 为人民银行全系统工作人员提供统一高效的技术支持和服务。同时由于多维管理平台集软件、工具、驱动、管理、服务于一身, 而各分支机构使用的电子设备类型种类众多、各种应用软件千差万别, 仅靠总行的技术力量独木难支, 需要通过端口开放功能实施分级管理, 授予各级技术人员一定操作权限, 使各级科技部门能够将软件、驱动、更新信息等分级上传至总行服务器, 经审核通过即可进入多维管理平台供用户使用, 并提供用户评价功能。同时, 为提高平台下载运行速度, 应在各分行或省会中支设立镜像服务器, 分流网络带宽压力。
(三) 外包开发与掌握核心相结合。
本地内联网 篇2
一、强化传统宣传观念和模式的转变
内联网作为一种集办公自动化和互动交流为一体的工具，在保障日常业务处理和办公需求的同时，为基层央行快捷、准确了解干部职工的思想动态提供了更有效的途径，宣传方式也集文字、图片、录音、立体动画等多种形式于一体，其宣传功能日益突显，已成为当今思想政治宣传的重要阵地，具有传统的思想政治工作方法不可替代的作用。它不仅改善了思想政治宣传工作条件，增加了开展宣传工作的工具和载体，更重要的是带来了新的工作方式、思维方式和价值观念。通过内联网的平台，可以快捷、准确地了解干部职工的思想情绪及他们所关心的热点问题，进行相互沟通；可以及时获取大量有价值的信息，丰富思想政治教育的资源和视野；利用内联网相对开放性、交互性、及时性等特点，可以开展形式多样、生动活泼的思想政治教育活动。因此基层央行要强化传统思想政治宣传观念和模式的转变，提高认识，努力适应新时期思想政治宣传和教育进网络的工作需要，积极探索和发挥内联网的宣传教育功能，让内联网成为宣传教育的“新堡垒”，为思想政治宣传带来网上工作的新天地，在畅通信息传递、加快信息交流的同时，开辟双向沟通的新途径，使思想教育工作“面对面”加上“键对键”。
二、强化内联网思想政治宣传的组织领导
当前网络对基层央行干部职工的思想观念、价值取向和行为模式产生了很大的影响，要取其利而避其弊，基层央行必须强化内联网思想政治宣传工作的组织领导。一是加强领导。基层央行要把网宣工作作为一项新的课题来研究和部署，作为一项重要而紧迫的政治任务来推进和落实，主要领导亲自过问，分管领导具体抓，党委部门层层落实，全员参与，引导和支持干部职工正确利用好网络这一现代化信息手段，这是做好思想政治教育进网络的重要保证。二是加强网宣队伍建设。抓好队伍建设是推动网络宣传工作落实的关键，要充分发挥党委、科技等部门的人才资源优势，遴选政治素质好、责任心强、业务过硬的人才充实到网络宣传队伍中；要积极送培骨干人员，强化知识更新，不断提高其政治素质和业务水平。三是加强统筹管理。基层央行网络宣传工作是一个系统工程，需要统筹兼顾，整合各方力量，凝聚各方智慧，才可能达到党委和职工满意的目标。党委相关部门要加强与科技部门等专业力量的协调沟通，互通有无，用好用活相关技术手段，及时解决网络宣传工作中出现的技术难题。四是加强机制建设。良好的工作机制是推进工作落实的有力保障。基层央行要建立健全以目标考核、技术保障、信息预警、激励表彰、责任追究、教育培训等为主要内容的网络宣传工作机制，确保网宣工作有经验可循、有制度可依。
三、强化内联网思想政治教育内容和形式的管理
基层央行应当强化内联网思想政治教育内容和形式的管理，使内联网成为思想政治宣传的主阵地，其中一个重要手段就是要建立富有基层央行特色、內容丰富、形式生动的宣传网站和栏目。一是网站设计力求合理，突显专业性。基层央行要充分开发和利用好内联网功能，结合各自实际设置主题鲜明的宣传网站和相关栏目，进行精心策划、设计和制作，保证网站内容的系统性和形式的多样性，吸引干部职工的关注。二是栏目内容力求丰富，突显实用性。基层央行网站应当覆盖思想政治宣传工作的方方面面，为开展宣传提供指导和帮助，为开展教育工作提供更多的理论来源，为机关党建搭建交流平台，为开展工作提供有效借鉴经验，为方便干部职工反复学习提供更丰富的学习资料。要明确专人负责宣传信息的及时更新，保证内联网真正的便捷实用特色。三是服务功能力求齐全，突显互动性。基层央行应对内联网一些交流互动功能的建设加以重视，通过开辟留言功能、设置专题信箱、开通交流园地和讨论区等措施，改变单一的灌输模式，注重与干部职工的在线沟通和交流。
四、强化具有央行特色网络文化的建设
当前基层央行应当注重将内联网文化纳入央行文化建设的总体规划部署和建设中，强化具有央行特色的网络文化建设。一要将党的大政方针、中华民族优秀的文化传统、央行文化建设有关内容通过内联网平台相关栏目进行宣传和展示，有针对性地开展时事政治教育、道德教育、法制教育、廉政教育等专题教育，引导干部职工养成健康向上的生活兴趣和习惯，筑牢思想道德防线。二要开设交流园地、讨论区，提供给干部职工一些与国家民族、人民银行业务工作或自身利益息息相关的热点问题的讨论，掌握干部职工思想动态，关注他们的诉求和需要，有的放矢，细雨润物，增强思想政治教育的针对性和实效性。三要发挥网上荣誉室、光荣榜的宣传和激励作用，坚持以学习身边榜样，树立先进典型，激励干部职工创先争优。四要设立网上文艺欣赏和读书专栏，吸引职工参与网上中华经典诵读、书法摄影、健康养生、经典音乐、文体健身的阅读与欣赏，不断提升职工生活品味和文化素养。由此形成富有人民银行特色的网络文化，引导干部职工在网络中吸取社会主义精神文明优秀产品的营养，净化他们的心灵，陶冶他们的情操，提高他们欣赏民族优秀文化的能力和文化品味，增强自身抵制各种不健康思想的能力，进而提高干部职工的思想道德素质，以抵御外界腐朽思想文化的侵蚀。
五、强化内联网宣传工作的引导控制
网络已经成为舆论传播的“制高点”，同时又是一把“双刃剑”，用好了，有利于提高宣传工作效率，增强党委部门的感召力和亲和力，提升宣传工作的知晓度和开放度；但如果一旦失控，就会造成不良后果。基层央行必须高度重视、切实做好内联网宣传控制和舆论引导工作，一方面加强内联网宣传的正面引导。要牢牢把握正确的网络舆论导向，坚持顾全大局、服务中心、唱响主旋律、打好主动仗的方针，充分发挥内联网宣传方针政策、传播先进文化、塑造美好心灵、倡导求真务实作风的作用，积极为建设和谐央行营造氛围、凝聚人心、汇集人气。另一方面加强内联网的宣传控制。相关部门指定专人负责监管，严格发布内容审核，及时更新宣传内容，特别要加强对论坛、讨论区等网站或板块内容的管理。注重提高网宣工作的前瞻性和主动性，主动挖掘宣传工作的特色、亮点，扩大宣传工作的影响力。
六、强化内联网舆情监测和预警
本地内联网 篇3
摘 要 在电力企业MIS 系统的建设中，使用Internet／intranet技术是一个必然的新方向。在Internet 站点的主页上，可以建立查询电管业务、停电通知、用电和交费情况、用电申请、报装进度、以及网上交费等应用。在intranet 上，可开发出办公自动化、综合查询、信息发布、电子函件、新闻组等系统。解决的方案有Microsoft和IBM Lotus Domino／Notes 的解决方案。在系统平台基本就绪后，可逐步建立intranet的应用，如电费查询系统。随着因特网(Internet)和内联网(intranet)技术的应用，在我国又掀起一股计算机革命的浪潮。Internet技术给当今社会提供了一种强有力的信息传播手段，被广泛应用于新闻娱乐、商业贸易、科学研究等方面。以下结合供电企业的实际情况，探讨Internet／intranet技术在供电企业的应用。
1 Internet／intanet在供电企业的应用
1.1 Internet的应用
随着Internet的普及，在Internet站点的主页上，可以建立以下应用：
a)查询电管业务，如电价、报装流程等。
b)查询停电通知。用户可以到网站上查询停电的时间和影响范围(可以地图的方式表示出来)，也可以通过电子函件收到有关的停电通知。
c)查询用电和交费情况，包括通过电子函件的`方式，用户收到每月的电费单。
d)进行用电申请、报装进度查询等等。
e)随着电子商贸的发展，用户通过信用卡在网上交费。
1.2 intranet的应用
供电企业是一个大型的企业，员工多，部门多，工作地点分散，业务种类繁杂，这就需要一种强有力的手段，使企业内部的信息能有效交流，各部门协调一致地工作以完成任务，对外界环境的变化能及时作出反应。在intranet上，可以实现以下应用和功能：
a)办公自动化系统。实现公文传送和审批的自动化，极大地提高了处理业务流程的自动化程度。
b)综合查询系统。基于各个应用软件管理系统，如用电管理、财务管理、人事管理、运行管理、SCADA系统，实现综合信息查询。
c)信息发布。各部门可把通知、情况介绍、规章制度及时发布出去。
d)电子函件。职工有自己的电子信箱，方便对内和对外交流。
e)新闻组。职工可在intranet 上就工作和一些热门话题进行讨论，结合netmeeting可开发出简单实用的电视电话会议系统。
最终，计算机成为每个职工工作不可缺少的一部分。每天一上班，他就从计算机了解任务，处理业务，记录结果。连请假、报销、奖金发放等等日常事务，都通过计算机通知或实现。即使出差在外或在家，也可通过拨号上网来了解情况或处理业务。这样，避免了繁琐的公文旅行，提高了工作效率，严格了管理制度，供电企业的管理就达到了一个新的水平。
2 Internet／intranet在供电企业的解决方案
实现Internet／intranet技术的应用，有多种可选择方案。选择方案时应考虑以下因素：首先，要保护原有的硬件和软件投资；