矿业动态八篇

2024-08-29

矿业动态篇1

国土资源部发布《矿产资源节约与综合利用鼓励、限制和淘汰技术目录》, 鼓励矿山企业采用先进适用技术方法开发利用矿产资源, 并规定新建矿产资源开发项目不得采用限制类和淘汰类技术。《技术目录》包括鼓励、限制和淘汰三大类168项综合利用技术。其中, 鼓励类技术共107项, 包括安全、高效采矿综合技术, 矿产资源高效利用技术, 矿业固体废弃物、废水、废气利用技术, 矿山环境修复技术。针对30项限制类技术和31项淘汰类技术, 《技术目录》列出了推荐替代技术。据介绍, 这是国土资源部门首次制定矿产资源节约与利用鼓励、限制与淘汰技术目录。

“十二五”钒钛资源利用产业规划编制启动

《“十二五”钒钛资源利用产业基地规划》编制工作目前已经启动。此举旨在推进我国钒钛资源合理开发与利用。发改委称, “十二五”期间我国钒钛资源的开发与利用应以满足国内经济发展需求为主, 并遵循钒钛资源开发与伴生金属高效利用相结合, 发展钒钛高端产品与提升消费结构相结合, 企业自主创新与产学研协同技术开发相结合, 产业发展与生产环保建设相结合, 资源储备与规范整顿现有矿区相结合的原则。

我国首部铝土矿安全生产规程诞生

由中铝公司长沙有色冶金设计研究院承担的中国铝业科技计划项目《铝土矿矿山安全生产技术标准研究》, 现已完成全部研究工作。该研究项目形成的我国首部《铝土矿矿山安全生产技术规程》, 已通过专家验收。该《规程》涵盖了铝土矿矿山设计、建设和生产全过程, 具有系统性、创新性和可操作性。《规程》的发布将对国内铝土矿矿山安全生产技术工作的规范化、标准化和制度化, 以及铝土矿开采的安全生产管理具有重大的指导意义。

全国尾矿地球化学调查与评价项目启动

中国地质调查局实施的全国尾矿地球化学调查与评价项目在江西省德兴市启动, 并在德兴铜矿1号尾矿库现场完成了尾矿地球化学样品浅钻取样。全国尾矿地球化学调查与评价项目是中国地质调查局基础部安排的区域地球化学调查计划项目中最大的一个。该项目运用勘查地球化学的理论和方法, 从地球化学角度评价尾矿的资源潜力与生态环境效应, 为全国尾矿资源的综合利用、矿山生态环境评价与整治提供地球化学依据。该项目体现了资源、环境并重的综合特点, 是地球化学研究继为地质找矿、农业—生态环境服务之后的一个新生长点。项目兼具方法技术研究、示范调查的双重任务。

我国设立煤炭开发利用联合基金

国家自然科学基金委员会与神华集团签署协议, 共同设立“煤炭开发利用联合基金”。据介绍, 这是我国能源领域成立的首个科研联合基金。据介绍, “煤炭开发利用联合基金”近期资助的主要领域是煤炭, 未来将会逐步拓展到其他能源领域, 包括低碳、清洁能源领域。基金面向的对象是全国科技人员, 旨在引导全国优秀科学家围绕国家对能源的重大需求, 针对能源领域的重大关键科技难题及共性问题, 开展基础技术、系统工程和应用技术的研究、推广和应用, 促进产学研结合, 推动自主创新能力建设。根据双方协议, “煤炭开发利用联合基金”3年将投入经费1.5亿元, 其中神华基金每年投入3 500万元, 国家自然科学基金委每年投入1 500万元。

我国设立首个煤矿生态环境保护国家工程实验室

我国首个煤矿生态环境保护国家工程实验室在淮南矿业集团成立。该实验室将成为应用研究成果向工程技术转化的有效渠道和产业技术自主创新的重要源头, 成为我国煤矿生态环境保护与治理新技术研发与应用基地。

河北两重点铁矿项目获批

河北省沙河中关铁矿采选工程项目、石人沟铁矿采选技改项目获得了国家发展改革委的批准。这两个项目探明的铁矿石总储量超过5 000万t, 均被列入我国《钢铁产业调整和振兴规划》中。据了解, 中关铁矿项目总投资13.49亿元, 年产含铁66%的铁精粉107.4万t。石人沟铁矿项目总投资5.73亿元, 年产含铁68%的铁精粉68.32万t。

首座可移动式软体救生舱落户塔山矿

我国首座可移动式软体救生舱在山西大同煤矿集团塔山煤矿装备使用。这座安装在塔山煤矿8202工作面和8206工作面之间的软体救生舱, 主要用于出现突发情况时受困人员紧急避险。该救生舱是塔山煤矿投资100多万元从国外引进的。舱体可容纳10人到35人, 配备有齐全的充气舱体、空气处理设备、氧气筒、气体监测仪、应急照明设备、修理工具、饮用水、食物 (2000卡每人每天) 、化学处理卫生间和药品等。据了解, 该救生舱可以在3分钟以内完全展开, 为无法及时撤离的受困人员提供一个安全的密闭空间。该救生舱对外能够抵御高温烟气, 隔绝有毒有害气体;对内能为受困人员提供96个小时以上的食物、饮用水和氧气等生命生存保障条件, 为应急救援赢得时间。

金翅岭金矿难处理金精矿回收率达97%以上

招金矿业金翅岭金矿“共伴生多金属综合回收技术开发项目”通过验收。专家认为该矿共伴生多金属综合回收技术开发项目技术先进, 在规模化生产中采用自主研发的催化氧化酸浸预处理工艺, 使难处理金、银精矿的回收率大幅提升, 分别达到97%、94%以上。在处理氰化尾渣中, 采用新型浮选工艺对有价金属实现了有效回收, 其中铜回收率达到62%, 铅回收率达到55%以上。

玲珑金矿尾矿库在线监测系统投入试运行

山东黄金集团玲珑金矿尾矿库在线监测系统经过两个多月的紧张施工、系统调试、软件培训等工作后日前投入试运行, 该系统将对尾矿库的安全运行起到积极的促进作用。该在线监测系统主要包括雨量分析监测、水平位移监测及动态监测拓扑图等功能。

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矿业动态篇2

鹤壁中泰矿业有限公司前身为鹤壁煤电股份有限公司第四煤矿, 本矿位于鹤壁煤田北部, 1957年3月动工建井, 1960年11月建成, 简易投产, 批准开采二1、一1、一2煤层, 开采深度为+170~-1070m标高, 核定生产规模150万吨/年, 矿井范围内第一水平 (二1煤底板等高线-50m) 和第二水平 (-50~-250m) 煤炭资源已基本采完, 三水平 (-250~-450m) 为目前生产水平, 二1煤底板等高线-450~-1070m为中泰矿后备储量基地。

2 实施动态检测的任务目的

煤炭资源是实现社会主义现代化的重要能源和工业原料, 是国家的宝贵财富, 对生产矿井实施动态检测合理开采和利用煤炭资源, 提高煤炭资源回采率, 是我国煤炭工业的一项重要技术政策。提高煤炭资源回收是缓和采掘接替紧张、延长矿井寿命, 提高经济效益的有效措施, 也是煤炭企业调整工作的重要内容之一。

储量动态监测是采矿权人对其依法占用的矿产资源储量变动情况自主进行的技术检测, 其结果为矿山企业正常生产服务, 同时也是管理部门进行储量登记统计的依据, 目前矿山储量动态检测已经成为矿产资源管理的一项重要工作, 对保护和合理利用矿产资源, 加强对矿山企业资源储量消耗的监督管理。

随着经济发展, 对煤炭资源的需求增加, 矿产资源匮乏将日益严重, 矿山开采具有破坏性, 资源浪费严重, 通过开展矿山资源监测工作, 有利于动态掌握资源储量情况, 建立资源储量管理新的体系, 促进矿产资源费的征收工作, 维护国家利益。有效的开展开发利用监督管理, 指导企业合理利用资源。

3 如何做好动态检测

3.1 实施检测

动态检测机构必须按照规程规范对矿山进行检测, 探煤厚人员定期到工作面进行实地煤厚探测, 并对动用资源储量情况进行核算, 与勘探资料进行对比, 确保了资源储量的合理开发利用。计算并监督开采、损失等情况, 有效保护合理合法开采和准确计算矿山占用资源储量的年度变化, 为编写煤炭资源储量动态检测报告提供准确的资料, 为矿山做出更精确的检测数据。

3.2 监督宣传

矿山企业建立科学完善的管理体系, 实施高标准的监督和管理, 广泛宣传提高回采率的重大意义, 提高职工珍惜国家煤炭资源的自觉性, 形成一种保护资源光荣, 浪费资源可耻的社会风尚, 努力提高煤炭回采率。

合理开采煤炭资源, 提高回采率的工作, 由矿长、总工具体负责。切实加强领导, 各级领导要及时组织总结和推广提高回采率的经验, 对违反开采程序, 乱采乱掘要对直接责任人严肃处理。经常深入现场实地指导工作, 对在生产过程中发现的问题要做到“发现一处, 处理一处, 绝不手软”。

4 动态检测计算方法及结果

4.1 资源储量估算工业指标

本区二1煤层大部为贫瘦煤, 有少量贫煤, 一1、一2煤层为贫煤, 可采煤层倾角一般12°, 根据《煤、泥炭地质勘查规范》 (DZ/T0215-2002) , 本次煤炭资源量估算的工业指标为:

(1) 二1煤贫瘦煤最低可采厚度为0.70m, 二1煤贫煤、一1、一2煤最低可采厚度为0.80m; (2) 原煤最高可采灰分 (Ad) 为40%; (3) 原煤最高硫份 (St, d) 为3%; (4) 二1煤贫煤、一1、一2煤原煤最低发热量 (Qnet, d) 为17MJ/kg。

4.2 估算方法

本次动态检测估算方法为:地质块段法。

估算公式:根据检测时在动用块段用坡度规实地量取的煤层真倾角为13°左右, 故选用在平面投影图上估算煤层动用资源量, 估算公式如下:

式中:Q-资源量, 单位:吨。S-水平面积, 单位:m2。M-块段煤层平均铅厚, 单位:m。d-煤层平均容重, 单位:吨/m3。

4.3 参数的选择

4.3.1 平面积

利用求积仪在储量估算图上测量平面积, 测量时每块至少连测3次, 且连续3次测得读数之差不超过1%, 然后取其平均值使用, 核实报告中应用“MAPGIS地理信息系统”软件在平面投影图上求得块段水平面积。

4.3.2 煤层厚度

(1) 估算煤层厚度:利用动用块段内所有实际探测煤厚真厚度的算术平均值。 (2) 对有夹矸煤层的处理:煤层中夹矸真厚<0.05m时, 与煤层合并参加资源储量估算;当夹矸真厚≥0.05m时, 夹矸厚度予以剔除。若夹矸厚度小于煤层最低可采厚度, 且煤分层厚度大于夹矸厚度时, 则上、下煤分层合并参加资源储量估算;若煤分层厚度小于夹矸厚度, 则不参加资源储量估算。

原报告中利用煤厚点为钻孔见煤点和采面平均煤厚点。钻孔见煤点为钻探、测井综合质量均达可级以上者的纯煤真厚;采面平均煤点为生产中实际测得煤层真厚的算术平均值。

4.3.3 视密度

中泰公司采用1.40吨/m3。 (根据三、四、六、八煤矿矿产资源储量核实报告中四矿:具有玻璃光泽, 易破碎。以镜煤为主, 属半亮~暗淡型煤, 以条带状结构为主, 容重平均为1.40t/m3, 煤类为瘦煤) 。

4.3.4 工作面采出量的改正

因为工作面采煤工艺为网下放顶煤, 采出量无法实际测算, 故采出量的估算结果是根据1983年9月原煤炭工业部制订《生产矿井储量管理规定 (试行) 》用统计产量代替实测产量改正计算公式进行计算得出的, 改正计算公式为:

Q′=统计产量×改正系数

注:改正系数= (100-原煤全水分/100-煤样水分) × (1-[ (原煤灰分-煤样灰分) / (矸石灰分-煤样灰分) ]

改正产量Q′=统计产量×改正系数

损失量Q″=动用资源储量Q-改正产量Q′

5 动态检测结果

本次动态检测对鹤壁中泰矿业有限公司2013年度全年实际动用的二1煤层资源储量块段进行检测并估算了动用资源储量。其余二1煤层资源储量块段因没有动用, 故没有重新估算。

2013年度对本矿资源储量进行了检测, 经检测分析估算截止2013年12月31日鹤壁中泰矿业有限公司共估算二1、一2、一1煤层 (111b) + (122b) + (333) + (334) 类资源储量29618.2万吨, 其中二1煤层查明资源储量 (111b) + (122b) + (333) 类21292.2万吨。动用资源储量6562.7万吨, 二1煤保有 (111b) + (122b) + (333) 类14729.5万吨。其中二1煤保有储量【 (111b) 4377.7万吨, (122b) 5452万吨, (333) 4899.8万吨】。一1煤层资源量 (333) + (334) 类7643万吨, 均为保有资源量【 (333) 类6275万吨, (334) 类1368万吨】。一2煤层资源量 (333) + (334) 类683万吨, 均为保有资源量【 (333) 类585万吨, (334) 类98万吨】。

6 结束语

加大动态检测力度, 及时准确的收集动态数据, 积极推广科学先进的管理手段, 严格做到“精采细回, 粒粒归仓”, 为创建节约型社会做出一份贡献。

摘要：储量动态监测是采矿权人对其依法占用的矿产资源储量变动情况自主进行的技术检测, 是矿产资源管理的一项重要工作。

矿业动态篇3

关键词：矿业管理改革重大方案动态检测

1 矿山企业的特点及其职能

1.1 矿山企业的特点

矿产资源的有限性和不可再生性：矿产资源一旦被开采后，在人类历史的相对短暂时期内，绝大多数不可再生。矿山企业的寿命取决于其开采范围内所拥有的矿产资源储量。储量多，服务年限就长一点；储量少，服务年限就短一些。但不管拥有资源量是多少，矿山企业终因可采储量耗竭而停产、闭坑；矿业投资的高风险性：矿产赋存于地下，即使通过详细勘探亦不能完全了解其品质和规模。因此，矿权只能评估不能评价，业内人士对于这一点有时也很难判断正确。因而开发利用矿产资源的过程中，必然伴随着不断地探索、研究，并总有不同程度的投资风险存在；矿业企业经济效益的递减性：矿山一经投产，经过一阶段稳定生产后，随开采深度逐步加大、生产环节增多、采选成本不断提高，产量将逐步降低，直至闭坑，矿业企业经济效益呈递减趋势，是一般工业企业没有而矿山独具的特殊规律；矿山投资的持续性：一般工业企业基本建设完成后就可以外购原料，连续生产，不会再继续搞基本建设。但矿山就完全不一样了，在开采的过程中，开拓矿量会逐步减少，开采对象会逐渐枯竭，这个时候矿山就需要不断地外扩延伸或者深度开发，只有开辟了新作业场所去弥补消耗掉的储量，才能保持正在作业的矿山正常生产和运转；矿山作业场所的移动性带来采选条件的复杂性：一般工业企业作业场所是固定的，原料供给是稳定的，生产的技术路线、工艺流程是相对不变的。而矿业企业生产的作业场所由于前述原因是不断移动的，开采对象随作业场所的移动，必然发生不同程度的变化。矿业企业是一个不断移动的“地下工厂”，面对复杂多变的赋存状况和开采条件，造成矿山企业管理复杂，技术改造频繁，额外的处理、改造投入大。

1.2 矿山企业管理的职能

计划职能：矿山进行生产经营活动，要在国家或企业计划指导下，根据本身资源状况和技术条件，确定生产经营思想，方针和目标，确定各项主要技术经济指标和制定实现采掘计划、财务成本计划等一系列计划和措施；组织职能：为实现生产经营目标，把计划从决策层落实到管理层，再由管理层落实到实施层，上中下，左中右都形成集中有效的生产经营指挥系统，求得各方面的最优匹配和最佳效能转换，使之协调一致的发展；核算职能：目的在于收集生产过程的动态信息，并使之系统化，以便检查管理对象的工作成效，加强核算明确责权利，利于调动企业和职工的两个积极性；控制职能：在计划执行过程中，加强生产调度工作，经常检查计划的执行情况，矿山的生产受自然因素影响很大，稍有不慎就会出现不可弥补的损失。因此出现问题要分析原因，马上采取措施，尽快解决；教育职能：矿山企业技术落后，人才缺乏，为适应企业的发展，要开展各种形式的职工培训工作，提高职工的文化技术和业务水平。

2 矿山企业管理现代化改革

矿业是国民经济发展的支柱性产业。中国改革开放三十多年来，经济迅猛增长并成为全球第二大经济体，在中国这个经济巨人的膝下，本土矿企为数众多，但大多规模较小或者规模大而不强，企业管理机制落后、管理方式不灵活、管理效率低下，中国经济的强大只从某种程度上促进了中国矿业的复苏和繁荣，却没有使中国矿业企业真正地走向强大，与必和必拓、淡水河谷、力拓三大世界矿业巨头相比还相差甚远。在矿业资源化、资本化、政治化的经济形势下，中国矿企变革已迫在眉睫。

矿业管理重大改革方案对于矿业发展的重要性日益凸显，无论是国内国际经济社会发展需要，还是矿业自身改进提升需要，改革势在必行。在矿业管理改革的实践中，重大改革方案的制定是首要的工作，其对于矿业的发展，有着异常的重要性、确保改革的纲领性。不仅从矿业发展大局上做出了展望，从矿业系统内部的微观支系做出了指导，明确改革的理想展望与保证改革的方向性，任何改革，方向是原则。

矿山企业管理主要是围绕着矿山各项管理职能，如计划、控制、职能等而展开的，其主容包括生产经营管理、劳动管理、计划管理、设备管理、质量管理、物资管理财务成本管理等，其指标体系由数量指标、质量指标、主要消耗指标、主要技术指标和主要经济指标组成，在完成这些指标的过程中应该融入现代管理思想，要有前瞻性的去看待问题，动态的检测各项指标的完成过程。其管理应具备思想现代化、组织管理现代化、管理方法现代化。计划管理的原则是严肃性、科学性、长远性和可靠性。

3 重大改革方案动态检验

所谓矿业管理重大改革方案动态检验，就是把具有稳定性、前瞻性、指导性、宏观性等特点的战略计划与各种相关的实施方案等放在企业管理的动态进程中，通过改革要求的实践、领导者的人为判断以及对各种改革成效等方面的研究，进一步检验考核相关方案的现实适应性和实践效果，为方案本身与矿业管理改革的效果作出结论，指导下一步的工作。

动态检测在矿山企业中用得最多的部分就是储量的动态监测，储量动态检测是矿产资源开发利用实行动态监督管理工作的一项重要内容，同时也切实加强了矿产资源管理，促进了矿产资源保护，实现了合理利用，在一定程度上规范了矿产资源开发秩序，推进了国土资源管理职能的全面性。矿山企业按规定履行储量动态检测是为了更好完善矿山地质技术档案管理、建立资源储量动态台帐。便于依法向国土资源行政管理部门报送年度矿产资源储量的动用、消耗和损失情况。国土资源行政管理部门按年度对矿山企业占用、开采、损失、保有的矿产资源储量进行年审、核销、报销相关储量。也便于根据动态监测数据对矿山企业在开采过程中存在的主要问题提出意见和建议，指导矿山企业合理开发利用和节约矿产资源，提高矿山经济效益。

矿业管理重大改革方案动态检测既贯彻落实了中央关于建立资源节约型社会的要求，建立了适应社会主义市场经济要求的矿产资源管理新体制，同时也为各级政府和国土资源管理部门提供相应的管理资料，为宏观经济调控提供了服务。

4 小结

管理是对组织的资源进行有效整合以达到组织既定目标和责任的动态创造性活动。基于整个矿山行业运转的特殊性，在企业重大改革过程中，动态检验就是把具有稳定性、前瞻性、指导性、宏观性等特点的战略计划与各种相关的实施方案等放在企业管理的动态进程中，以期做出具有前瞻性的决策，灵活的确定管理方式。

参考文献：

[1]罗建华.我国矿业产业组织合理化标准的研究[J].中国矿业，2000（9）.

[2]吴正庆.管理经济学[M].中国人民大学出版社，1998.

矿业动态篇4

中矿大学科字„2016‟2号

关于印发《中国矿业大学博士、硕士学位

授权点动态调整实施办法》的通知

各学院、部、处、室，各有关单位：

为凝炼学科方向，优化学科布局，构建科学的学位授权体系,根据国务院学位委员会《关于开展博士、硕士学位授权学科和专业学位授权类别动态调整工作的通知》（学位[2015] 40号）和江苏省学位办《关于印发<江苏省博士、硕士学位授权点动态调整实施办法（暂行）>的通知》（苏学位字[2015] 5号）等文件精神，学校制定了《中国矿业大学博士、硕士学位授权点动态调整实施办法》，经2016年4月27日校务会审议通过，现予印发，请遵照执行。

附件：中国矿业大学博士、硕士学位授权点动态调整实施办法

中国矿业大学 2016年4月29日

中国矿业大学校长办公室 2016年4月29日印发

向学校提出调整申请。

第十三条校内公示。凡中国矿业大学南、北两地共同招生的学位授权点，需在南、北两地公示并及时处理异议。

第十四条同行专家评议。学校聘请校内外专家（总数不少于5人，外单位不少于 1/3）组成专家组，对拟撤销学位授权点做出“合格”或“不合格”评议结论，并对该学位点提出“撤销”或“保留”建议；对拟增列的学位点提出是否“新增”建议。

第十五条校学位评定委员会审议。校学位评定委员会根据各学位授权点自我评估情况及同行专家评议意见，认真审议后做出“合格”、“不合格”结论，并做出“撤销”、“保留”、“新增”决定。

第十六条校务会决议。校务会根据学科和研究生教育发展需要、学位点评估结果及全校申请增列学位点实际情况做出“撤销”、“新增”学位授权点的决定。

第十七条上报材料。将撤销和增列的学位点以及有关材料报江苏省学位委员会，并报请国务院学位委员会批准。

第五章被撤销学位点的有限权限

第十八条按本办法撤销的学位授权点在 3年内实行有限授权，在有限授权期内停止招生，但保留对已招收研究生的学位授予权；3 年期满后完全撤销授权，未毕业研究生根据学科相关性与个人意愿，转至其他学位授权点培养并授予学位。

矿业动态篇5

监察室督查督办制度

第一条：

为确保公司的生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的贯彻落实，推动公司的健康发展，同时进一步提高各部门（单位）工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合“认清形势，坚定信心，真抓实干，团结协作。强化考核，落实整改。严于律己，提高素质”的精神要求和本公司实际情况，特制定本制度。

第二条：

督查督办工作的主要任务与内容

（一）公司全局性工作部署和公司领导重要指示的贯彻落实情况；

（二）公司工作目标、经营班子会议、中层干部会议和调度会的精神和决定的贯彻落实情况；

（三）各部门（单位）工作计划中列明的事项；

（四）公司合同书、协议书中需要督查、督办的事项；

（五）公司领导交办、批办、查办的事项；

（六）公司审计报告中要求整改的事项；

（七）同级部门（单位）委托的督办事项；

（八）其它确需督查、督办及领导临时交办的事项。第三条组织领导建立以监察审计室为主、其它职能部门为辅的督查工作体系，监察审计室专门设立督查岗位，配备专职人员，负责本制度的督促执行。

第四条

公司其它部门（单位）要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和公司领导的要求，落实各项督查工作。

第五条

监察审计室通过《督查、督办工作联系表》履行日常督查督办工作。第六条工作程序

督查督办工作包括：督查立项与任务分解、领导批示、承办、延期、催办、反馈、审核、退办、归档等程序。

（一）督查事项立项：督查立项由监察审计室统一管理，督查事项立项的主要范围与督查督办工作的主要任务与内容基本一致。

（二）公司领导批示：监察审计室对需要列入督查督办的事项，在《半月重点工作督办通知》和《督查、督办工作联系表》中列明督查事项的内容、完成期限、工作要求、立项部门等，下发承办部门（单位）实施。

（三）承办：相关部门（单位）接受督查任务后，应按照要求迅速组织实施，在规定时限内办理完结，同时反馈办理结果。

办理情况报告要实事求是，结论准确、完整，对需要整改的问题，须提出具体的整改措施。督查事项形成的文件、数据，记录等资料必须齐全。接受督查督办事项的部门（单位）承办完成时限为《半月重点工作督办通知》或公司领导批示中指定的时间，对在规定时间内未能如期办结的事项，承办部门（单位）要及时报告原因和进展情况。对非本单位职责范围的承办任务，必须在2个工作日内（自接到《半月重点工作督办通知》之日起算，节假日顺延）及时报告并由监察审计室进行协调。

（四）延期处理：对情况特殊需要延长办理时间的督查事项，承办部门（单位）必须在规定的事项完成期限届满前，及时提出延期申请。

延期申请应写明申请延期的原因和预计完成时间，并报告工作进展情况，报监察审计室初审，初审后根据具体情况批复申请人或转报相应分管领导审批。对承办部门（单位）报送的延期申请，分管领导或监察审计室应在2个工作日内（自接到延期申请之日起算，节假日顺延）审核批复申请人，在批复申请人时，应明确具体完成时间。

（五）督办：督办事项由监察审计室按照职责和公司领导的要求进行。监察审计室应根据办理时限要求，采取电话催办、现场督办、会议督办、上门催办等方式进行督查，及时了解进展情况，检查督办事项的完成情况，对未按期完成的督查事项进行催办，督促承办部门（单位）及时办理。对影响全局的重大事项，集中力量督查、督办；对紧急事项，及时督查、跟踪督办；对全年性的工作，可分阶段督查、督办。对承办事项，办理落实确有困难需要协调的，由分管领导或监察审计室负责协调，确需报请公司领导协调的事项报请公司领导，以促成问题尽快解决。

（六）反馈：承办部门（单位）要及时、准确的向监察审计室反馈承办事项的办理情况和办理结果，监察审计室需将承办部门（单位）的反馈情况整理汇总，并定期向公司领导汇报。承办事项办结后，承办部门（单位）要整理办结报告，报送监察审计室和有关领导审结，有具体时限要求的，按规定时限反馈。

（七）审核：对承办部门（单位）报送的办结报告按下列程序进行审核：

一是由监察审计室进行初审，监察审计室根据具体情况和权限，对承办部门（单位）报送的办理结果做出退办、办结存档或报公司领导审核等处理；

二是公司领导对监察审计室转报的办理结果应签署审核意见，对完成合格的事项应及时交监察审计室整理存档；对完成不合格的事项应及时进行退办，交监察审计室退回承办部门（单位）重新办理；

三是对退办的事项，公司领导或监察审计室应写明退办的原因和退办完成的期限；

四是对承办部门（单位）的办理结果，公司领导或监察审计室应在3个工作日内（自接到办结报告之日起算，节假日顺延）审核并签署意见。

（八）归档。督办检查事项办结后，监察审计室应将查办过程中领导批示、查办原件、调查情况、处理结果和来往文件等材料组成案卷归档，以备查询。

第七条

督查督办工作要求

（一）督查督办工作要紧紧围绕公司中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使公司各项决策和工作部署得到有效落实。

（二）督办检查是一种领导职能，各部门（单位）要高度重视，认真对待，并坚持三条基本原则：一是一切督查督办事项立项都要报请分管领导批示；二是及时请示、定期汇报，主动争取领导和有关部门（单位）的重视和支持；三是办结报告须经承办部门（单位）负责人审核签字方能报出。

（三）所有督办检查事项都要及时办理，按时完成，不得相互推诿和拖拉延误。

1.对督办检查事项的办理，凡明确规定报告时限的，要按要求的内容和时限及时报告；

2.对领导批示需要查办落实的事项，未规定时限的一般应在10个工作日内办结；

3.对有特殊要求的事项，要特事特办，及时报告办理结果； 4.情况特殊需要延长办理时间的，承办部门（单位）要及时向监察审计室和分管领导汇报原因和办理进展情况，并提出书面申请。

（四）凡立项督查的事项，都必须“交必办、办必果、果必报”，做到事事有着落，件件有回音，确保政令畅通。办结的承办事项，承办部门（单位）应及时反馈，有要求的还应写出书面报告。报告必须事实清楚、结论准确，对不符合要求的，将予以退回。

（五）根据督查事项内容，对需要保密的事宜，在办理过程中，应按有关公文保密规定，注意采取保密措施，违反规定者按保密工作制度的有关纪律规定处理。第八条监察审计室按半月在中层干部会议上通报督查督办事项情况，并按月制作《督查通报》，向公司各部门（单位）公开督查督办工作和承办部门（单位）的任务完成情况，并作为经济考核依据。

第九条考核

（一）对《半月重点工作督办通知》所列事项，在规定时限内未启动任务的，扣5分；启动任务但至时限结束时任务未过半的，扣3分；在规定时限内任务过半但仍未完成者，扣1分；在规定时限内任务虽完成但未达到下达人要求的扣3分。

（二）考核结果与部门绩效挂钩，经济考核部门月初将上月度督查督办结果作为经济考核依据之一。

（三）督查督办事项的办理情况与各部门负责人年终考核挂钩，作为年终考核依据之一。没有特殊情况不能按时办理的，年终考核将对承办单位负责人的失职行为进行考核；出现三次及以上，当年考核为不称职。

第十条

本制度自发文之日起执行。

矿业学员名单篇6

矿业E1班(共计44人)

姓名

章江涛

安晓瑜

张凯春

王亚江

郭志民

史庆广

冯百裕

周庆忠

范长森

席建波

王俊龙

张春

苑占永

丛革臣

解书谦

周忠阳

李志强

芦宏敏

夏俊义

国燕

王心平

李军

张金财

王有成丁志云

燕洪全

阮平鸿

毛凤海

纪如军

袁根盛

曾国隆

袁英杰

李秀臣

刘雨衡

杨耘智

张继平

李涛

李军

李强

郭金职务董事长股东董事长总经理副总经理副经理副经理副矿长矿长销售经理行政经理副总经理董事长总经理助理副经理总经理董事长总经理经理经理副总经理副总经理经理经理副总经理总经理副总经理经理主任副总经理 CEO 股东副总经理总经理董事长董事长副总经理主任总经理助理经理工作单位江西中玻矿业有限公司陕西华美高投资有限公司西藏中凯矿业有限公司西藏宝翔矿业有限公司紫金国际矿业有限公司密云冶金矿山公司密云冶金矿山公司北京首钢铁矿密云县放马峪铁矿北京威克冶金有限公司北京威克冶金有限公司北京云冶矿业有限公司北京华夏建龙矿业科技有限公司北京华夏建龙矿业科技有限公司北京华夏建龙矿业科技有限公司泸州西华矿业有限公司包头市石宝钢铁集团有限责任公司包头市石宝钢铁集团有限责任公司包头市石宝钢铁集团有限责任公司包头市石宝钢铁集团有限责任公司包头市石宝钢铁集团有限责任公司包头市石宝钢铁集团有限责任公司包头市石宝钢铁集团有限责任公司包头市石宝钢铁集团有限责任公司包头钢铁集团有限责任公司包钢矿业有限责任公司有色金属矿产地质调查中心凌钢集团北票保国铁矿有限责任公司中国矿业网乡宁县煤焦实业有限公司 Northwind LLC 北风矿业（蒙古）公司内蒙古包头市大千矿业招金矿业股份有限公司宁波华州矿业投资有限公司新疆双吉矿业有限责任公司原平市白石联营铁矿山东金洲矿业集团有限公司北京清华液晶技术工程研究中心广州市天高有限公司原平市白石联营铁矿

吴润友

洪恩伟总经理董事长辽宁省凤城黄金局辽阳红祥煤业有限责任公司

矿业E2班（共计47人）

邢成军

秦二民

王平生

胡斌

谭以新

曹燕

刘志新

李玉红

孙怀领

尹仕湘

吴智勇

金生光

袁永平

朱成刚

胡金蕾

许震鸣

唐志文

刘志新

南建中

田志东

苏杰

李春旭

吴家栋

张长春

白皓

李言韵

林来嵘

梁宝东

段光耀

吴家栋

刘瑞喜

雷自鹏

朱开友

黄海环

许磊

王松峰

周平

杨军

刘成军销售部长董事长副董事长总经理总经理助理部长矿长律师总经理总经理法人代表董事长总经理董事长副总经理副董事长董事长矿长董事长董事长总经理总经理董事长总裁总经理助理总经理董事长董事长主任董事长行长经理经理经理经理经理董事长总经理经理佳木斯煤矿机械有限公司河北恒坤实业集团中国首钢国际贸易工程公司中国首钢国际贸易工程公司中国首钢国际贸易工程公司佳木斯煤矿机械有限公司群泰铁矿北京长安律师事务所郑州煤电公司云南迪庆矿业开发有限责任公司永嘉金龙银业有限公司青海正平集团平鑫矿业有限公司贵州韦顺达矿业有限责任公司丰宁铁矿北京交能国际物业管理有限公司（矿业公司股东）温州市霸力锁具有限公司群泰铁矿温州市奥迪眼镜有限公司（矿业公司股东）温州市东田眼镜制造有限公司（矿业公司股东）普洱市矿业发展有限责任公司吉林省通化县新安镍矿益峰矿业（深圳）有限公司上海坤泰（控股）企业发展有限公司沈阳重型华扬机械有限公司广州市华扬机械制造有限公司内蒙古众兴煤炭集团有限责任公司内蒙古众兴煤炭集团有限责任公司云南省矿业权交易中心益峰矿业（深圳）有限公司深圳发展银行彩田支行福建天宝矿业集团股份有限公司西部汇源矿业有限公司西部汇源矿业有限公司河南新能开发有限公司河南新能开发有限公司四川德胜集团腾冲矿业有限公司保山市飞龙有色金属有限公司鄂尔多斯市瑞德煤化有限公司

苟太生

于椿林

苏信

石增龙

矿业公司简介篇7

目前公司铁矿石资源掌控量已达50亿吨，到“十二五”末规划国内资源掌控量72亿吨，国外资源量8亿吨。现有直属公司、矿山19个，分布在全省6个城市及内蒙古自治区。

公司坚持科学发展观，不断推进科技进步，努力创建科学发展示范矿山。司家营铁矿区、中关铁矿及石人沟铁矿三期改造等重点项目列入了国家钢铁产业调整和振兴规划。石人沟《露天转地下开采平稳过渡关键技术研究》课题被列为“十一五”期间国家科技支撑计划重点项目。司家营铁矿地下开采选用的10 m铲运机、40吨电机车和10 m侧卸式矿车，露天矿选用的220吨矿车、20 m液压铲等，均为当今国际一流的采矿设备。

公司在加快发展的同时，积极承担社会责任，努力创建绿色矿山、和谐矿山、精锐矿山。司家营铁矿以采煤塌陷区处理尾矿，剥岩土用以填海造地，不仅有利于矿区的生态恢复，更成为循环经济的典范;中关铁矿和石人沟铁矿采用先进的充填法采矿工艺，对集约用地，保护环境，科学开发资源提供了新的实践;为有效保护地下水资源，中关铁矿项目投巨资实施帷幕注浆工程，帷幕之巨世界领先;司家营和棒磨山铁矿尾矿库综合治理成为典范。

按照省委、省政府的决策部署和集团公司的发展规划，加快了对承德钒钛磁铁矿资源和涞源有色金属资源的整合开发步伐，标志着矿业公司开始由黑色金属开采向有色金属开发延伸，由单一铁矿石生产向多矿种综合开发利用的战略转变。承德钒钛和涞源有色两个基地的建设，将为河北钢铁集团建设“国内领先、国际一流”钢铁强企提供资源支撑和储备，成为矿业公司腾飞的有力两翼。